Centrum Aktywizacji Zawodowej zakres zadań podstawowych : pośrednictwo pracy, szkolenia, poradnictwo zawodowe, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.
|
|
|
- Leszek Matusiak
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 POŚREDNICTWO PRACY NA POGRANICZU prezentacja tzw. dobrych praktyk w zakresie metod współpracy w ramach Partnerstwa transgranicznego Eures TriRegio. czerwiec
2 Pośrednictwo pracy w Polsce -podstawowy podział zadań w powiatowym urzędzie pracy: Wydział Ewidencji i Świadczeń zakres zadań podstawowych : rejestracja osób bezrobotnych i poszukujących pracy, wprowadzanie danych do systemu, ustalanie uprawnień, decyzje, wypłata świadczeń, wyłączanie z ewidencji. Centrum Aktywizacji Zawodowej zakres zadań podstawowych : pośrednictwo pracy, szkolenia, poradnictwo zawodowe, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.
3 Organizacja pośrednictwa pracy - podstawowy podział : Pośrednictwo zewnętrzne / serwis pracy/ : Kontakty z pracodawcami, pozyskiwanie ofert pracy, upowszechnianie oferty, wprowadzanie ofert do systemu, Promocja usług urzędu, realizowanych programów subsydiowanych ze środków publicznych oraz współfinansowanych ze środków UE. Pośrednictwo wewnętrzne : Pomoc bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu odpowiedniej pracy oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.
4 Praktyka pośrednika zewnętrznego - pozyskiwanie ofert pracy - kontakty z pracodawcami Nawiązanie kontaktu z pracodawcą (telefon, e mail)- uzgodnienie terminu spotkania z osobą wskazaną przez pracodawcę. Przygotowanie się do spotkania z pracodawcą- ustalenie zakresu informacji do uzyskania od pracodawcy : dane niezbędne do karty pracodawcy /nazwa, adres, numer telefonu, oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności, numer identyfikacji podatkowej,podstawowy rodzaj działalności wg PKD i krótką charakterystykę działalności, stan zatrudnienia, przewidywane potrzeby kadrowe wg zawodów, inne informacje przydatne do dalszej współpracy informacje nt. wymagań wobec kandydatów do pracy /oczekiwane kwalifikacje, uprawnienia/, możliwość zatrudnienia osób niepełnosprawnych, plany dotyczące rozwoju firmy, przyszłe potrzeby kadrowe.
5 Praktyka pośrednika zewnętrznego - pozyskiwanie ofert pracy - kontakty z pracodawcami Wizyta pośrednika u pracodawcy w miejscu prowadzenia działalności lub wizyta pracodawcy w urzędzie pracy : -przedstawienie oferty usług PUP: pośrednictwo pracy / bezpłatne i profesjonalne /, pozostałe usługi i instrumenty rynku pracy, aktualnie realizowane programy subsydiowane ze środków Funduszu Pracy oraz współfinansowane ze środków Unii Europejskiej pomoc publiczna / informacje specjalistą z urzędu pracy /, podstawowe i kontakt z właściwym / materiały informacyjne, druki / - ustalenie oczekiwań pracodawcy wobec urzędu pracy, ustalenie następnego kontaktu /planowany termin, forma kontaktu telefon, wizyta /.
6 Praktyka pośrednika - pośrednictwo zewnętrzne - pozyskiwanie ofert pracy - kontakty z pracodawcami Założenie karty nowego pracodawcy wprowadzenie danych o pracodawcy do prowadzonego przez powiatowy urząd pracy, przede wszystkim w formie elektronicznej, rejestru pracodawców z obszaru swojego działania / rejestr pracodawców obejmuje w szczególności tych pracodawców, którzy zgłosili oferty pracy /, lub uzupełnienie zapisów w karcie pracodawcy współpracującego z urzędem pracy.
7 Praktyka pośrednika - pośrednictwo zewnętrzne - pozyskiwanie ofert pracy - kontakty z pracodawcami Podjęcie realizacji ustaleń wynikających z kontaktu z pracodawcą. przyjęcie oferty pracy lub informacji o wolnym miejscu zatrudnienia, w przypadku uzgodnienia innych potrzeb skierowanie dalszych kontaktów do odpowiedniego pracownika urzędu pracy. Utrzymanie kontaktu z pracodawcami przygotowywanie miesięcznych planów kontaktów z pracodawcami, uzgodnienie terminu, miejsca i formy kontaktu, przygotowanie się do wizyty sprawdzenie realizacji dotychczasowych ustaleń z pracodawcą, aktualizacja danych o pracodawcy i jego oczekiwań wobec urzędu pracy.
8 Praktyka pośrednika pośrednictwo zewnętrzne - opracowanie oferty pracy i rejestracja w bazie danych Przyjęcie oferty pracy - dokonane osobiście, na piśmie lub z wykorzystaniem technologii teleinformatycznej, sprawdzenie oferty pod względem zgodności z prawem pracy /odmowa przyjęcia oferty w przypadku zapisów dyskryminujących /, sprawdzenie kompletności danych i uzupełnienie niezbędnych informacji od pracodawcy, ustalenie formy realizacji oferty pracy / pośrednictwo otwarte, pośrednictwo zamknięte, giełda pracy możliwości zmiany ustaleń/.
9 Praktyka pośrednika pośrednictwo zewnętrzne - opracowanie oferty pracy i rejestracja w bazie danych Przekazanie informacji o ofercie pracy i informacji o wolnym miejscu zatrudnienia do specjalisty ds. rozwoju zawodowego / dane wykorzystywane do sporządzania diagnozy zapotrzebowania na zawody i specjalności na rynku pracy/. Upowszechnienie oferty pracy : wprowadzenie oferty do systemu, w tym do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez Ministra Pracy, tablica ogłoszeń urzędu pracy, lokalne media.
10 Praktyka pośrednika - pośrednictwo zewnętrzne - pozyskiwanie ofert pracy - kontakty z pracodawcami Monitoring realizacji oferty, aktualizacja danych kontakty pośrednika z pracodawcą /co najmniej raz na trzy dni lub wg uzgodnień/ w celu sprawdzeni aktualności oferty, przebiegu realizacji, wyboru kandydata przez pracodawcę, wycofania oferty w przypadku jej realizacji lub rezygnacji pracodawcy. -w przypadku braku odpowiednich kandydatów uzgodnienie z pracodawcą zmiany wymagań albo przeszkolenia bezrobotnych w celu dostosowania do wymaganych kwalifikacji /udział doradcy zawodowego i specjalisty ds. rozwoju zawodowego /lub poinformowanie o możliwości przekazania realizacji oferty do innego powiatowego urzędu pracy.
11 Praktyka pośrednika pośrednictwo wewnętrzne postępowanie przy podejmowaniu kontaktu z bezrobotnym Przyjęcie informacji o rejestracji bezrobotnego w powiatowym urzędzie pracy obsługa pierwszej wizyty bezrobotnego u pośrednika - w terminie wyznaczonym w ciągu 7 dni od daty rejestracji, w przypadku bezrobotnych z prawem do zasiłku, - w terminie do 30 dni w przypadku bezrobotnych bez prawa do zasiłku. Zapoznanie się z informacjami szczegółowymi o bezrobotnym zawartymi w jego karcie rejestracyjnej, Pozyskanie informacji o aktualnej sytuacji bezrobotnego lub poszukującego pracy i ustalenie jego oczekiwań dotyczących pomocy udzielanej przez powiatowy urząd pracy. uzupełnienie informacji o kliencie, niezbędnych do realizacji pośrednictwa. Przygotowanie oferty pracy, przedstawienie propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej wydanie skierowania, poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej oraz skutkach odmowy, odnotowanie wyników skierowania w karcie bezrobotnego i przekazanie niezbędnych informacji do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń.
12 Praktyka pośrednika pośrednictwo wewnętrzne postępowanie przy realizacji ofert pracy Pośrednictwo otwarte / pełne dane o pracodawcy / - osoby zainteresowane same zgłaszają się do pracodawcy lub są wybrane i skierowane przez pośrednika, odnotowanie wyników realizacji oferty w karcie pracodawcy i w kartach osób skierowanych. Pośrednictwo zamknięte / oferta bez upowszechniania danych o pracodawcy / -realizacja oferty wyłącznie na podstawie skierowań wydanych przez pośrednika kierowanie do pracodawcy kandydatów wybranych spośród zarejestrowanych bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy, dla których oferta spełnia kryteria odpowiedniej pracy
13 Praktyka pośrednika pośrednictwo wewnętrzne postępowanie przy utrzymaniu kontaktu z bezrobotnym Postępowanie przy przedstawianiu bezrobotnemu lub poszukującemu pracy możliwości pomocy wobec braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej obejmuje: Przedstawienie informacji o innych ofertach dysponowanych przez pup, sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz możliwościach samodzielnego poszukiwania pracy lub przez agencje zatrudnienia Zaproponowanie możliwości skorzystania z innych usług rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem pomocy oferowanej przez doradcę zawodowego. Ustalenie z bezrobotnym lub poszukującym pracy sposobu dalszego postępowania w kontaktach z powiatowym urzędem pracy.
14 Praktyka pośrednika na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego Cechy wspólne - ogólny zakres zadań pośrednika Różnice : organizacja i podział pracy, szczegółowe uregulowania prawne w zakresie uprawnień do świadczeń różne systemy informatyczne, warunki pracy, liczba obsługiwanych klientów.
15 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego Obecnie realizowane w ramach sieci Eures Potrzeba : opracowanie i wdrożenie odrębnych procedur realizowanych w partnerstwie transgranicznym,działającym w ramach sieci Eures w regionach przygranicznych.
16 Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES wynika z obowiązujących przepisów i jest realizowane na terenie wszystkich państw Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Procedury pośrednictwa pracy w ramach Eures określają zasady prowadzenia rekrutacji dla pracodawców z Polski zainteresowanych zatrudnieniem cudzoziemców, jak również zasady postępowania przy prowadzeniu rekrutacji dla pracodawców z zagranicy.
17 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego Współpraca na pograniczu polsko czesko niemieckim : Polska, Czechy otwarty rynek pracy, pełna dostępność dla osób zainteresowanych, Niemcy rynek pracy zamknięty dla obywateli Czech i Niemiec do 30 kwietnia 2011 roku, podjęcie pracy możliwe po uzyskaniu pozwolenia na zatrudnienie. Trudności : kryzys gospodarczy i realizowana przez każdy kraj ochrona krajowych rynków pracy, trzy różne języki, brak odpowiedniej znajomości języka utrudnia zarówno podjęcie pracy,jak również bezpośrednią współpracę publicznych służb zatrudnienia z krajów sąsiednich.
18 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Organizacja przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Transgranicznego Polsko - Czesko Niemieckiego Dnia Informacyjno -Rekrutacyjnego w Zgorzelcu. Seminaria organizowane dla przygranicznych urzędów pracy oraz kadry Eures, których celem jest : wzajemne poznanie się pracowników zajmujących się pośrednictwem pracy, poznanie stosowanych standardów obsługi pracodawców i bezrobotnych w zakresie pośrednictwa pracy.
19 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Efekty dotychczasowych działań : zapewnienie szerokiego publicznego dostępu do informacji nt. warunków życia i pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego wymiana wiedzy i doświadczeń a w efekcie wzrost jakości pracy pośredników i kadry Eures w krajach partnerskich.
20 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Seminarium na temat pośrednictwa pracy na obszarze partnerstwa Eures TriRegio maja 2010 r. Cele : - wypracowanie modelu pośrednictwa pracy dla całego partnerstwa TriRegio co pozwoli na rozwinięcie transgranicznej wymiany ofert pracy.
21 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Wnioski : współpracą w zakresie pośrednictwa pracy na obszarze pogranicza zainteresowani są wszyscy partnerzy z Czech, Niemiec i Polski, bardzo ważna dla współpracy na pograniczu jest znajomość zasad prowadzenia pośrednictwa pracy w krajach partnerskich dlatego istnieje potrzeba kontynuowania spotkań roboczych w ramach Partnerstwa Tri Regio, konieczne do realizacji są szkolenia pośredników publicznych służb zatrudnienia w szczególności w zakresie znajomości języków obcych.
22 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Uzgodnienia do realizacji : potrzeba opracowanie formularza zgłoszenia oferty pracy dla cudzoziemca, formularz zostanie przetłumaczony w językach krajów partnerskich i będzie stosowany na pograniczu doradcy Eures z Polski, Czech i Niemiec dopracują projekt druku proponowanego przez stronę niemiecką na kolejnych spotkaniach roboczych,
23 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Uzgodnienia do realizacji cd : rozważona zostanie propozycja strony czeskiej w zakresie stworzenia lokalnej bazy ofert pracy na potrzeby pogranicza - sprawdzenie możliwości utworzenia portalu internetowego w ramach TriRegio Urząd Pracy w Gőrlitz, urzędy pracy rozważą możliwość przeprowadzenia rozpoznania wśród pracodawców pogranicza zainteresowania zatrudnieniem cudzoziemca pracownika z Czech, Niemiec lub Polski - zadanie wymaga uzgodnienia procedur w każdym kraju partnerskim,
24 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Uzgodnienia do realizacji c.d.: w przypadku przesłania oferty pracy od pracodawcy zainteresowanego zatrudnieniem cudzoziemca z rejonu pogranicza istotne jest aby odpowiedź na temat możliwości realizacji oferty od właściwego pośrednika z kraju partnerskiego dotarła w możliwie krótkim czasie / jeżeli są kandydaci spełniający wymagania kwalifikacyjne pracodawcy to uzgodnienie procedury realizacji oferty lub odpowiedź negatywna o braku kandydatów /, istotna jest również wymiana informacji na temat pracodawcy / ocena rzetelności np. czy pracodawca współpracuje z urzędem pracy, czy są w urzędzie informacje na temat warunków pracy, przestrzegania przepisów prawa pracy itp. /- wszystkie uzgodnienia krajów partnerskich prowadzone są za pośrednictwem właściwych regionalnie doradców Eures - wskazany ogólny schemat wymaga dopracowania w zakresie szczegółowego podziału zadań i przypisania ich do konkretnych osób,
25 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Uzgodnienia do realizacji c.d.: Urząd Pracy w Gőrlitz jest zainteresowany zorganizowaniem spotkań studyjnych w sąsiednich urzędach pracy w Polsce i Czechach głównie w celu praktycznego poznania pracy pośrednika, wymiana informacji o rynku pracy - potrzeba przygotowywania informacji w trzech językach.
26 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego działania w ramach partnerstwa TriRegio Współpraca transgraniczna powinna interesować wszystkich, którym zależy na rozwoju wspólnego rynku w rejonach przygranicznych, podejmowaniu inicjatyw na rzecz pracobiorców i pracodawców oraz scalaniu regionów istotne jest więc upowszechnianie informacji o podejmowanych działaniach, poszukiwanie partnerów do współpracy, informowanie o korzyściach wynikających ze współpracy i potrzebach finansowych na realizację działań.
27 Dziękuję za uwagę
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy Na podstawie art. 35 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
TEMAT POŚREDNICTWO PRACY W POLSKICH URZĘDACH PRACY
TEMAT POŚREDNICTWO PRACY W POLSKICH URZĘDACH PRACY PLAN PREZENTACJI Regulacje prawne pośrednictwa pracy w Polsce Zagadnienia z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Standardy usług
Projekt 1. Pośrednictwo pracy. 1. Założenie: zapewnienie bezpłatnych usług pośrednictwa pracy osobom niepełnosprawnym oraz pracodawcom.
CZĘŚĆ IV. PROGRAM DZIAŁAŃ W ZAKRESIE REHABILITACJI ZAWODOWEJ I PRZESTRZEGANIA PRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Projekt 1. Pośrednictwo pracy. 1. Założenie: zapewnienie bezpłatnych usług pośrednictwa pracy osobom
7. W przypadku szczególnego zainteresowania pracodawcy krajowego upowszechnieniem krajowej oferty pracy na terenie państw EOG, zgłoszenie takiej
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14 września 2010 r. (Dz.U. Nr 177, poz. 1193) (zm. Dz.U. 2011 Nr 279, poz. 1641)
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r.
Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 Dz. U. z 2011r. Nr 279, poz. 1641 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług
STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. STRUKTURA BEZROBOCIA Na koniec stycznia 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach zarejestrowanych było ogółem 1998 osób, w tym
Partnerstwo Tri Regio
Partnerstwo Tri Regio Jakie są główne załoŝenia Partnerstwa Eures TriRegio W centrum działań Partnerstwa znajdują się: informacja, doradztwo i pośrednictwo oraz zapewnienie szerokiego publicznego dostępu
W N I O S E K osoby bezrobotnej o skierowanie na wskazane przez nią szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Kraków, dnia... W N I O S E K osoby bezrobotnej o skierowanie na wskazane przez nią szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Podstawa prawna: art. 40 ust. 1 i ust. 3 Ustawy
Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES Doradca EURES Magdalena Wieczorek Wałbrzych 10.11.2009 EURES - Europejskie SłuŜby Zatrudnienia Struktura sieci Eures
WPROWADZENIE WPROWADZENIE
2 WPROWADZENIE WPROWADZENIE Rynek pracy państw UE/EOG po rozszerzeniu go o nowe kraje członkowskie z dniem 1 maja 2004r. znacznie zwiększył swój potencjał w zakresie siły pracowniczej. Stopniowo realizowana
Integralna częścią wniosku jest druk zgłoszenia krajowej oferty pracy.
Nazwa i adres pracodawcy... dnia Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała 14 20-080 Lublin W N I O S E K o wydanie informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego
W N I O S E K osoby bezrobotnej o skierowanie na szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Kraków, dnia... W N I O S E K osoby bezrobotnej o skierowanie na szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Podstawa prawna: art. 40 ust. 1 i ust. 3 Ustawy z dnia 20 kwietnia
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY Powiatowy Urząd Pracy ul. Kanałowa 3 83-200 Starogard Gdański www.pup.starogard.pl e-mail: gdst@praca.gov.pl tel. 58 562 35 39 fax 58 562 58 70 Poradnictwo
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia w sprawie szczegółowych warunków oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy
Projekt z dnia 3 kwietnia 2014 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia w sprawie szczegółowych warunków oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy Na podstawie art. 35
Jak zatrudniać obcokrajowców?
II Transgraniczne Forum Rynku Pracy Jak zatrudniać obcokrajowców? Przepisy, procedury i obowiązki pracodawcy 3 października 2017r. godz. 9.00 Łużyckie Centrum Rozwoju, Sukiennice 38 Rynek, Lubań Zapraszamy
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy
Dziennik Ustaw Nr 177 13597 Poz. 1193 1193 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy Na podstawie art.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1
Szczegółowe warunki realizacji oraz tryb i sposoby prowadzenia usług rynku pracy. Dz.U.2014.667 z dnia 2014.05.22 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 22 maja 2014 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI
WNIOSEK. Proszę o wydanie informacji o sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z zamiarem powierzenia zatrudnienia cudzoziemca obywatela kraju...
(nazwa i adres pracodawcy) Żary, dnia... Powiatowy Urząd Pracy w Żarach ul. Mieszka I 15 68-200 Żary WNIOSEK o wydanie Informacja Starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego
POWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU Mikroprojekt: Sieć współpracy Urzędów Pracy - EUROPRACA SUDETY współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz budżetu państwa za pośrednictwem
PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XII/159/15 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 27 maja 2015r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU. Cele:
Warszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji
Warszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji
PROTOKÓŁ. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie
Egz. Nr 2 Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ z kontroli problemowej przeprowadzonej w dniach 25-26 kwietnia 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinku,
Współpraca przygraniczna przykłady dobrych praktyk
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Współpraca przygraniczna przykłady dobrych praktyk KONFERENCJA W RAMACH PROJEKTU Lepszy dostęp do informacji dla pracowników transgranicznych w europejskich regionach
WSPÓŁPRACA TRANSGRANICZNA W RAMACH INICJATYWY EURES ODRA-ODRA
WSPÓŁPRACA TRANSGRANICZNA W RAMACH INICJATYWY EURES ODRA-ODRA WRZESIEŃ 2012 INICJATYWA TRANSGRANICZNA EURES ODRA-ODER ODER ODRA-ODER ODER - nieformalne partnerstwo transgraniczne na pograniczu polsko-
DOA ND OGŁOSZENIE O NABORZE
DOA.1100.1.2018.ND OGŁOSZENIE O NABORZE Powiatowy Urząd Pracy, 14-100 Ostróda, ul. Jana III Sobieskiego 5 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze pośrednik pracy- stażysta - w Dziale Pośrednictwa
Egz. Nr 1. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ
Egz. Nr 1 Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ z kontroli przeprowadzonej w dniach 05-06 listopada 2014 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kołobrzegu, ul. Katedralna
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy
Dziennik Ustaw Nr 177 13597 Poz. 1193 1193 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy Na podstawie art.
Plan działalności Powiatowego Urzędu Pracy wytyczający najważniejsze cele i zadania do realizacji w roku 2012
Lp. Cele na 2012 Najważniejsze zadania służące realizacji celu Mierniki określające stopień wykonania celu Nazwa miernika Planowana wartość do osiągnięcia na koniec u Komórka organizacyjna, pracownicy
MAJ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
MAJ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. STRUKTURA BEZROBOCIA Na koniec maja 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach zarejestrowanych było ogółem 1769 osób, w tym 857 kobiet.
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ PS.VII.ZW.0932-4-08 Kraków, dnia 6 luty 2008 r. Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku
Jak zatrudniać obcokrajowców?
II Transgraniczne Forum Rynku Pracy Jak zatrudniać obcokrajowców? Przepisy, procedury i obowiązki pracodawcy 3 października 2017r. godz. 9.00 Łużyckie Centrum Rozwoju, Sukiennice 38 Rynek, Lubań Zapraszamy
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój - ma przyczynić się do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój - ma przyczynić się do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu
Rola i zadania kadry EURES w świetle rekomendacji Komisji Europejskiej i MPiPS
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Rola i zadania kadry EURES w świetle rekomendacji Komisji Europejskiej i MPiPS Edyta Czarnocka Wydział Europejskich SłuŜb Zatrudnienia Warszawa,
Siećwspółpracy urzędów pracy EUROPRACA SUDETY
Siećwspółpracy urzędów pracy EUROPRACA SUDETY ocena współpracy prezentacja polskich inicjatyw podejmowanych w powiatach przygranicznych Krzysztof Bolisęga Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kłodzku Projektodawca
Rola organizacji pracodawców w działaniach na rzecz dolnośląskiego rynku pracy. Marcin Kowalski, Wiceprezes zarządu Dolnośląskich Pracodawców
Rola organizacji pracodawców w działaniach na rzecz dolnośląskiego rynku pracy Marcin Kowalski, Wiceprezes zarządu Dolnośląskich Pracodawców Organizacja pracodawców samorządny i niezależny w swej działalności
Adnotacja PUP: Numer zgłoszenia Data przyjęcia Data zamknięcia Nr pracodawcy
ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY I. DANE DOTYCZĄCE PRACODAWCY KRAJOWEGO 1. Nazwa pracodawcy 2. Adres pracodawcy...... Imię, nazwisko i stanowisko osoby wskazanej do kontaktu: telefon/fax. e-mail Preferowana
Eures TriRegio. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy
Eures TriRegio Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Wnioski składane przez partnerstwo do Komisji Europejskiej: 1 wniosek 2008/2009 negatywnie rozpatrzony; brak udokumentowanych przepływów pracowniczych;
MARZEC 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
MARZEC 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. LICZBA BEZROBOTNYCH Liczba osób bezrobotnych ogółem na dzieo 31 marca 2011r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach wynosiła 2 014,
INFORMACJA O BEZROBOCIU I DZIAŁANIACH POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZGORZELCU W 2013 ROKU
INFORMACJA O BEZROBOCIU I DZIAŁANIACH POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZGORZELCU W 2013 ROKU 1 Liczba osób bezrobotnych według gmin w powiecie zgorzeleckim Miasto Zawidów Miasto Zgorzelec Miasto i Gmina Bogatynia
Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowi Mazowieckiej ul.3 Maja 55, Ostrów Mazowiecka ogłasza nabór na 3 wolne stanowiska pracy: Pośrednik pracy
Profesjonalny urząd gwarancją sukcesu Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowi Mazowieckiej ul.3 Maja 55, 07-300
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU
Załącznik do uchwały nr 43/IV/ 2015 Rady Powiatu w Płocku z dnia 25 marca 2015 r. S T A T U T POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU Płock, luty 2015 roku Strona 2 z 6 Rozdział I Przedmiot i zakres działania
STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM
Załącznik do UCHWAŁY Nr XXXIX/ 214 / 2010 RADY POWIATU W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM z dnia 3 lutego 2010 roku STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM Sępólno Krajeńskie 2010 1 Statut Powiatowego
PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY.
Załącznik do Uchwały Nr XXIX/529/12 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 30 maja 2012r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY. Cele: - ograniczenie
Starosta Pułtuski za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku
... miejscowość, data Starosta Pułtuski za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku W N I O S E K O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE CZĘŚĆ I Wypełnia osoba zainteresowana 1. Imię i nazwisko..
STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU
STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU Rozdział I Postanowienia ogólne: 1 1) Powiatowy Urząd Pracy zwany dalej Urzędem jest jednostką organizacyjną wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
Mobility Roadshow w ramach Europejskiego Roku Mobilności Zawodowej
Założenia projektu European Mobility Roadshow w ramach Europejskiego Roku Mobilności Zawodowej 21 kwiecień 2006 r., Warszawa Grzegorz Pragert Asystent Menedżera EURES 1 Rola EURES Szczególna rola EURES
REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA. 1 Informacje ogólne
REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA 1 Informacje ogólne 1. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Powiatowy Urząd Pracy w Człuchowie
Współpraca instytucjonalna w powiecie człuchowskim: Powiatowy Urząd Pracy - Ośrodki Pomocy Społecznej - Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie Dokąd zmierzamy? Związek małżeński? Separacja? Rozwód? Powiatowe
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ WP.VII.862-8-11 Kraków, 5 kwietnia 2011 r. Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Miechowie ul
Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.
Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu
Powiatowy Urząd Pracy w Kazimierzy Wielkiej ul. Partyzantów 29, 28-500 Kazimierza Wielka ogłasza otwarty konkurs na wolne stanowisko urzędnicze
Powiatowy Urząd Pracy w Kazimierzy Wielkiej ul. Partyzantów 29, 28-500 Kazimierza Wielka ogłasza otwarty konkurs na wolne stanowisko urzędnicze Pośrednik pracy. Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Działania transgraniczne na obszarze wsparcia Eures TriRegio. Alicja Przepiórska
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Działania transgraniczne na obszarze wsparcia Eures TriRegio Alicja Przepiórska Kudowa 25./26.02. 2010 Obszar działania Po stronie polskiej 14 powiatów Po stronie czeskiej
Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim. Informacja miesięczna LUTY 2015 r.
Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Luty 2015 Data wydania Informacja miesięczna LUTY 2015 r. Tczew, luty 2015 Str. 2 Monitoring Rynku Pracy Uwagi metodyczne Podstawę prawną
Materiał porównawczy do ustawy z dnia 28 lipca 2011 r.
BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy Materiał porównawczy do ustawy z dnia 28 lipca 2011 r. zmieniającej ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy Prawo bankowe oraz ustawę
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ PS.VII.ZW.0932-17-08 Wieliczka, dnia 2.06.2008 r. Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wieliczce
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez
PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO
PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO to program opracowany przez doradców zawodowych mający na celu aktywizację osób bezrobotnych i poszukujących pracy z orzeczoną niepełnosprawnością. Z wieloletnich doświadczeń
Zarządzenie nr 14/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 27 maja 2014r.
Zarządzenie nr 14/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 27 maja 2014r. w sprawie szczegółowych procedur prowadzenia usług rynku pracy, profilowania pomocy dla bezrobotnych oraz
W n i o s e k o zorganizowanie prac interwencyjnych
Data wpływu wniosku do PUP. /miejscowość, data/... /pieczęć firmowa wnioskodawcy/ Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej W n i o s e k o zorganizowanie prac interwencyjnych na zasadach określonych w ustawie
Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST)
Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST) Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej Program Uczenie się przez całe życie - - Leonardo da Vinci Projekt wymiany doświadczeń pomiędzy czeskimi i polskimi
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU WIĘCEJ SZANS W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego
POWIATOWY URZĄD PRACY w KARTUZACH
OR-111-1/DB/13 Kartuzy, dnia 22-01-2013 r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KARTUZACH OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ PS.VII.ZW.0932-6-08 Dąbrowa Tarnowska 3.03.2008 r. Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie
Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy PO WER Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach
OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH R O M A N B I A Ł E K D Y R E K T O R P O W I A T O W E G O U R Z Ę D U P R A C Y W S K A R Ż Y S K U - K A M I E N N E J REJESTRACJA OSOBY
Jak zatrudniać obcokrajowców?
Procedura składania oświadczenia o zamiarze zatrudniania cudzoziemca oraz informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. Wałbrzych 09.02.2017r. Procedura uproszczona,
PROTOKÓŁ. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie
Egz. Nr 1 Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ z kontroli problemowej przeprowadzonej w dniach 12-13 września 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wałczu, ul.
Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem e-learningu
3. Efektywna współpraca z klientem urzędu 2. Dane o rynku i ich wykorzystywanie 1. Rola i zadania służb zatrudnienia Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie
STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU
Załącznik Nr 2 do uchwały Nr 617/XXXVI/2013 Rady Miejskiej w Sosnowcu z dnia 21 marca 2013 STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU (Tekst jednolity) Rozdział I Postanowienia ogólne: 1 1. Powiatowy Urząd
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ WP.VII.862-29-11 Kraków, 4 sierpnia 2011 roku Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Targu,
W N I O S E K o organizowanie prac interwencyjnych
Wzór wniosku dla Podmiotów nie prowadzących działalności gospodarczej 01.07.2014 r. Wyszków, dnia...2015 r.... /pieczęć firmowa podmiotu/ Starosta Powiatu Wyszkowskiego za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ PS.VII.ZW.0932-1-08 Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Grodzkim Urzędzie Pracy ul. Wąwozowa 34 w Krakowie w dniu 23 stycznia
ZAŁOŻENIA REFORMY EURES
ZAŁOŻENIA REFORMY EURES Konferencja dla regionalnych pracodawców 15 grudnia 2014 r. Suwałki Beata Chrościńska EURES OGÓLNE INFORMACJE Międzynarodowe pośrednictwo pracy i doradztwo w zakresie warunków życia
Egz. Nr 1. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ
Egz. Nr 1 Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ z kontroli przeprowadzonej w dniach 01-02 października 2014 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wałczu, ul. Wojska
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś Radom 24.02.2010 EURES - CO TO JEST? EURES Europejskie Służby Zatrudnienia (European Employment
STATUT DOLNOŚLĄSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W WAŁBRZYCHU
Załącznik Do Uchwały Nr XXX/330/2004 Sejmiku Województwa Dolnośląskiego z dnia 30 sierpnia 2004 r. STATUT DOLNOŚLĄSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W WAŁBRZYCHU Podstawy prawne działania Dolnośląskiego
Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim
Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Wrzesień 2015 Informacja miesięczna WRZESIEŃ 2015 r. Tczew, wrzesień 2015 Wrzesień 2015 Uwagi metodyczne Str. 2 Podstawę prawną do sporządzenia
Statut Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach
Załącznik do Uchwały XVIII/9/09 Rady Powiatu w Kielcach z dnia 12 lutego 2009 r. Statut Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach Rozdział l Postanowienia ogólne 1 1. Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach zwany dalej
Zarządzenie Nr 29/2016 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 14 czerwca 2016 roku
Zarządzenie Nr 29/2016 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 14 czerwca 2016 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Zarządzeniu Nr 50/2015 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
Profesjonalny urząd gwarancją sukcesu. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Profesjonalny urząd gwarancją sukcesu Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowi Mazowieckiej ul.3 Maja 55, 07-300
PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW.
Szanowni Pracodawcy! PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW. Jeśli: Dysponujecie wolnymi miejscami pracy, Poszukujecie odpowiednich pracowników, Chcecie skorzystać
LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY - WSZYSTKIE DZIAŁY:
LUTY SIERPIEŃ WYKAZ SZKOLEŃ DLA DORADCÓW KLIENTA I POŚREDNIKÓW PRACY, DORADCÓW ZAWODOWYCH NIEBĘDĄCYCH DORADCAMI KLIENTA ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO LUTY SIERPIEŃ LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE,
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie https://www.up.tarnow.pl/uslugi_elektroniczne/e_zgloszenie_oferty_pracy_zatrudnienia.html E-zgłoszenie oferty pracy Login: Hasło: Zaloguj Zresetuj hasło Pracodawco, jeżeli
UCHWAŁA Nr XXX/237/2009 RADY POWIATU KOZIENICKIEGO. z dnia 10 czerwca 2009 r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach.
UCHWAŁA Nr XXX/237/2009 RADY POWIATU KOZIENICKIEGO z dnia 10 czerwca 2009 r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach. Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r.
Krajowe przepisy prawne z zakresu EURES
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Krajowe przepisy prawne z zakresu EURES Agnieszka Zdak Wydział Europejskich SłuŜb Zatrudnienia Warszawa, 3 lutego 2012 r. Krajowe przepisy
Łobez, dnia r.
Łobez, dnia 03.06.2014 r. Oferta Naszego Urzędu skierowana jest do tych wszystkich pracodawców, którzy planują: Znaleźć pracowników spełniających odpowiednie wymagania; Uniknąć nakładu czasu i dodatkowych
I. INFORMACJE O WNIOSKODAWCY
/pieczęć firmowa pracodawcy lub przedsiębiorcy/.. miejscowość, data DYREKTOR GRODZKIEGO URZĘDU PRACY W KRAKOWIE WNIOSEK o przyznanie refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz
Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowi Mazowieckiej Sprawozdanie z działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowi Mazowieckiej za rok 2007
Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowi Mazowieckiej Sprawozdanie z działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowi Mazowieckiej za rok 2007 O s t r ó w M a z o w i e c k a, L u t y 2 0 0 8 r. 1 I. Wprowadzenie.
MAJ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
MAJ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. LICZBA BEZROBOTNYCH Liczba osób bezrobotnych ogółem na dzieo 31 maja 2011r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach wynosiła 1 795, w tym
stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE PIEKARZ kod 751204 Piekarz (kod 751204) to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (DZ.U.
ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM NA ROK 2016
Bydgoszcz, 05 luty 2016r. ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM NA ROK 2016 Podstawa prawna: art. 2 ust. 1, pkt 37, art. 33 ust. 2c, art. 40 ust. 3 oraz art. 41 ust. 5 Ustawy z dnia 20 kwietnia
Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju jest jednostką organizacyjną powiatu biłgorajskiego wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej.
O Urzędzie Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju jest jednostką organizacyjną powiatu biłgorajskiego wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej. Siedzibą PUP jest miasto Biłgoraj, ul. Bohaterów
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ PS.VII.ZW.0932-24-08 Kraków, dnia 8 października 2008 r. Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Powiatowym Urzędzie Pracy w
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 6 marca 2014 r. Poz. 1353 Or.0007.14.2014 2014/010659 UCHWAŁA NR 652/XLIII/2014 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 26 lutego 2014 r. Na podstawie: w sprawie
KRYTERIA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW NA SZKOLENIE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RZESZOWIE
KRYTERIA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW NA SZKOLENIE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RZESZOWIE 1 Kwalifikowanie kandydatów na szkolenia i organizacja szkoleń dla osób uprawnionych odbywa się na podstawie: - Ustawy
Outplacement nowoczesny instrument rynku pracy. Usługi Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie dla osób zwalnianych grupowo
Outplacement nowoczesny instrument rynku pracy Usługi Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie dla osób zwalnianych grupowo Co to jest outplacement? OUTPLACEMENT program zwolnień monitorowanych, którego głównym
ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015
ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 27.01.2014) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ PS.VII.IK.0932-14-08 Zakopane, dnia 19 czerwiec 2008 r. Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Powiatowym Urzędzie Pracy w