REGULAMIN REKRUTACYJNY

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACYJNY Regulamin rekrutacyjny uczestników szkolenia Dyplomowany księgowy realizowanego w ramach projektu Szkolenia księgowe gwarancją wysokich standardów rachunkowości w firmach w ramach, Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Projekt realizowany jest w terminie r r. w województwie małopolskim

2 Postanowienia ogólne 1 Definicje Projekt przedsięwzięcie realizowane w ramach Działania Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, opisany we wniosku, będący przedmiotem umowy o dofinansowanie projektu zawartej pomiędzy Instytucją Wdrażającą a Beneficjentem pt. Szkolenia księgowe gwarancją wysokich standardów rachunkowości w firmach. Działanie instrument wsparcia skierowany na rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, realizowany w ramach Działanie Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Beneficjent podmiot realizujący projekt w ramach przedmiotowego Działania FHU Józef Król Sp. Jawna, na podstawie umowy o dofinansowanie Projektu z Instytucja Wdrażającą. Kandydat ubiegająca się o udział w projekcie. Uczestnik projektu - osoba zakwalifikowana, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie. Komisja Rekrutacyjna organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący kwalifikacji uczestników do Projektu. Instytucja Wdrażająca Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Beneficjent Ostateczny Firmy należące do sektora Mikro, Małych, Średnich i Dużych Przedsiębiorstw i ich pracownicy (uczestnicy projektu). Mikro przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: - zatrudnia średnio rocznie mniej niż 10 pracowników oraz, - osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 2 milionów euro. Mały przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:

3 - zatrudnia średnio rocznie mniej niż 50 pracowników oraz, FHU Józef Król Spółka Jawna - osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 10 milionów euro. Średni przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: - zatrudnia średnio rocznie mniej niż 250 oraz, - osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 43 milionów euro. Duży Przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: - zatrudnia średnio rocznie więcej niż 250 oraz, - osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych przekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego przekracza równowartości w złotych 43 milionów euro. Wkład własny Beneficjenta Ostatecznego stanowi wartość wynagrodzenia uczestnika projektu za czas niewykonywania pracy spowodowane uczestnictwem w szkoleniu. Koszt w postaci wartości wynagrodzenia ponosi pracodawca kierujący pracownika na szkolenie. 2 Zasady uczestnictwa w projekcie i doboru Beneficjentów Ostatecznych 1. Uczestnikami projektu mogą zostać: a) przedsiębiorcy i ich pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę (mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa) z wyjątkiem przedsiębiorstw, które pozostają pod zarządem komisarycznym, bądź znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, postępowania naprawczego, b) siedziba firmy (oddział lub filia)/adres zamieszkania uczestnika znajduje się na terenie województwa małopolskiego, c) osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie,

4 d) ponadto aby zostać zakwalifikowanym na poszczególne szkolenia uczestnicy muszą spełniać wymagania zgodne z Regulaminem wymagań kwalifikacyjnych i praktyki zawodowej dla potrzeb certyfikacji zawodu księgowego stanowiącej załącznik nr 1 do uchwały nr 732/111/2009 SKwP Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych 220 osób. Rekrutacja prowadzona: - w lutym osób; 4 grupy szkoleniowe, - w maju osób; 4 grupy szkoleniowe, - w listopadzie osób; 4 grupy szkoleniowe, - w lipcu osób; 4 grupy szkoleniowe Szkolenia prowadzone będą w Krakowie, Tarnowie, Oświęcimiu, Nowym Sączu. 2. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej. 3.Osoby, nie uczestniczące w 20% prowadzonych zajęciach szkoleniowych mogą zostać skreślone z listy uczestników projektu. 1. Nabór kandydatów do udziału w projekcie przeprowadzany jest przez komisję rekrutacyjną powołaną przez Beneficjenta. 2. W skład komisji rekrutacyjnej wchodzą: - koordynator projektu, - specjalista ds. szkoleń. 3. Komisja będzie podejmowała decyzje w składzie co najmniej dwuosobowym. Ostateczną listę rankingową uczestników projektu zatwierdza Wspólnik FHU Józef Król Sp Jawna. 4

5 5 Sposób rekrutacji FHU Józef Król Spółka Jawna 1. Warunkiem przystąpienia do projektu jest wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych opisanych w 7, pkt. 2 i dostarczenie ich w wyznaczonym terminie do siedziby Beneficjenta. Formularze rekrutacyjne można odebrać w siedzibie Beneficjenta lub pobrać ze strony internetowej 2. Terminy składania dokumentów opisanych w 7, pkt. 2 zostaną podane do wiadomości oddzielnie dla każdej tury na stronie internetowej i mediach regionalnych. 3. Rekrutacja prowadzona będzie osobno dla każdego miejsca szkolenia. W ramach rekrutacji dla danego miejsca szkolenia rekrutacja odbywa się dwutorowo tj. osobno dla kandydatów uczestniczących w szkoleniu Główny księgowy realizowanym przez FHU Józef Król sp. jawna i osobno dla kandydatów nie uczących w szkoleniu Główny księgowy. 3. Dokumenty opisane w 7, pkt. 2 należy składać osobiście, faksem, mailem lub za pośrednictwem Poczty Polskiej. 4. Beneficjent zastrzega sobie prawo przedłużenia okresu naboru lub dokonania dodatkowego naboru uczestników projektu, w przypadku braku dostatecznej liczby zakwalifikowanych. 5. Informacja o przedłużonym lub dodatkowym naborze umieszczona zostanie na stronie internetowej i Biurze Projektu Rekrutacja uczestników składa się z dwóch etapów. Kandydat, który zakwalifikuje się w I Etapie rekrutacji uczestniczy w II etapie. 2. Każdy komplet dokumentów rekrutacyjnych otrzyma indywidualny numer zgłoszeniowy. 3. W II etapie kandydaci po złożonym egzaminie otrzymywać będą punkty. Wg ilości uzyskanych punktów zostanie sporządzona lista rankingowa w kolejności od największej do najmniejszej liczby uzyskanych punktów. 4. Do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych łącznie 220 osób w 4 turach po 60 i 40 osób (dotyczy IV stopnia), które uzyskały największą liczbę punków. 5. Pozostałe osoby zostaną zapisane na liście rezerwowej w kolejności znajdującej się na liście rankingowej. Osoby z listy rezerwowej zostaną zaproszone do udziału w projekcie (wg kolejności na liście rankingowej) w przypadku rezygnacji lub dyskwalifikacji którejś z osób zakwalifikowanych do projektu.

6 6. W przypadku osiągnięcia przez kilku kandydatów takiej samej liczby punktów o zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie kolejność zgłoszeń. 7. Komisja rekrutacyjna dokona oceny formularzy w ciągu 10 dni od zamknięcia terminu naboru. 8. Informacje o wynikach rekrutacji będą zamieszczane na stronie internetowej FHU Józef Król Sp. Jawna oraz na tablicy ogłoszeń FHU Józef Król Sp. Jawna nie później niż pięć dni przed terminem rozpoczęcia szkolenia. Na stronie internetowej i tablicy ogłoszeń zamieszczony zostanie wyłącznie indywidualny numer nadany przy złożeniu dokumentów zgłoszeniowych. Informacje o wynikach rekrutacji można będzie również uzyskać w Biurze Projektu pod nr tel Etap I Rekrutacji sprawdzanie wymogów formalnych. I. Komisja sprawdzi dokumenty pod względem formalnym wykluczając z dalszej rekrutacji wszystkie osoby, których dokumenty nie spełniają wymogów formalnych. Sprawdzane są następujące wymogi: 1. Terminowość dostarczenia dokumentów do Biura Projektu. UWAGA! Liczy się data wpływu dokumentów! 2. Kompletność i prawidłowość złożonych dokumentów: Formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami: W przypadku kandydatów uczestniczących w szkoleniu Główny księgowy realizowanym przez FHU Józef król sp. jawna aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu, oświadczenie uczestnika o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, W przypadku kandydatów nie uczestniczących w wyżej wymienionym szkoleniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, - oświadczenie uczestnika o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, - dokumenty wymagane zgodnie z regulaminem certyfikacji Stowarzyszenia księgowych w Polsce potwierdzające, że kandydat posiada wykształcenie co najmniej średnie (ksero dyplomu) oraz wiedzę i umiejętności asystenta rachunkowości potwierdzonych: zaświadczeniem kwalifikacyjnym po egzaminie kończącym kształcenie prowadzone przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, tytułem technika rachunkowości lub licencjata/magistra ekonomii (ksero dyplomu).

7 - Spełnienie warunków ogólnych. Spełnienie warunków formalnych uczestnictwa w projekcie określonych w 2 (ocena na podstawie formularza zgłoszeniowego oraz wymaganych załączników do niego). 8 Etap II rekrutacji Spełnienie kryteriów merytorycznych Do udziału w projekcie zakwalifikowanych zostanie: 1. Maksymalnie pięć osób z każdej grupy szkoleniowej, które złożyły egzamin końcowy po szkoleniu Główny księgowy prowadzonym w Krakowie, Tarnowie, Nowym Sączu i Oświęcimiu przez FHU Józef Król sp. jawna w ramach projektu Szkolenia księgowe gwarancją wysokich standardów rachunkowości w firmach nr WND.POKL /11 z najlepszym wynikiem, 2. Maksymalnie po pięć osób dla szkoleń w Krakowie, Tarnowie, Oświęcimiu i Nowym Sączu, które nie uczestniczyły w wyżej wskazanym szkoleniu Główny księgowy ale: złożyły kompletne dokumenty rekrutacyjne i spełniły wymogi formalne tj. posiadają co najmniej wykształcenie średnie oraz posiadają wiedzę i umiejętności księgowego potwierdzone zaświadczeniem kwalifikacyjnym z zakresu III stopnia certyfikacji zawodu księgowego, uzyskanym po egzaminie kończącym kształcenie prowadzone przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce lub tytułem technika rachunkowości, licencjata/magistra ekonomii oraz, złożyły z najlepszym wynikiem egzamin wstępny obejmujący zakres programowy dla szkolenia Główny księgowy. 9 Opis planowanych działań w ramach projektu 1. Wsparcie w ramach realizowanego projektu obejmuje m.in. następujące elementy: a) Usługi szkoleniowe przygotowujące do zawodu Księgowy (stopień I) zgodnie z wytycznymi SKwP: - 80 godzin szkoleniowych dla każdej grupy (średnio 32 godziny szkoleniowe w miesiącu), - szkolenia prowadzone będą w 4 grupach 15 osobowych (możliwe odchylenia +- 2 osoby), - szkolenia odbywać się będą w Krakowie, Tarnowie, Oświęcimiu, Nowym Sączu

8 b) Egzamin: do dwóch tygodni po zakończeniu szkolenia FHU Józef Król Spółka Jawna c) Usługi szkoleniowe przygotowujące do zawodu Specjalista ds. rachunkowości (stopień II) zgodnie z wytycznymi SKwP: godzin szkoleniowych dla każdej grupy (średnio 32 godziny szkoleniowe w miesiącu), - szkolenia prowadzone będą w 4 grupach 15 osobowych (możliwe odchylenia +- 2 osoby), - szkolenia odbywać się będą w Krakowie, Tarnowie, Oświęcimiu, Nowym Sączu d) Egzamin: do dwóch tygodni po zakończeniu szkolenia e) Usługi szkoleniowe przygotowujące do zawodu Główny księgowy (poziom) zgodnie z wytycznymi SKwP: godzin szkoleniowych dla każdej grupy (średnio 32 godziny szkoleniowe w miesiącu), - szkolenia prowadzone będą w 4 grupach 15 osobowych (możliwe odchylenia +- 2 osoby), - szkolenia odbywać się będą w Krakowie, Tarnowie, Oświęcimiu, Nowym Sączu f) Egzamin: do dwóch tygodni po zakończeniu szkolenia g) Usługi szkoleniowe przygotowujące do tytułu Dyplomowany księgowy (poziom IV) zgodnie z wytycznymi SKwP: godzin szkoleniowych dla każdej grupy (średnio 32 godziny szkoleniowe w miesiącu), - szkolenia prowadzone będą w 4 grupach 10 osobowych (możliwe odchylenia +- 2 osoby), - szkolenia odbywać się będą w Krakowie, Tarnowie, Oświęcimiu, Nowym Sączu h) Egzamin: do dwóch tygodni po zakończeniu szkolenia 1. Realizacja usług szkoleniowych prowadzona będzie: I stopień - Księgowy: szkolenia od marca do maja 2012 r. /egzamin w maju 2012r. II stopień Specjalista ds. rachunkowości: szkolenia od czerwca do listopada 2012r./egzamin w listopadzie 2012r. III stopień główny księgowy: szkolenia od grudnia 2012r. do lipca 2013r. / egzamin w lipcu 2013r. IV stopień dyplomowany księgowy: od sierpnia do grudnia 2013 r / egzamin w grudniu 2013r.

9 10 Umowa FHU Józef Król Spółka Jawna 1. Przyznanie Beneficjentowi Ostatecznemu Projektu wsparcia następuje po uprzednim zawarciu w formie pisemnej umowy. 2. Wzory umów, dokumentów, wniosków dostępne są na stronach internetowych 3. Wsparcie szkoleniowe będzie udzielane za zasadzie pomocy publicznej innej niż de minimis. 11 Od decyzji Komisji Oceniającej Beneficjenta, powołanej przez Beneficjenta nie przysługuje prawo odwołania. 12 Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem 20 czerwca 2013 r. i może ulec zmianie. Zmiana regulaminu odbywa się poprzez publikację na stronie internetowej numer telefonu do Biura Projektu: Zatwierdzono dnia: r.