REGULAMIN PROJEKTU. PROJEKT Pt. DOBRY, LEPSZY, A Z NAMI NAJLEPSZY! Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU PROJEKT Pt. DOBRY, LEPSZY, A Z NAMI NAJLEPSZY! 1 Postanowienia ogólne Ilekroć w regulaminie mowa jest o: 1. Beneficjencie należy przez to rozumieć realizującą projekt firmę EuroSpektrum s.c. z siedzibą przy ul. Drobnera 36/19, Wrocław. 2. Partnerze należy przez to rozumieć współrealizujące projekt Stowarzyszenie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości z siedzibą przy ul. ul. Gen. Wł. Sikorskiego 2-8, Wrocław. 3. Projekcie należy przez to rozumieć projekt Dobry, lepszy, a z nami najlepszy! nr WND-POKL /10 realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). 4. Szkoleniu należy przez to rozumieć szkolenie realizowane w ramach projektu pt. Dobry, lepszy, a z nami najlepszy! 5. Kandydacie należy przez to rozumieć osobę ubiegającą się o zakwalifikowanie do udziału w projekcie na podstawie zasad określonych w Regulaminie udziału w projekcie pt. Dobry, lepszy, a z nami najlepszy! 6. Beneficjencie Ostatecznym należy rozumieć Kandydata, który po spełnieniu wszystkich wymogów określonych w Regulaminie został zakwalifikowany do udziału w projekcie. 7. Mikro, małym przedsiębiorstwie - na podstawie ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 173, poz. 1807). a) Mikroprzedsiębiorstwo jest to przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: zatrudniało średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz jego roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekroczył równowartości w złotych 2 milionów euro lub sumy

2 aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro. b) Małe przedsiębiorstwo jest to przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: zatrudniało średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro. 2 Ogólne założenia projektu 1. Wszystkie szkolenia realizowane w ramach projektu są bezpłatne. 2. Nabór do projektu jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych osób, które spełniają łącznie następujące kryteria formalne na dzień złożenia dokumentów: ukończyły 18 rok życia; pozostają w stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę; są zatrudnione w sektorze mikro i małych przedsiębiorstw; posiadają co najwyżej średnie wykształcenie; wykonują pracę na terenie województwa dolnośląskiego; z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności; zgłaszają chęć uczestnictwa w projekcie poza godzinami i miejscem pracy. Uczestnikiem projektu nie może zostać osoba samo zatrudniona, wspólnik spółki osobowej, osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilno prawnej, osoba zaangażowana w realizację Projektu. 3. Szkolenia będą realizowane poza godzinami i poza miejscem pracy uczestników szkoleń. 4. Wszystkie podmioty biorące udział w realizacji projektu są niezależne od pracodawcy uczestnika szkolenia.

3 5. Pracownicy zatrudnieni w jednym miejscu pracy (u jednego pracodawcy) stanowią nie więcej niż 20% uczestników projektu. 6. Minimum 60% BO stanowią kobiety. 7. Realizacja projektu ma na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych i umiejętności 84 pracowników z województwa dolnośląskiego z wykształceniem max średnim w zakresie sprzedaży, negocjacji, asertywności, radzenia sobie ze stresem oraz kreatywności w obszarach koniecznych do prawidłowego wykonywania zawodu przedstawiciela handlowego i zawodów pokrewnych. Cele szczegółowe: przełamanie barier utrudniających osobom z wykształceniem max średnim dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe; podniesienie poziomu zdolności interpersonalnych w zakresie komunikacji, organizacji, asertywności, umiejętności skutecznej negocjacji, zarządzania stresem u 84 osób zatrudnionych w mikro lub małych przedsiębiorstwach, posiadających wykształcenie max średnie; nabycie lub udoskonalenie kompetencji kluczowych : językowych, informatycznych; możliwość obrania właściwej ścieżki zawodowej przy pomocy doradcy zawodowego u uczestników projektu; podniesienie efektywności pracy u BO dzięki zajęciom przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu. 8. Szkolenia będą prowadzone w odpowiednio wyposażonych salach dydaktycznych przez trenerów i wykładowców posiadających doświadczenie w prowadzeniu zajęć będących przedmiotem projektu. 9. Beneficjent zobowiązuje się do nieodpłatnego przekazania materiałów szkoleniowych Beneficjentom Ostatecznym, przysługujących zgodnie z założeniami Projektu. 10. Wszystkie informacje dotyczące realizacji Projektu dostępne są na stronie internetowej oraz w Biurze Projektu (EuroSpektrum s.c. z siedzibą przy

4 ul. Piotra Skargi 7/4, Wrocław lub Centrum Wspierania Przedsiębiorczości ul. Gen. Wł. Sikorskiego 2-8, Wrocław ). 3 Rekrutacja 1. Rekrutacja rozpoczyna się z dniem 1 października 2010 r. Rekrutację prowadzi Biuro Projektu firmy EuroSpektrum s.c. z siedzibą przy ul. Piotra Skargi 7/4, Wrocław, a także Biuro Projektu Partnera Stowarzyszenie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości ul. Gen. Wł. Sikorskiego 2-8, Wrocław. Biuro Projektu czynne jest od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8:00 do 16: Kwalifikacja na szkolenia będzie odbywała się na podstawie złożonego kompletu dokumentów zgłoszeniowych i kryteriów projektowych. 3. Kandydaci do udziału w Projekcie powinni dostarczyć w momencie potwierdzenia zgłoszenia udziału w szkoleniu - komplet dokumentów, w skład którego wchodzą: deklaracja uczestnictwa poprawnie wypełniona, opatrzona datą; kserokopia dowodu osobistego bądź innego dokumentu potwierdzającego datę urodzenia (oryginały dokumentów do wglądu); zaświadczenie o zatrudnieniu; oświadczenie o wykształceniu; oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 4. Termin składania pełnego kompletu dokumentów rekrutacyjnych upływa 30 listopada 2010 r. 5. W uzasadnionych przypadkach termin rekrutacji może ulec przedłużeniu, stosowna informacja zostanie umieszczona na stronie projektu. 6. Miejscem składania dokumentów jest Biuro Projektu znajdujące się we Wrocławiu, z siedzibą przy ul. Piotra Skargi 7/4, Wrocław, a także Biuro Projektu Partnera z siedzibą przy ul. Gen. Wł. Sikorskiego 2-8, Wrocław. Biuro Projektu czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00.

5 7. Po złożeniu ww. dokumentów w Biurze Projektu, specjalista ds. rekrutacji pod nadzorem kierownika projektu wyłoni osoby, które zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie. 8. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w szkoleniach otrzymają na swój adres umowę szkoleniową, którą należy wydrukować, wypełnić i podpisać w dwóch egzemplarzach, a następnie dostarczyć do Biura Projektu w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji o zakwalifikowaniu do udziału w szkoleniach. 9. Złożone przez Kandydata dokumenty aplikacyjne nie podlegają zwrotowi. 10. W przypadku zgłoszenia się większej liczby Kandydatów spełniających wymogi formalne niż przewidziana w projekcie liczba uczestników, o zakwalifikowaniu do udziału w projekcie będzie decydowała kolejność zgłoszeń. W przypadku dokumentów dostarczanych pocztą decyduje data wpływu przesyłki do Biura Projektu. Kandydaci, którzy nie zakwalifikują się do udziału w projekcie z powodu braku miejsc, zostaną wpisani na listę rezerwową. 11. W przypadku pojawienia się dodatkowych wolnych miejsc Beneficjent będzie kontaktował się z Kandydatami z listy rezerwowej. 12. Projekt obejmuje wsparciem 7 grup szkoleniowych. Jedna grupa szkoleniowa może liczyć 12 osób, Beneficjentów Ostatecznych. 13. Każdy Beneficjent Ostateczny zostanie powiadomiony o zakwalifikowaniu do udziału w projekcie, terminie i miejscu rozpoczęcia Szkolenia za pośrednictwem poczty , poczty tradycyjnej, bądź telefonicznie. 14. Beneficjent Ostateczny może z ważnych przyczyn osobistych zrezygnować z udziału w Szkoleniu, w ciągu 3 dni od daty otrzymania informacji o zakwalifikowaniu. O rezygnacji musi natychmiast powiadomić Beneficjenta na piśmie. Na powstałe w ten sposób wolne miejsce zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. Za rezygnację ze szkolenia rozumie się również nie dostarczenie w wyznaczonym terminie zestawu dokumentów wymienionych w punkcie 3 niniejszego paragrafu.

6 4 Organizacja szkoleń 1. Informacje związane z organizacją oraz realizacją Szkoleń ogłaszane będą przez Beneficjenta na stronie internetowej 2. Zajęcia będą odbywać się zgodnie z harmonogramem określonym przed rozpoczęciem Szkolenia. 3. Udział Beneficjenta Ostatecznego w zajęciach prowadzonych przez Beneficjenta w ramach Projektu jest obowiązkowy. Na zajęciach prowadzona będzie pisemna lista obecności uczestników. 4. Beneficjent Ostateczny jest zobowiązany do wypełnienia ankiet oraz list obecności dostarczonych przez Beneficjenta. 5. Uczestnicy szkoleń zobowiązani są do regularnego uczestnictwa w zajęciach i obecności w przynajmniej 80% zajęć. Warunkiem ukończenia projektu będzie zaliczenie egzaminu końcowego z wynikiem pozytywnym (min 60% uzyskanych punktów). 6. Nieobecność Beneficjenta Ostatecznego na więcej niż 20% zajęć wymaga pisemnego usprawiedliwienia nieobecności. Przekroczenie limitu 20% nieobecności bez podania uzasadnienia jest równoznaczne z rezygnacją ze szkolenia. 7. Jeżeli Beneficjent Ostateczny przekroczy 20% nieobecności nieusprawiedliwionych, bez podania stosownego uzasadnienia, zostanie skreślony z listy Beneficjentów Ostatecznych. Dodatkowo będzie zobowiązany do pokrycia całkowitych kosztów Szkolenia. 8. Usprawiedliwieniem nieobecności może być: - zwolnienie lekarskie lub jego kopia poświadczona w Biurze Projektu "za zgodność z oryginałem" (za okazaniem oryginału zwolnienia); - pisemne oświadczenie Beneficjenta Ostatecznego wraz z załączonym dokumentem potwierdzającym nieobecność z ważnych przyczyn (np. delegacja służbowa); kopia każdego załączonego dokumentu musi być potwierdzona "za zgodność z oryginałem" w Biurze Projektu lub w wydającej dokument instytucji/firmie i opatrzona czytelnymi pieczęciami oraz podpisem.

7 9. W wyjątkowych przypadkach, za zgodą Biura Projektu, możliwa jest zmiana terminu pojedynczego szkolenia całej grupy na łączny wniosek uczestników i prowadzącego szkolenie. W takiej sytuacji należy powiadomić Biuro Projektu co najmniej 3 dni robocze przed terminem właściwego szkolenia. Możliwa jest także indywidualna zmiana terminu pojedynczego szkolenia na prośbę konkretnego uczestnika za zgodą Biura Projektu. 10. Beneficjent zastrzega sobie możliwość nieodpłatnego wykorzystania wizerunku, nagrania Beneficjenta Ostatecznego - do celów marketingowych (katalogi, foldery i inne publikacje) pod warunkiem, że fotografia, nagranie zostało wykonane w trakcie trwania Szkolenia. 11. Każdy Beneficjent Ostateczny ma prawo do: Zgłaszania uwag dotyczących Szkolenia oraz innych spraw organizacyjnych bezpośrednio w Biurze Projektu; Otrzymania przysługujących bezpłatnych materiałów szkoleniowych; Oceny organizacji i przebiegu szkolenia, trenerów i wykładowców za pomocą ankiet ewaluacyjnych przedstawionych przez Beneficjenta; Otrzymania certyfikatu ukończenia szkolenia po spełnieniu wymogów określonych w 4. punkcie 5 niniejszego Regulaminu. 12. Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu bądź wprowadzenia dodatkowych postanowień. O wszelkich zmianach w tym zakresie Beneficjent jest zobowiązany na bieżąco informować Beneficjentów Ostatecznych oraz Kandydatów. 5 Postanowienia końcowe 1. Beneficjenci Ostateczni są zobowiązani do punktualności oraz aktywnego uczestnictwa w Szkoleniu. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo do skreślenia z listy Beneficjentów Ostatecznych, w przypadkach rażącego naruszenia porządku organizacyjnego. 3. Wraz ze złożeniem podpisu pod kwestionariuszem osobowym Beneficjent Ostateczny oświadcza, że zapoznał się oraz akceptuje treść niniejszego Regulaminu. 4. Powyższy Regulamin udziału w Projekcie obowiązuje przez okres realizacji projektu. Wrocław, dnia 1 października 2010