OFERTA. Płock, 2013-12-21



Podobne dokumenty
OFERTA WSPÓŁPRACY DLA: Przedsiębiorców/Pracodawców. LAUDAM Usługi Sp. z o.o.

Budujemy jakość Twojej Firmy!

REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO

lepsza praca na horyzoncie PRACA TYMCZASOWA

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH Businessface Sp. z o.o Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

KSIĘGOWOŚĆ. Oferta kompleksowej obsługi. rachunkowo-księgowej oraz kadrowej

Agencja Zatrudnienia Agencja Pracy Tymczasowej. Quality service for quality people

Inwestycje Kapitałowe Sp. z o.o. OFERTA NA PROWADZENIE KSIĄG RACHUNKOWYCH

... personel dla otwartych na sukces!

Interaktywny Instytut Badań Rynkowych

I. WYMIAR I CZAS TRWANIA PRAKTYKI

Krótki Przewodnik* po zmianach w ustawie o pracy tymczasowej po 1 czerwca 2017

Rozwiązania z zakresu administracji kadr i płac.

Przeszkoleni Pracownicy. Wprowadzamy system szkoleń dla osób zatrudnianych poprzez naszą Agencję do pracy na terenie Zakładu Klienta

OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Każdy człowiek ma w sobie wiele możliwości, musi je tylko odkryć. - Kartezjusz Krajowy Fundusz Szkoleniowy - szansa dla pracodawcy i pracownika

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

OFERTA ŚWIADCZENIA USŁUG KADROWO - PŁACOWYCH

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

Kurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online

Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation

Szczegółowy zakres ww. prac zostanie uzgodniony z Wykonawcą w toku dalszych ustaleń.

Oferta nowoczesnych rozwiązań w zakresie pracy tymczasowej. Cel: Nawiązanie współpracy

spis streści prezentacja firmy atuty zakres naszych usług oferta szkolenia agencja pracy tymczasowej serwis ochrona outsourcing nasze osiągniecia

Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie

Kompleksowe zarządzanie projektem inwestycyjnym

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

DORADZTWO PERSONALNE

HR DIRECTION. Nasz kierunek Wasz rozwój

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR.

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

Termin składania ofert r. Wymagania niezbędne:

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

Szanowni Państwo, Zapraszamy do współpracy. Zaufali nam: Logo + nazwy firm

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

ZATWIERDZAM Kierownik Zamawiającego Magdalena Zielińska r.

UCHWAŁA NR 158/XII/2011

Człowiek - najlepsza inwestycja!

Utrzymanie czystości Agencja Pracy Tymczasowej

O nas. Nieprzerwanie od 1989 roku świadczymy usługi w zakresie obsługi podatkowoksięgowej,

ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, Łódź, tel.: , fax:

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia

I. Postanowienia ogólne

SKUTECZNE BIURO RACHUNKOWE I DORADZTWO PODATKOWE.

PROJEKT. MMP dostawcą usług dla osób. starszych

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

O MNIE DOŚWIADCZENIE KRAJOWY KOORDYNATOR DS. BHP GK IGLOTEX

ECK EUREKA tel fax

Z MYŚLĄ O LUDZIACH W BIZNESIE ODPOWIEDZIALNI. acceptance for disabled ecology. equality diversity tolerance

Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 2

Twój partner w biznesie

Szczegółowy zakres ww. prac zostanie uzgodniony z Wykonawcą w toku dalszych ustaleń.

Centrum Aktywizacji Zawodowej zakres zadań podstawowych : pośrednictwo pracy, szkolenia, poradnictwo zawodowe, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.

Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej

rozumie się przez to niniejszy Regulamin stanowiący załącznik do umowy o świadczenie usług księgowych poprzez Biuro Rachunkowe ReduTax.

OFERTA W ZAKRESIE PRACY POLSKIEJ IZBIE HOTELARSTWA TYMCZASOWEJ DLA FIRM STOWARZYSZONYCH W. LKK SP Z O.O.

CENTRUM USŁUG DLA BIZNESU

O NAS. Reed in Partnership jest częścią grupy Reed Global, wiodącej

Prawo pracy w przepisach i praktyce

ZATWIERDZAM Kierownik Zamawiającego Magdalena Zielińska r.

PROGRAM SZKOLENIA W KLUBIE PRACY opracowanie E. Liwosz, M. Nowak, K. Pankiewicz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 2009 r.

Umowa nr POSM /16 (projekt)

Regulamin Programu Stażowego REGULAMIN PROGRAMU STAŻOWEGO

Najważniejsze informacje o Pracowniczych Planach Kapitałowych z punktu widzenia zagranicznego przedsiębiorstwa.

Profesjonalny urząd gwarancją sukcesu. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta

Celem szkolenia jest zapoznanie jego uczestników z obowiązującymi i nowymi przepisami w prawie pracy, dokumentacji pracowniczej oraz płacach.

UDA-POKL /14

CENNIK USŁUG. sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz z ustaniem zatrudnienia,

Regulamin organizacji kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych w Mazowieckim Szpitalu Wojewódzkim w Siedlcach Sp. z o. o. Organizacja kursów

Poznań, r. Zamawiający: Samodzielne Koło Terenowe nr 185 STO os. Oświecenia Poznań

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - Jelenia Góra

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim

VAT MARŻA - szczególne procedury rozliczania podatku VAT

SPECJALISTA DS. KADROWO- PŁACOWYCH

Pracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki pracodawców. Składki na PPK na raporcie ZUS RCA.

Regulamin korzystania z usług Agencji Pośrednictwa Pracy Cisnet.pl

Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim

ul. Płk Dąbka 15, Wrocław tel: , fax: Oferta na OUTSOURCING USŁUG dla Firm

ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI PUNKTÓW INFORMACYJNYCH FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH

REGULAMIN CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO. Postanowienia ogólne

Szkolenie SKUTECZNA SPRZEDAŻ PRZEZ TELEFON EFEKTYWNA SPRZEDAŻ. Najpierw ludzie kupują ludzi a potem ich produkty, usługi

Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych:

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP

Pokrycia dachowe. tel./fax: (0-42)

REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW

WSTĘPNA OFERTA WSPÓŁPRACY

Programy Emerytalne PPK i PPE WSPARCIE PRACODAWCY W UTWORZENIU I WDROŻENIU PROGRAMU

OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE

ECK EUREKA tel fax

Na stronie internetowej znajdują się aktualne oferty pracy.

UCHWAŁA NR 398/XXII/2016 RADY MIASTA PŁOCKA. z dnia 27 września 2016 r.

Transkrypt:

WORK-INFO Agencja Zatrudnienia OFERTA Płock, 2013-12-21 Agencja Zatrudnienia, 09-400 Płock, al. Jachowicza 2, tel./fax 0-24/ 367-31-30 Certyfikat nr 1915, biuro@work-info.com.pl www.work-info.com.pl, kom. 667-673-131

O Work-Info Wiodąca agencja pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy, na rynku płockim od 2005 r. Własna baza kandydatów do pracy w różnych grupach zawodowych (m.in. monterskiej, spawalniczej, ogólnobudowlanej, izolacyjnej, administracyjnej, edukacyjnej) Duże doświadczenie na rynku - kompetentna kadra administracyjna oraz doświadczona kadra kierownicza Certyfikat agencji zatrudnienia w rejestrze Marszałka Województwa Mazowieckiego Odpowiedzialność - posiadamy polisę OC w zakresie świadczonych usług Aktywna działalność na rynku krajowym (także na terenie UE) Pozytywny wizerunek firmy Work-Info Członkostwo w krajowym Stowarzyszeniu Agencji Zatrudnienia Członkostwo w Izbie Gospodarczej Regionu Płockiego Naszym celem jest partnerska współpraca na rynku pracy Naszą strategią jest traktować każdego Klienta indywidualnie stosując optymalizację środków Klient ma gwarancję poprawnie wykonanej usługi pracy, a pracownik ma gwarancję wypłaty należnego wynagrodzenia. 2

Dlaczego Work-Info? Ponad 8 lat doświadczenia na rynku w obszarze usług pracy tymczasowej Pozytywne opinie i rekomendacje naszych Klientów Szybki czas realizacji zamówień, indywidualne podejście do Klienta i jego potrzeb Profesjonalny dobór personelu tymczasowego wg oczekiwań Klienta Sprawna komunikacja wewnętrzna i skuteczność w realizacji przyjętej strategii Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa zatrudnionych pracowników tymczasowych Szerokie portfolio świadczonych usług na rynku pracy (obszary zastosowań usług) Konkurencyjne stawki (korzyść dla optymalizacji kosztów pracy z obsługą kadrową) Gwarancja wysokiej jakości realizowanych usług Agencji Klarowna forma rozliczenia jedną fakturą kosztową VAT Świadczymy kompleksowe usługi z gwarancją zadowolenia Dbamy o zadowolenie naszych Klientów. Dzięki naszemu rzetelnemu podejściu zdobywamy zaufanie Klientów, którzy traktują nas w biznesie jako stabilnego oraz odpowiedzialnego partnera. 3

Schemat usług agencyjnych Zaufali nam: Sp. z o.o. Sp. z o.o. Market OBI PR Margo-Sat Sąd Rejonowy Płock Miejski Sąd Rejonowy O/Sierpc PHU Imperium Urząd Pracy w Płocku SPWR Invest sp. z o.o. PHU SWW Wiwax sp. z o.o. 4

Realizacja zleceń Klientów Czas realizacji Zlecenia Zlecenia Klientów realizujemy od ręki w terminie od kilkudziesięciu godzin do kilku dni (w zależności od ilości zamówionych pracowników i zróżnicowania specjalności stanowisk lub od zakresu zleconego zadania) Realizację usługi rozpoczyna podpisanie umowy (kontraktu) w wyniku wcześniejszych uzgodnień (na ew. spotkaniu) stron w odpowiedzi na zapytanie ofertowe (zamówienie) Zasady partnerskiej współpracy (usługa Work-Info) Pierwszy etap (wstępny) Drugi etap (rozpoczęcie usługi) Obsługa administracyjna pracowników (realizacja usługi) współpraca określenie/zamówienie oferty, negocjacje, uzgodnienie warunków usługi zawarcie Umowy (kontraktu o współpracy partnerskiej) z Klientem przeszukanie bazy kandydatów Work-Info pod kątem zamówienia i/lub przeprowadzenie kampanii ogłoszeniowej rekrutacyjnej rozmowy telefoniczne i spotkania - selekcja kandydatów, weryfikacja doświadczenia zawodowego (CV) oraz świadectw i uprawnień rozmowy kwalifikacyjne - prezentacja kandydatów Klientowi prace administracyjne w zw. z zatrudnieniem agencyjnym (podpisanie umów z pracownikami na wykonanie pracy i niezbędnych załączników, ankiety, badania lekarskie) szkolenia bhp, wdrożenie pracowników do pracy ew. wyposażenie sprzętowe pracownika (wg uzgodnień stron) przekazanie pracowników do pracy tymczasowej kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (zawarcie umów, wypełnienie formularzy personalnych, wystawianie świadectw pracy, zaświadczenia, ew. ekwiwalent urlopowy zgodnie z warunkami) zarządzanie dokumentacją pracowniczą (karty czasu pracy, zwolnienia, wnioski urlopowe) realizacja badań lekarskich (refaktury dla Klienta) naliczanie wynagrodzeń zgodnie z ustaleniami i ich terminowa wypłata przygotowanie miesięcznych i rocznych deklaracji podatkowych stały kontakt z Klientem rozpoznawanie i reakcja na potrzeby Klienta 5

Koszty usługi kształtowanie kosztów usługi: elastyczne stawki wynagrodzeń pracowników dostosowane do potrzeb i budżetu Klienta (nie stosujemy stawek bezwzględnych, uwzględniamy warunkowe sugestie Klienta) koszt usługi obejmuje: zwrot kosztów wynagrodzeń pracowniczych brutto za pracę wraz z kosztami pracodawcy, zwrot kosztów pośrednich Work-Info poniesionych w imieniu Klienta, wynagrodzenie agencji w postaci marży marża agencji pokrywa: kampanię ogłoszeniową (ew. rozpoznanie rynku) proces rekrutacji i selekcji pracowników obsługę administracyjną pracowników kompleksową obsługę kadrowo-płacowa kompletowanie dokumentów i archiwizowanie danych formy rozliczenia: faktura VAT agencji za usługę (ew. refaktury) w cyklu miesięcznym warunek gwarancji (w umowie) przestrzegania terminów płatności Dane firmy i kontakt WORK-INFO Adres i siedziba: Al. Jachowicza 2 lok.107 09-400 Płock (budynek PW) tel. / fax: 0-24 367-31-30 667-673-131 biuro@work-info.com.pl www.work-info.com.pl 667-679-130, 667-679-131 6

Osoby prowadzące Work-Info Nasz zespół - to profesjonaliści Teresa Borowicka współwłaściciel firmy Wieloletni pedagog z doświadczeniem w nauczaniu młodzieży i kształceniu dorosłych, w tym - kierowaniu pracami zespołów nauczycielskich. Dysponuje praktyczną wiedzą w zakresie socjologii. Posiada uprawnienia pracodawcy do pełnieniu służby bhp. Lech Kołodziejski współwłaściciel firmy Wieloletni pracownik Mazowieckich Zakładów Rafineryjnych i Petrochemicznych w Płocku, później PKN Orlen S.A., z dużym doświadczeniem zawodowym zdobytym w kierowaniu zespołami ludzkimi w jednostkach organizacyjnych MZRiP i PKN, takich jak: Ośrodek Kształcenia Ustawicznego, Wydział Magazynów. Lata pracy w PKN Orlen S.A. procentują dobrą znajomością zagadnień związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz wiedzą techniczną w branżach: chemicznej i mechanicznej. Posiada uprawnienia pracodawcy do pełnieniu służby bhp. Tadeusz Borowicki Pełnomocnik właścicieli (ds. ekonomicznych i administrowania) Wieloletni wykładowca na Politechnice Warszawskiej oraz w innych ośrodkach szkolnych. Posiada szeroką wiedzę oraz duże doświadczenie zdobyte w trakcie kilkunastoletniej pracy w administracji samorządowej i rządowej. Nabył wiedzę z zakresu przedsiębiorczości oraz funkcjonowania rynku pracy (ze znajomością prawa), kierując Wojewódzkim Urzędem Pracy oraz Oddziałem Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego. Aktywny przedstawiciel Płockiego SOS, w tym udział w pracach Komisji sejmowej ds. zmiany prawa spółdzielczego. ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY 7