WICHTIGER HINWEIS: Bitte fertigen Sie keine Kopien dieses Fragebogens an!

Transkrypt

1 Test-Umfrage Szanowni Pracownicy Szkoły, Państwa opinia jest dla nas bardzo ważna! Chcemy nieustannie podnosić jakość naszej pracy dydaktycznej. Przeprowadzamy niniejszą ankietę adresowaną do uczniów, rodziców, nauczycieli oraz pozostałych pracowników naszej szkoły, aby dowiedzieć się jakie są mocne strony naszej szkoły, a co należałoby poprawić lub zmienić. Poniższa ankieta zbudowana jest na podstawie międzynarodowych kwestionariuszy SEIS. Zostały one zweryfikowane naukowo oraz stosowane są także w innych szkołach. Dzięki temu mamy możliwość porównania naszych wyników z wynikami osiągniętymi przez inne szkoły oraz doskonalenia naszego warsztatu dydaktycznego. Serdecznie zapraszamy do wypełnienia ankiety. Proszę zakreślić krzyżykiem odpowiedź najbardziej zgodną z własnym przekonaniem. Państwa odpowiedzi pozostaną anonimowe i będą traktowane całkowicie poufnie. Proszę nie podpisywać ankiety własnym nazwiskiem! Przedstawimy Państwu wyniki ankiety i poinformujemy o dalszych działaniach. Serdecznie dziękujemy za Państwa pomoc. Dyrekcja szkoły ICHTIGER HINEIS: Bitte fertigen Sie keine Kopien dieses Fragebogens an! SEIS - Selbstevaluation in Schulen "Das macht Schule"

2 F E A H

3 1. Nasza szkoła ma w mieście/rejonie dobrą opinię. völlig zu zu eiß Zdecydowanie posłałabym/posłabym moje dziecko do takiej szkoły jak ta Szkoła jest miejscem przyjaznym i otwartym naszej szkole czuję się bezpiecznie naszej szkole można skorzystać z oferty dobrego i zdrowego wyżywienia Moja szkoła stara się uświadomić uczniom, dlaczego dobre zachowanie jest ważne Kiedy w szkole dochodzi do agresji wśród uczniów, dokuczania albo przemocy fizycznej lub psychicznej, nauczyciele interweniują Z większością nauczycieli uczniowie mają dobre relacje Uczniowie akceptują i szanują siebie wzajemnie Kiedy uczeń uzyskuje wyjątkowo dobre wyniki, podaje się to w szkole do ogólnej wiadomości SEIS Deutschland Bitte kopieren! Seite 3 von 8

4 völlig zu zu eiß 11. Jestem zadowolony z tego, w jaki sposób w naszej szkole podejmowane są decyzje Dyrekcja posiada konkretne koncepcje dotyczące dalszego rozwoju szkoły Od dyrekcji otrzymujemy jasno sformułowane informacje Dyrekcja przykłada dużą wagę do tego, aby przyjęte uzgodnienia były dotrzymywane Dyrekcja przejmuje odpowiedzialność za planowanie, realizację i ewaluację celów i działań szkoły Dyrekcji udaje się zmotywować mnie do dodatkowych działań poza lekcjami Dyrekcja dotrzymuje danego słowa i wywiązuje się z obietnic Pracownicy administracji lub sekretariatu pomagają uczniom kiedy mają jakieś pytania Od pracowników administracji/sekretariatu rodzice otrzymują jasno sformułowane informacje naszej szkole jest przejrzysty podział zadań, każdy wie za co odpowiada SEIS Deutschland Bitte kopieren! Seite 4 von 8

5 21. naszej szkole rzadko przepadają lekcje. völlig zu zu eiß Chętnie pracuję w tej szkole naszej szkole nauczyciele i pozostali pracownicy uzyskują często pochwały za zaangażowanie i osiągnięcia w pracy ażnym tematem w naszej szkole jest aktywne promowanie zdrowia naszej szkole nauczyciele rzadko chorują szkole istnieją możliwości załatwienia w międzyczasie innych krótkich spraw nie mających związku z lekcjami lub moimi zadaniami (np. krótka przerwa, rozmowa telefoniczna, itd.). 27. Na cele szkoleniowe przeznacza się odpowiednie środki finansowe Szkolenia pracowników planowane są zgodnie z: (1) potrzebami własnymi (2) potrzebami szkoły SEIS Deutschland Bitte kopieren! Seite 5 von 8

6 (3) potrzebami wydziału danego kierunku/działu. völlig zu zu eiß Inspiracje zdobyte podczas szkoleń wykorzystuję podczas wykonywania mojej pracy Szkoła posiada plan szkoleń zawodowych, który jest systematycznie modyfikowany naszej szkole istnieje koncepcja procesu wdrażania nowego pracownika do zadań naszej szkole większość nauczycieli dobrze się rozumie relacjach pomiędzy nauczycielami i pozostałymi pracownikami panuje klimat harmonijnej współpracy naszej szkole możemy korzystać ze specjalnej oferty porad koleżeńskich naszej szkole nauczyciele pracują przeważnie w zespołach tej szkole wzajemne uzgodnienia są bardzo zobowiązujące Nauczyciele, wszyscy pozostali pracownicy szkoły, rodzice i uczniowie pracują wspólnie na rzecz szkoły, mając na celu jej sukces SEIS Deutschland Bitte kopieren! Seite 6 von 8

7 völlig zu zu eiß 38. Szkoła posiada konkretną koncepcję odnośnie długofalowych celów i wartości Moja praca jest ściśle związana z obranymi celami szkoły Szkoła wyraźnie określa, iż najważniejszą dla niej rzeczą jest nauka (np. za osiągnięcia uczniowie otrzymują nagrody lub mogą korzystać z dodatkowego wsparcia) Moja szkoła skutecznie realizuje obrane cele mojej szkole wyniki ewaluacji/wywiadów prowadzą do podjęcia odpowiednich środków zaradczych naszej szkole nowe projekty oraz działania zaradcze są zawsze pisemnie dokumentowane Sądzę, że moje propozycje związane z poprawą sytuacji są w szkole pozytywnie przyjmowane Nasza szkoła jest otwarta na realizację nowych pomysłów Innowacje mają pozytywny wpływ na moją satysfakcję z pracy trakcie pobytu w szkole, uczniowie uczestnicząc w wycieczkach mają okazję poznać kraj, w którym obecnie przebywają SEIS Deutschland Bitte kopieren! Seite 7 von 8

8 48. Nasza szkoła oferuje różnorodne imprezy kulturalne. völlig zu zu eiß Regularnie informujemy naszych uczniów o niemieckojęzycznych ofertach kulturalnych w naszym mieście/regionie Podczas zajęć dużą uwagę zwraca się na naukę języka niemieckiego Nasza szkoła oferuje różnorodne imprezy kulturalne Niemieccy i miejscowi nauczyciele są jednakowo traktowani w szkole Niemieccy i miejscowni rodzice współpracują w szkole konstruktywnie szkole zdobyłem kompetencje do współpracy z rodzicami Jakość i wyniki pracy szkoły są adekwatne do wysokości opłaty szkolnej Dziękujemy Ci/Państwu za poświęcenie swojego czasu i wypełnienie ankiety! 2012 SEIS Deutschland Bitte kopieren! Seite 8 von 8