Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Wykwalifikowane kadry medyczne Dolnego Śląska Niniejszy dokument określa zasady przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji uczestniczek oraz ramowe zasady, zakres i warunki uczestnictwa w projekcie pod nazwą Wykwalifikowane kadry medyczne Dolnego Śląska I. Definicje 1. Projekt projekt Wykwalifikowane kadry medyczne Dolnego Śląska współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL), Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwa dla przedsiębiorstw 2. Projektodawca Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. z siedzibą w Szczawnie Zdroju przy ul. Szczawieńskiej przy ul. Chrobrego 1/8 3. Pracownik oznacza osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę 4. Mikroprzedsiębiorstwo - przedsiębiorstwo zatrudniające średniorocznie mniej niż 10 pracowników, którego obrót netto i/lub suma aktywów bilansu nie przekracza równowartości w złotych 2 milionów euro 5. Małe przedsiębiorstwo przedsiębiorstwo zatrudniające średniorocznie mniej niż 50 pracowników, którego roczny obrót netto i/lub suma aktywów bilansu nie przekracza równowartości w złotych 10 milionów euro 6. Średnie przedsiębiorstwo przedsiębiorstwo zatrudniające średniorocznie mniej niż 250 pracowników, którego roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekracza równowartości w złotych 50 mln euro. 7. Osoba samozatrudniona osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą nie zatrudniająca pracowników na podstawie umowy o pracę 8. Osoba niepełnosprawna osoba, której stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza bądź uniemożliwia wypełnianie ról społecznych, a w szczególności zdolności do wykonywania pracy zawodowej, jeżeli uzyskała odpowiednie orzeczenie: o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności; o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów; o niepełnosprawności przed ukończeniem 16 roku życia. 9. Przedsiębiorstwo znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej: a) w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością - jeżeli ponad połowa jej zarejestrowanego kapitału została utracona, w tym ponad jedna czwarta tego kapitału w okresie poprzedzających 12 miesięcy, lub b) w przypadku spółki, której przynajmniej niektórzy członkowie są w sposób nieograniczony odpowiedzialni za długi spółki, jeżeli ponad połowa jej kapitału według sprawozdania finansowego została utracona, w tym ponad jedna czwarta w okresie poprzedzających 12 miesięcy, lub c) niezależnie od rodzaju spółki, jeżeli spełnia ona kryteria w prawie krajowym w zakresie podlegania zbiorowej procedurze upadłościowej. Nawet gdy nie zachodzi żadna z okoliczności wymienionych w podpunktach od a) do c), przedsiębiorstwo może nadal być uznane za zagrożone, w szczególności gdy występują typowe oznaki, takie jak rosnące straty, malejący obrót, zwiększanie się zapasów, nadwyżki produkcji, zmniejszający się przepływ środków finansowych, rosnące zadłużenie, rosnące kwoty odsetek i zmniejszająca się lub zerowa wartość aktywów netto. II. Terytorialny i czasowy zakres Projektu Projekt jest realizowany od 4 marca 2013 r. do 31 grudnia 2014 r. na obszarze województwa dolnośląskiego. Szkolenia będą odbywały się w województwie dolnośląskim w okresie od maja 2013 r. do listopada 2014 r. III. Cel Projektu Nadrzędnym celem Projektu jest zwiększenie w okresie realizacji projektu poziomu przeszkolenia minimum 108 kobiet pracujących w min. 80 mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach z branży ochrony zdrowia w kierunku profilaktykli/leczenia/dochodzenia do zdrowia przez osoby starsze m. in. po chorobach naczyniowych. IV. Uczestnicy Projektu 1. Uczestnikiem projektu może być przedsiębiorca, który spełnia łącznie następujące warunki: a) posiada status mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa w rozumieniu załącznika I do rozporządzenia nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie Komisji (WE) nr 364/2004 z dnia 25 lutego 2004 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa dla małych i średnich przedsiębiorstw, b) nie należy do sektora górnictwa węgla, c) nie należy do sektora rybołówstwa i akwakultury, d) nie prowadzi działalności w dziedzinie podstawowych produktów rolnych oraz przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej e) posiada zarejestrowaną jednostkę organizacyjną na terenie województwa dolnośląskiego i na tym terenie prowadzi działalność gospodarczą, f) nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r w sprawie zakresu informacji przedkładanych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis ( Dz.U nr 53 poz. 311 ). g) w okresie bieżącego roku kalendarzowego oraz w dwóch poprzedzających go latach nie skorzystała z pomocy przekraczającej równowartość 200 tys. euro (lub 100 tys. euro w przypadku przedsiębiorstw z sektora transportu drogowego) h) działa w branży ochrony zdrowia, na co wskazuje PKD w dokumencie rejestrowym (wyszczególnienie PKD z branży ochrony zdrowia znajduje się w załączniku nr 1 do niniejszego Regulaminu) 2. Uczestniczką szkoleń może być osoba fizyczna spełniająca łącznie następujące warunki: a) jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę Strona 1

2 lub jest osobą samozatrudnioną lub jest właścicielką/współwłaścicielką przedsiębiorstwa b) jest oddelegowana na szkolenie, a delegujący pracodawca spełnia warunki określone w punkcie IV ust. 1. V. Zakres usług oferowanych w Projekcie Uczestniczki Projektu mogą skorzystać z wsparcia szkoleniowego, na które składają się maksymalnie 3 szkolenia z zakresu terapii osób starszych oraz 1 szkolenia z zakresu komunikacji z pacjentem. W ofercie szkoleniowej projektu znajdują się następujące szkolenia: 1. Jak rozmawiać, żeby pomóc warsztaty komunikacji z pacjentem i jego rodziną/16h 2. Trening motywacyjny, budowanie poczucia wartości osób w starszym wieku/16h 3. Zasady opieki nad podopiecznymi w starszym wieku, z zaburzeniami procesów poznawczych i otępieniem/16h 4. Trening relaksacyjny/16h 5. Muzykoterapia jako forma rehabilitacji w chorobach neurologicznych/16h 6. Rehabilitacja pacjentów z zaburzeniami języka, mowy i głosu w przebiegu uszkodzenia układu nerwowego/16h 7. Profilaktyka i rehabilitacja zaburzeń głosu emisja głosu/16h 8. Kinezjologia edukacyjna/16h 9. Kurs kinesiology taping/16h 10. Warsztaty i terapia funkcjonalna pacjentów po uszkodzeniu ośrodkowego układu nerwowego/16h VI. REKRUTACJA 1. Rekrutacja do projektu ma charakter otwarty. 2. Rekrutacja jest prowadzona w dwóch turach dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w okresie od kwietnia do czerwca 2013 r. oraz w okresie od grudnia 2013 r. do lutego 2014 r. (chyba, że rozkład zainteresowania uczestnictwem będzie wskazywał inną praktykę). Rozmowy rekrutacyjne z kandydatkami na uczestniczki projektu odbywają się w sposób ciągły w okresie od kwietnia 2013 r. do marca 2014 r. 3. Nabór uczestniczek do udziału w projekcie odbywa się na podstawie kompletu wymaganych dokumentów: a) Ze strony przedsiębiorstwa: Formularz zgłoszeniowy, formularz Informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (formularz jest jednoznaczny z oświadczeniami przedsiębiorcy: o niepozostawaniu w trudnej sytuacji ekonomicznej, o wielkości przedsiębiorstwa, o niepodleganiu wykluczeniom). kserokopia aktualnego (nie starszego niż 3 miesiące) dokumentu rejestrowego przedsiębiorcy lub innego dokumentu potwierdzającego status przedsiębiorcy (w przypadku wpisu do ewidencji działalności gospodarczej możliwość bezpłatnego pobrania ze strony w przypadku wpisu do KRS możliwość bezpłatnego pobrania ze strony oświadczenie o uzyskanej pomocy de minimis w przypadku gdy przedsiębiorstwo jest zobowiązane do składania sprawozdań finansowych kserokopie sprawozdań finansowych za trzy ostatnie lata obrotowe podpisane za zgodność z oryginałem w sytuacji braku obowiązku sporządzania ww. sprawozdań przedsiębiorstwo wypełnia Oświadczenie o braku obowiązku składania sprawozdania finansowego na koniec roku obrotowego b) ze strony pracownika: Deklaracja udziału w projekcie podpisana i opieczętowana przez pracownika oraz przedsiębiorcę kierującego na szkolenia Oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, 4. Kryteria rekrutacji: a) Formalne spełnienie warunków określonych w punkcie IV (na podst. Formularza zgłoszeniowego) b) dodatkowe fakt bycia osobą niepełnosprawną (na podstawie deklaracji uczestnictwa), posiadanie deficytu szkoleniowego w przedsiębiorstwie zgłaszającym się do udziału w projekcie (na podst. Formularza zgłoszeniowego), posiadanie przez kandydatkę na uczestniczkę szkoleń potrzeb szkoleniowych, które może uzupełnić wsparcie projektowe (na podst. Deklaracji uczestnictwa w projekcie, na podstawie rozmowy z doradcą zawodowym) 5. Projektodawca zapewni równy dostęp do udziału w projekcie, jednakże osoby niepełnosprawne będą traktowane priorytetowo pierwszeństwo udziału 6. Dokumenty aplikacyjne można: a) pobrać ze strony internetowej projektu (podstrona b) otrzymać w wersji elektronicznej lub listownie po uprzednim kontakcie z personelem projektu (tel , mail: malgorzata.rogoza@darr.pl) c) otrzymać w biurze Projektu (siedziba firmy) pokój Przedsiębiorcy oraz uczestniczki projektu przed złożeniem dokumentów aplikacyjnych, mają obowiązek zapoznać się z całością tekstu niniejszego regulaminu. Regulamin uczestnictwa w projekcie dostępny jest w Biurze Projektodawcy oraz na stronie internetowej Projektu. 8. Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie w następujący sposób: Kompletem dokumentów aplikacyjnych wymienionych w punkcie 3 należy dostarczyć listownie lub osobiście do Biura Projektu przy ul. Szczawieńskiej 2 w Szczawnie Zdroju. 9. Etapy postępowania rekrutacyjnego: a) prawidłowe zgłoszenia (komplet wymaganych dokumentów) są rejestrowane w bazie, poprzez nadanie im odpowiednich numerów ID, b) zgłoszenia oceniane są pod kątem zgodności z założeniami projektu (kryteria formalne), c) na uczestniczki projektu kierowane są na rozmowę rekrutacyjną z doradca zawodowym, który określi potrzeby szkoleniowe, motywację do udziału w projekcie oraz stwierdzi zbieżność potrzeb szkoleniowych z potrzebami szkoleniowymi przedsiębiorcy kierującego go na szkolenie (określone w Formularzu zgłoszeniowym). 10. Na podstawie rekomendacji Komisji rekrutacyjnej w skład której wejdą Kierownik projektu i i Specjalista ds. rekrutacji utworzona zostaje lista uczestniczek projektu. Punktacja, na podstawie której odbywa się selekcja uczestniczek została określona w załączniku nr 2 do niniejszego Regulaminu 11. Selekcja uczestniczek Projektu będzie odbywać się na podstawie analizy Formularza zgłoszeniowego, Deklaracji Uczestnictwa w Projekcie oraz na podstawie Karty rozmowy doradczej. Decyduje fakt spełniania wymogów formalnych, kryteriów

3 dodatkowych. W przypadku takiej samej liczby punktów decydującym kryterium jest kolejność złożenia kompletu dokumentów aplikacyjnych. 12. Za termin dokonania zgłoszenia uważana będzie data wpływu do Biura Projektu kompletu niezbędnych dokumentów określonych w punkcie Projektodawca zastrzega sobie prawo odmówienia udziału w Projekcie, w przypadku, gdy ogólna pula osób zgłaszających się do Projektu przekroczy 90 firm, 135 osób. 14. Projektodawca tworzy listy potencjalnych uczestniczek szkoleń oraz w przypadku większej liczby zgłoszeń od miejsc na szkolenia listy rezerwowe. 15. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną poinformowane o tym fakcie telefonicznie, mailowo lub pisemnie. 16. Tematyka i harmonogram szkoleń będą opublikowane na stronie internetowej projektu. VII. ZASADY PROWADZENIA ZAJĘĆ I URUCHAMIANIA GRUP 1. Szkolenia odbywają się w województwie dolnośląskim dokładna lokalizacja zostanie podana wszystkim uczestniczkom szkoleń wraz z harmonogramem wsparcia. 2. Szkolenia będą odbywały się w dni robocze lub w weekendy w zależności od preferencji większości grupy szkoleniowej. 3. Szkolenia odbywają się w grupach średnio 12-osobowych według harmonogramu ustalonego dla danej grupy. 4. Udział w szkoleniach jest obowiązkowy. Uczestniczka potwierdza każdorazowo swoją obecność własnoręcznym podpisem na liście obecności. 5. Wszelkie materiały szkoleniowe uczestnicy szkolenia otrzymują bezpłatnie. Fakt otrzymania materiałów uczestniczka szkolenia ma obowiązek potwierdzić na piśmie 6. Projektodawca podczas zajęć zapewnia uczestnikom wyżywienie. Fakt otrzymania wyżywienia uczestniczka szkolenia ma obowiązek potwierdzić na piśmie 7. Przedsiębiorcy kierującego pracownika na szkolenie przysługuje zwrot kosztów podróży wynikający z rozliczonej przez pracownika delegacji. Szczegóły dot. zwrotu kosztów podróży, formularze niezbędne przy ubieganiu się o tę formę wsparcia znajdują się na stronie internetowej projektu. 8. W trakcie szkolenia uczestniczki zobowiązane są do poddania się testom wiedzy (test przed i po szkoleniu), egzaminowi wewnętrznemu prowadzonemu przez trenera oraz wyrażenia swojej opinii przez wypełnienie ankiety oceniającej udzielone wsparcie. Po zakończeniu udziału w projekcie uczestniczki zobowiązują się poddaniu badaniom ewaluacyjnym. 9. Szkolenia będą prowadzone przez odpowiednio wykwalifikowane osoby. 10. Zasady organizowania grup są następujące: a) grupa szkoleniowa w ramach projektu liczy średnio 12 osób, b) grupa uruchamiana jest po zebraniu 125% zgłoszeń na daną grupę, c) decyzję o uruchomieniu grupy podejmuje Specjalista ds. szkoleń po zebraniu odpowiedniej liczby uczestniczek oraz ustaleniu dla nich harmonogramu zajęć. Uczestniczki zostają powiadamiane drogą faksową, mailową lub telefoniczną, VIII. REZYGNACJA Z UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, uczestniczka zobowiązana jest powiadomić Projektodawcę nie później niż w ciągu 10 dni przed rozpoczęciem kursu. 2. Projektodawca zastrzega sobie możliwość odwołania zajęć z ważnych powodów, a fakt odwołania zajęć spowoduje wyznaczenie nowego terminu szkolenia. IX. PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU 1. Przedsiębiorstwo biorące udział w projekcie ma prawo: a) otrzymywać na swoje żądanie informacje o przebiegu szkoleń oraz postępach delegowanych osób, b) otrzymać zaświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis, c) otrzymać certyfikat udziału w projekcie, d) ubiegania się o zwrot kosztów podróży pracownika delegowanego na szkolenie. 2. Przedsiębiorstwo biorące udział w projekcie ma obowiązek: a) oddelegować swoich pracowników na szkolenia, b) dopilnować ich udziału w szkoleniach w wyznaczonym przez projektodawcę terminie, c) dostarczyć wymagane dokumenty aplikacyjne przed rozpoczęciem udziału w szkoleniach, d) dopilnować, aby delegowany pracownik wziął udział w co najmniej 80% realizowanych zajęć, 3. Uczestniczka szkolenia ma prawo a) do bezpłatnych materiałów szkoleniowych, b) do bezpłatnego wyżywienia podczas szkoleń, c) do nieusprawiedliwionej nieobecności do 20% (nie więcej) całkowitej liczby godzin pojedynczego szkolenia 4. Uczestniczka Projektu zobowiązana jest do: a) wypełniania obowiązków wynikających z przedmiotowego Regulaminu, b) rzetelnego uczestniczenia w zajęciach; c) ukończenia szkoleń w przewidzianym programem terminie; d) wypełniania testów wiedzy, ankiet związanych z realizacją projektu, monitoringiem i ewaluacją (w trakcie realizacji Projektu i po zakończeniu udzielania wsparcia); e) poświadczania otrzymania elementów składowych wsparcia (materiały szkoleniowe, wyżywienie) f) współpracy z Projektodawcą. X. POMOC DEMINIMIS 1. W ramach projektu przedsiębiorstwu przyznana zostaje pomoc de minimis w wysokości 100% wartości szkolenia. 2. Łączna wartość pomocy de minimis otrzymanej przez przedsiębiorstwo w bieżącym roku kalendarzowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych nie może przekroczyć równowartości euro (lub w przypadku przedsiębiorstw transportowych euro). 3. Przedsiębiorstwo nie ma obowiązku wnoszenia wkładu własnego szkolenia są bezpłatne.

4 XI. WARUNKI PRZYSTĄPIENIA DO PROJEKTU Warunkiem przystąpienia do Projektu jest zapoznanie się z niniejszym Regulaminem oraz wypełnienie, podpisanie i dostarczenie niezbędnych dokumentów aplikacyjnych wg ustalonych kroków: Krok 1. Wypełnienie przez przedsiębiorstwo Formularza zgłoszeniowego, formularza Informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de mini mis, załączenie kserokopii aktualnego dokumentu rejestrowego przedsiębiorcy lub innego dokumentu potwierdzającego status przedsiębiorcy (w przypadku wpisu do ewidencji działalności gospodarczej możliwość bezpłatnego pobrania ze strony w przypadku wpisu do KRS możliwość bezpłatnego pobrania ze strony wypełnienie Oświadczenia o uzyskanej pomocy de minimis, w przypadku gdy przedsiębiorstwo jest zobowiązane do składania sprawozdań finansowych załączenie kserokopii sprawozdań finansowych za trzy ostatnie lata obrotowe podpisane za zgodność z oryginałem lub w sytuacji braku obowiązku sporządzania ww. sprawozdań wypełnienie Oświadczenia o braku obowiązku składania sprawozdania finansowego na koniec roku obrotowego Krok 2 Wypełnienie przez kandydatkę na uczestniczkę szkoleń Deklaracji uczestnictwa w projekcie. Integralną częścią Deklaracji jest oświadczenie o wyrażeniu zgody na gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych do celów związanych z realizacją Projektu. Krok 3. Wymienione w kroku 1 i 2 dokumenty należy przesłać pocztą lub dostarczyć osobiście do Biura Projektu (ul. Szczawieńska 2, Szczawno - Zdrój) Krok 4. Ustalenie przez Specjalistę ds. rekrutacji terminu spotkania na uczestniczkę projektu z doradcą zawodowym. Krok 5. Odbycie spotkania na uczestniczkę projektu z doradcą zawodowym Krok 6. Uzyskanie potwierdzenia zakwalifikowania bądź niezakwalifikowania do udziału w projekcie (na wskazany w Deklaracji uczestnictwa w projekcie telefon, faks lub ) Krok 7. Ustalenie ze Specjalistą ds. szkoleń harmonogramu szkoleń i oczekiwanie na szkolenie XII. Etap realizacji szkoleń 1. Harmonogram uczestnictwa w projekcie zostanie indywidualnie ustalony pomiędzy uczestniczką projektu i Specjalistą ds. szkoleń. 2. Uczestniczka projektu zostaje wykluczony z uczestnictwa w projekcie, gdy: a) opuści więcej niż 20% godzin szkolenia, b) złoży fałszywe oświadczenia w Deklaracji Uczestnictwa w Projekcie, c) nie przestrzega zasad przedmiotowego Regulaminu. XIII. Pozostałe 1. W przypadku zmian w niniejszym Regulaminie Projektodawca zamieści zaktualizowaną wersję z wyszczególnieniem zmian i datą ich wprowadzenia 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania (tj r.).. Podpis Kierownika projektu

5 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego załącznik nr 1 do Regulaminu udziału w projekcie Lista działalności składających się na biały sektor wyrażona nr PKD Z Działalność szpitali Z Praktyka lekarska ogólna Z Praktyka lekarska specjalistyczna Z Praktyka lekarska dentystyczna A Działalność fizjoterapeutyczna B Działalność pogotowia ratunkowego C Praktyka pielęgniarek i położnych D Działalność paramedyczna E Pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej, gdzie indziej niesklasyfikowana Z Pomoc społeczna z zakwaterowaniem zapewniająca opiekę pielęgniarską Z Pomoc społeczna z zakwaterowaniem dla osób z zaburzeniami psychicznymi Z Opieka dzienna nad dziećmi W przypadku posiadania innego nr PKD niż wyżej wymienione, proszę skontaktować się z personelem projektu, który ustali, czy są Państwo uprawnieni do korzystania z wsparcia projektowego.

6 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego załącznik nr 2 do Regulaminu udziału w projekcie N r ID u c ze s t ni c zk i P r oj ek t u ( n a d a j e P r o j ek t o d a wc a ) Karta oceny na uczestniczkę Projektu Wykwalifikowane kadry medyczne Dolnego Śląska Imię i nazwisko.. PESEL Nazwa pracodawcy.. Część I. Kryteria formalne: Wyszczególnienie Zatrudnienie w mikro/małej/średniej firmie Zatrudnienie w firmie z branży ochrony zdrowia Zatrudnienie na umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę Możliwość ubiegania się o pomoc de minimis Część II. Kryteria dodatkowe Wyszczególnienie Kandydatka na uczestniczkę szkoleń jest osobą niepełnosprawną TAK pierwszeństwo udziału Suma punktów Suma punktów Stwierdzenie w Formularzu zgłoszeniowym posiadania deficytu szkoleniowego w przedsiębiorstwie, który może uzupełnić wsparcie projektowe Stwierdzenie w Deklaracji uczestnictwa w projekcie posiadania przez kandydatkę na uczestniczkę szkoleń potrzeb szkoleniowych, które może uzupełnić wsparcie projektowe Stwierdzenie przez doradcę zawodowego posiadania przez kandydatkę na uczestniczkę szkoleń potrzeb szkoleniowych zgodnych z potrzebami szkolenia personelu przedsiębiorstwa, które może uzupełnić wsparcie projektowe NIE 0 punktów NIE 0 punktów Liczba punktów uzyskana podczas rozmowy doradczej (od 1 do 5) Razem punkty uzyskane z Części I i Części II.. REKOMENDACJA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE: TAK NIE... Podpisy członków Komisji Rekrutacyjnej Strona 4