Program szkolenia Równość szans w sferze pomocy i integracji społecznej

Transkrypt

1 Efektywnie, Fachowo, Skutecznie EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO DZIAŁANIE 7.1 PODDZIALANIE PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Program szkolenia Równość szans w sferze pomocy i integracji społecznej 1. Cel szkolenia Zwiększenie kompetencji osób zatrudnionych w podmiotach pomocy i integracji społecznej na terenie województwa warmińsko mazurskiego w zakresie wyrównywania szans kobiet i mężczyzn. 2. Wymagania stawiane kandydatom a) Wymagania niezbędne: posiadanie wiedzy dotyczącej grup docelowych oraz metod realizacji działań w zakresie pomocy i integracji społecznej; zatrudnienie w podmiocie świadczącym działania w zakresie pomocy i integracji społecznej na terenie województwa warmińsko mazurskiego; motywacja do zwiększenia osobistych kompetencji w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn. b) Wymagania pożądane: posiadanie doświadczeń w pracy na rzecz pomocy i integracji społecznej. 3. Metodyka prowadzenia zajęć Szkolenie składa się z bloków zajęć teoretycznych, prowadzonych metodą wykładową oraz zajęć praktycznych, wykorzystujących metody aktywne. Zajęcia teoretyczne, prowadzone metodą wykładową służą nabyciu przez osoby uczestniczące w szkoleniu wiedzy dotyczącej równości szans kobiet i mężczyzn. Zajęcia praktyczne, realizowane metodami aktywnymi służą pracy nad osobistymi przekonaniami i postawami osób uczestniczących w szkoleniu w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn oraz kształtowaniu umiejętności planowania działań, przyczyniających się do zapewnienia równości szans w działaniach podmiotów pomocy i integracji społecznej. Wykorzystane zostaną następujące metody: dyskusja, praca w grupach, case study, analizowanie i rozwiązywanie problemów. 4. Terminy i godziny zajęć Szkolenie zostanie przeprowadzone w 7 edycjach (grupach): 1617 września 2010 r. (2 grupy), września 2010 r. (2 grupy), 2728 września 2010 r. (2 grupy) oraz 2930 września (1 grupa). Zajęcia prowadzone będą pierwszego dnia szkolenia w godzinach 10:00 17:00 oraz drugiego dnia szkolenia w godzinach 8:30 15:30. Województwa WarmińskoMazurskiego Olsztyn rops@warmia.mazury.pl Olsztyn (089) Warszawa

2 Efektywnie, Fachowo, Skutecznie EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO DZIAŁANIE 7.1 PODDZIALANIE PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Program szkolenia I dzień szkolenia 10:00 11:15 11:15 12:30 12:30 Wprowadzenie do tematyki szkolenia Przedstawienie uczestniczących osób Przedstawienie celów szkolenia, Zebranie oczekiwań odnośnie szkolenia, odniesienie się do nich, Przedstawienie programu szkolenia Ustalenie zasad pracy. Historyczne i społeczne uwarunkowania polityki równości szans cz. I 1. Historia rozwoju polityki równości szans identyfikacja zjawisk społecznych, procesów historycznych, które doprowadziły do uznania polityki równości płci za kwestię istotną w realizacji działań społecznych Historyczne i społeczne uwarunkowania polityki równości szans, cz. II 1. Polityka równości szans w Polce i Unii Europejskiej historia rozwoju zagadnień związanych z polityką równości szans kobiet i mężczyzn Obiad 14:15 14:15 Mechanizmy tworzenia się stereotypów, Runda w grupie Praca w małych grupach Praca w małych grupach w grupie Województwa WarmińskoMazurskiego Olsztyn rops@warmia.mazury.pl Olsztyn (089) Warszawa

3 Efektywnie, Fachowo, Skutecznie EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO DZIAŁANIE 7.1 PODDZIALANIE PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI :15 15:15 15:30 15:30 17:00 uprzedzeń i dyskryminacji, cz. I 1. Teoria płci biologicznej i płci społeczno kulturowej (gender): wprowadzenie definicji płci biologicznej i społeczno kulturowej analiza przejawów płci biologicznej i społeczno kulturowej w codziennym życiu Mechanizmy tworzenia się stereotypów, uprzedzeń i dyskryminacji, cz. II 1. Pojęcie stereotypu, mechanizm stereotypizacji i tworzenia się uprzedzeń analiza stereotypów dotyczących cech kobiet i mężczyzn oraz ich ról społecznych 2. Definicja dyskryminacji dyskryminacja jako skutek funkcjonowania stereotypów i uprzedzeń Zakończenie I dnia szkolenia 18:00 Uroczysta kolacja II dzień szkolenia 8:30 9:30 Przejawy dyskryminacji ze względu na płeć 1. Podstawowe dokumenty dotyczące równości szans; uwarunkowania prawne dotyczące dyskryminacji w systemie Organizacji Narodów Zjednoczonych, prawodawstwie Unii Europejskiej i krajowym Mechanizmy prawne dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji w polskim prawie 2. Przejawy dyskryminacji występujące w obszarze pomocy i integracji społecznej Ćwiczenie Ćwiczenie w małych grupach Ćwiczenie w małych grupach Ćwiczenie Praca w grupach Województwa WarmińskoMazurskiego Olsztyn rops@warmia.mazury.pl Olsztyn (089) Warszawa

4 Efektywnie, Fachowo, Skutecznie EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO DZIAŁANIE 7.1 PODDZIALANIE PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI :30 9:45 9:45 10:45 10:45 12:00 analiza danych dotyczących dyskryminacji w obszarze ubóstwa, rynku pracy i zdrowia, dotyczących nierówności między kobietami i mężczyznami na podstawie Raportu Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju. Przedstawienie zróżnicowania grup odbiorców pomocy społecznej na terenie Warmii i Mazur Dane dotyczące zróżnicowania grup odbiorczyń i odbiorców pomocy społecznej na terenie Warmii i Mazur prezentacja opracowanych informacji oraz wskazanie ich wpływu na konstruowanie oferty OPS i PCPR kobiet i mężczyzn w OPS i PCPR, cz. I 1. Narzędzia równościowej analizy projektów i instytucji (organizacji) szczegółowa analiza Standardu minimum wniosku PO KL z perspektywy realizacji zasady równosci szans kobiet i mężczyzn kobiet i mężczyzn w OPS i PCPR, cz. II 1. Narzędzia równościowej analizy projektów i instytucji (organizacji) prezentacja wskaźnika uczestniczących osób Ćwiczenie Województwa WarmińskoMazurskiego Olsztyn rops@warmia.mazury.pl Olsztyn (089) Warszawa

5 Efektywnie, Fachowo, Skutecznie EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO DZIAŁANIE 7.1 PODDZIALANIE PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI :00 14:15 14:15 15:30 wypracowanego w ramach projektu Gender Index analiza wykorzystaniem możliwości zastosowania wskaźnika Gender index w instytucjach pomocy i integracji społecznej dobre praktyki w zakresie równościowego zarządzania w OPS i PCPR kobiet i mężczyzn w OPS i PCPR, cz. III 1. Możliwości uwzględniania równości szans w działaniach podejmowanych przez OPS i PCPR wypracowanie przez uczestniczące osoby pomysłów wprowadzenia do działań realizowanych przez OPS i PCPR rozwiązań w zakresie równości w obszarze rekrutacji, prowadzenia poradnictwa, szkoleń, wsparcia osób zależnych. Przerwa na obiad kobiet i mężczyzn w OPS i PCPR, cz. IV 1. Modelowe sposoby pracy przełamującej stereotypy i wzmacniającej równość płci w projektach ośrodków pomocy społecznej oraz powiatowych centrów pomocy rodzinie prezentacja broszury Podsumowanie i ewaluacja szkolenia Ćwiczenie w małych grupach Województwa WarmińskoMazurskiego Olsztyn rops@warmia.mazury.pl Olsztyn (089) Warszawa

6 Efektywnie, Fachowo, Skutecznie EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO DZIAŁANIE 7.1 PODDZIALANIE PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Podsumowanie wiedzy i umiejętności nabytych podczas szkolenia Ewaluacja szkolenia Zakończenie szkolenia w grupie Wypełnienie ankiet ewaluacyjnych Województwa WarmińskoMazurskiego Olsztyn rops@warmia.mazury.pl Olsztyn (089) Warszawa