CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR.
|
|
- Gabriel Wasilewski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR
2 O POLSKIM FORUM HR HISTORIA I DOKONANIA CZŁONKOWIE POLSKIEGO FORUM HR Polskie Forum HR powstało w 2002 roku z inicjatywy największych agencji zatrudnienia działających wówczas na rynku. Od samego początku swojego istnienia koncertujemy się na działalności mającej na celu poprawę otoczenia prawnego funkcjonowania branży, promocję usług świadczonych przez nasz sektor, dbanie o jej dobry wizerunek, budowanie dialogu z partnerami społecznymi oraz dostarczanie możliwie szerokiej oferty naszym członkom, ułatwiając im funkcjonowanie na rynku Powstanie Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT) Wejście w życie ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych Przedstawiciel ZAPT w Zarządzie Eurociett (jedyny przedstawiciel Europy Środkowowschodniej) Swoje działania koncentrujemy w trzech sekcjach: pracy tymczasowej rekrutacji i selekcji crossboardingu Każda z sekcji prowadzi niezależne projekty, którym przyświeca jeden cel - wyznaczanie najwyższych standardów na rynku agencji zatrudniania w Polsce. JESTEŚMY CZŁONKIEM Okrągły stół - pierwszy dialog społeczny wokół pracy tymczasowej w Polsce Przyjęcie Standardu ZAPT (teraz Standard Polskiego Forum HR) Nowelizacja ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych Zmiana struktury organizacji: poszerzenie działalności, nowa nazwa: Polskie Forum HR
3 CO DAJE CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR? Wsparcie najlepszych ekspertów w dziedzinie prawa pracy oraz ochrony danych osobowych Dostęp do najświeższych danych z rynku agencji zatrudnienia w Polsce i na świecie Jesteśmy wyznacznikiem najwyższych standardów. Każda kolejna agencja, która staje się naszym Członkiem poszerza grono agencji godnych zaufania. Anna Wicha, Prezes Zarządu Polskiego Forum HR, Dyrektor Generalny Adecco Polska Sp. z o.o. Wzmocnienie wizerunku oraz pozycji rynkowej firmy Dostęp do wyspecjalizowanej oferty szkoleniowej Wpływ na kształt otoczenia prawnego funkcjonowania sektora w Polsce i Europie Udział w prestiżowych projektach branżowych Przynależność do Polskiego Forum HR zobowiązuje do przestrzegania wyższych standardów. Dla agencji nie będących korporacją jest to istotny czynnik budujący zaufanie zarówno wśród klientów jaki i pracowników tymczasowych, Katarzyna Rydzewska, Dyrektor Zarządzający Job Impulse Polska Sp. z o.o. Wymianę wiedzy i doświadczeń z innymi firmami członkowskimi Wiedzę na temat ram prawnych branży w innych krajach europejskich oraz sieć tamtejszych kontaktów Preferencyjne warunki korzystania z płatnych usług Polskiego Forum HR Polskie Forum HR daje możliwość korzystania z doświadczeń międzynarodowych, co jest szczególnie ważne dla agencji małych i średnich, których pole działania nie wykracza poza granice Polski, Antonio Carvelli, Członek Zarządu GI Group Sp. z o.o.
4 CO DAJE CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR? WSPARCIE PRAWNE Uczestnictwo w kreowaniu otoczenia prawnego funkcjonowania naszej branży. Dostęp do zebranych interpretacji przepisów prawa i stanowisk MPiPS, GIP i ZUS. Standard Polskiego Forum HR. Rozwiązywanie bieżących problemów, dzięki konsultacjom z pracownikami biura. Współpraca z najlepszymi prawnikami w branży, zarówno w zakresie pracy tymczasowej i prawa pracy jaki i ochrony danych osobowych. Wymiana praktycznych doświadczeń między członkami PFHR. SZKOLENIA Organizujemy przynajmniej jedno szkolenie miesięcznie (w większości w Warszawie, poza tym również w Katowicach i Poznaniu). Przykładowe tematy szkoleń: Stosowanie przepisów o czasie pracy przez agencje pracy tymczasowej. Stosowanie przez agencje zatrudnienia przepisów regulaminu pracy i regulaminu wynagrodzeń obowiązujących u pracodawcy użytkownika. Zatrudnianie pracowników tymczasowych - regulacje szczególne a Kodeks Pracy. Ochrona danych osobowych w agencjach zatrudnienia. Nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę z pt ze szczególnym uwzględnieniem zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Prawo pracy w pracy Rekrutera. Przepis na skuteczną rozmowę rekrutacyjną. Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych. Trening automotywacji. BADANIA I RAPORTY Dostęp do najświeższych danych z rynku agencji zatrudnienia w Polsce i na świecie (w trybie kwartalnym i rocznym), Uczestnictwo w jedynym w Polsce branżowym badaniu wynagrodzeń pracowników tymczasowych, Możliwość wspólnej realizacji badań np. wynagrodzeń pracowników wewnętrznych, Promocja firmy w jedynym na rynku, corocznym raporcie dotyczącym rynku agencji zatrudnienia. PARTNERSTWO BIZNESOWE Preferencyjne warunki współpracy z ekspertami Polskiego Forum HR w zakresie szkoleń, konsultacji prawnych, audytów.
5 CO DAJE CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR? WYMIANĘ WIEDZY I KONTAKTÓW Cokwartalne spotkania agencji członkowskich oraz spotkania tematyczne umożliwiają wymianę wiedzy i doświadczeń w zakresie prowadzenia agencji zatrudnienia między członkami organizacji. Polskie Forum HR dysponuje siecią kontaktów eksperckich zarówno wśród podmiotów wspomagających działalność agencji zatrudnienia, jak i partnerów społecznych w Polsce i na świecie (MPiPS, Konfederacja Lewiatan, Ciett, Eurociett, związki zawodowe, GIP itp.). Dodatkowo członkostwo w PFHR gwarantuje: dostęp do statystyk oraz do najświeższych informacji dotyczących branży agencji zatrudnienia i rynku pracy w Polsce i na świecie, możliwość korzystania z wypracowanej sieci kontaktów z instytucjami rynku pracy oraz partnerami biznesowymi, możliwość korzystania z informacji gromadzonych przez biuro PFHR odnośnie uwarunkowań prawnych funkcjonowania agencji zatrudnienia w kraju i za granicą. ZNIŻKI NA PŁATNE USŁUGI PFHR Nasi członkowie otrzymują 20% zniżki na płatne usługi PFHR: procedurę dot. ochrony danych osobowych, procedury postępowania w czasie kontroli PIP i Wojewódzkiego Urzędu Pracy, wzory umów z pracownikiem tymczasowym i z klientem, audyty prawne. UDZIAŁ W PRESTIŻOWYCH PROJEKTACH Promujemy ekspertów zatrudnionych w agencjach członkowskich poprzez ich zaangażowanie w projekty przez nas przygotowywane m.in. Studia podyplomowe REKRUTACJA I SELEKACJA na Akademii Leona Koźmińskiego, czy Certyfikację Konsultantów. BUDOWANIE POZYTYWNEGO WIZERUNEKU Polskie Forum HR od początku istnienia wyznacza najwyższe standardy usług w branży HR. Wszystkie agencje członkowskie zobowiązują się do przestrzegania zapisów zawartych w przyjętym w 2009 roku Standardzie Polskiego Forum HR (wcześniej ZAPT). Dzięki intensywnej promocji dobrych praktyk staliśmy się zaufanym partnerem społecznym. Wspieramy naszych członków we wszelkich działaniach promujących ich sukcesy, zarówno poprzez nasze kanały dotarcia do mediów jak i poprzez organizację spotkań z wybranymi partnerami społecznymi. Przedstawiciele firm członkowskich uczestniczą w wydarzeniach pr-owych przez nas przygotowywanych: śniadaniach prasowych, konferencjach.
6 Podstawowe obowiązki Członka PFHR to: zapoznanie się i przestrzeganie Kodeksu Etycznego oraz Standardu PFHR kwartalne dostarczanie danych terminowe regulowanie płatności składki członkowskiej OBOWIĄZKI CZŁONKÓW PFHR PROCEDURA PRZYSTĄPIENIA DO GRONA CZŁONKÓW PFHR Członkiem Związku może być pracodawca będący agencją zatrudnienia, jeżeli podmiotem jego działania jest prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie dostarczania zewnętrznych usług zatrudnienia, a w szczególności pracy tymczasowej lub rekrutacji, lub innych usług w zakresie organizacji i wsparcia działań w obszarze kierowania zasobami ludzkimi. Wymagane dokumenty: Uchwała Zarządu Firmy deklarująca chęć wstąpienia do Polskiego Forum HR Podpisane oświadczenie o zobowiązaniu do przestrzegania zapisów zawartych w Standardzie PFHR oraz Kodeksie Etycznym Certyfikat agencji zatrudnienia Wyciąg z rejestru/krs Pisemne poparcie dwóch członków Związku PFHR (po wcześniejszym spotkaniu) Wykaz spraw sądowych wytoczonych kandydatowi od początku działalności jako agencja pracy tymczasowej Zaświadczenie o terminowym odprowadzaniu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne przed datą podpisania deklaracji. KONTAKT Polskie Forum HR - Związek Pracodawców Al. Jana Pawła II 23, Warszawa tel , fax biuro@polskieforumhr.pl
CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE
CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE O POLSKIM FORUM HR HISTORIA I DOKONANIA CZŁONKOWIE POLSKIEGO FORUM HR Polskie Forum HR powstało w 2002 roku z
Bardziej szczegółowoCZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE
CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE O POLSKIM FORUM HR HISTORIA I DOKONANIA CZŁONKOWIE POLSKIEGO FORUM HR Polskie Forum HR powstało w 2002 roku z
Bardziej szczegółowoKONFERENCJA Poznaj swoje prawa w pracy wsparcie kompetencyjne działaczy OPZZ oraz pracowników 14 lutego 2013 roku
KONFERENCJA Poznaj swoje prawa w pracy wsparcie kompetencyjne działaczy OPZZ oraz pracowników 14 lutego 2013 roku DOBRE PRAKTYKI NA RYNKU AGENCJI ZATRUDNIENIA Agnieszka Bulik, wiceprezes Polskiego Forum
Bardziej szczegółowoSZKOLENIA PFHR. 21 listopada 2014 r. Warszawa - CZAS PRACY OD A DO Z prowadzący Piotr Wojciechowski
SZKOLENIA PFHR 3 grudnia 2014 r. Warszawa - szkolenie dla agencji pośrednictwa pracy i doradztwa 28 listopada 2014 r. Warszawa - CZAS PRACY OD A DO Z 21 listopada 2014 r. Warszawa - CZAS PRACY OD A DO
Bardziej szczegółowoArtur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation
Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation 3rd International Recruitment Congress 2015 Od początku istnienia celem SAZ jest
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA I SELEKCJA
STUDIA PODYPLOMOWE REKRUTACJA I SELEKCJA UNIKALNE NA POLSKIM RYNKU STUDIA KSZTAŁCĄCE KONSUL- TANTÓW DS. REKRUTACJI PŁATNY STAŻ DLA NAJLEPSZYCH ABSOLWENTÓW W JEDNEJ Z FIRM CZŁONKOWSKICH POLSKIEGO FORUM
Bardziej szczegółowoCSR drogą do zrównoważonego rozwoju
CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju Jesteśmy jedną z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce. Na rynku działamy od 2006 r. Kapitał firmy
Bardziej szczegółowoStrona1 PLAN OFERTY. I. Kim jesteśmy... 2 II. Co robimy - 4 obszary działania... 3 III. Kluczowe korzyści z członkostwa... 5 IV. Dołącz do nas..
Strona1 OFERTA WSPÓŁPRACY DOLNOŚLĄSKICH PRACODAWCÓW PLAN OFERTY I. Kim jesteśmy.... 2 II. Co robimy - 4 obszary działania... 3 III. Kluczowe korzyści z członkostwa... 5 IV. Dołącz do nas.. 6 Strona2 KIM
Bardziej szczegółowoWarunki uczestnictwa. w Sieci Ekspertów ds. BHP, certyfikowanych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy
Warunki uczestnictwa w Sieci Ekspertów ds. BHP, certyfikowanych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy 1 2 Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez
Bardziej szczegółowoSudecki Związek Pracodawców wczoraj dziś jutro
Sudecki Związek Pracodawców wczoraj dziś jutro Artur Mazurkiewicz ul. Szczawieńska 2 58-310 Szczawno Zdrój biuro@dolnoslascy-pracodawcy.pl www.dolnoslascy-prcodawcy.pl Projekt współfinansowany ze środków
Bardziej szczegółowoRegulamin Klubu Innowatora. Postanowienia ogólne
Regulamin Klubu Innowatora Postanowienia ogólne 1 Kub Innowatora, zwany dalej Klubem, jest powołany przez Katowicką Specjalną Strefę Ekonomiczną S.A. (KSSE). 2 Siedzibą Klubu Innowatora jest siedziba KSSE
Bardziej szczegółowoRola i zadania kadry EURES w świetle rekomendacji Komisji Europejskiej i MPiPS
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Rola i zadania kadry EURES w świetle rekomendacji Komisji Europejskiej i MPiPS Edyta Czarnocka Wydział Europejskich SłuŜb Zatrudnienia Warszawa,
Bardziej szczegółowoKODEKS DOBRYCH PRAKTYK
KODEKS DOBRYCH PRAKTYK ZASADY OGÓLNE a) Kodeks reguluje zasady świadczenia usług oraz współpracy agencji zatrudnienia Nieprzestrzeganie reguł Kodeksu może wykluczyć członka z organizacji do której przynależy
Bardziej szczegółowo10 LAT PRACY TYMCZASOWEJ W POLSCE 29 września 2014 r.
10 LAT PRACY TYMCZASOWEJ W POLSCE 29 września 2014 r. Organizatorzy Partner merytoryczny Patroni Rozwój polskiego rynku pracy tymczasowej Liczba agencji wzrosła do poziomu blisko 5 tys. podmiotów (pod
Bardziej szczegółowoZ MYŚLĄ O LUDZIACH W BIZNESIE ODPOWIEDZIALNI. acceptance for disabled ecology. equality diversity tolerance
Z MYŚLĄ O LUDZIACH ODPOWIEDZIALNI W BIZNESIE equality diversity tolerance acceptance for disabled ecology Kim jesteśmy? Job Impulse Polska jest częścią Grupy Job, firmą Doradztwa Personalnego (Certyfikat:
Bardziej szczegółowoROK 2010 W AGENCJACH ZATRUDNIENIA
ROK 2010 W AGENCJACH ZATRUDNIENIA I. OBROTY AGENCJI ZRZESZONYCH W POLSKIM FORUM HR Polskie Forum HR zrzesza 19 agencji zatrudnienia, reprezentując tym samym 40 % rynku pracy tymczasowej. Obroty całkowite
Bardziej szczegółowoFORUM KADR I HR WROCŁAW. 4 czerwca 2019
WROCŁAW 4 czerwca 2019 FORUM KADR I HR Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych Kodeks pracy i ZFŚS a RODO ze szczególnym uwzględnieniem zmian przepisów w 2019 r. Dokumentacja pracownicza
Bardziej szczegółowoKrajowy Punkt Kontaktowy Programów Badawczych UE przy Instytucie Podstawowych Problemów Techniki PAN
Krajowy Punkt Kontaktowy Programów Badawczych UE przy Instytucie Podstawowych Problemów Techniki PAN Wspieramy uczestnictwo polskich jednostek w H2020 na każdym na każdym etapie etapie przygotowania wniosku
Bardziej szczegółowoSzkolenia - Kursy - Studia
Szkolenia - Kursy - Studia Jesteśmy liderem rynku Numer 1 wśród firm szkoleniowych Doświadczenie od 2007 roku 98% najwyższych ocen Klientów Zaufanie 800 tys. Klientów Jesteśmy jedną z największych firm
Bardziej szczegółowoKorzyści dla Członków ABSL. Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych 1
Korzyści dla Członków ABSL Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych 1 Rodzaje członkostwa ABSL : działający w sektorze SSC/BPO, którzy są wybierani na podstawie wniosku kandydata a także poparcia oraz
Bardziej szczegółowo... personel dla otwartych na sukces!
... personel dla otwartych na sukces! HR Brand jest zespołem profesjonalistów wyspecjalizowanych w usługach rekrutacyjnych. Nasi Konsultanci mogą się poszczycić doświadczeniem zawodowym zdobytym zarówno
Bardziej szczegółowoKrótki Przewodnik* po zmianach w ustawie o pracy tymczasowej po 1 czerwca 2017
Krótki Przewodnik* po zmianach w ustawie o pracy tymczasowej po 1 czerwca 2017 ZMIANY DLA AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ Podstawa Zatrudnienia APT od 01.06.2017 może stosować dwie formy zatrudnienia umowa o
Bardziej szczegółowoFORUM KADR I HR KRAKÓW. 11 czerwca 2019
KRAKÓW 11 czerwca 2019 FORUM KADR I HR Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych Kodeks pracy i ZFŚS a RODO ze szczególnym uwzględnieniem zmian przepisów w 2019 r. Dokumentacja pracownicza
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH
Załącznik nr 1 do Decyzji nr 2 Prezes Zarządu Fundacji Edukacji i Dialogu Społecznego Pro Civis z dn. 14.01.2014 r. REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH w ramach Projektu: Wsparcie współpracy firm
Bardziej szczegółowoOFERTA CZŁONKOWSKA ZOSTAŃ CZŁONKIEM ZWIĄZKU PRZEDSIĘBIORCÓW I PRACODAWCÓW WIELKOPOLSKA POZNAŃ, 2018
OFERTA CZŁONKOWSKA ZOSTAŃ CZŁONKIEM ZWIĄZKU PRZEDSIĘBIORCÓW I PRACODAWCÓW WIELKOPOLSKA POZNAŃ, 2018 ZWIĄZEK PRZEDSIĘBIORCÓW I PRACODAWCÓW WIELKOPOLSKA 1 2 3 ZPP Wielkopolska jest związkiem pracodawców
Bardziej szczegółowoRaport z działań 10.2005-06.2006. Warszawa, Lipiec 2006
Raport z działań 10.2005-06.2006 Forum Odpowiedzialnego Biznesu Warszawa, Lipiec 2006 Wydarzenia Forum Jesień 2005 - uruchomienie nowego portalu www.odpowiedzialnybiznes.pl 7-8.11.2005 Konferencja oraz
Bardziej szczegółowoOCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W REKRUTACJI I ZATRUDNIENIU
w prezencie MIESIĄC Z INFORLEX dla każdego zarejestrowanego uczestnika! WARSZTAT OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W REKRUTACJI I ZATRUDNIENIU 10 KWIETNIA 2019 GOLDEN FLOOR TOWER, UL. CHŁODNA 51 WARSZAWA PARTNER
Bardziej szczegółowoZarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace - studia w WSB w Gdańsku. Absolwenci kierunku Zarządzanie Zasobami
Bardziej szczegółowoO NAS. Reed in Partnership jest częścią grupy Reed Global, wiodącej
O NAS jest częścią grupy Reed Global, wiodącej brytyjskiej firmy świadczącej profesjonalne usługi w zakresie pracy stałej oraz czasowej, rozwiązań outsourcingu personalnego oraz consultingu HR. Zajmujemy
Bardziej szczegółowoOferta sponsorska MANAGEMENT października Double Tree by Hilton, Wrocław
Oferta sponsorska MANAGEMENT 360 24-25 października 2019 Double Tree by Hilton, Wrocław Czym zajmuje się PMI? Project Management Institute (PMI) to największa międzynarodowa organizacja non-profit, istniejąca
Bardziej szczegółowoInfosys BPO Poland działania wspierające społeczność akademicką łódzkich uczelni
Infosys BPO Poland działania wspierające społeczność akademicką łódzkich uczelni Konferencja Współpraca nauki z biznesem stan obecny i oczekiwania przedsiębiorców 16.07.2010, PAIiIZ Anna Tumidajewicz Dyrektor
Bardziej szczegółowoFORUM KADR I HR GDAŃSK. 22 maja 2019
GDAŃSK 22 maja 2019 FORUM KADR I HR Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych Kodeks pracy i ZFŚS a RODO ze szczególnym uwzględnieniem zmian przepisów w 2019 r. Dokumentacja pracownicza
Bardziej szczegółowoDo głównych zadań Koordynatora Merytorycznego należy:
Regulamin Zarządzania i Realizacji Projektu w kontekście ogólnych zasad zarządzania Projektami z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w Regionalnym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli WOM w Katowicach oraz
Bardziej szczegółowolepsza praca na horyzoncie PRACA TYMCZASOWA
PRACA TYMCZASOWA lepsza praca na horyzoncie PRACA TYMCZASOWA 2 Szanowni Państwo W imieniu firmy HR Navigator chciałabym zaproponować Państwu podjęcie współpracy w zakresie usług pracy tymczasowej oraz
Bardziej szczegółowoAnna Wicha Członek Zarządu EUROCIETT DROGA DO ZATRUDNIENIA: PRACA DLA KAŻDEJ OSOBY, OSOBA DO KAŻDEGO ZADANIA
Anna Wicha Członek Zarządu EUROCIETT DROGA DO ZATRUDNIENIA: PRACA DLA KAŻDEJ OSOBY, OSOBA DO KAŻDEGO ZADANIA A JOB FOR EVERY PERSON A PERSON FOR EVERY JOB Anna Wicha, Członek Zarządu Eurociett O Eurociett
Bardziej szczegółowoOferta dla biur karier
Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl
Bardziej szczegółowoPracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki pracodawców. Składki na PPK na raporcie ZUS RCA.
ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE Pracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki pracodawców. Składki na PPK na raporcie ZUS RCA. Wrocław 11 października 2019r. Lublin 25 października 2019r. Szczecin 28 października
Bardziej szczegółowoStrategia Fundacji Rozwoju Rynku Finansowego Dbamy o odpowiedzialny rozwój biznesu
Strategia Fundacji Rozwoju Rynku Finansowego 2019 Dbamy o odpowiedzialny rozwój biznesu Spis treści Misja Cele strategiczne Sposoby realizacji celów strategicznych Mierniki strategii 2 NASZA MISJA Misją
Bardziej szczegółowoPROGRAM CYKLU SZKOLENIOWEGO W RAMACH PROJEKTU MAŁOPOLSKA SIEĆ CENTRÓW WOLONTARIATU
PROGRAM CYKLU SZKOLENIOWEGO W RAMACH PROJEKTU MAŁOPOLSKA SIEĆ CENTRÓW WOLONTARIATU ZJAZD I Zarządzanie wolontariatem Przygotowanie placówki do współpracy z wolontariuszami 21-22 listopada 2014 Wolontariat
Bardziej szczegółowoElastyczne formy zatrudnienia - umowa o pracę tymczasową
Elastyczne formy zatrudnienia - umowa o pracę tymczasową a umowa zlecenia Przygotowana przez: Agnieszka Bulik Konferencja Nowy rok - nowe trendy na rynku pracy Gorzów Wlkp., 27 stycznia 2012 Elastyczność
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I WARUNKI UCZESTNICTWA w szkoleniach i konferencji realizowanych w ramach projektu PWP CSR po wielkopolsku 1 INFORMACJE OGÓLNE
REGULAMIN REKRUTACJI I WARUNKI UCZESTNICTWA w szkoleniach i konferencji realizowanych w ramach projektu PWP CSR po wielkopolsku 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Projekt PWP CSR po wielkopolsku jest realizowany w
Bardziej szczegółowoPOLIGRAFIA 2013 Międzynarodowe Targi Poznańskie. Konferencja SAE 2012 Krynica Morska
POLIGRAFIA 2013 Międzynarodowe Targi Poznańskie Konferencja SAE 2012 Krynica Morska LIDER PRZEMYSŁU WYSTAWIENNICZEGO W POLSCE MTP organizują ponad 80 wyspecjalizowanych wydarzeń targowych dla ponad 100
Bardziej szczegółowoZaproszenie do HRI High Potentials. - Pakiet HRI HiPos -
Zaproszenie do HRI High Potentials - Pakiet HRI HiPos - Misja HR Influencers Budujemy elitarną platformę współpracy liderów branży HR o dużym zakresie wpływu osobistego i zawodowego. Tworzymy przestrzeń
Bardziej szczegółowoSET DLA PROFESJONALISTÓW
Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując
Bardziej szczegółowoKreatywne rozwiązania dla biznesu
Kreatywne rozwiązania dla biznesu Słowo wstępne Szanowni Państwo, Jeżeli chcecie mieć wpływ na region, miasto i to co się dzieje w Państwa okolicy, serdecznie zapraszam do włączenia się w działania Funduszu
Bardziej szczegółowoI DZIEŃ. 09.20 Kawa powitalna. 09.40 Wstęp. Podsumowanie zmian w Prawie Pracy, które weszły w życie w 2011 r. prelegent: Magdalena Sybilska- Bonicka
Z A P R O S Z E N I E N A K O N F E R E N C J Ę Z M I A N Y W P R A W I E P R A C Y 2 0 1 2 2 8-2 9. 1 1. 2 0 1 1, W A R S Z A W A, H o t e l M D M Poniżej przedstawiamy Państwu harmonogram Konferencji,
Bardziej szczegółowoJesteśmy tam, gdzie się buduje
Jesteśmy tam, gdzie się buduje WKT to wiodący dystrybutor specjalistycznych materiałów i systemów budowlanych wysokiej jakości produkty sygnowane markami światowych producentów ogólnopolska sieć sprzedaży
Bardziej szczegółowoCERTYFIKAT MENADŻERA PROMOCJI ZDROWIA W PRACY
BEZPŁATNY CERTYFIKAT PRZYZNAWANY PRZEZ INSTYTUCJĘ PAŃSTWOWĄ CERTYFIKAT MENADŻERA PROMOCJI ZDROWIA W PRACY potwierdzenie posiadania kompetencji z zakresu zarządzania programami promocji zdrowia w pracy
Bardziej szczegółowoC Z E R W I E C,
C Z E R W I E C, 2 0 1 9 W NUMERZE wybory do Parlamentu Europejskiego podsumowanie sytuacji na rynku agencji zatrudnienia w pierwszym kwartale 2019 roku bezrobocie w kwietniu wyniosło jedynie 5,6% zmiany
Bardziej szczegółowoProjekt dofinansowany ze środków Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich
Projekt dofinansowany ze środków Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich RADA DZIAŁALNOŚCI POŻYTKU PUBLICZNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Rada Działalności Pożytku Publicznego Województwa Lubelskiego RADA
Bardziej szczegółowoKonkurs zamknięty nr 17/POKL/8.1.3/2010 Spotkanie informacyjne 17 marca 2010 r.
Konkurs zamknięty nr 17/POKL/8.1.3/2010 Spotkanie informacyjne 17 marca 2010 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Rozwoju Kadr Regionu Plan prezentacji Typy projektów. Uprawnieni wnioskodawcy
Bardziej szczegółowoPOLSKA AGENCJA INFORMACJI I INWESTYCJI ZAGRANICZNYCH
POLSKA AGENCJA INFORMACJI I INWESTYCJI ZAGRANICZNYCH Wytyczne OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych Prezentacja Programu KPK OECD promującego Wytyczne, przedstawienie wyników ankiety oceniającej zgodność
Bardziej szczegółowoZaproszenie do HRI High Potentials. - Pakiet HRI HiPos -
Zaproszenie do HRI High Potentials - Pakiet HRI HiPos - Misja HR Influencers Budujemy elitarną platformę współpracy liderów branży HR o dużym zakresie wpływu osobistego i zawodowego. Tworzymy przestrzeń
Bardziej szczegółowoŚniadanie prasowe 13 października 2010 r. POLSKIE FORUM HR istotny głos na rynku pracy
Śniadanie prasowe 13 października 2010 r. POLSKIE FORUM HR istotny głos na rynku pracy 1 I. Polskie Forum HR konsolidacja na rynku agencji zatrudnienia Polskie Forum HR zrzesza 18 agencji zatrudnienia,
Bardziej szczegółowo10 na 10 komunikuj się skutecznie
10 na 10 komunikuj się skutecznie Czym jest program 10 na 10 komunikuj się skutecznie 10 na 10 komunikuj się skutecznie jest programem przygotowanym przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych pod honorowym
Bardziej szczegółowoZarządzanie produkcją
Zarządzanie produkcją WSB Toruń - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie produkcją to kierunek dla osób, które chcą podjąć pracę w przedsiębiorstwach produkcyjnych na stanowiskach menedżerskich.
Bardziej szczegółowoRekomendacje w zakresie podniesienia standardów na rynku pracy tymczasowej w Polsce.
REKOMENDACJE Rekomendacje w zakresie podniesienia standardów na rynku pracy tymczasowej w Polsce. Praca tymczasowa w naszym kraju została uregulowana ponad 10 lat temu. W ciągu ostatniej dekady rynek rozwijał
Bardziej szczegółowoNowe przepisy ograniczające stosowanie pracy tymczasowej
Konferencja prasowa Nowe przepisy ograniczające stosowanie pracy tymczasowej Konfederacja Lewiatan, 21 lipca 2016 r. PRACA TYMCZASOWA W POLSCE 800 tys. liczba pracowników tymczasowych w Polsce w 2015 47%
Bardziej szczegółowoPlany rozwoju Mazowieckiego Klastra Chemicznego
Plany rozwoju Mazowieckiego Klastra Chemicznego koordynator 22 czerwca 2016 r. Struktura Klastra Dla porównania Zidentyfikowane potrzeby Komunikacja Innowacje i rozwój Rozwój kadr Internacjonalizacja Wizja
Bardziej szczegółowoLETNI UNIWERSYTET LEWIATANA Warszawa, SGGW, 1-4 lipca 2012 r.
LETNI UNIWERSYTET LEWIATANA Warszawa, SGGW, 1-4 lipca 2012 r. PKPP Lewiatan Warszawa, kwiecień 2012 roku Ogólna idea projektu Coroczne, 3-dniowe spotkanie edukacyjno-integracyjne dla właścicieli i menedżerów
Bardziej szczegółowoPrzyszłość to technologia
Przyszłość to technologia - twórz ją z nami Innowacyjne projekty dla prestiżowych klientów Wdrażamy jedne z największych w kraju projekty z dziedziny informatyki i nowoczesnych technologii. Realizujemy
Bardziej szczegółowoGospodarka. Wspólne Działanie
Gospodarka Wspólne Działanie 1991 Gdański Związek Pracodawców 30 członków 2010 zmiana nazwy na Pracodawcy Pomorza / 450 członków 2014 ponad 700 członków Budujemy doświadczenie od roku 17 oddziałów terenowych
Bardziej szczegółowoinstytuty badawcze, uniwersytety, firmy hi-tech 4. Pozostałe formy wsparcia: szkolenia, doradztwo 5. Aplikowanie na staż uczestnicy, terminy
Science Infrastructure Management Support (SIMS) 1 1. O projekcie 2. Beneficjenci projektu SIMS 3. Staż zagraniczny - partnerzy projektu: instytuty badawcze, uniwersytety, firmy hi-tech 4. Pozostałe formy
Bardziej szczegółowoLEAN EXCHANGE CLUB BUDOWANIE KULTURY LEAN POPRZEZ SYSTEM ZARZĄDZANIA WYŻSZA SZKOŁA HANDLOWA; OSTROWSKIEGO 22; WROCŁAW 8 MARCA 2019; GODZ.
LEAN EXCHANGE CLUB BUDOWANIE KULTURY LEAN POPRZEZ SYSTEM ZARZĄDZANIA WYŻSZA SZKOŁA HANDLOWA; OSTROWSKIEGO 22; WROCŁAW 8 MARCA 2019; GODZ. 10:00-15:00 Spotkanie dotyczy: > Sposobu wdrażania systemu zarządzania
Bardziej szczegółowoPopularyzacja podpisu elektronicznego w Polsce
Popularyzacja podpisu elektronicznego w Polsce Rola administracji w budowaniu gospodarki elektronicznej Warszawa, 25 września 2006 r. Poruszane tematy Wprowadzenie i kontekst prezentacji Rola administracji
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania Etycznego
Kodeks Postępowania Etycznego Zasady ogólne 1. Kodeks reguluje zasady świadczenia usług przez Agencje Pracy Tymczasowej zrzeszone w Związku Agencji Pracy Tymczasowej Związku Pracodawców (zwanym dalej Związkiem
Bardziej szczegółowoJAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI? CANDIDATE EXPERIENCE W PRAKTYCE
Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu prowadzonego przez Machnicką. Eksperta Zytę Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami szkoleń. Z wyrazami szacunku
Bardziej szczegółowoBUDOWANIE REGIONALNEGO SYSTEMU WSPARCIA IMIGRANTÓW Z PAŃSTW TRZECICH PRZYKŁADY DZIAŁAŃ WUP W GDAŃSKU
Seminarium Dobrych Praktyk Publicznych Służb Zatrudnienia BUDOWANIE REGIONALNEGO SYSTEMU WSPARCIA IMIGRANTÓW Z PAŃSTW TRZECICH PRZYKŁADY DZIAŁAŃ WUP W GDAŃSKU Wojciech Józef Konkel Wojewódzki Urząd Pracy
Bardziej szczegółowo1000 Ponad EUROPEAN QUALITY CERTIFICATE. Z wyrazami szacunku, Marcin Kałużny Prezes Zarządu Fundacji Qualitas oraz Przewodniczący Kapituły
EUROPEAN QUALITY CERTIFICATE Od trzynastu lat zajmujemy się jakością. Pokazujemy, promujemy i wspiera - my każde działanie, które choć w drobnym sensie może zmienić nasz świat. Wierzymy, że jakość nie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Forum Liderów Bezpiecznej Pracy
REGULAMIN Forum Liderów Bezpiecznej Pracy działającego przy Centralnym Instytucie Ochrony Pracy Państwowym Instytucie Badawczym Warszawa, listopad 2011 1 Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut
Bardziej szczegółowoFundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zapraszają w ramach Forum Pracowników Kadr na szkolenie ZMIANY KADROWE W JEDNOSTKACH
Warszawa, 25 września 2018 r. Szanowni Państwo, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zapraszają w ramach Forum Pracowników Kadr na szkolenie ZMIANY KADROWE W JEDNOSTKACH SAMORZĄDOWYCH
Bardziej szczegółowo27.11.2014. Przyszłość spółdzielczości socjalnej kierunki rozwojowe
Przyszłość spółdzielczości socjalnej kierunki rozwojowe Spółdzielnie socjalne 2009-2013 1 Stan rejestrowy październik 2014 62 43 64 137 76 66 36 85 95 119 48 W Krajowym Rejestrze Sądowym do dnia 29 września
Bardziej szczegółowoFORUM KADR I HR WARSZAWA. 13 czerwca 2019
WARSZAWA 13 czerwca 2019 FORUM KADR I HR Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych Kodeks pracy i ZFŚS a RODO ze szczególnym uwzględnieniem zmian przepisów w 2019 r. Dokumentacja pracownicza
Bardziej szczegółowo71. Board Meeting European Student s Union. Oferta Partnerska
71. Board Meeting European Student s Union Oferta Partnerska Board Meeting w Polsce O ESU słów kilka 71. Board Meeting w liczbach Cele 71. Board Meetingu Parlament Studentów RP Korzyści ze współpracy z
Bardziej szczegółowoEksperci w wyposażeniu przestrzeni handlowej.
Eksperci w wyposażeniu przestrzeni handlowej www.caps-group.com 2 CO ROBIMY? Grupa CAPS oferuje innowacyjne i skuteczne rozwiązania dla kompleksowego wyposażenia powierzchni handlowych, edukacyjnych, biurowych,
Bardziej szczegółowoJESIEŃ 2018 KALENDARZ WYDARZEŃ POLSKIEJ IZBY PRZEMYSŁU
JESIEŃ 2018 KALENDARZ WYDARZEŃ POLSKIEJ IZBY PRZEMYSŁU CHEMICZNEGO ODKRYJ WARTOŚĆ I DEBATA EKSPERCKA KAMPANII POLSKA CHEMIA 29 X 2018, WARSZAWA ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA ŚRODOWISKO. WYZWANIA STOJĄCE PRZED POLSKĄ
Bardziej szczegółowoJak zatrudniać obcokrajowców?
II Transgraniczne Forum Rynku Pracy Jak zatrudniać obcokrajowców? Przepisy, procedury i obowiązki pracodawcy 3 października 2017r. godz. 9.00 Łużyckie Centrum Rozwoju, Sukiennice 38 Rynek, Lubań Zapraszamy
Bardziej szczegółowoKomunikacja marketingowa firmy na bazie projektu MSP / Lider MSP
Komunikacja marketingowa firmy na bazie projektu MSP / Lider MSP AGENDA Cel Grupa docelowa Zasięg terytorialny Elementy programu Patronat Współpraca Portal MSP Seminaria Konferencja prasowa Konkurs Lider
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE ZARZĄDU 2017
SPRAWOZDANIE ZARZĄDU 2017 KIM JESTEŚMY? zrzeszamy 252 przedsiębiorców od 26 lat wspieramy rozwój firm rozwijamy innowacyjność, integrujemy firmy, prowadzimy dialog społeczny NASZ JUBILEUSZ 25 lat DIALOG
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Partnerstwo Publiczno-prywatne - szkolenia eksperckie szyte na miarę dla małopolskich radców prawnych o numerze umowy: POWR.02.16.00-00-0042/16 1 Definicje Użyte
Bardziej szczegółowoMISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI
MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI Jednostka powołana Uchwałą Senatu Politechniki Śląskiej, prowadząca działalność na rzecz aktywizacji zawodowej studentów
Bardziej szczegółowoRYNEK AGENCJI ZATRUDNIENIA W 2011 ROKU
RYNEK AGENCJI ZATRUDNIENIA W 2011 ROKU Rynek agencji zatrudnienia w Polsce w 2011 r. liczba agencji wzrosła o 18% w porównaniu do poprzedniego roku, 1 stycznia 2012 zarejestrowanych było 3 537 agencji
Bardziej szczegółowoOferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl
Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla uczelni Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl
Bardziej szczegółowoserdecznie zapraszają na Śniadanie Biznesowe: Nowelizacja Prawa Zamówień Publicznych- wyzwania dla wykonawców oraz zamawiających.
POLSKA IZBA FIRM SZKOLENIOWYCH oraz KANCELARIA SADKOWSKI I WSPÓLNICY w ramach AKADEMII PRAWA PIFS serdecznie zapraszają na Śniadanie Biznesowe: Nowelizacja Prawa Zamówień Publicznych- wyzwania dla wykonawców
Bardziej szczegółowoSix sigma - optymalizacja procesów
Six sigma - optymalizacja procesów WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Six sigma - optymalizacja procesów - studia podyplomowe w WSB w Szczecinie Satysfakcja klienta i efektywność operacyjna
Bardziej szczegółowoRozwiązania z zakresu administracji kadr i płac.
Rozwiązania z zakresu administracji Oferta na Usługi Naliczania Płac oraz Administracji Kadr wraz z obsługą Prawną i Szkoleniową. Outsourcing strategiczny wybór OPTYMALNE WYKORZYSTANIE ZASOBÓW LUDZKICH
Bardziej szczegółowoNowy początek dialogu społecznego. Oświadczenie europejskich partnerów społecznych, Komisji Europejskiej i prezydencji Rady Unii Europejskiej
Nowy początek dialogu społecznego Oświadczenie europejskich partnerów społecznych, Komisji Europejskiej i prezydencji Rady Unii Europejskiej Promowanie dialogu pomiędzy partnerami społecznymi jest uznawane
Bardziej szczegółowoKadry i płace. Opis kierunku. WSB Szczecin - Studia podyplomowe
Kadry i płace WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Kadry i płace - studia na WSB w Szczecinie Celem studiów podyplomowych na kierunku Kadry i Płace jest przekazanie aktualnej wiedzy z zakresu
Bardziej szczegółowoDolnośląski Park Technologiczny T-Park, ul. Szczawieńska 2, Szczawno-Zdrój, Sala A001, parter. Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszamy!
Szanowni Państwo, zapraszamy na bezpłatne szkolenie organizowane w ramach Akademii Dolnośląskich Pracodawców na temat roli i znaczenia procesów zakupowych w działalności firm MŚP. Zakupy w biznesie odgrywają
Bardziej szczegółowoIII Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA
III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA Działalność Rady do spraw Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w latach 2011-2014 Katowice, 29.10.2014 r. CSR co to jest? Społeczna
Bardziej szczegółowoScience Infrastructure Management Support (SIMS)
Science Infrastructure Management Support (SIMS) 1 1. O projekcie 2. Beneficjenci projektu SIMS 3. Staż zagraniczny - partnerzy projektu: instytuty badawcze, uniwersytety, firmy hi-tech 4. Pozostałe formy
Bardziej szczegółowoOCENA ANKIETY WERYFIKACYJNEJ W ZAKRESIE UZYSKANIA CERTYFIKATU ORGANIZACJA SPOŁECZNIE ZAANGAŻOWANA
Lp. I Informacje o Organizacji OCENA ANKIETY WERYFIKACYJNEJ W ZAKRESIE UZYSKANIA CERTYFIKATU ORGANIZACJA SPOŁECZNIE ZAANGAŻOWANA Pensjonat Reymontówka*** Ul. Nędzy Kubińca 170 34-511 Kościelisko II Informacje
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Forum Liderów Bezpiecznej Pracy
REGULAMIN Forum Liderów Bezpiecznej Pracy działającego przy Centralnym Instytucie Ochrony Pracy Państwowym Instytucie Badawczym Warszawa, kwiecień 2018 1 Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut
Bardziej szczegółowoO NAS / MISJA Bisar Sp. z o.o. Sp. k.
OFERTA WSPÓŁPRACY O NAS / MISJA Bisar Sp. z o.o. Sp. k. to ogólnopolska agencja pracy o międzynarodowym zasięgu, specjalizująca się w zatrudnianiu obcokrajowców i outsourcingu usług. Tworzy ją doświadczony
Bardziej szczegółowoJak zatrudniać obcokrajowców?
II Transgraniczne Forum Rynku Pracy Jak zatrudniać obcokrajowców? Przepisy, procedury i obowiązki pracodawcy 3 października 2017r. godz. 9.00 Łużyckie Centrum Rozwoju, Sukiennice 38 Rynek, Lubań Zapraszamy
Bardziej szczegółowoJAK SKUTECZNIE OGRANICZAĆ ROTACJĘ PRACOWNIKÓW POPRZEZ TWI?
LEAN EXCHANGE CLUB JAK SKUTECZNIE OGRANICZAĆ ROTACJĘ PRACOWNIKÓW POPRZEZ TWI? WYŻSZA SZKOŁA HANDLOWA; OSTROWSKIEGO 22; WROCŁAW 20 KWIETNIA 2018; GODZ. 10:30-15:00 Spotkanie dotyczy: > sytuacji na rynku
Bardziej szczegółowoPolska Izba Turystyki. Pakiet korzyści z członkostwa w Polskiej Izbie Turystyki
Polska Izba Turystyki Pakiet korzyści z członkostwa w Polskiej Izbie Turystyki Certyfikat Członkowie PIT otrzymują certyfikat członkostwa ważny na dany rok kalendarzowy i prawo do posługiwania się tytułem
Bardziej szczegółowo10 na 10 komunikuj się skutecznie
10 na 10 komunikuj się skutecznie Czym jest program 10 na 10 komunikuj się skutecznie? 10 na 10 komunikuj się skutecznie jest programem przygotowanym przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych pod
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Nazwa Beneficjenta: Śląska Wyższa Szkoła Zarządzania im.gen. Jerzego Ziętka w Katowicach Nazwa projektu: MY z GENERACJI 45+, nr WND-POKL.08.01.01-24-240/10-00 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dane adresowe:
Bardziej szczegółowo