REGULAMIN REKRUTACYJNY. Regulamin rekrutacyjny uczestników projektu Profesjonalny księgowy. Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACYJNY Regulamin rekrutacyjny uczestników projektu Profesjonalny księgowy realizowanego w ramach, Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Projekt realizowany jest w terminie r r. w województwie śląskim

2 Postanowienia ogólne 1 Definicje Projekt przedsięwzięcie realizowane w ramach Działania Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, opisany we wniosku, będący przedmiotem umowy o dofinansowanie projektu zawartej pomiędzy Instytucją Wdrażającą a Beneficjentem pt. Profesjonalny Księgowy. Działanie instrument wsparcia skierowany na rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, realizowany w ramach Działanie Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Beneficjent podmiot realizujący projekt w ramach przedmiotowego Działania FHU Józef Król Sp. Jawna, na podstawie umowy o dofinansowanie Projektu z Instytucja Wdrażającą. Kandydat ubiegająca się o udział w projekcie. Uczestnik projektu - osoba zakwalifikowana, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie. Komisja Rekrutacyjna organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący kwalifikacji uczestników do Projektu. Instytucja Wdrażająca Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Mikro przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: - zatrudnia średnio rocznie mniej niż 10 pracowników oraz, - osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 2 milionów euro. Mały przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:

3 - zatrudnia średnio rocznie mniej niż 50 pracowników oraz, - osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 10 milionów euro. Średni przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: - zatrudnia średnio rocznie mniej niż 250 oraz, - osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 43 milionów euro. Duży Przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: - zatrudnia średnio rocznie więcej niż 250 oraz, - osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych przekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego przekracza równowartości w złotych 43 milionów euro. 1. Uczestnikami projektu mogą zostać: 2 Zasady uczestnictwa w projekcie a) dorosłe osoby fizyczne pracujące lub zamieszkujące na obszarze województwa śląskiego, zatrudnione w sektorze górnictwa i energetyki lub w firmach współpracujących z tymi sektorami, zatrudnione w działach księgowych, b) osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie. c) ponadto aby zostać zakwalifikowanym na poszczególne szkolenia uczestnicy muszą spełniać wymagania zgodne z Regulaminem wymagań kwalifikacyjnych i praktyki zawodowej dla potrzeb certyfikacji zawodu księgowego stanowiącej załącznik nr 1 do uchwały nr 732/111/2009 SKwP.

4 3 1. Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych 220 osób. Rekrutacja prowadzona: - styczeń/ lutym osobo uczestników - 4 grupy szkoleniowe, - maj/czerwiec osobo uczestników - 4 grupy szkoleniowe, - listopad/grudzień osobo uczestników - 4 grupy szkoleniowe, -maj/czerwiec osobo uczestników - 4 grupy szkoleniowe, 2. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej. 3. Osoby, nie uczestniczące w 20% prowadzonych zajęciach szkoleniowych mogą zostać skreślone z listy uczestników projektu. 1.Niezależnie od spełnienia warunków zawartych w 2 priorytetowo traktowane będą osoby spełniające dodatkowo niżej zamieszczone kryteria: a) nie uczestniczyły w żadnych szkoleniach księgowych w ostatnich 3 latach b) pracownicy, których staż pracy w księgowości jest krótszy niż 2 lata. 4 c) 5 1. Nabór kandydatów do udziału w projekcie przeprowadzany jest przez komisję rekrutacyjną powołaną przez Beneficjenta. 2. W skład komisji rekrutacyjnej wchodzą: - koordynator projektu, - specjalista ds. szkoleń. 3. Komisja będzie podejmowała decyzje w składzie co najmniej dwuosobowym. Ostateczną listę rankingową uczestników projektu zatwierdza Wspólnik FHU Józef Król Sp Jawna.

5 6 Sposób rekrutacji 1. Warunkiem przystąpienia do projektu jest wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych opisanych w 8, pkt. 2 i dostarczenie ich w wyznaczonym terminie do Biura Projektu przy ul. Sokolskiej 3,. Formularze rekrutacyjne można odebrać w siedzibie Beneficjenta lub pobrać ze strony internetowej (region śląski) 2. Terminy składania dokumentów opisanych w 8, pkt. 2. b) zostaną podane do wiadomości oddzielnie dla każdej tury na stronie internetowej (region śląski) 3. Rekrutacja prowadzona będzie osobno dla każdego miejsca szkolenia. W ramach rekrutacji dla danego miejsca szkolenia rekrutacja odbywa się dwutorowo tj. osobno dla kandydatów uczestniczących w szkoleniu Specjalista ds. rachunkowości realizowanym przez FHU Józef Król sp. jawna i osobno dla kandydatów nie uczących w szkoleniu Specjalista ds. rachunkowości. 4. Dokumenty opisane w 8, pkt. 2. b) należy składać osobiście, faksem, mailem lub za pośrednictwem Poczty Polskiej/kuriera do Biura projektu przy ul. Sokolskiej 3, z dopiskiem: Szkolenie Główny księgowy 5. Beneficjent zastrzega sobie prawo przedłużenia okresu naboru lub dokonania dodatkowego naboru uczestników projektu, w przypadku braku dostatecznej liczby zakwalifikowanych. 6. Informacja o przedłużonym lub dodatkowym naborze umieszczona zostanie na stronie internetowej (region śląski) i Biurze Projektu Rekrutacja uczestników składa się z dwóch etapów. Kandydat, który zakwalifikuje się w I Etapie rekrutacji uczestniczy w II etapie. 2. Każdy komplet dokumentów rekrutacyjnych otrzyma indywidualny numer zgłoszeniowy. 3. W II etapie kandydaci otrzymywać będą punkty zgodnie z zasadami określonymi w 9. Wg ilości uzyskanych punktów zostanie sporządzona lista rankingowa w kolejności od największej do najmniejszej liczby uzyskanych punktów. 4. Do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych łącznie 220 uczestników w 4 turach po 60 i 40 osób (dotyczy IV stopnia), które uzyskały największą liczbę punków.

6 5. Pozostałe osoby zostaną zapisane na liście rezerwowej w kolejności znajdującej się na liście rankingowej. Osoby z listy rezerwowej zostaną zaproszone do udziału w projekcie (wg kolejności na liście rankingowej) w przypadku rezygnacji lub dyskwalifikacji którejś z osób zakwalifikowanych do projektu. 6. W przypadku osiągnięcia przez kilku kandydatów takiej samej liczby punktów o zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie kolejność zgłoszeń. 7. Komisja rekrutacyjna dokona oceny formularzy w ciągu 10 dni od zamknięcia terminu naboru. 8. Informacje o wynikach rekrutacji będą zamieszczane na stronie internetowej FHU Józef Król Sp. Jawna (region śląski) oraz na tablicy ogłoszeń w Biurze Projektu nie później niż pięć dni przed terminem rozpoczęcia szkolenia. Na stronie internetowej i tablicy ogłoszeń zamieszczony zostanie wyłącznie indywidualny numer nadany przy złożeniu dokumentów zgłoszeniowych. Informacje o wynikach rekrutacji można będzie również uzyskać w Biurze Projektu pod nr tel oraz Etap I Rekrutacji sprawdzanie wymogów formalnych. 1. Komisja sprawdzi dokumenty pod względem formalnym wykluczając z dalszej rekrutacji wszystkie osoby, których dokumenty nie spełniają wymogów formalnych. Sprawdzane są następujące wymogi: a) Terminowość dostarczenia dokumentów do Biura Projektu. UWAGA! Nie liczy się data stempla pocztowego! b) Kompletność i prawidłowość złożonych dokumentów: - Formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami tj. kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, zaświadczenie o zatrudnieniu, KRS lub inny dokument rejestrowy Firmy, oświadczenie uczestnika o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie o udziale/braku udziału w szkoleniu z zakresu księgowości w ciągu ostatnich 3 lat i długości stażu pracy w dziale księgowym, - Spełnienie warunków ogólnych. Spełnienie warunków uczestnictwa w projekcie określonych w 2 (ocena na podstawie formularza zgłoszeniowego oraz wymaganych załączników do niego).

7 9 Etap II rekrutacji Spełnienie kryteriów merytorycznych Do udziału w projekcie zakwalifikowanych zostanie: 1. Maksymalnie siedem/osiem osób z każdej grupy szkoleniowej, które złożyły egzamin końcowy po szkoleniu Specjalista ds. rachunkowości prowadzonym w Katowicach, Sosnowcu, Mikołowie i Rybniku przez FHU Józef Król sp. jawna w ramach projektu Profesjonalny księgowy nr WND.POKL /11 z najlepszym wynikiem, 2. Maksymalnie po siedem/osiem osób dla szkoleń w Katowicach, Sosnowcu, Mikołowie i Rybniku, które nie uczestniczyły w wyżej wskazanym szkoleniu Specjalista ds. rachunkowości ale: złożyły kompletne dokumenty rekrutacyjne i spełniły wymogi formalne tj. posiadają co najmniej wykształcenie średnie oraz posiadają wiedzę i umiejętności księgowego potwierdzone zaświadczeniem kwalifikacyjnym z zakresu II stopnia certyfikacji zawodu księgowego, uzyskanym po egzaminie kończącym kształcenie prowadzone przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce lub tytułem technika rachunkowości, licencjata/magistra ekonomii oraz, złożyły z najlepszym wynikiem test kwalifikacyjny obejmujący zakres programowy dla szkolenia Specjalista ds. rachunkowości. 10 Opis planowanych działań w ramach projektu 1. Wsparcie w ramach realizowanego projektu obejmuje m.in. następujące elementy: a) Usługi szkoleniowe przygotowujące do zawodu Księgowy (stopień I) zgodnie z wytycznymi SKwP: - 80 godzin szkoleniowych dla każdej grupy (średnio 32 godziny szkoleniowe w miesiącu), - szkolenia prowadzone będą w 4 grupach 15 osobowych (możliwe odchylenia +- 2 osoby), - Egzamin: do dwóch tygodni po zakończeniu szkolenia b) Usługi szkoleniowe przygotowujące do zawodu Specjalista ds. rachunkowości (stopień II) zgodnie z wytycznymi SKwP: godzin szkoleniowych dla każdej grupy (średnio 32 godziny szkoleniowe w miesiącu), - szkolenia prowadzone będą w 4 grupach 15 osobowych (możliwe odchylenia +- 2 osoby),

8 - Egzamin: do dwóch tygodni po zakończeniu szkolenia c) Usługi szkoleniowe przygotowujące do zawodu Główny księgowy (poziom) zgodnie z wytycznymi SKwP: godzin szkoleniowych dla każdej grupy (średnio 32 godziny szkoleniowe w miesiącu), - szkolenia prowadzone będą w 4 grupach 15 osobowych (możliwe odchylenia +- 2 osoby), - Egzamin: do dwóch tygodni po zakończeniu szkolenia d) Usługi szkoleniowe przygotowujące do tytułu Dyplomowany księgowy (poziom IV) zgodnie z wytycznymi SKwP: godzin szkoleniowych dla każdej grupy (średnio 32 godziny szkoleniowe w miesiącu), - szkolenia prowadzone będą w 4 grupach 10 osobowych (możliwe odchylenia +- 2 osoby), - Egzamin: do dwóch tygodni po zakończeniu szkolenia 1. Realizacja usług szkoleniowych prowadzona będzie: I stopień - Księgowy: szkolenia od marca do czerwca 2013 r. /egzamin w czerwcu 2013r. II stopień Specjalista ds. księgowości: szkolenia od lipca do grudnia 2013r./egzamin w grudniu 2013r. III stopień główny księgowy: szkolenia od stycznia do czerwca 2014r. / egzamin w czerwcu 2014r. IV stopień dyplomowany księgowy: od lipca do listopada 2014 r / egzamin w listopadzie 2014r. 11 Umowa 1. Przyznanie Uczestnikowi Projektu wsparcia w postaci udziału w szkoleniach następuje po uprzednim zawarciu w formie pisemnej umowy. 2. Wzory umów, dokumentów, wniosków dostępne są na stronach internetowych (region śląski)

9 12 Od decyzji Komisji Oceniającej Beneficjenta, powołanej przez Beneficjenta nie przysługuje prawo odwołania. 13 Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem 27 października 2013 r. i może ulec zmianie. Zmiana regulaminu odbywa się poprzez publikację na stronie internetowej numer telefonu do Biura Projektu: Zatwierdzono dnia: r.