Po raz pierwszy na skalę międzynarodową uznany kreator wizerunku i praktyk Wywierania Wpływu

Transkrypt

1 Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: Temat: odw-zaawansowany WARSZTAT KREOWANIA KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH Luty Kuba, MELIA CAYO SANTA MARIA, Kod szkolenia: Koszt szkolenia: % VAT Program Po raz pierwszy na skalę międzynarodową uznany kreator wizerunku i praktyk Wywierania Wpływu PIOTR TYMOCHOWICZ zaprasza na WYJAZDOWY MARATON SZKOLENIOWY NA KUBĘ TE WYJATKOWE WARSZATATY PROPONUJEMY W WYJĄTKOWEJ SCENERII Plaże z piaskiem jak ciepła mąka, palmy kokosowe i morze w kolorze karaibskiego błękitu. A to wszystko w otoczeniu wydm i wyjątkowej rafy koralowej. To właśnie jest Cayo Santa Maria - wyspa jak ze snu. Zapraszamy do najnowszego wakacyjnego resortu na Kubie HOTEL MELIA CAYO SANTA MARIA ***** Pięknie zaprojektowany w stylu karaibskiej wioski, leży bezpośrednio przy wspaniałej plaży, zajmując teren ok m kwadratowych. Otoczony tropikalnym ogrodem z dużymi basenami, a niskie, pastelowe budynki idealnie harmonizują z egzotycznym otoczeniem. Przestronne pokoje są zadbane i elegancko urządzone, restauracje Blok I WYSTĄPIENIA MOTYWACYJNE I PREZENTACJE SPRAWCZE - jako umiejętność skutecznego przekazywania komunikatów i delegowania uprawnień Budowanie przestrzeni prezentacyjnej podczas spotkań i zebrań według autorskich koncepcji Teorii Wpływu

2 1. Metody prowadzenia prezentacji w zależności od założonego celu - Metoda prezentacyjna - Metoda interaktywna 2. Formy profesjonalnych prezentacji oraz prezentacje niekonwencjonalne i sprawcze 3. Umiejętne wykorzystywanie nośników multimedialnych w procesach prezentacji sprawczych - Dostosowanie komunikatu do przygotowanej prezentacji - Właściwa relacja czasowa między przekazem a wizualizacją 4. Sztuka wzbudzania zainteresowania nawet przy głęboko merytorycznej i monotonnej treści 5. Umiejętność przekazu negatywnych informacji w oparciu o pozytywne emocje Sztuka Przekonywania zamiast perswazji w oparciu o tło werbalne i emocjonalne poprawnej komunikacji 1. Znaczenie przekazu werbalnego w budowaniu relacji z jednostką/grupą - Techniki zadawania pytań - umiejętność sterowania przebiegiem rozmowy za pomocą odpowiednich pytań - Umiejętność skutecznego i aktywnego słuchania 2. Sztuka przekonywania zamiast perswazji według Teorii Wpływu - Manipulacje werbalne - sposoby modulowania tonacji i rytmu w wypowiedzi werbalnej - sztuka operowania głosem, walory głosowe - zasada współwystępowania trzech elementów operowania głosem (rytm, tonacja, siła) - schemat najskuteczniejszego wykorzystania własnego głosu jako elementu wywierania wpływu - trening zmiany rytmu, tonacji i siły głosu w trakcie wypowiedzi

3 - symulacja wypowiedzi w trakcie procesu prezentacyjnego opartej na modulacji - Retoryka i erystyka jako elementy wywierania wpływu na rozmówcę i przekonywania do swoich racji Kreowanie i modyfikowanie wizerunku w oparciu o umiejętną adaptację z odbiorcą/ grupą z wykorzystaniem metod stosowanych przez trenerów 1. Autoprezentacja i Autopromocja jako umiejętność, "sprzedawania siebie", i przekonywania do siebie - Wybrane rodzaje autoprezentacji - Autopromocja Sprawcza 2. Schematy oddziaływań na określony szczebel zawodowy odbiorcy z uwzględnieniem jego stopnia profesjonalizmu - Techniki wzbudzania sympatii - Techniki motywowania i wzbudzania potrzeb - Elementy sztuki uwodzenia (w aspekcie zawodowym) - Elementy sterowania zachowaniem 3. Dopasowanie wysyłanego komunikatu do adresata przekazu - Analiza najskuteczniejszych kanałów percepcyjnych - Komunikaty adresowane do kobiet, mężczyzn i grup mieszanych - Kanony doboru trafnej argumentacji w oparciu o charakterystykę produktu i grupę społeczną którą reprezentuje rozmówca - Konwersacja w atmosferze przychylnej, obojętnej, wrogiej 4. Techniki radzenia sobie z rozpraszająca komunikacją pozawerbalną - Umiejętne wywoływanie zakłóceń - Panowanie nad "zakłóceniami" Umiejętne przejście z roli prowadzącego (lidera) do roli moderatora aktywizującego grupę - moduł oparty o tajniki

4 "train the trainers" 1. Umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktu z rozmówcą - Efekt przeniesienia aktywności - Sposoby skutecznego pozyskiwania słuchaczy - Techniki budowania napięcia i sztuka skupiania uwagi - Umiejętność wzbudzania motywacji u rozmówcy 2. Metoda ograniczania jako skuteczny sposób sprawowania kontroli nad grupą 3. Umiejętne czytania,"języka Ciała" wskaźnikiem oceny zaangażowania - Język Ciała nadawcy i odbiorcy komunikatu - Style gestykulacji a oddziaływanie podprogowe Umiejętne reagowanie w procesie rozmowy z trudnym adwersarzem 1. Umiejętność budowania konstruktywnej krytyki 2. Sugestywne przekazywanie komunikatów decyzyjnych 3. Odporność na niepowodzenia i asertywność 4. Taktyki unikania i "gaszenia" sytuacji konfliktowych w momencie ich powstawania Blok 2

5 UMIEJĘTNOSCI PRZYWÓDCZE I MEDIATORSKIE - wyciąg najskuteczniejszych procedur behawioralnych w relacji podwładny/przełożony Przełamywanie barier w procesie komunikacji i socjotechniczne sterowanie "głębokością relacji" 1. Istota Komunikatu Otwartego - warsztat interaktywny - Magia i Potęga najpotężniejszych narzędzi terapeutycznych - Przykłady działania pojedynczych narzędzi - Podprogowe przekazy otwarte - Zastosowania terapeutyczne - Przykłady zastosowań destruktywnych - OPENCOMM - jako System Komunikatu Otwartego - OPENCOMM - jako kwintesencja umiejętności miękkich - Komunikat Otwarty a Komunikat Szczery i Komunikaty Zamknięte - Komunikat Otwarty - zamiast Socjotechniki - Bezbronność wobec Komunikatu Otwartego 2. Kreowanie i sterowanie głębokością Relacji w oparciu o Komunikację Otwartą - trening nawyków Lider optymalny - wykorzystanie najskuteczniejszych elementów marketingu politycznego w komunikacji biznesowej - nowość! 1. Trening skutecznych liderów - Szkoły kreowania liderów - Techniki przełamywania barier w pozytywnym kształtowaniu własnego wizerunku - Kreowanie cech lidera charyzmatycznego - Charyzma - cecha czy wyreżyserowana umiejętność - Język ciała liderów /sterowanie inteligencją i emocjami tłumu 2. Umiejętne sterowanie swoją pozycją

6 - Rola lidera ukrytego - Rola lidera kreatywnego - Rola lidera w procesach trudnych - Rola lidera partnera - Lider - doradca - Lider - mediator - Lider - negocjator - Lider - arbiter - Lider - rodzic opiekuńczy - Lider - jako "dorosły analityk" Wybrane techniki charyzmatyczne, niezbędne by umieć wzbudzić pozytywne emocje i skutecznie przekonywać innych - trening nawyków 1. Wyznaczniki Wizerunkowej Charyzmy jako praktyczne zastosowanie Teorii Wizerunku - Umiejętność Samoekspresji - Tworzenie Aury Pozornej Niedostępności i Atmosfery Tajemniczości - Zastosowanie Efekt Zaskoczenia Bonusem - Zarażanie sposobem bycia - Internalizacja Behawioralna 2. Wpływ Charyzmatyczny - elementy charyzmy lidera w oparciu o koncepcje Wywiernia Wpływu Piotra Tymochowicza - Jednoczesność behawioralno - emocjonalno - decyzyjna - Medialność Charyzmatyczna jako narzędzie błyskawicznego oddziaływania - Sugestywność Charyzmatyczna jako umiejętność własciwego wyrażania opinii i wydobywania informacji - Wpływ Charyzmatycznej Aury w oddziaływaniu na jednostkę i grupę 3. Podstawowe błędy komunikacyjne w postawie charyzmatycznej - Określenie kanałów komunikacji charyzmatycznej - Relacja komunikacyjna i wzmacnianie kanałów komunikacji charyzmatycznej - Wizerunkowy trening charyzmy - zbiór najskuteczniejszych narzędzi praktycznych Wykorzystanie tajników Teorii Wpływu w budowaniu atmosfery zamknięcia komunikacji i pokonywania sytuacji

7 "trudnych" 1. Asertywne reagowanie na negatywnie nastawionego rozmówcę - Zachowanie poszanowania dla drugiej strony - Techniki ukrywania zachowań asertywnych - Sposoby łamania asertywności - strategie indywidualne - taktyka krzyżowego ognia - strategie zbiorowe - sprowadzanie do sprzeczności - sprowadzanie do absurdu - wciąganie w dyskusję - kreowanie poczucia winy - prowokowanie do rozszerzonej argumentacji - taktyka inwersji 2. Umiejętność przerywania wypowiedzi - sposobem zjednywania sobie odbiorców bądź eliminacji, "niewygodnych słuchaczy" 3. Sztuka kondensacji wypowiedzi w jednym zdaniu 4. Struktura rozmowy, etap zamknięcia rozmowy 5. Zastosowanie efektu dopełnienia w procesie współodkrywania przekazywanych treści - Sztuka zachowania własnego zdania - Umiejętność utrwalania i sprawdzania świadomości nadawanych komunikatów - Kształtowanie poczucia samodzielności decyzji Blok 3 Warsztat VIP Warsztaty indywidualne realizowane w relacji 1/1 z prowadzącym Piotrem Tymochowiczem

8 W programie m.in.: - indywidualna diagnoza osobowości - analiza mocnych i słabych stron w procesie oddziaływania - dopasowane do konkretnej osoby narzędzi kreacji nawyków - nakreślenie ścieżki dalszego rozwoju w ramach pracy indywidualnej Prowadzący Piotr Tymochowicz Twórca Teorii Wywierania Wpływu (Influence Exerting Theory) oraz nowatorskiej Koncepcji Komunikatu Otwartego i Teorii Relacji. Warsztaty realizuje wyłącznie w oparciu o autorskie koncepcje, które w ciągu (już) 27 lat miał okazje praktycznie przetestować, zapewniając swoim klientom Najwyższy Poziom Skuteczności. O unikatowości oferty świadczy choćby fakt, że większość z prezentowanych ujęć nie zostało jeszcze spisane ani udostępnione szerszym kręgom klientów. Żaden szkoleniowiec w Polsce nie posiada też praw do prezentowania przedstawionego materiału. Zasłynął jako konsultant największych firm, przedstawicieli partii politycznych i osób prywatnych w zakresie kreowania wizerunku i prowadzenia projektów negocjacyjnych. Był propagatorem metod strumieniowych w Polsce we współpracy z T. Buzanem. Założył pierwszą w Polsce szkołę metod kreatywnego sterowania pamięcią, wykorzystujących naturalne właściwości umysłu. Specjalista, terapeuta - odbył praktykę w Boston University Department of Autistic People oraz Hahn-Meitner Institut. Jego odbiegająca od akademickiej ex cathedra forma prowadzenia szkoleń zmusza uczestników do łamania utrwalonych stereotypów myślowych i behawioralnych przyzwyczajeń. Autor wielu artykułów naukowych i publicystycznych oraz publikacji "Biblia Skuteczności" - Wydawnictwo Trans Informacje organizacyjne Kalendarz zajęć:

9 Informacje i zgłoszenia