REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW ORAZ ZASADY UDZIAŁU

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW ORAZ ZASADY UDZIAŁU W SZKOLENIU DLA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH I NIEPUBLICZNYCH INSTYTUCJI RYNKU PRACY ORAZ INSTYTUCJI INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ W RAMACH PROJEKTU "ZATRUDNIENIE WSPOMAGANE" 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki kwalifikowania i udziału w szkoleniu realizowanym w ramach projektu innowacyjnego PI Zatrudnienie wspomagane. 2. Projekt realizowany jest przez Fundację Eudajmonia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI (Rynek pracy otwarty dla wszystkich), Działanie 6.1 (Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie), Poddziałanie (Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy) współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Okres realizacji projektu: roku do roku. 4. Użyte w regulaminie skróty i pojęcia oznaczają: instytucje pomocy i integracji społecznej to m.in. miejskie i gminne ośrodki pomocy społecznej, centra i kluby integracji społecznej, warsztaty terapii zajęciowej, zakłady aktywności zawodowej, powiatowe centra pomocy rodzinie, środowiskowe domy samopomocy, organizacje pozarządowe działające w sferze pomocy i integracji społecznej oraz inne jednostki organizacyjne pomocy społecznej określone w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U Nr 64 poz. 593 z późn.zm.), jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej określone w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U Nr 149 poz. 887 z późn. zm.) jednostki zatrudnienia socjalnego, podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 pkt 1 ustawy o pożytku publicznym i wolontariacie i inne podmioty prowadzące działalność sferze pomocy i integracji społecznej (których głównym celem nie jest prowadzenie działalności gospodarczej) publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy - podmioty realizujące zadania na rzecz promocji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, wskazane w art. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.), tj. publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia i pośrednictwa pracy, agencje doradztwa zawodowego, NGO - pośredniczące w poszukiwaniu pracy, instytucje dialogu społecznego oraz instytucja partnerstwa lokalnego

2 szkolenie 32 godzinny cykl zajęć warsztatowych (trzy dni szkolenia wyjazdowego oraz jeden dzień szkolenia we Wrocławiu) projekt zadanie pod nazwą PI Zatrudnienie Wspomagane pracownik instytucji rynku pracy i/lub instytucji pomocy i integracji społecznej osoba zatrudniona w ww podmiotach (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne) kandydat osoba deklarująca udział w szkoleniu w oparciu o zasady przyjęte w niniejszym Regulaminie uczestnik osoba zakwalifikowana do udziału w szkoleniu wybrana zgodnie z zasadami przyjętymi w niniejszym Regulaminie organizator szkolenia Fundacja Eudajmonia wniosek o dofinansowanie wniosek nr WND-POKL / Celem projektu jest opracowanie i przetestowanie, upowszechnienie i wprowadzenie do głównego nurtu polityki na poziomie lokalnym innowacyjnego Modelu Zatrudniania Wspomaganego do końca r. Poprzez zrealizowanie celu głównego zwiększy się jakość i skuteczność usług aktywizacji zawodowej realizowanych przez publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy oraz instytucje integracji i pomocy społecznej na rzecz osób z niepełnosprawnością. 6. Szkolenia odbędą się na terenie województwa dolnośląskiego w miejscu wskazanym przez Organizatora szkolenia w okresie listopad 2013r. marzec 2014r. 7. Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Organizator pokrywa również koszty wyżywienia i noclegu. 8. Organizator nie pokrywa kosztów dojazdu uczestników na miejsce szkolenia. 2 Cel szkolenia 1. Celem szkolenia jest przeszkolenie pracowników publicznych i niepublicznych instytucji rynku pracy oraz instytucji integracji i pomocy społecznej ze stosowania modelu zatrudnienia wspomaganego, zachęcenie do współpracy między najważniejszymi aktorami rynku pracy oraz skonsultowanie produktu w procesie jego finalizacji.

3 3 Ogólne zasady rekrutacji 1. Do udziału w szkoleniach zostanie zrekrutowanych 100 osób zatrudnionych w instytucjach rynku pracy oraz instytucjach pomocy i integracji społecznej z terenu województwa dolnośląskiego, w tym: a) 30 pracowników publicznych instytucji rynku pracy (20 kobiet i 10 mężczyzn), b) 20 pracowników niepublicznych instytucji rynku pracy (15 kobiet i 5 mężczyzn), c) 50 pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej (35 kobiet i 15 mężczyzn). 2. Rekrutacja na szkolenia ma charakter ciągły i trwa do lutego 2014r. 3. Informacja o naborze na szkolenia zostanie upowszechniona przez: a) umieszczenie informacji o naborze na szkolenia na stronie internetowej Fundacji Eudajmonia, b) przekazanie drogą mailową informacji o szkoleniach dolnośląskim instytucjom rynku pracy, instytucjom pomocy i integracji społecznej oraz innym podmiotom i działającymi w obszarze aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, c) bezpośrednie informowanie ww instytucji i potencjalnych kandydatów. 4 Kryteria i zasady rekrutacji 1. Uczestnikiem szkolenia może być osoba zatrudniona w instytucji rynku pracy, instytucji pomocy lub instytucji integracji społecznej 2. Kandydat może zostać oddelegowany przez pracodawcę lub zgłosić się do udziału w szkoleniu indywidualnie (dot. tylko niepublicznych instytucji rynku pracy). 3. Liczba kandydatów reprezentujących każdą z ww instytucji jest nieograniczona. 4. Zgłoszenie następuje na podstawie formularza stanowiącego: - załącznik nr 1 (dla osób delegowanych) lub - załącznik nr 2 (dla osób zgłaszających się indywidualnie) do niniejszego regulaminu. 5. Formularz zgłoszeniowy musi zawierać zgodę kandydata/ów na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji do szkolenia. 6. Wypełnione zgłoszenie (wypełniony formularz i podpisany Regulamin) należy dostarczyć: osobiście do siedziby biura PI Zatrudnienie Wspomagane od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00 lub pocztą tradycyjną na adres: Małgorzata Franczak Fundacja Eudajmonia ul. Ostrowskiego 30b, pok. 33

4 Wrocław z dopiskiem: Szkolenia dla pracowników lub drogą elektroniczną (czytelny skan dokumentu) na adres: m.franczak@eudajmonia.pl (w tytule: Szkolenia dla pracowników ) 7. W przypadku zgłoszenia przesłanego elektronicznie, oryginał formularza zgłoszeniowego należy dostarczyć Organizatorowi najpóźniej na 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia. Niedostarczenie wymaganych dokumentów w powyższym terminie oznacza skreślenie kandydata z udziału w szkoleniu. 8. Dostarczenie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do udziału w szkoleniu. 9. O zakwalifikowaniu kandydatów na szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń. 10. Na podstawie kolejności zgłoszeń oraz przy uwzględnieniu zasad z 2, pkt 1 zostanie utworzona lista rankingowa kandydatów do udziału w szkoleniach. 11. Kandydaci, którzy ze względu na ograniczoną liczbę miejsc nie zakwalifikują się do szkolenia zostaną umieszczeni na liście rezerwowej.` 12. O zakwalifikowaniu się na szkolenie kandydaci zostaną poinformowani mailowo lub telefonicznie w ciągu maksymalnie 14 dni od daty wpływu poprawnie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych. 13. W przypadku rezygnacji zakwalifikowanych uczestników z udziału w szkoleniu wolne miejsce zajmuje kandydat z najwyższej pozycji na liście rezerwowej. 4 Prawa i obowiązki Uczestnika szkolenia 1. Udział w szkoleniu jest bezpłatny. 2. Każdy Uczestnik szkolenia otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych. 3. Do obowiązków Uczestnika szkolenia należy: a) punktualny i aktywny udział w szkoleniach warsztatowych, b) wypełnienie dokumentacji niezbędnej do udziału w projekcie, c) potwierdzanie każdorazowo swojej obecności na zajęciach warsztatowych własnoręcznym podpisem na liście obecności, d) potwierdzenie każdorazowo własnoręcznym podpisem skorzystania z noclegu i cateringu, e) potwierdzenia własnoręcznym podpisem odbioru materiałów warsztatowych oraz otrzymania certyfikatu udziału w szkoleniu, f) udział w ewaluacji i monitoringu PI Zatrudnienie wspomagane. 4. Uczestnik ma obowiązek pisemnego poinformowania Organizatora o rezygnacji z udziału w szkoleniu bez uzasadnionej przyczyny najpóźniej na 7 dni przed wyznaczonym terminem szkolenia. 5. W przypadku niedotrzymania powyższego zobowiązania Uczestnik jest zobowiązany pokryć do 100% wartości szkolenia.

5 6. Nieobecność w trakcie zajęć warsztatowych jest dopuszczalna wyłącznie w przypadkach losowych lub z przyczyn natury zdrowotnej, o ile została potwierdzona stosownym dokumentem (np. zaświadczeniem lekarskim). 5 Obowiązki Organizatora szkolenia 1. Do obowiązków Organizatora szkolenia należy: a) rzetelna organizacja szkolenia i stały nadzór nad jego przebiegiem, b) zapewnienie odpowiedniej infrastruktury służącej realizacji szkolenia oraz dbałość o jej jakość, c) zapewnienie kadry merytorycznej o kwalifikacjach odpowiednich do zakresu szkolenia, d) monitorowanie i ewaluowanie jakości szkolenia, e) wystawienie certyfikatu ukończenia szkolenia. 2. Certyfikat jest wystawiany wyłącznie Uczestnikom, którzy wzięli udział w co najmniej 80 % godzin szkoleniowych. 3. Organizator szkolenia zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia bez podania przyczyny i zobowiązuje się do poinformowania o tym fakcie Uczestników. 6 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania i obowiązuje do 30 czerwca 2014r. 2. Fundacja Eudajmonia zastrzega sobie prawo do wprowadzenia zmian do regulaminu lub ujęcia w nim dodatkowych postanowień. 3. O sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie ostatecznie decyduje Kierownik projektu. 4. Złożenie/przesłanie w formie elektronicznej/papierowej formularza zgłoszeniowego jest jednoznaczne z akceptacją warunków niniejszego regulaminu. ver r. sporządziła: Małgorzata Franczak