JAK BUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ

Transkrypt

1 SZKOLENIE ZAMKNIĘTE ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE: JAK BUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ

2 O NAS, FUNDACJI ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ I JEJ OŚRODKU SZKOLENIOWYM W SZCZECINIE Fundajca Rozowju Demokracji Lokalnej została założona w 1989 r. przez autora I reformy samorządowej prof. Jerzego Regulskiego w celu wsparcia reformy administrayjnej w kraju oraz rozwoju samorządności i wspólnot lokalnych. Obecnie Fundacja to największa pozarządowa organizacja szkoleniowo-doradcza wspierająca rozwój samorządności w Polsce. FRDL jest organizacją sieciową składającą się z ośrodków szkoleniowo-doradczych z filiami na terenie całego kraju. Centrum Szkoleniowe Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej w Szczecinie wspiera zachodniopomorskie samorządy oferując im szeroki zakres programów i projektów szkoleniowych, konsultingowych, doradczych oraz możliwość uczestnictwa w forach branżowych.

3 Jesteśmy przekonani, że społeczna ocena funkcjonowania demokracji lokalnej i samorządności zależy od wiedzy i umiejętności pracowników administracji publicznej, od tego w jaki sposób potrafią świadczyć usługi publiczne, odczytywać potrzeby mieszkańców, tworzyć i stosować przepisy prawne, dbać o lokalne finanse itp. Dlatego od początku działania Fundacji szkolimy m. in. kierownictwo i pracowników urzędów samorządowych, ich jednostek organizacyjnych, radnych, administrację rządową, placówki oświatowe, spółki komunalne i wiele innych grup uczestników. Badania, w których uczestniczyło niemal 69% samorządów gminnych, potwierdziły, że działalność edukacyjna FRDL cieszy się dużym zainteresowaniem wśród samorządów lokalnych. Prawie 95% współpracujących z nami gmin uznało nasze szkolenia za dobre lub bardzo dobre. Przekonało się o tym już ponad uczestników szkoleń otwartych oraz zamkniętych, realizowanych na indywidualne zamówienie. Zaufanie, jakie zdobyliśmy, wynika przede wszystkim z konsekwentnej dbałości o aktualność i przydatność treści szkoleniowych oraz sposobu ich przekazywania. To kluczowe punkty naszych standardów jakości. W ich utrzymaniu pomaga nam współpraca z gronem sprawdzonych trenerów wybitnych specjalistów z różnych dziedzin funkcjonowania samorządu. Uczestnicy naszych szkoleń cenią sobie interaktywny charakter zajęć, możliwość wymiany doświadczeń oraz fachową opiekę koordynatorów ds. szkoleń FRDL w całym procesie szkoleniowym. Mogą Państwo zapoznać się z naszymi działaniami na

4 OFERTA SZKOLENIA JAK BUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ CELE SZKOLENIA 2.2. Propozycja programu szkolenia : Przedstawienie wiedzy o efektywnych sposobach pracy z zespołem. Uświadomienie jak role grupowe wpływają na funkcjonowanie poszczególnych członków zespołu. Poznanie etapów rozwoju grupy i zdiagnozowanie na jakim etapie jest obecnie zespół. ADRESACI Kierownictwo urzędów administracji, spółek komunalnych, organizacji pozarządowych, liderzy zespołów, właściciele firm METODYKA: wykład z praktycznymi przykładami, warsztat, dyskusja moderowana, prezentacja...

5 PROGRAM SZKOLENIA Czym jest grupa? - zespół pracowniczy jako grupa i zasady tworzenia zespołu; - wpływ lidera na osiągnięcie wspólnych celów grupy; - gra strategiczna Mafia. Proces rozwoju grupy: - fazy rozwoju grupy; - generowanie skutecznych działań dostosowanych do danej fazy grupy; - określenie metod motywujących do współpracy w zależności od fazy rozwoju grupy. Specyfika pracy w zespole: - wpływ jednostki na budowanie tożsamości zespołu; - generowanie korzyści dla jednostki z przynależności do konkretnego zespołu; - style pracy; - wyznaczanie celów dla zespołu cele grupowe, a indywidualne; - role w grupie. Konflikty w grupie: - rodzaje i funkcje konfliktu w grupie; - style radzenia sobie z konfliktem; - techniki grupowego rozwiązywania konfliktów ( burza mózgów, metoda 6 kapeluszy ). Jak efektywnie budować współpracę w zespole: - czym jest, a czym nie jest współpraca; - gra strategiczna krwiożerczy wampir Eugeniusz ; - czynniki wpływające na budowanie efektywnej pracy w zespole; - kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy w zespole. INFORMACJE ORGANIZACYJNE TERMIN: do uzgodnienia MIEJSCE: sala szkoleniowa wskazana przez Zamawiającego, szkolenie wyjazdowe sprzyjające integracji zespołu lub siedziba FRDL Szczecin CZAS TRWANIA: od 4 godzin dydaktycznych (wybrane zagadnienia) do 14 godzin dydaktycznych w przypadku wyjazdowej formy szkolenia. CENA SZKOLENIA: cena zależy od miejsca szkolenia i wielkości grupy. W sprawie indywidualnej oferty prosimy o kontakt z koordynatorem Elżbietą Silny el.silny@frdl.szczecin.pl. Zwolnienie z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych (zwolnienie z art. 43, ust.1, pkt 29C u.p.t.u). Płatność przelewem po szkoleniu w terminie 14 dni. CENA OBEJMUJE: Analizę potrzeb i dostosowanie programu szkolenia do potrzeb Zamawiającego, Przygotowanie i przeprowadzenie programu szkolenia przez trenera, Dojazd na miejsce szkolenia wskazane przez Zamawiającego (salę szkoleniową zapewnia Zamawiający), Materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika dostępne w wersji papierowej i/lub elektronicznej, Imienne certyfikaty ukończenia szkolenia, Ewaluację szkolenia i przekazanie jej wyników Zamawiającemu,

6 DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z FRDL? FRDL posiada wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowej w Wojewódzkim Urzędzie Pracy. Jesteśmy członkiem założycielem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Przestrzegamy Kodeksu Dobrych praktyk PIFS. Przy Fundacji działa ponad 70 forów branżowych reprezentujących ponad 20 grup zawodowych. Regularnie uczestniczy w nich prawie 4 tysiące osób. Nasze doświadczenia opieramy również na kilkuset zrealizowanych projektach szkoleniowodoradczych. Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej wydała kilkadziesiąt raportów dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego. Dbamy o bezpieczeństwo danych osobowych dla których jest administratorem lub podmiotem przetwarzającym na podstawie umowy powierzenia. Szkolimy i doradzamy samorządom w zakresie wdrażania przepisów z zakresu ochrony danych osobowych / RODO. Za swoją działalność FRDL na otrzymywała wiele nagród i wyróżnień ogólnopolskich i regionalnych.

7 JAK BĘDZIEMY REALIZOWALI TO SZKOLENIE DLA PAŃSTWA INSTYTUCJI? Koordynatorzy szkoleń FRDL to osoby przygotowane merytorycznie do realizacji procesu szkoleniowego, rozumiejące specyfikę administracji publicznej, odpowiedzielane za przygotowanie szkolenia zgodnego z Państwa potrzebami i oczekiwaniami. Uczestnicy szkolenia oraz Zamawiający mogą zadawać pytania przed szkoleniem. Podczas szkolenia trener udziela na nie odpowiedzi. Oczywiście nie wyklucza to możliwości zadawania innych pytań podczas szkolenia. Oferujemy także możliwość weryfikacji wiedzy uczestników poprzez test on-line wypełniany przez uczestników przed szkoleniem, który pozwoli nam jeszcze dokładniej przygotować treść szkolenia do zidentyfikowanych deficytów wiedzy.

8 Współpracujemy z grupą trenerów, renomowanych specjalistów. Mają Państwo pewność, że szkolenie realizowane dla Państwa instytucji prowadzone będzie przez osobę z odpowiednią wiedzą i kwalifikacjami i co ważne, z doświadczeniem w realizacji tego typu szkoleń. Uczestnicy szkolenia otrzymują praktyczne materiały szkoleniowe w wersji papierowej i/lub elektronicznej. Uczestnicy szkolenia otrzymują imienne certyfikaty ukończenia szkolenia. Uczestnicy szkolenia wypełniają ankietę ewaluacyjną. Na Państwa życzenie przygotujemy raport poszkoleniowy zawierający podsumowanie, ocenę szkolenia oraz rekomendacje eksperta. Do 30 dni od zakończenia szkolenia mają Państwo możliwość konsultacji z trenerem.

9 WYKAZ WYBRANYCH ZAPRASZAMY I ZREALIZOWANYCH DO KONTAKTU SZKOLEŃ I REFERENCJI Elżbieta Silny Koordynator szkoleń el.silny@frdl.szczecin.pl tel.: Centrum Szkoleniowe Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej w Szczecinie ul. K. Kolumba 86, Szczecin, centrum@frdl.szczecin.pl tel.: fax: