Magazyn Ludzi Myślących



Podobne dokumenty
TECHNIKI I TRIKI NEGOCJACYJNE. Metody autoprezentacji. Efekt aureoli

Sztuka dialogu i negocjacji. dr Michał Pulit

WPROWADZENIE DO KOMUNIKACJI NEGOCJACJE

TRENING NEGOCJACJI SKUTECZNE TAKTYKI NEGOCJACYJNE OFERTA SZKOLENIA

Regionalny węzeł wsparcia tworzenie sieci doradców wspierających III sektor. Zasady negocjacji

Opracował: Rafał Górniak Gra symulacyjna Budujemy wiatraki

Pułapki podejmowania decyzji inwestycyjnych

Współpraca w zespole i z klientem w sytuacjach stanowiących wyzwanie

EFEKTYWNE TECHNIKI NEGOCJACJI. JAK SPRAWNIE OSIĄGAĆ CELE POPRZEZ NEGOCJACJE

W negocjacjach biznesowych konieczna jest znajomość technik negocjacyjnych i wybór odpowiedniej do charakteru danych negocjacji.

Pojęcie negocjacji jest bardzo złożone ponieważ stanowi ono składową procesu komunikacji. Negocjacje będą zatem stanowiły proces komunikowania się, w

SCENARIUSZ ZAJĘĆ. Szkolenie finansowane ze środków Wojewody Kujawsko - Pomorskiego

Sztuka negocjacji. Uświadomienie czynników wpływających na zwiększenie własnej siły i przewagi podczas negocjacji

SUCCESS INSIGHTS Indeks Umiejętności Sprzedaży

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

Cechy dobrego negocjatora NEGOCJACJE

SOCJOTECHNIKA I WYWIERANIE WPŁYWU. Dr Łukasz Jurek Katedra Socjologii i Polityki Społecznej Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Stres w pracy negocjatora. Wydział Psychologów Policyjnych KGP

Informacje o prowadzonych przez nas szkoleniach oraz usługach dostępne są na stronie internetowej

OFERTA FILMÓW SZKOLENIOWYCH NA PŁYTACH DVD. MYŚL POZYTYWNIE czyli jak zostać optymistą

Zachowania organizacyjne. Ćwiczenia VI

SZKOLENIE. Negocjacje handlowe. tel.: ; fax: ; biuro@akademiaasap.pl

Negotiations INTRO. Wprowadzenie do negocjacji dla sprzedawców. Intensywne, jednodniowe warsztaty przygotowane i prowadzone przez

Pouczenie o przysługujących prawach

Co to jest asertywność

MATERIAŁY SZKOLENIOWE Rozwiązywanie konfliktów

Mediacja, jako sposób rozwiązywania sporów. Daria Bernaś Mediacje i negocjacje społeczne Rok II, sem. II, studia II stopnia, stacjonarne

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje

TECHNIKI NAJSKUTECZNIEJSZYCH NEGOCJATORÓW

Asertywność. w wyniku doświadczeń Ŝyciowych ludzie uczą się przyjmować róŝne postawy wobec innych: asertywność, agresja lub pasywność

Witamy na stronie internetowej poświęconej nauce języka holenderskiego

kilka definicji i refleksji na temat działań wychowawczych oraz ich efektów Irena Wojciechowska

Scenariusz lekcji 2 1/4

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.

Astrid Heeper, Michael Schmidt. Jak planować, prowadzić i finalizować negocjacje

Jak pomóc dziecku w okresie adaptacji w klasie I?

SUCCESS INSIGHTS Indeks Strategii Sprzedaży

Techniki negocjacyjne

Organizacja informacji

Negocjowanie wynagrodzenia

Projekt Małopolska kuźnia kwalifikacji współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Rodzic w szkole jak budować pozytywne relacje? Marek Lecko

RODZAJE ZLECEŃ NA GPW

MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW I UDZIELANIE INFORMACJI ZWROTNEJ. Ewa Markowska - Goszyk

Analiza zjawiska i aspekt prawny.

TEST TKK TWÓJ KAPITAŁ KARIERY

Stres, a co to w ogóle jest?

Deficyt publiczny - jak mu zaradzić piątek, 07 października :10 - Poprawiony sobota, 19 kwietnia :28

Futures na WIG20 z mnożnikiem


Skuteczne negocjacje w małej

Badanie nauczania filozofii w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych

Szkolenie. Szef najlepszego zespołu sprzedaży - Motywowanie pracowników. Strona szkolenia Terminy szkolenia Rejestracja na szkolenie Promocje

8 sposobów na więcej czasu w ciągu dnia

Perspektywiczny Plan Rozwoju: Pracownika. Efektywności Kompetencji i Zaangażowania. --- wskazówki do rozmowy ---

PERSONA. PRZEWIDYWANY CZAS PRACY: minut

Pytania (zagadnienia) pomocnicze do scenariusza rozmowy nr 2

Zakup mieszkania z hipoteką

AKADEMIA MŁODEGO EKONOMISTY

Temat nr 1: Kosztorysowanie i ofertowanie Wprowadzenie. Podstawy kosztorysowania

III. TECHNIKI PREZENTACJI PRODUKTU \ US UGI

Rozstrzyganie sporów, roszczeń i spraw dotyczących obciążeń zwrotnych

Techniki Obrony Ceny i Negocjacji

ZWYCZAJNIK 1. Szkoła Podstawowa. im. gen. J.H. Dąbrowskiego. w Słupi Wielkiej

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Techniki negocjacji. Jak planować, prowadzić i finalizować negocjacje

Negocjacje międzynarodowe w biznesie

Akademia Menedżera II

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna

Spis treści. 4 S t r o n a

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY BOBROWICE

PRAWO PRACY W PRAKTYCE ROZLICZANIE GODZIN NADLICZBOWYCH

b) 15 latek umawia się z sąsiadem, że będzie wykonywał na jego rzecz usługi polegające na koszeniu i

Szanowni Państwo. Zasady przyjmowania delegacji. DZIAŁ PROMOCJI

Liczą się proste rozwiązania wizyta w warsztacie

W ramach Komponentu II realizowane są:

Co to jest konflikt, kiedy mówimy o konflikcie, co jest jego przyczyną?

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Usługi finansowe. Raport z badania ilościowego przeprowadzonego w Internecie października 2004

SZTUKA SŁUCHANIA I ZADAWANIA PYTAŃ W COACHINGU. A n n a K o w a l

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Zarządzenie Nr 9 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą z dnia 07 września 2015 roku

ROZMOWA DYSCYPLINUJĄCA. Rozmowa dyscyplinująca. Rozmowa dyscyplinująca etapy.

Jak skutecznie podnieść sprzedaż w 97 dni? WARSZTATY

Temat nr 1: Kosztorysowanie i ofertowanie Wprowadzenie. Kosztorysowanie w budownictwie

Etapy negocjacji. Negocjacje. Tomasz Poskrobko

AsertywnoŚĆ. Elżbieta Wojnowicz psycholog/doradca zawodowy

Dot. Postępowania nr MZO/15/2017 na: Odpowiedz: Zamawiający wyraża zgodę na otrzymanie faktury wykupowej po zapłacie ostatniej raty leasingowej.

Program Coachingu dla młodych osób

Scenariusz. Data: Czas: Uczestnicy spotkania: klasa Liczba uczestników: Miejsce: Osoba prowadząca zajęcia:

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW

TRUDNE SYTUACJE W OBSŁUDZE KLIENTA DOSKONALENIE KOMUNIKACJI Z KLIENTEM Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE ZE STRESEM PODCZAS OBSŁUGI

Techniki Sprzedaży i Negocjacje Handlowe oraz obrona marży

ILLUSTRO SZKOLENIA DORADZTWO GRZEGORZ RIPPEL Opole, ul. Cygana 4 Tel. 77/ , Fax 77/ Marek Nowak tel.

Negocjacje sztuka osiągnięcia porozumienia

Radical Negotiator. Intensive. Radical Negotiator. Intensive

Przygotuj kredki lub flamastry, długopis lub ołówek oraz kilka kartek.

Co zrobić gdy produkt okazał się wadliwy?

Jego rezultatem są wybory strategiczne i programy działań zmierzających do zapewnienia realizacji tych wyborów.

Rozmowa ze sklepem przez telefon

Transkrypt:

www.obywatel.com Magazyn Ludzi Myślących Wejdź i zaprenumeruj bezpłatny "Biuletyn Ludzi Myślących"! Spis treści: 1. Etap wstępny negocjacji 2. Negocjacje zbiorowe czy indywidualne? 3. Stół i sala, my, wy, drzwi okna 4. Manipulacja miejscem negocjacji 5. Manipulacja czasem trwania negocjacji 6. Taktyka "niepełnego pełnomocnictwa" 7. Taktyka "dobry i zły policjant" 8. Taktyka "spotkajmy się w połowie drogi" 9. Taktyka "śmieszne pieniądze" 10. Taktyka "zasada konkurencji" 11. Taktyka "udany szok" 12. Taktyka "optyk z Brooklynu" 13. Taktyka "polityka czynów dokonanych" 14. Taktyka "wilk w owczej skórze" (inspektora Colombo) 15. Taktyka "pustego portfela" 16. Zakończenie www.obywatel.com < sprawdź, czy są już nowe ebook'i : ) 1

1. Etap wstępny negocjacji Polega na przygotowaniu merytorycznym i wytworzeniu właściwego nastawienia (optymizmu) Pytania: Dlaczego rozpoczynamy negocjacje i czego mają w rzeczywistości dotyczyć? Kto będzie naszą stroną przeciwną i jaki przyjmie styl? Czy można załatwić daną sprawę bez negocjacji? Dobry i zły termin do negocjacji (najlepsze to wtorek czwartek od godz. 10) Jakie oferty przedstawimy i do jakiego poziomu jesteśmy gotowi zejść Czy prowadzimy rozmowy sami czy w zespole, kto wejdzie w jego skład? Gdzie będziemy prowadzić negocjacje? Określić ramy czasowe (1 dzień, 2 dni) 2. Negocjacje zbiorowe czy indywidualne? Zalety negocjacji prowadzonych przez 1 negocjatora: strona przeciwna nie może zadać pytań słabszym członkom zespołu, a zatem nie może doprowadzić do nieporozumień w zespole cała odpowiedzialność spoczywa na 1 osobie istnieje możliwość podejmowania natychmiastowych decyzji bądź czynienia natychmiastowych ustępstw. Zalety prowadzenia negocjacji w zespole. w negocjacjach mogą wziąć udział negocjatorzy o różnym przygotowaniu merytorycznym, które pozwoli na uściślenie faktów. umożliwiają ocenianie przebiegu negocjacji oraz planowanie jej dalszego przebiegu większy zespół pozwala nam występować przed oponentami z tzw. szerokim sprzeciwem. 3. Stół i sala, my, wy, drzwi okna W sytuacji kiedy w pomieszczeniu dominuje ściana z oknami to naszych oponentów usadawiamy naprzeciwko okna dajemy im lepszy widok widok na okna. My siadamy tyłem do okna przez to możemy lepiej obserwować naszych oponentów. Na stole stawiamy: notatki woda i soki, długopis (dajemy długopisy oponentom), nie stawiamy gorących napoi na stole negocjacyjnym! 4. Manipulacja miejscem negocjacji www.obywatel.com < sprawdź ten adres! 1) tworzenie warunków relaksowch : polega na zorganizowaniu negocjacji w komfortowych warunkach z możliwością relaksu i rozrywki co ma na celu "zmiękczenie" negocjatorów strony przeciwnej i wzmożeniu w nich skłonności do osiągnięcia porozumienia na warunkach przez gospodarzy proponowanych. UWAGA: bezpieczniejsze jest organizowanie negocjacji w miejscach neutralnych, aby nie być podejrzanym o niewłaściwe reprezentowanie interesów mocodawców i działanie na 2

zasadzie wdzięczności za gościnę. www.obywatel.com < sprawdź ten adres! 2) tworzenie warunków stresujących : polega na przeprowadzaniu negocjacji w małym, dusznym, przegrzanym pomieszczeniu wyposażonym w twarde i niewygodne krzesła z brakiem miejsca do robienia notatek. Negocjatorzy wówczas szybko się męczą i nie mogą jasno myśleć. 3) tworzenie warunków izolacji: polega na organizowaniu negocjacji w odległej miejscowości (ośrodek mało komfortowy w lesie). Ma to na celu uniemożliwienie wywierania presji na negocjatorów (np. ze strony załogi) w czasie trwania negocjacji, co prowadzi w efekcie do szybkiego zawarcia porozumienia. 4) tworzenie sytuacji nierówności stron: polega np. na zaproszeniu negocjatorów do Urzędu Rady Ministrów, do odpowiedniego ministerstwa, gabinetu przełożonego delegatów. W Polsce obserwuje się sytuacje odwrotne: tzn. strajkujący zapraszają do siebie odpowiedniego ministra, posiadając w ten sposób przewagę liczebną oraz pewniej czując się na własnym terytorium. 5. Manipulacja czasem trwania negocjacji 1) Gra na zwłokę: zadawanie drobiazgowych pytań, odwoływanie spotkań lub późniejsze zaczynanie, dyplomatyczne choroby. Ma to doprowadzić do zerwania porozumienia pod presją czasu w tzw. "ostatniej chwili". przy osłabieniu równowagi psychicznej strony manipulowanej. Przeciwdziałanie : konsekwentne omawianie problemów wg : z góry ustalonej kolejności rozpoczęcie negocjacji pytaniem o pełnomocnictwa oraz wyrażenie przekonania że obie strony imię wzajemnego szacunku a przede wszystkim dla dobra sprawy starannie przygotowały się do rozmów tzn. : zapoznały się z materiałami (kiedy, jakie materiały zostały stronie dostarczone) 2) Taktyka wyboru terminu negocjacji tzn. : takiego który stworzy silna presję zewnętrzną na drugą stronę np. : nauczyciele strajk przed rozpoczęciem roku szkolnego; górnicy i ciepłownicy przed sezonem grzewczym) Przeciwdziałanie. określenie z góry stałych terminów negocjacji i prowadzenie ich w sposób rzeczowy na zasadzie wzajemnego zaufania prowadzenie stałych analiz społeczno ekonomicznych umożliwiających rozpoznanie zagrożeń i unikanie negocjacji pod presją 3) Taktyka zwodu (zwodzenie); przedstawienie nieoczekiwanych, odmiennych od dotychczasowych rozwiązań które do tego stopnia zaskoczą stronę przeciwną że zgodzi się na ich przyjęcie Przeciwdziałanie: angażowanie osób trzecich które będą sugerować konkretne rozwiązania 3

(eksperci) 4) Działanie z zaskoczenia ; jest stosowane w negocjacjach po to aby strona przeciwna nie miała czasu na przemyślenia i analizę i w wyniku zaskoczenia je przyjęła. Przeciwdziałanie: wypowiedzenie słowa "nie" ( w brzmieniu nawet "nie bo nie") z którego jednak łatwo się stosunkowo wycofać poproszenie o inny termin na odpowiedź w celu rozważenia "tej interesującej propozycji 5) Wyczekiwanie zasada "spiesz się po woli", polega na zarządzaniu przerw technicznych(na kawę, herbatę itd.) lub chwili ciszy w momencie napięć; jest to technika pozytywna pozwala uspokoić emocje, uzyskać czas do przemyślenia działań i opracowania nowej taktyki 6) Wycofanie się powszechnie stosowana technika firm polskich; jednego dnia się zgodnie ustala uzgodnienia alby dnia następnego jedna ze stron się rozmyśliła, tłumacząc że miała coś innego na myśli bądź że źle została zrozumiana. Przeciwdziałanie: forma pisemna 6. Taktyka "niepełnego pełnomocnictwa" Z pozoru wydawałoby się, że posiadanie pełnego pełnomocnictwa jest atutem w prowadzeniu rozmów negocjacyjnych. Tymczasem w rzeczywistości posiadanie faktycznego bądź iluzorycznego zwierzchnika jest atutem przetargowym. Praktyka: oponent już po dojściu do porozumienia wraca na końcowe spotkanie "z przykrością" stwierdzając, że chyba przekroczył swoje kompetencje i jego zwierzchnik domaga się dodatkowych ustępstw. jeżeli my mu w tym nie pomożemy, to negocjacje nie będą mogły dojść do końca; zostanie zwolniony z pracy. Ze względu ponadto na to, że podpisaliśmy się psychicznie pod porozumieniem, to z reguły decydujemy się na jakieś ustępstwa, aby. 1) negocjacje można było sfinalizować. 2) aby nie był stracony czas jaki poświęciliśmy na spotkania negocjacyjne. Sposoby przeciwdziałania: należy na początku negocjacji spytać się o posiadane kompetencje. 7. Taktyka "dobry i zły policjant" Technika pochodząca z przesłuchań aresztantów przez policję. Jeden negocjator jest agresywny i stawia stronie przeciwnej bardzo wygórowane żądania, stwierdzając, że jeżeli jego propozycje zostaną odrzucone, stworzą dla naszej firmy bardzo niekorzystną sytuację. w pewnym momencie agresywny negocjator wychodzi, ale opuszcza miejsce rozmowy na krótki czas. W tym czasie dobry policjant stara się szybko dojść do porozumienia prosząc o jakiekolwiek ustępstwa, które zachęciłyby "twardego negocjatora" do kontynuowania negocjacji. Uwaga! warunkiem jest szybkie podjęcie decyzji przez drugą stronę o dodatkowych 4

ustępstwach. Wariantem tej taktyki jest taktyka JASTRZĘBIA I GOŁĘBIA". Na początku spotkania jastrząb stawia bardzo wygórowane warunki, które w zasadzie uniemożliwiają dalszy przebieg rozmów. W pewnym momencie do negocjacji wkracza gołąb, który dla dobra sprawy proponuje lepsze i atrakcyjniejsze dla drugiej strony warunki porozumienia negocjacyjnego. Sposoby przeciwdziałania: taktyka ta jest nieskuteczna w przypadku doświadczonych negocjatorów; nazywanie taktyki po imieniu; zerwanie negocjacji z reguły po takim zerwaniu negocjacji firma oponenta przysyła inny zespół negocjacyjny. 8. Taktyka "spotkajmy się w połowie drogi" Ta taktyka jest używana przy kupnie sprzedaży produktów bądź nieruchomości. Po kolejnych propozycjach z obydwu stron, połowę różnicy końcowej powinna podać ta strona, której bardziej na transakcji zależy. Z reguły tą stroną jest sprzedający. 9. Taktyka "śmieszne pieniądze" Polega na przeliczeniu wartości pieniężnej różnicy, która strony dzieli na wartość dotyczącą 1 dnia bądź 1 sztuki. Praktyka : 5 ciężarówek wziąć w leasing na 2 lata. Do tej pory leasing kosztował 20 000 zł/ ciężarówkę czyli 100 000 zł. Firma leasingowa ze względu np. na znaczny popyt zgadza się na cenę 120 000 zł a więc różnica wynosi 20 000 zł. Przedstawiciel firmy leasingowej oblicza, że ta różnica (20 000) w przeliczeniu na 1 dzień za 1 ciężarówkę wynosi np. 5,50 zł. Taktyka śmieszne pieniądze ma za zadanie pomniejszenie w oczach strony przeciwnej różnicy jaka strony dzieli. Sposoby przeciwdziałania należy pamiętać, że różnicą jest 20 000 zł a nie 5,50 zł. 10. Taktyka "zasada konkurencji" Na spotkaniu negocjacyjnym nasz oponent stwierdza : "chętnie zawarłbym z państwem kontrakt, ale inne firmy (np. 3) złożyły swoje oferty konkurencyjne i ich oferty są lepsze p. tańsze. Sposoby przeciwdziałania : O ile jest to możliwe należy sprawdzić, czy oferty pozostałe są faktycznie konkurencyjne (np. tańsze). a jeżeli sprawdzenie jest niemożliwe lub oferty są rzeczywiście konkurencyjne (np. tańsze) to stwierdzamy "co prawda nasza oferta jest nieco droższa; ale nasza jakość jest dużo lepsza; przez co czyni naszą ofertę tańszą lub "co prawda nasza oferta jest nieco droższa; ale nasz serwis i gwarancje czyni naszą ofertę atrakcyjniejszą ". 11. Taktyka "udany szok" www.obywatel.com < sprawdź ten adres! Po usłyszeniu propozycji ze strony oponenta (dotyczy to głównie ceny lub terminu zapłaty), strona druga udaje szok mimiką, gestem, głosem. 5

Sposoby przeciwdziałania: spokojnie wyjaśniamy, skąd pochodzi ta cena, dlaczego termin jest taki a nie inny. 12. Taktyka "optyk z Brooklynu" Tę taktykę stosuje się przy kupnie a zwłaszcza sprzedaży nieruchomości. Taktykę stosujemy w sytuacji, kiedy nie znamy maksymalnych ani minimalnych możliwości strony przeciwnej. Celem jest znalezienie punktu oporu oponenta np. w postaci maksymalnej ceny, którą kupujący jest w stanie zapłacić. Aby ten cel zrealizować należy kolejne propozycje podawać stopniowo. Przykład : Koszt domu wynosi 700 000 zł (jest to kwota dla nas zadowalająca za wszystko za dom łącznie z ogrodem, garażem itp,) Do tego dochodzi koszt urządzenia ogrodu 30 000 zł Do tego dochodzi garaż 20 000 zł Do tego dochodzi urządzenie kuchni 30 000 zł. dodajemy kolejne pozycje tak długo, aż strona przeciwna nie zaprotestuje. Jeżeli protest nie nastąpi dorzucamy kolejne koszty i podnosimy cenę. Sposób przeciwdziałania : przy podaniu pierwszej propozycji reagujemy protestem i jesteśmy zaszokowani. 13. Taktyka "polityka czynów dokonanych" Ma ona wiele wspólnego z taktyką "udawania naiwnego". Strona przeciwna robi to co chce bez konsultacji, bądź ignorując drugą stronę, a następnie oczekuje na jej reakcję. Gdy druga strona nie reaguje oznacza, że cel został osiągnięty np. zmiana ceny przez kooperanta bez uprzedzenia np. tzw. "czeskie błędy" wpisanie poprzednich ustaleń w umowie negocjacyjnej. Gdy oponent zgłosi pretensje zawsze można przeprosić i wycofać się mówiąc: "że to niewinna pomyłka". Sposoby przeciwdziałania: gwałtowny protest, a ponadto zawsze należy być strona spisującą kontrakt negocjacyjny. 14. Taktyka "wilk w owczej skórze" (inspektora Colombo) Często doświadczeni negocjatorzy mówią, że nie mają pojęcia i zdają się na umiejętności drugiej strony. Taka taktyka jest działaniem rozbrajającym i redukuje bądź eliminuje naturalny instynkt twardości i bezwzględności drugiej strony. Twardzi negocjatorzy zmieniają się w doradców strony przeciwnej. W tym czasie "niedoświadczony" negocjator przypomina sobie o dodatkowych wymaganiach, wprowadza dodatkowego partnera, zapomina jakie w gruncie rzeczy ma pełnomocnictwa jednym słowem pod pozorem niekompetencji łamie wszelkie reguły negocjacji. Sposoby przeciwdziałania: jest to skomplikowane, trudno komuś udowodnić, że nie jest tak 6

jak mówi. 15. Taktyka "pustego portfela" Ta taktyka ma na celu uzyskanie ustępstw cenowych i polega na podkreśleniu chęci dokonania zakupu, który jednak nie może być zrealizowany przy danych cenach. "Ubóstwo" jest dokumentowane budżetem firmy, instrukcjami przełożonych, trudną sytuację na rynku. Stosujący tę taktykę przenosi na sprzedającego zadanie znalezienia rozwiązania, które doprowadzi do porozumienia między stronami. Sposoby przeciwdziałania: zaproponowanie tańszej wersji produktu, sprzedaż na raty, pomoc w załatwieniu korzystnego kredytu. 16. Zakończenie Mam nadzieję, że ten krótki (ale treściwy : ) raport okaże Ci się przydatny jeżeli nie teraz, to w niedalekiej przyszłości. Dlatego sugeruję, abyś go zachował (a) w swoim komputerze. Nie zapomnij też odwiedzać strony www.obywatel.com : ) 7