REFLEKSJA O JAKOŚCI PRACY NAUCZYCIELA NA PODSTAWIE LEKTURY FORMALNYCH DOKUMENTÓW
|
|
- Laura Matysiak
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 REFLEKSJA O JAKOŚCI PRACY NAUCZYCIELA NA PODSTAWIE LEKTURY FORMALNYCH DOKUMENTÓW Cele zajeć Intencją Autorów jest pobudzenie uczestników do refleksji nad własnymi, nieformalnymi modelami kompetencji i kwalifikacji nauczycielskich porównując je z modelami prezentowanymi w dokumentach rządowych poszczególnych państw oraz w wybranych dokumentach europejskich. Celem zajęć jest pomoc uczestnikom w uświadomieniu posiadanej przez nich ukrytej wiedzy, subiektywnych teorii dotyczących profesji nauczycielskiej, kompetencji i kwalifikacji nauczycieli, przemyśleniu, przeformułowaniu własnych przekonań w toku lektury i dyskusji treści wybranych rządowych oraz europejskich dokumentów 1. Nadrzędnym celem zajęć 2 jest stymulacja rozwoju zawodowego uczestników zajęć. Scenariusz zajęć składa się z 5 części (kroków) obligatoryjnych i jednej części nieobligatoryjnej. Każda z części podzielona jest na fazy, w toku których uczestnicy pracując grupowo lub indywidualnie zastanawiają się nad kwalifikacjami i kompetencjami nauczycieli. Adresaci zajęć Scenariusz przygotowany jest dla rożnych grup słuchaczy: nauczycieli, edukatorów, studentów wydziałów nauczycielskich, liderów szkolnych, a także grup słuchaczy reprezentujących inne instytucje narodowe i międzynarodowe, których działalność dotyczy rozwoju profesji nauczycielskiej. Liczebność grup: 8 20 osób. Część (Krok) A: identyfikacja osobistych wartości i prekoncepcji (subiektywnych teorii) dobrego nauczyciela. Korzystając z odtworzonego obrazu dobrego nauczyciela, którego uczestnicy spotkali na swojej drodze edukacyjnej, korzystając z mind mappingu bądź metody zdań niedokończonych uczestnicy tworzą definicję dobrego nauczyciela. Mają okazję przemyślenia własnego spojrzenia na jego kwalifikacje i kompetencje. 1,5 godziny Wersja 1 scenariusza Opis: Część A składa się z 5 faz. Faza 1: praca indywidualna (10 do 15 minut) Instrukcja: Staraj się przypomnieć sobie najlepszego nauczyciela, jakiego kiedykolwiek 1 W toku zajęć testowych uczestnicy czytali i dyskutowali skróty dokumentów określających kompetencje i wymagania kwalifikacyjne nauczycieli w Polsce, Republice Czeskiej, Estonii, Holandii, Słowenii. 2 W tłumaczeniu na język polski zrezygnowano z pojęcia a tool, ponieważ ma jednoznacznie techniczną konotację, której chcielibyśmy uniknąć. Piszemy więc, że nadrzędnym celem zajęć, a nie stosowania narzędzia, jest stymulacja rozwoju zawodowego nauczyciela., 1
2 spotkałeś na swojej drodze edukacyjnej. Pomyśl, co uczyniło go tak dobrym, wyjątkowym. Opisz dwie sytuacje, w których uwidoczniło się jego mistrzostwo.j Bądź konkretny. Co takiego zrobił? Jak się zachowywał? Faza 2: praca w parach (10 minut) - instrukcja; Opisz swojemu partnerowi nauczyciela, którego sobie przypomniałeś. Wyjaśnij, czemu był tak dobrym nauczycielem i przedstaw jego zachowania w konkretnych sytuacjach. Posłuchaj uważnie jak opisuje swojego nauczyciela Twój partner. Porównajcie cechy swoich nauczycieli, ich wiedzę, umiejętności i postawy/wartości jakimi się kierowali. Omówcie wystepujace miedzy nimi podobieństwa oraz różnice. Faza 3: praca w grupach cztero-osobowych (20 minut) - instrukcja: Każdy członek grupy opisuje innym najważniejsze cechy, umiejetnosci, postawy/wartości wybranego przez siebie nauczyciela. Spróbujcie znaleźć wspólne cechy, wiedzę, umiejętnosci i Postawy/wartości dobrego nauczyciela. Faza 4: dyskusja plenarna (20 minut) Grupy dzielą się swoimi definicjami na temat kwalifikacji i kompetencji dobrego nauczyciela. Definicje można podzielic na typy, w zależności od tego na co kładzie się głony nacisk: wiedzę, umiejętności, postawy/wartości. Faza 5: refleksje (10 min.) (dla obu wersji scenariusza) Zastanówcie się nad przebiegiem tej części zajęć. Odpowiedzcie na następujące pytania: Czy zdarzyło się coś co skłoniło cię do zmiany Twojej opinii? Czy coś wzbogaciło Twoją opinię? Uwaga: Zajecia można skrócić, omijając fazę drugą, jeżeli grupa jest duża (ponad 24 uczestników). Wersja 2 scenariusza: Zajęcia składają się także z 5 faz. W pierwszej, uczestnicy pracują indywidualnie, w drugiej w parach, w trzeciej fazie w grupach czteroosobowych lub większych. Czwarta faza stanowi dyskusję plenarną. W toku fazy piatej omawiana jest cała część A zajęć. Faza 1: Praca indywidualna (10 15 minut) instrukcja: Fazę można przeprowadzić na 2 sposoby: Sposób 1: Pomyśl nad koncepcją kwalifikacji i kompetencji dobrego nauczyciela. Jakie skojarzenia przychodzą ci na myśl? Spisz je i przygotuj mind mapping. Sposób 2: Poniżej przedstawiono 2 niedokończone zdania. Przeczytaj je i uzupełnij: Dla mnie miarą kwalifikacji i kompetencji dobrego nauczyciela jest Najważniejszymi przymiotami dobrego nauczyciela są Faza 2: Praca w parach (15 min.) instrukcja: Podziel się swoimi poglądami i przedyskutuj z partnerem swoje przemyślenia, 2
3 wyjaśnij swoje opinie, uzasadnij dlaczego myślisz w ten a nie inny sposób, czym możesz poprzeć swoje zdanie? (osobiste doświadczenia z dzieciństwa, szkoły, praktyka nauczyciela, przekonania, wartości, etc.) Faza 3: Praca w grupach 4-5 osobowych (30 min.) instrukcja: Podzielcie się swoimi opiniami. Każdy członek grupy opisuje najważniejsze dla niego przymioty dobrego nauczyciela i wyjaśnia, czemu wskazał właśnie takie. Następnie porównajcie swoje spostrzeżenia i spróbujcie określić podobieństwa miedzy nimi oraz różnice. Na tej podstawie, spróbujcie znaleźć wspólne cechy i stworzyć zgodną ze zdaniem całej grupy definicję kwalifikacji i kompetencji dobrago nauczyciela. Faza 4: dyskusja plenarna (25 min.) Grupy dzielą się swoimi definicjami i próbują uzyskać konsensus na temat głównych cech, wiedzy, umiejętnosci oraz postaw/wartosci dobrego nauczyciela. Faza 5: refleksje (10 min.) (dla obu wersji scenariusza) Zastanówcie się nad przebiegiem tej części zajęć. Odpowiedzcie na następujące pytania: Czy zdarzyło się coś co skłoniło cię do zmiany Twojej opinii? Czy coś wzbogaciło Twoją opinię? Część (Krok) B : Krytyczne czytanie dokumentów określających kompetencje i kwalifikacje nauczycieli. Uczestnicy wybierają krótką wersję dokumentów z jednego kraju, dwie krótkie wersje dokumentów lub jeden dokument europejski. Po przeczytaniu komentują tekst. Cel: Uświadomienie znaczenia formalnych dokumentów rządowych dotyczących kwalifikacji i kompetencji nauczycielskich. 2-8 godzin, w zależności od liczby i sposobu czytania formalnych dokumentów; jeśli uczestnicy czytają dokumenty w domu, część (krok )B można zakończyć w przeciągu 2 godzin. Metoda: Uczestnik czyta skróconą wersję dokumentów formalnych: np. opis kompetencji nauczycielskich, standardy kształcenia nauczycieli obowiązujące w danym kraju, inne dokumenty formalne dotyczące profesji nauczycielskiej. W załączniku przedstawiono zasady analizy kwalifikacji i kompetencji nauczycielskich. Opis: B.1 Czytanie krytyczne: Indywidualnie: przeczytaj wersję skróconą istotnych dokumentów rządowych, następnie odpowiedz na następujące pytania: 3
4 Jaką istotną wiedzę, według tych dokumentów, posiadać powinni nauczyciele? Jakie najważniejsze umiejętności? Jakie najważniejsze wartości zawodowe prezentowane są w skróconych wersjach dokumentów? Czego w treści dokumentów nie rozumiem? Co jest dla mnie nowe? Możliwości: można wykorzystać oryginalne dokumenty rządowe,. można wykorzystać kombinacje skróconych wersji i dokumentów rządowych, uczestnicy mogą czytać wybrane dokumenty z jednego, dwóch krajów, B.2 Dyskusja: Podstawą dyskusji są zapisane w tabeli odpowiedzi na pytania (B.1). Załącznik (do wykorzystania w części (kroku) B Pytania Kraje Republika Czeska Niezbędna wiedza Ważne umiejętności Ważne wartości Estonia Holandia Polska Słowenia Wielka Brytania Cześć( krok) C: Zmiana definicji wartości 4
5 Bazując na rezultatach dyskusji w części (kroku) B, uczestnicy mogą przeprowadzić analizy SWOT swoich prekoncepcji oraz twierdzeń zawartych w dokumentach oficjalnych. To powinno prowadzić do zmiany przekonań dotyczących jakości pracy nauczyciela. Cel: Celem tej części zajęć jest refleksja uczestników nad swoimi przekonaniami dotyczącymi przymiotów dobrych nauczycieli, ewentualna zmiana przekonań oraz decyzja o wprowadzeniu zmian do własnej praktyki nauczycielskiej. 2-4 godziny. Cześć C Podzielona jest na 5 faz. Faza 1: Indywidualna Mając przeczytane skrócone wersje dokumentów i biorąc pod uwagę zawarte w nich podstawowe założenia dotyczące aprobowanych cech, wiedzy, umiejętności i postaw/wartości nauczycieli, każdy z uczestników przygotowuje notatkę przedstawiającą opinie o treści dokumentów. Uczestnicy porównują sformułowane dokumentach tezy z rezultatami rozważań w pierwszej części zajęć (części A). Do wybranych fragmentów tekstu dokumentów można dodać wypowiedzi typu: Zdecydowanie wierzę, że Zgadzam się/nie zgadzam z następującą tezą Najważniejszymi w dokumencie są, moim zdaniem następujące stwierdzenia.. Zdania te są ważne ponieważ myślę, że. Faza 2: Uczestnicy w grupach 3-4 osobowych porównują treści swoich uwag. Można korzystać z następujących pytań: Czy w tekście dokumentu jest coś co Ciebie niepokoi, co wzbudza Twoje wątpliwości? Jakie argumenty etyczne leżą u podstaw dokumentu? Jakie argumenty leżą u podstaw Twoich przekonań? Jakie wartości? Przeanalizujcie odpowiedzi wszystkich uczestników. Konkluzje zapiszcie. Faza 3: Jako większa grupa (5-8 osób) przedyskutujcie wpływ wartości wyznawanych przez nauczyciela na jego funkcjonowanie zawodowe Przykładowe pytania do dyskusji: Jak wyznawane przeze mnie wartości wpływają na moje nauczycielskie zachowania? Odpowiadając na pytanie wykorzystaj przykład konkretnej sytuacji, która zdarzyła się w Twojej klasie, opisz tę sytuację. Inni uczestnicy pytają o to jak wyznawane przez Ciebie wartości pomagały Ci w opisanej sytuacji, jak utrudniały Ci rozwiązać problem/y, które pojawiły się. Czy mogłaś/eś znaleźć pomoc w treści dokumentów. Czy znalazłaś w dokumentach coś nowego? Co powinno być w ich treści zmienione, co dodane? Konkluzje, do których doszliście i poglądy poszczególnych uczestników dyskusji zapiszcie. Faza 4: Ocena formułowana przez wszystkich uczestników, której przedmiotem są 5
6 rezultaty dyskusji prowadzonej w toku fazy 3. Co zyskałaś/eś biorąc udział w trzech częściach (A, B, C) zajęć? Czy Twoje zachowania zmienią się? Faza 5: Powróćcie do tematu roli wartości w nauczaniu po kilku ćwiczeniach poświęconym rożnym aspektom pracy nauczyciela. Czy refleksja powoduje zmiany w zachowaniach? Czego nauczyłaś/eś się? Część (krok) D: Praktyka ocena własnych postaw/wartości. Podczas praktyki nauczycielskiej uczestnicy są proszeni o posłużenie się wybranymi narzędziami i obserwację czy ich zachowanie pod ich wpływem w klasie zmienia się, jeśli zmienia się, to w jaki sposób I dlaczego. Inne pytania: jak studenci, nauczyciele, przedstawiciele kadry zarządzającej i inni zauważyli tę zmianę zachowania. W jaki sposób zmiana zachowania wpłynęła na przebieg praktyki nauczycielskiej? Autorzy scenariusza rekomendują np. równolegle prowadzone przez uczniów i nauczyciela zapiski z lekcji. Pytania pomocnicze do notatek nauczyciela: Jaki był cel lekcji? Czego lekcja Cię nauczyła? Jaka część lekcji wypadła najlepiej? Uczniowie mogą odpowiadać na identyczne pytania. Cel: Po zakończeniu fazy 4 częsci C, uczestnik zadaje sobie pytanie, co zmieni się w jego pracy nauczycielskiej. Następnie opisze te zmiany w konkretnej sytuacji nauczania. Np.: Chcę, aby moi uczniowie pracowali więcej razem. Do następnej lekcji sformułuję zadania do wykonania w grupach. Skoncentruję się na zadaniach pracy zespołowej oraz ocenię później, jakie są jej rezultaty. 3-9 godzin. Część (krok) E: Refleksja cykl Korthagena Główne pytanie w tej części :Jak uchwycić co rzeczywiście brakuje w mojej pracy i połączyć to z charakterystycznym dla mnie stylem nauczania. 1-3 godziny. Przykład: Uczestnik (student) pracuje nad rozwojem dwóch kompetencji pedagogicznych. W swoim PRO (planie rozwoju osobistego) chce poznać sposoby motywacji uczniów do samodzielnej pracy. Przypuszcza, że jego nauczanie jest zbyt frontalne, a podejście bardziej towarzyszące uczniom będzie bardziej motywujące, stwarzając okazje do ich większej samodzielności. Na podstawie tego, tworzy swój cel nauczania SMART (konkretny, wymierny, istotny, realistyczny i powiązany czasowo) S M Chcę, aby moi uczniowie pracowali samodzielnie i byli bardziej aktywni. Ograniczę swój frontalny sposób nauczania a uczniowie będą na lekcjach wykonywać w grupach więcej niż 50% pracy. 6
7 A R T Przygotuję zadania do pracy samodzielnej. Nie tylko określę jej rezultaty, ale także sposób pracy w grupie oraz poziom samodzielności uczniów. Moi uczniowie poznają te kryteria. Jest to bardzo realne. Rozpocznę od następnego tygodnia i ocenię wyniki w okresie trzech miesięcy. Student zacznie teraz pracę zgodnie z swym planem. Przeanalizuje swoje doświadczenia za pomocą spirali-myśli Kortenhagena (1982, 1992). Cykl Kortenhagena 1. działanie (w tym wypadku nauczanie), 2. ewaluacja działania, 3. świadomość ewentualnych błędów, niedoskonałości, 4. rozwój alternatywnych rozwiązań, 5/1. próbowanie skuteczności rozwiązań alternatywnych Uwaga: Faza 5 ponownie jest pierwszą fazą następnego cyklu refleksji. Cykl ten nazywamy jest w literaturze przedmiotu spiralnym modelem myśli. Cykl refleksji Kortenhagena (zalecane pytania) Faza 1 (lub faza 5 cyklu poprzedniego): Co chciałem osiągnąć? Na co zwracałem uwagę? Co sprawdzałem? Faza 2 (retrospektywa): Co się dokładnie wydarzyło? Co chciałem zrobić? Co dokładnie zrobiłem? Co pomyślałem? Co poczułem? Co myślałem o potrzebach, działaniach, myślach, odczuciach uczniów? Faza 3 (realizacja istotnych aspektów): Czy odpowiedzi na poprzednie pytania są spójne? Jaki jest wpływ na całość kontekstu/szkoły? Jakie jest znaczenie tego dla mnie w chwili obecnej? Jaki jest obecny problem (lub pozytywne odkrycie)? Faza 4 (alternatywy) Jakie widzę alternatywy? (Rozwiązania lub sposoby do wykorzystania w moim odkryciu) Jakie są zalety/wady powyższych alternatyw? Co określę następnym razem? 7
8 Cześć (krok) Z (opcjonalna): przygotowanie prezentacji (plakatu, artykułu, modelu) na temat jakości pracy nauczyciela. Od 30 minut do 4 godzin lub więcej, w zależności od formy i pracochłonności pomysłu. Zachęcamy uczestników do: przedstawienia własnych prekoncepcji, subiektywnych, początkowych teorii (patrz krok A); przedstawienia rezultatów krytycznego czytania dokumentów narodowych (patrz krok B); porównania wartości osobistych z wartościami przedstawionymi w dokumentach (patrz krok C); określenia na ile świadomi są związku wartości nauczycieli i ich zachowań (patrz krok D); analizy wcześniejszych przemyśleń (patrz krok E * * * W ciągu ostatnich 30 lat poddano badaniom różne koncepcje nauczania, subiektywne teorie, osądy przyjmowane a priori, wiedzę milczącą, osobiste poglądy, systemy prywatnych przekonań, wiedzę praktyczną, osobiste przeświadczenia/prywatne teorie, psychologię Gestalt etc. (Schön 1983, Tann 1993, McIntyre 1993, Kagan 1992, Korthagen 2001, Pollard 2001, Polanyi 1967). Kluczowym zadaniem w kształceniu nauczycieli jest rozwijanie/kształtowanie ich własnych koncepcji nauczania. Nauczycielska koncepcja nauczania jest mentalnym modelem który wpływa na decyzje, czynności i refleksję nauczyciela. Model ten powstaje w sposób złożony na podstawie z góry przyjętych/apriorycznych osądów, przekonań osobistych i własnych idei. Często poglądy te i idee oparte są na doświadczeniach z dzieciństwa, szkoły podstawowej i gimnazjum/średniej. Nauczycielska koncepcja nauczania zawiera mnóstwo wiedzy subiektywnej. Krytyczna analiza tych osobistych przekonań jest prawdopodobnie główną metodą odsłonięcia owej wiedzy prywatnej Do celu tego można wykorzystać teorię akcji. W teorii akcji (wiedza w akcji), spiritus agens /duch działający/wykonawczy nauczycielskiej aktywności zostanie dopuszczony do głosu. Werbalizacja konieczność wyrażenia słowami tego, co czasem jest jedynie odczuwane i określenia w sposób precyzyjny tego, co nie jest całkiem jasne a raczej tylko w mglisty sposób odczuwane ukazuje, że nauczyciel jest świadomy potrzeby zrozumienia kontekstu, którego sam część stanowi. Jedynie na tej podstawie możliwe jest osiągnięcie celowego porozumienia między teorią a praktyką. Jest Dzięki użyciu narzędzi świadomości nauczyciel wykształci przejrzystą koncepcję nauczania wspartą argumentami (potrafię wyjaśnić moją koncepcję i dostarczyć dla niej argumentów). Pomaga to również nauczycielom stać się bardziej refleksyjnymi i elastycznymi w procesie weryfikacji ich wiedzy i przekonań, co służyć ma ich przyszłego zawodowemu rozwojowi. Literatura przedmiotu dostarcza licznych dowodów świadczących o znacznej roli, jaką odgrywa nabywanie, werbalizowanie i dopuszczenie do świadomości prywatnych, intuicyjnych, ukrytych przekonań oraz milczącej wiedzy i sądów apriorycznych w profesjonalnym rozwoju nauczycieli.. 8
Program Coachingu dla młodych osób
Program Coachingu dla młodych osób "Dziecku nie wlewaj wiedzy, ale zainspiruj je do działania " Przed rozpoczęciem modułu I wysyłamy do uczestników zajęć kwestionariusz 360 Moduł 1: Samoznanie jako część
KONFERENCJA NT. STOSOWANIA OCENY OPISOWEJ W NAUCZANIU POCZĄTKOWYM , Warszawa
KONFERENCJA NT. STOSOWANIA OCENY OPISOWEJ W NAUCZANIU POCZĄTKOWYM 10-12.10.2014, Warszawa ANKIETA Czy doświadczenia zdobyte na konferencji pomogą mi w udzielaniu moim uczniom pisemnej informacji, pomagającej
NARZĘDZIA DO REFLEKSJI NAD JAKOŚCIĄ NAUCZYCIELA
128960-CP-1-2006-NL-COMENIUS-C21 ITQ : Toolbox for teacher reflection NARZĘDZIA DO REFLEKSJI NAD JAKOŚCIĄ NAUCZYCIELA IDENTIFYING TEACHER QUALITY (ITQ): REFLECTION TOOLS (translation into Polish) Translated
WARSZTATY METODYCZNE (dla nauczycieli matematyki szkół ponadgimnazjalnych)
WARSZTATY METODYCZNE (dla nauczycieli matematyki szkół ponadgimnazjalnych) Aktywizujące metody nauczania na przykładzie tematu: Dyskusja nad liczbą rozwiązań równania liniowego z wartością bezwzględną
Kto to zrobi? Co jest do tego potrzebne?
USTALANIE ZASAD PRACY W ZESPOLE 1. Kto będzie naszym liderem/przewodniczącym zespołu?... 2. Jak podzielimy odpowiedzialność za realizację zadań?... 3. jak będziemy podejmować decyzje?... 4. W jaki sposób
WYKORZYSTANIE KOMPUTERA NA LEKCJI MATEMATYKI W I KLASIE GIMNAZJUM.
WYKORZYSTANIE KOMPUTERA NA LEKCJI MATEMATYKI W I KLASIE GIMNAZJUM. Rozwój techniki komputerowej oraz oprogramowania stwarza nowe możliwości dydaktyczne dla każdego przedmiotu nauczanego w szkole. Nowoczesne
PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;
I DZIEŃ COACHING ZESPOŁU PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA MODUŁ TEMATYKA ZAJĘĆ przedstawienie się; SESJA WSTĘPNA przedstawienie celów i programu szkoleniowego; analiza SWOT moja rola w organizacji
Projekty edukacyjne -jedna z ciekawszych form organizowania procesu kształcenia Realizacja programu edukacyjnego metodą projektu
Projekty edukacyjne -jedna z ciekawszych form organizowania procesu kształcenia Realizacja programu edukacyjnego metodą projektu Opracowała Janina Nowak WOM Gorzów Wlkp. 2006 Co to jest projekt edukacyjny
AKADEMIA DLA MŁODYCH. Osiąganie celów. moduł 3 PODRĘCZNIK PROWADZĄCEGO. praca, życie, umiejętności. Akademia dla Młodych
Osiąganie moduł 3 Temat 3, Poziom 1 PODRĘCZNIK PROWADZĄCEGO Akademia dla Młodych Moduł 3 Temat 3 Poziom 1 Zarządzanie czasem Przewodnik prowadzącego Cele szkolenia Efektywność osobista pozwala Uczestnikom
Osiąganie celów. moduł 3 PODRĘCZNIK PROWADZĄCEGO. praca, życie, umiejętności. Akademia dla Młodych
Osiąganie moduł 3 Temat 1, Poziom 1 PODRĘCZNIK PROWADZĄCEGO Akademia dla Młodych Materiały dla uczestników i prezentacje znajdziesz na stronie www.akademiadlamlodych.pl w zakładce nauczyciele albo w załączonym
SCENARIUSZ ZAJĘĆ PROWADZONYCH METODĄ PRZEWODNIEGO TEKSTU
SCENARIUSZ ZAJĘĆ PROWADZONYCH METODĄ PRZEWODNIEGO TEKSTU 1. Poziom kształcenia: liceum profilowane, profil usługowo gospodarczy, klasa II 2. Przedmiot: przygotowanie do prowadzenia działalności usługowej
Ocenianie. kształtujące
Ocenianie kształtujące Ocenianie tradycyjne /sumujące/ Nastawione na wskazywanie uczniowi popełnionych przez niego błędów w myśl zasady: Człowiek uczy się na błędach Ocenianie tradycyjne Ocenianie to jedna
Scenariusz zajęć edukacyjnych dla uczniów szkoły ponadgimnazjalnej Budżet partycypacyjny czego potrzebuje nasza okolica?
Scenariusz zajęć edukacyjnych dla uczniów szkoły ponadgimnazjalnej Budżet partycypacyjny czego potrzebuje nasza okolica? Autor: Krzysztof Romaniuk 1. Temat: Budżet partycypacyjny czego potrzebuje nasza
MĄDRA ADOPCJA. Autorzy. Instrukcja dla osoby prowadzącej zajęcia. Paweł Fortuna. Katarzyna Ługowska. Jan Borowiec
MĄDRA ADOPCJA Instrukcja dla osoby prowadzącej zajęcia Autorzy Paweł Fortuna Koncepcja, opis przypadku, instrukcje Katarzyna Ługowska Opis przypadku, instrukcje Jan Borowiec Opis przypadku, realizacja
Centrum Doskonalenia Nauczycieli Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Wyszkowie
Centrum Doskonalenia Nauczycieli Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Wyszkowie 07-200 Wyszków, ul. 3 Maja 12/1A tel. 29 742 95 65 tel/fax 29 742 50 05 cdntwpwyszkow@wp.pl www.twpwyszkow.pl SCENARIUSZ SZKOLENIA
Ocenianie kształtujące jest motywujące!?
Ocenianie kształtujące jest motywujące!? ABC strategi oceniania kształtującego Ppt została przygotowana na bazie wiedzy propagowanej przez CEO Cele warsztatów Zapoznanie uczestników ze strategiami OK.
PROJEKT EDUKACYJNY W GIMNAZJUM W PRAKTYCE SZKOLNEJ. Zajęcia warsztatowe
PROJEKT EDUKACYJNY W GIMNAZJUM W PRAKTYCE SZKOLNEJ Zajęcia warsztatowe Cele szkolenia: wykorzystanie dotychczasowych dobrych praktyk w pracy z metodą projektu; zapoznanie się z zadaniami stojącymi przed
Danuta Sterna: Strategie dobrego nauczania
: Strategie dobrego nauczania Strategie dobrego nauczania Strategie oceniania kształtującego I. Określanie i wyjaśnianie uczniom celów uczenia się i kryteriów sukcesu. II. Organizowanie w klasie dyskusji,
INNOWACJA PEDAGOGICZNA organizacyjno-metodyczna
INNOWACJA PEDAGOGICZNA organizacyjno-metodyczna Małgorzata Lipińska Temat innowacji: OK zeszyt, czyli wiem, czego, po co i jak się uczyć na języku polskim. Data wprowadzenia: 12.09.2018 r. Data zakończenia:
Numer i nazwa obszaru: 5 Wdrażanie nowych, innowacyjnych sposobów nauczania i oceniania, w celu podnoszenia efektywności kształcenia w cyfrowej szkole
Numer i nazwa obszaru: 5 Wdrażanie nowych, innowacyjnych sposobów nauczania i oceniania, w celu podnoszenia efektywności kształcenia w cyfrowej szkole Temat szkolenia: Gryfikacja i inne innowacyjne metody
Lekcja szkoły sobotniej Kazanie Spotkania biblijne w kościele, w domu, podczas wyjazdów
Lekcja szkoły sobotniej Kazanie Spotkania biblijne w kościele, w domu, podczas wyjazdów sprawia, że otwieramy się na działanie Ducha Świętego prowadzi do zmian jest często początkiem i nauką duchowego
SCENARIUSZ LEKCJI. Streszczenie. Czas realizacji. Podstawa programowa
Autorzy scenariusza: SCENARIUSZ LEKCJI OPRACOWANY W RAMACH PROJEKTU: INFORMATYKA MÓJ SPOSÓB NA POZNANIE I OPISANIE ŚWIATA. PROGRAM NAUCZANIA INFORMATYKI Z ELEMENTAMI PRZEDMIOTÓW MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZYCH
Ankieta. Instrukcja i Pytania Ankiety dla młodzieży.
Ankieta Instrukcja i Pytania Ankiety dla młodzieży www.fundamentywiary.pl Pytania ankiety i instrukcje Informacje wstępne Wybierz datę przeprowadzenia ankiety w czasie typowego spotkania grupy młodzieżowej.
ARKUSZ OBSERWACJI ZAJĘĆ
ARKUSZ OBSERWACJI ZAJĘĆ Załącznik nr 4 Narzędzie doskonali umiejętność: obserwacji, projektowania, analizowania przebiegu zajęć oraz ułatwia ewaluację rezultatów zajęć w kontekście zamierzonych i osiągniętych
Szkoła Trenerów GŁÓWNE CELE PROJEKTU:
Szkoła Trenerów Nauka ( ) powinna być prowadzona w taki sposób, aby uczniowie uważali ją za cenny dar, a nie za ciężki obowiązek Albert Einstein GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Główne cele projektu to zdobycie umiejętności
Funkcja rosnąca, malejąca, stała współczynnik kierunkowy
Funkcja rosnąca, malejąca, stała współczynnik kierunkowy 1. Cele lekcji Cel ogólny: Uczeń podaje przykłady funkcji i odczytuje jej własności z wykresów. Cele szczegółowe: Uczeń potrafi: określić monotoniczność
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. Wymaganie 3:
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ w Publicznym Gimnazjum im. Jana Pawła II w Tuszowie Narodowym rok szkolny 1/16 Wymaganie 3: Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej.
Świat moralnych i estetycznych wartości romantycznych w Świteziance Adama Mickiewicza
Świat moralnych i estetycznych wartości romantycznych w Świteziance Adama Mickiewicza Cele lekcji wyszukiwanie informacji w tekście poetyckim i ich wykorzystywanie dostrzeganie różnych środków tworzenia
Wiedza. Znać i rozumieć ulubione metody uczenia się, swoje słabe i mocne strony, znać swoje. Umiejętności
ZDOLNOŚĆ UCZENIA SIĘ Zdolność rozpoczęcia procesu uczenia się oraz wytrwania w nim, organizacja tego procesu, zarządzanie czasem, skuteczna organizacja informacji - indywidualnie lub w grupie. Ta kompetencja
OBSERWACJA FILMU - Nauka na świeżym powietrzu
OBSERWACJA FILMU - Nauka na świeżym powietrzu Jakość kształcenia nauczycieli (ITQ) Obserwacja filmu - Nauka na świeżym powietrzu Nauka na świeżym powietrzu Zabawy na świeżym powietrzu od wczesnego dzieciństwa
ĆWICZENIE Lody na drodze Ent-teach Rozdział 6 Zarządzanie Projektami
ĆWICZENIE Lody na drodze Ent-teach Rozdział 6 Zarządzanie Projektami Opis ćwiczenia W poniższym zadaniu, uczestnicy muszą zaplanować tydzień sprzedaży lodów na ulicy w ich rodzinnym mieście (centrum).
Wymagania Edukacyjne w Szkole Podstawowej nr 4. im. Marii Dąbrowskiej w Kaliszu. Matematyka. Przedmiotem oceniania są:
Wymagania Edukacyjne w Szkole Podstawowej nr 4 im. Marii Dąbrowskiej w Kaliszu Matematyka - sprawność rachunkowa ucznia, Przedmiotem oceniania są: - sprawność manualna i wyobraźnia geometryczna, - znajomość
Organizacja informacji
Organizacja informacji 64 CZYTANIE ARTYKUŁU Z GAZETY To zadanie ma nauczyć jak: wybierać tematy i rozpoznawać słowa kluczowe; analizować tekst, aby go zrozumieć i pamiętać; przygotowywać sprawozdanie;
Konstrukcja odcinków niewymiernych z wykorzystaniem. Twierdzenia Pitagorasa.
1 Konstrukcja odcinków niewymiernych z wykorzystaniem Twierdzenia Pitagorasa. Czas trwania zajęć: ok. 40 minut + 5 minut na wykład Kontekst w jakim wprowadzono doświadczenie: Doświadczenie warto zrealizować
WARSZTATY DLA NAUCZYCIELI Z ZAKRESU DOSKONALENIA UMIEJĘTNOŚCI PRACY METODĄ EKSPERYMENTU W OPARCIU O NARZĘDZIA TOC
Opis działań do przeprowadzenia w ramach tworzenie warunków dla nauczania opartego na metodzie eksperymentu w Projekcie pt. Bytomska Akademia Kompetencji WARSZTATY DLA NAUCZYCIELI Z ZAKRESU DOSKONALENIA
Wzór na rozwój. Karty pracy. Kurs internetowy. Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności. Moduł 3. Data rozpoczęcia kursu
2 slajd Cele modułu 3 Kurs internetowy Wzór na rozwój Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności Poznasz przykładowy przebieg działań w projekcie edukacyjnym zrealizowanym w ramach projektu Wzór
temat: Romantyczne widzenie świata i człowieka Romantyczność A. Mickiewicza
SCENARIUSZ LEKCJI Proponowana lekcja ma na celu zapoznać uczniów z utworem A. Mickiewicza, jednak przede wszystkim dzięki lekturze ballady mają oni zrozumieć, jakimi kategoriami myśleli romantycy o świecie,
Aktywizacja studenta. Ligia Tuszyńska. Materiały zadania z wydruku pliku: EksperymentWięzienny
Aktywizacja studenta Ligia Tuszyńska Materiały zadania z wydruku pliku: EksperymentWięzienny Metody i techniki aktywizujące W procesie kształcenia aktywność ucznia przewyższa aktywność nauczyciela. Aktywizacja
Temat szkolenia: Handlowiec, sprzedawca. Czas trwania szkolenia: 30 godziny. Miejsce szkolenia:
Temat szkolenia: Handlowiec, sprzedawca. Czas trwania szkolenia: godziny Miejsce szkolenia: Cel główny szkolenia: a) Zdobycie wiedzy i umiejętności: - komunikacji z klientem - etapów schematów sprzedaży
WYMAGANIA EDUKACYJNE Z JĘZYKA POLSKIEGO - OCENIANIE BIEŻĄCE, SEMESTRALNE I ROCZNE (2015/2016)
WYMAGANIA EDUKACYJNE Z JĘZYKA POLSKIEGO - OCENIANIE BIEŻĄCE, SEMESTRALNE I ROCZNE (2015/2016) Ocena dopuszczająca: Ocenę dopuszczającą otrzymuje uczeń, który opanował wiadomości i umiejętności określone
AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI
PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI www.akademiadlamlodych.pl PODRĘCZNIK WPROWADZENIE Akademia dla Młodych to nowa inicjatywa mająca na celu wspieranie ludzi młodych w rozwijaniu umiejętności niezbędnych w ich miejscu
ARKUSZ HOSPITACYJNY. (wyłącznie do użytku służbowego)
1. Imię i nazwisko nauczyciela 2. Przedmiot ARKUSZ HOSPITACYJNY (wyłącznie do użytku służbowego) 3. Data 4. Długość jednostki lekcyjnej 5. Klasa szkoła specjalność (zawód) 6. Temat lekcji 7. Typ zajęć
Potrzeby konsumentów i środki ich zaspokajania. Autor: Krystyna Brząkalik
Potrzeby konsumentów i środki ich zaspokajania Autor: Krystyna Brząkalik Skrócony opis lekcji Lekcja Potrzeby konsumentów oraz środki ich zaspokajania jest przeznaczona dla uczniów gimnazjum, ale po dokonaniu
Przemiana nauczycieli: W jaki sposób wspierać nauczycieli w pracy nad zmianą praktyki? dr John M. Fischer Uniwersytet Stanowy Bowling Green Ohio, USA
Przemiana nauczycieli: W jaki sposób wspierać nauczycieli w pracy nad zmianą praktyki? dr John M. Fischer Uniwersytet Stanowy Bowling Green Ohio, USA Jak wspieramy samodzielną refleksję i rozwój u nauczycieli?
Bezdomność- przeciwko stereotypom
Bezdomność- przeciwko stereotypom Scenariusz zajęć z zakresu przełamywania stereotypów dotyczących osoby bezdomnej. Autor: Barbara Ruksztełło- Kowalewska Scenariusz przygotowany w ramach projektu Agenda
EWALUACJA WEWNĘTRZNA PRZEDMIOT BADANIA PROCESY WSPOMAGANIA ROZWOJU I EDUKACJI DZIECI SĄ ZORGANIZOWANE W SPOSÓB SPRZYJAJĄCY UCZENIU SIĘ
EWALUACJA WEWNĘTRZNA PRZEDMIOT BADANIA PROCESY WSPOMAGANIA ROZWOJU I EDUKACJI DZIECI SĄ ZORGANIZOWANE W SPOSÓB SPRZYJAJĄCY UCZENIU SIĘ KD- 6/2016 dzień drugi, część 1. Łomża, 3 listopada 2016 r. Zajęcia
Wspieranie uczenia się neurodydaktyka i ocenianie
Wspieranie uczenia się neurodydaktyka i ocenianie kształtujące Uczenie się i wielbłąd... Ocenianie kształtujące Filozofia nauczania zasady i idee, które leżą u podstaw poglądu, że każdy uczenie się jest
Akusz obserwacji zajęć
Akusz obserwacji zajęć 1. Uczniowie poznali cele lekcji (9964), nauczyciel przedstawił cele lekcji, uczniowie samodziel sformułowali cele lekcji, nauczyciel stworzył warunki do odkrycia celów lekcji przez
Projekt Co cząsteczki potrafią
Projekt Co cząsteczki potrafią Adresaci projektu: uczniowie klas I, Formy i metody pracy: praca grupowa, metoda projektów, Czas realizacji: 4 tygodnie. Cele projektu: Cel główny: Wykazanie istnienia zjawiska
Temat: "W świecie ludzi bezdomnych. Czy można z niego wyjść?
Opracowała: Katarzyna Czubińska Temat: "W świecie ludzi bezdomnych. Czy można z niego wyjść? Adresaci: młodzież szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych Czas trwania: 2 godziny lekcyjne Cele lekcji : uczennica/uczeń
Opis kursu. Moduły. Szczegóły
Ten krótki kurs został stworzony dla edukatorów oraz wszystkich tych, którzy chcieliby nauczyć dzieci i młodzież czym są Cele Zrównoważonego Rozwoju, popularnie nazywane Celami Rozwoju. Ma za zadanie wesprzeć
EWALUACJA PROGRAMU POPRAWY EFEKTYWNOŚCI KSZTAŁCENIA I WYCHOWANIA
EWALUACJA PROGRAMU POPRAWY EFEKTYWNOŚCI KSZTAŁCENIA I WYCHOWANIA - WYNIKI ANKIET UCZNIÓW Z GIMNAZJUM DWUJĘZYCZNEGO Ankieta była anonimowa. Została przeprowadzona 23.05.2018 r. Ankietowanych zostało 30
KONSPEKT INtheMC. Nazwisko STUDENTA. Poziom europejskich ram kwalifikacji (EQF) EWALUACJA ZAZNACZ DATA ZŁOŻENIA DATA. 1sza OCENA: POPRAWA:
KONSPEKT INtheMC Nr/tytuł ZADANIA: 8. PRACA ZA GRANICĄ eksport Nazwisko STUDENTA Poziom europejskich ram kwalifikacji (EQF) 2 3 4 DATA ROZPOCZĘCIA ZAJĘĆ: DATA ZAKOŃCZENIA: EWALUACJA ZAZNACZ DATA ZŁOŻENIA
RAPORT Z EWALUACJI. Cel ewaluacji: Zebranie informacji na temat efektywności wykorzystania wyników analiz sprawdzianu po klasie szóstej
RAPORT Z EWALUACJI Cel ewaluacji: Zebranie informacji na temat efektywności wykorzystania wyników analiz sprawdzianu po klasie szóstej Przedmiot ewaluacji: Analiza wyników sprawdzianu po klasie szóstej
Numer i nazwa obszaru: 6 Portale społecznościowe jako narzędzie pracy grupowej. Temat szkolenia:
Numer i nazwa obszaru: 6 Portale społecznościowe jako narzędzie pracy grupowej Temat szkolenia: Edukacyjne aspekty korzystania z portali społecznościowych SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA WARSZAWA, 2013 Wydanie
Kto puka do naszych drzwi?
scenariusz III etap edukacyjny. Przedmiot: geografia Przedmiot: geografia str 1 Tytuł scenariusza: Kto puka do naszych drzwi? Autor scenariusza: Tomasz Majchrzak Krótki opis scenariusza: Scenariusz lekcji
Ewaluacja w praktyce szkolnej
Ewaluacja w praktyce szkolnej PODSTAWA PRAWNA Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 z późn. zm.). Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie
Scenariusz lekcji wychowawczej dla klasy drugiej gimnazjalnej
1 Scenariusz lekcji wychowawczej dla klasy drugiej gimnazjalnej Blok tematyczny: Rozwijanie własnej osobowości Temat: Jak chronić swoje prawa w grupie? Wprowadzenie do postaw asertywnych. Cele: Uświadomienie
Konspekt lekcji historii do hospitacji diagnozującej w klasie czwartej.
Autor: mgr Małgorzata Woszczenko Szkoła Podstawowa nr 2 w Skawinie Przedstawiam w niniejszej publikacji scenariusz lekcji historii w klasie czwartej szkoły podstawowej przystosowany do przeprowadzenia
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA MODEL KONTRAKTOWANIA USŁUG SPOŁECZNYCH DLA PRZEDSTAWICIELI/PRZEDSTAWICIELEK ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA MODEL KONTRAKTOWANIA USŁUG SPOŁECZNYCH DLA PRZEDSTAWICIELI/PRZEDSTAWICIELEK ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH 1. Adresaci szkolenia Szkolenie jest adresowane do przedstawicieli/ek organizacji
Sposoby angażowania uczniów proces uczenia się
Sposoby angażowania uczniów proces uczenia się Malinowska- Rutkowska Bogusława Rundka bez przymusu CEL: umożliwienie każdemu wypowiedzenia się oraz stworzenie sytuacji, w której uczeń odpowiedzialnie decyduje
ZGŁOSZENIE DOBREJ PRAKTYKI
ZGŁOSZENIE DOBREJ PRAKTYKI Sulechów, 18.11.2013 r. NAZWA SZKOŁY DANE SZKOŁY ( adres, telefon, e-mail) IMIĘ I NAZWISKO AUTORA/AUTORÓW DOBREJ PRAKTYKI TYTUŁ PRZEDSIĘWZIĘCIA RODZAJ PRZEDSIĘWZIĘCIA ( np. innowacja,
Scenariusz zajęć z matematyki w I klasie Liceum Ogólnokształcącego. Funkcja kwadratowa niejedno ma imię... Postać iloczynowa funkcji kwadratowej
Scenariusz zajęć z matematyki w I klasie Liceum Ogólnokształcącego Funkcja kwadratowa niejedno ma imię... Postać iloczynowa funkcji kwadratowej Opracowanie: Anna Borawska Czas trwania zajęć: jedna jednostka
Autorka: Ewa Borgosz SCENARIUSZ WARSZTATU/RADY PEDAGOGICZNEJ NA TEMAT JAK RADZIĆ SOBIE Z TRUDNYMI RODZICAMI?
Autorka: Ewa Borgosz SCENARIUSZ WARSZTATU/RADY PEDAGOGICZNEJ NA TEMAT JAK RADZIĆ SOBIE Z TRUDNYMI RODZICAMI? CEL Kształtowanie u nauczycielek i nauczycieli umiejętności reagowanie w trudnych sytuacjach
Ćwiczenie: Ćwiczenie przed-szkoleniowe
Ćwiczenie: Ćwiczenie przed-szkoleniowe Opis: Ćwiczenie tworzy wspólny punkt widzenia uczestników szkolenia i trenera. Łagodzi przyczyny oporu grupy szkoleniowej. Pełni również funkcję diagnostyczną. Dostarcza
W szkole pracuje 48 nauczycieli, 6 pracowników administracji oraz 7 pracowników obsługi. SZKOŁA DAWNIEJ I DZISIAJ 1945-2013
Janina Grzecznowska KRAKÓW marzec 2013 SZKOŁA DAWNIEJ I DZISIAJ 1945-2013 W roku szkolnym 2012/2013 w Zespole Szkół Mechanicznych uczy się 462 uczniów. W 2 typach szkół kształcenie odbywa się w następujących
Założenia programowe
Założenia programowe Nauczanie języków obcych w szkole jest ograniczone czasowo (wymiarem godzin lekcyjnych) i tematycznie (programem nauczania) i z przyczyn oczywistych skupia się często na zagadnieniach
Dokument komputerowy w edytorze grafiki
Temat 3. Dokument komputerowy w edytorze grafiki Realizacja podstawy programowej 1. 3) stosuje usługi systemu operacyjnego i programów narzędziowych do zarządzania zasobami (plikami) [...]; 4) wyszukuje
Scenariusz zajęć edukacyjnych nr 4.3 Temat zajęć: Analiza własnych predyspozycji zawodowych
Strona1 Wioletta Kilar Scenariusz zajęć edukacyjnych nr 4.3 Temat zajęć: Analiza własnych predyspozycji zawodowych 1. Cele lekcji: Uczeń: wymienia przykłady kompetencji miękkich i twardych, rozpoznaje
W otwartej Europie wszystkie języki są ważne
W otwartej Europie wszystkie języki są ważne www.valuemultilingualism.org Temat: Różne języki, którymi uczniowie mówią w szkole Tytuł: Czas trwania: Cele: Ćwiczenie 1: Pomysły na dzielenie się słownictwem
Zasady Oceniania Przedmiot: Matematyka
I. Kontrakt między nauczycielem i uczniem Zasady Oceniania Przedmiot: Matematyka 1. Każdy uczeń jest oceniany zgodnie z zasadami sprawiedliwości. 2. Prace klasowe, sprawdziany i odpowiedzi ustne są obowiązkowe.
CELE SZKOLENIA POZNAJMY SIĘ!
Człowiek najlepsza inwestycja CELE SZKOLENIA JAK UCZĄ SIĘ DOROŚLI? Magdalena Bergmann Falenty, 14-16 listopada 2012 r. podniesienie świadomości czynników warunkujących uczenie się osoby dorosłej poznanie
Ocenianie kształtujące - ocenianie, które pomaga się uczyć
Ocenianie kształtujące - ocenianie, które pomaga się uczyć 1 40 Definicja Ocenianie kształtujące to częste, interaktywne ocenianie postępów ucznia i uzyskanego przez niego zrozumienia materiału, tak by
Doskonalenie metod nauczania i oceniania SUS-OK. Warsztat doskonalenia pracy szkoły
Doskonalenie metod nauczania i oceniania SUS-OK Warsztat doskonalenia pracy szkoły 1 Cele prezentacji 1. Dlaczego przystępujemy do rocznego programu? 2. Dlaczego warto przystąpić do programu? Jakie korzyści
Scenariusz lekcji klasa III Technikum
Scenariusz lekcji klasa III Technikum Temat lekcji: Instrumenty marketingu mix Wymiar 1x 45 minut Metody lekcji: aktywizujące praca w grupie, pogadanka, prezentacja, praca z tekstem, praktyczne - ćwiczenia
IV. Moduł: Narzędzia monitorowania podstawy programowej
IV. Moduł: Narzędzia monitorowania podstawy programowej Zasady tworzenia narzędzi monitorowania Punktem wyjścia do prawidłowego przeprowadzenia monitorowania musi być wyraźnie określony cel badania. monitorowanie
Instrukcja przygotowania prezentacji na Spotkanie 0 w projekcie Quality of Life
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka Instrukcja przygotowania prezentacji na Spotkanie
6 godz. (edukacja polonistyczna, edukacja matematyczna, plastyczna) 2 godz. (prezentacja projektu i jego ocena)
SCENARIUSZ PROJEKTU EDUKACYJNEGO NR 1/II Tytuł: Klasa: Kształtowane kompetencje: Efekty kształcenia: Szkoła dawniej i dziś druga - społeczne, - językowe, - matematyczne. Uczeń: - podaje temat projektu
Scenariusz lekcji: Przyczyny powstawania wypadków w ruchu drogowym powstające z winy dzieci (część 1)
Scenariusz lekcji: Przyczyny powstawania wypadków w ruchu drogowym powstające z winy dzieci (część 1) 1. Cele lekcji a) Wiadomości Uczeń zna: pojęcia: wypadek drogowy, kolizja drogowa, rodzaje wypadków
SCENARIUSZ LEKCJI. Czas realizacji. Podstawa programowa
Autorzy scenariusza: SCENARIUSZ LEKCJI OPRACOWANY W RAMACH PROJEKTU: INFORMATYKA MÓJ SPOSÓB NA POZNANIE I OPISANIE ŚWIATA. PROGRAM NAUCZANIA INFORMATYKI Z ELEMENTAMI PRZEDMIOTÓW MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZYCH
Okulary. Spotkanie 12. fundacja. Realizator projektu:
T Spotkanie 12 Okulary Projekt finansowany ze środków Ministerstwa Edukacji Narodowej w ramach Narodowego Programu Zdrowia Realizator projektu: fundacja e d u k a c j i p o z y t y w n e j Grupa docelowa
Wśród prostokątów o jednakowym obwodzie największe pole. ma kwadrat. Scenariusz zajęć z pytaniem problemowym dla. gimnazjalistów.
1 Wśród prostokątów o jednakowym obwodzie największe pole ma kwadrat. Scenariusz zajęć z pytaniem problemowym dla gimnazjalistów. Czas trwania zajęć: 45 minut Potencjalne pytania badawcze: 1. Jaki prostokąt
ANKIETA SAMOOCENY OSIĄGNIĘCIA KIERUNKOWYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA
Szanowny Studencie, ANKIETA SAMOOCENY OSIĄGNIĘCIA KIERUNKOWYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA bardzo prosimy o anonimową ocenę osiągnięcia kierunkowych efektów kształcenia w trakcie Twoich studiów. Twój głos pozwoli
RAMOWY PROGRAM KURSU PEDAGOGICZNEGO DLA INSTRUKTORÓW PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU
Załącznik do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 2019 r. (poz..) RAMOWY PROGRAM KURSU PEDAGOGICZNEGO DLA INSTRUKTORÓW PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU 1. Nazwa formy kształcenia Kurs pedagogiczny
Studia Podyplomowe Liderów Oświaty. Dyrektor jako przywódca skoncentrowany na uczeniu się uczniów.
Studia Podyplomowe Liderów Oświaty Dyrektor jako przywódca skoncentrowany na uczeniu się uczniów. Cele: Zapoznanie z trzema obszarami ważnymi dla kształcenia przywódców edukacyjnych. Pokazanie możliwości
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona1 Piotr L. Wilczyński Scenariusz zajęć edukacyjnych nr 5.5 Temat zajęć: Zarządzanie przedsiębiorstwem 1. Cele lekcji: Uczeń: wymienia oraz omawia zasady organizacji pracy w firmie, wyjaśnia, na czym
SZKOLENIE 1: Kształcenie osób dorosłych
Strona1 SZKOLENIE 1: Kształcenie osób dorosłych WPROWADZENIE: W jednostce szkoleniowej Kształcenie osób dorosłych wprowadzono podstawowe pojęcia dotyczące uczenia się w późniejszym wieku odwołujące się
4. Temat: e-zus czyli firma pod ręką
4. Temat: Cele Uczeń: przedstawia obowiązki przedsiębiorcy jako płatnika ZUS, wie, jakim ubezpieczeniom podlega przedsiębiorca, wie, co to są preferencyjne zasady opłacania składek, zna najważniejsze formalności
Ocenianie kształtujące
1 Ocenianie kształtujące 2 Ocenianie kształtujące w nowej podstawie programowej 3 Rozporządzenie o ocenianiu Ocenianie wewnątrzszkolne ma na celu: 1) Informowanie ucznia o poziomie jego osiągnięć edukacyjnych
OPIS PRZEDMIOTU. Pedagogika Specjalizacja/specjalność. 15 godzin
OPIS PRZEDMIOTU Nazwa przedmiotu Kod przedmiotu Seminarium magisterskie nt. Organizacje pozarządowe i edukacja w perspektywie porównawczej. Wydział Wydział Pedagogiki i Psychologii Instytut/Katedra Instytut
Uczniowie gimnazjum biorą udział w realizacji projektu edukacyjnego.
Uczniowie gimnazjum biorą udział w realizacji projektu edukacyjnego. Projekt to zespołowe, planowane działanie uczniów mające na celu rozwiązanie konkretnego problemu z zastosowaniem różnorodnych metod.
Gdzie jest moje miejsce w szkole?
LEKCJA 5 Gdzie jest moje miejsce w szkole? Co przygotować na lekcję Nauczyciel: kartę pracy dla każdego ucznia (załącznik 1), arkusze szarego papieru, flamastry, małe karteczki, arkusz papieru z narysowaną
Programowanie i techniki algorytmiczne
Temat 2. Programowanie i techniki algorytmiczne Realizacja podstawy programowej 1) wyjaśnia pojęcie algorytmu, podaje odpowiednie przykłady algorytmów rozwiązywania różnych 2) formułuje ścisły opis prostej
Metody: rozmowa, obserwacja, opowieść ruchowa, gra
SCENARIUSZ 1 Temat zajęć: Zawody w zawody kobiety i mężczyźni w pracy - eliminowanie stereotypów związanych z płcią - zainteresowanie własną przyszłością w kontekście wyboru zawodu - kształcenie spostrzegawczości
Nie da się motywować ludzi. Można jednak stworzyć środowisko pracy, które umożliwi im optymalne wykorzystanie ich osobistej, wewnętrznej motywacji.
Podręcznik Instruktora Streszczenie modułu Poznaj źródła swojej motywacji w pracy Zalecany czas trwania modułu 60 90 minut Opis Nie da się motywować ludzi. Można jednak stworzyć środowisko pracy, które
3.2 TWORZENIE WŁASNEGO WEBQUESTU KROK 4. Opracowanie kryteriów oceny i podsumowania
3.2 TWORZENIE WŁASNEGO WEBQUESTU KROK 4 Opracowanie kryteriów i podsumowania Jeśli poważnie i krytycznie podszedłeś do swojej pracy, większą część WebQuestu masz już przygotowaną. Kolej na Kryteria ocen
Scenariusz projektu edukacyjnego Komputer bez tajemnic 5/I Tytuł: Komputer bez tajemnic
Scenariusz projektu edukacyjnego Komputer bez tajemnic 5/I Tytuł: Komputer bez tajemnic Klasa: Kształtowane kompetencje: Efekty kształcenia: Czas trwania: pierwsza - informatyczne - intrapersonalne i interpersonalne
BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH
Różnorodne zespoły podejmują lepsze decyzje, są bardziej twórcze, posiadają unikatowe cechy oraz lepiej radzą sobie z wyzwaniami niż zespoły homogeniczne. Mimo że różnorodność daje ogromne korzyści jest
mgr Agnieszka Łukasiak Zasadnicza Szkoła Zawodowa przy Zespole Szkół nr 3 we Włocławku
Wybrane scenariusze lekcji matematyki aktywizujące uczniów. mgr Agnieszka Łukasiak Zasadnicza Szkoła Zawodowa przy Zespole Szkół nr 3 we Włocławku Scenariusz 1- wykorzystanie metody problemowej i czynnościowej.
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Technikum Kinematograficzno komputerowym im. Krzysztofa Kieślowskiego rok szkolny 2018/2019 Opracowała: Ewa Gontarczyk doradca zawodowy 1 PODSTAWA PRAWNA Ustawa