Profesjonalna ASYSTENTKA w działaniu

Podobne dokumenty
Profesjonalna ASYSTENTKA w działaniu

Profesjonalna Asystentka

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Profesjonalny HR Biznes Partner

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy. 2 dni. KLUCZOWE zagadnienia

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

Część pierwsza. Sztuka bycia kobietą biznesu. 1. Wizerunek kobiety biznesu Wizerunek to dużo więcej niż moda

TRAIN THE TRAINER. Miejsce szkolenia: Warszawa, Gdańsk

PERFEKCYJNA ASYSTENTKA OFERTA SZKOLENIA

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

Etykieta Biznesu i Savoir Vivre w biznesie

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

KATALOG SZKOLEŃ DLA FIRM. 1 SPRZEDAŻ OBSŁUGA KLIENTA MERCHANDISING UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE

Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność

Skuteczny Kierownik / Menadżer

PORADNICTWO GRUPOWE - I KWARTAŁ 2015 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

ASERTYWNA KOBIETA. Bądź szczęśliwa. Harmonogram spotkań: 18 marca 2016 r. 1 kwietnia 2016 r. 15 kwietnia 2016 r. 29 kwietnia 2016 r.

Sztuka prezentacji handlowej

Skuteczny Kierownik / Menadżer

Szkolenie. ABC Profesjonalnej Asystentki. Cele szkolenia. Termin. Miejsce. Grupa docelowa

Akademia Office Managera

Coaching Zespołu. Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji

Akademia Skutecznego Menadżera

SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE

Profesjonalna Asystentka

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

PROFESJONALNA ASYSTENTKA/SEKRETARKA

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / E L B L Ą G

Profesjonalna obsługa reklamacji i radzenie sobie z klientem wymagającym - trudne sytuacje "

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA

W ramach Komponentu II realizowane są:

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Przedmiot zamówienia: świadczenie usług szkoleniowych z zakresu warsztatów motywacyjnych (24 h x 3 grupy = 72 h) Oferent Kryterium I Kryterium II

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

LICZBA GODZIN. Style i etapy uczenia się 6 Anna Mazurkiewicz r. Badanie potrzeb szkoleniowych 8 Agnieszka Ekman r.

Oferta realizacji Dwudniowych warsztatów szkoleniowych dla kadry menedżerskiej

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

ZAPRASZA NA SZKOLENIA OTWARTE

Szkolenia 45+ Weź mój majątek, zostaw moich ludzi, a w ciągu 5 lat będę miał to wszystko z powrotem. Alfred Sloan, GM.

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

PROGRAM SZKOŁY: SESJA 1 METODYKA PROWADZENIA SZKOLEŃ PROGRAM SESJI:

Oferta Train The Trainer

Szkolenie 1 dniowe, nazwa szkolenia:

Psychologia sprzedaży

Jak działamy? Elastyczność. prosta struktura = minimum biurokracji rozbudowany dział koordynacji. Rzetelność

Poziom 5 EQF Starszy trener

OFERTA GŁÓWNY ZAKRES SZKOLENIA PRAKTYKA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI. Czas trwania: 2 dni Ilość osób w grupie warsztatowej: 6 10 osób

Akademia Office Managera

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

Termin maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

OFERTA WARSZTATÓW PSYCHOEDUKACYJNYCH DLA SZKÓŁ

...bo wszystko zaczyna i kończy się na ludziach

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla.

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* września 2014

Zdolności Menedżerskich

Komunikacja interpersonalna

Zarządzanie zespołem

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

TERMINARZ I CENNIK SZKOLEŃ KORPORACYJNYCH

Profesjonalna obsługa klienta Praktyczny warsztat sprzedażowy

NOWOCZESNE KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

Obsługa i komunikacja z trudnym Pacjentem

Warszawa, dn r.

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

Samorząd a dyrektorzy szkół

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI?

PROGRAM SOCJOTERAPEUTYCZNY - ZAJĘCIA ROZWIJAJĄCE KOMPETENCJE EMOCJONALNO - SPOŁECZNE

"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "

Ogólnopolski Ośrodek Konferencyjny Sp. z o.o.

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Kurs z technik sprzedaży

PLAN WYNIKOWY. PRZEDMIOT: kultura zawodu KLASA: pierwsza technikum ekonomicznego. I. PROGRAM: Pracownik a przedsiębiorstwo LICZBA GODZIN: 18

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej

Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem

Komunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Transkrypt:

Warszawa 26-27 czerwca SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: Asystentek Recepcjonistek Sekretarek Specjalistek ds. Obsługii klienta KLUCZOWE zagadnienia Umiejętnos c umiejscowienia siebie w strukturze relacji szef-asystentka Poznanie praktycznych zasad savoirvivre w relacjach biznesowych Doskonalenie umiejętnos ci psychospołecznych zapewniaja cych sukces w pracy sekretarki/asystentki Poszerzanie wiedzy z zakresu kompetencji zawodowych Tworzenie profesjonalnego wizerunku Usprawnienie organizacji pracy szefa

O trenerze Monika Cegiel psycholog, trener biznesu oraz coach. Specjalizuje się w ch z zakresu kompetencji menadżerskich, rozwoju osobistego oraz obsługi klienta. Prowadzi związane ze zwiększaniem efektywności pracy, zarządzaniem zasobami ludzkimi, relacjami między nimi jak i obsługą klienta. W swoim trenerskim dos wiadczeniu zawodowym współpracowała z wieloma organizacjami (m.in. SBB Bank, Ochnik, Puls Biznesu, JBB, MDDP Akademia Biznesu, TUI), zajmuja c się opracowaniem autorskich programów szkoleniowych, całos ciowym prowadzeniem procesów szkoleniowych i coachingowych oraz popularyzacja zagadnień z zakresu psychologii biznesu. Jako trener preferuje podejs cie integracyjne. W życiu da ży do poła czenia pasji i zainteresowań z praca zawodowa. Uwielbia taniec, muzykę s wiata oraz pracę z ludźmi. W każdej z tych dziedzin poszukuje harmonii i inspiracji do prowadzonych szkoleń. Organizator Brainstream to firma szkoleniowa specjalizująca się w ch z zakresu umiejetności menedżerskich, interpersonalnych, handlowych oraz budowania efektywnych zespołów biznesowych. Współpracujemy z trenerami, posiadaja cymi kilkuletnie dos wiadczenie w komponowaniu i przeprowadzaniu szkoleń dla wielu branż i sektorów. Nasi trenerzy to osoby z długoletnim stażem pracy w biznesie na stanowiskach kierowniczych. Prowadzone przez nas opieraja się na naszej dobrze ustrukturyzowanej wiedzy oraz dogłębnej analizie i rozumieniu s rodowiska biznesowego naszych klientów, co pozwala na dobranie odpowiednich metod i s rodków przekazu gwarantuja cych osia gnięcie oczekiwanych celów.

Cele Profesjonalna Cele : Metody: Doskonalenie umiejętnos ci psychospołecznych zapewniaja cych sukces w pracy sekretarki/asystentki. Poszerzanie wiedzy z zakresu kompetencji zawodowych. Tworzenie profesjonalnego wizerunku Usprawnienie organizacji pracy szefa Prezentacje, c wiczenia indywidualne, zespołowe i grupowe, projekcja filmów video, odgrywanie ról, dyskusja moderowana. 1 dzień Pigułka savoir vivre u w pracy asystentki Obycie umila życie, czyli po co savoir-vivre? Dyskrecja i dyplomacja jako główne cnoty sekretarskie, Prowadzenie rozmów telefonicznych, Przyjmowanie klientów wewnętrznych i zewnętrznych; formy grzecznos ciowe w pracy, reguły pierwszeństwa, powitania, przedstawianie się, ukłony, Gos cie w firmie: organizacja przyjęc, zachowanie przy stole, rozsadzanie gos ci na przyjęciu, w aucie, przyjęcia na stoja co i siedza co, Przy stole konferencyjnych czyli o zebraniach, naradach i konferencjach, Asertywny styl komunikacji czyli stanowczość, która nie rani Kiedy asertywnos c a kiedy dyplomacja? Wybrane techniki asertywne jako główne narzędzie w sytuacjach trudnych, Trudna sztuka odmawiania, Asertywne wyrażanie uczuc, Udzielanie informacji zwrotnych, Formułowanie prós b

1 dzień Ochrona czasu pracy szefa Prowadzenie kalendarza szefa, Ustalenie zasad współpracy, wzajemnych wymagań i oczekiwań, Uprzedzanie potrzeb szefa, elastycznos c i empatia - atuty nowoczesnej sekretarki/ asystentki, Ustalanie priorytetów - granice własnej odpowiedzialnos ci w podejmowaniu decyzji. Przygotowanie prezentacji dla szefa Zasady tworzenia profesjonalnej prezentacji, Świadomos c celów wysta pienia i s rodków przekazu, Przygotowanie materiałów, posługiwanie się s rodkami dydaktycznymi. 2 dzień Tworzenie własnego wizerunku i autoprezentacja firmy: Troska o wizerunek własny, wizerunek szefa oraz wizerunek firmy, Elementy własnego wizerunku, Złodzieje wizerunku, Kultura wygla du zewnętrznego: zasady ubierania się do pracy, standardy ubrań, fryzura, obuwie, dodatki, Typy urody a kolory w garderobie, sztuka makijażu, Operowanie ciałem i przestrzenia zadbanie o wdzięk i estetykę. Komunikacja interpersonalna doskonalenie sprawności w porozumiewaniu się: Mechanizmy obronne jako naturalny objaw zablokowanej komunikacji. Cztery płaszczyzny analizy wypowiedzi: płaszczyzna rzeczowa, ujawnianie siebie, ujawnianie relacji wzajemnej, apel czyli słuchanie czworgiem uszu. Modelowanie postawy: Ja jestem w porza dku Ty jestes w porza dku.

2 dzień Profesjonalna Jak oswoić stres? Na czym polega mechanizm stresu? Źródła stresu w pracy, Radzenie sobie z napięciami poprzez stosowanie technik relaksacyjnych, Rozwijanie konstruktywnych wzorców mys lowych Sztuka zdrowego pozytywnego myślenia Jak zadbac o własny poziom motywacji? 12 błędów w mys leniu inteligentnego człowieka, Zasady zdrowego pozytywnego mys lenia, Postawy wobec życia i ich przełożenie na sukces zawodowy: optymizm i pesymizm. Zdrowa samoocena kluczem do sukcesu zawodowego Składniki poczucia własnej wartos ci, Główne strategie budowania samooceny, Co to znaczy kochac siebie? Więcej masz więcej dasz, czyli wpływ samooceny na relacje z innymi.