Spis treści. Wykaz skrótów...8 Wstęp Źródła prawa pracy...13

Transkrypt

1 Spis treści Wykaz skrótów...8 Wstęp Źródła prawa pracy Przepisy prawa powszechnie obowiązującego oraz zakładowe prawo pracy Stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego Przedstawiciel pracowników Zasady prawa pracy Ochrona danych osobowych RODO o czym pracodawca czy zleceniodawca musi pamiętać zanim dojdzie do rozmowy kwalifikacyjnej Nowy zakres pozyskiwania danych od kandydata pracy i pracownika - projekt Dane osobowe pracownika a Kodeks pracy Rozporządzenie RODO a zatrudnianie Dokumentacja przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO Zgody na przetwarzanie danych od kandydatów do pracy RODO a ochrona danych osobowych pracownika Monitoring wizyjny i monitoring poczty elektronicznej Rekrutacja Treść ogłoszeń o pracę Rozmowa kwalifikacyjna List intencyjny, przedwstępna umowa o pracę Weksle niezgodne z prawem pracy Umowa o pracę Strony stosunku pracy Zawarcie umowy o pracę Rodzaje umów o pracę Umowa na okres próbny Umowa na zastępstwo w Kodeksie pracy tylko do 21 lutego 2016 r Umowa na czas wykonywania określonej pracy w Kodeksie pracy tylko do 21 lutego 2016 r Umowa na czas określony Limit umów o pracę na czas określony, limit trwania umowy o pracę na czas określony -,,limit 33 i Rozszerzenie zakresu treści umowy o pracę Umowa na czas nieokreślony Rodzaje umów o pracę podsumowanie Elementy umowy o pracę Treść umowy o pracę Rodzaj umowy Data zawarcia Rodzaj pracy Miejsce wykonywania pracy Wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia Termin rozpoczęcia pracy Dodatkowe postanowienia w umowie o pracę Prawa autorskie Dodatkowa informacja o warunkach pracy Umowa o wspólnej odpowiedzialności za mienie powierzone pracownikowi Umowa o zwrocie kosztów szkolenia...97

2 RODO a umowa o pracę Umowa o zakazie konkurencji Telepraca Domniemanie stosunku pracy Obowiązki stron stosunku pracy Obowiązki pracownika Obowiązki pracodawcy Wykroczenia przeciwko prawom pracownika Regulamin pracy Dokumentacja pracownicza E-akta osobowe od 1 stycznia 2019 r Obowiązki wobec ZUS wynikające z ustawy o elektronizacji akt osobowych Nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej Akta osobowe Pozostała dokumentacja pracownicza Dokumentacja pracownicza jakie zasady stosować na przełomie roku 2018/2019? Przykładowe wzory dokumentów pracowniczych Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie Kwestionariusz osobowy dla pracownika Dokumenty ubezpieczeniowe ZUS ZUA zgłoszenie/wyrejestrowanie/zmiana danych pracownika ZUS ZIUA zgłoszenie zmiany danych identyfikacyjnych pracownika ZUS ZCNA - dane członka rodziny w celu zgłoszenia/wyrejestrowania do ubezpieczenia zdrowotnego Oświadczenie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek Oświadczenie do celów naliczenia składek na Fundusz Pracy Wzór umowy o pracę Dodatkowa informacja o warunkach zatrudnienia (u pracodawcy nie obowiązuje Regulamin Pracy) Dodatkowa informacja o warunkach zatrudnienia (u pracodawcy obowiązuje Regulamin Pracy) Potwierdzenie zapoznania się z Regulaminami obowiązującymi u pracodawcy Oświadczenie pracownicy/pracownika (matki, ojca lub opiekuna dziecka) Wniosek o przekazywanie wynagrodzenia do rąk własnych Obowiązkowa informacja dla pracowników dotycząca równego traktowania w zatrudnieniu Potwierdzenie zapoznania się z przepisami o równym traktowaniu w zatrudnieniu Oświadczenie w sprawie znajomości i odpowiedzialności za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych Informacja o monitoringu Oświadczenie pracownika dla celów stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów Informacja o adresie poczty PIT Oświadczenie o dodatkowej kwocie wolnej Oświadczenie o rozliczaniu się z małżonkiem/lub osoby samotnie wychowującej dziecko Oświadczenie o podwyższeniu zaliczek Rezygnacja z ulgi podatkowej Oświadczenie o właściwym identyfikatorze podatkowym Sposób przechowywania dokumentacji pracowniczej Świadectwo pracy...178

3 8.9 Szkolenie pracowników Podstawowe prawa pracowników związane z rodzicielstwem Badania lekarskie w ciąży Prace zabronione Zakaz rozwiązywania umów Inne ograniczenia w zatrudnianiu ciężarnych Ochrona i uprawnienia rodziców małych dzieci Urlopy związane z rodzicielstwem i macierzyństwem Zestawienie urlopów i świadczeń związanych z rodzicielstwem Definicje pojęć na potrzeby działu ósmego KP Tryb, wymiar i terminy składania wniosku o urlop Urlop macierzyński Dodatkowy urlop macierzyński uchylone przepisy Urlop rodzicielski wydłużenie o zlikwidowany dodatkowy urlop macierzyński Zasiłek za urlopy: macierzyński i rodzicielski Zasiłek opiekuńczy Najważniejsze wyroki i interpretacje w sprawach związanych z zasiłkami Urlop ojcowski Rodzice adopcyjni a uprawnienia związane z rodzicielstwem Urlop wychowawczy Ubezpieczenie osób przebywających na urlopie wychowawczym i macierzyńskim Uprawnienia zleceniobiorców i innych grup ubezpieczonych do podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu na warunkach urlopu wychowawczego Nowe grupy objęte ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym Nowa grupa ubezpieczonych objęta ubezpieczeniem emerytalnym Powrót do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem Przerwy na karmienie Dwa dni na opiekę Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich Urlop wypoczynkowy Prawo do pierwszego urlopu Prawo do kolejnego urlopu Wymiar urlopu Plan urlopów Przesunięcie terminu urlopu Urlop proporcjonalny Urlop uzupełniający Dodatkowy urlop wypoczynkowy osób niepełnosprawnych Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy Urlop na żądanie Odwołanie z urlopu Inne zwolnienia z pracy Usprawiedliwianie nieobecności w pracy Zwolnienia od pracy Czas pracy Ustalanie czasu pracy Normy i ogólny wymiar czasu pracy Nominalny czas pracy w 2019 r Okres rozliczeniowy Rozkłady czasu pracy (harmonogramy, grafiki)...311

4 12.3 Systemy i rozkłady czasu pracy Równoważny system czasu pracy (art. 135 KP) Dozór urządzeń (art. 136 KP) Pilnowanie mienia (art. 137 KP) Praca w ruchu ciągłym (art. 138 KP) Przerywany czas pracy (art. 139 KP) Zadaniowy czas pracy (140 KP) Ruchomy czas pracy ( KP) Indywidualny rozkład czasu pracy (art. 142 KP) Weekendowy system czasu pracy (art. 144 KP) System skróconego tygodnia pracy (art. 143 KP) Skrócony czas pracy (art. 145 KP) Praca zmianowa (art. 146 KP) Szczególna ochrona (art. 148 KP) Szczególne uprawnienia rodziców dzieci niepełnosprawnych w zakresie elastycznego kształtowania czasu pracy Dokumentacja czasu pracy (art. 149 KP) Rozliczanie czasu pracy Okresy odpoczynku i przerwy w pracy Odpoczynek dobowy (art. 132 KP) Odpoczynek tygodniowy (art. 133 KP) Przerwa 15 minut (art. 134 KP) Przerwa pięciominutowa Przerwa w pracy - 60-minutowa (art. 141 KP) Przerwa na załatwienie spraw osobistych Czas pracy niepełnosprawnych Czas pracy radiologów Praca w niedziele i święta Ustawa o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta Praca w godzinach nadliczbowych Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych czy czas wolny? Brak płatnych nadgodzin Nadgodziny podsumowanie Dyżur Przestój Praca w porze nocnej Ustanie stosunku pracy Porozumienie stron Rozwiązywanie umów o pracę za wypowiedzeniem Zmiany w wypowiadaniu umów o pracę obowiązujące od 22 lutego 2016 r Rozwiązywanie umowy o pracę na okres próbny Rozwiązywanie umowy o pracę na czas określony Możliwość zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony Pomocnicze wzory wypowiedzeń Ponowne zatrudnienie Modyfikacja treści umowy o pracę Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika...428

5 13.8 Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia Wygaśnięcie umowy o pracę Zarząd sukcesyjny Zwolnienia grupowe Odszkodowanie Ustanie stosunku pracy podsumowanie i wybrane najnowsze orzeczenia Najnowsze orzecznictwo w zakresie prawa pracy Wynagrodzenie Regulamin Wynagradzania Zasada równości, zakaz dyskryminacji a zasada adekwatności Tajemnica wynagrodzeń Ochrona i termin wypłaty wynagrodzenia Nowe zasady wypłaty wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 r Termin wypłaty wynagrodzenia ostatniego wynagrodzenia Konsekwencje niewypłacania wynagrodzenia przez pracodawcę Jakie są systemy wynagradzania? Okres przechowywania dokumentacji płacowej Obligatoryjne składniki wynagrodzenia pracownika Termin, tryb i dokumentowanie wypłaty wynagrodzenia Konsekwencje niewypłacania wynagrodzenia przez pracodawcę Pasek płacowy czy informacja miesięczna? Raport informacyjny - nowość Obliczanie obligatoryjnych składników wynagrodzenia podstawy prawne Potrącenia Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia chorobowego Egzekucja z wynagrodzenia za pracę przepisy KPC dotyczące egzekucji komorniczej Zajęcie administracyjne Korespondencja z komornikiem Potrącenia obligatoryjne Maksymalna wysokość potrąceń Kwoty wolne od potrąceń Zbieg potrąceń zmiana przepisów od 8 września 2016 r Potrącenia fakultatywne Nadpłacone wynagrodzenie i potrącenia po ustaniu stosunku pracy Potrącenia z zasiłków Nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków od 1 lipca 2018 r Potrącenia z ZFŚS Potrącenia z umów cywilnoprawnych Kontrole PIP Kontrole PIP w 2018 r Kontrola przestrzegania prawa pracy i rozstrzygania sporów Kontrole PIP, US, ZUS najczęściej kontrolowane kwestie Kontrole ZUS i US Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym Zestawienie porównawcze zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym Umowa-zlecenie z osobą niebędącą pracownikiem zleceniodawcy, nieposiadającą innych tytułów do objęcia ubezpieczeniami...536

6 16.4 Zbiegi tytułów do ubezpieczeń Umowa-zlecenie i umowa o pracę u jednego pracodawcy Umowa-zlecenie z innym podmiotem niż własny pracodawca Kilka umów zlecenia Istota terminu wypłaty wynagrodzenia przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych Umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem Umowa-zlecenie/o dzieło zawarta ze studentem nie będącym pracownikiem zleceniodawcy Zbieg zleceń nowe zasady od r Umowa-zlecenie i przebywanie na urlopie wychowawczym Umowa-zlecenie i przebywanie na urlopie macierzyńskim Podstawa wymiaru składki osób pobierających zasiłek macierzyński Przychody zwolnione od składek Druki przesyłane do ZUS Terminy wysyłania deklaracji, rozliczania i opłacania składek Świadczenia na rzecz pracowników Składka na ubezpieczenie zdrowotne Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Zleceniodawcy zatrudniający wyłącznie zleceniobiorców nie płacą składek na FP Umowy cywilnoprawne Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę Umowa-zlecenie Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych Umowa o dzieło Porównanie umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy o dzieło Kiedy zastosować umowę zlecenia a kiedy umowę o dzieło? Przykłady prac (umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, samozatrudnienie) Umowa agencyjna Samozatrudnienie i kontrakt menedżerski Inne umowy o świadczenie usług Ubezpieczenia społeczne członka zarządu z tytułu umowy o świadczenie usług Pracownicze plany kapitałowe PPK a obecny system emerytalny Podmioty PPK i zasady udziału, wpłaty Rezygnacja z PPK Terminy Portal PPK PPK a podatki Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Formy działalności socjalnej pracodawcy Kto jest zobowiązany utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych? Regulacje dotyczące zmian limitów pracowników weszły w życie 1 stycznia 2017 r Świadczenie urlopowe jako alternatywa dla działalności socjalnej Pracodawca, komisja socjalna, związki zawodowe Na co można przeznaczać środki Funduszu? Kto może korzystać ze środków ZFŚS? Kryteria dzielenia środków z Funduszu Świadczenie 500 plus a świadczenie z ZFŚS Odpis na ZFŚS Weryfikacja oświadczenia o sytuacji życiowej a ochrona danych osobowych...691

7 Rozporządzenie RODO Pozyskiwanie danych osobowych projekt zmiany ustawy o ZFŚS Nowe obowiązki pracodawców w związku z RODO UODO o działalności socjalnej Dane szczególne a działalność socjalna Czy pracodawca może zapisać w Regulaminie, że osobom które nie złożyły oświadczeń przyznawane są najniższe świadczenia? Czy wszyscy pracownicy muszą otrzymać świadczenia z ZFŚS? Czy pracodawca musi brać pod uwagę dochody wszystkich członków rodziny rozdzielając świadczenia? - rewolucyjny wyrok SN Płatnik nie pobiera zaliczki osobom na urlopach wychowawczych Stanowiska Ministerstwa Pracy Świadczenie urlopowe Podróże służbowe Podróże służbowe - definicje Rozporządzenie o podróżach służbowych Podróże służbowe przepisy wspólne Podróż krajowa Podróż zagraniczna Czas pracy a podróż służbowa Podróż służbowa a oddelegowanie Delegacja służbowa a oddelegowanie do pracy za granicą Oddelegowanie do pracy za granicą Opodatkowanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych Opodatkowanie umów o pracę Nowy sposób poboru zaliczki na podatek przez płatników o 1 stycznia 2020 r. i inne nowości Opodatkowanie umów cywilnoprawnych Opodatkowanie na zasadach ogólnych Ryczałtowe opodatkowanie umów cywilnoprawnych Zestawienie porównawcze sposobu naliczenia zaliczki dla różnych umów Kalendarz płatnika Deklaracje i informacje podatkowe Pracownik zatrudniony w kilku zakładach pracy...761