PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Plan Rozwoju Zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty, ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Plan Rozwoju Zawodowego Nauczyciela Stazysty Ubiegającego Się o Stopień Nauczyciela Kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 2017/2018

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego.

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Monika Mrzygłód

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 2016/2017

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego. Katarzyna Zalewska

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

Projekt planu rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAOCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. mgr Anna Zielinkiewicz

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAśYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO.

Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka angielskiego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

dokumentacji Znajomość procedur awansu zawodowego Opiekun stażu, dyrektor Plan rozwoju zawodowego, wykaz terminów zajęć na okres stażu

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAśYSTY NA OKRES OD r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

mgr nauczyciel kontraktowy w Zespole Szkół nr Dyrektor: mgr

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Aleksandry Rabendy

Transkrypt:

Elżbieta Regulińska PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO I. DANE OSOBOWE 1. Imię i nazwisko: Elżbieta Regulińska 2. Miejsce pracy: Niepubliczne Przedszkole Bajkowa Kryjówka Ul. Zbożowa 7, 09-410 Płock 3. Dyrektor: mgr Ilona Dobrzyńska 4. Opiekun : lic Iwona Szałecka 5. Posiadane kwalifikacje: studia licencjackie: Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku, kierunek: pedagogika, specjalność: edukacja wczesnoszkolna z terapią pedagogiczną (2009-2012) Studia wyższe magisterskie: Akademia Pedagogiki Specjalnej w Warszawie, kierunek: pedagogika specjalna, specjalność: terapia pedagogiczna (od 2012 2014) Studia podyplomowe: Teoria integracji sensorycznej w diagnozie i terapii dziecka z dysfunkcjami rozwojowymi (od 2014 2016) II. STAŻ 1. Data rozpoczęcia : 01.09.2015r. 2. Przewidywana data zakończenia : 31.05.2016r. III. CEL STAŻU Cel główny: uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego Cele szczegółowe: Poznanie organizacji, zadań i zasad funkcjonowania Niepublicznego Przedszkola Bajkowa Kryjówka : Poznanie dokumentacji obowiązującej w punkcie przedszkolnym i sposobów jej prowadzenia Poznanie przepisów dotyczących zapewnienia dzieciom bezpiecznych i higienicznych warunków rozwoju i edukacji Uczestniczenie jako obserwator w zajęciach prowadzonych przez opiekuna lub innych nauczycieli, w wymiarze co najmniej jednej godziny zajęć w miesiącu oraz omawianie z prowadzącym obserwowanych zajęć

2 IV. Prowadzenie zajęć w obecności w obecności opiekuna lub innych nauczycieli, w wymiarze co najmniej jednej godziny w miesiącu oraz omawianie ich z osobą, w obecności której zajęcia zostały przeprowadzone Doskonalenie warsztatu pracy poprzez uczestniczenie w formach doskonalenia zawodowego nauczycieli (doskonalenie wewnątrz placówki oraz samokształcenie) Poznanie dzieci, ich problemów oraz umiejętność współpracy z ich rodzicami PODSTAWA PRAWNA Ustawa z dnia 26 stycznia Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. nr. 97, poz. 674 ze zm.) art. 9d ust. 1 i 7, art. 9c ust. 4i 6 Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. nr 260, poz. 2593 ze zm.) - 3 i 4 Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 listopada 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z dnia 16 listopada 2007 r. nr. 214, poz. 1580) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 listopada 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z dnia 13 grudnia 2010 r. nr. 235, poz. 1543) 2

Elżbieta Regulińska V. PLAN DZIAŁANIA Znajomość organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1. grudnia 2004 r., 6 ust.2 pkt.1) SPODZIEWANE ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMINY DOWODY REALIZACJI EFEKTY Poznanie Postępowanie zgodne z Analiza przepisów procedury aktualnie obowiązującymi dotyczących Poprawnie opracowany plan osiągania 09.2015r. przepisami prawa w trakcie awansu zawodowego rozwoju zawodowego. awansu realizacji awansu nauczycieli. zawodowego. zawodowego Rozmowa, zawarcie Nawiązanie kontraktu z Opracowanie zasad współpracy z opiekunem, ustalenie 09.2015r. Podpisany kontrakt współpracy. opiekunem harmonogramu obserwacji zajęć Poznanie Według planu organizacji oraz rad Aktywny udział w Udział w radach zasad pedagogicznych posiedzeniach Rady Protokół z zebrania. pedagogicznych. funkcjonowania Pedagogicznej. organów

4 przedszkola. Analiza: Statutu Przedszkola, Programu Wychowawczego, Programu Profilaktyki, Poznanie specyfiki pracy Koncepcji Pracy w przedszkolu, Zapoznanie się z dokumentami regulującymi pracę Przedszkola. Przedszkola, Regulaminu Rady Rodziców, Regulaminu Rady Pedagogicznej, 09.2015r. oraz cały okres Stosowanie zdobytej wiedzy w codziennej pracy własnej podporządkowanej zasadom Notatki własne. Pięcioletnim Planem funkcjonowania i Rozwoju Niepublicznego organizacji przedszkola. Przedszkola Bajkowa Kryjówka w latach 2015-2020, Rocznym planem rozwoju przedszkola Zapoznanie się z rodzajem oraz sposobem Dokonywanie samodzielnych wpisów w dziennikach 09.2015 oraz cały okres Prawidłowe prowadzenie dokumentacji przedszkolnej. Wpisy w dziennikach zajęć, Wydruki planów 4

5 prowadzenia zajęć, miesięcznych, dokumentacji Przygotowywanie Scenariusze z przedszkolnej: scenariuszy przeprowadzonych zajęć. dziennik zajęć, zajęć dydaktycznych, arkusze Projektowanie planów diagnozy itp. miesięcznych, Prowadzenie arkuszy obserwacji dzieci i innych wymaganych dokumentów. Zapoznanie się z ramowym rozkładem dnia w przedszkolu, z zastępstwami, zasadami współpracy dyrektora z pracownikami przedszkola. Zapoznanie się z Udział w szkoleniu BHP, Stosowanie zdobytej Zaświadczenie o podstawowymi Udział w szkoleniu 09.2015r. wiedzy w pracy własnej ukończeniu szkolenia zasadami Pierwsza zachowanie BHP. 5

6 bezpieczeństwa i higieny pracy w przedszkolu, a także z Pomoc, Analiza obowiązujących aktów prawnych. bezpieczeństwa i higieny pracy i nauki w przedszkolu. Zaświadczenie o ukończeniu kursu Pierwsza Pomoc, Notatki własne zasadami bezpieczeństwa i higienicznych warunków nauki. Uczestnictwo w wewnątrz Udział w posiedzeniach przedszkolnych Rady Wzbogacanie wiedzy z formach Pedagogicznej, zakresu edukacji i doskonalenia Współpraca z innymi wychowania. Zaświadczenia. zawodowego nauczycielami. nauczycieli. Dokumentowanie Gromadzenie Prawidłowo prowadzona Dokumentacja stażysty realizacji planu dokumentacji, teczka nauczyciela (zaświadczenia, rozwoju zaświadczeń, scenariuszy stażysty scenariusze zajęć itp.). zawodowego. itp. Złożenie wniosku o Złożenie wniosku oraz 05.2016r. Wniosek. Dokumentacja z Wniosek. Dokumentacja z 6

7 podjęcie przygotowanie realizacji planu. realizacji planu. postępowania dokumentacji. kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego wraz z dokumentacją. Sporządzenie sprawozdania z przebiegu i przedłożenie go Dyrektorowi przedszkola. Przygotowanie sprawozdania opisującego przebieg oraz stopień realizacji przyjętego planu rozwoju, uwzględnienie zmian i modyfikacji planu rozwoju. 05.2016r. Poprawnie napisane sprawozdanie z realizacji. Sprawozdanie z realizacji. 7

8 Umiejętność prowadzenia zajęć w sposób zapewniający właściwą realizację statutowych zadań szkoły (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1. grudnia 2004 r., 6 ust.2 pkt.2) ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMINY SPODZIEWANE EFEKTY DOWODY REALIZACJI Zapoznanie się z podstawą programową oraz analiza programów wychowania przedszkolnego i Poznanie konstruowania planów pracy. edukacji wczesnoszkolnej. Opracowywanie Prawidłowo opracowane plany pracy. Plany pracy zatwierdzone do realizacji. planów miesięcznych z wykorzystaniem podstawy programowej wychowania przedszkolnego 8

9 oraz w oparciu o program wychowawczy. Z uwzględnieniem rocznego planu pracy przedszkola. Zapoznanie się z Pisanie Prawidłowo Scenariusze zajęć. zasadami pisania scenariuszy zajęć. scenariuszy zajęć i konsultowanie ich z opiekunem przygotowane scenariusze zajęć.. Doskonalenie Analiza Wzbogacenie Zaświadczenia, własnego przewodników warsztatu Potwierdzenie przez warsztatu pracy metodycznych, pracy, opiekuna, oraz metod rocznego planu Poszerzenie wiedzy z Notatki własne. pracy dydaktyczno pracy, programów zakresu Zdjęcia, pomoce - wychowawczej. nauczania oraz konstruowania dydaktyczne (liczmany, podstawy prawidłowych ilustracje itp.) programowej, scenariuszy zajęć, 9

10 Udział w radach pedagogicznych, w pracach zespołów nauczania i diagnozy, Projektowanie i wykonanie pomocy dydaktycznych, ilustracji, mat tematycznych, dekoracja sali. Korzystanie z literatury o tematyce związanej z wychowaniem i rozwojem dziecka, Korzystanie z Umiejętność właściwego wykorzystania form, metod i środków pracy pedagogicznej. 10

11 Internetu. Prowadzenie zajęć Prawidłowo w obecności Opracowywanie przygotowane opiekuna lub scenariuszy scenariusze zajęć z dyrektora zajęć, właściwym przedszkola, w Bezpośrednie wykorzystaniem wymiarze co najmniej 1 zajęcia w miesiącu prowadzenie zajęć, Omówienie odpowiednich form i metod nauczania, Analiza uwag Scenariusze zajęć, potwierdzenie przez opiekuna. oraz omówienia przeprowadzonych nauczyciela ich z osobą, w zajęć z obserwującego zajęcia obecności której nauczycielem i zajęcia zostały obserwatorem. wyciągnięcie z nich przeprowadzone. wniosków. Obserwacje zajęć przeprowadzonych przez opiekuna lub innego nauczyciela Omówienie obserwowanych zajęć z nauczycielem prowadzącym obserwowane zajęcia Wzbogacenie wiedzy w zakresie metodyki zajęć dydaktycznych Notatki własne 11

12 Udział w kursach Udział w formach doskonalenia zawodowego. doskonalących, konferencjach metodycznych, szkoleniach, Poszerzenie wiedzy i wzbogacenie warsztatu pracy. Zaświadczenia, certyfikaty, notatki własne, warsztatach. Wykorzystanie Łatwiejsze i programów sprawniejsze komputerowych opracowanie planów Wykorzystanie technologii informacyjnej oraz multimedialnej techniki pracy do przygotowania miesięcznych planów pracy, pisania scenariuszy oraz do przygotowywania zajęć 09.2015r. oraz cały okres pracy i scenariuszy zajęć, Łatwy i szybki dostęp do wiedzy, Możliwość zdobycia wiedzy bez konieczności tracenia czasu na Scenariusze zajęć. Wykaz przeczytanych publikacji zamieszczonych na stronach Internetu (strony Internetowe) Zaświadczenie o odbyciu szkolenia, Zaświadczenie o publikacji dydaktycznych, dojazd Korzystanie z do firmy Internetu w celu szkoleniowej. 12

13 studiowania lektury przedmiotu, a także w celu komunikowania się z dyrektorem przedszkola oraz z innymi nauczycielami, Korzystanie ze szkoleń drogą e-learningową, Publikacja w Internecie Planu Rozwoju Zawodowego, Korzystanie z portali dydaktycznych, Korzystanie z multimediów Doskonalszy przekaz wiedzy, wykorzystanie multimediów, jako środków dydaktycznych. 13

14 podczas zajęć dydaktycznych oraz spotkań z rodzicami Samodzielne studiowanie literatury i prasy w zakresie metod nauczania oraz w celu poszukiwania nowych rozwiązań w pracy Studiowanie czasopism pedagogicznych oraz książek o tematyce pedagogiczno - psychologicznej. Poszerzenie wiedzy i umiejętności z zakresu efektywnego nauczania i zastosowania prawidłowych metod edukacyjno - wychowawczych Bibliografia oraz źródła. pedagogicznej. Wzbogacenie wiedzy Opracowanie i wdrożenie planu pracy pedagoga specjalnego Praca z dziećmi wymagającymi pomocy. w zakresie zasad tworzenia indywidualnych programów Plan pracy pedagoga specjalnego edukacyjno - 14

15 terapeutycznych. Dobór odpowiednich metod i form pracy oraz Dokumentacja własnych działań pedagogicznych i psychologicznych. środków dydaktycznych i psychologicznych dostosowanych do potrzeb i. Konspekty zajęć. Testy i karty pracy uczniów. Notatki własne. możliwości uczniów. - Gromadzenie dokumentacji. Organizacja zajęć Wzbogacenie koleżeńskich, a warsztatu Dzielenie się wiedzą z innymi nauczycielami także zorganizowanie zajęć pracy, Nawiązanie współpracy Potwierdzenie opiekuna i innych nauczycieli. otwartych, z innymi Udostępnianie nauczycielami. 15

16 scenariuszy zajęć, ciekawej literatury oraz interesujących publikacji. Współpraca z nauczycielami i Rozwijanie umiejętności interpersonalnych. psychologami, także z innych placówek, dzielenie się doświadczeniami, Rozmowy zakończone sukcesem prowadzone z rodzicami i opiekunami dzieci. Kontakty interpersonalne m.in. z uczniami, rodzicami, psychologami z innych placówek, policją, sądem i kuratorami. analiza i samoocena. 16

17 Znajomość środowiska uczniów, ich problemów oraz umiejętność współpracy ze środowiskiem uczniów (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1. grudnia 2004 r., 6 ust.2 pkt.3) ZADANIA FORMY REALIZAJI TERMINY SPODZIEWANE EFEKTY DOWODY REALIZAJI Zapoznanie się z Zdobycie i utrwalenie wiedzy dotyczącej programem Analiza programu programów 09.2015r. wychowawczym wychowawczego wychowawczego. Praca zgodna z Notatki własne. przedszkola programem wychowawczym. Współprowadzenie zebrań z Według rodzicami wraz z ustalonego Protokoły z zebrań, opiekunem terminarza Uzyskanie wiedzy o Notatki z rozmów, Raz w roku Współpraca z środowisku dziecka w indywidualnych. Rozmowy rodzicami stopniu umożliwiającym Scenariusz zajęć i potwierdzenie indywidualne z pracę z dzieckiem, opiekuna rodzicami, Stażu. Przygotowanie i przeprowadzenie 02.2016r. zajęć otwartych 17

18 dla rodziców, Angażowanie rodziców w przygotowanie uroczystości grupowych, Zachęcanie rodziców do brania udziału w konkursach przedszkolnych. Gromadzenie Obserwacja informacji o dziecka i rozmowy indywidualnych z potrzebach nim, Notatki własne, wychowawczych Studiowanie Prowadzenie arkuszy Wykaz literatury i dzieci, w tym literatury obserwacji dzieci publikacji, również przez psychologiczno- Arkusze obserwacji dzieci. obserwację oraz pedagogicznej, gromadzenie i Współpraca z pogłębianie nauczycielami 18

19 wiedzy w bogatszymi w zakresie doświadczenie. zaspokajania Poszerzanie tychże potrzeb. wiedzy w zakresie nowoczesnych metod wychowawczych przez studiowanie fachowej literatury. Poznanie instytucji, które wspomagają przedszkole w pracy wychowawczo - terapeutycznej. Poszukiwania własne Uzyskanie informacji od dyrektora oraz bogatszych w doświadczenie nauczycieli na temat instytucji wspomagających 09.2015-05.2016r. Współpraca z innymi nauczycielami, Zdobycie nowej wiedzy i doświadczeń, Posiadana wiedza na temat instytucji wspomagających nauczyciela w sprawach wychowawczych Spis adresów i telefonów instytucji wspomagających proces wychowawczy 19

20 przedszkole w sprawach wychowawczych, Poznanie zakresu pomocy Realizacja planu rocznego oraz innych planów obowiązujących w przedszkolu poprzez realizację powierzonych zadań oraz czynności dodatkowych. Uczestnictwo w życiu przedszkola. Współpraca ze Współudział w organizacji Pikniku Rodzinnego, Organizacja dni Małego podróżnika, Współpraca w zespole do spraw diagnozy i ewaluacji wewnętrznej przedszkola. Prawidłowa współpraca z innymi nauczycielami w przedszkolu, a także innymi pracownikami, Właściwa realizacja powierzonych zadań i obowiązków. Zdjęcia, potwierdzenia opiekuna, scenariusze imprez i uroczystości. środowiskiem 20

21 lokalnym. Propagowanie zasad zdrowego stylu życia, prawidłowej postawy wobec siebie i innych ludzi oraz Pogadanki z dziećmi, wykorzystanie zabaw edukacyjnych Pogłębienie wiedzy w zakresie pozytywnego wpływu na proces wychowawczy. Codzienna praca z dziećmi. kultury osobistej. 21

22 Umiejętność omawiania prowadzonych i obserwowanych zajęć (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1. grudnia 2004 r., 6 ust.2 pkt.4). ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMINY SPODZIEWANE EFEKTY DOWODY REALIZAJI Omawianie Konstruktywne Nabywanie umiejętności Scenariusze zajęć, notatki zajęć omówienie zajęć prawidłowego własne. / prowadzonych prowadzonych prowadzenia zajęć raz w miesiącu przez opiekuna przez opiekuna Omawianie zajęć Omówienie prowadzonych Nabywanie umiejętności prawidłowego Scenariusze zajęć, notatki własne. prowadzonych w obecności opiekuna lub dyrektora zajęć z opiekunem i/ lub dyrektorem / raz w miesiącu prowadzenia zajęć Poznanie zasad omawiania Analiza wniosków i wskazówek Nabywanie umiejętności prawidłowego Notatki własne. prowadzonych i obserwowanych zajęć. do dalszej pracy nauczyciela stażysty prowadzenia zajęć. Analiza i Analiza własnych Kreatywne i innowacyjne Wprowadzenie udoskonaleń w 22

23 samoocena lekcji, notatek i sposoby prowadzenia zajęć prowadzeniu zajęć swoich rozmów zachowań. pohospitacyjnych. Określenie Samoocena Poprawnie sporządzona teczka Teczka stażysty. Sprawozdanie z okresu dalszej drogi rozwoju 06.2016r. stażysty. zawodowego. (podpis opiekuna ) (podpis stażysty) Zatwierdzam do realizacji:. (podpis i pieczęć Dyrektora) 23