Poddziałanie nr Działania nr8.1 Priorytetu nr VIII POKL Projekt Nr POKL /10

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie Akademia nowoczesnego Menedżera i Specjalisty HR realizowanym przez BMM Sp. z o.o. w Rzeszowie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji w tym naboru i doboru uczestników oraz zasady uczestnictwa w projekcie pt. Akademia nowoczesnego Menedżera i Specjalisty HR zwanym dalej Projektem. 2. Użyte w regulaminie rekrutacji określenia oznaczają: Projekt - przedsięwzięcie realizowane w ramach Działania Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, opisany we wniosku, będący przedmiotem umowy o dofinansowanie projektu zawartej pomiędzy Instytucją Wdrażającą a Beneficjentem pt. Akademia nowoczesnego Menedżera i Specjalisty HR. Działanie - instrument wsparcia skierowany na rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Beneficjent - podmiot realizujący projekt w ramach przedmiotowego Działania BMM Sp. z o.o., na podstawie umowy o dofinansowanie Projektu z Instytucja Wdrażającą. Kandydat - osoba ubiegająca się o udział w projekcie. Uczestnik projektu - osoba zakwalifikowana, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie. Beneficjent Ostateczny - firmy należące do sektora Mikro, Małych, Średnich i Dużych Przedsiębiorstw i ich pracownicy (uczestnicy projektu).

2 Mikro przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: 1) zatrudnia średnio rocznie mniej niż 10 pracowników (włączając przedsiębiorstwo jednoosobowe) oraz, 2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 2 milionów euro. Mały przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: 1) zatrudnia średnio rocznie mniej niż 50 pracowników oraz, 2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 10 milionów euro. Średni przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: 1) zatrudnia średnio rocznie mniej niż 250 oraz, 2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 43 milionów euro. Duży przedsiębiorca - przedsiębiorca, który 1) zatrudnia więcej niż 250 osób oraz 2) osiągnął przychód większy niż 40 mln euro, lub suma aktywów w poprzednim roku obrotowym była większa niż 27 mln euro. Wkład własny Beneficjenta Ostatecznego - stanowi wartość wynagrodzenia uczestnika projektu za czas niewykonywania pracy spowodowane uczestnictwem w szkoleniu. Koszt w postaci wartości wynagrodzenia ponosi pracodawca kierujący pracownika na szkolenie. Zasada de minimis - zgodnie z zasadą de minimis, o której mowa w rozporządzeniu 69/2001/WE z dnia 12 stycznia w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis (Dz. Urz. WE L 10 z ), pomoc może być udzielana w ograniczonej wysokości (do 100 tyś. Euro) dla jednego przedsiębiorcy w ciągu trzech lat poprzedzających dzień złożenia wniosku.

3 2 Informacje o projekcie 1. Projekt Akademia nowoczesnego Menedżera i Specjalisty HR realizowany jest przez BMM Sp. z o.o. w Rzeszowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. 2. Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych 135 osób, w tym z sektora mikro i małych przedsiębiorstw 45 osób (z 35 firm), z sektora średnich przedsiębiorstw 35 osób (z 32 firm), z sektora dużych przedsiębiorstw 70 osób (z 35 firm). 15 uczestników stanowić będą osoby samozatrudnione. 15 uczestników ma możliwość skorzystania z dwóch rodzajów szkoleń. 3. Biuro Projektu znajduje się w siedzibie Wnioskodawcy tj. przy ul. Przemysłowej 4a, Rzeszów, czynne jest w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. 07:30 do 15: Projekt obejmuje swym zasięgiem województwo podkarpackie. 5. Okres realizacji projektu: Warunki uczestnictwa 1. Uczestnik cyklu szkoleń musi spełnić następujące warunki formalne łącznie: a) zamieszkiwać na terenie województwa podkarpackiego, b) być zatrudnionym w firmie mającej siedzibę lub oddział na terenie województwa podkarpackiego, c) w przypadku szkolenia Akademia Menadżera HR posiadać udokumentowane doświadczenie na stanowisku menadżerskim (min. roczne). 2. Niezależnie od spełnienia warunków zawartych w 3 pkt 1 priorytetowo traktowane będą osoby spełniające dodatkowo niżej zamieszczone kryteria: a) kobiety, b) osoby pracujące w mikroprzedsiębiorstwach na podstawie umowy o pracę,

4 c) osoby pracujące w firmach z obszarów wiejskich na podstawie umowy o pracę, d) doświadczenie na stanowisku menedżerskim (min. roczne) w przypadku szkolenie Akademia Menedżera HR. 3. Warunkiem uczestnictwa w projekcie po spełnieniu kryteriów określonych w 3 pkt 1 niniejszego regulaminu, jest wypełnienie i przesłanie pocztą tradycyjną, faksem na numer , mailem na adres a.flaga@bmm.com.pl lub szkolenia@bmm.com.pl lub złożenie bezpośrednio w biurze projektu formularza rekrutacyjnego. 4. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest również złożenie wymaganego kompletu dokumentów tj.: a) ankiety rekrutacyjnej, b) oświadczeń dotyczących udziału w projekcie wraz z kserokopią dowodu osobistego kandydatów, c) zaparafowany i podpisany regulamin rekrutacji, d) poświadczoną za zgodność z oryginałem kserokopię dokumentu rejestrowego przedsiębiorcy lub innego dokumentu potwierdzającego status przedsiębiorcy, e) umowę, f) załącznik nr 2 do umowy, g) oświadczenia o spełnieniu kryteriów podmiotowych przez przedsiębiorstwo, h) formularz informacji o pomocy publicznej dla podmiotów ubiegających się o pomoc inna niż pomoc De MINIMIS. 5. Formularz rekrutacyjny wraz z kompletem dokumentów rekrutacyjnych dostępny jest na stronie internetowej projektu ( ) oraz w siedzibie firmy BMM Sp. z o.o. 4 Zasady rekrutacji 1. Rekrutacja prowadzona będzie od pierwszego miesiąca realizacji projektu luty 2011 r. i poprzedzona będzie akcją promocyjną: a) Tablice informacyjne o projekcie na zewnątrz i wewnątrz siedziby Wnioskodawcy, b) Plakaty i ulotki reklamowe, c) Utworzenie podstrony internetowej, d) Ogłoszenia prasowe i radiowe, e) Bezpośrednie spotkanie informacyjne w siedzibie firmy BMM.

5 Szkolenia prowadzone będą w powszednie dni tygodnia na terenie województwa podkarpackiego. 2. Organizację procesu rekrutacji oraz rekrutację osób do uczestnictwa w szkoleniach objętych Projektem prowadzi Specjalista ds. rekrutacji, ewaluacji i promocji projektu. 3. Procedura rekrutacyjna składa się z następujących etapów: a) wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych opisanych w 2 pkt 4 i dostarczenie ich lub przesłanie do Biura Projektu (termin składania dokumentów zostaną podane do wiadomości oddzielnie dla każdej grupy na stronie internetowej), b) weryfikacja formalna kwalifikalności uczestników do udziału w projekcie, c) sporządzenie listy uczestników szkoleń, 4. Do projektu zostanie zakwalifikowane 135 osób. 5. Pozostałe osoby zostaną zapisane na liście rezerwowej. Osoby z listy rezerwowej zostaną zaproszone do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji lub dyskwalifikacji którejś z osób zakwalifikowanych lub w wyniku zdarzenia losowego. 6. Informacje o wynikach rekrutacji będą przekazywane telefonicznie lub mailowo osobom zakwalifikowanym do poszczególnych grup. Lista będzie znana nie później niż pięć dni przed terminem rozpoczęcia szkolenia. Informacje o wynikach rekrutacji można będzie również uzyskać w Biurze Projektu pod nr tel wew Kwalifikacja uczestników szkoleń 1. O zakwalifikowaniu kandydata do projektu będą decydowały następujące kryteria: a) Kryteria formalne: - złożenie w Biurze Projektu poprawnie wypełnionego formularza rekrutacyjnego, - złożenie w Biurze Projektu poprawnie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych, b) spełnienie kryteriów wymienionych w 3 pkt 1, c) łączna liczba punktów otrzymanych na podstawie oceny formularza rekrutacyjnego: Kryterium punktowe: - płeć (kobieta 10 pkt., mężczyzna 5pkt.) - osoby pracujące w mikroprzedsiębiorstwach na podstawie umowy o pracę 10 pkt., osoby pracujące w małych, średnich i dużych przedsiębiorcach 5 pkt.

6 - osoby pracujące w firmach z obszarów wiejskich na podstawie umowy o pracę 15 pkt., osoby pracujące w firmach z obszarów miejskich na podstawie umowy o pracę 10 pkt. 6 Szkolenia 1. W ramach cyklu szkoleń zostaną przeprowadzone następujące moduły szkoleniowe: a) Szkolenie Akademia Specjalisty HR dla 90 uczestników: - 80 godzin szkoleniowych dla każdej grupy, - szkolenia prowadzone będą w 6 grupach 15 osobowych, - średnio 2 godziny coachingowe dla uczestnika w zakresie rozwoju kompetencji HR, - szkolenia będą realizowane w terminie luty 2011 czerwiec 2012, - szkolenia odbywać się będą na terenie województwa podkarpackiego, b) Szkolenie Akademia Menedżera HR dla 60 uczestników: - 56 godzin szkoleniowych dla każdej grupy, - szkolenia prowadzone będą w 4 grupach 15 osobowych, - średnio 2 godziny coachingowe dla uczestnika w zakresie rozwoju kompetencji HR, - szkolenia będą realizowane w terminie kwiecień czerwiec 2012, - szkolenia odbywać się będą na terenie województwa podkarpackiego. 2. Harmonogram szkoleń będzie dostępny na stronie internetowej projektu 3. Każdy uczestnik szkoleń zobowiązuje się do: a) złożenia kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych, b) wypełniania w trakcie trwania szkolenia ankiet ewaluacyjnych i monitoringowych, c) każdorazowego potwierdzania uczestnictwa na liście obecności. 4. Każdy uczestnik otrzyma bezpłatne materiały dydaktyczne oraz posiłek w czasie trwania zajęć. 5. Przyznanie Beneficjentowi Ostatecznemu Projektu wsparcia następuje po uprzednim zawarciu w formie pisemnej umowy.

7 7 Postanowienia końcowe 1. Regulamin obowiązuje po zatwierdzeniu przez Kierownika Projektu od dnia jego ogłoszenia do publicznej wiadomości. 2. Aktualna treść regulaminu dostępna jest w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Katarzyna Kuryłowicz Kierownik Projektu Rzeszów,