ZARZĄDZANIE SOBĄ I ROZWÓJ WŁASNY JAK

Podobne dokumenty
SKUTECZNY MENEDŻER JAK SPRAWNIE ZARZĄDZAĆ

DECYZJI I ROZWIĄZYWANIE

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM STWÓRZ ZESPÓŁ MARZEŃ CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA: 2 dni

Poniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji.

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA JAK

ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W FIRMIE JAK BYĆ

PROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209

Zarządzanie czasem i efektywność biznesowa warsztat z wykorzystaniem gier szkoleniowych DETEKTYW oraz ZEGARMISTRZ

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

Ośrodek Kursów i Szkoleń

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

ASERTYWNA KOBIETA. Bądź szczęśliwa. Harmonogram spotkań: 18 marca 2016 r. 1 kwietnia 2016 r. 15 kwietnia 2016 r. 29 kwietnia 2016 r.

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Oferta realizacji Dwudniowych warsztatów szkoleniowych dla kadry menedżerskiej

Zarządzanie zmianą PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej

Program Coachingu dla młodych osób

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

ZRZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE I PRZEZ CELE

Kurs z technik sprzedaży

Zarządzanie sobą. Zrozum siebie i zrealizuj marzenia

"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "

ŚRODY ZE SZKOLENIAMI WIĘCEJ INFORMACJI SZUKAJ NA: bk.us.edu.pl

SZCZEGÓŁY ORGANIZACYJNE:

NEURO-PRZYWÓDZTWO Jak być liderem dla siebie i innych?

OFERTA WARSZTATÓW PSYCHOEDUKACYJNYCH DLA SZKÓŁ

Zarządzanie strategiczne. Dzień I. Temat warsztatu. Miejsce i termin Gdańsk, 18 lutego 2015 r. Przemysław Dybek. Trener

Projekt: PODKARPACKA AKADEMIA NOWOCZESNEGO BIZNESU. Opis szkoleń handlowo - interpersonalnych

Poziom 5 EQF Starszy trener

Akademia Menedżera II

1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych?

Ścieżka rozwojowa Program rozwoju menedżerskiego

DLA UCZNIÓW GIMNAZJUM I SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

Ramowy program szkolenia Podstawowe umiejętności doradcze

Zarządzanie czasem - jak skutecznie planować pracę własną i osiągać wyznaczone cele

Warszawa, dn r.

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

ZARZĄDZANIE CZASEM. Konstancja Tanjga

Zarządzanie zasobami ludzkimi szkolenie otwarte dla kierowników ośrodków pomocy społecznej oraz powiatowych centrów pomocy rodzinie

PROGRAM ROZWOJU OSOBISTEGO PRO

SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI

Akademia Menedżera to cykl 5 szkoleń opartych na podstawowych kompetencjach menedżerskich.

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

Projekt Kwalifikacja jakości w Uniwersytecie Nr POKL /11 WITAMY. Podsumowanie Akademii Kierownika. Warszawa, r.

KOMPETENTNY PRZYWÓDCA PODSTAWĄ ROZWOJU BIZNESU

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Na potrzeby realizacji projektu Aktywny Student - Aktywny Absolwent

Jak działamy? Elastyczność. prosta struktura = minimum biurokracji rozbudowany dział koordynacji. Rzetelność

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

Tutoring: jedna z metod wspierająca ucznia zdolnego.

1. Schemat komunikacji 2. Zakłócenia i sposoby ich niwelowania 3. Rodzaje komunikacji międzyludzkiej 4. Emocje 5. Twój indywidualny styl komunikacji

OFERTA GŁÓWNY ZAKRES SZKOLENIA PRAKTYKA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI. Czas trwania: 2 dni Ilość osób w grupie warsztatowej: 6 10 osób

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

DIALOG MOTYWUJĄCY W PRACY Z MŁODZIEŻĄ PRZEJAWIAJĄCĄ TRUDNOŚCI WYCHOWAWCZE

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

Zarządzanie zespołem praktyczny trening menadżerski.

Umiejętności interpersonalne w biznesie. Oferta ta skierowana jest do osób, które dzięki swojemu indywidualnemu podejściu

Tematyka zajęć na Godzinę z wychowawcą dla klasy I technikum i zasadniczej szkoły zawodowej

Ogólnopolski Ośrodek Konferencyjny Sp. z o.o.

Zaplanować projekt fundraisingowy i przeprowadzić go przez wszystkie etapy realizacji nie tracąc z pola widzenia założonych efektów;

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

Projekt "Rozwój kompetencji społecznych i zarządczych wśród kadr IT"

AKADEMIA RODZICA PROGRAM ZWIĘKSZAJĄCY KOMPETENCJE WYCHOWAWCZE

Ścieżka rozwojowa Program rozwoju menedżerskiego

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE

Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm

KONSPEKT ZAJĘĆ OPS MODUŁ 2 -s WSPARCIE PSYCHOLOGICZNE DLA OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH SPOTKANIE 1 PODSTAWY KOMUNIKACJI SPOLECZNEJ

Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?

SZKOLENIA WEM CONSULTING DLA CZŁONKÓW PIGMIUR

Zarządzanie emocjami

PROGRAM SOCJOTERAPEUTYCZNY - ZAJĘCIA ROZWIJAJĄCE KOMPETENCJE EMOCJONALNO - SPOŁECZNE

Projekt. Młodzi dla Środowiska

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE: Zarządzanie zespołem

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Szkoła Podstawowa nr 5 im. Janusza Kusocińskiego

WIDEOAKADEMIA HR. Nina Sosińska

Coaching jako narzędzie wspierania ludzi w rozwoju: zasady, techniki, zastosowanie

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

Czy podążasz drogą, którą wybrałeś sam, czy może, bez zupełnego zastanowienia, podążasz drogą, która właśnie wchodzi Ci pod nogi?

Lp. Tematyka Cele Sposób realizacji Statut Szkoły i obowiązków ucznia, i Wewnątrzszkolnego Wewnątrzszkolny System 1.

PORADNICTWO GRUPOWE - IV KWARTAŁ 2018 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

PROFESJONALNA OBSŁUGA REKLAMACJI. obsługa trudnego Klienta

A W A R E S E L F D E V E L O P M E N T Ś W I A D O M Y R O Z W Ó J O S O B I S T Y

Profesjonalna obsługa reklamacji i radzenie sobie z klientem wymagającym - trudne sytuacje "

Zarządzanie pracownikami na Hali produkcyjnej

Główne korzyści dla uczestników:

PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA

Dwudniowy warsztat, podczas którego uczestnicy rozwijają umiejętności i kształtują postawy, wymiernie poprawiając rezultaty pracy.

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

Odkryj tajemniczy ogród zarządzania organizacją i projektami. Odkryj tajemniczy ogród zarządzania organizacją i projektami.

Transkrypt:

Przykładowy program ZARZĄDZANIE SOBĄ I ROZWÓJ WŁASNY JAK BYĆ PROAKTYWNYM Beata Kozyra 2017 3 dni Poniższy program może być skrócony do 1-2 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji. Najlepszym sposobem, aby przewidzieć przyszłość jest jej wykreowanie. Peter Drucker CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA: Podstawowym założeniem warsztatów jest przygotowanie do efektywnego działania poprzez nabycie umiejętności: rozpoznawania i minimalizowania swoich wad i złych nawyków identyfikowania oczekiwań innych identyfikowania swoich postaw wobec innych skutecznego motywowania siebie i innych efektywnego komunikowania konstruktywnego rozwiązywania konfliktów planowania i ustalania priorytetów Uczestnicy warsztatów dowiedzą się także, jak: lepiej zorganizować pracę sobie i innym stosować techniki planowania działań z uwzględnieniem celów i priorytetów koncentrować się na sprawach najważniejszych przekazywać część swoich zadań innym radzić sobie ze stresem METODY SZKOLENIA: Szkolenie ma charakter treningu umiejętności praktycznych. Prowadzony jest z wykorzystaniem, m.in. analizy przypadków (case study), burzy mózgów, ćwiczeń zespołowych i indywidualnych, gier i symulacji interaktywnych, odgrywania ról, wymiany doświadczeń oraz mini wykładów, a także w oparciu o konkretne przykłady wskazane przez Klienta. Copyright Beata Kozyra 2017 1

MATERIAŁY SZKOLENIOWE: Uczestnicy szkolenia otrzymują komplet materiałów szkoleniowych. PROGRAM BAZOWY Zawartość programu może być dostosowana do konkretnych potrzeb Klienta. 1. ZROZUM SIEBIE ZACZNIJ OD JA Od zależności do współzależności Odnajdywanie własnego JA Poczucie własnej wartości Ćwiczenie: Lustro Ćwiczenie: Dziękuję Identyfikacja mocnych stron Identyfikacja słabych stron i nawyków Ćwiczenie: Mocne i słabe strony 2. PROAKTYWNOŚĆ I REAKTYWNOŚĆ DOKONUJ ZMIAN I KSZTAŁTUJ SWOJĄ RZECZYWISTOŚĆ Proaktywność Reaktywność kontra proaktywność Ćwiczenie: Na co mam wpływ Jak rozwijać proaktywność Ćwiczenie: Moja postawa proaktywna Akceptacja zmian wzbudzanie otwartości na zmiany 3. WIZUALIZUJ SWOJE MARZENIA PRZEKUJ SNY NA DZIAŁANIA Mieć marzenia Ćwiczenie: Moje marzenia Wizja i misja zamiast pobożnych życzeń i nieuchwytnych marzeń Ćwiczenie: Moja deklaracja osobistej wizji i misji Kluczowe czynniki sukcesu Ćwiczenie: KCS mojej osobistej wizji i misji Osobista SWOT Ćwiczenie: Moja personalna SWOT Przygotowanie do działania Copyright Beata Kozyra 2017 2

4. ZARZĄDZAJ SWOIM CZASEM BĄDŹ BARDZIEJ EFEKTYWNY Znaczenie czasu a zarządzanie sobą Ćwiczenie: Czy ja się śpieszę? Inwentaryzacja czasu Ćwiczenie: Krzywa zakłóceń a wydajności REFA Ćwiczenie: Minimalizacja złodziej czasu Diagnoza złodziei czasu w pracy Ćwiczenie: Czy jesteś pracoholikiem Diagnoza błędów własnych Ćwiczenie: Analiza złodziej czasu rejestr zakłóceń Jak radzić sobie ze złodziejami czasu Ćwiczenie: Jak radzić sobie ze złodziej czasu Ustalenie priorytetów Ćwiczenie: ABC ustalanie priorytetów Jak być bardziej wydajnym 5. WEŹ LOS W SWOJE RĘCE NIE POZWÓL INNYM ZAPLANOWAĆ TWOJEGO ŻYCIA Dlaczego warto planować i wytyczać ciele Rodzaje celów i planów Zasady poprawnego wyznaczania celów: SMART i SMART+ Ćwiczenie: SMART i SMART+ Metody planowania jak odzyskać jedną godzinę dziennie! Ćwiczenie: Reguła 60:40 Ćwiczenie: Reguła Parkinsona Ćwiczenie: Metoda ALPEN Tworzenie dobrego planu Efektywna realizacja planu i celów Sprawdzone metody radzenia sobie z zadaniami Monitoring i kontrola realizacji planów Dyscyplina i rytm; determinacja i cierpliwość 6. MOTYWOWANIE SIEBIE ZNAJDŹ SWOJĄ MARCHEWKĘ Motywacja i automotywacja Sztuka automotywacji, czyli techniki motywowania siebie Zakłócenia w procesie motywacji Copyright Beata Kozyra 2017 3

Wewnętrzna siła Nasze pocieszacze i poprawiacze humoru Ćwiczenie: Co mnie motywuje 7. BĄDŹ ASERTYWNY NIE SCHODŹ Z WYBRANEJ ŚCIEŻKI - PODĄŻAJ SWOJĄ WŁASNĄ DROGĄ Agresja, asertywność, bierność Jak odmawiać. Jak prosić. Jak wyrazić własne opinie i przekonania Ćwiczenie: Bądź asertywny Jakie korzyści daje bycie asertywnym 8. PANUJ NAD EMOCJAMI PAMIĘTAJ, ŻE ZŁOŚĆ DECYZJOM SZKODZI Emocje Jak działają na nas emocje Jak zarządzać swoimi emocjami Ćwiczenie: Jak radzić sobie ze złością 9. ZARZĄDZAJ STRESEM PORADŹ SOBIE ZE SWOIM DEMONAMI Źródła i reakcje na stres Kwestionariusz reakcji na stres Zależność między stresem a wydajnością Jak zarządzać stresem Narzędzia zarządzania stresem Sposoby redukcji napięcia spowodowanego stresem Ćwiczenie: Relaks i odprężenie Ćwiczenie: Błyskawiczne odprężenie Zarządzanie stresem metody redukujące poziom stresu 10. ROZWIJAJ SIĘ DBAJ O SWOJE ZASOBY Perpetum mobile nie istnieje, czyli problem odnawiania zasobów Kwestionariusz inteligencji wielorakich Rozwój zasobów fizycznych Rozwój zasobów umysłowych (intelektualnych) Ćwiczenie: Zagadki logiczne Ćwiczenie: Zagadki matematyczne Ćwiczenie: Szybkość myślenia Copyright Beata Kozyra 2017 4

Ćwiczenie: Kreatywność Ćwiczenie: Tabliczka mnożenia Rozwój zasobów społeczno-emocjonalnych Test na inteligencje emocjonalną Rozwój zasobów duchowych 11. PODSUMOWANIE Konkluzja jak zarządzać sobą, aby spełniać swoje marzenia KSIĄŻKA W PREZENCIE! Copyright Beata Kozyra 2017 5