REGULAMIN REKRUTACYJNY. Regulamin rekrutacyjny uczestników projektu Szkolenia księgowe gwarancją wysokich standardów rachunkowości w firmach

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACYJNY Regulamin rekrutacyjny uczestników projektu Szkolenia księgowe gwarancją wysokich standardów rachunkowości w firmach realizowanego w ramach, Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Projekt realizowany jest w terminie r r. w województwie podkarpackim

2 Postanowienia ogólne 1 Definicje Projekt przedsięwzięcie realizowane w ramach Działania Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, opisany we wniosku, będący przedmiotem umowy o dofinansowanie projektu zawartej pomiędzy Instytucją Wdrażającą a Beneficjentem pt. Szkolenia księgowe gwarancją wysokich standardów rachunkowości w firmach. Działanie instrument wsparcia skierowany na rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, realizowany w ramach Działanie Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Beneficjent podmiot realizujący projekt w ramach przedmiotowego Działania FHU Józef Król Sp. Jawna, na podstawie umowy o dofinansowanie Projektu z Instytucja Wdrażającą. Kandydat ubiegająca się o udział w projekcie.

3 Uczestnik projektu - osoba zakwalifikowana, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie. Komisja Rekrutacyjna organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący kwalifikacji uczestników do Projektu. Instytucja Wdrażająca Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Beneficjent Ostateczny Firmy należące do sektora Mikro, Małych, Średnich i Dużych Przedsiębiorstw i ich pracownicy (uczestnicy projektu). Mikro przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: - zatrudnia średnio rocznie mniej niż 10 pracowników oraz, - osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 2 milionów euro. Mały przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: - zatrudnia średnio rocznie mniej niż 50 pracowników oraz, - osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 10 milionów euro. Średni przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: - zatrudnia średnio rocznie mniej niż 250 oraz,

4 - osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 43 milionów euro. Duży Przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: - zatrudnia średnio rocznie więcej niż 250 oraz, - osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych przekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego przekracza równowartości w złotych 43 milionów euro. Wkład własny Beneficjenta Ostatecznego stanowi wartość wynagrodzenia uczestnika projektu za czas niewykonywania pracy spowodowane uczestnictwem w szkoleniu. Koszt w postaci wartości wynagrodzenia ponosi pracodawca kierujący pracownika na szkolenie. 2 Zasady uczestnictwa w projekcie i doboru Beneficjentów Ostatecznych 1. Uczestnikami projektu mogą zostać: a) przedsiębiorcy i ich pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę (mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa) z wyjątkiem przedsiębiorstw, które pozostają pod zarządem komisarycznym, bądź znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, postępowania naprawczego, b) siedziba firmy (oddział lub filia)/adres zamieszkania uczestnika znajduje się na terenie

5 województwa podkarpackiego, c) osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie. d) ponadto aby zostać zakwalifikowanym na poszczególne szkolenia uczestnicy muszą spełniać wymagania zgodne z Regulaminem wymagań kwalifikacyjnych i praktyki zawodowej dla potrzeb certyfikacji zawodu księgowego stanowiącej załącznik nr 1 do uchwały nr 732/111/2009 SKwP Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych 220 osób. Rekrutacja prowadzona: - w lutym osób; 4 grupy szkoleniowe, - w kwietniu i maju osób; 4 grupy szkoleniowe, - w październiku i listopadzie osób; 4 grupy szkoleniowe, - w maju i czerwcu osób; 4 grupy szkoleniowe Szkolenia prowadzone będą w Rzeszowie, Krośnie, Mielcu i Tarnobrzegu. 2. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej. 3.Osoby, nie uczestniczące w 20% prowadzonych zajęciach szkoleniowych mogą zostać skreślone z listy uczestników projektu. 1. Niezależnie od spełnienia warunków zawartych w 2 priorytetowo traktowane będą osoby spełniające dodatkowo niżej zamieszczone kryteria: a) firmy prowadzące działalność na terenach wiejskich (Wpis do EDG lub KRS), 4

6 b) firmy funkcjonujące krócej niż dwa lata, c) pracownicy, którzy w ciągu ostatniego roku nie brali udziału w żadnym szkoleniu z zakresu księgowości. 1. Nabór kandydatów do udziału w projekcie przeprowadzany jest przez komisję rekrutacyjną powołaną przez Beneficjenta. 2. W skład komisji rekrutacyjnej wchodzą: - koordynator projektu, - specjalista ds. szkoleń. 3. Komisja będzie podejmowała decyzje w składzie co najmniej dwuosobowym. Ostateczną listę rankingową uczestników projektu zatwierdza Wspólnik FHU Józef Król Sp Jawna. 5 6 Sposób rekrutacji 1. Warunkiem przystąpienia do projektu jest wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych opisanych w 8, pkt. 2 i dostarczenie go w wyznaczonym terminie do siedziby Beneficjenta. Formularze rekrutacyjne można odebrać w siedzibie Beneficjenta lub pobrać ze strony internetowej 2. Terminy składania dokumentów opisanych w 8, pkt. 2. b) zostaną podane do wiadomości oddzielnie dla każdej tury na stronie internetowej i mediach regionalnych. 3. Rekrutacja prowadzona będzie osobno dla każdego miejsca szkolenia.

7 3. Dokumenty opisane w 8, pkt. 2. b) należy składać osobiście, faksem , mailem info@fhu-jozefkrol.pl lub za pośrednictwem Poczty Polskiej/kuriera do Biura projektu przy ul. Pelczara 6c/6, z dopiskiem: Szkolenie Dyplomowany Księgowy 4. Beneficjent zastrzega sobie prawo przedłużenia okresu naboru lub dokonania dodatkowego naboru uczestników projektu, w przypadku braku dostatecznej liczby zakwalifikowanych. 5. Informacja o przedłużonym lub dodatkowym naborze umieszczona zostanie na stronie internetowej i Biurze Projektu Rekrutacja uczestników składa się z dwóch etapów. Kandydat, który zakwalifikuje się w I Etapie rekrutacji uczestniczy w II etapie. 2. Każdy komplet dokumentów rekrutacyjnych otrzyma indywidualny numer zgłoszeniowy. 3. W II etapie kandydaci otrzymywać będą punkty zgodnie z zasadami określonymi w 9. Wg ilości uzyskanych punktów zostanie sporządzona lista rankingowa w kolejności od największej do najmniejszej liczby uzyskanych punktów. 4. Do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych łącznie 220 osób w 4 turach po 60 i 40 osób (dotyczy IV stopnia), które uzyskały największą liczbę punków. 5. Pozostałe osoby zostaną zapisane na liście rezerwowej w kolejności znajdującej się na liście rankingowej. Osoby z listy rezerwowej zostaną zaproszone do udziału w projekcie (wg kolejności na liście rankingowej) w przypadku rezygnacji lub dyskwalifikacji którejś z osób zakwalifikowanych do projektu. 6. W przypadku osiągnięcia przez kilku kandydatów takiej samej liczby punktów o zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie kolejność zgłoszeń. 7. Komisja rekrutacyjna dokona oceny formularzy w ciągu 10 dni od zamknięcia terminu naboru.

8 8. Informacje o wynikach rekrutacji będą zamieszczane na stronie internetowej FHU Józef Król Sp. Jawna oraz na tablicy ogłoszeń FHU Józef Król Sp. Jawna nie później niż pięć dni przed terminem rozpoczęcia szkolenia. Na stronie internetowej i tablicy ogłoszeń zamieszczony zostanie wyłącznie indywidualny numer nadany przy złożeniu dokumentów zgłoszeniowych. Informacje o wynikach rekrutacji można będzie również uzyskać w Biurze Projektu pod nr tel. 017/ lub Etap I Rekrutacji sprawdzanie wymogów formalnych. 1. Komisja sprawdzi dokumenty pod względem formalnym wykluczając z dalszej rekrutacji wszystkie osoby, których dokumenty nie spełniają wymogów formalnych. Sprawdzane są następujące wymogi: a) Terminowość dostarczenia dokumentów do Biura Projektu. UWAGA! Nie liczy się data stempla pocztowego! b) Kompletność i prawidłowość złożonych dokumentów: - Formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami tj. kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, zaświadczenie o zatrudnieniu, oświadczenie uczestnika o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie o udziale/braku udziału w szkoleniu z zakresu księgowości w ciągu ostatniego roku), raport F01 z ostatnich 3 lat (raport dotyczy pracowników średnich i dużych przedsiębiorstw). - Spełnienie warunków ogólnych. Spełnienie warunków uczestnictwa w projekcie określonych w 2 (ocena na podstawie formularza zgłoszeniowego oraz wymaganych załączników do niego).

9 9 Etap II rekrutacji Priorytetowość kandydata Kandydat, który zaznaczył przynależność do jednej, dwu, trzech grup priorytetowych określonych w 4 pkt 1 dostarczył wymagane dokumenty, otrzymuje odpowiednio: przynależność do jednej grupy priorytetowej 10 punktów, przynależność do dwóch grup priorytetowych 15 punktów, przynależność do trzech grup priorytetowych 20 punktów. 10 Opis planowanych działań w ramach projektu 1. Wsparcie w ramach realizowanego projektu obejmuje m.in. następujące elementy: a) Usługi szkoleniowe przygotowujące do zawodu Księgowy (stopień I) zgodnie z wytycznymi SKwP: - 80 godzin szkoleniowych dla każdej grupy (średnio 32 godziny szkoleniowe w miesiącu), - szkolenia prowadzone będą w 4 grupach 15 osobowych (możliwe odchylenia +- 2 osoby), - szkolenia odbywać się będą w Rzeszowie, Krośnie, Mielcu i Tarnobrzegu. b) Egzamin: do dwóch tygodni po zakończeniu szkolenia c) Usługi szkoleniowe przygotowujące do zawodu Specjalista ds. rachunkowości (stopień II) zgodnie z wytycznymi SKwP: godzin szkoleniowych dla każdej grupy (średnio 32 godziny szkoleniowe w miesiącu), - szkolenia prowadzone będą w 4 grupach 15 osobowych (możliwe odchylenia +- 2 osoby), - szkolenia odbywać się będą w Rzeszowie, Krośnie, Mielcu i Tarnobrzegu.

10 d) Egzamin: do dwóch tygodni po zakończeniu szkolenia e) Usługi szkoleniowe przygotowujące do zawodu Główny księgowy (poziom) zgodnie z wytycznymi SKwP: godzin szkoleniowych dla każdej grupy (średnio 32 godziny szkoleniowe w miesiącu), - szkolenia prowadzone będą w 4 grupach 15 osobowych (możliwe odchylenia +- 2 osoby), - szkolenia odbywać się będą w Rzeszowie, Krośnie, Mielcu i Tarnobrzegu. Egzamin: do dwóch tygodni po zakończeniu szkolenia f) Usługi szkoleniowe przygotowujące do tytułu Dyplomowany księgowy (poziom IV) zgodnie z wytycznymi SKwP: godzin szkoleniowych dla każdej grupy (średnio 32 godziny szkoleniowe w miesiącu), - szkolenia prowadzone będą w 4 grupach 10 osobowych (możliwe odchylenia +- 2 osoby), - szkolenia odbywać się będą w Rzeszowie, Krośnie, Mielcu i Tarnobrzegu. g) Egzamin: do dwóch tygodni po zakończeniu szkolenia 2. Realizacja usług szkoleniowych prowadzona będzie: I stopień - Księgowy: szkolenia od marca do maja 2012 r. /egzamin w maju 2012r. II stopień Specjalista ds. księgowości: szkolenia od czerwca do listopada 2012r./egzamin w listopadzie 2012r. III stopień główny księgowy: szkolenia od grudnia 2012r. do czerwca 2013r. / egzamin w czerwcu 2013r.

11 IV stopień dyplomowany księgowy: od lipca do listopada 2013 r / egzamin w listopadzie 2013r. 11 Umowa 1. Przyznanie Beneficjentowi Ostatecznemu Projektu wsparcia następuje po uprzednim zawarciu w formie pisemnej umowy. 2. Wzory umów, dokumentów, wniosków dostępne są na stronach internetowych 3. Wsparcie szkoleniowe będzie udzielane za zasadzie pomocy publicznej innej niż de minimis. 12 Od decyzji Komisji Oceniającej Beneficjenta, powołanej przez Beneficjenta nie przysługuje prawo odwołania. 13 Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem 01 lutego 2012 r. i może ulec zmianie. Zmiana regulaminu odbywa się poprzez publikację na stronie internetowej numer telefonu do Biura Projektu: 017/ lub Zatwierdzono dnia: r.