NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ASPEKTY PRAWNE NEGOCJACJI ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI

Transkrypt

1 Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu negocjacji ze związkami zawodowymi prowadzanego przez dr hab. Krzysztofa Walczaka. Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami szkoleń. Z wyrazami szacunku Zespół CSK PARTNER

2 SPIS TREŚCI 2. SPIS TREŚCI 3. OPIS SZKOLENIA 4. REFERENCJE I OPINIE UCZESTNIKÓW 5. PROGRAM 6. PROGRAM (C.D.) 7. PROGRAM (C.D.) 8. PROGRAM (C.D.) 9. METODYKA PROWADZENIA ZAJĘĆ 10. EKSPERT (DR HAB. KRZYSZTOF WALCZAK) 11. INFORMACJE ORGANIZACYJNE SZKOLENIA OTWARTEGO 2

3 OPIS SZKOLENIA Zapraszamy Państwa na szkolenie NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI prowadzone przez prawnika dr hab. Krzysztofa Walczaka. Podczas szkolenia poznacie Państwo przepisy regulujące zasady negocjacji ze związkami zawodowymi, zapoznacie się z najczęstszymi błędami Pracodawców i Związków Zawodowych, orzecznictwem sądowym oraz będzie mieli okazję skonsultować z dr hab. Krzysztofem Walczakiem swoje wątpliwości. 3

4 REFERENCJE I OPINIE UCZESTNIKÓW 4

5 PROGRAM (AUTOR: DR HAB. KRZYSZTOF WALCZAK) 1. ZASADY NEGOCJACJI ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI W PRZYPADKU ISTNIENIA JEDNEJ ZAKŁADOWEJ / MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ 2. ZASADY NEGOCJACJI ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI W PRZYPADKU ISTNIENIA WIĘCEJ NIŻ JEDNEJ ZAKŁADOWEJ/MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ Pojęcie reprezentatywnej organizacji związkowej 3. ZASADY STOSOWANIA REGULAMINÓW WYDAWANYCH JEDNOSTRONNIE PRZEZ PRACODAWCĘ W PRZYPADKU POJAWIENIA SIĘ ZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ 4. NEGOCJACJE ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY A. Pojęcie B. Zakres przedmiotowy C. Procedura negocjacyjna D. Wejście w życie E. Dopuszczalność i konsekwencje wypowiedzenia 5

6 PROGRAM (AUTOR: DR HAB. KRZYSZTOF WALCZAK) 5. NEGOCJACJE ZAKŁADOWYCH REGULACJI DOTYCZĄCYCH ZASAD WYNAGRADZANIA (regulaminy wynagradzania, premiowania, nagradzania itp.) A. Zakres przedmiotowy B. Procedura wydawania i wprowadzania w życie C. Dopuszczalność dokonywania zmian D. Konsekwencje niedojścia do porozumienia 6. NEGOCJACJE REGULAMINU PRACY A. Zakres przedmiotowy B. Procedura wydawania i wprowadzania w życie C. Dopuszczalność dokonywania zmian D. Konsekwencje niedojścia do porozumienia 7. WSPÓŁPRACA PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI W ZAKRESIE PROWADZENIA POLITYKI SOCJALNEJ A. Rola związków zawodowych w tworzeniu regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych B. Rola związków zawodowych w przyznawaniu świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych 6

7 PROGRAM (AUTOR: DR HAB. KRZYSZTOF WALCZAK) 8. NEGOCJACJE W PRZYPADKU RESTRUKTURYZACJI ZATRUDNIENIA A. Negocjacje zasad zwolnień grupowych B. Konsekwencje podpisania porozumienia pracodawcy ze związkami zawodowymi lub wydania przez pracodawcę jednostronnego regulaminu w przypadku niedojścia do porozumienia w kwestii zwolnień grupowych C. Programy outplacementowe pojęcie, zasady negocjacji, konsekwencje dojścia do porozumienia d. Negocjacje zasad transfer zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę e. Konsekwencje podpisania porozumienia ze związkami zawodowymi w kwestii transferu f. Pakiety socjalne pojęcie, zasady negocjacji, konsekwencje dojścia do porozumienia f. Programy dobrowolnych odejść pojęcie, zasady negocjacji 9. NEGOCJACJE POROZUMIEŃ ZAWIESZAJĄCYCH STOSOWANIE ZAKŁADOWEGO PRAWA PRACY A. Dopuszczalność negocjacji porozumień zawieszających stosowanie zakładowego prawa pracy B. Procedura C. Konsekwencje zawarcia porozumienia 7

8 PROGRAM (AUTOR: DR HAB. KRZYSZTOF WALCZAK) 10. NEGOCJACJE W TRAKCIE SPORU ZBIOROWEGO PRACY A. Zakres przedmiotowy sporu zbiorowego b. Obowiązki pracodawcy i związków zawodowych w momencie rozpoczęcia sporu c. Zasady prowadzenia rokowań d. Zasady prowadzenia mediacji e. Procedura przeprowadzenia strajku ostrzegawczego f. Procedura arbitrażu (obowiązki pracodawcy i związku zawodowego) g. Procedura strajkowa 11. SANKCJE W STOSUNKU DO PRZEDSTAWICIELI PRACODAWCY ORAZ ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W PRZYPADKU NIEPRAWIDŁOWEGO PROWADZENIA NEGOCJACJI 8

9 JAK NEGOCJOWAĆ ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ASPEKTY PRAWNE ORAZ ZAAWANSOWANE ZASADY NEGOCJACJI W KONFLIKCIE INTERESÓW METODYKA PROWADZENIA ZAJĘĆ Szkolenie prowadzone jest systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach. Metody wyszczególnione: interaktywny wykład / warsztat połączony z prezentacją PP, analiza przykładów, dyskusja, konsultacje indywidualne z wykładowcą. 9

10 JAK NEGOCJOWAĆ ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ASPEKTY PRAWNE ORAZ ZAAWANSOWANE ZASADY NEGOCJACJI W KONFLIKCIE INTERESÓW EKSPERT - DR HAB. KRZYSZTOF WALCZAK Doktor habilitowany nauk prawnych. Adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, wcześniej pracownik w MPiPS, Wydawnictwie C.H. Beck oraz HayGroup. Praktykant w Komisji Europejskiej w Brukseli, Radzie Europy w Strasbourgu oraz Międzynarodowym Biurze Pracy w Genewie. Ekspert z ponad 20 letnim doświadczeniem w stosowaniu polskiego oraz europejskiego prawa pracy w praktyce biznesowej, w tym zwłaszcza w zakresie wynagradzania, rekrutacji, restrukturyzacji zatrudnienia oraz współpracy ze związkami zawodowymi. Prowadzi również szkolenia dla sędziów w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury oraz dla inspektorów pracy w Centrum Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy. W latach członek zarządu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Obecnie członek Rady Programowej PSZK. Autor ponad 100 publikacji z zakresu praktycznych aspektów zatrudnienia w tym redaktor pierwszego aktualizowanego Komentarza do Kodeksu pracy wydawanego w formie on-line. Redaktor naczelny miesięcznika Monitor Prawa Praca. 10

11 JAK NEGOCJOWAĆ ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ASPEKTY PRAWNE ORAZ ZAAWANSOWANE ZASADY NEGOCJACJI W KONFLIKCIE INTERESÓW INFORMACJE ORGANIZACYJNE SZKOLENIA OTWARTEGO 30 listopada 2017r. Hotel Marriott Warszawa***** Al. Jerozolimskie 65/79, Warszawa Hotel Marriott Warszawa***** luksusowy hotel położony jest w samym centrum miasta położony w odległości zaledwie 300 metrów od Pałacu Kultury i Nauki oraz centrum handlowego Złote Tarasy. Dworzec kolejowy Warszawa Centralna usytuowany jest po przeciwnej stronie ulicy od obiektu. Cena szkolenia wynosi: 690,00 zł + 23% VAT W cenie uwzględniono: 8h dydaktycznych zajęć (1 h 45 min) materiały szkoleniowe materiały pomocnicze certyfikat ukończenia szkolenia przerwy kawowe, lunch Hotel dysponuje parkingiem naziemnym i podziemnym (dodatkowo płatny). W przypadku wyboru szkolenia z noclegiem zajmujemy się wszelkimi formalnościami związanymi z rezerwacją noclegu. Hotel Marriott proponuje Państwu 15% zniżki od ceny dnia. Godziny trwania zajęć: 10:00 17:00 11