ASYSTENT CENTRUM EDUKACYJNE INFORMATOR SZKOLENIA DOSKONALĄCE UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE DLA
|
|
- Bogna Pietrzak
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 INFORMATOR SZKOLENIA DOSKONALĄCE UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE DLA OPIEKUNÓW W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ OPIEKUNÓW MEDYCZNYCH OPIEKUNEK ŚRODOWISKOWYCH 1
2 1. ZASTOSOWANIE GLUKOMETRU W PRAKTYCE a) Cel szkolenia: nabycie umiejętności skutecznego i bezpiecznego stosowania glukometru u osób dorosłych i dzieci. b) Zakres tematyczny szkolenia: Co to jest i do czego służy glukometr podstawowe informacje o urządzeniu. Instrukcja obsługi. Rodzaje glukometrów jaki wybrać i dlaczego. Zasady bezpiecznego zastosowania wybranych urządzeń. Forma: warsztaty Czas trwania: 10 godzin forma stacjonarna; Termin: forma stacjonarna dwa popołudnia w każdym miesiącu w okresie od września 2013 forma stacjonarna 150 zł od uczestnika; cena promocyjna 100zł/osoba dla pierwszych 10 uczestników; e) zaświadczenie o odbyciu szkolenia 2. URZĄDZENIA TECHNICZNE WSPOMAGAJĄCE PRACĘ OPIEKUNÓW MEDYCZNYCH I OPIEKUNÓW W DPS a) Cel szkolenia: nabycie umiejętności skutecznego i bezpiecznego stosowania różnych urządzeń technicznych wspomagających pracę opiekunów w placówkach opiekuńczych i pomocy społecznej. b) Zakres tematyczny szkolenia: Co to są i do czego służą urządzenia techniczne wspomagające pracę opiekunów podstawowe informacje o urządzeniach. Instrukcje obsługi. Rodzaje urządzeń jakie wybrać i dlaczego. Zasady bezpiecznego zastosowania wybranych urządzeń. Forma: warsztaty Czas trwania: 10 godzin forma stacjonarna; Termin: forma stacjonarna dwa popołudnia w czerwcu i w każdym miesiącu w okresie od września 2013 forma stacjonarna 150 zł od uczestnika; cena promocyjna 100zł/osoba dla pierwszych 10 uczestników; e) bufet kawowy. 2
3 3. SPOLEGLIWY OPIEKUN ROLA OPIEKUNA W PLACÓWCE POMOCY SPOŁECZNEJ W KONTEKŚCIE POTRZEB PODOPIECZNYCH. a) Cel szkolenia: nabycie / poszerzenie umiejętności skutecznego wypełniania roli opiekunów pracowników pierwszego kontaktu w placówkach opiekuńczych i pomocy społecznej. b) Zakres tematyczny szkolenia: kto to jest pracownik pierwszego kontaktu i jaka jest jego rola wobec osoby podopiecznej i współpracowników podstawowe uregulowania prawne, procedury postępowania w sytuacjach szczególnych. Zasady komunikowania się z podopiecznym i zespołem opiekuńczo-terapeutycznym. Forma: wykład interaktywny, prezentacja multimedialna; w systemie stacjonarnym lub wieczorowym Termin: 1 przedpołudnie lub popołudnie w każdym miesiącu w okresie od września 2013 do maja 2014r.; konkretne daty po zebraniu się grupy chętnych; 4. PRAWA I OBOWIĄZKI OPIEKUNA JAKO PRACOWNIKA I OSOBY WSPOMAGAJĄCEJ PODOPIECZNYCH W PLACÓWCE POMOCY SPOŁECZNEJ. a) Cel szkolenia: nabycie / poszerzenie wiadomości opiekunów na temat ich praw i obowiązków jako pracowników i opiekunów w świetle aktualnych uregulowań prawnych dotyczących funkcjonowania różnych placówek opiekuńczych i pomocy społecznej. b) Zakres tematyczny szkolenia: akty prawne regulujące prawa i obowiązki pracowników sektora społeczno-opiekuńczego; prawa i obowiązki pracowników i pracodawców; prawa i obowiązki opiekunów w procesie opieki w systemie instytucjonalnym; procedury postępowania w sytuacjach szczególnych. Forma: wykład interaktywny, prezentacja multimedialna; w systemie stacjonarnym lub wieczorowym Termin: 1 przedpołudnie lub popołudnie w każdym miesiącu w okresie od września 2013 do maja 2014r.; konkretne daty po zebraniu się grupy chętnych; 3
4 5. SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA W PRACY OPIEKUNA W PLACÓWCE POMOCY SPOŁECZNEJ. a) Cel szkolenia: nabycie / poszerzenie umiejętności opiekunów w zakresie skutecznego komunikowania się z osobami podopiecznymi i zespołem pracowniczym. b) Zakres tematyczny szkolenia: formy i rodzaje komunikacji; komunikacja interpersonalna werbalna i pozawerbalna; formułowanie i przekazywanie komunikatów o różnej treści i w różnych formach; asertywność, motywacja i motywowanie. Forma: wykład interaktywny, prezentacja multimedialna, ćwiczenia praktyczne; w systemie Termin: 1 przedpołudnie lub 2 popołudnia w każdym miesiącu, w okresie od września METODY PRACY Z PODOPIECZNYM NIEPEŁNOSPRAWNYM INTELEKTUALNIE. a) Cel szkolenia: nabycie / poszerzenie umiejętności opiekunów w zakresie skutecznej współpracy z osobami podopiecznymi niepełnosprawnymi intelektualnie. b) Zakres tematyczny szkolenia: metody, formy i sposoby pracy z osobami z dysfunkcją intelektualną zależnie od poziomu dysfunkcji i schorzeń/dysfunkcji współistniejących; komunikacja interpersonalna jako jedna z metod pracy; sposoby motywowania podopiecznych. Forma: wykład interaktywny, prezentacja multimedialna, ćwiczenia praktyczne; w systemie Termin: 1 przedpołudnie lub 2 popołudnia w każdym miesiącu, w okresie od września
5 7. METODY PRACY Z PODOPIECZNYM CIERPIĄCYM NA DEFICYTY PAMIĘCI. a) Cel szkolenia: nabycie / poszerzenie umiejętności opiekunów w zakresie skutecznej współpracy z osobami podopiecznymi z dysfunkcjami pamięci. b) Zakres tematyczny szkolenia: przyczyny powstawania dysfunkcji pamięci; metody, formy i sposoby pracy z osobami z dysfunkcją pamięci zależnie od poziomu dysfunkcji i schorzeń/dysfunkcji współistniejących; komunikacja interpersonalna jako jedna z metod pracy; sposoby motywowania podopiecznych. Forma: wykład interaktywny, prezentacja multimedialna, ćwiczenia praktyczne; w systemie Termin: 1 przedpołudnie lub 2 popołudnia w każdym miesiącu, w okresie od września METODY I FORMY ORGANIZACJI CZASU WOLNEGO PODOPIECZNYCH W WARUNKACH OPIEKI INSTYTUCJONALNEJ. a) Cel szkolenia: nabycie / poszerzenie wiadomości opiekunów na temat metod i form organizacji czasu wolnego osób podopiecznych w świetle aktualnych uregulowań prawnych dotyczących funkcjonowania różnych placówek opiekuńczych i pomocy społecznej. b) Zakres tematyczny szkolenia: akty prawne dotyczące organizacji czasu wolnego podopiecznych instytucji pomocowych; metody rozpoznawania preferencji podopiecznych w zakresie zagospodarowywania ich czasu wolnego; metody aktywizowania podopiecznych; kompetencje opiekunów w procesie opieki w systemie instytucjonalnym. Forma: wykład interaktywny, prezentacja multimedialna; w systemie stacjonarnym lub wieczorowym Termin: 1 przedpołudnie lub popołudnie w każdym miesiącu w okresie od września
6 9. SPOSOBY AKTYWIZOWANIA PODOPIECZNYCH. SKALA AKTYWNOŚCI PODOPIECZNYCH JAK JĄ STOSOWAĆ W PRAKTYCE? a) Cel szkolenia: nabycie / poszerzenie wiadomości opiekunów na temat metod rozpoznawania zainteresowań i potrzeb podopiecznych oraz metod aktywizowania podopiecznych. b) Zakres tematyczny szkolenia: skala aktywności podopiecznych co to jest i jak ją stosować w praktyce; indywidualny plan aktywizacji; metoda kontraktu w pracy z podopiecznym; dobieranie metod pracy do indywidualnego stanu podopiecznego. Forma: wykład interaktywny, ćwiczenia praktyczne, prezentacja multimedialna; w systemie Termin: 1 przedpołudnie lub 2 popołudnia w każdym miesiącu w okresie od września ROLA PLANOWANIA W PRACY OPIEKUNA. ZARZĄDZANIE CZASEM. PROFILAKTYKA WYPALENIA ZAWODOWEGO. a) Cel szkolenia: nabycie / poszerzenie wiadomości opiekunów na temat metod i roli planowania w pracy opiekuna; metod zapobiegania wypaleniu zawodowemu opiekuna. b) Zakres tematyczny szkolenia: istota planowania; cechy dobrego planu; zarządzanie czasem; wypalenie zawodowe przyczyny, objawy, profilaktyka; jak sobie radzić, gdy już rozpoznaliśmy objawy wypalenia zawodowego. Forma: wykład interaktywny, ćwiczenia praktyczne, prezentacja multimedialna; w systemie Termin: 1 przedpołudnie lub 2 popołudnia w każdym miesiącu w okresie od września
7 11. KOMPETENCJE OPIEKUNA W ŚWIETLE PRAWA O POMOCY SPOŁECZNEJ, PRAWA PRACY I OPISU ZAWODU. a) Cel szkolenia: nabycie / poszerzenie wiadomości opiekunów na temat ich kompetencji zawodowych w kontekście potrzeb pracodawcy, zainteresowań i potrzeb podopiecznych oraz uregulowań prawnych. b) Zakres tematyczny szkolenia: prawo o pomocy społecznej, opisy zawodów z rozporządzenia MPiPS, podstawa programowa kształcenia w zawodzie opiekuna w dps / opiekunki środowiskowej jako źródła wiedzy o kompetencjach opiekunów; algorytmy zabiegów pielęgnacyjnych i opiekuńczych, wykaz obowiązków zawodowych, potrzeby pracodawców i podopiecznych a kompetencje opiekunów. Forma: wykład interaktywny, prezentacja multimedialna; w systemie stacjonarnym lub wieczorowym Termin: 1 przedpołudnie lub popołudnie w każdym miesiącu w okresie od września 2013r. 12. OPIEKUN MEDYCZNY PRAWA I OBOWIĄZKI. e) Cel szkolenia: nabycie / poszerzenie wiadomości opiekunów medycznych na temat ich kompetencji zawodowych w kontekście potrzeb pracodawcy, potrzeb podopiecznych oraz uregulowań prawnych. f) Zakres tematyczny szkolenia: prawo o pomocy społecznej, opis zawodu z rozporządzenia MPiPS, podstawa programowa kształcenia w zawodzie opiekuna medycznego jako źródła wiedzy o kompetencjach opiekunów; algorytmy zabiegów pielęgnacyjnych i opiekuńczych, wykaz obowiązków zawodowych, potrzeby pracodawców i podopiecznych a kompetencje opiekunów. g) Organizacja szkolenia: Forma: wykład interaktywny, prezentacja multimedialna; w systemie stacjonarnym lub wieczorowym Termin: 1 przedpołudnie lub popołudnie w każdym miesiącu w okresie od września 2013r. h) Cena:, 7
8 INFORMACJE SZKOLEŃ OGÓLNE DOTYCZĄCE ORGANIZACJI I PROWADZENIA 1. Wszystkie szkolenia prowadzą trenerzy-szkoleniowcy będący nauczycielami praktykami w swoich dziedzinach, kształcący opiekunów różnych specjalności w szkołach policealnych, nauczyciele akademiccy, nauczyciele posiadający co najmniej stopień nauczyciela mianowanego i wieloletnie doświadczenie w pracy oraz prowadzeniu szkoleń. 2. Szkolenia otwarte dla opiekunów prowadzone są w małych, kameralnych grupach liczących od 5 do 15 osób. 3. Wszystkie szkolenia otwarte odbywają się w siedzibie firmy przy ul. Orzechowej 22 we Wrocławiu. 4. W czasie każdego szkolenia A CE proponuje bufet kawowy, a każdy uczestnik otrzymuje pakiet materiałów szkoleniowych. 5. Szkolenia zamknięte dla grup pracowników organizowane na zamówienie odbywają się w terminie i miejscu uzgodnionym z Zamawiającym. 6. Dla grup pracowniczych istnieje możliwość zorganizowania szkolenia na temat wg zamówienia, w formie rozszerzonej, wyjazdowej w czasie i miejscu wybranym przez Zamawiającego lub zaproponowanym przez ASYSTENT CE. 7. Uczestnicy szkoleń otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia doskonalącego umiejętności zawodowe. Proponujemy nieodpłatne przeprowadzenie diagnozy i opracowanie raportu dotyczącego potrzeb edukacyjnych pracowników. ZAPRASZAMY DO SKORZYSTANIA Z NASZEJ OFERTY GWARANTUJEMY WYSOKĄ JAKOŚĆ PROWADZONYCH SZKOLEŃ JESTEŚMY ELASTYCZNI I OTWARCI NA RÓŻNE FORMY WSPÓŁPRACY 8
ASYSTENT CENTRUM EDUKACYJNE INFORMATOR SZKOLENIA DOSKONALĄCE UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE DLA
INFORMATOR SZKOLENIA DOSKONALĄCE UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE DLA OPIEKUNÓW W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ OPIEKUNÓW MEDYCZNYCH OPIEKUNEK ŚRODOWISKOWYCH 1 1. ZASTOSOWANIE GLUKOMETRU W PRAKTYCE a) Cel szkolenia: nabycie
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA POMOCY SPOŁECZNEJ Przewodnik po szkoleniu specjalizacyjnym
ORGANIZACJA POMOCY SPOŁECZNEJ 2017 Przewodnik po szkoleniu specjalizacyjnym Organizacja pomocy społecznej S Z K O L E N I E S P E C J A L I Z A C Y J N E Program szkolenia jest zgodny z minimum programowym
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo. Długość szkolenia do wyboru: 4h szkoleniowe (4x45 min.) 6h szkoleniowych (6x45 min.) 8h szkoleniowych (8x45 min.
Szanowni Państwo Katarzyna Kudyba Centrum Szkoleń Profilaktycznych EDUKATOR z Krakowa oferuje Państwu szkolenia które mają na celu zwiększenie i usystematyzowanie wiedzy pracowników Domów Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoAnkieter partnerem respondenta edukacja ankieterów kluczem do uzyskania rzetelnych i kompletnych danych
Urząd Statystyczny w Łodzi Ośrodek Warunków Życia i Badań Ankietowych Ankieter partnerem respondenta edukacja ankieterów kluczem do uzyskania rzetelnych i kompletnych danych Łódź 17 18.10.2013 r. Plan
Bardziej szczegółowoPraktyki zawodowe na kierunku TERAPEUTA ZAJĘCIOWY
Policealne Studium Academica ul. Ogrodowa 5, 66-300 Międzyrzecz Praktyki zawodowe na kierunku TERAPEUTA ZAJĘCIOWY Materiał nauczania: Proces komunikacji interpersonalnej i jego elementy składowe. Poziomy
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo. NOWOŚĆ: Superwizja Trening umiejętności interpersonalnych Treningu umiejętności komunikacyjnych
Szanowni Państwo Centrum Szkoleń Profilaktycznych EDUKATOR oferuje Państwu szkolenia które mają na celu zwiększenie i usystematyzowanie wiedzy pracowników Domów Pomocy Społecznej jak i Środowiskowych Domów
Bardziej szczegółowoPracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika DLACZEGO WARTO WZIĄĆ
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie
Załącznik do Zarządzenia nr 24/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie z dnia 31 grudnia 2014 r. R E G U L A M I N Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego w Powiatowym
Bardziej szczegółowoPAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NOWYM SĄCZU SYLABUS PRZEDMIOTU. Obowiązuje od roku akademickiego: 2011/2012
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NOWYM SĄCZU SYLABUS Obowiązuje od roku akademickiego: 2011/2012 Instytut Zdrowia Kierunek studiów: Pielęgniarstwo Kod kierunku: 12. Specjalność: pielęgniarstwo 1. PRZEDMIOT
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 1 lipca 2015 r. Poz. 43 DECYZJA NR 206 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI. z dnia 24 czerwca 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ POLICJI Warszawa, dnia 1 lipca 2015 r. Poz. 43 DECYZJA NR 206 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI z dnia 24 czerwca 2015 r. zmieniająca decyzję w sprawie programu kursu specjalistycznego
Bardziej szczegółowoWarsztaty i kursy. Biblioteki Pedagogicznej w Skawinie. we współpracy. Podkrakowskim Centrum Rozwoju Edukacji. i Doskonalenia Nauczycieli w Krakowie
Warsztaty i kursy Biblioteki Pedagogicznej w Skawinie we współpracy z Podkrakowskim Centrum Rozwoju Edukacji i Doskonalenia Nauczycieli w Krakowie Informator I semestr 2013/2014 Oferta szkoleń w roku szkolnym
Bardziej szczegółowoCENTRUM KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO w SOSNOWCU. w Sosnowcu, ul. Grota Roweckiego 64 tel ;
CENTRUM KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO w SOSNOWCU w Sosnowcu, ul. Grota Roweckiego 64 tel. 32 266 06 82; 32 291 20 94 sekretariat@ckziu.com Szkoła Policealna nr 7 Informator o zawodach 2018/2019
Bardziej szczegółowoGimnazjum w Jaszkotlu
Gimnazjum w Jaszkotlu SORE Agata Sopniewska Rok szkolny 2013/2014 Temat I RPW Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki Potrzeby nauczycieli Na podstawie rozmowy z dyrektorem szkoły, spotkania
Bardziej szczegółowoOferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, 30-513 Kraków www.gfszkolenia.
Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy Spis treści: 1. Opis firmy gwarancja jakości 2. Opis metod i miejsc prowadzenia szkoleń 3. Oferta szkoleniowa dla pracowników: Temat szkolenia ABC profesjonalnego
Bardziej szczegółowoUrszula Wojtkiewicz. Doradca metodyczny. CKU SWŁ w Łodzi
Urszula Wojtkiewicz Doradca metodyczny CKU SWŁ w Łodzi Oferta doskonalenia doradcy metodycznego na rok szkolny 2015/2016 r. dla dyrektorów szkól i nauczycieli placówek prowadzonych przez Samorząd Województwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRAKTYK PEDAGOGICZNYCH
REGULAMIN PRAKTYK PEDAGOGICZNYCH Rok akademicki 2015/2016 KIERUNEK EDUKACJA ARTYSTYCZNA W ZAKRESIE SZTUKI MUZYCZNEJ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Praktyki pedagogiczne stanowią integralną część procesu kształcenia
Bardziej szczegółowo4) udzielania wsparcia emocjonalnego i aktywizowanie osoby starszej do samodzielności życiowej w zależności od rodzaju i stopnia niepełnosprawności;
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE OPIEKUN OSOBY STARSZEJ - kod 341202 Opiekun osoby starszej to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 roku klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby
Bardziej szczegółowoPaństwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów rozpoczynających studia w roku akademickim 2011/2012
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu Karta przedmiotu Instytut Pedagogiczny obowiązuje studentów rozpoczynających studia w roku akademickim 011/01 Kierunek studiów: Pedagogika Profil: Ogólnoakademicki
Bardziej szczegółowoZAŁOŻENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH. Asystent rodziny
ZAŁOŻENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Asystent rodziny 1. Cel kształcenia Głównym celem studiów podyplomowych w zakresie pracy z rodziną w warunkach instytucji wychowawczo edukacyjnej w środowisku otwartym jest
Bardziej szczegółowoKierownik Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z siedzibą w Węglińcu przy ulicy Sikorskiego 40 tel. 75 77 11 049 fax.
Węgliniec, dnia 16 marzec 2011 r. MGOPS 21/2011/POKL/7.3 Kierownik Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z siedzibą w Węglińcu przy ulicy Sikorskiego 40 tel. 75 77 11 049 fax. 75 77 12 508 Na podstawie
Bardziej szczegółowoDOLNOŚLĄSKI OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ
DOPS/ZP/252-26/2013 DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK Opis przedmiotu zamówienia Załącznik nr 5a i/lub 5b i/lub 5c i/lub 5d do SIWZ Przedmiot zamówienia jest: Zadanie 1 - Usługa w zakresie przygotowania i przeprowadzenia
Bardziej szczegółowoPOTRZEBY NAUCZYCIELI WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO RAPORT
POTRZEBY NAUCZYCIELI WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO RAPORT Gorzów Wlkp., kwiecień 213 rok Spis treści Wprowadzenie... 3 1. Cel badań... 3 2. Termin badania... 4 3. Narzędzie
Bardziej szczegółowoArkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2011/2012
Arkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2011/2012 Szanowni Państwo Nauczyciele, Dyrektorzy szkół i placówek oraz Przedstawiciele Organów Prowadzących
Bardziej szczegółowoPrzykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/
Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: Szkoła policealna - szkoła dla młodzieży 1-roczny okres nauczania /1/ Zawód: opiekunka środowiskowa; symbol 341204 Podbudowa
Bardziej szczegółowoSzkolenie Rad Pedagogicznych termin do ustalenia z dyrektorem szkoły lub CKU
Urszula Wojtkiewicz Doradca metodyczny CKU SWŁ w Łodzi OFERTA DOSKONALENIA DORADCY METODYCZNEGO NA ROK SZKOLNY 2016/2017 R. DLA DYREKTORÓW SZKÓŁ I NAUCZYCIELI PLACÓWEK PROWADZONYCH PRZEZ SAMORZĄD WOJEWÓDZTWA
Bardziej szczegółowoPrzykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/
Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: Szkoła policealna - /szkoła dla młodzieży/ 2 - letni okres nauczania /1/ Zawód: OPIEKUN OSOBY STARSZEJ; symbol 341203
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr./2014 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu z dnia 27 czerwca 2014 r.
PSP.40-4/14 (projekt) UCHWAŁA Nr./014 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu z dnia 7 czerwca 014 r. w sprawie utworzenia specjalności kształcenia Zarządzanie zasobami ludzkimi na studiach
Bardziej szczegółowoPROJEKT SYSTEMOWY CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ LATA REALIZACJI
PROJEKT SYSTEMOWY CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ LATA REALIZACJI 2008-2013 W roku 2008 w ramach Umowy Ramowej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu Ośrodek Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowo1) rozpoznawania i oceniania stanu funkcjonowania fizycznego, psychicznego i społecznego osoby podopiecznej;
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE OPIEKUN W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ - kod 341203 Opiekun w domu pomocy społecznej (kod 341203) to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji
Bardziej szczegółowoProfesjonalna Asystentka i Sekretarka
Profesjonalna Asystentka i Sekretarka Cel warsztatów: Doskonalenie wizerunku Profesjonalnej Sekretarki / Asystentki Doskonalenie efektywności komunikowania się, budowanie trwałych relacji z klientem, tworzenia
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie 22-100 Chełm, pl. Niepodległości 1, tel. (082) 562 76 97, fax (082) 562 76 68, e-mail: luch@praca.gov.pl; www.pupchelm.pl Program szkolenia z zakresu umiejętność poszukiwania
Bardziej szczegółowoWsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy III
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy III Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoTECHNIKI KOMUNIKACJI Z TRUDNYM KLIENTEM
Emocje akceptować, zachowanie korygować. -Adam Agraham TECHNIKI KOMUNIKACJI Z TRUDNYM KLIENTEM Odporność na psychomanipulację 1. ADRESACI SZKOLENIA Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa Niniejszą ofertę
Bardziej szczegółowoSystem zarządzania laboratorium
Biuro Zarządzania Jakością, Środowiskiem i BHP Sp. z o.o. przy wsparciu merytorycznym Politechniki Warszawskiej zaprasza wszystkich chętnych do udziału w cyklu szkoleń System zarządzania laboratorium Oferowany
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce
SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce Cel szkolenia: Nabycie praktycznych umiejętności prowadzenia grupowego poradnictwa zawodowego i warsztatów aktywizacyjnych
Bardziej szczegółowoOferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, 30-513 Kraków www.gfszkolenia.
Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy Spis treści: 1. Opis firmy gwarancja jakości 2. Opis metod i miejsc prowadzenia szkoleń 3. Oferta szkoleniowa dla pracowników: Temat szkolenia Wypalenie
Bardziej szczegółowoPaństwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów rozpoczynających studia w roku akademickim 2010/2011
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu Karta przedmiotu Instytut Pedagogiczny obowiązuje studentów rozpoczynających studia w roku akademickim 2010/2011 Kierunek studiów: Pedagogika Profil: Ogólnoakademicki
Bardziej szczegółowoMOBBING W MIEJSCU PRACY
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE OFERUJEMY SZKOLENIE: MOBBING W MIEJSCU PRACY O NAS, FUNDACJI ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ I JEJ OŚRODKU SZKOLENIOWYM W SZCZECINIE Fundajca Rozowju Demokracji Lokalnej została założona
Bardziej szczegółowoDoskonalenie nauczycieli ukierunkowane na sukces szkoły/przedszkola. Komunikacja on-line w budowaniu wizerunku szkoły.
Część I Promocja i budowanie wizerunku szkoły Moduł I 3 h Planowany termin szkolenia Moduł II 3 h Planowany termin szkolenia Joanna Ciesielska Promocja i budowanie wizerunku szkoły Komunikacja on-line
Bardziej szczegółowoOPIEKUNKA ŚRODOWISKOWA
MS.05. Świadczenie usług opiekuńczych 341204 Opiekunka środowiskowa OMZ PKZ(MS.c) OPIEKUNKA ŚRODOWISKOWA 341204 1. CELE KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie opiekunka środowiskowa
Bardziej szczegółowoI. ORGANIZACJA PRAKTYK
PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ Kierunek studiów: PEDAGOGIKA Specjalność: PEDAGOGIKA OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZA Z SOCJOTERAPIĄ Studia: STACJONARNE/ NIESTACJONARNE Edycja 2014 I. ORGANIZACJA PRAKTYK 1. Praktyka
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO Okres stażu: 01.09.2018 r. - 31.05.2020 r. Nauczyciel: 1 Imię i nazwisko : Stanowisko: Nauczyciel
Bardziej szczegółowoSymbol cyfrowy 346 [02]
PROGRAM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO POPRZEZ STAŻE DLA NAUCZYCIELI PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH I INSTRUKTORÓW PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU UCZĄCYCH W ZAWODZIE OPIEKUN W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ Symbol cyfrowy 346 [02]
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PROGRAM SZKOLENIOWY. Lp. Przedmiot/zagadnienie Liczba godzin wykłady ćwicz. 1. Profesjonalna obsługa klienta aspekty
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Załącznik nr 1 PROGRAM SZKOLENIOWY 1. Sprzedawca z obsługą kas fiskalnych 2 osoby Lp. Przedmiot/zagadnienie Liczba godzin wykłady ćwicz. 1. Profesjonalna obsługa klienta aspekty
Bardziej szczegółowoPrawo. dr J. Święcki. 1 ECTS F-2-P-P-03 Forma studiów /liczba godzin studia /liczba punktów ECTS: stacjonarne w/ćw
Nazwa jednostki prowadzącej kierunek: Nazwa kierunku: Poziom kształcenia: Profil kształcenia: Moduły wprowadzające / wymagania wstępne: Nazwa modułu (przedmiot lub grupa przedmiotów): Osoby prowadzące:
Bardziej szczegółowoPraca pracownika socjalnego z osobami z zaburzeniami psychicznymi
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE: Praca pracownika socjalnego z osobami z zaburzeniami psychicznymi O NAS, FUNDACJI ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ I JEJ OŚRODKU SZKOLENIOWYM W SZCZECINIE Fundajca
Bardziej szczegółowoNOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej
NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej Najbliższe terminy szkolenia: 21-22.09.2015 Warszawa 08-09.10.2015 Poznań 27-28.10.2015 Kraków 19-20.11.2015 Warszawa 07-08.2015
Bardziej szczegółowoNajczęściej zamawiane szkolenia: Lp. Temat Liczba godzin. Nadpobudliwość psychoruchowa u dzieci praca w szkole. 10 Wykłady i warsztaty.
www.pracowniaterapeutyczna.pl kontakt telefoniczny 501 640 703 OGÓLNE WARUNKI SZKOLEŃ Organizujemy szkolenia z naboru indywidualnego oraz przyjmujemy zamówienia dla grup. Realizacja szkoleń następuje po
Bardziej szczegółowoOferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, 30-513 Kraków www.gfszkolenia.
Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy Spis treści: 1. Opis firmy gwarancja jakości 2. Opis metod i miejsc prowadzenia szkoleń 3. Oferta szkoleniowa dla pracowników: Temat szkolenia ABC profesjonalnego
Bardziej szczegółowoPolitechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów rozpoczynających studia w roku akademickim 2013/2014
Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki Karta przedmiotu obowiązuje studentów rozpoczynających studia w roku akademickim 201/2014 Wydział Inżynierii i Technologii Chemicznej Kierunek studiów: Inżynieria
Bardziej szczegółowoESKULAP OFERTA EDUKACYJNA ROK 2019/2020
AKREDYTOWANE CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI ESKULAP W KROTOSZYNIE OFERTA EDUKACYJNA ROK 2019/2020 63-700 Krotoszyn tel. /882-061-564 ul. Mickiewicza 11 /668-129-574 mail: e-sekretariat@centrumeskulap.eu
Bardziej szczegółowoSystem zarządzania laboratorium
Biuro Zarządzania Jakością, Środowiskiem i BHP Sp. z o.o. przy wsparciu merytorycznym Politechniki Warszawskiej zaprasza wszystkich chętnych do udziału w cyklu szkoleń System zarządzania laboratorium Oferowany
Bardziej szczegółowoProjekt Szkoła zawodowa szkołą pozytywnego wyboru współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: Szkoła policealna dla dorosłych /zaoczna/ roczny okres nauczania Zawód: Asystent osoby niepełnosprawnej; symbol 341201
Bardziej szczegółowoBIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników
BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl WIĘCEJ MARCHEWKI! DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Co zrobić, aby pracownikom chciało się chcieć? Pensja
Bardziej szczegółowoPrzykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/
Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: Szkoła policealna dla dorosłych /stacjonarna/ roczny okres nauczania /1/ Zawód: Opiekun medyczny; symbol: 532102 Podbudowa
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA DOTYCZĄCA PRAKTYKI ZAWODOWEJ
1 INSTRUKCJA DOTYCZĄCA PRAKTYKI ZAWODOWEJ SPECJALNIOŚĆ: DORADZTWO ZAWODOWE STUDIA: podyplomowe I. OGÓLNE ZAŁOŻENIA PRAKTYK 1. Praktyki, uwzględnione w programach studiów stanowią integralną część planów
Bardziej szczegółowoASYSTENT OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ
MS.08. Udzielanie pomocy i organizacja wsparcia osobie niepełnosprawnej 341201 Asystent osoby niepełnosprawnej OMZ PKZ(MS.c) ASYSTENT OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ 341201 1. CELE KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE Absolwent
Bardziej szczegółowoPrzykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/
Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: szkoła policealna /szkoła dla młodzieży/ 2 letni okres nauczania /1/ Zawód: Terapeuta zajęciowy; symbol 325907 Podbudowa
Bardziej szczegółowo4) udzielania wsparcia emocjonalnego i aktywizowanie osoby starszej do samodzielności życiowej w zależności od rodzaju i stopnia niepełnosprawności;
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE OPIEKUN OSOBY STARSZEJ - kod 341202 Opiekun osoby starszej to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 roku klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby
Bardziej szczegółowoPEDAGOGIKA PRACY Z PORADNICTWEM I BEZPIECZEŃSTWEM PRACY (studia I stopnia stacjonarne) Oznaczenia: przedmioty podstawowe i kierunkowe
PEDAGOGIKA PRACY Z PORADNICTWEM I BEZPIECZEŃSTWEM PRACY (studia I stopnia stacjonarne) Oznaczenia: przedmioty podstawowe i kierunkowe przedmioty obowiązkowe realizowane wg Uchwały Senatu UO przedmioty
Bardziej szczegółowoS YL AB US MODUŁ U ( PRZEDMIOTU) I nforma cje ogólne. Psychologia
YL AB U MODUŁ U ( PRZDMIOTU) I nforma cje ogólne Kod modułu BPsych Rodzaj modułu Wydział PUM Kierunek studiów pecjalność Poziom studiów Forma studiów Rok studiów Nazwa modułu Psychologia Obowiązkowy Wydział
Bardziej szczegółowoSZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Załącznik Nr 1 do SIWZ SZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I. ZADANIE 1 Trening Interpersonalny dla 24 osób. Wymagane zagadnienia w programie treningu: 1. Trening Interpersonalny Rozwijający umiejętności
Bardziej szczegółowoBEZPŁATNE SZKOLENIA STACJONARNE
Przedmiot zamówienia współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego BEZPŁATNE SZKOLENIA STACJONARNE w związku z realizacją przez Regionalny Ośrodek Polityki
Bardziej szczegółowoSzkolenie Audytor wewnętrzny bezpieczeństwa informacji i ciągłości działania AW-01
Szkolenie Audytor wewnętrzny bezpieczeństwa informacji i ciągłości działania AW-01 Program szkolenia: Audytor wewnętrzny bezpieczeństwa informacji i ciągłości działania Audyt wewnętrzny to dziedzina wymagająca
Bardziej szczegółowoGminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dydni. Opis przedmiotu zamówienia
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dydni Opis przedmiotu zamówienia 1. Przedmiot zamówienia Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa realizacja merytoryczna i obsługa techniczno logistyczna usług szkoleniowych
Bardziej szczegółowoRAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU PRZEZ AKTYWNOŚĆ DO PRACY
RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU PRZEZ AKTYWNOŚĆ DO PRACY PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH PRIORYTETU VI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH - DZIAŁANIE 6.3 INICJATYWY
Bardziej szczegółowoLp. Temat Forma zajęć Osoby prowadzące Czas trwania DZIAŁALNOŚĆ INFORMACYJNO-SZKOLENIOWA. prezentacja multimedialna + wykład interaktywny
PROPOZYCJE WARSZTATÓW SZKOLENIOWYCH DLA NAUCZYCIELI SZKÓŁ PODSTAWOWYCH I ODDZIAŁÓW GIMNAZJALNYCH W ROKU SZKOLNYM 2017/2018 Załącznik nr 5 Lp Temat Forma zajęć Osoby prowadzące Czas trwania DZIAŁALNOŚĆ
Bardziej szczegółowoWYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu
PROGRAM KSZTAŁCENIA Kierunek Obszar/obszary kształcenia, w których umiejscowiony jest kierunek studiów PEDAGOGIKA / Edukacja wczesnoszkolna z wychowaniem przedszkolnym NAUKI SPOŁECZNE Forma kształcenia
Bardziej szczegółowostanu na koniec okresu sprawozdawczego Osoby do 12 miesięcy sprawozdawczym nauki w okresie od dnia ukończenia
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE OPIEKUNKA DZIECIĘCA - kod 325905 Opiekunka dziecięca to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku
Bardziej szczegółowoSKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
Komunikacja pracuje dla tych, którzy nad nią pracują. John Powell SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA Warsztat doskanalający kompetencje pracowników Szanowni Państwo Niniejszą ofertę szkolenia dedykujemy
Bardziej szczegółowoPraca socjalna. studia II stopnia. Ogólne efekty kształcenia na kierunku Praca socjalna obejmują między innymi:
Praca socjalna studia II stopnia Praca socjalna* to kierunek adresowany do absolwentów studiów I stopnia dowolnego kierunku studiów, którzy charakteryzują się otwartością na ludzi oraz chcą świadomie i
Bardziej szczegółowoMałopolska Akademia Trenerów Zarządzania Strategicznego dla NGO
Małopolska Akademia Trenerów Zarządzania Strategicznego dla NGO Dlaczego chcemy realizować projekt? Od lat podczas debat i spotkań organizowanych w gronie organizacji pozarządowych poruszany jest temat
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE. z d n ia... w sprawie superwizji pracy socjalnej
Projekt z dnia 21 marca 2014 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ0 z d n ia... w sprawie superwizji pracy socjalnej Na podstawie art. 121a ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
Bardziej szczegółowoOferta Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Nisku na rok szkolny 2017/2018 I. PROPOZYCJE DLA DZIECI I MŁODZIEŻY
Strona1 I. PROPOZYCJE DLA DZIECI I MŁODZIEŻY L.p. Temat Forma zajęć Adresaci Cele Prowadzący zajęcia rozwijające umiejętność Angelina Paleń 1 Moje miejsce w grupie IV-VI SP współpracy w grupie radzenia
Bardziej szczegółowoPoziom 5 EQF Starszy trener
Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje
Bardziej szczegółowoPROGRAM SZKOLENIA W KLUBIE PRACY opracowanie E. Liwosz, M. Nowak, K. Pankiewicz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 2009 r.
Załącznik nr 1 do Regulaminu udzielania pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy w PUP w Świdniku w ramach klubu pracy PROGRAM SZKOLENIA W KLUBIE PRACY opracowanie E. Liwosz, M. Nowak, K. Pankiewicz Ministerstwo
Bardziej szczegółowoPaństwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów rozpoczynających studia w roku akademickim 2011/2012
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu Karta przedmiotu Instytut Pedagogiczny obowiązuje studentów rozpoczynających studia w roku akademickim 011/01 Kierunek studiów: Pedagogika Profil: Ogólnoakademicki
Bardziej szczegółowoZawód: opiekun medyczny symbol cyfrowy: 513[02] Etap pisemny egzaminu obejmuje:
STANDARDY WYMAGAŃ BĘDĄCE PODSTAWĄ PRZEPROWADZANIA EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE ZAWODOWE W ZAWODACH, W KTÓRYCH KSZTAŁCENIE ODBYWA SIĘ W ZASADNICZYCH SZKOŁACH ZAWODOWYCH, TECHNIKACH, TECHNIKACH
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego Imię i nazwisko nauczyciela: mgr Gabrieli Jasińskiej Stanowisko: nauczyciel mianowany Miejsce
Bardziej szczegółowoUrszula Wojtkiewicz. Doradca metodyczny. CKU SWŁ w Łodzi
Urszula Wojtkiewicz Doradca metodyczny CKU SWŁ w Łodzi Oferta doskonalenia doradcy metodycznego na rok szkolny 2014/2015 r. dla dyrektorów szkól i nauczycieli placówek prowadzonych przez SWŁ. Szkolenie
Bardziej szczegółowoDLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?
Powiatowa Rada Rynku Pracy jako organ wspomagający rozwiązywanie problemów i skutków bezrobocia w środowisku lokalnym, w ujęciu nowych DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Proponowane szkolenie ujmuje
Bardziej szczegółowoSymbol cyfrowy 346 [02]
PROGRAM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO POPRZEZ STAŻE DLA NAUCZYCIELI PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH I INSTRUKTORÓW PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU UCZĄCYCH W ZAWODZIE ASYSTENT OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ Symbol cyfrowy 346 [02]
Bardziej szczegółowomgr nauczyciel kontraktowy w Zespole Szkół nr Dyrektor: mgr
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr nauczyciel kontraktowy w Zespole Szkół nr Dyrektor: mgr 1 CZĘŚĆ A - PODSTAWOWE INFORMACJE
Bardziej szczegółowoII Edycja realizacji Projektu Systemowego Aktywizacja społeczno-zawodowa bezrobotnych w gminie Płoniawy-Bramura
II Edycja realizacji Projektu Systemowego Aktywizacja społeczno-zawodowa bezrobotnych w gminie Płoniawy-Bramura Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoRamowy program praktyki dla studentów Kierunku Pedagogika
Ramowy program praktyki dla studentów Kierunku Pedagogika Praktyka stanowi formę kształcenia umożliwiającą pogłębianie i weryfikację wiedzy oraz nabycie umiejętności praktycznych. Cele praktyki: 1. Weryfikacja
Bardziej szczegółowoSystem zarządzania laboratorium
Biuro Zarządzania Jakością, Środowiskiem i BHP Sp. z o.o zaprasza wszystkich chętnych do udziału w cyklu szkoleń System zarządzania laboratorium które odbędą się w sierpniu 2016r. w Szczyrku Oferowany
Bardziej szczegółowoZałącznik 10 Informacja na temat obszarów wsparcia w projekcie. Obszar 1 Centrum Opieki Środowiskowej
Załącznik 10 Informacja na temat obszarów wsparcia w projekcie Obszar 1 Centrum Opieki Środowiskowej Tak jeżeli jesteś osobą niesamodzielną, która ze względu na wiek, stan zdrowia lub niepełnosprawność
Bardziej szczegółowoPlan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum Nr 6 Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2014/2015
Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum Nr 6 Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2014/2015 I. Plan WDN opracowano w oparciu o: 1. Ustawę o Systemie Oświaty z dnia 7 września 1991r. ( Dz.U. Z 2004r.
Bardziej szczegółowoSystem zarządzania laboratorium
Biuro Zarządzania Jakością, Środowiskiem i BHP Sp. z o.o. przy wsparciu merytorycznym Politechniki Warszawskiej zaprasza wszystkich chętnych do udziału w cyklu szkoleń System zarządzania laboratorium Oferowany
Bardziej szczegółowoAktywizowanie pacjenta i jego opiekunów do korzystania z opieki protetycznej
JEDNOSTKA MODUŁOWA: 322[17].Z3.01 Aktywizowanie pacjenta i jego opiekunów do korzystania z opieki protetycznej Wymagania wstępne : Przystępując do realizacji programu jednostki modułowej uczeń powinien
Bardziej szczegółowoDIAGNOZOWANIE DZIECI I MŁODZIEŻY
Oferta pomocy psychologiczno- pedagogicznej Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Szprotawie na rok szkolny 2013/2014 dla uczniów, rodziców i nauczycieli placówek oświatowych z terenu działania poradni
Bardziej szczegółowoKomunikacja i praca zespołowa w projekcie
Komunikacja i praca zespołowa w projekcie Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Scandic**** 5-6 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 10-11 grudzień 2015r.,
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Profesjonalny doradca klienta instytucjonalnego - metodyka nawiązywania i utrzymywania współpracy z pracodawcami pod kątem
Bardziej szczegółowoOferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center
Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Instytut Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Głównym celem szkoleń realizowanych przez BD Center w ramach Instytutu Kształcenia
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA. Efektywna komunikacja interpersonalna cz. A
Załącznik nr 1 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Efektywna komunikacja interpersonalna cz. A Przedmiotem zamówienia są usługi szkoleniowe (szkolenia miękkie) realizowane w ramach projektu pt.: NEW. Zwiększenie
Bardziej szczegółowoUSAMODZIELNIENIE WYCHOWANKÓW PLACÓWEK OPIEKUŃCZO- WYCHOWAWCZYCH W POWIECIE MIŃSKIM
USAMODZIELNIENIE WYCHOWANKÓW PLACÓWEK OPIEKUŃCZO- WYCHOWAWCZYCH W POWIECIE MIŃSKIM Pełnoletni wychowankowie objęci pomocą na podstawie przepisów ustawy z dnia 09 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny
Bardziej szczegółowoZakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku. Mamy przyjemność przedstawić Państwu ofertę szkół zaocznych.
Kto nie podejmuje trudów walki ten ponosi koszty straconych szans *** Mamy przyjemność przedstawić Państwu ofertę szkół zaocznych. Wszystkie nasze szkoły posiadają uprawnienia szkół publicznych. Oznacza
Bardziej szczegółowoOFERTA SZKOLENIOWA. Zaburzenia ze spektrum autyzmu od diagnozy do terapii. Cykl szkoleń dla osób pracujących z dziećmi z zaburzeniami rozwojowymi
OFERTA SZKOLENIOWA Zaburzenia ze spektrum autyzmu od diagnozy do terapii Cykl szkoleń dla osób pracujących z dziećmi z zaburzeniami rozwojowymi 2 Szkolenia przeznaczone są dla nauczycieli, terapeutów,
Bardziej szczegółowoDr A. Wołpiuk- Ochocińska. Dr A. Wołpiuk- Ochocińska
(1) Nazwa przedmiotu Psychologia stosowana (2) Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot Wydział Medyczny Instytut Położnictwa i Ratownictwa Medycznego Katedra: Położnictwa (3) Kod przedmiotu - () Studia Kierunek
Bardziej szczegółowoKIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski
Cel warsztatów: System szkoleń i treningów interaktywnych KIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski Wyposażenie menedżerów w skuteczne narzędzia zarządzania zespołami z naciskiem na metody skutecznej motywacji
Bardziej szczegółowo