Wystąpienia publiczne dla (project) menedżerów

Podobne dokumenty
ZARZĄDZANIE PROJEKTEM EUROPEJSKIM + praktyczne informacje dotyczące pozyskiwania środków z funduszy unijnych

ZARZĄDZANIE PROJEKTEM EUROPEJSKIM (EFS I EFRR) + praktyczne informacje dotyczące pozyskiwania środków z funduszy unijnych

Design Thinking - myślenie projektowe usystematyzowanie procesu kreatywnego rozwiązywania problemów i realizacji wyzwań

PROFESJONALNY KURS COACHINGU Z ELEMENTAMI MENTORINGU I TUTORINGU przygotowujący do akredytacji ICF na poziomie ACC

SKUTECZNY WNIOSEK O DOFINANSOWANIE PROJEKTU EFS I WSZYSTKO CZEGO NIE WIECIE O LSI

Sztuka wystąpień publicznych, czyli jak budować profesjonalny wizerunek warsztaty

KURS KIEROWNIKA PROJEKTU EUROPEJSKIEGO Nowość Połączenie certyfikowanego kursu kierownika projektu z zarządzaniem projektami europejskimi.

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Komunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie

Szkoła Project Managero w

Szkoła Project Managerów

Professional Scrum Foundations

TRUDNE AUDYTY. Czy zawsze wiesz, o co pytać podczas audytów wewnętrznych? warsztaty doskonalące dla audytorów wewnętrznych. Tematy warsztatów:

ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU FIRMY BETTERFIELD

FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem

Oferta Train The Trainer

Akademia Coachingu Petrichor

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

Biuro regionalne LUBLIN: Ul. Sławinkowska 6c/ Lublin. tel Szkolenie: Przyjazny Urząd. Październik 2016.

PM.Coaching Profesjonalny kurs coachingu przygotowujący do akredytacji ICF na poziomie ACC

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

ECK EUREKA tel fax

JAK BUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

ECK EUREKA. tel fax Szkolenie objęte Wiosenną Promocją ECK Eureka

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Akademia Menedżerska POWR T041/18

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

PM.Coaching Advanced zaawansowany warsztat kompetencji managerskich

Termin maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

Materiały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone. cw.edu.pl

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji

Oferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji

Program Horyzont 2020 szansa na rozwój

COACHING jako skuteczne narzędzie zarządzania pracownikami

RESEARCH&DEVELOPMENT PROJECT MANAGER IPMA 4RD 2 certyfikaty w 1 egzaminie

SAP - zintegrowane systemy informatyczne

NASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW

Warszawa, 20 marca 2008 r. Szanowni Państwo,

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ

KIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski

MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis. tryb niestacjonarny. Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera

MISTRZ PREZENTACJI SZTUKA WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH sierpnia 2017 r. TRENER. Rejestracja uczestnictwa:

Prowadzenie zajęć w oparciu o metody aktywne: podnosi zaangażowanie osób uczestniczących w zajęciach,

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

Program studiów podyplomowych

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Szkolenie trenerów "Ucz ciekawie i skutecznie!"

Motywowanie Pracowników -

LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO

SPRZEDAJĄC Z ALGORYTMEM

Wyjątkowy i twórczy zespół w dwa dni trening dynamiki grupowej i zespołowego rozwiązywania problemów

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

Standardy certyfikacji

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

Warszawa, dn r.

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

Szanowni Państwo. Zapraszamy do udziału w Szkole Umiejętności Menedżerskich

REGULAMIN PROJEKTU. 1 Słownik pojęć

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

Umiejętności interpersonalne w biznesie. Oferta ta skierowana jest do osób, które dzięki swojemu indywidualnemu podejściu

Materiały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone. cw.edu.pl

Program kształcenia i plan studiów podyplomowych: Zarządzanie projektami

KODEKS DOBRYCH PRAKTYK

Agile Coaching Proactive Coaching Model

Profesjonalna Obsługa Trudnego Klienta

TRAIN THE TRAINER ROCZNA SZKOŁA TRENERÓW

Wykorzystanie informacji zawodowej w działaniach doradcy klienta

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

OP-IV MON Załącznik nr 1c do SIWZ Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia

Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane przez GPM Global

Akademia Skutecznego Menadżera

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSIE TRENERSKIM REALIZOWANYM W RAMACH PROJEKTU WEŹ KURS NA WIELOKULTUROWOŚĆ II. 1 Informacje ogólne

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

Projektant strategii sprzedaży

WYSTAWIENNICTWO MARKETING W PRACOWNI FLORYSTYCZNEJ. WARSZAWA 07 października 2014

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Nazwa bloku szkolenia Prawo gospodarcze i prawo pracy, w tym zwłaszcza jego wpływ na działalność leczniczą

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej.

Projekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Efektywna współpraca z Klientem

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

COACHING MENEDŻERSKI

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSIE TRENERSKIM REALIZOWANYM W RAMACH PROJEKTU WEŹ KURS NA WIELOKULTUROWOŚĆ II. 1 Informacje ogólne

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

studiów MEDIACJE TR/2/PP/MED 7 3

Transkrypt:

Wystąpienia publiczne dla (project) menedżerów Mówca powinien tak skonstruować przemówienie, by wyczerpać temat, ale nie wyczerpać słuchaczy. Winston Churchill Program szkoleniowy WYSTĄPIENIA PUBLICZNE DLA MENEDŻERÓW jest dopowiedzią na rosnące oczekiwania pracowników względem menedżerów, wynikające z chęci rozwoju i ciągłego podnoszenia swoich kompetencji. W dzisiejszym świecie rola menedżera nie kończy się na zarządzaniu ludźmi czy projektami. W erze informacji każdy kierownik, dyrektor czy prezes, jest odpowiedzialny za rozwój swoich ludzi i jeśli jest tego świadomy, staje się swego rodzaju nauczycielem dla podwładnych. W świecie biznesu nauczyciel nosi nazwę trenera lub mentora. Oczywiście taka rola wiąże się z odpowiedzialnością za swoje działania, wynikające z pracy z podwładnymi. Aby rezultaty pracy trenera były zadowalające dla członków zespołu oraz menedżera, niezbędne są odpowiednie narzędzia do przekazywania wiedzy, jak również do nauczania określonych kompetencji. Warsztat został skonstruowany na bazie przeprowadzonych ponad 1500 godzin szkoleniowych zakresu wystąpień publicznych. z UNIKALNOŚĆ Program szkoleniowy WYSTĄPIENIA PUBLICZNE DLA (PROJECT) MENEDŻERÓW został stworzony na podstawie ponad 1500 godzin szkoleniowych i bazuje na zajęciach warsztatowych gdzie 80% to ćwiczenia praktyczne, a 20% to wiedza teoretyczna. Dzięki takiej konstrukcji zajęć, uczestnicy doświadczają procesu szkoleniowego na sobie, co skutkuje zapamiętaniem zagadnień na poziomie 90%. KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W PROGRAMIE większa pewność siebie i kontrola emocji; opanowanie swojego ciała w stresujących sytuacjach; łatwość w przekazywaniu wiedzy i nauczaniu innych; skuteczność w przekonywaniu do swojego punktu widzenia; optymalizacja czasu potrzebnego do pracy z zespołem. CEL SZKOLENIA Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i skutecznego prowadzenia wystąpień publicznych podczas narad, spotkań roboczych oraz spotkań z interesariuszami projektów (wewnętrznymi i zewnętrznymi). GRUPA DOCELOWA Szkolenie jest kierowane do: kierowników zespołów, kierowników projektów,

a także do dyrektorów, prezesów, specjalistów chcących dzielić się swoją wiedzą, właścicieli firm, liderów chcących zwiększyć skuteczność swoich zespołów. METODY SZKOLENIOWE Dzień 1 10 godzin praktycznych ćwiczeń, podczas których każdy uczestnik stworzy swój własny moduł szkoleniowy. Dzień 2 8 godzin praktycznych ćwiczeń, podczas których każdy uczestnik przeprowadzi samodzielnie przygotowany wcześniej moduł szkoleniowy. Dzień 3 8 godzin praktycznych ćwiczeń, podczas których każdy uczestnik nabędzie umiejętności związane z: prowadzeniem efektywnych zebrań, optymalizacją czasu nauki zespołu oraz rozwiązywaniem konfliktów w grupie. Konsultacje indywidualne: każdy uczestnik będzie mógł skorzystać z 2 godzin konsultacji indywidualnych bezpośrednio z trenerem prowadzącym szkolenie (opcja dodatkowo płatna 100 zł za godzinę). RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA 26 godzin dydaktycznych MODUŁ I Celem tego modułu jest zapoznanie się uczestników z systemem nauczania dorosłych. Praca z nastawieniem i emocjami trenera. Nauczanie dorosłych. Skuteczne angażowanie grupy w proces szkoleniowy. Utrzymywanie pełnej koncentracji uczestników podczas zajęć. MODUŁ II Celem tego modułu jest nabycie przez uczestników umiejętności budowania swojego autorytetu oraz przekonywania innych. STORYTELLING opowiadanie historii które przekonują. Metafora czym jest i jak jej używać? Przeramowanie co to jest i jak działa? MODUŁ III Celem tego modułu jest poznanie przez uczestników prostego systemu pozwalającego tworzyć szkolenia, warsztaty, prezentacje czy przemówienia. Przygotowanie do szkolenia, warsztatu, prezentacji czy przemówienia.

Rozróżnienie tematu od celu szkolenia. 4 MAT system tworzenia szkoleń oparty na 4 pytaniach. MODUŁ IV Celem tego modułu jest poznanie przez uczestników skutecznej metody kończenia szkoleń ze szczególnym uwzględnieniem zmotywowania uczestników do podjęcia określonych działań. Precyzyjne określenie co mają zrobić uczestnicy po szkoleniu. Perswazja werbalna. Perswazja niewerbalna. Kotwiczenie przestrzenne. PROWADZĄCY PIOTR PYTEL trener, coach, Master NLP, Master Time Line Therapy, mówca inspiracyjny. Specjalizuje się w szkoleniach z wystąpień publicznych, autoprezentacji, prowadzenia efektywnych zebrań i prezentacji sprzedażowych. Założyciel firmy szkoleniowej, INSTYTUTU SAMOOBRONY oraz franczyzowej sieci klubów dla mówców publicznych STORYTELLER CLUB. Posiada 16-letnie doświadczenie w sprzedaży, od ponad 4 lat szkoli ludzi z wystąpień publicznych, a tylko w 2015 r. przeszkolił w tym temacie ponad 1000 osób. Pasjonat rozwoju osobistego i psychologii. KOMPETENCJE I UMIEJĘTNOŚCI 1. OBSZAR WIEDZY ma wiedzę na temat podstawy psychologii potrzebne do pracy z grupą, ma wiedzę na temat nauczania dorosłych, ma narzędzia potrzebne do konstruowania szkoleń, przemówień, warsztatów, 2. OBSZAR UMIEJETNOŚCI Potrafi radzić sobie z tremą oraz emocjami związanymi z wystąpieniami publicznymi, Potrafi angażować członków zespołu w proces szkoleniowy, Rozumie moc mowy ciała i potrafi z niej korzystać, Potrafi reagować w sytuacji ewentualnego konfliktu w czasie szkolenia, Umie nauczać poprzez doświadczenie, Prowadzi efektywnie zebrania, optymalizując czas spotkań. 3. OBSZAR Kompetencje społeczne

promuje w swojej społeczności profesjonalizm w trakcie realizacji zadań związanych z wykonywaniem funkcji kierownika, wykazuje gotowość do ciągłego uczenia się i rozwoju osobistego. ORGANIZACJA Maksymalna liczba uczestników 20 Program obejmuje 26 godzin zajęć. W przypadku większej ilości zgłoszeń wpisujemy na listę rezerwową. Szkolenie kończy się egzaminem wewnętrznym w formie prezentacji. INWESTYCJA Inwestycja 1845 zł brutto/na 1 osobę Przy zgłoszeniu więcej niż 1 osoby z tej samej instytucji rabat 5% dla drugiej osoby, przy zgłoszeniu więcej niż 2 osób 10%, przy więcej niż 3 osobach z jednej instytucji rabat 20% na każdą następną osobę. Cena szkolenia zawiera: udział trenerów-ekspertów, certyfikat ukończenia szkolenia zgodne ze wzorem MEN, konsultacje po każdym dniu szkoleniowym, materiały szkoleniowe. Cena nie obejmuje kosztów zakwaterowania i wyżywienia oraz dodatkowych opcjonalnych superwizji i mentoringu oraz innych usług rozwojowych. Kurs może zostać dofinansowany ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Wnioski imiennie przygotowywane są bezpłatnie przez naszą firmę. Kontakt w sprawie: tel.: 533 323 441 Wpłaty prosimy dokonywać na numer rachunku bankowego: 60 1090 1766 0000 0001 3219 4366 do 7 dni przed terminem szkolenia.

ZAPISY: aby zapisać się na szkolenie prosimy uzupełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faxem lub mailem na poniższe dane kontaktowe: fax:+48/32441-78-37 e-mail: szkolenia@szkola.pm lub wypełnić formularz online Osoba odpowiedzialna za organizację szkolenia: Edyta Litwin-Stęplewska tel. +48/327261134 Firma jest członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Stosuje Kodeks Dobrych Praktyk i Standard Usługi Szkoleniowej PIFS. Wyżej wymieniona usługa edukacyjna jest zgodna z Kodeksem Dobrych Praktyk i Standardem Usługi Szkoleniowej PIFS. Formularz zgłoszeniowy, regulamin usługi edukacyjnej oraz procedura reklamacyjna jest zawarta na stronie organizatora www.szkola.pm.