CZĘŚĆ I. LIBERALIZACJA I PRYWATYZACJA JAKO ZMIANA... 19



Podobne dokumenty
icznyc Wiesława Kózek Redakcja naukowa wuw

Paweł Matuszewski "Gra o jutro usług publicznych w Polsce", Wiesława Kozek, Warszawa 2011 : [recenzja]

Recenzenci: prof. dr hab. Juliusz Gardawski prof. dr hab. Witold Morawski

Wprowadzenie Barbara Błaszczyk Część pierwsza Polityka prywatyzacji w Polsce a jej skutki strukturalne i efektywnościowe...

WSPÓŁCZESNA ANALIZA STRATEGII

Konkurs na Inteligentne Specjalizacje Pomorza kryteria oraz procedura wyboru

Część 1. Kierunki badań nad zarządzaniem małymi i średnimi przedsiębiorstwami... 13

Zmiana własnościowa polskiej gospodarki Maciej Bałtowski, Piotr Kozarzewski

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Integracja europejska

Innowacyjność w strategii przedsiębiorstw energetycznych - wprowadzenie do panelu dyskusyjnego

ROLA ZARZĄDZANIA STRATEGICZNEGO W ROZWOJU ORGANIZACJI

WYDAWNICTWO NAUKOWE PWN WARSZAWA Maciej Bałlowski

GOSPODARKA POLSKI TRANSFORMAaA MODERNIZACJA DROGA DO SPÓJNOŚCI SPOŁECZNO-EKONOMICZNEJ

Część pierwsza KLUCZOWE KONTEKSTY PROWADZENIA NEGOCJACJI W SPRAWIE PRACY

OPINIE O PROTESTACH PIELĘGNIAREK WARSZAWA, GRUDZIEŃ 2000

Gdańsk, 24 i 24 listopada 2015 r. BADANIA WYDARZEŃ SPORTOWYCH

Prywatyzacja PKP Energetyka S.A. podsumowanie.

Nowoczesne podejście do rekrutacji i derekrutacji personelu medycznego. Elastyczność zatrudnienia. Zwolnienia monitorowane.

Spis treści. Wstęp O czym jest ta ksiąŝka? Rozdział 1 MOTYWO WANIE PRACOWNIKÓW

ZARZĄDZANIE Specjalności

ZARZĄDZANIE KIERUNEK. Specjalności

Spis treści. 1.2, Struktura, kapitału ludzkiego 34. Wstęp 17. O Autorach 23

Sytuacja osób w wieku niemobilnym na lubelskim rynku pracy prognozy

Ubóstwo pracowników w Unii Europejskiej i w Polsce

BENCHMARKING. Dariusz Wasilewski. Instytut Wiedza i Zdrowie

Otoczenie. Główne zjawiska

Strategia zrównoważonego rozwoju firmy. BIPROSTAL S.A. Firma Inżynieryjno - Konsultingowa

Proces Boloński. Dostosowywanie edukacji do wymogów kapitału

7 października 2012, Symposium CEESTAHC

Spis treści Rozdział VI. Państwowy sektor gospodarczy struktura podmiotowa 31. Uwagi wstępne 32. Przedsiębiorstwo państwowe

MICHAŁ G. WOŹNIAK GOSPODARKA POLSKI TRANSFORMACJA MODERNIZACJA DROGA DO SPÓJNOŚCI SPOŁECZNO-EKONOMICZNEJ

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Red.: Henryk Król, Antoni Ludwiczyński

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego. Spis treści

Zarządzanie informacją i angażująca komunikacja w procesie łączenia spółek - integracja Grupy Aster z UPC Polska

Spis treści Rozdział VI. Państwowy sektor gospodarczy struktura podmiotowa 31. Uwagi wstępne 32. Przedsiębiorstwo państwowe

Wpływ prawa ochrony konkurencji na liberalizację polskiego rynku

Inteligentne specjalizacje pomorskie zaawansowanie procesu identyfikacji

Rynek prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce Prognozy rozwoju na lata

MALI I ŚREDNI PRZEDSIĘBIORCY - PERSPEKTYWY ZMIANY SPRZEDAWCY ENERGII ELEKTRYCZNEJ. /Wyniki badań empirycznych/

Sytuacja ekonomiczno-finansowa sektora cukrowniczego

Systemy informatyczne orężem walki sprzedawcy energii w walce o klienta. Warszawa

Amortyzacja Zużycie materiałów i energii Usługi obce, w tym:

DAJEMY SATYSFAKCJĘ Z ZARZĄDZANIA FIRMĄ PRODUKCYJNĄ

Spis treści WSTĘP... 11

Krzysztof Jasiecki MIĘDZY MODERNIZACJĄ A PERYFERIAMI UNII EUROPEJSKIEJ

Oferta Seminariów Licencjackich studia stacjonarne I

ZARZĄDZANIE Specjalności:

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek ekonomia Promotorzy prac magisterskich

Część pierwsza. PODSTAWY TEORII FINANSÓW PUBLICZNYCH

IDEA! Management Consulting Poznań Sp. z o.o. ul. Grottgera 16/ Poznań

OTOCZENIE MARKETINGOWE

Spis treści. Wstęp (S. Marciniak) 11

Zarządzanie strategiczne. Ćwiczenia I

Zarządzanie strategiczne Dzień I. Temat warsztatu. Starogard Gdański, 11 sierpnia 2015 r. Miejsce i termin. Przemysław Dybek.

MARKETING USŁUG ZDROWOTNYCH

Propozycje tematów prac kwalifikacyjnych na studia III-go stopnia doktoranckie

SPOŁECZNA AKADEMIA NAUK WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA

Otoczenie organizacji

Rynek szpitali publicznych w Polsce Plany inwestycyjne i analiza porównawcza województw

Angażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe.

Sytuacja na rynku mieszkaniowym w Polsce 2007 stan obecny i prognozy

PRODUKT (product) CENA (price) PROMOCJA (promotion) DYSTRYBUCJA (place) 7 (P) (+ Process, Personnel, Physical Evidence)

Teoria organizacji. Ćwiczenia V. Wyższa Szkoła Logistyki Mgr Weronika Węgielnik

Stymulowanie innowacyjności i konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez klastry propozycja działań

Outplacement jako inwestycja

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy

Polska w Onii Europejskiej

Urszula Sanak, Beata Buchelt Realizacja funkcji personalnej w samodzielnych publicznych zak³adach opieki zdrowotnej województwa ma³opolskiego

Spis treści Przedmowa Wykaz skrótów Wykaz literatury Wprowadzenie Rozdział I. Regulacje z zakresu cen transferowych Rozdział II.

dotyczące opracowania dla

Problem badawczy: W jaki sposób efektywnie i skutecznie zwiększyd poziom wiedzy pracowników na temat planowanych zmian?

Model Rozwoju Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstwa

5.0. BUDOWA POTENCJAŁU SPOŁECZNEGO

Zarządzanie służbami sprzedaży firmy_2013/12. Krzysztof Cybulski Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Uniwersytet Warszawski

Tematyka seminarium licencjackiego dla studentów kierunku. Ekonomia w roku ak. 2014/2015

PUBLIKACJE: KSIĄŻKI AUTORSKIE:

Analiza perspektyw zatrudnienia studentów i absolwentów kierunków technicznych i nauk ścisłych Stopień konkurencyjności absolwentów jest naturalną wer

Konkurencyjność Polski w procesie pogłębiania integracji europejskiej i budowy gospodarki opartej na wiedzy

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu

Lp. Lokalizacja w dokumencie Wprowadzona zmiana Podstawa/uzasadnienie

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

WZROST GOSPODARCZY. a bezrobocie i nierówności w podziale dochodu. pod redakcją WOJCIECHA PACHO I MARKA GARBICZA

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

Rynek prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce Prognozy rozwoju na lata

Wewnętrzne uwarunkowanie budowy programów obsługi klienta

Warunki działalności i rozwoju

dla Banków Spółdzielczych

Przykładowe analizy. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Polityka Personalna PKP CARGO S.A.

3. Paweł Bałaga Sekretarz Rady Nadzorczej

MULTIMEDIA PODSTAWY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI WARMIOSKO-MAZURSKA BIBLIOTEKA PEDAGOGICZNA IM. KAROLA WOJTYŁY W ELBLĄGU SZKOŁA PONADGIMNAZJALNA

DORADZTWO DORADZTWO W ZAKRESIE DORADZTWO MARKETINGOWE MARKETINGOWE SZKOLENIA SZKOLENIA

Efektywne zarządzanie kosztami pracy

PRO GRAMY PRACA-ŻYCIE z teorii i praktyki

Sytuacja ekonomiczno-finansowa sektora cukrowniczego

WPROWADZENIE I OBSŁUGA INWESTORÓW NA RYNKU POLSKIM

Raportowanie informacji niefinansowych

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego Rzeszów, Polska. biuro@expera.pl Internet:

Transkrypt:

SPIS TREŚCI WSTĘP (Wiesława Kozek).................................... 11 CZĘŚĆ I. LIBERALIZACJA I PRYWATYZACJA JAKO ZMIANA... 19 1. Prywatyzacja i liberalizacja usług publicznych w Polsce (Wiesława Kozek)...................................... 21 1.1. Co to są usługi publiczne?.......................... 22 1.2. Procesy liberalizacji i prywatyzacji usług publicznych jako cele polityki gospodarczej........................... 24 1.2.1. Czynniki warunkujące projekty liberalizacji i prywatyzacji..................................... 27 1.2.2. Tempo i kierunek procesu liberalizacji............ 29 1.3. Modele badania liberalizacji i prywatyzacji.............. 30 1.3.1. Model badania liberalizacji..................... 30 1.3.2. Model badania prywatyzacji.................... 31 1.3.3. Model badania regulacji....................... 32 1.3.4. Model badania interesariuszy liberalizacji i prywatyzacji..................................... 34 1.3.4.1. Rola rządu........................... 35 1.3.4.2. Inni interesariusze procesu liberalizacji i prywatyzacji......................... 36 1.3.4.3. Konflikty i napięcia między interesariuszami procesu liberalizacji i prywatyzacji........ 38 1.4. Liberalizacja i prywatyzacja wybranych usług publicznych w Polsce......................................... 39 1.4.1. Zmiany w szpitalnictwie w kontekście europejskim. 39 1.4.1.1. Liberalizacja jako skutek ekonomizacji..... 39

6 Spis treści 1.4.1.2. Prywatyzacja......................... 44 1.4.1.3. Regulacja............................ 45 1.4.1.4. Rola interesariuszy..................... 47 1.4.1.5. Konflikty i napięcia między interesariuszami sektora.............................. 49 1.4.1.6. Podsumowanie........................ 50 1.4.2. Zmiany w publicznym transporcie lokalnym w kontekście europejskim........................... 52 1.4.2.1. Liberalizacja.......................... 52 1.4.2.2. Prywatyzacja......................... 52 1.4.2.3. Regulacje rynkowe..................... 53 1.4.2.4. Rola interesariuszy..................... 54 1.4.2.5. Konflikty i napięcia między interesariuszami sektora.............................. 56 1.4.2.6. Podsumowanie........................ 57 1.4.3. Zmiany w branży dostarczania energii elektrycznej w Polsce w kontekście europejskim.............. 58 1.4.3.1. Liberalizacja.......................... 58 1.4.3.2. Prywatyzacja......................... 59 1.4.3.3. Regulacja rynkowa..................... 60 1.4.3.4. Rola interesariuszy..................... 60 1.4.3.5. Konflikty i napięcia między interesariuszami sektora.............................. 61 1.4.3.6. Podsumowanie........................ 62 1.4.4. Zmiany liberalizacyjne i prywatyzacyjne w usługach pocztowych................................. 63 1.4.4.1. Liberalizacja.......................... 63 1.4.4.2. Prywatyzacja......................... 64 1.4.4.3. Regulacje rynkowe..................... 65 1.4.4.4. Rola interesariuszy..................... 65 1.4.4.5. Konflikty i napięcia między interesariuszami sektora.............................. 66 1.4.4.6. Podsumowanie........................ 67 1.5. Podsumowanie: model usług publicznych w Polsce w procesie zmian....................................... 68 Literatura........................................... 70 2. Konsensualny styl radykalnej zmiany: trajektoria procesu restrukturyzacji w zagranicznej firmie sektora energetycznego w Polsce (Agnieszka Maciuk-Grochowska).................... 75 2.1. Trajektoria procesu prywatyzacji w Gama Poland SA...... 77 2.2. Polityka personalna i proces budowania kultury korporacyjnej w Gama Poland SA............................. 79 2.3. Zagraniczna korporacja w ocenie załogi................ 83

Spis treści 7 2.4. Wynagrodzenia i świadczenia w Gama Poland SA........ 86 2.5. Działalność związków zawodowych w Gama Poland SA... 88 2.6. Wnioski......................................... 92 Literatura........................................... 94 CZEŚĆ II. PROCESY ZATRUDNIENIA....................... 95 1. Wpływ liberalizacji i prywatyzacji usług publicznych na zatrudnienie (Wiesława Kozek, Beata Radzka)..................... 97 1.1. Ochrona zdrowia i szpitale.......................... 98 1.2. Sektor elektryczny................................ 104 1.3. Transport lokalny................................ 110 1.4. Sektor usług pocztowych.......................... 115 1.5. Podsumowanie.................................. 121 Literatura.......................................... 122 2. W poszukiwaniu przewagi konkurencyjnej opartej na elastyczności w transporcie pasażerskim (Wiesława Kozek, Julia Kubisa)............................................ 125 2.1. Wykorzystanie szans na prywatyzację................ 126 2.2. Reakcja na zmienne warunki konkurencji.............. 128 2.3. Zmiany organizacyjne: w kierunku lepszej kontroli zasobów pracy.......................................... 129 2.4. Elastyczność w sferze zatrudnienia................... 131 2.4.1. Elastyczność funkcjonalna.................... 132 2.4.2. Elastyczność liczbowa........................ 133 2.4.3. Elastyczność finansowa....................... 134 2.4.4. Elastyczność w zakresie czasu pracy............. 135 2.4.5. Elastyczność typu oddalenie................. 136 2.4.6. Zróżnicowanie strategii zatrudnienia w odniesieniu do różnych grup pracowniczych................ 136 2.5. Stosunki pracy i kultura organizacyjna w Alfa-Bus jako podstawa dla wolnej ręki kierownictwa................. 137 2.6. Podsumowanie.................................. 139 Literatura.......................................... 140 3. Kurierzy w sektorze pocztowym w Polsce praca na własny rachunek jako wymuszenie czy jako wybór? (Damian Podawca).. 141 3.1. Profil demograficzny i zawodowy kurierów............ 143 3.2. Charakterystyka pracy kuriera...................... 145 3.3. Kurier przedsiębiorca czy pracownik zależny?......... 149 3.4. Podsumowanie.................................. 155 Literatura.......................................... 156

8 Spis treści CZĘŚĆ III. STOSUNKI PRACY............................. 157 1. Zdolność modelu stosunków pracy do ograniczenia konkurencji opartej na niskich kosztach płacowych (Wiesława Kozek, Julia Kubisa)............................................ 159 1.1. Modele stosunków pracy w usługach publicznych....... 160 1.2. Sektor pocztowy w Polsce zdolność modelu dualnego stosunków pracy do ograniczenia konkurencji opartej na niskich kosztach płacowych........................ 163 1.3. Sektor dostarczania energii elektrycznej zdolność modelu ciągłości branżowej do ograniczenia konkurencji opartej na niskich kosztach płacowych........................ 165 1.4. Model rozproszonych stosunków pracy w sektorze zbiorowego transportu lokalnego. Niska zdolność do ograniczenia konkurencji opartej na niskich kosztach płacowych...... 167 1.5. Model rozproszonych stosunków pracy w sektorze szpitalnictwa. Bardzo niska zdolność do ograniczenia konkurencji opartej na niskich kosztach płacowych................ 170 1.6. Podsumowanie.................................. 173 Literatura.......................................... 173 2. Związki zawodowe pielęgniarek i położnych: w obronie jakości usług zdrowotnych (Julia Kubisa)........................ 175 2.1. Marsze i blokady................................. 179 2.2. Okupacje....................................... 180 2.3. Protest w formie głodówki......................... 181 2.4. Strajk: odejście od łóżek pacjentów.................. 181 2.5. Redukcje w zatrudnieniu pielęgniarek jako skutek reformy........................................ 182 2.6. Białe Miasteczko i rozmowy z rządem próba centralizacji negocjacji zbiorowych............................. 184 2.7. Praca na kontraktach jako przejaw postępującej deregulacji rynku pracy. Warunki pracy w skomercjalizowanych placówkach........................................ 185 2.8. Drenaż opieki................................... 187 2.9. Efekty protestów a reforma czy pielęgniarki mają dostateczną siłę przetargową?........................... 188 2.10. Podsumowanie.................................. 190 Literatura.......................................... 191 CZĘŚĆ IV. KONSUMENCI................................ 193 1. Usługi publiczne. Oceny i preferencje polskich konsumentów na tle europejskim (Piotr Ostrowski)........................ 195 1.1. Wstęp......................................... 195

Spis treści 9 1.2. Usługi publiczne w Polsce w ocenie respondentów: satysfakcja konsumencka.............................. 199 1.3. Usługi pocztowe................................. 203 1.4. Transport lokalny................................ 206 1.5. Dostarczanie energii elektrycznej.................... 208 1.6. Usługi zdrowotne................................ 211 1.7. Wnioski. Analiza porównawcza..................... 216 1.8. Jaki zakres usług powszechnych?.................... 219 1.8.1. Usługi pocztowe............................ 220 1.8.2. Transport lokalny........................... 221 1.8.3. Dostarczanie energii elektrycznej............... 222 1.8.4. Wnioski. Analiza porównawcza................ 223 1.9. Ile liberalizacji i prywatyzacji?...................... 227 1.9.1. Usługi pocztowe............................ 228 1.9.2. Transport lokalny........................... 229 1.9.3. Dostarczanie energii elektrycznej............... 231 1.9.4. Wnioski................................... 232 1.9.5. Usługi zdrowotne........................... 236 1.10. Podsumowanie................................... 240 Literatura........................................... 242 2. Prywatyzacja usług publicznych i jej wpływ na jakość, zatrudnienie i wydajność zalecenia pobadawcze (Joerg Flecker, Christoph Hermann, Wiesława Kozek, Julia Kubisa, Beata Radzka). 243 2.1. Wstęp......................................... 243 2.2. W kierunku rynku usług publicznych................. 244 2.2.1. Rekomendacje dotyczące rynku usług publicznych. 245 2.3. Zatrudnienie.................................... 246 2.3.1. Rekomendacje dotyczące zatrudnienia........... 247 2.4. Stosunki pracy................................... 248 2.4.1. Rekomendacje dotyczące stosunków pracy........ 249 2.5. Wydajność spółek i jakość usług..................... 251 2.5.1. Rekomendacje dotyczące jakości usług........... 252 ZAKOŃCZENIE (Wiesława Kozek)............................ 253 NOTY O AUTORACH..................................... 259 INDEKS OSÓB.......................................... 263