ZIELONE ŚWIATŁO DLA OBRÓBKI POWIERZCHNIOWEJ METALI SZANSA NA EKOLOGIĘ I EKONOMIĘ W MŚP

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZIELONE ŚWIATŁO DLA OBRÓBKI POWIERZCHNIOWEJ METALI SZANSA NA EKOLOGIĘ I EKONOMIĘ W MŚP NR WND - REALIZOWANEGO PRZEZ EUROPROFES SP. Z O.O. ORAZ POLSKIE TOWARZYSTWO GALWANOTECHNICZNE W RAMACH DZIAŁANIA 2.1 PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI W TERMINIE:

2 1 INFORMACJE OGÓLNE Projekt pt. ZIELONE ŚWIATŁO DLA OBRÓBKI POWIERZCHNIOWEJ METALI SZANSA NA EKOLOGIĘ I EKONOMIĘ W MŚP realizowany jest przez Europrofes Sp. z o.o. (Beneficjent) oraz Polskie Towarzystwo Galwanotechniczne (Partner). 1. Okres realizacji projektu to r. 2. W trakcie trwania Projektu przeszkolonych zostanie 120 osób. 3. Regulamin określa formalne warunki uczestnictwa w projekcie, w tym: Kryteria kwalifikowalności uczestników projektu Prawa i obowiązki uczestników projektu 4. Zakres wsparcia merytorycznego dla Uczestników obejmuje udział w nw. Szkoleniach: BAT, BREFs, EMA ekologiczne rozwiązania dla przedsiębiorstw Reach ekologia i bezpieczeństwo chemiczne Proekologiczne technologie branżowe Dodatkowo uczestnicy wezmą udział w indywidualnym doradztwie w zakresie opracowania planów wdrażania konkretnych działań proekologicznych w przedsiębiorstwach. 5. Regulamin dostępny będzie na stronie internetowej Beneficjenta oraz Partnera w okresie trwania projektu 2 GRUPY DOCELOWE Uczestnikami projektu będą technolodzy, osoby odpowiedzialne za BHP, ochronę środowiska i gospodarowanie chemikaliami oraz inni pracownicy MŚP branży obróbki powierzchniowej metali i tworzyw sztucznych.

3 3 KRYTERIA KWALIFIKOWALNOŚCI UCZESTNIKÓW PROJEKTU 1. Uczestnikiem Projektu może być osoba, która: Jest technologiem, osobą odpowiedzialną za BHP, ochronę środowiska i gospodarowanie chemikaliami oraz inni pracownicy BOPMiTS Jest właścicielem/pracownikiem zatrudnionym w branży obróbki powierzchniowej metali i tworzyw sztucznych z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw na terenie całej Polski Jest pracownikiem w rozumieniu art. 3, ust 3 ustawy o utworzeniu PARP Zamieszkuje na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. 4 ETAPY REKRUTACJI 1. Przesłanie (mailem, faxem, lub pocztą tradycyjną do biura projektu) przez potencjalnego UP: a. Wypełnionego formularza zgłoszeniowego z zaznaczeniem lokalizacji przedsiębiorstwa i jego wielkości, branży w której funkcjonuje (kod PKD), miejsca zamieszkania i wykonywania pracy uczestnika, formy jego zatrudnienia, informacji korzystania z pomocy de minimis oraz zajmowanym stanowisku i poziomie wykształcenia b. Pisemnego uzasadnienia motywacji do uczestniczenia w projekcie z uwzględnieniem opisu wiedzy dot. Ochrony środowiska, zapotrzebowania na nią i częstotliwości korzystania ze szkoleń tej tematyki. Formularz dostępny na www oraz w biurze projektu. 2. Po zakwalifikowaniu się na szkolenie przesłanie przez UP: Umowa szkoleniowo-doradcza z deklaracją uczestnictwa w projekcie Zgoda na przetwarzanie danych osobowych Poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię aktualnego na dzień podpisania umowy szkoleniowej wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej bądź Krajowego Rejestru Sądowego. Oświadczenie pracodawcy do zakwalifikowania przedsiębiorstwa do kategorii MŚP

4 Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis Oświadczenie o nie prowadzeniu pełnej księgowości (w przypadku prowadzenia tylko średnie przedsiębiorstwa przesyłają sprawozdania finansowe za ostatnie zamknięte 3 lata finansowe) 3. Projekt jest realizowany zgodnie z działaniami na rzecz równości płci. Każdy UP zarówno kobieta jak i mężczyzna ma wolny dostęp do informacji o projekcie i prawo do wzięcia udziału w szkoleniach realizowanych w ramach projektu 4. Projektem objętych będzie 120 osób. 6. Zastrzega się, iż w przypadku większego zainteresowania szkoleniami niż przewidziana liczba miejsc na dane szkolenie, decydować będzie data wpłynięcia formularza zgłoszeniowego do Biura Projektu. 5 WSPARCIE 1. W ramach projektu zapewniamy: udziału w szkoleniach realizowanych w ramach Projektu, udział w indywidualnym doradztwie którego celem jest przekazanie wiedzy nt. możliwych do wprowadzenia w przedsiębiorstwach działań proekologicznych otrzymania materiałów szkoleniowych na zajęciach otrzymania poczęstunku (całodzienny serwis kawowe i lunch) w trakcie udziału w zajęciach; otrzymania Zaświadczenia potwierdzającego udział w szkoleniach i zdobyte kwalifikacje/umiejętności. Zakup biletów komunikacyjnych na przejazd pomiędzy miejscem zamieszkania a miejscem odbywania szkolenia Zapewnienie bazy noclegowej

5 6 OBOWIĄZKI STRON W RAMACH REALIZACJI SZKOLEŃ 1. Do obowiązków Beneficjenta Projektu w ramach realizacji niniejszej Umowy należy: zapewnienie materiałów szkoleniowych, przeszkolenie uczestników zgodnie z programem, zapewnienie pomieszczeń w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia szkolenia, zapewnienie uczestnikom wyżywienia (obiad oraz przerwy kawowe), wydanie uczestnikom, którzy ukończyli szkolenie przy min. 80% obecności zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. Wydania zaświadczeń o otrzymanej pomocy de minimis zapewnienie wykwalifikowanych trenerów do przeprowadzenia szkolenia, na życzenie uczestnika zapewnienie biletu dojazdu na szkolenia i/lub bazy noclegowej 2. Do obowiązków Beneficjenta pomocy w ramach realizacji niniejszej Umowy należy w szczególności: udzielenie Beneficjentowi Projektu. oraz IW (Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości) informacji dotyczących danych przedsiębiorcy oraz pracowników uczestniczących w szkoleniu niezbędnych do sporządzenia sprawozdań okresowych o udzielonej pomocy publicznej. zapewnienie wykonania przez pracowników Beneficjenta pomocy uczestniczących w projekcie, zobowiązań nakładanych na nich w związku z realizacją szkolenia, w szczególności: wypełniania list obecności, testów, ankiet ewaluacyjnych, pre i post testów złożenia oświadczeń zawierających zgodę uczestnika na zbieranie i przetwarzanie jego danych osobowych obecności na zajęciach (min. 80% frekwencja) w przypadku złożenia zamówienia na nocleg i/lub dojazd beneficjent pomocy zobowiąże się do wzięcia udziału w szkoleniu oraz skorzystania z noclegu i/lub dojazdu, w przypadku nie pojawienia się na szkoleniu, beneficjent pomocy zobowiązany jest zwrócić należność za dojazd i/lub nocleg zapewniony podczas szkolenia.

6 7 OBOWIĄZKI STRON W RAMACH REALIZACJI DORADZTWA 1. Do obowiązków Beneficjenta Projektu w ramach realizacji niniejszej Umowy należy: zapewnienie doradców o wysokich kwalifikacjach w tematyce proponowanej w projekcie i znających specyfikę branży BOPMiTS opracowanie dokumentu stanowiącego program lub plan wdrażania konkretnych działań proekologicznych. przeprowadzenia indywidualnego doradztwa dla przedstawicieli 60 przedsięb 2. Do obowiązków Beneficjenta pomocy w ramach realizacji niniejszej umowy należy: Udział w doradztwie Złożenie podpisu na liście obecności Na doradztwo zostanie oddelegowana osoba która brała udział w szkoleniach (pierwsze 6h), w drugiej części może zostać oddelegowany UP lub/dodatkowo członek kadry zarządzającej przedsiębiorstwem lub pracownik odpowiedzialny za działania środow. w przedsiębiorstwie. 8 REZYGNACJA Z UDZIAŁU W SZKOLENIU W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie przez pracownika przedsiębiorcy, Beneficjent pomocy pokryje całą należność za szkolenie. Warszawa Listopad 2013 R.