PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Małgorzaty Szymke Skrzat

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Katarzyny Rzeźniczak

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO MGR MARCINA LIPIEC

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

Gimnazjum nr 2 w Giżycku

SFERA ROZWOJU ZAWODOWEGO ORGANIZACYJNA. Data rozpoczęcia stażu 1 września 2001 rok Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2018/2019

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Data rozpoczęcia stażu: r. Planowana data zakończenia: r. CELE:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Bill Nowak

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Magdalena Robaszkiewicz nauczyciel mianowany

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI. Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Pawła II w Wąbrzeźnie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Dane osobowe: Imię i nazwisko:

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

Aneks do planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W BARLINKU

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego

Udział w różnorodnych formach doskonalenia zawodowego zgodnie z własnymi zainteresowaniami oraz potrzebami szkoły

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Wymagania na kolejne stopnie awansu zawodowego. Staż na stopień nauczyciela kontraktowego. zgodnie z kwalifikacjami w wymiarze co najmniej ½ etatu

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego

SZKOŁA PODSTAWOWA W RUDZIE

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

Plan Rozwoju Zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA RELIGII. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Aleksandry Rabendy


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

Transkrypt:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego sporządzony na podstawie Rozporządzenia MEN z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli ( Dz. U. z 2013 poz. 393 ) Okres trwania stażu: 01.09.2015 r. - 31.05.2018 r.

8 ust. 2 pkt 1 Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły Lp. Zadania Formy realizacji Efekty 1. Udział w różnych formach kształcenia ustawicznego rozszerzających wiedzę i umiejętności dydaktyczne, kompetencje i umiejętności wychowawcze; 2. Doskonalenie własnego warsztatu pracy wewnątrzszkolne doskonalenie nauczycieli rady szkoleniowe, zespół samokształceniowy zewnątrzszkolne formy doskonalenia zawodowego adekwatne do potrzeb nauczyciela i szkoły ( kursy doskonalące, konferencje, warsztaty, szkolenia) Tematyka: Standardy i autoewaluacja w szkole promującej zdrowie ; Metody pracy rewalidacyjnej dziecka ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, Wieloprofilowa diagnoza dziecka z niepełnosprawnością intelektualną Terapia ręki samodzielne zapoznawanie się z aktualną literaturą pedagogiczną tworzenie zaplecza samodzielnie przygotowanych trwałych środków dydaktycznych kompletowanie materiałów metodycznych dla potrzeb zdobycie nowych umiejętności i doświadczeń wzbogacenie warsztatu pracy; podniesienie jakości nauczania, uatrakcyjnienie zajęć lekcyjnych;

3. Udział w tworzeniu i modyfikowaniu dokumentacji wewnątrzszkolnej realizowanych zajęć gromadzenie i aktualizowanie własnej biblioteczki przedmiotowej udział w pracach zespołów zadaniowych ds szkolnego Programu Profilaktyki i Wychowawczego podniesienie jakości pracy szkoły 4. Systematyczna współpraca z rodzicami; pedagogizacja rodziców nawiązanie ścisłej i systematycznej współpracy z rodzicami zebrania z rodzicami, spotkania indywidualne, uroczystości klasowe; przeprowadzanie ankiet, kontakty indywidualne z uczniami i ich rodzicami w celu poznawania sytuacji rodzinnej wychowanków, potrzeb zdrowotnych i wychowawczych; prelekcje i pogadanki z rodzicami na tematy związane z trudnościami wychowawczymi i dydaktycznymi młodego pokolenia; Tematyka prelekcji: Stop przemocy reaguj; Powiedz nie - uczenie zachowań asertywnych własnych dzieci; Bezpieczne korzystanie z internetu ; Dopalacze i ich wpływ na zdrowie człowieka ; włączenie rodziców w życie ośrodka ( aranżowanie spotkań okolicznościowych, imprez, nawiązanie prawidłowych relacji z rodzicami służących wspomaganiu w wychowaniu i nauczaniu młodzieży z niepełnosprawnością intelektualną; poznanie ucznia i jego potrzeb; wzrost świadomości rodziców na temat problemów wychowawczych i dydaktycznych oraz współczesnych zagrożeń cywilizacyjnych;

uroczystości, wycieczek ) zajęcia otwarte dla rodziców uczniów Kolorowe bombki - zajęcia z edukacji plastycznej; Intymne sprawy - problemy okresu dojrzewania; Poczytaj mi mamo, tato - włączenie rodziców w realizację założeń kampanii Cała Polska czyta dzieciom ;

8 ust. 2 pkt 2 Wykorzystywanie w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej 1. Pogłębianie wiedzy i umiejętności posługiwania się technologią komputerową i informacyjną 2. Organizacja warsztatu pracy przy użyciu technik komputerowych uczestniczenie w różnych formach doskonalących z zakresu technologii komputerowej i informacyjnej opracowanie dokumentacji szkolnej przygotowywanie materiałów dydaktycznych (testów, dyplomów, pomocy dydaktycznych dla uczniów), korzystanie z portali edukacyjnych w celu poszerzenia i aktualizacji wiedzy przygotowanie i opublikowanie materiałów autorskich na wybranej stronie internetowej; opracowanie prezentacji multimedialnej na temat: Wspieranie dziecka z nadwagą i otyłością w społeczności szkolnej wykorzystywanie narzędzi multimedialnych w praktyce uatrakcyjnienie procesu dydaktycznego wzbogacenie własnego warsztatu pracy pozyskiwanie nowych wiadomości przydatnych w pracy

8 ust. 2 pkt 3 Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami, w tym przez prowadzenie otwartych zajęć, w szczególności dla nauczycieli stażystów i nauczycieli kontraktowych, prowadzenie zajęć dla nauczycieli w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego lub innych zajęć 1. Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem zawodowym z innymi nauczycielami prowadzenie lekcji otwartych dla zainteresowanych nauczycieli ; aktywny udział w pracach zespołu samokształceniowego - prowadzenie prelekcji i dyskusje, wymiana doświadczeń; Tematyka prelekcji: Sposoby radzenia sobie z agresją i negatywnymi emocjami dzieci i młodzieży - Współpraca z rodzicami uczniów wypracowanie metod dobrych kontaktów. Rewalidacja indywidualna prowadzona metodą Dobrego Startu prowadzenie zajęć dla studentów; przekazywanie wybranych materiałów i pomocy dydaktycznych oraz materiałów ze szkoleń zainteresowanym nauczycielom; podniesienie jakości nauczania 2015/2016 2016/2017 2017/2018

8 ust. 2 pkt 4 a Opracowanie i wdrożenie programu działań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych odpowiednio z oświatą, pomocą społeczną lub postępowaniem w sprawach nieletnich 1. Kontynuacja programu autorskiego z zakresu rozwoju zainteresowań czytelniczych: Zabawy żywym słowem 2. Opracowanie i wdrożenie programu edukacji plastycznej: Radość tworzenia 3. Opracowanie i wdrożenie projektu edukacyjnego lub warsztatów pod hasłem : Bezpiecznie przez życie - realizacja treści programowych zgodnie z założonymi celami, - intensyfikacja działań w ramach kampanii Cała Polska czyta dzieciom ; - realizacja treści programowych zgodnie z założonymi celami; - realizacja treści projektu edukacyjnego we współpracy z wybranymi placówkami; - spotkania czytelnicze z rodzicami, - maraton czytania wspólnie z uczniami II LO w Piotrkowie Tryb.; - wspieranie wszechstronnego rozwoju ucznia, - rozładowywanie negatywnych emocji poprzez zastosowanie elementów arteterapii, - obcowanie z kulturą i sztuką; - utrwalenie zasad bezpieczeństwa w różnych sytuacjach życia codziennego; II sem. 2015/2016 2015/2016

8 ust. 2 pkt 4 c Poszerzenie zakresu działań szkoły, w szczególności dotyczących dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych 1. Organizowanie i współorganizowanie imprez szkolnych - okolicznościowych 2 Promocja zdrowego odżywiania - - realizacja przedsięwzięcia: Wiem, co jem - powiedz nie otyłości 3 Organizacja konkursów plastycznych współorganizowanie okolicznościowych imprez szkolnych (wynikających z kalendarza szkolnego) Akcja Sprzątanie świata organizowanie wycieczek dydaktycznych i wyjść klasowych warsztaty konkurs plastyczny, wiedzy, spotkania z dietetykiem spotkanie z kołem gospodyń wiejskich spotkanie z pielęgniarką szkolną ankieta n/t świadomości zdrowego odżywiania się uczniów wewnątrzszkolne konkursy plastyczne o tematyce: - Jesienne inspiracje, - Moje Boże Narodzenie, - Wielkanoc tuż, tuż - Wiosna, wiosna, ach to ty przygotowanie uczniów do integracja uczniów uatrakcyjnienie procesu dydaktycznego wyrobienie wśród uczniów właściwych postaw społecznych wzrost poziomu wiedzy u uczniów wzrost świadomości uczniów temat zdrowego odżywiania 2015/2016 2015/ 2016

ogólnopolskich konkursów plastycznych 4 Udział w promocji szkoły udział w przygotowaniach uroczystości szkolnych udział w organizacji Dni Otwartych Szkoły spotkania z zainteresowanymi uczniami I rodzicami pozytywny wizerunek szkoły w lokalnym środowisku

8 ust. 2 pkt 4 e Wykonywanie na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich we współpracy z innymi osobami, instytucjami samorządowymi lub innymi podmiotami 1 Współpraca z Instytucjami w środowisku lokalnym i regionalnym 2 Działania wychowawcze pod hasłem savoir -vivre na co dzień i od święta we współpracy z pedagogiem szkolnym II LO w Piotrkowie Tryb. lekcje biblioteczne, lekcje muzealne, wystawy realizacja programów autorskich gościnne występy chóru II LO w Piotrkowie Tryb, gościnne występy zespołu GOK STAR działającego przy Gminnym Ośrodku Kultury warsztaty spotkania integracyjne wzrost poziomu wiedzy u uczniów uatrakcyjnienie procesu dydaktycznego krzewienie kultury w środowisku lokalnym I regionalnym wzrost poziomu wiedzy u uczniów uatrakcyjnienie procesu dydaktycznego krzewienie kultury w środowisku lokalnym I regionalnym 2015/2016 3 Współpraca z instytucjami samorządowymi stosownie do zaistniałych potrzeb 4. Współpraca z kuratorami sądowymi spotkania i rozmowy z pedagogiem i psychologiem szkolnym, pracownikami MOPR, GOPR spotkania i rozmowy rozwiązywanie bieżących problemów psychologicznych, pedagogicznych i społecznych uczniów rozwiązywanie bieżących problemów 5. Współpraca z Powiatową Stacją prelekcje n/t: zdrowego odżywiania promocja zdrowego odżywiania

Sanitarno Epidemiologiczną w Piotrkowie Tryb. dzieci, młodzieży; w szkole, przeciwdziałanie otyłości; 8 ust. 2 pkt 5 Umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania problemów edukacyjnych, wychowawczych lub innych, z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony 1. Dokonanie opisu I analizy przypadku edukacyjno - wychowawczego Identyfikacja problemu przypadku edukacyjnego lub wychowawczego wdrożenie oddziaływań Znalezienie konstruktywnego rozwiązania i zastosowanie go Niniejszy plan rozwoju zawodowego ma charakter otwarty i możliwe są jego modyfikacje zgodnie z potrzebami szkoły i własnymi.