JAK NEGOCJOWAĆ ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI? ZASADY NEGOCJACJI W KONFLIKCIE INTERESÓW

Podobne dokumenty
NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI PROBLEMY, KONFLIKTY, NEGOCJACJE W ZESPOŁACH PROJEKTOWYCH BEZ PODLEGŁOŚCI SŁUŻBOWEJ OFERTA PDF

CHARYZMATYCZNY LIDER BUDOWANIA WŁASNEGO AUTORYTETU

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP Z UWZGLĘDNIENIEM WYPADKÓW PRZY PRACY

JAK BUDOWAĆ RELACJE BIZNESOWE ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI I KONTRAHENTAMI Z INNYCH KULTUR

NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI JAK NEGOCJOWAĆ ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ASPEKTY PRAWNE ORAZ ZAAWANSOWANE ZASADY NEGOCJACJI W KONFLIKCIE INTERESÓW

BIZNES Z HINDUSAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z INDYJSKIMI PARTNERAMI?

BIZNES Z HINDUSAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z INDYJSKIMI PARTNERAMI?

NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ASPEKTY PRAWNE NEGOCJACJI ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI

BIZNES Z HINDUSAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z INDYJSKIMI PARTNERAMI?

NEGOCJACJE W BIZNESIE POCZĄTEK DROGI PIGUŁKA NEGOCJATORA

SKUTECZNY LIDER ZMIAN JAK SPROSTAĆ TRUDNYM SYTUACJOM I TRUDNYM DECYZJOM W PRACY MENEDŻERA?

TRUDNE SYTUACJE W OBSŁUDZE KLIENTA DOSKONALENIE KOMUNIKACJI Z KLIENTEM Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE ZE STRESEM PODCZAS OBSŁUGI

FINANSE DLA HANDLOWCÓW ELEMENTY MATEMATYKI HANDLOWEJ

MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW W CZASACH RYNKU PRACOWNIKA WARSZTAT POŚWIĘCONY METODOM ANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW DO EFEKTYWNEGO REALIZOWANIA CELÓW I ZADAŃ

KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA PRAKTYCZNE ZASADY ORAZ NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY W KOMUNIKACJI PISEMNEJ Z KLIENTAMI SKŁADAJĄCYMI SKARGI I REKLAMACJE

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

TECHNIKI OBRONY CENY JAK SKUTECZNIE BRONIĆ CENY W SYTUACJI KONKURENCJI RYNKOWEJ I OBIEKCJI KLIENTA?

UPRAWNIENIA I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI MENEDŻERÓW W STOSUNKU DO PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW

PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW

BIZNES Z CHINAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z CHIŃSKIMI KLIENTAMI I DOSTAWCAMI?

POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE ASPEKTY PRAKTYCZNE

RELACJE BIZNESOWE, RÓŻNICE KULTUROWE I KOMUNIKACJA Z KONTRAHENTAMI

ZARZĄDZANIE FLOTĄ SAMOCHODOWĄ JAK ODCHUDZIĆ PROCES ZAKUPÓW I OBSŁUGI FLOTY SAMOCHODOWEJ W FIRMIE?

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH

TRUDNE NEGOCJACJE ZAAWANSOWANE NEGOCJACJE Z UWGLĘDNIENIEM MANIPULACJI, PERSWAZJI I EMOCJI

JAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI? CANDIDATE EXPERIENCE W PRAKTYCE

Zaawansowane negocjacje w biznesiegra negocjacyjna lutego 2016 r. Warszawa Cena : 1500 zł

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH

ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ W BIZNESIE RÓŻNORODNOŚĆ POKOLENIOWA, KULTUROWA, PŁCI I OSOBOWOŚCI W BIZNESIE KONWERSATORIUM Z MARIĄ ROTKIEL

BIZNES Z CHIŃCZYKAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z CHIŃSKIMI KLIENTAMI I DOSTAWCAMI?

JAK PROWADZIĆ BIZNES Z JAPOŃCZYKAMI? JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z JAPOŃSKIMI KLIENTAMI, DOSTAWCAMI I WSPÓŁPRACOWNIKAMI?

TECHNIKI OBRONY CENY JAK SKUTECZNIE BRONIĆ CENY W SYTUACJI KONKURENCJI RYNKOWEJ I OBIEKCJI KLIENTA?

OBSŁUGA KLIENTA ON-LINE PROFESJONALNA I SKUTECZNA OBSŁUGA KLIENTA

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP Z UWZGLĘDNIENIEM WYPADKÓW PRZY PRACY ORAZ SYSTEMU OCENY ZGODNOŚCI DLA MASZYN I URZĄDZEŃ

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH

TECHNIKI OBRONY CENY JAK SKUTECZNIE BRONIĆ CENY W SYTUACJI KONKURENCJI RYNKOWEJ I OBIEKCJI KLIENTA?

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

ZARZĄDZANIE FLOTĄ SAMOCHODOWĄ JAK ODCHUDZIĆ PROCES ZAKUPÓW I OBSŁUGI FLOTY SAMOCHODOWEJ W FIRMIE?

KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA PRAKTYCZNE ZASADY ORAZ NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY W KOMUNIKACJI PISEMNEJ Z KLIENTAMI SKŁADAJĄCYMI SKARGI I REKLAMACJE

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

NEGOCJACJE ZAAWANSOWANE. Konflikt interesów

IMDS International Material Data System ZASADY PRACY Z BAZĄ IMDS

RODO A ZWIĄZKI ZAWODOWE PRZEPISY RODO W KONTEKŚCIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ ZWIĄZKI ZAWODOWE

ZAAWANSOWANE NEGOCJACJE

ZAAWANSOWANE NEGOCJACJE

Przywództwo Autorytet Charyzma - trening zarządzania i wpływania na innych

ARGUMENTACJA I PRZEKONYWANIE PODCZAS SRZEDAŻY TECHNIKI ZAMYKANIA TRANSAKCJI

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje

ZASADY ROZMÓW MENEDŻERSKICH Z PRACOWNIKAMI

POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE ASPEKTY PRAKTYCZNE

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO

RELACJE BIZNESOWE, RÓŻNICE KULTUROWE I KOMUNIKACJA Z KONTRAHENTAMI Z KRAJÓW ARABSKICH

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM DWA PODEJŚCIA JAKIE UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE CZYNIĄ Z CIEBIE SKUTECZNEGO MENEDŻERA

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

STRATEGICZNE PRZYWÓDZTWO Trudne sytuacje i trudne decyzje

TRENING NEGOCJACJI SKUTECZNE TAKTYKI NEGOCJACYJNE OFERTA SZKOLENIA

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO

Warszawa. Szanowni Państwo, PRZEPISÓW prowadzanego przez dwóch Inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.

Kierownicza gra menedżerska - skuteczna perswazja i wywieranie wpływu

więcej informacji: tel: (22) fax: (22)

Perswazja w biznesie. Kody wpływu w działaniu. Umiejętność przekonania do własnego zdania. Terminy: listopada 2019 r. Cena: 1860 zł netto

PRZEWÓZ I SPEDYCJA ZAWIERANIE UMÓW ORAZ DOCHODZENIE ROSZCZEŃ REKLAMACYJNYCH

Kierowanie zespołem pracowniczym - Trening kreowania własnego autorytetu i zarządzania personelem

Wywieranie wpływu i skuteczna perswazja

BEZPIECZEŃSTWO I TECHNIKA PRZECIWWYBUCHOWA BEZPIECZEŃSTWO PRACY W STREFACH ZAGROŻONYCH WYBUCHEM NOWA DYREKTYWA ATEX 2014/34

OFFICE MANAGER ZARZĄDZANIE SEKRETARIATEM I BIUREM ZARZĄDU PRAWNE ASPEKTY FUNKCJONOWANIA SEKRETARIATU I BIURA ZARZĄDU

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

DOSTOSOWANIE MASZYN I URZĄDZEŃ TECHNICZNYCH DO WYMAGAŃ BEZPIECZEŃSTWA - AKTUALNE ZMIANY nowe wymagania o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR

Techniki Obrony Ceny i Negocjacji

SZKOLENIE. Negocjacje handlowe. tel.: ; fax: ; biuro@akademiaasap.pl

Zdolności Menedżerskich

SZTUKA WYGRANYCH NEGOCJACJI ZWIĄZKI ZAWODOWE

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy. 2 dni. KLUCZOWE zagadnienia

Profesjonalne Negocjacje

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU INSPIRACJE

OFERTA SZKOLENIA ASERTYWNOŚĆ

Warszawa. Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu ZARZĄDZANIA STRESEM I KONTROLI EMOCJI prowadzanego przez Marię Rotkiel.

PROFESJONALNY REKRUTER. Naucz się szukać, oceniać i zdobywać najlepszych kandydatów do pracy w Twojej firmie

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU NARZĘDZIA

RODO A ZFŚS PRZEPISY RODO W KONTEKŚCIE STOSOWANIA REGULAMINU ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Akademia Skutecznego Menadżera

II edycja AKADEMII NEGOCJACJI SKM SAR

PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW

Sztuka negocjacji. Uświadomienie czynników wpływających na zwiększenie własnej siły i przewagi podczas negocjacji

Skuteczny Kierownik / Menadżer

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J

Omówienie zadań i scenariuszy

SZKOŁA COACHINGU DLA TRENERÓW

Sztuka perswazji i wywierania wpływu - Przywództwo Autorytet Charyzma

BEZPIECZEŃSTWO I TECHNIKA PRZECIWWYBUCHOWA BEZPIECZEŃSTWO PRACY W STREFACH ZAGROŻONYCH WYBUCHEM NOWA DYREKTYWA ATEX 2014/34

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

Skuteczny Kierownik / Menadżer

Warszawa. Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu ZARZĄDZANIA STRESEM I KONTROLI EMOCJI prowadzanego przez Marię Rotkiel.

EFEKTYWNE TECHNIKI NEGOCJACJI. JAK SPRAWNIE OSIĄGAĆ CELE POPRZEZ NEGOCJACJE

LIDER SPRZEDAŻY KIEROWANIE ZESPOŁEM SPRZEDAŻOWYM

Transkrypt:

OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu negocjacji ze związkami zawodowymi prowadzanego przez Tomasza Piotra Sidewicza. Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami szkoleń. Z wyrazami szacunku Zespół CSK PARTNER

OPIS SZKOLENIA Zapraszamy Państwa na szkolenie NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI prowadzone przez prawnika Tomasza Piotra Sidewicza, Trenera biznesu specjalizującego się w obszarze negocjacji, perswazji i wywierania wpływu. Uczestnicy poznają mechanizmy radzenia sobie w negocjacjach w konflikcie interesów z trudnym partnerem jakim są niewątpliwie związki zawodowe. 2

ZAJAWKA SZKOLENIA 3

PROGRAM (AUTOR: TOMASZ PIOTR SIDEWICZ) 1. NEGOCJACJE (WPROWADZENIE) a. Siła charakteru i charyzma w pracy negocjatora b. Czym jest Twoja kondycja negocjacyjna i co ma wspólnego z jakością Twoich emocji c. Co dzieje się w Twoim mózgu podczas negocjacji d. Różne osobowości to różni negocjatorzy dlaczego o tym zapominamy? e. Natura ludzka i jej wpływ na negocjacje. Umiejętność współpracy? Do tanga trzeba dwojga! f. Obalamy mity negocjacji: Mit WIN WIN. Udział w prostym, w 100% naturalnym ćwiczeniu i analiza VIDEO pozwala zrozumieć iluzję WIN WIN 2. KOMUNIKACJA PERSWAZJA WYWIERANIE WPŁYWU NEGOCJACJE a. Myśl co mówisz a nie mów co myślisz podczas negocjacji! Zasady komunikacji w negocjacjach. Praktyczna prezentacja technik oraz zasad prowadzenia negocjacji analiza video case. b. Perswazja i autorytet c. Magiczne triki i techniki? Takie rzeczy nie istnieją. To czy narzędzia zadziałają zależy od wielu czynników, które trzeba wziąć pod uwagę zanim się po nie sięgnie d. Jak negocjować kiedy brakuje zaufania? 4

PROGRAM (AUTOR: TOMASZ PIOTR SIDEWICZ) e. Dylemat negocjatora ile stylów negocjacji mamy do wyboru? Różne szkoły negocjacji podają różne style negocjacji, np. zasadniczy, miękki, twardy. Jak to wygląda w praktyce? f. Strefa porozumień (ZOPA) czyli czy mamy o czym rozmawiać analiza video case g. O czym często negocjatorzy zapominają? h. Kiedy warto a kiedy nie warto manipulować (sięgać po techniki) w negocjacjach i. Poważni partnerzy czy rozbrykane dzieciaki? j. Impas i postawa psa ogrodnika w negocjacjach jak postępować z trudnymi ludźmi? k. Kto komu dokręci śrubę? W negocjacjach przegrywa ten, komu bardziej zależy l. Blef w negocjacjach, sposoby blefowania oraz wykrywania blefu m. Wywieranie wpływu na innych czy można unikać manipulacji podczas negocjacji n. Perfidne ale skuteczne zagrywki wykorzystywane w trakcie negocjacji analiza video case o. Realna i 100% naturalna prezentacja przez trenera perfidnych zagrywek i sposobów obrony w trakcie gry p. Dlaczego niewykorzystane sytuację szybko się mszczą? r. Po czyjej stronie jest litera prawa? s. Spór zbiorowy i co dalej? 5

PROGRAM (AUTOR: TOMASZ PIOTR SIDEWICZ) t. Pikieta pod oknami co robić? u. Czarny PR względem zarządu w. Co mówi ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i jak ją wykorzystać z. Zamykanie negocjacji o ile strony się dogadały co może pójść nie tak? 4. PODSUMOWANIE SZKOLENIA a. Zakończenie podliczenie zdobytych punktów b. Sesja pytania i odpowiedzi analiza strategii stosowanych przez uczestników w grze na bazie osiągniętych wyników c. Zakończenie szkolenia i wręczenie nagrody 6

METODYKA PROWADZENIA ZAJĘĆ Szkolenie ma charakter zadaniowy, pozbawione jest charakteru stricte wykładowego/slajdowego/scenkowego. Trening składa się z 3 modułów 1. Teoretycznego, który pozwala ugruntować swoją wiedzę i zrozumieć interdyscyplinarność zarządzania (20% całego treningu), 2. Analitycznego, którego celem jest analiza wybranych case study przedstawiających w 100% naturalne wpływanie na innych zarejestrowane na materiale VIDEO (40% czasu treningu). 3. Praktycznego, związanego z prawdziwą, bardzo emocjonującą autorską grą wieloturową opracowaną przez Tomasza Sidewicza, która rozgrywana jest pomiędzy uczestnikami treningu oraz trenerem. Udział w szkoleniu/treningu i rozwój własnych kompetencji zmusza do opuszczenia swojej strefy komfortu psychicznego. 7

TOMASZ PIOTR SIDEWICZ Trener biznesu, ekspert w dziedzinie perswazji, wywierania wpływu, negocjacji i zarządzania. 22 lat życia zawodowego, w tym 20 lat to praca na własny rachunek wykształciły w nim postawę biznesową, opartą o zasadę W biznesie mam tylko to co sam wynegocjuję. Ekspert wspierający polskie i zagraniczne firmy, właścicieli firm, topowych menedżerów w negocjacjach ze związkami zawodowymi, przykładowe negocjacje: Prowadzenie negocjacji w imieniu prezesa spółdzielni, z członkami, zadanie Trenera polegało na przekonaniu 40 członków do dania mandatu zaufania dla obecnego prezesa. Prowadzenie negocjacji z grupą 150 osób, które były niechętne działalności firmy na swoim terenie Prowadzenie negocjacji w imieniu zarządu ze ZZ, które sabotowały strajkiem włoskim za konieczność pracy w weekendy Prowadzenie negocjacji ze ZZ służby zdrowia Prowadzenie negocjacji ze ZZ w spółce skarbu państwa, gdzie ZZ nie zgadzały się z polityką zarządu, którą uważały za zbyt opresyjną względem załogi Prowadzenie negocjacji ze ZZ w firmie prywatnej, gdzie ZZ domagały się podwyżek płac i groziły akcją protestacyjną Doradzanie zarządowi spółki skarbu państwa, jak prowadzić komunikację ze ZZ oraz załogą w świetle wprowadzanych zmian Komentowanie w prasie negocjacji pomiędzy ZZ kopalni a rządem 8

INFORMACJE ORGANIZACYJNE SZKOLENIA OTWARTEGO 26 lutego 2019r. Hotel Marriott Warszawa***** Al. Jerozolimskie 65/79, Warszawa www.warsawmarriott.pl Hotel Marriott Warszawa***** luksusowy hotel położony jest w samym centrum miasta położony w odległości zaledwie 300 metrów od Pałacu Kultury i Nauki oraz centrum handlowego Złote Tarasy. Dworzec kolejowy Warszawa Centralna usytuowany jest po przeciwnej stronie ulicy od obiektu. Cena szkolenia wynosi: 750,00 zł + 23% VAT W cenie uwzględniono: 8h dydaktycznych zajęć (1 h 45 min) materiały szkoleniowe materiały pomocnicze certyfikat ukończenia szkolenia przerwy kawowe, lunch Hotel dysponuje parkingiem naziemnym i podziemnym (dodatkowo płatny). W przypadku wyboru szkolenia z noclegiem zajmujemy się wszelkimi formalnościami związanymi z rezerwacją noclegu. Hotel Marriott proponuje Państwu 15% zniżki od ceny dnia. Godziny trwania zajęć: 09:30 16:30 9