Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Podobne dokumenty
Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

PROCESACH NEGOCJACYJNYCH

NIEKONWENCJONALNE W UJĘCIU RELACYJNYM

Umiejętność "odczytywania" i wykorzystywania komunikatów wynikających ze sfery pozawerbalnej człowieka

odw-talking TO THE POINT podczas WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH trening świadomego sterowania wizerunkiem

ZAAWANSOWANY WARSZTAT PODNOSZENIA SKUTECZNOŚCI BIZNESOWEJ - negocjacje, sprzedaż i techniki mediacyjne

TALKING TO THE POINT podczas WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH trening świadomego sterowania wizerunkiem

ZAAWANSOWANY WARSZTAT KREOWANIA KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH

Po raz pierwszy na skalę międzynarodową uznany kreator wizerunku i praktyk Wywierania Wpływu

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

O F E R T A. Z m i a n a? Jest możliwym zwiększenie mojej wydajności w pracy i życiu osobistym? T A K, t o m o ż l i w e!

Perswazja w biznesie. Kody wpływu w działaniu. Umiejętność przekonania do własnego zdania. Terminy: listopada 2019 r. Cena: 1860 zł netto

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

Ogólnopolski Ośrodek Konferencyjny Sp. z o.o.

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013

PROGRAM SZKOLENIA. Czas trwania 24 godziny dydaktyczne - 3 dni. Program szkolenia Dzień I

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

Projekt Małopolska kuźnia kwalifikacji współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

W ramach Komponentu II realizowane są:

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

Projekt Kurs na karierę kompleksowa aktywizacja osób młodych bez pracy realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Projekt: PODKARPACKA AKADEMIA NOWOCZESNEGO BIZNESU. Opis szkoleń handlowo - interpersonalnych

Techniki Sprzedaży i Negocjacje Handlowe oraz obrona marży

PROJEKT ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI PREZENTACYJNYCH

Podstawy negocjacji i mediacji

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. ćwiczenia 24 zaliczenie z oceną

Technikum Nr 2 im. gen. Mieczysława Smorawińskiego w Zespole Szkół Ekonomicznych w Kaliszu

EFEKTYWNE TECHNIKI NEGOCJACJI. JAK SPRAWNIE OSIĄGAĆ CELE POPRZEZ NEGOCJACJE

(imię i nazwisko nauczyciela) (przedmiot) (numer programu)

TRENING NEGOCJACJI SKUTECZNE TAKTYKI NEGOCJACYJNE OFERTA SZKOLENIA

Podstawy negocjacji i mediacji

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. ćwiczenia 30 zaliczenie z oceną

LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA

Dofinansowane szkolenia dla Studentów Prawa! Rozwiń skrzydła z BCSystems!

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy. 2 dni. KLUCZOWE zagadnienia

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla.

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

Założenia i cele. Przebieg treningu i metody pracy. Plan szkolenia

MarPunkt Mariusz Petrykowski

Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność

SEKRETY NEGOCJACJI, KTÓRYCH NIE CHCĄ UJAWNIAĆ NA INNYCH SZKOLENIACH

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie

SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE

Sztuka profesjonalnej obsługi klienta

NEGOCJACJE WINDYKACYJNE. Intensywny Warsztat lutego 2017 r.

Reklamy herbaty w ujęciu neurolingwistycznego programowania

Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie

[25A] Techniki Negocjacji i Podejmowania Decyzji

Język perswazji w praktyce Jak skutecznie wpływać na rozmówców i przekonywać ich do swoich racji?

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje

Asertywność. w wyniku doświadczeń Ŝyciowych ludzie uczą się przyjmować róŝne postawy wobec innych: asertywność, agresja lub pasywność

Opis modułu kształcenia

Ankieter partnerem respondenta edukacja ankieterów kluczem do uzyskania rzetelnych i kompletnych danych

Zachowania Ludzi w Organizacji ZWO (Organizational Behaviour - OB)

Motywowanie Pracowników -

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

PROGRAM NAUCZANIA PRZEDMIOTU FAKULTATYWNEGO NA WYDZIALE LEKARSKIM I ROK AKADEMICKI 2014/2015 PRZEWODNIK DYDAKTYCZNY

PODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI KATOWICE

Komunikacja i praca w zespole projektowym zróżnicowanym kulturowo

ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE

S YL AB US MODUŁ U ( PRZEDMIOTU) I nforma cje ogólne. Psychologia społeczna. Administracja i zarządzanie w ochronie zdrowia. Dr n. med.

Profesjonalna obsługa reklamacji i radzenie sobie z klientem wymagającym - trudne sytuacje "

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

ZMIEŃ TO NATYCHMIAST!

PODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI KATOWICE

Techniki Obrony Ceny i Negocjacji

Wystąpienie Publiczne i Prezentacje Biznesowe

studiów MEDIACJE TR/2/PP/MED 7 3

PODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI WARSZAWA

Warszawa, dn r.

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

Warszawa. Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu ZARZĄDZANIA STRESEM I KONTROLI EMOCJI prowadzanego przez Marię Rotkiel.

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja

Sztuka autoprezentacji i prowadzenia spotkań

LP. TEMAT TREŚĆ METODA 1 Praca w życiu człowieka.

- Zawarcie umowy rachunku bankowego. - Pozostałe obowiązki rejestracyjne przedsiębiorcy

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. warsztaty 16 zaliczenie z oceną

PODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI GDAŃSK

Ramowy program szkolenia Podstawowe umiejętności doradcze

TERMINARZ I CENNIK SZKOLEŃ KORPORACYJNYCH

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja E-MARKETING

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

KARTA KURSU (realizowanego w module specjalności) Metody współczesnej komunikacji

Na potrzeby realizacji projektu Aktywny Student - Aktywny Absolwent

Wstęp. Wewnątrzszkolny system doradztwa - jest to ogół działań podejmowanych szkołę w celu przygotowania

Temat 1: Ja i inni, czyli komunikacja interpersonalna

Trener: Małgorzata Prawdzik

WYSTĄPIENIA PUBLICZNE

Szanowni Państwo. Długość szkolenia do wyboru: 4h szkoleniowe (4x45 min.) 6h szkoleniowych (6x45 min.) 8h szkoleniowych (8x45 min.

Szczegółowe treści programu. Studium Coachingu MLC. edycja

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

1. Kierowanie zespołem _ trening menadżerski _ 2890 / dzień szkoleniowy / grupę do 10 osób

Warszawa. Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu ZARZĄDZANIA STRESEM I KONTROLI EMOCJI prowadzanego przez Marię Rotkiel.

Transkrypt:

Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 367114 Temat: WYWIERANIE WPŁYWU I ANTYMANIPULACJE - Piotr Tymochowicz - czyli jak "zmanipulować manipulatora" i obronić się przed niepożądanym wpływem 20-21 Listopad Warszawa, Centrum miasta, Kod szkolenia: 367114 Koszt szkolenia: 2190.00 + 23% VAT Program Każdy proces wywierania wpływu można interpretować jako manipulacje, w tym sensie jesteśmy skazani na manipulatywny wpływ całego swojego otoczenia i nas samych, szczególnie wtedy gdy manipulujemy nieświadomie. Lepiej być świadomym własnych i innych ludzi technik manipulacyjnych. Lepiej umieć bronić się przed manipulacjami niż bezwzględnie nim ulegać. W praktyce i w teorii I.I.T (Image Influence Theory) najważniejsza jest zasada: maskymalizacji efektów w minimalnym czasie. Metodyka zarządzania wizerunkiem w taki sposób, by jednocześnie najskuteczniej wywierać wpływ na jednostki lub grupy ludzi. Zaznaczam przy tym, że poniższy program stanowi jedynie preludium moich wieloletnich doświadczeń i umiejętności, a na zagłębienie ich zapraszam przy okazji kolejnych szkoleń zamkniętych, otwartych, indywidualnych DZIEŃ 1 moduł realizowany w 100% przez p. Tymochowicza Blok 1 - Sztuka wywierania wpływu 1. Zasady wywierania wpływu według I.I.T (Image Influence Theory) - Wpływ merytoryczny - Wpływ emocjonalny - Wpływ behawioralny - Wpływ erystyczny - Wpływ prezentacyjny - Wpływ medialny - Wpływ charyzmatyczny

2. Obszary wywierania wpływu - Wpływ perswazyjny - Wpływ przez konflikt - Wpływ przez prezentację - Wpływ przez interakcję - Wpływ negocjacyjny 3. Podprogowe formy wywierania wpływu (Anaware Influence) i Zarządzanie Wizerunkiem - Matryca Wiodących Pojęć Kluczy - Technika Mimowolnych Skojarzeń - Wykorzystanie Krzywej Pamięci - Wpływ przez Zarządzanie Wizerunkiem - Model Macierzy Wizerunku - wizualizacja (percepcja) - sterowanie informacją - asocjacje zbieżne i rozbieżne - domniemania Blok II - Genetyka manipulacji - czyli jak poznać i oswoić "przeciwnika" 1. Definicja formalna i poglądowe określenie manipulacji - Definicje Psychologiczne / wspólne z innymi koncepcjami - Definicja Wizerunkowa - Konsekwencje Operacyjne - Nieporozumienia - Manipulacje w Przyrodzie - Manipulacje Nieświadome - Indotrynacje - Reklama - Logiki Kolorowe / wspólne z innymi koncepcjami 2. Manipulacyjne taktyki kreowania wizerunku 3. Reguła wzajemności i proces zjednywania partnerów

4. Podprogowe odczytywanie intencji - Metoda Analizy Dominant Transakcyjnych - geneza analizy transakcyjnej - określenie dominant pojedynczych - dominanty podwójne - uniwersalne schematy osobowościowe i sposoby postępowania z każdym z nich - charakterystyka gestykulacyjna wybranych typów osobowościowych - powiązanie typu osobowości z predyspozycjami interpersonalnymi - techniki diagnozy niewerbalnej w ujawnieniu dominant - symulacja dostosowania się osoby prowadzącej rozmowy do wzorca komunikacyjnego rozmówcy - sposoby diagnozowania ze szczególnym uwzględnieniem kłopotliwych adwersarzy - Metoda Analizy Wymiarowej - techniki diagnozy zewnętrznej: - charakterystyka aktywności w powiązaniu z oceną efektywności działań - ocena aktywności rzeczywistej (exterior) oraz predyspozycji i motywacji do pracy (interior) - człowiek zerowymiarowy, cechy patologiczne - człowiek jednowymiarowy, dwu, trój i czterowymiarowy Blok III - Tło werbalne manipulacji jako wzmocnienie przekazu bezpośredniego i forma manipulacji w przekazie pośrednim (np. przez telefon) 1. Manipulacje werbalne - Sposoby modulowania tonacji i rytmu w wypowiedzi werbalnej - Sztuka operowania głosem, walory głosowe - Zasada współwystępowania trzech elementów operowania głosem (rytm, tonacja, siła) - Schemat najskuteczniejszego wykorzystania własnego głosu jako elementu wywierania wpływu - Trening zmiany rytmu, tonacji i siły głosu w trakcie wypowiedzi - Symulacja wypowiedzi w trakcie procesu negocjacyjnego opartej na modulacji 2. Retoryka jako element wywierania wpływu na rozmówcę - Struktura rozmowy - hierarchia komunikatów w zależności od krzywej procesu zapamiętywania - etap zamknięcia rozmowy - Sztuka kondensacji wypowiedzi w jednym zdaniu - Techniki budowania napięcia i sztuka skupiania uwagi

- Umiejętność wzbudzania motywacji u rozmówcy 3. Erystyka czyli sztuka prowadzenia sporów - Techniki przejmowania wypowiedzi - Sterowanie przebiegiem rozmów w oparciu o umiejętne przerywanie wypowiedzi - metoda konfrontacji - metoda włączenia - metoda komunikatów sprzecznych - metoda asocjacji (pytań) rozbieżnych - metoda pytań wątpiących - metoda Sokratesa - metody rozpraszające - Teoria ripost i jej zastosowanie w praktyce DZIEŃ II moduł realizowany w 100% przez p. Tymochowicza Blok IV - Praktyczna strona manipulacji - trening nawyków 1. Wybrane taktyki manipulacyjne o wysokiej skuteczności oddziaływania - Podstawowe grupy taktyk manipulacyjnych - "Miękkie" podejmowanie decyzji za rozmówce - Ukryte komunikaty decyzyjne - Zastosowanie taktyk w konkretnych procesach handlowych 2. Rodzaje i Grupy Technik Manipulacyjnych - trening nawyków - Taktyki Obronne - Taktyki Terapeutyczne - Automanipulacje - Taktyki Motywacyjne - Taktyki Behawioralne - Taktyki Destruktywne - Szantaż Emocjonalny

- Gry Manipulacyjne - Antymanipulacje - Taktyki Właściwe 3. Sposoby obrony przed niepożądanym wpływem i manipulacją ze strony rozmówcy - taktyki antymanipulacyjne - Taktyka ujawnienia - Taktyka lustra - Taktyka podjęcia gry - Przeciwwaga - Taktyka weryfikacji - Symulacje Blok V - Niejawny wpływ na proces podejmowania decyzji i emocje - jak rozpoznać ukryty wpływ 1. Sterowanie emocjami i skuteczne oddziaływania za pomocą przekazu niewerbalnego - Omówienie poszczególnych technik oddziaływania - Trening zachowań pożądanych przy sterowaniu emocjami 2. Umiejętność wzbudzania motywacji i odgrywania roli doradcy - Jak najskuteczniej osiągnąć sukces mając na uwadze interesy rozmówcy - Oddziaływanie za pomocą rozbudowanych pojęć - kluczy - Metoda hierarchii potrzeb - Właściwa argumentacja adresowana do zdiagnozowanego odbiorcy 3. Metody pośrednie wywierania wpływu (ukryte komunikaty decyzyjne) 4. Taktyki wyprzedzania faktów 5. "Miękkie" podejmowanie decyzji za rozmówcę

6. Kształtowanie poczucia samodzielności decyzji MODUŁ ZAAWANSOWANY Szantaż emocjonalny - jak go rozpoznać i się przed nim obronić - Taktyki manipulacyjne - destruktywne i szantażu - charakterystyka - Szantaż emocjonalny potencjalnego (psychoza dyskomfortu i unikania) - Szantaż emocjonalny pośredni - warunkowy - S.E. bezpośredni - bezwarunkowy - Metodyka błyskawicznej diagnozy i klasyfikacji - Metodyka ujawniania tła i rodzaju szantażu - Strategie skutecznego radzenia sobie z szantażem emocjonalnym Prowadzący Piotr Tymochowicz Twórca Teorii Wywierania Wpływu (Influence Exerting Theory) oraz nowatorskiej Koncepcji Komunikatu Otwartego i Teorii Relacji. Warsztaty realizuje wyłącznie w oparciu o autorskie koncepcje, które w ciągu (już) 27 lat miał okazje praktycznie przetestować, zapewniając swoim klientom Najwyższy Poziom Skuteczności. O unikatowości oferty świadczy choćby fakt, że większość z prezentowanych ujęć nie zostało jeszcze spisane ani udostępnione szerszym kręgom klientów. Żaden szkoleniowiec w Polsce nie posiada też praw do prezentowania przedstawionego materiału. Zasłynął jako konsultant największych firm, przedstawicieli partii politycznych i osób prywatnych w zakresie kreowania wizerunku i prowadzenia projektów negocjacyjnych. Był propagatorem metod strumieniowych w Polsce we współpracy z T. Buzanem. Założył pierwszą w Polsce szkołę metod kreatywnego sterowania pamięcią, wykorzystujących naturalne właściwości umysłu. Specjalista, terapeuta - odbył praktykę w Boston University Department of Autistic People oraz Hahn-Meitner Institut. Jego odbiegająca od akademickiej ex cathedra forma prowadzenia szkoleń zmusza uczestników do łamania utrwalonych stereotypów myślowych i behawioralnych przyzwyczajeń.

Autor wielu artykułów naukowych i publicystycznych oraz publikacji "Biblia Skuteczności" - Wydawnictwo Trans 2008. Informacje organizacyjne Kalendarz zajęć: Informacje i zgłoszenia