PROGRAM ROZWOJU PRZYWÓDZTWA

Transkrypt

1 PROGRAM ROZWOJU PRZYWÓDZTWA WEJDŹ NA WYŻSZY POZIOM. WYRUSZ W DROGĘ DO SUKCESU OSOBISTEGO, ZAWODOWEGO I SPOŁECZNEGO WEŹ UDZIAŁ W NOWYM PROGRAMIE COLLEGIUM!

2 MISJA PROGRAMU Program Rozwoju Przywództwa dedykowany jest osobom, które chciałyby dokonać ważnego kroku we własnym, integralnym rozwoju. Polecamy go szczególnie osobom, które zdobyły już doświadczenie zawodowe, pełniącym lub aspirującym do pełnienia funkcji zarządczych, które sukces zawodowy pragną harmonijnie łączyć z życiem rodzinnym i społecznym. Program kładzie duży nacisk na konkret - stworzenie przez uczestników Planu Życia, który umożliwi osiągnięcie upragnionych celów oraz strategii szczegółowych.

3 JEŻELI CHCESZ Zdefiniować i przeanalizować na nowo życie osobiste, zawodowe i rodzinne. Poznać metody zarządzania finansami na ścieżce zawodowej i osobistej. Zaplanować swój dalszy rozwój i karierę zawodową, nauczyć się radzić sobie z kryzysami i problemami zawodowymi. Dowiedzieć się jak budować synergię w rodzinie, aby wywoływać pozytywny wpływ na pozostałych członków rodziny. Poznać powody i symptomy powstawania kryzysów rodzinnych, a także poznać środki zapobiegawcze. Dowiedzieć się jak rozwijać wspólnoty lokalne i jak mądrze przewodzić w tym środowisku. Dowiedzieć się jak zbudować, a potem rozwijać instytucję, firmę, organizację. Poznać czynnik wzrostu organizacji, ale też problemy i konflikty, jakie mogą się pojawić.

4 KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW Praca z uznanym fachowcem od rozwoju osobistego, przedsiębiorczości i mentoringu. Wymiana doświadczeń w ciekawej grupie uczestników nastawionej na rozwój osobisty i zawodowy. Analiza własnego momentu rozwojowego: gdzie jestem, czego potrzebuję, jakich problemów doświadczam, co chcę osiągnąć. Uzyskanie informacji zwrotnej, co do dalszego rozwoju. Przygotowanie osobistego długoterminowego planu rozwoju pod okiem eksperta. Inspirująca wiedza i doświadczenia (trening). Każdy z uczestników programu otrzymuje zniżki na pozostałe szkolenia Collegium Wratislaviense.

5 CO NAS WYRÓŻNIA Od 2010 roku współpracujemy z instytucjami, szkołami, uczelniami, organizacjami pozarządowymi i administracją publiczną wspierając je we wdrażaniu tutoringu, mentoringu i przywództwa. Ponad 3000 zadowolonych absolwentów i liczba ta stale wzrasta. Nasi trenerzy przygotowując się do roli mentorów i tutorów ucząc się od wybitnych specjalistów oraz instytucji i współpracując z nimi, m.in. IESE Business School, Oxford University, czy Stanford University. Jesteśmy autorami publikacji z zakresu mentoringu i tutoringu min. Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków. W ramach Programu odbędą się dwa spotkania z inspirującymi gośćmi, praktykami, którzy odnieśli wyjątkowy sukces w sferze zawodowej, osobistej i społecznej. Gwarancja jakości - uczestnikom, którzy nie będą usatysfakcjonowani udziałem w Programiezwracamy pełną wpłaconą kwotę.

6 GWARANCJA JAKOŚCI Ponad 8-letnie doświadczenie w skutecznym dostarczaniu kompleksowych rozwiązań szkoleniowych pozwala nam zaproponować Państwu gwarancję satysfakcji albo zwrot kosztów. Przed rozpoczęciem Programu, każdemu uczestnikowi zostanie wysłana na adres ankieta dotycząca oczekiwań, odnośnie programu szkolenia. Pozwoli nam to szczegółowo dopasować omawiane zagadnienia i pogłębić te obszary, które będą przedmiotem zainteresowania uczestników. Jeśli jednak zdarzy się, że nie będziecie Państwo zadowoleni z udziału w programie i Państwa oczekiwania nie zostaną spełnione to zwrócimy Państwu kwotę, którą za nie zapłaciliście. Prawo do skorzystania z gwarancji będzie możliwe przez 1 miesiąc od zakończenia szkolenia.

7 PROWADZĄCY: PIOTR CZEKIERDA Współzałożyciel i pierwszy prezes Collegium Wratislaviense. Z sukcesami łączy działalność edukacyjną z zaangażowaniem w biznes, kulturę i dobroczynność. Absolwent Uniwersytetu Wrocławskiego, Instytutu Badań Literackich PAN, IESE Business School oraz Leadership Academy For Poland. Nominowany w plebiscycie Gazety Wrocławskiej Polska The Times na Skutecznego Menedżera 2015 Roku. Posiada bogate doświadczenie współpracy międzynarodowej projekty realizował m.in. W USA, Francji, Włoszech, Niemczech, Malcie, Litwie, Słowenii, Białorusi, Izraelu. Lubi literaturę, jazz, blues, jazdę na skuterze i koszykówkę. Wspólnie z żoną i czwórką dzieci mieszka we Wrocławiu.

8 STRUKTURA PROGRAMU I ZJAZD (2 dni szkoleniowe po 8h) Dzień 1: W stronę sukcesu osobistego Prawdziwy sukces osobisty: badania, kryteria, zagrożenia, inspirujące przykłady. Misja osobista, czyli jak znaleźć trwałe źródła motywacji, satysfakcji i spełnienia. Analiza własnego momentu rozwojowego: jaki powinien być kolejny krok w moim rozwoju? Dzień 2: W stronę sukcesu rodzinnego i społecznego Cechy efektywnych ojców i matek, kryzysy rodzinne i budowanie synergii. Najważniejszy biznes: przymierze małżeńskie i przyjaźń z dziećmi - jak je rozwijać. Dobroczynność: jak to robić mądrze i skutecznie?

9 STRUKTURA PROGRAMU II ZJAZD (2 dni szkoleniowe po 8h) Dzień 3: W stronę sukcesu zawodowego Zarządzanie finansami osobistymi. Mój wkład osobisty: za co ludzie tak naprawdę mnie cenią i za co mi płacą? Ograniczenia mojego rozwoju: diagnoza, strategia, przełamanie. Dzień 4: W stronę sukcesu organizacyjnego Co nam dają organizacje i co nam zabierają. Jak je budować: czynniki wzrostu organizacji, rola lidera. Problemy i konflikty w życiu organizacji: strategie i narzędzia zarządzania. Wyzwanie i nagroda przywództwa.

10 STRUKTURA PROGRAMU III ZJAZD (1 dzień szkoleniowy 8h) Dzień 5: Czas działania! Dlaczego pewne rzeczy się udają a pewne nie wychodzą? Źródła prawdziwej skuteczności. Tworzenie osobistej grupy wsparcia. Plan Życia, czyli jak wejść na właściwy tor i żyć długo i szczęśliwie:). Podsumowanie kursu, wręczenie dyplomów. Indywidualna sesja mentorska (75 min) do wykorzystania w ciągu trzech miesięcy od zakończenia Programu.

11 METODOLOGIA PROGRAMU Zajęcia będą miały przede wszystkim wymiar praktyczny, ukierunkowany na rozwój osobisty i przywódczy uczestników. Szkolenie będzie miało formę interaktywnych warsztatów, z dużym naciskiem na trening narzędzi i konkretnych rozwiązań. Pracujemy metodą harwardzkiego case study, wykorzystujemy prace zespołowe, praktyczne ćwiczenia (trening). Prowadzący stawia sobie za cel przekazanie wiedzy, ale też prowadzenie procesu nabywania umiejętności w częściach warsztatowych, jak również dbać o przestrzeń dla osobistej refleksji oraz wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami w zakresie realizowanego Programu.

12 ORGANIZACJA ZAJĘĆ Zajęcia odbywają się we Wrocławiu w godzinach w piątek oraz 9-16 w sobotę. Ostatni jednodniowy zjazd odbywa się w piątek w godzinach Zajęcia trwają 8 godzin szkoleniowych. Indywidualna sesja mentorska do wykorzystania w ciągu trzech miesięcy od zakończenia Programu. Termin do ustalenia z prowadzącym, w formie spotkania na żywo we Wrocławiu. Prestiżowy dyplom dla każdego uczestnika potwierdzający ukończenie Programu. Materiały szkoleniowe w segregatorach i formie elektronicznej. Każdy uczestnik otrzymuje dostęp do artykułów i raportów pozwalających na pogłębianie wiedzy w trakcie i po zakończeniu Programu. Cena szkolenia zawiera przerwy kawowe. Koszt dojazdu i zakwaterowania pokrywają uczestnicy.

13 TERMINY I MIEJSCE SZKOLENIA WROCŁAW I zjazd r. II zjazd r. III zjazd r. Indywidualna sesja mentorska (termin ustalany indywidualnie) Rekrutacja do r. Wypełnij formularz zgłoszeniowy na Koszt udziału : Cena 2300 zł netto do Cena 2500 zł netto do Cena 2800 zł netto do * W przypadku rejestracji na szkolenie min 3 osób z jednej instytucji istnieje możliwość uzyskania rabatu. W sprawie szczegółów prosimy o kontakt mailowy z opiekunem programu. Informacje i zapisy: Dorota Wlaźlak - opiekun programu dorota.wlazlak@cw.edu.pl Tel