Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego



Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W GIMNAZJUM W MANOWIE. mgr Aneta Elżbieta Kurek

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka polskiego na stopień nauczyciela dypl

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Małgorzaty Szymke Skrzat

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO IWONY KLEPCZAREK WYCHOWAWCY BURSY SZKOLNEJ W KOLE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego. Katarzyna Drewniak-Szyda

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO MGR MARCINA LIPIEC

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

Aneks do planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA TECHNOLOGII INFORMACYJNEJ MONIKI GONCIARZ

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

Projekt planu rozwoju zawodowego

Plan Rozwoju Zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

AWANS.NET Publikacje nauczycieli. Marzenna Turczyk. Gimnazjum nr 3 w Żarach. Plan Rozwoju Zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Michał Hirsz NAUCZYCIEL MIANOWANY. w Zespole Szkół Nr 1 we Władysławowie. ubiegającego się o stopień zawodowy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. im. Władysława Broniewskiego ul. Tysiąclecia 25 w Wodzisławiu Śląskim

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Gimnazjum nr 2 w Giżycku

Plan Rozwoju Zawodowego Nauczyciela Stazysty Ubiegającego Się o Stopień Nauczyciela Kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Anna Spychała. Rozpoczęcie stażu: r. Przewidywane zakończenie stażu: r. Cel podstawowy podejmowanego stażu:

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

SFERA ROZWOJU ZAWODOWEGO ORGANIZACYJNA. Data rozpoczęcia stażu 1 września 2001 rok Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy

Plan Rozwoju Zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o tytuł nauczyc

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

Plan rozwoju zawodowego

Udział w różnorodnych formach doskonalenia zawodowego zgodnie z własnymi zainteresowaniami oraz potrzebami szkoły

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan Rozwoju Zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO TERESY POUCH

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Dorota Miezin- Potocka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Transkrypt:

Anna Chadam nauczyciel języka polskiego w Gimnazjum nr 2 wzamościu Zamość,26X.2000r. Pan mgr Henryk Borowik Dyrektor Gimnazjum nr 2 wzamościu Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego Anna Chadam Rozpoczęcie stażu nastąpiło dnia 1 września 2000r.

CELE I ZAMIERZENIA WYNIKAJĄCE Z PROGRAMU ISPECYFIKISZKOŁY Wzwiązku z reformą oświaty wprowadzającą system awansu zawodowego nauczycieli pragnę uzyskać stopień nauczyciela dyplomowanego. W związku z tym z dniem 1 września 2000 rozpoczęłam staż, który zakończę 31 maja 2003 roku. Opracowałam Plan Rozwoju Zawodowego z uwzględnieniem programu i specyfiki szkoły. Opieram się na planie rozwoju szkoły, w którym za naczelny cel stawia się wychowanie odpowiedzialnego człowieka i świadomego obywatela w duchu godności, wolnościirówności. Program nauczania języka polskiego, z którym pracuję na co dzień, wyznacza zadania i cele, opierając się na wartościach humanistycznych takich jak tolerancja, dążenie do prawdy, uczciwość iprawość. Na podstawie takich wartości uczeń naszej szkoły zdobywać ma wiedzę, kształtować umiejętności, budować system własnych przekonań. Gimnazjum nr 2 w Zamościu jest szkołą liczącą 463 uczniów i 39 nauczycieli. Utworzono 16 oddziałów. W każdym z nich uczy się około 28 osób. Można powiedzieć, że jest to szkoła liczna, liczne są takżeoddziałyklasowe. Na specyfikę szkoły wpływa też trudna sytuacja materialna wielu rodzin mieszkających z wieloma problemami, np. z bezrobociem. Działania nauczycieli muszą uwzględniać taką sytuację. wtejczęści miasta. Często są to rodziny ubogie, borykające się z wieloma problemami, np. z bezrobociem. Działania nauczycieli muszą uwzględniać taką sytuację.

Wymagania kwalifikacyjne określone w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 sierpnia 2000r. 5 ustęp 2, punkt 1,2,3 w sprawie uzyskania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli oraz zadania do realizacji i formy ich dokumentowania.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Na okres 2 lat i 9 miesięcy od 1 września 2000 roku do 31 maja 2003 roku. Lp. 1. Wymagania kwalifikacyjne określone w Rozporządzeniu MEN 5 ust. 2, punkt 1, 2, 3, w sprawie uzyskania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli oraz zadaniadorealizacjii formy ich dokumentowania Opracowanie iwdrażanie przedsięwzięć i programów na rzecz doskonalenia swojej pracy i podwyższania jakości pracy szkoły; w tym wykorzystanie Zadania Opracowanie szczegółowych kryteriów oceniania uczniów z języka polskiego wg programu Do Itaki dla klasy I, II i III gimnazjum. Formy realizacji - Zapoznanie uczniów i rodziców ze szczegółowymi kryteriami ocenianiazjęzyka polskiego. - Wdrażanie szczegółowych kryteriów oceniania. Termin Wrzesień 2000, 2001, 2002 Dowody realizacji, wskazówki, uwagi Arkusze zawierające szczegółowe kryteria oceniania

i doskonalenie umiejętności stosowania technologii komputerowej i informacyjnej Ukończenie kursu komputerowego I stopnia. - Aktywne uczestniczenie w zajęciach szkoleniowych. Zaświadczenie oukończeniu kursu Podnoszenie umiejętności stosowania technologii komputerowej we własnej pracy. - Wykorzystywanie komputera do opracowania danych statystycznych, wyników klasyfikacji. Zestawienie wyników klasyfikacji - Opracowanie testów, sprawdzianów, scenariuszy zajęć, uroczystości, protokołów z prac komisji konkursowych. Przykładowe sprawdziany, testy Wykorzystywanie technologii informacyjnej w pracy dydaktycznej i wychowawczej. - Wyszukiwanie informacji z różnych źródeł w celu przygotowania materiałów na określony temat, np. referatu (wykorzystanie zasobów Internetu). Przykłady prac Poznanie zasad funkcjonowania - Analiza dokumentacji: statutu, programu rozwoju szkoły, regulaminów itp. IX / X 2000

i organizacji zadań szkoły. Rozwijanie zainteresowań polonistycznych u uczniów w formie zajęć dodatkowych. - Organizowanie i przeprowadzenie zajęć dodatkowych rozwijających zainteresowania polonistyczne uczniów (praca z uczniem zdolnym): o przygotowanie informacji o autorach, prądach literackich, epokach itp., o przygotowywanie inscenizacji, o twórczość, dyskusje, o przygotowanie do różnego rodzaju konkursów. Dzienniczek zajęć zawierający listę obecności uczniów oraz tematykę zajęć Wychowywanie przez sztukę. - Uczestniczenie w różnych formach kultury poprzez np. wyjścianawystawy,do muzeum kina, teatru itp. W zależności od propozycji Karty wyjść, zaświadczenia Podwyższanie jakości pracy poprzez udział w - Praca w zespole przedmiotowym. Zaświadczenia

różnego rodzaju wewnątrzszkolnym i zewnątrzszkolnym doskonaleniu zawodowym. - Udział w szkoleniach. Poznanie sytuacji rodzinnej wychowanków. - Spotkania z rodzicami, rozmowy indywidualne, rozmowy z pedagogiem szkolnym. Cykliczne spotkania z rodzicami Wpis do dziennika Aktywna realizacja zadań wychowawczych iopiekuńczych nauczyciela wychowawcy - Poznanie potrzeb uczniów poprzez rozmowy z nimi, z rodzicami. - Aktywna współpraca z pedagogiem szkolnym. Na bieżąco Notatki, wpisy do dziennika - Współpraca z rodzicami, włączenie ich do prac na rzecz klasy. - Integrowanie klasy poprzez organizowanie wspólnych

wyjazdów, wycieczek 2. Umiejętność dzielenia się swoja wiedzą idoświadczeniem z innymi pracownikami szkoły. Sprawowanie funkcji opiekuna stażu nauczyciela ubiegającego się ostopień nauczyciela kontraktowego lub nauczyciela mianowanego. Praca z nauczycielem stażystą lub nauczycielem kontraktowym, pomoc w realizacji różnego rodzaju zadań, hospitowanie i omawianie zajęć dydaktycznych. - Przeprowadzenie lekcji hospitowanych przez opiekuna stażu. Zaświadczenie dyrektora szkoły o pełnieniu funkcji opiekuna stażu, kontrakt z nauczycielem stażystą lub nauczycielem kontraktowym Dzielenie się swoja wiedzą idoświadczeniem z innymi pracownikami szkoły. - Współpraca w ramach zespołu przedmiotowego. - Przeprowadzenie lekcji koleżeńskiej dla nauczycieli. Rok szkolny 2002/2003 Protokoły spotkań Scenariusz zajęć - Pełnienie dodatkowych funkcji w szkole, podejmowanie dodatkowych działań. Zaświadczenia zdjęcia

3. Opracowanie co najmniej dwóch publikacji, referatów lub innych materiałów związanych z wykonywaną pracą. 4. Prowadzenie zadań otwartych dla nauczycieli stażystów, kontraktowych lub pełnienie funkcji związanych zwewnątrzszkolnym doskonaleniem zawodowym Opracowanie publikacji związanych z nauczanym przedmiotem lub szkołą w różnej postaci. Przeprowadzenie lekcji otwartych dla nauczyciela stażysty lub nauczyciela kontraktowego. Obserwacja zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli. - Przygotowanie i opublikowanie prac, referatów, opublikowanie scenariuszy zajęć itp. - Hospitacja według wcześniej opracowanych narzędzi, omówienie jej wyników. - Hospitowanie zajęć,omówienie jej wyników. Zgodnie z harmonogra mem pracy Wmiarę propozycji Publikacje, teksty prac, referatów, scenariuszy Scenariusz zajęć Wnioski z obserwacji, scenariusz lekcji Podnoszenie i poszerzanie kwalifikacji poprzez uczestniczenie w różnego rodzaju zajęciach szkoleniowych związanych zwewnątrzszkolnym doskonaleniem zawodowym. - Udział w szkoleniowych posiedzeniach Rady Pedagogicznej, szkoleniowych spotkaniach nauczycieli koła humanistycznego i innych wewnątrzszkolnych formach doskonalenia zawodowego. Zaświadczenie protokół z posiedzenia Rady Pedagogicznej

5. Realizowanie zadań egzaminatora Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej. 6. Uzyskanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych umożliwiających poszerzenie zakresu działań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych z zadaniami szkoły. Zdobycie uprawnień do wykonywania zadań egzaminatora Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej Uzyskanie kwalifikacji do nauczania drugiego przedmiotu. Poszerzenie kwalifikacji do nauczania języka polskiego oraz uzyskanie uprawnień do nauczania - Udział w szkoleniu umożliwiającym uzyskanie uprawnień egzaminatora. - Pełnienie funkcji członka Państwowej Komisji Egzaminacyjnej przy Kuratorze Lubelskim. - Realizowanie zadań egzaminatora w komisjach OKE. - Uczestniczenie w kursie przygotowującym do egzaminu FCE z języka angielskiego. - Uzyskanie certyfikatu FCE uprawniającego do nauczania języka angielskiego w szkole podstawowej. - Uczestniczenie w zajęciach i ukończenie studium podyplomowego z zakresu dydaktyki nauczania języka polskiego i historii. Od 2000r. Wmiarę potrzeb Wmiarę potrzeb Koniec roku szkolnego 2000/2001 Rok szkolny 2001/2002 Rok szkolny 2002/2003 Zaświadczenia j. w. Certyfikat FCE Dyplom ukończenia studium podyplomowe

historii. go WSZiA w Zamościu 7. Aktywna i systematyczna współpraca ze strukturami samorządowymi lub innymi organizacjami działającymi na rzecz edukacji. Realizacja współpracy z różnymi podmiotami i partnerami środowiska lokalnego. - Nawiązanie współpracy z Ośrodkiem Doskonalenia Nauczycieli w Zamościu, Młodzieżowym Domem Kultury m.in. w zakresie organizacji i współtworzenia konkursów dla młodzieży gimnazjalnej. Zaświadczenia zdjęcia, 8. Wykonywanie samodzielnie lub we współpracy z zespołem innych zadań na rzecz edukacji, pomocy społecznej, postępowania w sprawach nieletnich lub uzyskania znaczących osiągnięć w pracy zawodowej. Organizowanie imprez kulturalnych na terenie szkoły. - Przygotowywanie inscenizacji, apeli szkolnych i innych uroczystości oraz czuwanie nad ich przebiegiem. - Współpraca z nauczycielami w trakcie przygotowań do różnych uroczystości szkolnych. Scenariusze zaświadczenia, zdjęcia Organizacja konkursów przedmiotowych. - Przygotowanie i organizacja konkursów, opracowanie celów i regulaminów konkursów Protokoły, regulaminy konkursów

przedmiotowych. - Praca w komisjach konkursowych, współtworzenie i współorganizacja konkursów. Protokoły zprackomisji konkursowych Przygotowanie uczniów do konkursów przedmiotowych. - Aktywny, udany udział uczniów w konkursach przedmiotowych. Dyplomy, podziękowania zaświadczenia Organizowanie różnego rodzaju pomocy społecznej dla uczniów, których rodzice znajdują się w trudnej sytuacji finansowej i innych osób potrzebujących pomocy. - Pomoc udzielana uczniom. - Współpraca z pedagogiem szkolnym. Rozmowy z rodzicami. Notatki, zaświadczenia

Opracowanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego do 31 maja 2003 roku. Plan rozwoju posiada formę otwartą. Anna Chadam