XChronos System rejestracji czasu pracy i kontroli dostępu



Podobne dokumenty
XChronos Rejestracja czasu pracy

SYSTEM KONTROLI DOSTĘPU. XChronos

ANALIZA I RAPORTOWANIE CZASU PRACY ZA POMOCĄ PROGRAMU RCP MASTER v1.x

ANALIZA I RAPORTOWANIE CZASU PRACY ZA POM OCĄ PROGRAM U RCP M ASTER v1.x

Skalowalny system. kontroli dostępu i automatyki budynkowej WEBINARIUM 4/2018. Rev A

Integracja systemów Kontroli Dostępu i Rejestracji Czasu Pracy w środowisku Ulisses

Kontrola dostępu, System zarządzania

ATMS Watch Profesjonalny system analizy i rejestracji czasu pracy oraz kontroli dostępu

ANALIZA I RAPORTOWANIE CZASU PRACY ZA POMOCĄ PROGRAMU RCP MASTER v2.1

Harmony jest nowatorskim systemem umożliwiającym zarządzanie i kontrolę nad wszystkimi działaniami pracownika w organizacji.

Analiza i raportowanie pracy za pomocą aplikacji RCP MASTER 3. Rev A

PRAWO PRACY 2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

PRAWO PRACY 2014/2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach

System RCP. Wersja 5.0 S (dla Służby Zdrowia) (Rejestracji i Rozliczania Czasu Pracy) Materiały informacyjne. POLSYSTEM SI Sp. z o.o., S.K.A.

Rejestracja Czasu Pracy RCP Instrukcja

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

Kadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV. Kadry i płace

Funkcjonalność jest zgrupowana w następujących obszarach:

System Kontroli Dostępu. Zarządzanie kontrolą dostępu do budynków biurowych i zakładów produkcyjnych

Kadry i płace w praktyce

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

System Kontroli Dostępu SKALFI.net Moduły rozszerzające funkcjonalność systemu KD

Program Studio CRM.net. Oprogramowanie do zarządzania i kontroli pracy handlowców

Prawo pracy dla menedżerów - czas pracy i urlopy pracownicze, mobbing i dyskryminacja, wynagrodzenia, rekrutacja i zwalnianie pracowników

Program Kursu Kadry z Płatnikiem

Nowoczesne narzędzie wspomagające zarządzanie firmą w zakresie procesów i zadań działów kadrowo - personalnych.

Mają zaszczyt przedstawić. System kontroli dostępu i ewidencji czasu pracy

OPIS FUNKCJONALNY. e-pracownik Light ERP. dla Systemu Symfonia ERP Kadry I Płace. Opracował(a): Sebastian Stachowiak

System KD. (Kontrola Dostępu) Materiały informacyjne. POLSYSTEM SI Sp. z o.o., S.K.A. System Rejestracji Czasu Pracy oraz Kontroli Dostępu

ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, Łódź, tel.: , fax:

Portal Pracownika/Portal Kierownika RCP w e r s j a w e b o w a

RCP_S - instrukcja programu

Grafiki oraz stałe rozkłady czasu pracy w 2016r - planowanie pracy zgodnie z potrzebami firmy oraz z obowiązującymi przepisami z zakresu czasu pracy

Profesjonalne Zarządzanie Drukiem

System rejestracji i kontroli czasu pracy

Wykaz skrótów... Wprowadzenie...

InPro RCP WEB moduł sieciowy do oprogramowania InPro RCP

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Lublin, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł

Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

Podstawowe możliwości programu Spectro Market Faktura

1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:

ipersonel innowacyjny system kadrowo-płacowy rozwiązania dla biznesu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

WEWNĘTNY OBIEG DOKUMENTÓW

Moduł jest w pełni zintegrowany z najnowszą wersją programu Płatnik, przez co zapewnia wszystkie rozliczenia z ZUS.

RcpAccessNet+ Program ewidencji czasu pracy Polman-Software

platforma informatyczna do gromadzenia danych w procesach logistycznych i produkcyjnych z wykorzystaniem automatycznej identyfikacji

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

Program kadrowo-płacowy

PlantVisor_1.90PL Instrukcja instalacji, konfiguracji oraz obsługi

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

System Przepustkowy OPTIPASS. Kraków 2013

System satelitarnego pozycjonowania i nadzoru pojazdów, maszyn i urządzeń

4Trans Zmiany w Module Rozliczenia

Konfiguracja oraz rejestracja czasu pracy dla pracowników służby zdrowia

Kadry i Płace OPROGRAMOWANIE DLA FIRM

Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

INSTALACJA REJESTRACJI CZASU PRACY

odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016

4 - BRYGADÓWKA NA DWIE I TRZY ZMIANY

KOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW

Zarządzaj projektami efektywnie i na wysokim poziomie. Enovatio Projects SYSTEM ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI

ACCO. system kontroli dostępu

DOTACJE NA INNOWACJE. Inwestujemy w waszą przyszłość. Zapytanie ofertowe

Audyt oprogramowania. Artur Sierszeń

SPECJALISTA DS. KADROWO- PŁACOWYCH

Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce

Opis programu kursu Kadry i Płace

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Zatwierdził Kanclerz AM Bartosz Grucza Data

OPROGRAMOWANIE KEMAS zbudowane jest na platformie KEMAS NET

- Szkolenie ma na celu szczegółowe omówienie najważniejszych problemów występującej w prawie pracy

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

Raporty Rejestracji Czasu Pracy w systemie bibi.

R o g e r A c c e s s C o n t r o l S y s t e m 5. Nota aplikacyjna nr 016 Wersja dokumentu: Rev. A. obecności w VISO

Mierniki efektywności działu personalnego. Praktyczne warsztaty w oparciu o arkusz kalkulacyjny MS Excel

Informacje o programie wersja 3.0

system kontroli dostępu

ZARZĄDZENIE NR 179/2014. Prezydenta Miasta Tarnobrzega. z dnia 16 czerwca 2014 r.

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

1. Harmonogram. Data realizacji. Godziny realizacji zajęć od-do

AKTYN PŁACE-KADRY PRO (rozszerzony pakiet funkcjonalny)

skutecznie skraca czas potrzebny na przygotowanie korespondencji wchodzącej i wychodzącej

ZO Pruszków, dnia r. Zapytanie ofertowe. na: Załączniki:

1. Nowe uprawnienia pracowników-rodziców i pracowników spodziewających się dziecka w zakresie czasu pracy, które weszły w życie 6 czerwca 2018r.

Kurs Kadry i Płace - wersja elearningowa

Co to jest GASTRONOMIA?

Zapytanie ofertowe (dotyczy zamówienia informatycznego systemu klasy ERP)

Łódź, 2014 r. JNS Sp. z o.o. ul. Wróblewskiego Łódź NIP: tel , fax biuro@jns.

Numeron. System ienergia

4.3 Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku

Advantec Software I.T.C. sp. z o.o. Kompleksowa Obsługa Informatyczna PŁACE

Załącznik nr 18 do OPZ - oprogramowanie zarządzania siecią

Instrukcja instalacji i obsługi programu Szpieg 3

602,70 zł brutto. Cena:

RAKS 2000 KADRY I PŁACE ALGORYTM NALICZANIA WYNAGRODZENIA ZA URLOP WYPOCZYNKOWY. 1 Składniki stałe. 2 Składniki zmienne

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

System Broker. Wersja 5.1

Transkrypt:

SYSTEM REJESTRACJI CZASU PRACY I KONTROLI DOSTĘPU XChronos System rejestracji czasu pracy i kontroli dostępu

Najważniejsze cechy systemu zgodność z kodeksem pracy w zakresie rejestracji czasu pracy budowa modułowa, umożliwiająca łatwą rozbudowę systemu praca w środowisku MS Windows 98/NT/2000/XP/Vista współpraca z różnego typu terminalami (kart zbliżeniowych, linii papilarnych, układu żył, kształtu dłoni) możliwość wysyłania bilansu godzin przepracowanych do terminali rozbudowany system selektywnego dostępu do danych i funkcji programu zależnie od poziomu uprawnień operatora możliwość integracji programu z innymi systemami kadrowo-płacowymi lub kontroli dostępu łatwa instalacja i obsługa, wersje jednostanowiskowa i sieciowa. Program XChronos został opracowany w Instytucie Maszyn Matematycznych zgodnie z polskim kodeksem pracy. Program jest na bieżąco dostosowywany do zmian wprowadzanych w kodeksie pracy. Możliwe jest również uwzględnianie indywidualnych potrzeb poszczególnych użytkowników w zakresie funkcji programu i integracji z innymi systemami. System XChronos został wdrożony w wielu firmach o różnych profilach (zakłady produkcyjne, banki, urzędy administracji publicznej) oraz był kilkakrotnie nagradzany (Złoty Medal za System rejestracji czasu pracy i kontroli dostępu wykorzystujący techniki biometryczne - XChronosBio na Międzynarodowych Targach Innowacji, Nowych Technologii i Współpracy Gospodarczej INVEST- TECHNOLOGY 2002, Nagroda Prezesa Krajowej Izby Gospodarczej dla IMM na 17 Międzynarodowych Targach Komputer EXPO - 2002 r. za XChronos program do rejestracji czasu pracy i kontroli dostępu). Opis funkcjonalny programu Program umożliwia: obliczanie czasu pracy zgodnie z kodeksem pracy, kontrolę dostępu do pomieszczeń, wprowadzanie wybranych informacji o pracowniku, tworzenie harmonogramów i kalendarzy opisujących różne typy organizacji czasu pracy, przypisywanie każdemu pracownikowi harmonogramu lub kalendarza, opisującego czas pracy, definiowanie nazw stanowisk, zakładów, działów i grup obowiązujących w firmie, definiowanie uprawnień dostępu do stref chronionych z uwzględnieniem stref czasowych, przypisywania pracownikom praw dostępu do różnych stref wewnątrz firmy, definiowanie świąt, godzin pracy uważanych za pracę w nocy i w święta, współpracę z różnego typu terminalami, wprowadzanie przez administratora korekt dotyczących godzin wejścia i wyjścia, tworzenie i drukowanie różnorodnych raportów o czasie pracy, spóźnieniach, obecnościach, harmonogramach itp., tworzenie plików wymiany informacji o zdarzeniach. Zasady rozliczania czasu pracy: rozliczanie czasu pracy opracowano na podstawie kodeksu pracy, wszystkie obliczanie czasu pracy jest dokonywane z uwzględnieniem doby pracowniczej, każdy pracownik ma indywidualnie zdefiniowany, opisany harmonogramem lub kalendarzem sposób rozliczania czasu pracy na każdy dzień, harmonogram określa normę godzin pracy w danym dniu pracy, obliczanie czasu pracy za dany dzień dokonywane jest dopiero po upływie doby pracowniczej,

zaliczony czas pracy przypisany jest dacie rozpoczęcia doby pracowniczej wynikającej z harmonogramu. Program składa się z kilku modułów funkcjonalnych. Do najważniejszych należą moduły: danych osobowych, kontroli dostępu, obliczania czasu pracy i tworzenia raportów oraz obsługi terminali. Wszystkie informacje o danych osobowych pracownika i przypisanym mu czasie wprowadzane w module danych osobowych zostały podzielone na kilka grup: - dane osobowe: imię nazwisko, data urodzenia, data rozpoczęcia i zakończenia pracy, numer akt osobowych, - adres zamieszkania, telefon, e-mail, - informacje o miejscu pracownika w firmie: automatycznie nadawany numer identyfikacyjny, numery kart dla różnych typów terminali, dane o przynależności do struktury organizacyjnej firmy (stanowisko, zakład, dział, grupa), - dane opisujące czas pracy: nazwa harmonogramu lub kalendarza, data obowiązywania, sposób obliczania czasu pracy, ewentualna zgoda na godziny pracy nadliczbowe, - informacje o urlopach i innych planowanych absencjach: plan różnego rodzaju urlopów i nieobecności usprawiedliwionych (urlop wypoczynkowy, szkoleniowy, okolicznościowy, delegacja, zwolnienie itp.). - przypisywania uprawnień dostępu do stref chronionych na terenie firmy Moduł kontroli dostępu: - rejestruje wszystkie zdarzenia i na bieżąco kontroluje ruch osób w strefach chronionych, - pozwala na definiowanie i nadawanie użytkownikom uprawnień dostępu do obszarów chronionych, - informuje operatora o alarmach i próbach wejścia osób nieuprawnionych, - tworzy raporty o ruchu w poszczególnych strefach - wyświetla alarmy o naruszeniu praw dostępu do stref lub próbie zniszczenia urządzeń zabezpieczających. Moduł obliczania czasu pracy i tworzenia raportów funkcjonuje w oparciu o zasadę, że podstawą do obliczania czasu pracy są: informacje zawarte w harmonogramach określające planowane godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy każdej osoby oraz normę dzienną, dane z terminali o rzeczywistych godzinach wejścia i wyjścia pracownika,

informacje o planowanych absencjach (urlopy, delegacje, zwolnienia, praca poza terenem firmy itp.). System uwzględnia różne rodzaje wejść i wyjść (np. płatne przerwy, wyjścia służbowe itp.). Czas przepracowany danego dnia przez pracownika jest wyznaczany zgodnie z przypisanym mu sposobem rozliczania czasu pracy i harmonogramem pracy. Podstawowym trybem pracy jest praca zgodnie z harmonogramem, można uwzględnić również pewne szczególne sytuacje jak np. nienormowany czas pracy lub rozliczanie czasu pracy dokładnie według godzin wejścia i wyjścia. Harmonogram daje możliwość określenia czasu pracy oraz przerw dla osób pracujących w jednym, stale takim samym układzie dziennym, tygodniowym (także z ruchomym czasem pracy) lub miesięcznym. Kalendarz ułatwia zaplanowanie godzin pracy i przerw dla osób pracujących w różnych, powtarzających się cyklach dziennych, tygodniowych lub miesięcznych (np. praca zmianowa). W systemie można zdefiniować dowolną liczbę harmonogramów lub kalendarzy. Każdemu pracownikowi na dany dzień może być przypisany tylko jeden harmonogram lub kalendarz. W wyniku wykonania bilansowania czasu pracy otrzymuje się informacje o sumarycznym czasie pracy pracownika. Sumaryczny czas pracy obejmuje czas przebywania na terenie firmy w godzinach ujętych w harmonogramie plus czas wyjść służbowych i innych płatnych oraz przerw płatnych, planowanych płatnych absencji itp. Ponadto system dostarcza informacji o poszczególnych składowych sumarycznego czasu pracy. Są to: - czas obecności na terenie firmy, - spóźnienia, - czas wyjść służbowych, - czas wyjść innych usprawiedliwionych płatnych, - czas wyjść usprawiedliwionych bezpłatnych, - czas przebywania na przerwie płatnej i bezpłatnej, - czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, - czas pracy w nocy oraz w święto, - odbiór godzin nadliczbowych, - odbiór godzin za dyżur, - czas przebywania na dyżurze. Raporty dotyczące czasu pracy można wykonać po sporządzeniu bilansu czasu pracy, a raporty o spóźnieniach i planowanych nieobecnościach w pracy (np. urlopy) - również dla dnia bieżącego. Raporty są sparametryzowane. Operator systemu może dowolnie wybierać okres, jakiego ma dotyczyć raport i zaznaczać pozycje, które go interesują w danej chwili. Ma również możliwość wykonania raportu dla wskazanej osoby lub wszystkich osób pracujących w wybranym zakładzie, dziale lub grupie.

W raportach dotyczących czasu pracy można uzyskać informację o poszczególnych składnikach czasu pracy zarówno dla wskazanego dnia, jak i sumę poszczególnych rodzajów godzin w wybranym okresie. Współpraca z innymi programami Program XChronos może być zintegrowany z innymi programami wykorzystywanymi w procesie zarządzania przedsiębiorstwem (np. programami kadrowymi, płacowymi itp.). Między systemami mogą być przesyłane dane personalne (zakres danych definiowalny, obowiązkowe - imię, nazwisko) oraz opcjonalnie - dane dotyczące planowanych nieobecności (urlopy, zwolnienia, odbiór godzin nadliczbowych itp.). Aby zapobiec przypadkowym poprawkom w programie XChronos można wybiórczo zablokować edycję tych danych. W praktyce program XChronos zintegrowano m. in. z następującymi systemami kadrowo-płacowymi: KALI (MacroSoft), BONMASTER (Bonair), SIMPLE, FINUS. Istnieje także możliwość przesyłania danych bezpośrednio między tablicami relacyjnych baz danych. Zakres i metody dostępu do wymienianych danych między programem XChronos i innym systemem są możliwe do określenia po zapoznaniu się z dokładną dokumentacją techniczną baz danych obu systemów. Współpraca z terminalami Program XChronos współpracuje z następującymi terminalami: kart zbliżeniowych IMMProx (IMM, głowice zbliżeniowe firm: HID, MIFARE, UNIQE, COTAG, MOTOROLA lub inne posiadające interfejs typu Wiegand) linii papilarnych IMMPro, IMMSkan 300 (IMM) układu żył IMMVein kształtu dłoni Handpunch 3000, HandKey (Recognition Systems) Komunikacja z terminalami: Sieć z protokółem TCP/IP Interfejs RS-232, RS-485 Wymagania techniczne (zalecane) Wersja jednostanowiskowa: Komputer PC, procesor 2,0 GHz, RAM 1 GB HDD z wolnym obszarem pamięci 100 MB Monitor SVGA (co najmniej 800x600 pikseli) System MS Windows 98/NT/2000/XP/Vista Wersja sieciowa: Serwer komputer PC, procesor dwurdzeniowy 2,3 GHz, RAM 2 GB Klient komputer PC, procesor 1,7 GHz, RAM 1 GB HDD z wolnym obszarem pamięci 500 MB Monitor SVGA (co najmniej 800x600 pikseli) System MS Windows 98/NT/2000/XP/Vista Sieć komputerowa oparta o protokół TCP/IP INSTYTUT MASZYN MATEMATYCZNYCH 02-078 Warszawa, ul. Krzywickiego 34, tel. (22) 621 84 41, fax. (22) 629 92 70 e-mail: bz@imm.org.pl, http://www.imm.org.pl