PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO



Podobne dokumenty
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

Projekt planu rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

Aneks do planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka angielskiego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA TECHNOLOGII INFORMACYJNEJ MONIKI GONCIARZ

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMIN UWAGI O REALIZACJI. VIII IX 2016 r.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Szkoła Podstawowa nr 4 im. Stanisława Staszica w Będzinie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

Lp. Obszar Zadania Sposób realizacji Termin Sposób dokumentowania. 7.ust.1

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

I Podejmowanie działań mających na celu doskonalenie warsztatu i metod pracy

Małgorzaty Szymke Skrzat

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan Rozwoju Zawodowego nauczyciela-wychowawcy świetlicy ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA RELIGII. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Dane osobowe: Imię i nazwisko:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAśYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO.

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan Rozwoju Zawodowego Nauczyciela Stazysty Ubiegającego Się o Stopień Nauczyciela Kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEO ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

AWANS.NET Publikacje nauczycieli. Marzenna Turczyk. Gimnazjum nr 3 w Żarach. Plan Rozwoju Zawodowego

Transkrypt:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Joanna Zielonka miejsce odbywaniu stażu: Zespół Szkół nr 21 w Bydgoszczy termin odbywania stażu: 1.09.2013 31.05.2016 opiekun stażu: Ewa Wiśniewska-Szawluk

ROZPORZĄDZENIE MEN 7 UST. 2 PKT. 1 UMIĘJĘTNOŚĆ ORGANIZACJI I DOSKONALENIA WARSZTATU PRACY, DOKONYWANIA EWALUACJI WŁASNYCH DZIAŁAŃ, A TAKŻE OCENIANIA ICH SKUTECZNOŚCI I DOKONYWANIA ZMIAN W TYCH DZIAŁANIACH TERMIN REALIZACJI 1. Systematyczna współpraca z opiekunem stażu. Realizacja zadań wynikających z kontraktu zawartego pomiędzy opiekunem a stażystą. kontrakt 2. Podnoszenie zawodowych. umiejętności Aktywny udział w różnorodnych formach doskonalenia zawodowego: WDN, szkolenia, kursy, warsztaty (w tym prowadzone przez internet), poświęconych m.in.: pracy z uczniem zdolnym, budowaniu współpracy z rodzicami, pobudzaniu uczniów do aktywności. certyfikaty zaświadczenia dyplomy Wzbogacanie własnego warsztatu pracy. Tworzenie pomocy dydaktycznych (np. plansze, rekwizyty, karty pracy). Sporządzanie i gromadzenie scenariuszy zajęć. scenariusze zajęć przykładowe pomoce dydaktyczne 4. Planowanie pracy dydaktycznej i wychowawczej świetlicy. Opracowanie wraz z innymi nauczycielami świetlicy rocznego planu pracy świetlicy, uwzględniającego specyfikę zadań szkoły, jej zasoby oraz potrzeby uczniów. Dostosowywanie własnych działań do bieżących potrzeb. roczny plan pracy świetlicy wrzesień każdego roku w trakcie trwania stażu

5. Wymiana doświadczeń z innymi nauczycielami. Publikowanie materiałów własnych w internecie, udział w zajęciach otwartych prowadzonych przez innych nauczycieli, prowadzenie zajęć otwartych dla innych nauczycieli, m.in.: poświęconych rozwijaniu kreatywności, pedagogice zabawy. scenariusze zajęć link do publikacji w internecie zajęcia otwarte poświecone rozwijaniu kreatywności u dzieci: listopad 2013 zajęcia otwarte poświęcone pedagogice zabawy: marzec 2014 6. Ewaluacja podejmowanych działań. Przeprowadzenie ankiet wśród wychowanków świetlicy i ich rodziców dotyczących oceny skuteczności działań podejmowanych w pracy z dziećmi. opracowane wyniki ankiety co pół roku w trakcie trwania stażu ROZPORZĄDZENIE MEN 7 UST. 2 PKT. 2 UMIEJĘTNOŚĆ UWZGLĘDNIANIA W PRACY POTRZEB ROZWOJOWYCH UCZNIÓW, PROBLEMATYKI ŚRODOWISKA LOKALNEGO ORAZ WSPÓŁCZESNYCH PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH I CYWILIZACYJNYCH TERMIN REALIZACJI 1. Podejmowanie działań na rzecz uczniów o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Prowadzenie zajęć dodatkowych dla uczniów ze specyficznymi trudnościami w nauce (terapia pedagogiczna, zajęcia wyrównawcze, pomoc przy odrabianiu lekcji). sprawozdania z zajęć dodatkowych dzienniki zajęć dodatkowych 2. Wspieranie rozwoju ucznia szczególnie uzdolnionego. Przygotowywanie uczniów do udziału w konkursach oraz prowadzenie zajęć w ramach dyplomy podziękowania przygotowanie uczniów do konkursów: według

programu Odyseja Umysłu. karty konkursów potrzeb prowadzenie zajęć Odysei Umysłu : rok szkolny 2013/14 Współpracowanie z instytucjami kulturalnymi. Podejmowanie współpracy z instytucjami kulturalnymi, m.in.: z Wojewódzką i Miejską Biblioteką Publiczną w Bydgoszczy oraz Pedagogiczną Biblioteką Wojewódzką w Bydgoszczy (organizacja imprez, uczestnictwo w zajęciach prowadzonych przez bibliotekę). zdjęcia karty konkursów 4. Opieka nad wolontariatem szkolnym. Organizowanie akcji charytatywnych na terenie szkoły i poza nią, włączanie uczniów do udziału w regionalnych i ogólnopolskich akcjach charytatywnych, opieka nad uczniami skupionymi w wolontariacie szkolnym (rozwijanie samorządności, kształtowanie postaw prospołecznych, zgłaszanie kandydatur do konkursu Bydgoski Wolontariusz Roku). Współpraca z Siłą Wolontariuszy Miejskich organizacja imprez o charakterze charytatywnym. plan pracy wolontariatu szkolnego sprawozdanie z działalności wolontariatu szkolnego 5. Inspirowanie rodziców do udziału w życiu świetlicy. Włączanie rodziców w życie świetlicy zapraszanie rodziców do udziału w zajęciach (np. pasowanie na świetliczaka, inscenizacje), indywidualne rozmowy z rodzicami uczniów. zapraszanie rodziców do udziału w zajęciach: według planu pracy świetlicy na dany rok szkolny rozmowy z rodzicami:

według potrzeb 6. Organizacja imprez i uroczystości szkolnych. Sporządzenie scenariuszy, przygotowanie i przeprowadzenie imprez i uroczystości szkolnych, np. festynu z okazji Dnia Dziecka, dyskotek na rzecz Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. scenariusze imprez i uroczystości szkolnych zdjęcia przeprowadzenie imprez i uroczystości szkolnych: według kalendarza imprez i uroczystości szkolnych na dany rok szkolny festyn z okazji Dnia Dziecka czerwiec 2013 dyskoteki na rzecz WOŚP styczeń każdego roku w trakcie trwania stażu ROZPORZĄDZENIE MEN 7 UST. 2 PKT. 3 UMIEJĘTNOŚĆ WYKORZYSTYWANIA W SWOJEJ PRACY TECHNOLOGII INFORMACYJNEJ I KOMUNIKACYJNEJ 1. Promocja działań szkoły poprzez internet. Prowadzenie fanpage a szkoły na stronie www.facebook.com publikowanie zdjęć, informacji związanych ze szkołą, kontaktowanie się z absolwentami. link do odpowiednich materiałów w internecie 2. Wykorzystanie komputerowej w pracy zawodowej. technologii i internetowej Wykorzystanie technologii komputerowej i internetowej w opracowaniu i dokumentowaniu podejmowanych działań - scenariusze, sprawozdania, karty pracy, dokumentacja szkolna, opracowane materiały

zaproszenia, podziękowania, dyplomy, wyniki badań, zestawienia. Wykorzystanie technologii komunikacyjnej i informacyjnej w pracy z uczniami. Prowadzenie zajęć z wykorzystywaniem rzutnika, tablicy interaktywnej, internetu, komputera. scenariusze zajęć 4. Edukacja dzieci w zakresie bezpieczeństwa w internecie. Prowadzenie zajęć dla dzieci ze świetlicy w ramach projektu edukacyjnego Sieciaki.pl poświęconego tematyce bezpieczeństwa dzieci i młodzieży w internecie. zdjęcia rok szkolny 2013/14 ROZPORZĄDZENIE MEN 7 UST. 2 PKT. 4 UMIEJĘTNOŚĆ ZASTOSOWANIA WIEDZY Z ZAKRESU PSYCHOLOGII, PEDAGOGIKI I DYDAKTYKI ORAZ OGÓLNYCH ZAGADNIEŃ Z ZAKRESU OŚWIATY, POMOCY SPOŁECZNEJ LUB POSTĘPOWANIA W SPRAWACH NIELETNICH, W ROZWIĄZYWANIU PROBLEMÓW ZWIĄZANYCH Z ZAKRESEM REALIZOWANYCH PRZEZ NAUCZYCIELA ZADAŃ TERMIN REALIZACJI 1. Aktualizowanie wiedzy z wymienionych dziedzin. Lektura odpowiednich pozycji książkowych, artykułów prasowych i internetowych. Udział w szkoleniach, kursach, warsztatach poświęconych poszerzaniu wiedzy z zakresu wymienionych dziedzin. zaświadczenia certyfikaty dyplomy 2. Rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, Organizowanie pomocy uczniom znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej we współpracy z pedagogiem szkolnym, wychowawcami klas oraz według potrzeb w trakcie trwania stażu

efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki. Caritasem Diecezji Bydgoskiej, m.in. poprzez przygotowanie paczek z żywnością na Święta Bożego Narodzenia i Wielkanocy, a także organizowanie pomocy doraźnej. Umiejętne rozwiązywanie napotykanych trudności wychowawczych w pracy z uczniami przebywających w świetlicy. Prowadzenie rozmów z rodzicami, wychowawcami klas, nauczycielami, a także pedagogiem szkolnym celem uniknięcia zaobserwowanych trudności wychowawczych. Zastosowanie odpowiednich metod wychowawczych w pracy z dzieckiem. Rozpoznanie i rozwiązanie wybranego problemu wychowawczego dokonanie analizy i opisu przypadku. opis i analiza przypadku prowadzenie rozmów: według potrzeb w trakcie trwania stażu analiza i opis przypadku: rok szkolny 2015/16 ROZPORZĄDZENIE MEN 7 UST. 2 PKT. 5 UMIEJĘTNOŚĆ POSŁUGIWANIA SIĘ PRZEPISAMI DOTYCZĄCYMI SYSTEMU OŚWIATY, POMOCY SPOŁECZNEJ LUB POSTĘPOWANIA W SPRAWACH NIELETNICH, W ZAKRESIE FUNKCJONOWANIA SZKOŁY, W KTÓREJ NAUCZYCIEL ODBYWAŁ STAŻ SPOSÓB SPOSÓB 1. Analiza dokumentacji szkoły, ustawy o systemie oświaty, Karty Nauczyciela. Uwzględnianie zadań określonych przez wymienione dokumenty w planowaniu pracy świetlicy. Wykazywanie się znajomością przepisów w konkretnych działaniach., plan pracy świetlicy 2. Umiejętne posługiwanie się Organizowanie wyjść i wycieczek dla uczniów, sprawowanie opieki nad uczniami podczas wyjść karty wycieczek zaświadczenie organizacja wyjść

przepisami dotyczącymi organizacji wycieczek i innych imprez krajoznawczo-turystycznych. i wycieczek. Zdobycie kwalifikacji do pełnienia funkcji kierownika wypoczynku dzieci i młodzieży. i wycieczek, sprawowanie opieki: cały okres trwania stażu ukończenie kursu: styczeń 2014 Dzielenie się wiedzą z innymi nauczycielami dotyczącą procedur postępowania w sytuacjach zagrożenia bezpieczeństwa w szkole. Przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia dla nauczycieli z zespołu edukacji wczesnoszkolnej dotyczącego procedur postępowania w sytuacjach zagrożenia bezpieczeństwa w szkole. program szkolenia rok szkolny 2014/15 Ze względu na moją niestabilną sytuację zawodową plan rozwoju zawodowego, w tym termin realizacji poszczególnych zadań może ulec modyfikacjom.