CERTYFIKOWANY PRAKTYK TPM Learning by Doing Maintenance Management System Reliability Centered Maintenance Autonomous Maintenance Preventive Maintenance Planowanie i Harmonogramowanie w Utrzymaniu Ruchu Zarządzanie Częściami Zamiennymi Zarządzanie Kompetencjami Pracowniczymi Prowadzący szkolenie: Wojtek Mączyński Maintenance and Reliability Konsultant WoMa Solution
POPRAWA WYNIKÓW POPRZEZ INTEGRACJĘ SYSTEMU ZARZĄDZANIA UTRZYMANIA RUCHU Czego w dzisiejszych czasach firma oczekuje od Służb UR? doing prowadzony jest wg następujących bloków Efektywności, Skuteczności, Elastyczności oraz warsztatowo - szkoleniowych: Redukcji Kosztów. Technicy UR coraz częściej są angażowani w: Program Certyfikowany Praktyk TPM learning by Moduł 1: Fundamenty Maintenance Management Moduł 2: Reliability Centered Maintenance opracowywanie strategii korporacyjnych, Moduł 3: Practical Maintenance Program - przeglądy wyników operacyjnych Autonomous Maintenance i ekonomicznych, Moduł 4: Practical Maintenance Program - współpracę z innymi wydziałami korporacji, Preventive Maintenance zarządzanie kontraktami z zewnętrznymi Moduł 5: Planowanie i Harmonogramowanie usługodawcami. w Utrzymaniu Ruchu Znaczenie Działów UR w każdej firmie ulega Moduł 6: Zarządzanie Częściami Zamiennymi ciągłym zmianom, a co za tym idzie, również Moduł 7: Zarządzanie Kompetencjami wyzwaniom. Wyzwania te wymagają zastosowania Pracowniczymi odpowiednich narzędzi pozwalających stawić czoła Poniższy rysunek opisuje poszczególne moduły stawianym celom. W praktyce wdrożenie systemu warsztatowo - szkoleniowe. doskonalącego działania obsługi technicznej stanowi strategiczne podejście mające na celu: zmianę modelu funkcyjnego Służb UR w model procesowy obsługi technicznej zintegrowany z procesami produkcyjnymi i technologicznymi, połączenie aspektów jakościowych z systemami technicznymi, które zarządzane są przez pracowników, wykorzystanie właściwych narzędzi w celu ciągłego doskonalenia efektywności maszyn i urządzeń poprzez niezawodność i obsługę techniczną, obniżenie kosztów obsługi technicznej jako składowej kosztów operacyjnych.
6. Zarządzanie Częściami Zamiennymi Opis Warsztat obejmuje zarządzanie częściami zamiennymi. Podczas warsztatów dokonywana jest analiza i ocena krytyczności poszczególnych części znajdujących się w magazynie. Podczas warsztatów uczestnicy opracowują strategię zarządzania częściami zamiennymi. Uczestnicy opracowując strategię zarządzania częściami zamiennymi korzystają z poznanych metodologi: MRO, analizy ABC, narzędzi sterujących z zakresu K a n b a n o r a z w y k o r z y s t u j ą c m a g a z y n y konsygnacyjne. Moduł ten jest bardzo ważnym i kluczowym elementem całego programu TPM, gdyż swym zasięgiem ogarnia niemalże wszystkie obszary działalności Obsługi Technicznej. Właściwe procedury zarządzania częściami zamiennymi mają wpływ na tak kluczowe aspekty jak: koszty UR, efektywność Techników UR, skuteczność planowania i harmonogramowania działań UR, MTTR i wiele innych. Cele Metody analizy części, metody obliczania stanów minimalnych, maksymalnych części, zastosowanie metodologii Kanban w zarządzaniu częściami zamiennymi, techniki zarządzania częściami zamiennymi wg metodologii MRO, analiza ABC części, ciągłe doskonalenie - wydłużanie czasu życia części. Program Warsztatów Dzień I część 1: Wprowadzenie do Zarządzania Zapasami a. Definicje zapasów b. Omówienie metodologii MRO c. Metodologia Analizy ABC część 2: Narzędzia statystyczne w zarządzaniu zapasami d. Metody zbierania danych odnośnie części e. Obliczanie poziomów bezpieczeństwa, maksymalnego f. Określenie Punktu Ponownego Zamówienia (ROP) g. Określenie Ekonomicznej Partii Zamawiania część 3: Obliczenia praktyczne h. Zebranie danych i ich analiza i. Wykorzystanie wzorów do określenia odpowiednich poziomów zapasów część 4: Organizacja magazynu części j. Metodologia organizacji magazynu części k. Wprowadzenie magazynów podręcznych l. Wykorzystanie magazynów konsygnacyjnych m. Miejsca kittowania Dzień II część 5: Metody systemu Pull w zastosowaniu do części n. Wykorzystanie metodologii Kanban do części klasy C o. Wizualizacja w magazynie części część 6: Wykorzystanie CMMS do zarządzania częściami zamiennymi p. Przykład organizacji i zarządzania magazynem części przy pomocy CMMS - ZMT q. Powiązanie z poddostawcami r. Raporty przy użyciu CMMS część 7: Ocena poddostawców s. Metodologia oceny dostawców t. Techniki audytowania dostawców części u. Metodologia tworzenia arkusza oceniającego część 8: Audyt systemu zarządzania częściami zmiennymi v. Techniki prowadzenia audytu w. Stworzenie arkusza audytującego system zarządzania częściami zamiennymi x. Tworzenie raportu po audytowego oraz opracowanie planu działań y. Ciągłe doskonalenie w obszarze zarządzania częściami zamiennymi
NARZĘDZIA, UCZESTNICY Szkolenie jest adresowane do osób zajmujących się wdrażaniem TPM w przedsiębiorstwie, do zarządzających infrastrukturą techniczną (Koordynator TPM, Inżynier UR/Produkcji, Planista UR, Dyrektor/Kierownik Produkcji, Dyrektor/ Kierownik UR itp.) oraz do wszystkich osób zainteresowanych tematyką ciągłego doskonalenia w obsłudze technicznej z działów: Technologicznego, Produkcji, Utrzymania Ruchu, Jakości. Szkolenie ma charakter Train the Trainer - oznacza to, że w szkoleniu powinny wziąć udział osoby, które będą w późniejszym czasie przeprowadzać szkolenia - warsztaty dla współpracowników. Uczestnicy powinni być liderami zespołów pracowniczych, które zaangażowane są w bieżące działania mające na celu poprawę produktywności oraz eliminowanie problemów pojawiających się na produkcji jak i w działach utrzymania ruchu. Osoby biorące udział w szkoleniu mają możliwość przetrenowania omawianych narzędzi, biorąc tym samym udział w części projektu, który jest wdrażany w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Ponadto dodatkowym atutem tego typu szkoleń jest możliwość wymiany doświadczeń z uczestnikami szkolenia z innych przedsiębiorstw w przypadku wersji półotwartej. Narzędzia stosowane podczas szkoleń Podczas kursów stosowane są sprawdzone techniki prowadzenia szkoleń praktycznych w przedsiębiorstwach: teoria poparta praktycznymi przykładami, interaktywny kontakt trenera z uczestnikami, praca zespołowa pracowników, narzędzia wizualizacyjne. Teoria poparta praktycznymi przykładami Wprowadzenie teoretyczne jest poparte praktycznymi przykładam oraz przykładami z dotychczasowych doświadczeń trenera z różnych zakładów produkcyjnych w Polsce i za granicą. Interaktywny kontakt trenera z uczestnikami Podczas całego szkolenia trener jest do dyspozycji uczestników. Wszystkie szkolenia prowadzone są w sposób praktyczny ze zwróceniem uwagi na aktualne problemy przedsiębiorstwa. Trenerzy nie unikają trudnych pytań i w taki sposób moderują grupę, aby można było osiągnąć wyznaczone cele. Praca zespołowa uczestników szkolenia Podczas szkoleń uczestnicy pracują w małych zespołach, w których wykorzystują procedury rozwiązywania problemów. Podczas prac w zespołach uczestnicy poznają techniki analityczne pozwalające na odkrycie i wyeliminowanie źródeł powstawania problemów. Narzędzia wizualizacyjne Na każdym szkoleniu, bez względu na tematykę, wdrażane są narzędzia wizualizacyjne w postaci sprawdzonych formularzy, instrukcji i prezentacji.
Warunki uczestnictwa: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY 1. Przesłanie do WoMa Solution faxem, pocztą elektroniczną lub on-line wypełnionego i podpisanego formularza zgłoszeniowego stanowi zawarcie wiążącej umowy pomiędzy zgłaszającym a WoMa Solution. 2. Koszt uczestnictwa w szkoleniu obejmuje prelekcje, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch. Nie obejmuje kosztów dojazdu i zakwaterowania. Koordynator TPM Learning by Doing TAK, chcę wziąć Koordynator TPM Learning by Doing udział w całym cyklu w Warsztatach TAK, chcę wziąć udział w wybranych warsztatach Koordynator TPM Learning by Doing NIE, nie wezmę udziału w prezentowanych warsztatach, jednak proszę o informowanie mnie o planowanych wydarzeniach NIE, nie wezmę udziału w prezentowanych warsztatach, i proszę o nie informowanie mnie o planowanych wydarzeniach WYŚLIJ FORMULARZ NA NR FAKSU +48 68 41 41 583 1.Imię i Nazwisko... Numer warsztatu... 2.Imię i Nazwisko... Numer warsztatu... 3.Imię i Nazwisko... Numer warsztatu... 3.FIRMA... Ulica... Kod Pocztowy... Miasto... NIP... Tel...Fax... 3. W przypadku oferty standardowej faktura wystawiana jest po odbyciu szkolenia. Faktura pro forma wystawiana jest i wysyłana mailem po otrzymaniu zgłoszenia w ofercie First Minute. 4. Zgłoszenie uczestnictwa w ofercie First Minute możliwe jest tylko przy dokonaniu płatności na podstawie faktury pro-forma nie później niż na 6 tygodni przed datą rozpoczęcia szkolenia. W przeciwnym razie obowiązuje cena standardowa. 5. Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie oraz do odwołania szkolenia. W przypadku odwołania szkolenia z przyczyn leżących po stronie organizatora, organizator zwróci pełną wpłaconą przez uczestnika kwotę. 6. Odwołanie uczestnictwa w terminie krótszym niż 14 dni kalendarzowych przed planowanym rozpoczęciem szkolenia, powoduje obciążenie uczestnika kwotą 50% całkowitej ceny zamówionego szkolenia. 7. Brak pisemnej rezygnacji ze szkolenia, nie wzięcie udziału w szkoleniu oraz odwołanie uczestnictwa w terminie krótszym niż 7 dni roboczych przed planowanym rozpoczęciem szkolenia powoduje obciążenie uczestnika opłatą stanowiącą 100% całkowitej ceny zamówionego szkolenia. 8. Zamiast zgłoszonej osoby w Warsztatach może wziąć udział inny pracownik firmy. 9. W przypadku zgłoszenia więcej niż 3 uczestników cena podlega negocjacji. 10. Oferty promocyjne i rabaty nie łączą się. W przypadku skorzystania z oferty First Minute Rabat 3+ nie obowiązuje. Wszystkie treści zawarte w programie Warsztatów stanowią własność WoMa Solution. O ile Organizator nie postanowi inaczej, nie wolno żadnych materiałów stanowiących własność WoMa Solution odtwarzać, wykorzystywać, tworzyć pochodnych prac na bazie materiałów umieszczonych w programie, ani też ponownie ich publikować, zamieszczać w innych materiałach czy też w jakikolwiek inny sposób rozpowszechniać bez uprzedniej pisemnej zgody WoMa Solution. Pieczątka i podpis