MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Transkrypt

1 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI I PÓŁROCZE 2011 ROK

2 SPIS TREŚCI Wstęp Bezrobocie w powiecie międzychodzkim Bezrobotni wg grup zawodowych Bezrobotni wg zawodów Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i szansy uzyskania oferty Oferty pracy w powiecie międzychodzkim Analiza ofert pracy wg grup zawodowych Szansa uzyskania oferty pracy w zawodzie Zawody deficytowe i nadwyżkowe Podsumowanie

3 WSTĘP Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z póź. zmianami) w artykule 9 ust. 1 pkt 9 stanowi, że do zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy należy między innymi opracowanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia. Zawody nadwyżkowe i deficytowe wyłania się w oparciu o popyt na pracę dla poszczególnych zawodów w zgłaszanych przez pracodawców ofertach pracy. Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych pozwala w szczególności na: określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym, regionalnym i krajowym rynku pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym, regionalnym i krajowym, określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, zapewniających większą efektywność organizowanych szkoleń, dostosowanie struktury i treści kształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych) do potrzeb rynku pracy, usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring będący efektem analizy zmian zachodzących na lokalnym rynku pracy stanowi istotny element, wskaźnik dla działań podejmowanych przez instytucje rynku pracy, instytucje szkoleniowe oraz szkolnictwo w celu 3

4 zminimalizowania rozbieżności między stosowanymi kierunkami kształcenia i szkolenia a potrzebami lokalnego rynku pracy w tym zakresie. Źródłem informacji do opracowania raportu były: - Załącznik nr 3 do sprawozdania MP i PS 01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności - Załącznik nr 2 do sprawozdania MP i PS 01 Bezrobotni według działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Dane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy opracowano korzystając z nazw grup zawodów i specjalności zgodnych z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 roku w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2010 r. Nr 82, poz. 537). Analizą objęto: - 43 duże grupy zawodowe (kod 2-cyfrowy) średnie grupy zawodowe (kod 3-cyfrowy) grupy elementarne (kod 4-cyfrowy) zawodów i specjalności (kod 6-cyfrowy). 4

5 1. BEZROBOTNI W POWIECIE MIĘDZYCHODZKIM 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych W pierwszym półroczu 2011 r. liczba bezrobotnych w powiecie międzychodzkim wynosiła 923 osoby, w tym 589 to kobiety. W analogicznym okresie roku ubiegłego stan bezrobotnych w liczbach bezwzględnych wynosił 1235, z czego liczba kobiet wynosiła 738. Od kilku lat odsetek kobiet w ogólnej liczbie bezrobotnych utrzymuje się na wysokim poziomie - na koniec czerwca 2011 wynosił 63,81%. Problem w tej sprawie jest niezmienny i wynika z małej liczby ofert pracy w zawodach, które mogą wykonywać kobiety oraz ich rolą w społeczeństwie związaną z macierzyństwem. Większość bezrobotnych (w tym również kobiety) zamieszkuje tereny wiejskie a oferowane miejsca pracy są najczęściej poza ich miejscem zamieszkania. Dla tej grupy osób dojazd a w większości jego brak stanowi szczególną barierę w podjęciu pracy. Porównując liczbę osób bezrobotnych według stanu na dzień 30 czerwca 2011 r. z liczbą bezrobotnych według stanu na dzień 30 czerwca 2010 r. zauważono spadek o 312 osób. Podobnie jak w ogólnej liczbie bezrobotnych kształtuje się spadek osób w grupach zawodowych. Obrazuje to poniższa tabela. Tabela nr 1 Bezrobotni wg grup zawodowych Grupy zawodowe Kod Liczba bezrobotnych wg stanu na r. Bez zawodu Liczba bezrobotnych wg stanu na r. Liczbowy wzrost / spadek Kierownicy do spraw zarzadzania i handlu Kierownicy do spraw

6 produkcji i usług Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych Specjaliści do spraw zdrowia Specjaliści nauczania i wychowania Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych Średni personel do spraw zdrowia Średni personel do spraw biznesu i administracji Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny Technicy informatycy Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni Pracownicy obsługi klienta Pracownicy do spraw finansowo - statystycznych i ewidencji materiałowej Pozostali pracownicy obsługi biura Pracownicy usług osobistych Sprzedawcy i pokrewni Pracownicy opieki osobistej i pokrewni

7 Rolnicy produkcji towarowej Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni Elektrycy i elektronicy Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Monterzy Kierowcy i operatorzy pojazdów Pomoce domowe i sprzątaczki Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych

8 Ogółem Z analizy struktury zawodowej osób bezrobotnych w powiecie wynika, że najwyższy odsetek bezrobotnych sklasyfikowany jest w niżej wymienionych dużych grupach zawodowych: 32 - Średni personel do spraw zdrowia technik żywienia i gospodarstwa domowego: 2,71% 33 - Średni personel do spraw biznesu i administracji technik ekonomista: 3,25% 52 - Sprzedawcy i pokrewni sprzedawca: 11,27% 72 - Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni ślusarz: 2,28% 75 - Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni szwaczka: 2,28% Wymienione powyżej grupy zawodowe stanowią 37,81 % ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w tutejszym urzędzie. Populację bezrobotnych generują osoby młode zarejestrowane do 12 miesięcy od ukończenia nauki oraz osoby poprzednio pracujące, pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy. W pierwszej grupie dominują osoby bez zawodu, specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych, średni personel do spraw zdrowia oraz sprzedawcy i pokrewni, którzy stanowią 83,33 % ogółu zarejestrowanych absolwentów (liczba absolwentów 48). W osobach poprzednio pracujących pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy (stan bezrobotnych w tej grupie wynosi 140 osób) dominują następujące grupy zawodowe: 33 - Średni personel do spraw biznesu i administracji technik ekonomista 6,43% 8

9 51 - Pracownicy usług osobistych kucharz 2,14 % kucharz małej gastronomii 2,14% 52 - Sprzedawcy i pokrewni sprzedawca 18,57 % 72 - Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni mechanik samochodów osobowych 3,57%. Wymienione powyżej grupy zawodowe wg stanu na dzień r. stanowią 45% ogółu bezrobotnych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy. 1.2 Bezrobotni wg zawodów Według stanu bezrobotnych na dzień r. dominowały osoby bez zawodu. Stan tych osób w liczbach bezwzględnych wynosił 204 z czego 156 to kobiety. Są to osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym (osoby po Liceum Ogólnokształcącym i Liceum Profilowanym) oraz osoby bez doświadczenia zawodowego tj. z okresem zatrudnienia krótszym niż 12 m-cy. Osoby należące do tej kategorii bezrobotnych mają największe trudności z pozyskaniem pracy, gdyż lokalni pracodawcy najczęściej poszukują osób z kwalifikacjami zawodowymi. 9

10 Pozostałe dominujące zawody jakimi legitymują się osoby zarejestrowane w urzędzie obrazuje Tabela nr 2. Tabela nr 2 Struktura bezrobotnych wg zawodów w powiecie międzychodzkim w I półroczu 2011 r. Lp. Kod zawodu Nazwa grupy zawodów Liczba bezrobotnych wg stanu na dzień r. Liczba bezrobotnych wg stanu na dzień r. Liczbowy wzrost/ spadek Technik żywienia i gospodarstwa domowego Technik ekonomista Kucharz małej gastronomii Robotnik gospodarczy Sprzedawca Ślusarz Szwaczka W pierwszym półroczu 2011 r. osoby pozostające bez pracy od 1 do 12 miesięcy stanowiły 57,31% ogółu zarejestrowanych. W grupie tej dominowały zawody: technik żywienia i gospodarstwa domowego 1,52% technik ekonomista 1,52% sprzedawca 6,61% ślusarz 1,84% Natomiast stan osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy do 1 miesiąca wynosił w liczbach bezwzględnych 97 a powyżej 12 miesięcy

11 1.3 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i szansy uzyskania oferty W I półroczu 2011 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Międzychodzie w celu rejestracji zgłosiło się 1295 osób w tym 683 kobiety i 140 absolwentów. Spośród nowo zarejestrowanych 278 osób nie posiadało kwalifikacji. W porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano tendencję spadkową. W liczbach bezwzględnych stan rejestrujących się w pierwszym półroczu 2010 r. wynosił 1414 w tym 700 kobiet i 192 absolwentów. Wśród rejestrujących się w I półroczu 2011 roku dominowały osoby z zawodami: - sprzedawca 119 osób, - szwaczka 45 osób, - murarz 37 osób, - technik żywienia i gospodarstwa domowego 34 osoby, - robotnik gospodarczy 31 osób, - ślusarz 31 osób, - kucharz 27 osób, - krawiec 27 osób, - kucharz 30 osób, - technik ekonomista 23 osoby. W rejestracji dominowały osoby poprzednio pracujące w sektorze prywatnym w branżach: - przetwórstwo przemysłowe, - handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych; włączając motocykle - budownictwo, - działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca, - opieka zdrowotna i pomoc społeczna. 11

12 Wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy w zawodzie wyliczany w oparciu o średnią miesięczną liczbę ofert pracy w zawodzie do średnio miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w zawodzie w okresie I półrocza pozwala określić zawody, w których możliwość znalezienia pracy jest bardzo mała i wymaga podjęcia działań w celu zmiany kwalifikacji lub umiejętności zawodowych. Z wyliczonych wskaźników szansy uzyskania oferty pracy niekorzystnie przedstawia się sytuacja w następujących grupach zawodowych (kody dwucyfrowe): średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych, pomoce domowe i sprzątaczki, pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki, rolnicy produkcji towarowej, robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni, robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, technicy informatycy, a najkorzystniej w grupach zawodowych: rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni, robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, pracownicy usług ochrony, pracownicy opieki osobistej i pokrewni, specjaliści do spraw technologii informacyjno - komunikacyjnych, pracownicy usług osobistych, kierowcy i operatorzy pojazdów. 12

13 2. OFERTY PRACY W POWIECIE MIĘDZYCHODZKIM 2.1 Analiza ofert pracy wg grup zawodowych W pierwszej połowie 2011 roku w powiecie międzychodzkim zgłoszono 511 ofert pracy. W stosunku do analogicznego okresu roku 2010 liczba zgłoszonych ofert zmalała o 2,35%. Grupy zawodowe w jakich pracodawcy poszukiwali kandydatów do pracy obrazuje Tabela nr 3. Tabela nr 3 Struktura ofert pracy wg grup zawodowych w powiecie międzychodzkim w I półroczu 2011 r. Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Struktura ofert pracy ( % ogółu zgłoszonych miejsc pracy ) 1 51 Pracownicy usług osobistych 27,79% 2 93 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 24,66% 3 33 Średni personel do spraw biznesu i administracji 6,46% 4 52 Sprzedawcy i pokrewni 6,07% 5 83 Kierowcy i operatorzy pojazdów 5,28% 6 71 Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 4,11% 7 41 Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni 3,72% 8 75 Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 3,52% 9 72 Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 3,13% Analiza struktury ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2011 r. wskazuje, że pracodawcy najczęściej poszukiwali kandydatów do pracy na stanowiska zawarte w niżej wymienionych grupach zawodowych: 13

14 Pracownicy usług osobistych: - robotnik gospodarczy: 128 ofert pracy, - kucharz: 8 ofert pracy, Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie: - robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym: 90 ofert pracy, - robotnik budowlany: 33 oferty pracy, Średni personel do spraw biznesu i administracji: - technik administracji: 14 ofert pracy, - spedytor: 7 ofert pracy, Sprzedawcy i pokrewni: - sprzedawca: 25 ofert pracy, Kierowcy i operatorzy pojazdów: - kierowca samochodu ciężarowego: 22 oferty pracy, Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków): - murarz: 5 ofert pracy, - monter rusztowań: 4 oferty pracy, Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni: - technik prac biurowych: 16 ofert pracy, Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni: - krawiec: 5 ofert pracy, - stolarz: 3 oferty pracy, - krojczy: 3 oferty pracy, Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni: - ślusarz: 6 ofert pracy. W omawianym okresie 2011 roku najwięcej ofert pracy zgłoszonych było w branżach: - opieka zdrowotna i pomoc społeczna: 124 oferty pracy, 14

15 - działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca: 94 oferty pracy, - przetwórstwo przemysłowe: 73 oferty pracy, - handel hurtowy i detaliczny; napraw pojazdów samochodowych (wyłączając motocykle): 56 ofert pracy, - budownictwo: 42 oferty pracy, - transport i gospodarka magazynowa: 38 ofert pracy. 2.2 Szansa uzyskania oferty pracy w zawodzie W oparciu o wskaźniki szansy uzyskania oferty należy podkreślić, że znikome możliwości znalezienia pracy w I półroczu 2011 roku posiadały osoby z kwalifikacjami w niżej wymienionych grupach zawodowych (kody czterocyfrowe): mechanicy pojazdów samochodowych, malarze i pokrewni, fryzjerzy, szwaczki, hafciarki i pokrewni, masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni, ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w tych grupach wynosiła: mechanicy pojazdów samochodowych 24 osoby, malarze i pokrewni - 13 osób, fryzjerzy 9 osób, szwaczki, hafciarki i pokrewni 21 osób, masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni 6 osób, ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni 7 osób. 15

16 Średni wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy dla powyższych grup zawodowych wynosił: 0, W korzystniejszej sytuacji znajdowały się osoby z kwalifikacjami w poniższych grupach zawodowych (kody czterocyfrowe): specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości, gospodarze budynków, kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym, adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy, kasjerzy bankowi i pokrewni, robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym, kierowcy samochodów ciężarowych. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w tych grupach wynosiła: specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości 0 osób, gospodarze budynków 18 osób, kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym 1 osoba, adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy 0 osób, kasjerzy bankowi i pokrewni 1 osoba, robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym 7 osób, kierowcy samochodów ciężarowych 5 osób. Średni wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy dla powyższych grup zawodowych wynosił: 0, ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE Analizując tabelę rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych pod względem wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów stwierdzono, że spośród 272 zawodów dla 49 nie było możliwości obliczenia wskaźnika z uwagi na brak bezrobotnych w tym zawodzie. 16

17 Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów wyliczany jest w oparciu o średnią miesięczną liczbę zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w I półroczu 2011 r. do średnio miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w I półroczu 2011 r. Do zawodów, dla których w I półroczu 2011 r. nie wyliczono wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) należą między innymi: kierownik hurtowni, nauczyciel matematyki, radca prawny, pozostali spedytorzy i pokrewni, gospodarz domu, konserwator budynków, monter rusztowań, monter konstrukcji stalowych, mechanik maszyn i urządzeń budowlanych i melioracyjnych, sortowacz - brakarz szkła, operator strugarek i frezarek drewna, operator maszyn leśnych. W wytycznych do monitoringu przyjęto, że zawody o wskaźniku:, < 0,9 to zawody nadwyżkowe, 0,9, 1,1 to zawody zrównoważone (wykazujące równowagę na rynku pracy),, >1,1 to zawody deficytowe. Zawody deficytowe ( zawody, na które zapotrzebowanie przewyższa liczbę osób poszukujących pracy w tym zawodzie), dla których wskaźnik intensywności deficytu określony jest wartością powyżej 1,1 obrazuje Tabela nr 4. 17

18 Tabela nr 4 Wskaźniki intensywności deficytu w I półroczu 2011 r. zawodu w powiecie międzychodzkim L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średni miesięczny deficyt podaży siły roboczej Wskaźnik intensywności deficytu zawodu Kierowca samochodu ciężarowego -3,1667 7, Robotnik gospodarczy -16,1667 4, Pozostali ogrodnicy -0,5000 4, Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym -10,5000 3, Brukarz -0,3333 3, Robotnik budowlany -3,3333 2, Technik prac biurowych -1,5000 2, Technik spedytor -0,1667 2, Sekretarka -0,1667 2, Kasjer bankowy -0,1667 2, Technik administracji -0,8333 1, Krojczy -0,1667 1,5000 */ Zawody wg kodu sześciocyfrowego uszeregowano od najwyższego wskaźnika W I półroczu 2011 r. poza zawodami deficytowymi i nadwyżkowymi wystąpiły również zawody wykazujące równowagę na rynku pracy, których wskaźnik intensywności nadwyżki/deficytu przyjmuje wartości większe od 0,9, ale równocześnie mniejsze od 1,1. Mowa tu o zawodach zrównoważonych a więc takich, na które zapotrzebowanie na rynku pracy odpowiada liczbie osób poszukujących pracy. Do grupy tej należą: nauczyciel wychowania fizycznego w szkole podstawowej, nauczyciel przedszkola, prawnik legislator, zaopatrzeniowiec, magazynier, kosmetyczka, kasjer handlowy, 18

19 lakiernik, pozostali monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani. W I półroczu 2011 podobnie jak w analogicznym okresie roku 2010 przewagę stanowiły zawody nadwyżkowe. Wskaźnik intensywności nadwyżki dla tych zawodów przyjmuje wartości mniejsze od 0,9. W jakich zawodach dominowała podaż nad popytem ( zależności zachodzące na rynku pracy pomiędzy liczbą osób i ich zawodami poszukującymi pracę a zapotrzebowaniem na zawody ze strony pracodawców) obrazuje Tabela nr 5. Tabela nr 5 Wskaźniki intensywności nadwyżki zawodu powiecie międzychodzkim w I półroczu 2011 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna nadwyżka podaży siły roboczej Wskaźnik intensywności nadwyżki zawodu Technik handlowiec 0,1667 0, Spawacz ręczny łukiem elektrycznym 0,1667 0, Przedstawiciel handlowy 0,5000 0, Telemarketer 0,1667 0, Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne potrzeby 0,3333 0, Rozbieracz - wykrawacz 0,1667 0, Ekonomista 0,5000 0, Pedagog 0,3333 0, Pracownik informacji turystycznej 0,3333 0, Kierowca ciągnika rolniczego 0,3333 0, Kucharz 3,1667 0, Księgowy 0,5000 0, Technik informatyk 0,5000 0, Sprzedawca 15,6667 0, Sortowacz 0,6667 0, Ślusarz 4,1667 0, Krawiec 3,6667 0, Blacharz samochodowy 1,5000 0, Hydraulik 0,8333 0, Tokarz w metalu 0,8333 0, Robotnik magazynowy 0,8333 0,

20 Piekarz 1,8333 0, Stolarz 2,8333 0, Elektromonter instalacji elektrycznych 2,0000 0, Pomoc kuchenna 1,0000 0, Murarz 5,3333 0, Kelner 1,3333 0, Fryzjer 1,3333 0, Mechanik pojazdów samochodowych 1,5000 0, Pakowacz 1,8333 0,0833 */ Zawody wg kodu sześciocyfrowego uszeregowano od najwyższego wskaźnika 4. PODSUMOWANIE 1. Według stanu na dzień r. liczba zarejestrowanych w urzędzie pracy bezrobotnych (923 osoby) spadła o 312 osób w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego. Największy spadek bezrobocia odnotowano w następujących grupach wielkich (kod dwucyfrowy): elektrycy i elektronicy ( o 93 osoby), średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny (o 74 osoby), robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni (o 54 osoby), średni personel do spraw zdrowia ( o 50 osób). 2. Porównując napływ bezrobotnych w I półroczu 2011 r. z I półroczem 2010 r. odnotowano spadek o 119 osób. Największy spadek dotyczył grup zawodowych: 24 specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania, 32 średni personel do spraw zdrowia, 34 średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny, 72 Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni, 74 elektrycy i elektronicy oraz 91 pomoce domowe i sprzątaczki. 3. W ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych w końcu I półrocza 2011 r. figurowało 529 osób poprzednio pracujących, pozostających bez 20

21 pracy poniżej 12 miesięcy licząc od daty zarejestrowania. Grupa ta stanowiła 57,31% ogólnej liczby zarejestrowanych i dominowały w niej następujące zawody: technik żywienia i gospodarstwa domowego, technik ekonomista, sprzedawca i ślusarz. Natomiast bezrobotni pozostający bez pracy powyżej 12 miesięcy stanowili 15,17% ogółu zarejestrowanych. W grupie tej dominowały osoby z zawodami: technik ekonomista, sprzedawca. 4. Oferty pracy zgłoszone do urzędu w I półroczu 2011 r. tylko w 55,36% zaspokoiły potrzeby osób bezrobotnych (na 1 ofertę przypadało 1,81 osoby bezrobotnej) i analogicznie do okresów z poprzednich lat odnotowano nadwyżkę siły roboczej. 5. Niezmiennie od kilku lat praca w zawodach: technik administracji, technik prac biurowych dotyczyła ofert stażu tj. subsydiowanych miejsc pracy, po których tylko część stażystów uzyskuje zatrudnienie. Tego rodzaju oferty nie powinny być zatem uwzględniane przy wytyczaniu kierunków kształcenia w powiecie, gdyż nie odzwierciedlają rzeczywistych potrzeb pracodawców. 6. Zapotrzebowanie na zawód robotnik gospodarczy wynika z realizowanych prac na rzecz gminy w ramach podpisanego porozumienia między starostą a gminą. Jest to forma refundowana ze środków funduszu pracy i również nie odzwierciedla faktycznych potrzeb rynku pracy. 7. W oparciu o wskaźniki szansy uzyskania oferty w najkorzystniejszej sytuacji znajdowały się osoby z kwalifikacjami w następujących grupach zawodowych: specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości, gospodarze budynków, kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym, adwokacji, radcy prawni i prokuratorzy, kasjerzy bankowi i pokrewni, robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym, kierowcy samochodów ciężarowych. 21

22 8. W I półroczu 2011 r. w powiecie międzychodzkim podobnie jak w latach poprzednich dominowały zawody nadwyżkowe. Z danych zebranych do wyliczenia wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wynika, że dla 272 zawodów: - 32 pozycje stanowiły zawody nadwyżkowe, - 9 pozycji stanowiły zawody zrównoważone, - 13 pozycji stanowiły zawody deficytowe. Zawody deficytowe i nadwyżkowe przedstawiono w tabelach nr 4 i nr 5, natomiast do zawodów zrównoważonych należą: nauczyciel wychowania fizycznego w szkole podstawowej, nauczyciel przedszkola, prawnik legislator, zaopatrzeniowiec, magazynier, kosmetyczka, kasjer handlowy, lakiernik, pozostali monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani. W pozostałych zawodach wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) określony został wartościami MAX lub 0,0000 i wartości te według wytycznych nie są uwzględniane przy analizach. 9. Opracowany monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych sporządzony został w oparciu o oferty zgłaszane przez pracodawców do tutejszego urzędu. Jednak nie daje on pełnego obrazu rynku pracy, gdyż nie wszystkie potrzeby są przez nich zgłaszane. 22