BIULETYN INFORMACYJNY NR 44 n 26.03.2012

BIULETYN INFORMACYJNY NR 44 26.03.2012

BIULETYN INFORMACYJNY JEST PISMEM WEWNĄTRZZWIĄZKOWYM Adresy Oddziałów Zarządu Regiou Podlaskiego NSZZ Solidarość 1. Regio Podlaski Oddział w Bielsku Podlaskim 17-100 Bielsk Podlaski ul. Piłsudskiego 25 tel. 508-146-327 2. Regio Podlaski Oddział w Hajówce 17-200 Hajówka ul. 3 Maja 24 tel. 508-146-384 3. Regio Podlaski Oddział w Czarej Białostockiej 16-020 Czara Białostocka ul. Torowa 15 tel. 508-146-367 4. Regio Podlaski Oddział w Łapach 18-100 Łapy ul. Armii Krajowej 1 tel. 508-146-393 5. Regio Podlaski Oddział w Siemiatyczach 17-300 Siemiatycze ul. Pałacowa 19 tel. 508-146-439 6. Regio Podlaski Oddział w Grajewie 19-200 Grajewo ul. Strażacka 6 tel. 508-146-291 7. Regio Podlaski Oddział w Sokółce 16-100 Sokółka ul. Piłsudskiego 8 tel. 508-146-308 8. Regio Podlaski Oddział w Mońkach 19-100 Mońki al.niepodległości 11b/1 tel. 508-146-274 9. Regio Podlaski Oddział w Dąbrowie Białostockiej 16-200 Dąbrowa Białostocka ul. Tysiąclecia P.P. 4 tel. 508-146-582 10. Regio Podlaski Oddział w Suwałkach 16-400 Suwałki ul. Kościuszki 32 tel. 508-146-583 11. Regio Podlaski Oddział w Augustowie 16-300 Augustów Ryek Zygmuta Augusta 9 tel. 508-146-584 Z PRAC ZARZĄDU REGIONU Staowisko Zarządu Regiou Podlaskiego NSZZ Solidarość z dia 26 marca 2012 r. w sprawie poparcia strajku głodowego w proteście wobec wprowadzaej przez MEN reformie programu auczaia i ograiczeiu ilości godzi z historii i języka polskiego w szkołach poadgimazjalych Zarząd Regiou Podlaskiego NSZZ Solidarość w Białymstoku udziela poparcia działaczom iepodległościowym prowadzącym strajk głodowy w Krakowie w obroie polskiej tożsamości i w proteście przeciwko pomysłom Miisterstwa Edukacji Narodowej w sprawie drastyczego ograiczeia ilości godzi auczaia przedmiotów humaistyczych (szczególie historii i języka polskiego) oraz przyrodiczych i matematyczych w szkołach poadgimazialych. Zarząd Regiou Podlaskiego NSZZ Solidarość domaga się od MEN atychmiastowego zawieszeia rozporządzeia dotyczącego owych podstaw programowych i podjęcia prawdziwych kosultacji ze środowiskami związaymi z oświatą i ze szkolictwem. Jeżeli wiele środowisk i autorytetów bije a alarm to wypada aby rządzący poważie zastaowili się, czy warto trwać przy swoich pomysłach. Absolweci polskich szkół i uczeli muszą być ie tylko przygotowai do realizacji ról zawodowych, ale także mieć osobowość, własy pogląd a świat, wypracoway system wartości dla dobra Rzeczypospolitej. Uchwała r 07/2012 Zarządu Regiou Podlaskiego NSZZ Solidarość ws. zwołaia Walego Zebraia Delegatów Zarząd Regiou Podlaskiego NSZZ Solidarość postaawia zwołać zwyczają sesję Walego Zebraia Delegatów Regiou Podlaskiego NSZZ Solidarość w miesiącu czerwcu 2012 roku. Do ustaleia daty i miejsca posiedzeia oraz zorgaizowaia WZDR zobowiązuje się Prezydium Zarządu Regiou. Białystok, d. 26.03.2012 r. Koto ZR Podlaskiego BGŻ SA O/Białystok 91203000451110000000731690

Kobiety przeciwko pracy aż do śmierci Około 500 kobiet protestowało przed Cetrum Parterstwa Społeczego, gdzie obyło się spotkaie Komisji Trójstroej w sprawie rządowych plaów podwyższeia wieku emerytalego. Pleare spotkaie Komisji Trójstroej poświęcoe było plaom wydłużeia wieku emerytalego. Już w ubiegłym miesiącu swoją obecość a im zapowiedział Premier Doald 3/4 Polaków chce referedum 74 proc. badaych przez CBOS Polaków popiera wiosek NSZZ Solidarość o przeprowadzeie referedum w kwestii podiesieia wieku emerytalego. Z marcowego badaia CBOS wyika, że podwyższeie wieku emerytalego budzi sily opór społeczy. Przeciw podiesieiu do 67 lat wieku emerytalego mężczyz jest 84 proc. dorosłych Polaków (przy czym 64 proc. zdecydowaie odrzuca tę propozycję). Przeciwych podwyższeiu do 67 lat wieku emerytalego kobiet jest aż 91 proc. badaych (w tym 75 proc. zdecydowaie). Wiosek NSZZ Solidarość o przeprowadzeie referedum w kwestii podiesieia wieku emerytalego popiera trzy czwarte badaych (74 proc.). Zwoleicy referedum przeważają we wszystkich aalizowaych grupach społeczo-demograficzych oraz w elektoratach wszystkich ajważiejszych partii polityczych. W piątek, 30 marca o dalszych losach wiosku o przeprowadzaie referedum w sprawie wieku emerytalego, zdecyduje Sejm. Wprawdzie do Sejmu trafiło 1,4 ml podpisów jedak ciągle z całego kraju apływają owe. W sumie iicjatywę Solidarości poparło prawie 2 ml Polaków. Głosowaiu będzie towarzyszyć związkowy protest. Regio Gdański NSZZ Solidarość rozpoczya stałą, całodobową pikietę Urzędu Rady Miistrów. W astępych diach pikietę kotyuować będą ie regioy. Dział Iformacji KK Tusk. Z okazji spotkaia z premierem postaowiły skorzystać rówież kobiety z NSZZ Solidarość, OPZZ i Forum Związków Zawodowych. Paie żądały od szefa rządu wycofaia się z plaów podwyższeia wieku emerytalego i przeprowadzeia referedum w tej sprawie. Podpisay przez poad 1,4 ml Polaków wiosek trafił do Sejmu. Kobiety miały ze sobą kwiaty m.i. tulipay i goździki oraz kosz, które zamierzały wręczyć premierowi. Trzymały też trasparety z apisami W ramach Doka miłości tyraj do starości, Praca do 67! Jaka praca - bezrobocie albo głodowy kotrakt do śmierci, Pracy do śmierci ie. Śpiewały: Wspierajcie Tuska czyem, umierajcie przed termiem, Doald kochaie, kobiety sprawią Ci laie, Żeby Polska dalej rosła, trzeba wodza, a ie osła, Doald Tusk, gdzie twój mózg. Protestujące przedstawicielki związków zawodowych poparł Komitet Kobiet Europejskiej Kofederacji Związków Zawodowych. Dziś w całej Europie w cetrum dialogu między politykami i iteresariuszami zajdują się tematy związae z systemami emerytalymi, muszą wobec tego pojawiać się i zaleźć odpowiedzi a pytaia o owe wymogi ochroy socjalej, zwłaszcza w świetle form pracy ietypowej i tymczasowej, które w przeważającej mierze dotyczą kobiet - czytamy w przyjętym dzisiaj przez Komitet Kobiet EKZZ staowisku. Propoowae zmiay ie są żadą reformą. Są prostą zmiaą ustawy. Budzą ogrome wątpliwości, a do tego są ieprzemyślae i źle przygotowae. Dla kobiet, które zarówo przed osiągięciem wieku emerytalego jak i po łączą pracę zarobkową z opieką ad iymi człokami rodziy, propozycja wydłużeia wieku przejścia a emeryturę o 7 lat jest ie do zaakceptowaia. Dlatego jeszcze raz apeluję - rozpoczijmy prawdziwe parterskie rozmowy o reformie całego systemu. mówi Piotr Duda przewodiczący Solidarości. Relacjoując spotkaie Piotr Duda stwierdził, że stroy pozostały przy swoich staowiskach, a deklaracje premiera są iewystarczające. Dlatego S będzie maifestować przed Sejmem RP w diu 30 marca, tj. w diu głosowaia wiosku o przeprowadzeie referedum. Staowisko w sprawie podwyższeia wieku emerytalego przyjęła stroa społecza zespołu ds. ubezpieczeń społeczych Komisji Trójstroej. Pracodawcy są za podwyższeiem wieku przechodzeia a emeryturę z zastrzeżeiem, że koiecze są działaia rządu w obszarach ryku pracy, polityki rodziej i zdrowotej. Stroa związkowa wyraziła sprzeciw wobec plaowaego podwyższeia wieku emerytalego i domaga się podjęcia działań w zakresie m.i. polityki ryku pracy i wyagrodzeń, polityki rodziej, arodowej strategii demograficzej i systemu ubezpieczeń społeczych. Dział Iformacji KK

Miasteczko emerytale NSZZ Solidarość rozpoczya całodobową pikietę Urzędu Rady Miistrów w Warszawie. Przed Kacelarią Premiera staęły amioty miasteczka emerytalego. Są flagi, trąbki, trasparety, gwizdki. Przygrywają bębiarze. Dzisiaj pikietuje kilkusetosobowa grupa związkowców z Regiou Gdańskiego. Jutro pojawią się góricy z Regiou Śląsko-Dąbrowskiego, w środę związkowcy z Mazowsza, w czwartek z Małopolski. W piątek miasteczko przeiesie się przed gmach Sejmu RP, gdzie o godz. 9.00 rozpoczie się debata ad solidarościowym wioskiem o przeprowadzeie referedum w sprawie utrzymaia dotychczasowego wieku emerytalego. Przed budykiem parlametu staie duży telebim, a którym a żywo będzie trasmitowaa debata i głosowaie wiosku. Solidarość protestując żąda wycofaia się rządu z plaów podiesieia wieku emerytalego do 67 lat albo przeprowadzeia w tej sprawie ogólokrajowego 30 marca o godziie 9.00 rozpoczie się sejmowa debata atomiast o 13.00 powio odbyć się głosowaie w sprawie złożoego przez NSZZ Solidarość" wiosku o przeprowadzeie referedum emerytalego. Podpisało się pod im poad 2 ml Polaków. - Mamy prawo skorzystać z demokratyczego arzędzia, jakim jest referedum, tym bardziej że podczas kampaii wyborczej politycy ie wspomiali o podwyższaiu wieku emerytalego. Teraz wszystko w rękach posłów. Każdy z ich powiie pamiętać, że jego decyzje ie są taje - mówi Piotr Duda, przewodiczący Komisji Krajowej NSZZ S". W diu głosowaia przed Sejmem odbędzie się związkowa maifestacja. Oprócz przedstawicieli S" będą w iej uczesticzyć rówież człokowie OPZZ i Forum Związków Zawodowych. Do przyłączeia się do związkowego protestu mają zachęcić ogłoszeia w prasie i telewizji emitowae 23 marca. referedum. Decyzję o rozpoczęciu zbieraia podpisów pod wioskiem o przeprowadzeie referedum w sprawie utrzymaia obecych rozwiązań emerytalych jedogłośie podjęła 15 grudia Komisja Krajowa NSZZ Solidarość. W specjalym staowisku związkowcy sprzeciwili się rządowym propozycjom. W ciągu półtora miesiąca Związek zebrał około 1,4 ml podpisów. 16 lutego przewodiczący KK Piotr Duda przekazał je Marszałek Sejmu Ewie Kopacz. Mamy prawo skorzystać z demokratyczego arzędzia, jakim jest referedum, tym bardziej że podczas kampaii wyborczej politycy ie wspomiali o podwyższaiu wieku emerytalego. Teraz wszystko w rękach posłów. Każdy z ich powiie pamiętać, że jego decyzje ie są taje mówi Piotr Duda, przewodiczący Komisji Krajowej NSZZ S. Dział Iformacji KK Głosowaie i Maifestacja - 30 marca NSZZ S" sprzeciwia się rządowym plaom podiesieia wieku emerytalego, poieważ ajpierw ależy stworzyć waruki do kotyuowaia zatrudieia przez starszych pracowików czy godzeia życia rodziego z pracą. Solidarość" wzywa rówież do zmia w systemie opłacaia składek a ubezpieczeie społecze, ograiczeia i uszczelieia KRUS-u, ograiczeia patologii w tzw. samozatrudieiu" oraz stosowaia umów śmieciowych". Poadto, jak czytamy w opiii S" do rządowego projektu: Mechaizmy ekoomicze, zachęcające do wydłużaia okresu aktywości zawodowej (...) stosowae przy obliczaiu emerytury w owym systemie emerytalym pozwalają ubezpieczoemu, który osiągął wiek emerytaly 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyz, a samodziele podjęcie decyzji odośie mometu przejścia a emeryturę". Ryek pracy dla wszystkich Rządowe projekty wydłużaia wieku emerytalego ie idą w parze z reformą ryku pracy. Pierwsza praca, powrót a ryek pracy po dłuższej przerwie czy koieczość pracy do późego wieku jest dużym wyzwaiem przede wszystkim dla pracowików. NSZZ Solidarość zaprosiła orgaizacje parterów społeczych zasiadające w Komisji Trójstroej do podjęcia egocjacji ad wdrożeiem w Polsce Europejskiego porozumieia ramowego ws. włączających ryków pracy. Temu zagadieiu będzie poświęcoa koferecja, którą 19 kwietia orgaizuje Komisja Krajowa NSZZ Solidarość. Do udziału w iej zostali zaproszei przedstawiciele europejskich związków zawodowych, środowisk aukowych oraz parterów społeczych z Komisji Trójstroej. - Chcemy zwrócić uwagę a rozwój systemów kształceia ustawiczego oraz szkoleń zawodowych, p. poprzez efektywe tworzeie fuduszy szkoleiowych a poziomie braż i przedsiębiorstw czy poprawieie efektywości usług i istrumetów ryku pracy mówi Sławomir Adamczyk szef Działu Brażowo-Kosultacyjego KK i koordyator działań wdrożeiowych. NSZZ Solidarość podkreśla rówież koieczość zmia w zasadach wydawaia środków z Fuduszu Pracy, tak aby parterzy społeczi mieli realy wpływ a te obszar polityki państwa. Porozumieie o ikluzywym (włączającym) ryku pracy zostało podpisae w marcu 2010 r. przez uije orgaizacje pracowików (EKZZ) oraz pracodawców (BUSINESS- EUROPE, CEEP, UEAPME). Włączający ryek pracy to taki, który pozwala wszystkim osobom w wieku produkcyjym a podjęcie płatej pracy pozwalającej a rozwój oraz zachęcający je do tego. Porozumieie dotyczy tych osób, które doświadczają trudości w wejściu, powrocie albo itegracji z rykiem pracy, i tych pracowików, którzy chociaż zatrudiei, to bezpośredio zagrożei są utratą pracy. - Porozumieie może wydawać się zbyt ogóle, a co Solidarość zwracała uwagę już a etapie egocjacji jedak jego kostrukcja zakłada samodziele formułowaie a poziomie poszczególych państw człokowskich UE wspólych zaleceń parterów społeczych i kierowaie ich do rządu, co w polskiej sytuacji jest eweemetem tłumaczy Adamczyk. Europejscy parterzy społeczi przekoują, że wszystkim im zależy a włączającym ryku pracy, jedak ie zależy to wyłączie od działań pracodawców, pracowików oraz ich przedstawicieli. Swoją rolę do spełieia w tym procesie mają także władze publicze i ie podmioty. Potrzebe są bowiem działaia z zakresu edukacji, szkoleń, ochroy zdrowia, mieszkalictwa, trasportu czy rozwoju regioalego. Za wdrożeie zapisów porozumieia w Polsce odpowiadają orgaizacje krajowe afiliowae a poziomie uijym: NSZZ Solidarość, OPZZ, Pracodawcy RP, PKPP Lewiata oraz Związek Rzemiosła Polskiego.

Odszkodowaia Pracodawca zwolił dyscypliarie pracowika zatrudioego a czas określoy. Te twierdzi, że było to bezprawe i żąda odszkodowaia za utracoe zarobki. Czy pracowik może domagać się odszkodowaia w wysokości wyższej, iż przewiduje to kodeks pracy? Pracowikowi, z którym wadliwie rozwiązao umowę o pracę bez wypowiedzeia, przysługuje roszczeie o przywróceie do pracy albo o odszkodowaie. W przypadku umowy a czas określoy odszkodowaie przysługuje w wysokości wyagrodzeia za czas, do którego umowa miała trwać, ie więcej jedak iż za 3 miesiące (art. 58 k.p.). W kosekwecji wyroku Trybuału Kostytucyjego z 27 listopada 2007 r. (SK 18/05) dopuszcza się możliwość kierowaia roszczeń wykraczających poza limity wyikające z kodeksu pracy. TK stwierdził, że art. 58 k.p. w zw. z art. 300 k.p. rozumiay w te sposób, iż wyłącza dochodzeie iych roszczeń odszkodowawczych iż określoe w art. 58 k.p., związaych z bezprawym rozwiązaiem umowy o pracę bez wypowiedzeia, jest iezgody z art. 64 ust. 1 w związku z art. 2 Kostytucji. Po wyroku TK Sąd Najwyższy wydał kilka orzeczeń zawierających wykładię przepisów dot. dochodzeia tych roszczeń. Stwierdził m.i., że bezprawość rozwiązaia umowy przez pracodawcę pracowik może wykazać wyłączie przez powództwo przewidziae w kodeksie pracy (p. o przywróceie do pracy lub odszkodowaie), wiesioe w termiie z art. 264 k.p. Bez tego Sąd ie zawsze przywróci pracowika do pracy pracowik ie może w żadym iym postępowaiu powoływać się a bezprawość rozwiązaia umowy (wyrok SN z 25 lutego 2009 r., II PK 164/08). Dochodząc wyższego odszkodowaia, iż przewiduje to k.p., trzeba wykazać wszystkie przesłaki odpowiedzialości pracodawcy bezprawość, wię, związek przyczyowy i rozmiar szkody poiesioej w związku z bezprawym działaiem pracodawcy. Podstawą prawą uzupełiającej odpowiedzialości odszkodowawczej pracodawcy są przepisy kodeksu cywilego o odpowiedzialości deliktowej (wyrok SN z 28 styczia 2009 r. I PK 135/08). Utrata zarobku, który pracowik uzyskałby, gdyby umowa ie została rozwiązaa jest szkodą. Na pracowiku ciąży jedak obowiązek przeciwdziałaia jej powiększeiu powiie więc wykazać aktywość w poszukiwaiu owej pracy. W ostatich kilku miesiącach Sąd Najwyższy wydał kilka ciekawych wyroków a tle problematyki przywróceia do pracy pracowika, z którym pracodawca rozwiązał umowę o pracę z aruszeiem przepisów. W tym miejscu warto przypomieć, że razie ustaleia, iż wypowiedzeie umowy o pracę zawartej a czas ieokreśloy jest ieuzasadioe lub arusza przepisy o wypowiadaiu umów o pracę, sąd pracy stosowie do żądaia pracowika orzeka o bezskuteczości wypowiedzeia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaiu o przywróceiu pracowika do pracy a poprzedich warukach albo o odszkodowaiu (art. 45 1 Kodeksu pracy). Aalogiczie, pracowikowi, z którym rozwiązao umowę o pracę bez wypowiedzeia z aruszeiem przepisów o rozwiązywaiu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczeie o przywróceie do pracy a poprzedich warukach albo o odszkodowaie. Iymi słowy, to zasadiczo od wyboru pracowika zależy, czego będzie o domagać się w sporze z pracodawca przed sądem pracy w związku bezprawym zwolieiem odszkodowaia czy przywróceia do pracy. Tylko wyjątkowo sąd pracy może ie uwzględić żądaia pracowika przywróceia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględieie takiego żądaia jest iemożliwe lub iecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzekie o odszkodowaiu. W praktyce w związku z trudą sytuacją a ryku pracy w aszym kraju pracowicy coraz częściej próbują odzyskać utracoą posadę i ie zadowalają się, zresztą zazwyczaj iewysokim, odszkodowaiem. W tej sytuacji dużej wagi abiera pytaie: kiedy uwzględieie żądaia pracowika przywróceia do pracy jest iemożliwe lub iecelowe, a co uzasadia przyzaie pracowikowi przez sąd odszkodowaia zamiast przywróceia pracowika do pracy? Otóż zależy to od ocey sądu pracy opartej a całokształcie okoliczości daej sprawy. Orzeczictwo Sądu Najwyższego daje tu jedyie pewe wskazówki. I tak ostatio Sąd Najwyższy w wyroku z dia 5 lipca 2011 r., syg. akt I PK 21/2011, orzekł, że a oceę, czy przywróceie pracowika do pracy jest celowe, rzutuje kwestia relacji tego pracowika ze współpracowikami. Wszak relacje te mogę mieć wpływ a efektywość pracy zatrudioych. Niedawo Sąd Najwyższy potwierdził to, co orzekał już wcześiej istoty koflikt pomiędzy pracodawcą a pracowikiem lub reala możliwość odrodzeia takiego kofliktu bądź jego eskalacji po ewetualym powrocie pracowika do pracy także przemawia za przyzaiem zatrudioemu jedyie odszkodowaia (wyrok z dia 13 lipca 2011 r., syg. akt I PK 8/2011). W praktyce okazuje się zatem, że teoretycze, zapisae w Kodeksie pracy uprawieie pracowika do wyboru sposobu aprawieia szkody wyrządzoej mu przez pracodawcę bezprawym zwolieiem, może być trude do realizacji przy dochodzeiu przywróceia do pracy. KJ

Dodatkowe wyagrodzeie rocze Wraz z końcem marca upłyie termi wypłaty wyagrodzeń roczych, czyli tzw. trzyastek za 2011 rok. Zgodie z art. 1 ustawy z 12 grudia 1997 r. o dodatkowym wyagrodzeiu roczym dla pracowików jedostek sfery budżetowej trzyastkę pracodawcy z jedostek sfery budżetowej mają bowiem obowiązek wypłacić ie późiej iż w ciągu pierwszych 3 miesięcy roku kaledarzowego, astępującego po roku, za który przysługuje to wyagrodzeie. Dodatkowe rocze wyagrodzeie otrzymują pracowicy: l państwowych jedostek sfery budżetowej, l zatrudiei w urzędach orgaów władzy publiczej, kotroli, ochroy prawa, sądach i trybuałach, l samorządowych jedostek budżetowych, zakładów budżetowych, gospodarstw pomociczych jedostek budżetowych, l biur poselskich, seatorskich lub poselskoseatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlametarych. Należało przepracować cały rok, aby otrzymać dodatkowe wyagrodzeie rocze w pełej wysokości. W razie przepracowaia okresu krótszego wyagrodzeie to zostaie aliczoe i wypłacoe w wysokości proporcjoalej do przepracowaego okresu, o ile ie był o krótszy iż 6 miesięcy. Ustawa o dodatkowym wyagrodzeiu roczym dla pracowików jedostek sfery budżetowe w art. 2 ust. 3 wyjątkowo dopuszcza też wypłatę trzyastki wtedy, kiedy pracowik ie przepracował 6 miesięcy w daym roku, p. w przypadku przeiesieia służbowego, przejścia a emeryturę bądź wygaśięcia stosuku pracy z powodu śmierci pracowika. Prawo do dodatkowego wyagrodzeia roczego zależe jest także od czasu efektywie przepracowaego. Potwierdza to uchwała Sądu Najwyższego, który uzał, że warukiem abycia prawa do dodatkowego wyagrodzeia roczego w pełej wysokości a podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dia 12 grudia 1997 r. o dodatkowym wyagrodzeiu roczym dla pracowików jedostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080 ze zm.) jest efektywe przepracowaie u daego pracodawcy pełego roku kaledarzowego (uchwała SN z dia 25.07. 2003 r., syg. akt III PZP7/03). Miisterstwo Pracy i Polityki Społeczej uważa jedak, że do abycia prawa do dodatkowego wyagrodzeia roczego wystarczy spełieie wymogu dotyczącego okresu pozostawaia pracowika w zatrudieiu u tego pracodawcy w roku kaledarzowym, za który przysługuje wyagrodzeie. Rówież rzeczik praw obywatelskich wskazał, że wyżej przywołae orzeczeie powio być wiążące tylko w rozpatrywaej sprawie. Nie otrzyma więc wyagrodzeia dodatkowego osoba, która p. była przez wiele miesięcy iezdola do pracy, w związku z czym ie świadczyła pracy przez przyajmiej 6 miesięcy. Prawo do trzyastki zależe jest także od stosuku pracowika do jego służbowych obowiązków (art. 3 ustawy). Dodatkowego wyagrodzeia roczego ie otrzyma osoba, która w staie ietrzeźwym stawiła się do pracy lub w takim staie przebywała w pracy lub z którą rozwiązao bez wypowiedzeia umowę o pracę z jej wiy. Prawo to straci także osoba, która była ieobeca w pracy przez czas dłuższy iż dwa di, a która ie wyjawiła przyczy swojej ieobecości w pracy. Dodatkowe wyagrodzeie rocze wypłacae jest w wysokości 8,5% sumy wyagrodzeia za pracę osiągiętego przez pracowika w roku, za który przysługuje trzyastka, uwzględiając wyagrodzeie i ie świadczeia ze stosuku pracy przyjmowae do obliczeia ekwiwaletu pieiężego za urlop wypoczykowy, a także wyagrodzeie za urlop wypoczykowy oraz wyagrodzeie za czas pozostawaia bez pracy przysługujące pracowikowi, który podjął pracę w wyiku przywróceia do pracy. Pracowik po pięćdziesiątce Firmy coraz chętiej sięgają po osoby po pięćdziesiątce, bo są oe bardziej pracowite i lojale iż młodsi. Przedsiębiorcy przyzają, że miej im płacą, ale starają się to rekompesować szkoleiami i iymi bousami. Po ryku pracy od lat krąży mit, że firmy wolą wychowywać pracowików, iż sięgać po starszych, z większym doświadczeiem. To miało odpowiadać za wysokie bezrobocie wśród osób po 50. roku życia. I rzeczywiście, tak było do iedawa, co widać po statystykach GUS w czerwcu ub.r. wśród bezrobotych było 393 tys. osób poiżej 25. roku życia i 418 tys. powyżej pięćdziesiątki. Ale już a koiec grudia proporcje się odwróciły. Osób po 50. roku życia było 385 tys., czyli o 31 tys. miej iż młodych. Według badań zawartych w raporcie Bilas kapitału ludzkiego w Polsce wyika, że 50- i 60- latkowie zaczie szybciej iż p. 20-latkowie wyciągają wioski oraz mają większe zdolości aalitycze i werbale. Wszystko to sprawia, że rośie wskaźik zatrudiaia osób między 55. a 65. rokiem życia. W 2008 r. wyosił o 31 proc., a obecie 37 proc. Choć to adal iewiele w porówaiu z Niemcami czy Szwecją, gdzie wskaźik te wyosi odpowiedio 57 i 70,5 proc. to a pewo będzie rósł. Także za sprawą wydłużeia wieku emerytalego i ziesieia przywilejów dla wielu grup społeczych. Seiorzy mogą liczyć a karierę główie w firmach produkcyjych, fiasowych i hadlowych. Zdaiem ekspertów, bardzo dobrze radzą sobie rówież z pracami biurowymi oraz w telemarketigu. Wzbudzają zaczie większe zaufaie u rozmówców. Jeszcze lepiej asi pięćdziesięciolatkowie radzą sobie poza graicami kraju. Około 60 proc. budowlańców z Polski, którzy za pośredictwem agecji Work Experess zaleźli pracę we Fracji i w Belgii, zalicza się do grupy 50+. Podobie jest z opiekukami osób starszych. Najstarsza z ich ma 87 lat i czyie pracowała jeszcze w ubiegłym roku. Rządowy program 50+ przewiduje różego rodzaju ulgi dla przedsiębiorców, którzy zatrudiają pracowików w wieku przedemerytalym. Firmy takie ie muszą płacić składek a Fudusz Pracy i a Fudusz Gwaratowaych Świadczeń Pracowiczych. Pooszą też iższe koszty z tytułu choroby starszego pracowika, bo ZUS zaczya wypłacać chorobowe już po 14 diach choroby, a ie po miesiącu jak w przypadku młodszych. Poadto pracodawcy mogą ubiegać się o zwrot do 50 proc. ich wyagrodzeia (jeśli wcześiej zatrudioy był zarejestroway w urzędzie pracy). Dodatkowo przedsiębiorca może otrzymać połowę kwot, które zapłacił a składki retowe i emerytale.

Sądy o retach Sędziowie, wydając wyrok dotyczący prawa do rety, ie mogą oceiać stau zdrowia ubezpieczoego wyłączie a podstawie swojego doświadczeia życiowego lub logiczego myśleia. W 2007 roku ubezpieczoy wystąpił do ZUS o przyzaie całkowitej rety z tytułu iezdolości do pracy. Zakład jedak odmówił mu przyzaia takiego świadczeia, uzając, że stopień dysfukcji kończy tylko częściowo ograicza możliwość pracy. Osoba ta już wcześiej od 1994 roku do 2000 roku otrzymywała takie świadczeie. Zdaiem lekarza orzeczika postępująca choroba ie pozwalała ubezpieczoemu a pracę w wyuczoym zawodzie techika budowlaego. Poczyając od 2001 roku, ubezpieczoy po raz kolejy uzyskał prawo do rety z tytułu częściowej iezdolości do pracy. W kolejych latach za każdym razem ubezpieczoy otrzymywał świadczeie tylko z 1 marca br. przeprowadzoa została waloryzacja emerytur i ret, co ozacza, że emeryci i reciści oraz osoby pobierające iektóre świadczeia, które wypłaca im ZUS, będą otrzymywać świadczeia w wyższych kwotach. Obok emerytur i ret wypłacaych z Fuduszu Ubezpieczeń Społeczych podwyższoe zostaą także świadczeia zlecoe do wypłaty Zakładowi Ubezpieczeń Społeczych (między iymi rety iwalidów wojeych i wojskowych). Coroczą waloryzację świadczeń przewiduje ustawa z dia 17 grudia 1998 r. o emeryturach i retach z Fuduszu Ubezpieczeń Społeczych (j.t. Dz. U. z dia 18 wrześia 2009 r. Nr 153, poz. 1227 z póź. zm.). W tym roku jedak wyjątkowo zamiast waloryzacji procetowej zastosowaa została waloryzacja kwotowa. Ią iż dotychczas formę waloryzacji wprowadził art. 4 ust. 1 ustawy z 13 styczia 2012 r. o zmiaie ustawy o emeryturach i retach z Fuduszu Ubezpieczeń Społeczych oraz iektórych iych ustaw. Zgodie z tym przepisem emerytury i rety w 2012 roku wzrosą o 71 zł. W 2012 r. kwota ajiższej emerytury i rety dla osób całkowicie iezdolych do pracy wyiesie 799,18 zł miesięczie, a ajiższa reta dla osób częściowo iezdolych do pracy 613,38 zł miesięczie. Podwyższeiu ulegą także dodatki do emerytur i ret, jedak w odróżieiu tytułu częściowej iezdolości do pracy. Jedak dopiero decyzja z 2007 roku ograiczająca prawo do rety spowodowała, że zaiteresoway odwołał się od iekorzystej dla siebie decyzji. Sąd I istacji po zbadaiu sprawy uzał za koiecze zbadaie ubezpieczoego przez biegłych sądowych. Lekarze chirurgii urazowej i ortopedii stwierdzili u iego poważe urazy óg mające związek z powikłaiami pooperacyjymi. Natomiast biegły sądowy z dziedziy immuologii kliiczej uzał, że sta zdrowia ubezpieczoego powoduje, że jest o stale iezdoly do pracy. Sąd jedak ie uzał korzystej opiii biegłego i przyzał ubezpieczoemu retę tylko a okres pięciu lat. Zaiteresoway złożył apelację do sądu II istacji. Wskazał, że biegły sądowy a podstawie posiadaej wiedzy z zakresu immuologii ie widzi szas, aby odzyskał zdolość do pracy. Sąd apelacyjy od waloryzacji emerytur, waloryzacja dodatków do emerytur zostaie przeprowadzoa jako waloryzacja procetowa. Dodatki wzrosą o wskaźik procetowy waloryzacji, czyli o 104,8 proc. Wskaźik waloryzacji ustalay jest w oparciu o średioroczy wskaźik ce towarów i usług kosumpcyjych w poprzedim roku kaledarzowym, zwiększoy o co ajmiej 20% realego wzrostu przeciętego wyagrodzeia w poprzedim roku kaledarzowym. Wskaźikiem ce towarów i usług kosumpcyjych jest wskaźik ce towarów i usług kosumpcyjych dla gospodarstw domowych emerytów i recistów albo wskaźik ce towarów i usług kosumpcyjych ogółem, jeżeli jest o wyższy od wskaźika ce towarów i usług kosumpcyjych dla gospodarstw domowych emerytów i recistów. W 2012 roku podwyższoe zostaą więc ie tylko rety i emerytury, ale także ie świadczeia, p. świadczeie lub zasiłek przedemerytaly oraz dodatki przysługujące do emerytur i ret, takie jak: dodatek pielęgacyjy, dodatek za taje auczaie, dodatek kombatacki, dodatek kompesacyjy i ie. Zmiaa wysokości emerytur oddalił apelację. Sędziowie zakwestioowali opiię biegłego. Ich zdaiem ie moża bowiem przewidzieć, czy za kilka lat ie pojawią się metody leczeia choroby ubezpieczoego. Nie moża więc uzać, że jest trwale iezdoly do pracy. Ubezpieczoy złożył kasację do Sądu Najwyższego. Wskazał, że sąd ie może zdyskwalifikować opiii biegłego, która została dopuszczoa w czasie postępowaia apelacyjego. Sąd Najwyższy zgodził się z takim argumetem i uchylił zaskarżoy wyrok, przekazując sprawę do poowego rozpozaia. Wskazał, że sędziowie ie mogą polemizować z opiią lekarza bez zasięgięcia opiii iego biegłego. Staowisko eksperta w kokretej dziedziie ie może być bowiem kwestioowae przez sędziów tylko a podstawie zasad logiczego myśleia. Wyrok Sądu Najwyższego z 10 styczia 2012 r., syg. akt I UK 235/11. Wysokość ret od 1 marca 2012 roku i ret oraz iych świadczeń w ramach waloryzacji astąpi z urzędu, bez koieczości występowaia z wioskiem w tej sprawie. W przypadku, kiedy świadczeiobiorca miałby otrzymać świadczeie w wysokości iższej iż kwota ajiższego waloryzowaego świadczeia tego samego rodzaju, to jego świadczeie zostaie z urzędu podwyższoe do odpowiediej wysokości. Od marca 2013 roku emerytury będą zów wzrastać a podstawie waloryzacji procetowej. DK

Krytyka pracodawcy Pracowik może otwarcie i krytyczie, ale we właściwej formie wypowiadać się w sprawach dotyczących pracodawcy. Przede wszystkim dozwoloe to jest, gdy dotyczy orgaizacji pracy, a zatrudioy sam sumieie i staraie wykouje swoje obowiązki (wyrok SN z 7 wrześia 2000 r., I PKN 11/00, OSNAPiUS 2002/6/139). Uzasadioa krytyka stosuków istiejących w firmie powia jedak cechować się odpowiedią formą wypowiedzi. Nie może oa dezorgaizować pracy lub uiemożliwiać prawidłowego fukcjoowaia zakładu pracy. Dlatego przekroczeie przez pracowika graic dozwoloej krytyki w stosuku do przełożoego jest przejawem braku lojalości. Kosekwecją tego może być wypowiedzeie umowy o pracę lub jej rozwiązaie w trybie dyscypliarym. Jedak ie każde przekroczeie graic dopuszczalej ocey działań pracodawcy może być powodem zwolieia. Podstawowym warukiem jest aruszeie dozwoloej krytyki w sposób rażący. Za takie zachowaie Sąd Najwyższy uzał zieważeie przez pracowika człoka orgau pracodawcy i postawieie mu bezpodstawego zarzutu popełieia przestępstwa (wyroki z: 7 marca 1997 r., I PKN 28/97, OSNAPiUS 1997/24/487 i 12 styczia 2005 r., I PK 145/04, OSNP 200/16/243), wywieszaie a tablicy ogłoszeń tekstów obraźliwych wobec orgaów pracodawcy (wyrok z 1 paździerika 1997 r., I PKN 237/97, OSNAPiUS 1998/14/420). Z rażącym aruszeiem zasad krytyki mamy rówież do czyieia w sytuacji lekceważących i arogackich wypowiedzi w stosuku do pełomocika pracodawcy, kwestioowaie jego kompetecji i bezpodstawe zarzuceie mu popełieia adużyć (wyrok z 11 czerwca 1997 r., I PKN 202/97, OSNAPiUS 1998/10/297). Nie staowi atomiast ciężkiego aruszeia podstawowych obowiązków pracowiczych udzieleie przez pracowika wywiadu prasowego, w którym poddał o krytyczej oceie zachowaie człoka orgau pracodawcy, jeżeli pracowik zachował odpowiedią formę wypowiedzi, a jego zachowaiu ie moża przypisać zaczego asileia złej woli i świadomego działaia zagrażającego iteresom pracodawcy lub arażającego go a szkodę. Taki pogląd zaprezetował Sąd Najwyższy w wyroku z 16 listopada 2006 r. (II PK 76/06, OSNP 2007/21 22/312). Jedak w oceie SN przekroczeie graic dozwoloej krytyki polegające a upubliczieiu zarzutów, które częściowo się ie potwierdziły, może być przyczyą wypowiedzeia pracowikowi umowy o pracę z powodu utraty do iego zaufaia i iemożliwości dalszej współpracy. Od wrześia płace zasadicze auczycieli wzrosą od 83 do 114 złotych Płace zasadicze auczycieli wzrosą we wrześiu tego roku, w zależości od stopia awasu zawodowego, od 83 zł do 114 zł brutto - wyika z przygotowaego przez MEN projektu rozporządzeia w sprawie miimalych stawek wyagrodzeia zasadiczego auczycieli. Projekt rozporządzeia w sprawie miimalych stawek został przekazay do uzgodień międzyresortowych i kosultacji społeczych. Resort edukacji poiformował o tym w piątek a swojej stroie iteretowej. W tym roku płace auczycieli wzrosą tylko raz - od 1 wrześia o 3,8 proc. Zapisao to w ustawie budżetowej a 2012 r. Tegorocza podwyżka płac auczycieli to wyik ubiegłoroczych egocjacji płacowych przedstawicieli rządu ze związkowcami. Zgodie z projektem rozporządzeia, od 1 wrześia 2012 r. wyagrodzeie auczyciela stażysty wyiesie 2265 zł brutto (ozacza to wzrost o 83 zł brutto), auczyciela kotraktowego - 2331 zł brutto (wzrost o 85 zł brutto), auczyciela miaowaego - 2647 zł brutto (wzrost o 97 zł brutto), auczyciela dyplomowaego - 3109 zł brutto (wzrost o 114 zł brutto). Średie wyagrodzeie auczyciela stażysty od 1 wrześia 2012 r. ma wyieść 2718 zł brutto. Na wyagrodzeie auczycieli składa się wyagrodzeie zasadicze i dodatki do iego. Dodatków jest kilkaaście - po zsumowaiu ich i wyagrodzeia zasadiczego wychodzi tzw. średie wyagrodzeie auczycieli określoe w ustawie Karta Nauczyciela. Średie wyagrodzeie auczyciela stażysty od 1 wrześia 2012 r. ma wyieść 2718 zł brutto, auczyciela kotraktowego - 3017 zł brutto, dla auczyciela miaowaego - 3913 zł brutto, auczyciela dyplomowaego - 5000 zł brutto. Nauczycielskie związki zawodowe od lat podkreślają, że wysokość tzw. średiego wyagrodzeie jest odległa od tego, co aprawdę otrzymują auczyciele, a o faktyczych ich zarobkach świadczy właśie wysokość wyagrodzeia zasadiczego. Samorządy mogą wypłacać auczycielom wyagrodzeie zasadicze wyższe iż wyika z rozporządzeia miistra edukacji.

Jakie kwalifikacje powii mieć pracowicy służby bhp Do 1 lipca 2013 roku jeszcze poad rok czasu, jedak już teraz iektórzy pracodawcy powii wdrożyć działaia, które pozwolą, aby pracowicy, którzy wykoują w ich zakładzie pracy zadaia służby bhp, posiadali odpowiedie kwalifikacje. Zgodie z art. 237 11 Kodeksu pracy pracodawca zatrudiający więcej iż 100 pracowików tworzy służbę bezpieczeństwa i higiey pracy pełiącą fukcje doradcze i kotrole w zakresie bezpieczeństwa i higiey pracy. Pracodawca zatrudiający do 100 pracowików powierza wykoywaie zadań służby bhp pracowikowi zatrudioemu przy iej pracy. Pracodawca posiadający ukończoe szkoleie iezbęde do wykoywaia zadań służby bhp może sam wykoywać zadaia tej służby, jeżeli: zatrudia do 10 pracowików albo zatrudia do 20 pracowików i jest zakwalifikoway do grupy działalości, dla której ustaloo ie wyższą iż trzecia kategorię ryzyka w rozumieiu przepisów o ubezpieczeiu społeczym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Niestety, osoby zatrudioe w służbie bhp przed 1 lipca 2005 r. i iespełiające wymagań kwalifikacyjych, wymieioych w 4 rozporządzeia z 2 wrześia 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higiey pracy, mają prawo być zatrudioe w służbie bhp i wykoywać zadaia tej służby tylko do 30 czerwca 2013 r. Powyższe wyika z 2 rozporządzeia Rady Miistrów z dia 2 listopada 2004 r. zmieiającego rozporządzeie w sprawie służby bezpieczeństwa i higiey pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 246, poz. 2468), które zostało zmieioe rozporządzeiem Rady Miistrów z dia 29 czerwca 2005 r. zmieiającym rozporządzeie zmieiające rozporządzeie w sprawie służby bezpieczeństwa i higiey pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 117, poz. 986). Jakie są obecie wymagaia kwalifikacyje dla pracowików służby bhp? W świetle 4 ust. 2 rozporządzeia z 2 wrześia 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higiey pracy pracowikami służby bhp mogą być osoby spełiające astępujące wymagaia kwalifikacyje: 1) ispektorem do spraw bezpieczeństwa i higiey pracy może być osoba posiadająca zawód techika bezpieczeństwa i higiey pracy, 2) starszym ispektorem do spraw bezpieczeństwa i higiey pracy może być osoba posiadająca: zawód techika bezpieczeństwa i higiey pracy oraz co ajmiej 3 leti staż pracy w służbie bhp lub wyższe wykształceie o kieruku lub specjalości w zakresie bezpieczeństwa i higiey pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higiey pracy, 3) specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higiey pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształceie o kieruku lub specjalości w zakresie bezpieczeństwa i higiey pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higiey pracy oraz co ajmiej 1 rok stażu pracy w służbie bhp, Bezroboty prześle dae przez Iteret Osoby rejestrujące się w pośrediaku będą mogły przesyłać potrzebe dae w wersji elektroiczej. Muszą je jedak potwierdzić w ciągu trzech di. Resort pracy chce skrócić czas oczekiwaia w urzędach pracy osób, które chcą uzyskać status bezrobotego. Propouje, aby urzędicy poświęcali miej czasu a robotę papierkową. Odciążą ich sami zaiteresowai, którzy zyskają możliwość przesłaia im mejlem daych potrzebych do rejestracji. Dopiero późiej stawią się w urzędzie, aby złożyć podpisy pod dokumetami rejestracyjymi. Zrobią to w ciągu trzech di roboczych od dia przekazaia iformacji. W takim czasie urzędicy muszą bowiem wyzaczyć im termi wizyty w urzędzie. Tak wyika 4) starszym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higiey pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształceie o kieruku lub specjalości w zakresie bezpieczeństwa i higiey pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higiey pracy oraz co ajmiej 3-leti staż pracy w służbie bhp, 5) główym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higiey pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształceie o kieruku lub specjalości w zakresie bezpieczeństwa i higiey pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higiey pracy oraz co ajmiej 5-leti staż pracy w służbie bhp. Ze względu a to, że studia w zakresie bhp trwają dłużej iż czas pozostały do 1 lipca 2013 r., już dziś ależy sprawdzić, czy asi pracowicy spełiają wyżej wymieioe wymogi, czy też koiecze będzie powierzeie wykoywaia zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Należy jedak wiedzieć, że specjaliści spoza zakładu pracy, którym pracodawca powierzy wykoywaie zadań służby bhp, rówież powii spełiać wymogi kwalifikacyje określoe w 4 rozporządzeia z 2 wrześia 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higiey pracy (Dz. U. z 1997 r. Nr 109, poz. 704). Pracodawca może też powierzyć wykoywaie zadań służby bhp osobie, która była zatrudioa a staowisku ispektora pracy w Państwowej Ispekcji Pracy przez okres co ajmiej 5 lat. z projektu rozporządzeia miistra pracy i polityki społeczej w sprawie rejestracji bezrobotych i poszukujących pracy. Trafił o do kosultacji społeczych. Wprowadzeie w życie tej propozycji ie skróci czasu, jaki poświęcamy a rejestrację jedej osoby mówi Barbara Czerwińska z Powiatowego Urzędu Pracy w Radomsku. Dodaje, że awet jeśli zaiteresoway dostarczy dae elektroiczie, to i tak urzędik musi sprawdzić, czy są zgode z iformacjami zawartymi w dokumetach, które poświadcza za zgodość z orygiałem. Zaiteresowai będą mogli wpisać do formularza bardzo wiele daych, w tym osobowe, dotyczące wykształceia, zawodów wyuczoych oraz wykoywaych, poziomu zajomości języków obcych czy posiadaych uprawień zawodowych. W te sposób będą mogli też potwierdzić okres zatrudieia z podaiem azw pracodawcy, zajmowaego staowiska, wymiaru czasu pracy, podstawy jej wykoywaia. Do formularza będzie też moża wpisać sposoby rozwiązaia umowy w ciągu ostatiego półrocza, preferowae zatrudieie i kieruki szkoleń oraz ewetuale zaiteresowaie zatrudieiem w państwach Uii. Nowe przepisy przewidują także możliwość rejestracji bez koieczości stawieia się w publiczym pośrediaku przez osoby, które dyspoują bezpieczym podpisem elektroiczym. Ściągą oe druki ze stroy urzędu i wypełią je, zaopatrując w podpis elektroiczy. Na razie iewiele osób będzie mogło z tego skorzystać, bo tylko ieliczi mają podpis, ale w przyszłości będzie ich coraz więcej.

- A CO TAM PANIE W POLITYCE? - AKTUALNY KOMENTARZ POLITYCZNY Emerytala hucpa Doalda Tuska trwa w ajlepsze Wprawdzie większość Polaków ie za tych argumetów przemawiających przeciw podwyższeiu wieku emerytalego w aszym kraju ale ituicyjie czują oi, że rządzący po raz kolejy chcą ich wprowadzić w błąd. 1. Im dłużej Doald Tusk upiera się tylko przy gołym podwyższeiu wieku emerytalego kobiet i mężczyz do 67 lat, tym więcej pojawia się w przestrzei publiczej iformacji, potwierdzających ieczyste itecje premiera w tej sprawie. Determiacja Tuska w sprawie tych 67 lat wieku emerytalego wręcz wskazuje, że prawdziwym powodem tak gwałtowej próby przeforsowaia tego rozwiązaia jest potwierdzeie tzw. rykom fiasowym, że Polska w przyszłości będzie wiarygodym dłużikiem, który regularie spłaca swoje długi. Wydłużeie wieku emerytalego bowiem to jak w przypływie szczerości jakiś czas temu powiedział miister Rostowski w radiu Tok FM, to krótszy czas wypłacaia świadczeń emerytalych, a tym samym zmiejszeie zobowiązań Skarbu Państwa z tego tytułu. 2. Ale Premier Tusk ie tylko ie mówi prawdy w sprawie główego celu swojego emerytalego przedsięwzięcia. Także w wielu iych kwestiach związaych z tą sprawą, mówiąc ajoględiej, mija się z prawdą. Wydłużeie wieku emerytalego do 67 lat uzasadia się wydłużeiem progozowaego trwaia życia kobiet i mężczyz. Padają przy tej okazji dwie liczby, kobiety osiągają wiek 80,5 lat, mężczyźi 71,5 lat, tyle tylko że te progozoway wiek osiągą dzieci urodzoe w 2010 roku. Ludzie urodzei a początku lat 50-tych, będą żyli iestety zaczie krócej, kobiety urodzoe w tym czasie mają progozoway wiek 64 lata a mężczyźi 58 lat, z kolei ci urodzei a początku lat 90-tych będą żyli przeciętie, kobiety 75 lat, a mężczyźi tylko 66,5 lat. Jeżeli dodamy do tego, że przecięty mężczyza przeżywa w zdrowiu 86% życia, a kobieta 84% życia, to wszystkie te dae pokazują jak iewiele osób w aszym kraju tych urodzoych w latach 1950-2000 dożyje pełych wypracowaych przez siebie emerytur. Dlatego tak istota jest propozycja aby ludzie mieli możliwości kotyuowaia pracy po osiągięciu dotychczasowego wieku emerytalego (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźi) ale zależie od swego uzaia. Jeżeli mają pracę, praca daje im satysfakcję, iech pracują jak ajdłużej. 3. Kolejy argumet jakim posługuje się stroa rządowa, to że w większości krajów zachodich wydłużoo wiek emerytaly. To prawda ale tamtejsze systemy emerytale są iezwykle elastycze z puktu widzeia przyszłego emeryta. Na przykład w Niemczech, rzeczywiście wydłużoo wiek emerytaly ale w tym kraju przeciętie przechodzi się a emeryturę w wieku 62 lat, a w zawodach związaych z ciężką pracą fizyczą, zaczie wcześiej. Na przykład iemiecki górik przechodzi a emeryturę w wieku 55 lat i ie jest to uzawae za przywilej, robotik budowlay pracujący a wolym powietrzu w wieku 58 lat. Po 60 roku życia w Niemczech pracuje tylko około 23% mężczyz i zaledwie ok.12% kobiet. Co więcej iemiecki system emerytaly pozwala kobietom przechodzić a emeryturę już 10 lat przed osiągięciem ustawowego wieku emerytalego a więc od 55 roku życia przy czym jest oa iższa od tej pełej 67 proc. akietowaych źle oceia wyiki działalości rządu, dobrze - 25 proc.; 57 proc. badaych ie jest zadowoloych, że a czele rządu stoi Doald Tusk; 33 proc wyraża zadowoleie z tego powodu - wyika z ajowszego sodażu CBOS. W porówaiu z lutym działalość rządu źle oceia o 6 puktów proc. więcej badaych; dobrze - o 3 pukty proc. miej. 45 proc. badaych określiło się w marcu jako przeciwicy rządu (o 7 puktów proc. więcej iż w lutym), 31 proc. - jako zwoleicy gabietu Doalda Tuska (o 1 pkt. proc. miej iż przed miesiącem). Obojęty stosuek do obecej Rady Miistrów wyraziło 21 proc. respodetów (o 7 pkt. proc. miej). 3 proc. badaych a pytaie o stosuek do rządu, odparło: trudo powiedzieć (o 1 pkt. proc. więcej). Akietowai pytai byli też, czy są zadowolei z tego, że a czele rządu stoi obecie Doald Tusk. Na tak postawioe pytaie poad połowa badaych (57 proc., czyli o 7 puktów proc. więcej iż w lutym) o około 20%, a peła przysługuje kobiecie w wieku 65 lat. Za urodzeie dziecka kobiecie do stażu emerytalego dolicza się trzy lata i za te lata państwo opłaca za taką kobietę składki emerytale. Jeżeli do tego dołożymy iformację, że w Niemczech stopa zastąpieia (czyli relacja emerytury do ostatiego wyagrodzeia) wyosi około 80-90%, a w Polsce po reformie emerytalej 1998 roku tylko 40% brutto, to widać jakie upokorzeia przyszłym emerytom w aszym kraju, chce zafudować Premier Tusk. 4. Wprawdzie większość Polaków ie za tych argumetów przemawiających przeciw podwyższeiu wieku emerytalego w aszym kraju ale ituicyjie czują oi, że rządzący po raz kolejy chcą ich wprowadzić w błąd. Stąd blisko 1,5 ml podpisów pod żądaiem referedum w tej sprawie zebraych przez Solidarość i 0,5 ml zebraych przez OPZZ. Będziemy ad wioskiem Solidarości w tej sprawie debatować już w astępym tygodiu. Prawo i Sprawiedliwość te wiosek wesprze, zobaczymy jak zachowają się pooć lewicowe SLD i Ruch Palikota. Zbigiew Kuźmiuk Polacy coraz gorzej myślą o rządzie odparła, że ie. 33 proc. respodetów (4 pukty proc. miej iż przed miesiącem), odpowiedziało tak. Trudo powiedzieć - w te sposób odpowiedziało 10 proc. badaych - o 3 pukty proc. miej iż w lutym. CBOS spytał też Polaków o oceę polityki gospodarczej rządu. Na pytaie, czy polityka obecego rządu stwarza szase poprawy sytuacji gospodarczej, 65 proc. badaych (o 7 pkt. proc. więcej iż w lutym) odpowiedziało, że ie. Jeda czwarta akietowaych - 25 proc. (czyli o 7 pkt. proc. miej) odparło, że tak. Tyle samo badaych co przed miesiącem - 10 proc. - ie ma zdaia a te temat. Według CBOS, aktuale otowaia koalicyjego rządu PO-PSL, uwzględiając obie kadecje parlametu (od 2007 r.), są ajgorsze z dotychczasowych. Sodaż przeprowadzoo w diach 8-14 marca a liczącej 1015 osób reprezetatywej próbie losowej dorosłych mieszkańców Polski.

2 milioy 168 tysięcy bezrobotych Stopa bezrobocia w lutym wzrosła i wyiosła 13,5 proc. wobec 13,2 proc. w stycziu podał dzisiaj Główy Urząd Statystyczy. Liczba bezrobotych zarejestrowaych w urzędach pracy wyiosła 2.168,2 tys. osób. Z daych a koiec lutego 2012 roku wyika, że 289 zakładów pracy zadeklarowało zwolieie w ajbliższym czasie 22 tys. pracowików, w tym z sektora publiczego 6,9 tys. osób - podał GUS w dzisiejszym komuikacie. Przed rokiem było to odpowiedio: 325 zakładów, 38,4 tys. pracowików, w tym z sektora publiczego 28,4 tys. osób. Z daych a koiec lutego 2012 roku wyika, że pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 60,8 tys. ofert pracy - podał GUS w komuikacie. Przed miesiącem było 49,0 tys., przed rokiem 50,7 tys. Do urzędów pracy w ciągu miesiąca zgłosiło się 211,0 tys. osób poszukujących zatrudieia, o 76,8 tys. osób miej iż w stycziu 2012 r. i o 1,6 tys. osób miej iż w lutym 2011 roku. Od 1 kwietia owa tablica średiego dalszego trwaia życia kobiet i mężczyz 23 marca Prezes GUS ogłosił tablicę średiego dalszego trwaia życia kobiet i mężczyz, która będzie obowiązywała od 1 kwietia 2012 r. do 31 marca 2013 r. Tablica staowi podstawę przyzaia emerytur a wioski zgłoszoe od 1 kwietia do 31 marca astępego roku kaledarzowego oraz obliczeia przez ZUS wysokości hipotetyczej emerytury. Zgodie z ustawą z dia 17 grudia 1998 r. o emeryturach i retach z Fuduszu Ubezpieczeń Społeczych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, z póź. zm.) emerytura przyzawaa z I filaru staowi rówowartość kwoty będącej wyikiem podzieleia podstawy obliczeia (zapisae a kocie składki emerytale oraz kapitał początkowy z uwzględieiem waloryzacji) przez średie dalsze statystycze trwaie życia dla osób w wieku rówym wiekowi przejścia a emeryturę daego ubezpieczoego. Średie dalsze trwaie życia ustala się wspólie dla kobiet i mężczyz oraz wyraża się w miesiącach. Tablicę trwaia życia ogłasza Prezes GUS coroczie w termiie do dia 31 marca. Pracodawca zapyta o iekaralość pracowika przez Iteret Pracodawca w celu uzyskaia iformacji o iekaralości pracowika (koieczej w zakresie iezbędym dla zatrudieia pracowika, co do którego z przepisów ustawy wyika wymóg iekaralości) będzie mógł wieść zapytaie do Krajowego Rejestru Karego elektroiczie, podpisując wiosek profilem zaufaym. Od 1 styczia 2013 r. zapytaie o udzieleie iformacji o osobie oraz zapytaie o udzieleie iformacji o podmiocie zbiorowym będzie moża składać elektroiczie, podpisując je podpisem elektroiczym weryfikowaym za pomocą ważego kwalifikowaego certyfikatu, albo profilem zaufaym. Tak wyika z ustawy z dia 16 wrześia 2011 r. o zmiaie ustawy o Krajowym Rejestrze Karym (Dz. U. Nr 240, poz. 1432). Możliwość składaia wiosków o udzieleie iformacji przez Iteret i podpisywaia ich bezpłatym profilem zaufaym będzie ułatwieiem w pracy sędziów, prokuratorów i iych osób uprawioych (w tym pracodawców określoych w art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z dia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karym). Profil zaufay to bezpłaty podpis elektroiczy, dzięki któremu obywatel może załatwić sprawy admiistracyje drogą elektroiczą. Idetyfikuje osobę, która te podpis wykorzystuje. Cały proces wykorzystaia profilu będzie odbywać się a elektroiczej Platformie Usług Admiistracji Publiczej. Krótszy urlop szkoleiowy za podyplomówkę Po zmiaach w Kodeksie pracy z lipca 2010 r. dotyczących podoszeia kwalifikacji zawodowych przez pracowików wiele wątpliwości budziła kwestia urlopu szkoleiowego dla praco-wików podoszących kwalifikacje zawodowe a studiach podyplomowych. Zgodie z art. 103 1 ust. 2 Kodeksu pracy pracowikowi podoszącemu, z iicjatywy lub za zgodą pracodawcy, kwalifikacje zawodowe (także a studiach podyplomowych) obligatoryjie przysługuje bowiem: - urlop szkoleiowy, - zwolieie z całości lub części dia pracy, a czas iezbędy, by puktualie przybyć a obowiązkowe zajęcia oraz a czas ich trwaia. Urlop szkoleiowy przysługuje przy tym w wymiarze: 6 di dla pracowika przystępującego do egzamiów eksteristyczych, 6 di dla pracowika przystępującego do egzamiu maturalego, 6 di dla pracowika przystępującego do egzamiu potwierdzającego kwalifikacje zawo-dowe, 21 di w ostatim roku studiów a przygotowaie pracy dyplomowej oraz przygotowaie się i przystąpieie do egzamiu dyplomowego. Na tle powyższej regulacji wątpliwe było, czy pracowikowi podoszącemu kwalifikacje zawodowe a studiach podyplomowych przysługuje 7 di czy 21 di urlopu szkoleiowego W dotychczasowej praktyce przeważało staowisko, że pracowikowi takiemu przysługuje 21 di urlopu, jeżeli tylko program studiów podyplomowych przewidywał egzami dyplomowy lub pracę dyplomową, a to w związku ze staowiskiem Miisterstwa Pracy w tym zakresie. Staowisko to musiało jedak ulec zmiaie a skutek owego rozporządzeia Miistra Nauki i Szkolictwa Wyższego z dia 1 wrześia 2011 r. w sprawie tytułów zawodowych adawaych absolwetom studiów, waruków wydawaia oraz iezbędych elemetów dyplomów ukończeia studiów i świadectw ukończeia studiów podyplomowych oraz wzoru suplemetu do dyplomu. Rozporządzeie to wyraźie stwierdza bowiem, że studia dyplomowe kończą się obecie uzyskaiem świadectwa ukończeia studiów podyplomowych, a ie, jak wcześiej, pracą dyplomową lub egzamiem dyplomowym. W związku z tym pracowicy kończący studia podyplomowe ie będą w staie spełić jedego z waruków abycia prawa do 21 di urlopu szkoleiowego przygotowaia pracy dyplomowej lub przygotowaie się i przystąpieie do egzamiu dyplomowego i będą musieli zadowolić się urlopem 7-diowym. Miisterstwo Pracy utrzymuje jedak, że te, kto rozpoczął studia przed 1.10.2011 r., jeżeli tylko program studiów przewiduje pracę dyplomową lub egzami dyplomowy, w dalszym ciągu może żądać 21 di urlopu szkoleiowego.