Formy wsparcia dla kobiet

Transkrypt

1 Formy wsparcia dla kobiet Testowanie wśród kobiet modelu godzenia przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego polegać będzie na całkowicie bezpłatnym udziale w różnych formach wsparcia opisanych poniżej. Po ukończeniu testowania uczestniczki zobowiązane będą do przedstawienia opinii służących ulepszeniu poszczególnych elementów modelu. Korzyści dla kobiet: całkowicie bezpłatny udział w szkoleniach/doradztwie/spotkaniach/warsztatach/seminariach realizowanych w oparciu o innowacyjne programy/zalecenia organizacyjne stypendia szkoleniowe dla kobiet niepracujących materiały szkoleniowe (skrypty/książki) oraz materiały pomocnicze (teczka, notes, długopis) poczęstunek i/lub obiad (w zależności od ilości godzin usług/dzień) zwrot kosztów dojazdu Zakres tematyczny: Każda z kobiet/uczestniczek weźmie udział w testowaniu, tj.: Lp Nazwa. działania 1 Seminaria/war sztaty promujące związki oparte na partnerskich relacjach 2 Spotkania/semi naria prezentujących korzyści wynikające z zatrudniania Ramowy program Moduł 1 Rozgrzewka Moduł 2 Trochę teorii Moduł 3 Tożsamość Moduł 4 Niebieskoocy (fakultatywny) Moduł 1 Powtórka Moduł 2 Trochę teorii Moduł 3 Stereotypy płci Moduł 4 Bajki alternatywne (fakultatywny) I Moduł 1 Przypomnienie Moduł 2 Teoria i praktyka Moduł 3 Plakaty strajkowe (fakultatywny) V Moduł 1 Podsumowanie Moduł 2 Dobre rady Moduł 3 Finał Spotkanie Korzyści z różnorodności Moduł 1 Rozpoczęcie spotkania Moduł 2 Korzyści z różnorodności Moduł 3 Analiza typów osobowości Moduł 4 Płeć a gender Moduł 5 - Jak postrzegam rzeczywistość? Czas trwania 5h lub 7h 10 min. (max. 10 godz. ) 5h lub 7h (max. 9 godz. ) 4h lub 6h 35 min. (max. 9 godz. ) 4h 50 min. (max. 6,5 godz. ) 3h 50 min. (5 godz. )

2 kobiet 3 Szkolenia adaptacyjne do Moduł 6 - Grupy dyskryminowane Moduł 7 - Ewaluacja Seminarium Moduł 1 - Powitanie uczestników/ uczestniczek Moduł 2 - Proces rekrutacji i selekcji pracowników/ Moduł 1 - Powitanie uczestników/ uczestniczek Moduł 2 - Proces rekrutacji i selekcji pracowników/ Moduł 3 - Ewaluacja Szkolenie - Jestem profesjonalna/ Jestem profesjonalny czyli radzę sobie na rynku Integracja grupy, rozwój w zespole Moja rola w zespole, budowanie pierwszego wrażenia Szkolenie - I like my work My employer likes my work too (Business English na 3 poziomach) Szkolenie Jestem w sieci (2 poziomy) Szkolenie - Wracam do / Zmieniam pracę Poznaj mnie Przedstawiam siebie bis Przedstawiam siebie 2 (fakultatywnie) I Wybierz mnie V Moje prawa Szkolenie - Dbam o własny wizerunek / Pracownica/Pracownik etykietką firmy Mój wygląd Grzeczne dziewczynki się nie bogacą? I Godzenie ról rodzinnych i zawodowych Szkolenie - Jestem skuteczny/jestem skuteczna czyli rozwijam zawodowe kompetencje. Skuteczni y Skuteczna firma Mój czas Zmieniam się Szkolenie - Dobrze mi się pracuje czyli profesjonalnie obsługuję klientów. Klienci jako dobro wspólne pracowników i pracodawców Asertywność w kontakcie z innymi i 4h 30 min. (6 godz. ) 4h 30 min. (6 godz. ) 60h 60h 32h 24h

3 4 Seminarium/sp otkanie z zakresu kształtowania postaw przedsiębiorcz ych 5 Doradztwo personalne 6 Doradztwo profesjonalne 7 Warsztaty ułatwiające powrót do 8 Spotkania/szkole nia/imprezy integracyjne dla przebywających rozwiązywanie konfliktów Negocjacje I Twórcze rozwiązywanie problemów i planowanie Szkolenie - Mój plan kariery co dalej? Mój własny potencjał Moja kariera Seminarium Kształtowanie postaw przedsiębiorczych Spotkanie indywidualne - Życiowa przedsiębiorczość 8h /n a grupę 4h/na osobę Usługa nr 1 - indywidualne spotkania z kobietą 3 spotkania * 1,5h Usługa nr 2 - spotkania z parą 2 spotkania * 3h Usługa nr 1 - Indywidualne wsparcie rozwojowe 2h 2,5h Sesja kontraktowa (1 godzina) Sesja coachingowa (1-1,5 godziny) tematyka zgodna z wyborem uczestniczki z proponowanych w ramach elementu Usługa nr 2 Doradztwo (tematyka zgodna z wyborem 2 spotkania * 1h uczestniczki z proponowanych w ramach elementu) Moduł planowania kariery: W drodze do Własna droga Moja kariera Moduł finansowy (moje finanse) 7h Moduł 1 Integracja Moduł 2 Ja na rynku Moduł 3 Zmiana perspektywy 7h Moduł 1 Zadawanie pytań i praca nad przekonaniami Moduł 2 Metafory Warsztat Miękka siła 8h (1 dzień) Moduł I Wprowadzenie, kontrakt, ćwiczenia integracyjno edukacyjne Moduł II - Nieoczekiwana zmiana miejsc wyjście poza stereotypowe myślenie o firmie i macierzyństwie

4 na urlopach Moduł III - Kompetencje matek mocną stroną firmy Moduł IV - Model współ kobiet-matek z firmą, w której są zatrudnione. Korzyści i wyzwania Moduł V Podsumowanie warsztatów Warsztat Sztuka Dobrej Roboty Dzień 1 podstawy Dobrej Roboty dla wszystkich Moduł I Wprowadzenie, ćwiczenia integracyjne Moduł II Praca produkcyjna i reprodukcyjna. Trzy filary Sztuki Dobrej Roboty Moduł III Błędy, pomyłki, dialog z oporem Dzień 2 Macierzyńska Dobra Robota praktyka wprowadzania nowej, jakości do życia zawodowego i działania firm. Moduł IV - umiejętności, które daje macierzyństwo Moduł V Strategia bottom up, zasady efektywnej (ustalanie priorytetów i kolejności działań) Moduł VI przygotowanie i przedstawienie wspólnych projektów (drobna zmiana wielka zmiana, moje umiejętności jako matki jako narzędzia do działania w życiu zawodowym) Moduł VII Podsumowanie warsztatu 12h (2 dni * 6h) Grupa docelowa i założenia organizacyjne: grupę odbiorców stanowić będzie 16 kobiet w wieku (tj. kobiety które w dniu podpisania deklaracji udziału ukończyły 18-ty oraz nie ukończyły 67-tego roku życia) z terenu woj. mazowieckiego wśród 16 kobiet będzie: - 8 kobiet (jedna grupa) pozostających bez zatrudnienia (bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo, w tym pierwszeństwo dla kobiet, które nie powróciły do zatrudnienia z powodu opieki nad dzieckiem/osobą zależną oraz - 8 kobiet (druga grupa) zatrudnionych, w tym pierwszeństwo dla kobiet pozostających na urlopach macierzyńskich/rodzicielskich/wychowawczych, - w każdej grupie 4 kobiety zam. na obszarach wiejskich udział w testowaniu w projekcie będzie wynosił maksymalnie do 8 m-cy (testowanie będzie trwało od stycznia 2014 r. do maksymalnie końca listopada 2014 r.) Każda z kobiet biorących udział w szkoleniach zobowiązana jest do przetestowania 3 innych elementów modelu GODZENIA PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO tj.: internetowej giełdy dostępnej pod adresem oraz dwóch raportów: Raportu nt sytuacji rodziców na rynku i Raportu zawierający analizę polskich i unijnych przepisów prawnych pod kątem elastycznych form zatrudnienia. Testowanie ww. elementów polegać będzie na zapoznaniu się z nimi i

5 zgłoszeniu ewentualnych propozycji ulepszeń, w przypadku giełdy m.in. możliwość umieszczenia ogłoszenia o pracę. Wszystkie w/w działania są bezkosztowe. Kontakt: tel , , k.pietrasiewicz@ffi.org.pl