Regulamin udziału w projekcie PI Innowacyjny model. dla grupy B (kobiety pozostające bez zatrudnienia)

Transkrypt

1 Strona1 Regulamin udziału w projekcie PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO dla grupy B (kobiety pozostające bez zatrudnienia) 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt PI innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO realizowany jest przez Fundację Fundusz Inicjatyw (FFI) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki; Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie; Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, na podstawie umowy zawartej pomiędzy Województwem Mazowieckim a Fundacją Fundusz Inicjatyw, z siedzibą rejestracyjną przy ul. Sierpińskiego 24/5 w Lublinie, NIP: , REGON: , VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, nr KRS: Biuro projektu mieści się w Radomiu przy ul. Żeromskiego 94/ Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. Projekt realizowany jest w terminie od r. do r. na obszarze województwa mazowieckiego. 2 Słownik pojęć Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: Projekcie oznacza to projekt PI innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO, Instytucji Wdrażającej oznacza to Mazowiecką Jednostkę Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie, Beneficjencie lub Organizatorze oznacza to Fundację Fundusz Inicjatyw (FFI), Kandydatce oznacza to kobietę starającą się o udział w projekcie PI innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO, Uczestniczce projektu oznacza to kobietę zakwalifikowaną, która rozpoczęła udział w projekcie, Komisji Rekrutacyjnej oznacza to organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący kwalifikacji uczestniczek projektu. 3 Informacje o projekcie 1. Projekt PI innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO jest projektem innowacyjnym testującym, przez co zasady rekrutacji uczestniczek do projektu oraz udziału w projekcie różnią się od standardowych projektów (np. szkoleniowych, doradczych) realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Celem głównym projektu jest dostarczenie grupom użytkowników z województwa mazowieckiego produktu modelu godzenia przez kobiety życia zawodowego z rodzinnym poprzez elastyczne formy zatrudnienia do końca VI 2015 r.

2 Strona2 3. W pierwszej fazie realizacji projektu została opracowana wstępna wersja produktu finalnego - modelu godzenia przez kobiety życia zawodowego z rodzinnym poprzez elastyczne formy zatrudnienia. Wstępna wersja produktu finalnego będzie testowana podczas drugiej fazy realizacji projektu. Testowanie oznacza sprawdzenie na ile opracowana innowacja działa, rozwiązuje/łagodzi zdiagnozowane problemy, jest efektywniejsza/skuteczniejsza niż dotychczas stosowane rozwiązania. Uczestniczki projektu będą brały udział w tzw. grupie testującej objętej usługami (szkoleniowymi, doradczymi, warsztatami, seminariami), które będą realizowane według opracowanych innowacyjnych programów. 4 Uczestniczki projektu 1. Uczestniczkami projektu w grupie B, tj. grupie kobiet pozostających bez zatrudnienia, mogą zostać kobiety łącznie spełniające poniższe warunki: pozostające bez zatrudnienia (tj. niezatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, na podstawie umów prawa cywilnego, lub innej formy zatrudnienia/wykonywania pracy zgodnej z przepisami polskiego prawa), w wieku lat (tj. kobiety, które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie mają ukończone 18 lat od dnia 18 urodzin i jednocześnie nie mają ukończonych 67 lat - do dnia poprzedzającego dzień 67 urodzin), zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie woj. mazowieckiego, nieprzebywające na urlopach macierzyńskich/rodzicielskich/wychowawczych, nieprowadzące działalności gospodarczej, niebędące uczennicą, słuchaczką szkół dziennych, niebędące studentką studiów dziennych, niebędące rolniczką lub domowniczką rolnika/rolniczki, zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia (w dowolnej formie/w dowolnym wymiarze czasu pracy), zainteresowane tematyką projektu, tj. godzeniem życia zawodowego z rodzinnym przy zastosowaniu elastycznych form zatrudnienia, w szczególności udziałem w różnych formach aktywizacji zawodowej, zwiększających szansę na znalezienie i utrzymanie zatrudnienia. 5 Sposób rekrutacji uczestniczek projektu 1. Rekrutacja jest prowadzona w sposób otwarty - zgodnie z zasadą równych szans i równości płci (z uwzględnieniem tzw. rekrutacji zamkniętej skierowanej wyłącznie do kobiet, zapisów Strategii wdrażania projektu innowacyjnego testującego oraz wniosku o dofinansowanie, m. in. w zakresie przyjętych kryteriów rekrutacyjnych, kryteriów testowania oraz założonych do osiągnięcia wskaźników). 2. Wśród 8 kobiet zakwalifikowanych na Listę Podstawową muszą się znaleźć minimum 4 kobiety zamieszkałe na terenie wiejskim. 3. Podczas rekrutacji obowiązuje zasada pierwszeństwa dla kobiet, które nie powróciły do pracy zawodowej po urodzeniu dziecka lub z powodu opieki nad dzieckiem/osobą zależną. 4. Formularze wstępne były przyjmowane do momentu rozpoczęcia przyjmowania formalnych zgłoszeń. Złożenie formularza wstępnego nie było obligatoryjne. Jego celem było umożliwienie kandydatkom wyrażenia zainteresowania udziałem w projekcie co umożliwiło poinformowanie ich o jego założeniach oraz o terminach przyjmowania formalnych zgłoszeń. Rekrutacja do projektu odbywa się na podstawie niniejszego regulaminu oraz dokumentów stanowiących załączniki do niniejszego Regulaminu. 5. Dokumenty zgłoszeniowe dla gr. B będą przyjmowane w okresie od 1 kwietnia do 9 maja 2014 r.

3 Strona3 6. Dokumenty zgłoszeniowe będą dostępne w Biurze projektu, na stronie internetowej projektu oraz podczas spotkań informacyjnych. 7. Dokumenty zgłoszeniowe będą przyjmowane w biurze projektu w Radomiu przy ul. Żeromskiego 94/115 (I piętro, pok. nr 115), od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16: Dokumenty zgłoszeniowe można przesyłać również pocztą tradycyjną na adres: Biuro projektu PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO, ul. Żeromskiego 94/115 (I piętro, pok. nr 115), Radom. 9. Za datę zgłoszenia przyjmuje się termin wpływu kompletnych i poprawnych dokumentów zgłoszeniowych do biura projektu. 10. Zgłoszenia przesłane drogą elektroniczną lub faksem nie będą rozpatrywane. 11. Kompletne zgłoszenie obejmuje: Podpisany Regulamin udziału w projekcie, Wypełniony i podpisany Formularz Zgłoszeniowy (wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do Regulaminu), Podpisane Oświadczenie uczestniczki projektu nt. przetwarzania danych osobowych (wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do Regulaminu), Oświadczenie o spełnianiu rekrutacyjnych kryteriów kwalifikowalności określonych w Regulaminie udziału w projekcie (wg wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do Regulaminu), Dokument potwierdzający pozostawanie przez kandydatkę bez zatrudnienia, tj. zaświadczenie z Urzędu Pracy o pozostawaniu w rejestrze osób bezrobotnych (dotyczy kobiet bezrobotnych) lub oświadczenie o pozostawaniu bez zatrudnienia (dotyczy kobiet nieaktywnych zawodowo), Dokument potwierdzający zamieszkanie na terenie wiejskim - jeżeli dotyczy. Oświadczenie o spełnianiu kryterium pierwszeństwa przez kandydatkę, która nie powróciła do pracy z powodu opieki nad dzieckiem/osobą zależną (wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do Regulaminu) jeżeli dotyczy. 12. Uczestniczka w pierwszym dniu wsparcia jest zobowiązana okazać przedstawicielowi Organizatora dokument tożsamości ze zdjęciem (np. dowód osobisty) celem potwierdzenia swojej tożsamości. 13. Wszystkie kserokopie muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydatkę (oświadczenie potwierdzam za zgodność z oryginałem, data i podpis kandydatki). 14. Kandydatki, które złożą niekompletne lub niepoprawnie wypełnione dokumenty zgłoszeniowe zostaną wezwane do ich uzupełnienia (ustnie przez pracownika przyjmującego zgłoszenie lub telefonicznie i/lub owo w przypadku przesłania zgłoszenia pocztą). 15. W przypadku nieuzupełnienia dokumentów we wskazanym przez pracownika terminie, zgłoszenie nie podlega dalszemu procesowi rekrutacji. 16. Nie podlegają rozpatrzeniu, w tym wezwaniu do uzupełnienia, zgłoszenia, które nie zawierają danych umożliwiających kontakt z kandydatką (jednoczesny brak: adresu, nr telefonu, a). 17. W przypadku uzupełnienia dokumentów, jako datę zgłoszenia przyjmuje się datę złożenia poprawnej/kompletnej wersji dokumentów. 18. Komisja Rekrutacyjna w trakcie procesu rekrutacji (tj. okres przyjmowania zgłoszeń oraz okres od zakończenia przyjmowania zgłoszeń do zakończenia prac Komisji Rekrutacyjnej) może przeprowadzać z kandydatkami rozmowy rekrutacyjne/kwalifikacyjne w formie bezpośredniej i/lub telefonicznej (m. in. celem sprawdzenia poziomu motywacji kandydatki do udziału w projekcie, faktycznej możliwości udziału kandydatki w projekcie na całym etapie testowania do 4 m-cy). 19. W przypadku nieprzybycia kandydatki na umówiony termin rozmowy rekrutacyjnej/kwalifikacyjnej, Organizator nie rozpatruje dalej zgłoszenia kandydatki (brak

4 Strona4 przybycia na umówioną rozmowę/nieodbycie rozmowy telefonicznej w umówionym terminie jest traktowany jako rezygnacja z ubiegania się o udział w projekcie). 20. Ostatecznego wyboru uczestniczek spośród kandydatek dokona Komisja Rekrutacyjna, składająca się z 3 członków zespołu projektowego. 21. Komisja będzie brać pod uwagę: kryteria formalne, kryteria pierwszeństwa: - promowanie kobiet zamieszkałych na terenie wiejskim, - promowanie kobiet, które na dzień rozpoczęcia udziału w projekcie nie powróciły do pracy zawodowej po urodzeniu dziecka lub z powodu opieki nad dzieckiem/osobą zależną, zapisy Strategii wdrażania projektu innowacyjnego testującego oraz wniosku o dofinansowanie (m. in. założone do osiągnięcia we wniosku o dofinansowanie wskaźniki, zaplanowany sposób testowania produktu finalnego). wynik rozmowy rekrutacyjnej/kwalifikacyjnej z kandydatką (potwierdzony notatką służbową) rozmowa będzie prowadzona wg ustandaryzowanego scenariusza (wszystkie kandydatki będą odpowiadać na te same pytania). 22. Kryteria formalne, o których mowa powyżej, dotyczą złożenia kompletnych i poprawnych dokumentów zgłoszeniowych potwierdzających spełnianie kryteriów kwalifikowalności udziału w projekcie określonych w Regulaminie. 23. Kryteria pierwszeństwa, o których mowa powyżej dotyczą: promowania kobiet zamieszkałych na terenie wiejskim przed kobietami zamieszkałymi na terenie miejskim do momentu zakwalifikowania do grupy 4 kobiet, promowania kobiet, które na dzień rozpoczęcia udziału w projekcie nie powróciły do pracy zawodowej po urodzeniu dziecka lub z powodu opieki nad dzieckiem/osobą zależną kryterium stosowane bez względu na liczbę zakwalifikowanych do projektu kobiet spełniających to kryterium, 24. Weryfikacja czy kandydatka spełnia dane kryterium pierwszeństwa będzie się odbywać na podstawie Oświadczenia kandydatki (wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do Regulaminu oraz przedłożonego dokumentu). 25. Założone do osiągnięcia we wniosku o dofinansowanie wskaźniki, o których mowa powyżej dotyczą zakwalifikowania do grupy testującej 8 kobiet, w tym 4 kobiet zamieszkałych na terenie wiejskim. 26. Ocena rozmowy rekrutacyjnej/kwalifikacyjnej będzie brała pod uwagę głównie motywację kandydatki oraz dyspozycyjność w kontekście terminów i godzin świadczenia usług. 27. W przypadku, gdy liczba kandydatek spełniających te same kryteria przewyższy liczbę miejsc w grupie testującej pod uwagę będzie brana data zgłoszenia. 28. Ze względu na zagwarantowanie w grupie testującej minimum 4 miejsc dla kobiet zamieszkałych na terenie wiejskim, zastrzega się możliwość zawieszenia rekrutacji kobiet zamieszkałych na terenie miejskim w sytuacji, gdy ich liczba wśród zakwalifikowanych uczestniczek wyniesie Pozostałe kandydatki zostaną wpisane na Listę Rezerwową. 30. Lista Podstawowa i Rezerwowa kobiet zakwalifikowanych będzie dostępna do wglądu w Biurze projektu. 31. W przypadku rezygnacji kandydatki zakwalifikowanej do projektu, Komisja Rekrutacyjna może zakwalifikować do projektu następną kandydatkę z Listy Rezerwowej, z zachowaniem kolejności na liście (co do zasady z uwzględnieniem kryteriów, które spełniała kandydatka zakwalifikowana do projektu oraz planowanych do osiągnięcia wskaźników). 32. Kolejne osoby z Listy Rezerwowej mogą przystąpić do projektu w sytuacji przedstawionej powyżej w początkowej fazie projektu lub po uzyskaniu zgody Instytucji Wdrażającej.

5 Strona5 33. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie podlega procedurze odwoławczej. 34. Zakwalifikowane na Listę Podstawową kandydatki będą zobowiązane do podpisania umowy wewnątrzprojektowej w wyznaczonym przez Organizatora terminie. Niepodpisanie przez kandydatkę w wyznaczonym terminie umowy wewnątrzprojektowej będzie oznaczało rezygnację kandydatki z udziału w projekcie. W takim przypadku Organizator skreśla kandydatkę z Listy Podstawowej, bez ponownego wzywania kandydatki do podpisania umowy. 6 Zakres wsparcia 1. Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje łącznie poniższe usługi: a) Seminaria/warsztaty dla kobiet i mężczyzn promujących związki oparte na partnerskich relacjach, b) Spotkania/seminaria dla kobiet i pracodawców prezentujące korzyści wynikające z zatrudniania kobiet, c) System szkoleń adaptacyjnych do pracy, d) Seminarium/spotkanie z zakresu kształtowania postaw przedsiębiorczych, e) Doradztwo personalne dla kobiet i ich partnerów życiowych na tematy: roli rodziców i edukacji dzieci/ zarządzanie czasem/radzenie sobie ze stresem, f) Doradztwo profesjonalne dla kobiet (o charakterze psychologicznym, finansowym, planowania kariery), g) Warsztaty umożliwiające matkom powrót do pracy zawodowej, a ich dzieciom szybką adaptację w grupie rówieśniczej, h) Spotkania/szkolenia dla pracownic przebywających na urlopach, i) Korzystanie z giełdy pracy oraz raportów/opracowań nt. elastycznych form zatrudnienia/sytuacji rodziców na rynku pracy. 2. Udział jednej osoby w projekcie będzie wynosił ok. 4 miesiące (szacowany początek realizacji usług to maj 2014 r., szacowany koniec realizacji usług to sierpień 2014 r.). 3. Na stronie www projektu dostępny jest wstępny harmonogram usług, który określa planowane daty dzienne oraz wymiar godzinowy form wsparcia w poszczególnych dniach. Kandydatki przed złożeniem dokumentów zgłoszeniowych powinny zapoznać się z planowanym harmonogramem usług aby ocenić możliwość uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia. Uwaga: harmonogram może ulec zmianie z inicjatywy zespołu projektowego w przypadku zdarzeń losowych lub logistycznych związanych z zabezpieczeniem zaplecza lokalowego i kadry merytorycznej oraz innych przyczyn wynikających w szczególności ze specyfiki realizacji projektu innowacyjnego testującego. W szczególnych przypadkach harmonogram może ulec zmianie na prośbę grupy, jeśli wszystkie uczestniczki wyrażą zgodę na zmiany. 4. Szacunkowy wymiar (dniowy/godzinowy) poszczególnych form wsparcia przedstawia poniższa tabela: Lp. Nazwa usługi Ramowy program Czas trwania 1 Seminaria/war sztaty promujące związki oparte na partnerskich relacjach (usługa grupowa dla uczestniczek projektu realizowana w Dzień I Moduł 1 Rozgrzewka Moduł 2 Trochę teorii Moduł 3 Tożsamość Moduł 4 Niebieskoocy (fakultatywny) Dzień II Moduł 1 Powtórka Moduł 2 Trochę teorii Moduł 3 Stereotypy płci Moduł 4 Bajki alternatywne (fakultatywny) Dzień III 5h lub 7h 10 min. (max. 10 godz. 5h lub 7h (max. 9 godz. 4h lub 6h 35 min.

6 Strona6 grupie 8- osobowej) 2 Spotkania/semi naria prezentujące korzyści wynikające z zatrudniania kobiet (usługa grupowa dla uczestniczek projektu oraz dla pracodawców z terenu woj. mazowieckiego realizowana w grupie powyżej 8- miu osób) Moduł 1 Przypomnienie Moduł 2 Teoria i praktyka Moduł 3 Plakaty strajkowe (fakultatywny) Dzień IV Moduł 1 Podsumowanie Moduł 2 Dobre rady Moduł 3 Finał Spotkanie Korzyści z różnorodności Moduł 1 Rozpoczęcie spotkania Moduł 2 Korzyści z różnorodności Moduł 3 Analiza typów osobowości Moduł 4 Płeć a gender Moduł 5 - Jak postrzegam rzeczywistość? Moduł 6 - Grupy dyskryminowane Moduł 7 - Ewaluacja Seminarium Dzień I Moduł 1 - Powitanie uczestników/ uczestniczek Moduł 2 - Proces rekrutacji i selekcji pracowników/ pracownic Dzień II Moduł 1 - Powitanie uczestników/ uczestniczek Moduł 2 - Proces rekrutacji i selekcji pracowników/ pracownic Moduł 3 - Ewaluacja (max. 9 godz. 4h 50 min. (max. 6,5 godz. 3h 50 min. (5 godz. 4h 30 min. (6 godz. 4h 30 min. (6 godz. 3 Szkolenia adaptacyjne do pracy 240 godzin (usługa grupowa dla uczestniczek projektu realizowana w grupie 8-osobowej, moduł z języka angielskiego w grupie max 12- osobowej) Szkolenie - Jestem profesjonalna/ Jestem profesjonalny czyli radzę sobie na rynku pracy Dzień I Integracja grupy, rozwój pracy w zespole Dzień II Moja rola w zespole, budowanie pierwszego wrażenia Szkolenie z języka angielskiego - I like my work My employer likes my work too (Business English na 2 poziomach z 3) Szkolenie z języka angielskiego będzie realizowane w tym samym czasie dla obydwu grup (tj. dla grupy A - kobiet zatrudnionych oraz grupy B - kobiet pozostających bez zatrudnienia) ze względu na kompletowanie grup zgodnie z poziomem znajomości języka przez daną uczestniczkę Szkolenie z obsługi komputera, programów biurowych i internetu Jestem w sieci Szkolenie - Wracam do pracy / Zmieniam pracę Dzień I Poznaj mnie Dzień II Przedstawiam siebie Dzień II bis Przedstawiam siebie 2 (fakultatywnie) Dzień III Wybierz mnie Dzień IV Moje prawa Szkolenie - Dbam o własny wizerunek / Pracownica/Pracownik etykietką firmy Dzień I Mój wygląd Dzień II Grzeczne dziewczynki się nie bogacą? Dzień III Godzenie ról rodzinnych i zawodowych Szkolenie - Jestem skuteczny/jestem skuteczna czyli rozwijam zawodowe kompetencje. Skuteczni 16 godz. 60 godz. 60 godz. 32 godz. dydaktyczne 24 godz. dydaktyczne 16 godz.

7 Strona7 4 Seminarium/sp otkanie z zakresu kształtowania postaw przedsiębiorczy ch (seminarium usługa grupowa spotkanie - usługa indywidualna) 5 Doradztwo personalne (usługa indywidualna) 6 Doradztwo profesjonalne (usługa indywidualna) 7 Warsztaty ułatwiające powrót do pracy/zmianę pracy (usługa grupowa dla uczestniczek projektu realizowana w grupie 8- osobowej) pracownicy Skuteczna firma Dzień I Mój czas Dzień II Zmieniam się Szkolenie - Dobrze mi się pracuje czyli profesjonalnie obsługuję klientów. Klienci jako dobro wspólne pracowników i pracodawców Dzień I Asertywność w kontakcie z innymi i rozwiązywanie konfliktów Dzień II Negocjacje Dzień III Twórcze rozwiązywanie problemów i planowanie Szkolenie - Mój plan kariery co dalej? Dzień I Mój własny potencjał Dzień II Moja kariera Seminarium Kształtowanie postaw przedsiębiorczych (usługa grupowa dla uczestniczek projektu realizowana w grupie 8-osobowej) Spotkanie indywidualne - Życiowa przedsiębiorczość (usługa indywidualna realizowana w 2-óch sesjach po 2 godziny) 16 godz. 16 godz. 8 godz. /na grupę 4 godz./na osobę Usługa nr 1 - indywidualne spotkania z uczestniczką 3 spotkania * 1,5 godz. Usługa nr 2 - spotkania z parą (tj. uczestniczka z 2 spotkania * 3 partnerem, w przypadku braku partnera usługa wyłącznie godz. dla uczestniczki) Usługa nr 1 - Indywidualne wsparcie rozwojowe 2h 2,5 godz. Sesja kontraktowa (1 godzina) Sesja coachingowa (1-1,5 godziny) tematyka zgodna z wyborem uczestniczki z proponowanych w ramach elementu Usługa nr 2 Doradztwo (tematyka zgodna z wyborem uczestniczki z proponowanych w ramach elementu) Moduł planowania kariery: W drodze do pracy Własna droga Moja kariera Moduł finansowy (moje finanse) Dzień I Moduł 1 Integracja Moduł 2 Ja na rynku pracy Moduł 3 Zmiana perspektywy Dzień II Moduł 1 Zadawanie pytań i praca nad przekonaniami Moduł 2 Metafory 2 spotkania * min. 7 godz. 7 godz.

8 Strona8 8 Spotkania/szkole nia dla pracownic przebywających na urlopach usługa fakultatywna dla kobiet zatrudnionych. (usługa grupowa realizowana w tym samym czasie dla obydwu grup, tj. dla grupy A - kobiet zatrudnionych oraz grupy B - kobiet pozostających bez zatrudnienia; usługa szczególnie polecana kobietom formalnie zatrudnionym, ale faktycznie niewykonującym pracy, tj. przebywającym na urlopach macierzyńskich / rodzicielskich / wychowawczych oraz kobietom niezatrudnionym. Warsztat Miękka siła (usługa dla uczestniczek projektu oraz dla pracodawców z terenu woj. mazowieckiego realizowana w grupie ponad 8-osobowej) Moduł I Wprowadzenie, kontrakt, ćwiczenia integracyjno edukacyjne Moduł II - Nieoczekiwana zmiana miejsc wyjście poza stereotypowe myślenie o firmie i macierzyństwie Moduł III - Kompetencje matek mocną stroną firmy Moduł IV - Model współpracy kobiet-matek-pracownic z firmą, w której są zatrudnione. Korzyści i wyzwania Moduł V Podsumowanie warsztatów Warsztat Sztuka Dobrej Roboty (usługa grupowa dla uczestniczek projektu realizowana w grupie 8-osobowej) Dzień 1 Podstawy Dobrej Roboty dla wszystkich Moduł I Wprowadzenie, ćwiczenia integracyjne Moduł II Praca produkcyjna i reprodukcyjna. Trzy filary Sztuki Dobrej Roboty Moduł III Błędy, pomyłki, dialog z oporem Dzień 2 Macierzyńska Dobra Robota praktyka wprowadzania nowej, jakości do życia zawodowego i działania firm. Moduł IV - Umiejętności, które daje macierzyństwo Moduł V Strategia bottom up, zasady efektywnej pracy (ustalanie priorytetów i kolejności działań) Moduł VI Przygotowanie i przedstawienie wspólnych projektów (drobna zmiana wielka zmiana, moje umiejętności jako matki jako narzędzia do działania w życiu zawodowym) Moduł VII Podsumowanie warsztatu 8 godz. (1 dzień) 12 godz. (2 dni * 6 godz.) 5. Każda z uczestniczek projektu zobowiązana jest do przetestowania 3 innych elementów modelu GODZENIA PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO tj.: internetowej giełdy pracy dostępnej pod adresem oraz dwóch raportów: Raportu nt. sytuacji rodziców na rynku pracy i Raportu zawierającego analizę polskich i unijnych przepisów prawnych pod kątem elastycznych form zatrudnienia. Testowanie ww. elementów polegać będzie na zapoznaniu się z nimi i zgłoszeniu ewentualnych propozycji ulepszeń, w przypadku giełdy m.in. możliwość umieszczenia ogłoszenia o pracę. 6. Dla 2 kobiet (z 16-tu obejmowanych wsparciem w ramach całego projektu), które będą w ciąży/ na urlopie macierzyńskim/ rodzicielskim/ wychowawczym przewidziano coaching prenatalny (spotkania z coachem w wymiarze 8 godz./kobietę ustalane indywidualnie z uczestniczką). Jeśli uczestniczce zostanie zaproponowana taka usługa jest zobowiązana wziąć w niej udział. Dopuszcza się możliwość świadczenia ww. usługi w domu uczestniczki. 7. Na każdej usłudze indywidualnej wymagana jest 100% obecność. Usługa indywidualna to usługa, podczas której uczestniczka objęta jest wsparciem bez obecności pozostałych członkiń grupy: np. doradztwo indywidualne, spotkania z parą, etc. 8. Na każdej usłudze grupowej wymagana jest obecność co najmniej na poziomie 80% jednostek zajęć (limit obowiązuje dla każdej usługi odrębnie). Usługa grupowa to usługa podczas, której uczestniczka objęta jest wsparciem razem z pozostałymi członkiniami grupy: np. szkolenia, warsztaty, etc. W przypadku szkoleń adaptacyjnych wymagana jest obecność na co najmniej 80% jednostek zajęć odrębnie na szkoleniu z języka angielskiego (które liczy łącznie 60 godzin, odrębnie na szkoleniu z ICT (które liczy łącznie 60 godzin oraz

9 Strona9 odrębnie na szkoleniu z zakresu kompetencji społecznych (które liczy łącznie 120 godzin. 9. Usługi będą się odbywać w Radomiu, co do zasady w dni robocze w godzinach między 8:00 a 17:00. Zajęcia z języka angielskiego będą się odbywać popołudniami w godzinach Sporadycznie mogą wystąpić zajęcia w weekendy. 10. Usługi grupowe będą świadczone w wymiarze do 9,5 godziny dziennie. 11. Usługi grupowe, z wyjątkiem jęz. angielskiego, skierowane wyłącznie do kobiet będą się odbywać w 8-osobowej grupie. 12. Usługi grupowe skierowane do kobiet i ich partnerów oraz do kobiet i pracodawców będą się odbywać w grupach większych niż 8 osób. 13. Obecność partnerów podczas usługi grupowej nr 1 jest wskazana ale nie jest obligatoryjna. Obecność partnerów podczas usług doradczych (usługa nr 5 spotkanie z parą) jest obligatoryjna (jeśli uczestniczka posiada partnera). 14. Usługi indywidualne będą świadczone w sali/pokoju zapewniającym poufność rozmów. 15. Uczestniczki na potrzeby udziału w projekcie, otrzymają materiały szkoleniowe, materiały pomocnicze (teczka, notes, długopis). 16. Na usługach indywidualnych oraz grupowych trwających poniżej 6 godzin uczestniczki otrzymają poczęstunek w postaci tzw. przerw/y kawowych/ej (napoje, ciastka). 17. Na usługach grupowych trwających min. 6 godzin uczestniczki otrzymają wyżywienie w postaci przerw kawowych i obiadu. 18. Usługi będą realizowane w oparciu o innowacyjne programy/materiały szkoleniowe oraz założenia organizacyjne wypracowane w pierwszej fazie realizacji projektu. 19. Osoby zamieszkujące poza miejscowością odbywania się usług w ramach projektu (usługi indywidualne i grupowe) mogą starać się o zwrot kosztów przejazdu najtańszym środkiem komunikacji na następujących zasadach: a. Uczestniczka spełniająca kryteria składa wniosek o zwrot kosztów przejazdu na formularzu udostępnionym przez Organizatora wraz z kompletem biletów przejazdowych (tam i z powrotem) za 1 dzień usługi. Wynikający z przedstawionych biletów koszt będzie pomnożony przez liczbę dni obecności uczestniczki na usługach świadczonych w ramach projektu (na podstawie list obecności). Bilety przejazdowe to np.: bilety kolejowe II klasy, bilety autobusowe PKS, bilety komunikacji miejskiej. b. W przypadku biletów komunikacji miejskiej uczestniczka zachowuje oraz przekazuje wraz z wnioskiem o zwrot kosztów przejazdu komplet biletów za każdy dzień usługi lub bilet miesięczny (w zależności, który koszt jest niższy). c. W sytuacji niemożności skorzystania z komunikacji zbiorowej koszt dojazdu może być rozliczony na podstawie użytkowania samochodu osobowego. Wówczas kosztem kwalifikowalnym są wydatki na paliwo w wysokości odpowiadającej cenie najtańszego biletu na przejechanej trasie po przedstawieniu przez uczestniczkę stosownego oświadczenia na formularzu dostarczonym przez Organizatora o wykorzystaniu samochodu wraz z odniesieniem do cen biletów przewoźnika na przejechanej trasie (wg informacji uzyskanej od przewoźnika). W przypadku korzystania z prywatnego środka transportu, uczestniczka jest zobowiązana okazać do wglądu Organizatorowi prawo jazdy oraz dowód rejestracyjny pojazdu. W przypadku korzystania z pojazdu zarejestrowanego na inną osobę uczestniczka jest zobowiązana dodatkowo okazać do wglądu Organizatorowi umowę użyczenia pojazdu. Organizator ma prawo sprawdzić wiarygodność danych podanych przez uczestniczkę, prosząc ją o dodatkowe dokumenty lub sprawdzając dane w odpowiednich urzędach/instytucjach. d. W przypadku korzystania ze środka komunikacji prywatnej (samochód osobowy) do zwrotu kwalifikuje się jedynie koszt dojazdu z miejscowości zamieszkania do innej miejscowości, gdzie świadczone są usługi. Nie można ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu prywatnym środkiem transportu na terenie miejscowości, gdzie świadczone są usługi dla uczestniczki zamieszkałej

10 Strona10 w tej miejscowości (tj. w przypadku zamieszkania uczestniczki na terenie miasta Radom, uczestniczka nie może ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu prywatnym środkiem transportu na usługi, które odbywają się w Radomiu). e. Ze względu na dużą liczbę realizowanych usług oraz okres ich realizacji wynoszący 4 miesiące, zwrot kosztów przejazdów będzie następował dwukrotnie w trakcie trwania projektu (średnio co dwa miesiące, po zakończeniu się określonych usług, które będą realizowane w bliskich od siebie odstępach czasowych). f. W przypadku, gdy w trakcie udziału w całym projekcie warunki (trasa, środek komunikacji) i koszt dojazdu nie ulegnie zmianie, uczestniczka składa kompletny wniosek o zwrot kosztów dojazdu tylko jeden raz (po zakończeniu się pierwszych usług). Po zakończeniu się kolejnych usług uczestniczka składa do Organizatora tylko oświadczenie, że warunki oraz koszt dojazdu na usługi nie uległ zmianie. W przypadku gdy warunki lub koszt dojazdu uległ zmianie w trakcie udziału w projekcie, uczestniczka jest zobowiązana złożyć nowy wniosek o zwrot kosztów dojazdu uwzględniający aktualne warunki i koszt jej dojazdu na usługi. 7 Obowiązki uczestniczek 1. Wszystkie uczestniczki projektu zobowiązane są do: a. Okazania przedstawicielowi Organizatora do wglądu w pierwszym dniu wsparcia dokumentu tożsamości ze zdjęciem (np. dowód osobisty). b. Podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie potwierdzającej aktualność statusu uprawniającego do udziału w projekcie na dzień rozpoczęcia zajęć (w pierwszym dniu zajęć). c. Uczestniczenia w min. 80% jednostek zajęć wszystkich usług grupowych (limit 80% liczony jest dla każdej usługi odrębnie). d. Uczestniczenia w 100% jednostek zajęć ustalonych usług indywidualnych/usług dla par. e. Punktualnego przychodzenia na zajęcia. f. Potwierdzania swojej obecności na zajęciach poprzez złożenie podpisu na liście obecności/karcie usługi. g. Informowania Organizatora o planowanych nieobecnościach ( owo lub telefonicznie). h. Usprawiedliwiania opuszczonych zajęć poprzez pisemne wyjaśnienie i/lub złożenie dokumentu (np. zaświadczenie lekarskie) potwierdzającego wystąpienie okoliczności uniemożliwiających udział w usłudze. i. Wypełniania dokumentów monitorujących, sprawozdawczych i ewaluacyjnych w trakcie uczestnictwa w projekcie oraz po jego zakończeniu oraz poddawanie się innym działaniom monitorującym, sprawozdawczym i ewaluacyjnym na potrzeby monitoringu, sprawozdawczości, testowania produktu finalnego, analizy rzeczywistych efektów testowania produktu finalnego, upowszechniania i włączania produktu finalnego do głównego nurtu polityki/praktyki, kontroli i ewaluacji projektu PI innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki j. Informowania Organizatora o każdej zmianie swojego statusu uprawniającego uczestniczkę do udziału w projekcie, w szczególności o zmianie sytuacji zawodowej (np. o podjęciu zatrudnienia). k. Przestrzegania zasad współżycia społecznego. l. Udzielania Instytucjom zaangażowanym w realizację PO KL niezbędnych informacji dla celów monitoringu, sprawozdawczości, kontroli i ewaluacji PO KL. 2. Nie jest możliwa wcześniejsza rezygnacja uczestniczki z udziału w projekcie.

11 Strona11 a. Rezygnacja z udziału w projekcie będzie się wiązać z koniecznością zwrotu przez uczestniczkę kosztów udziału w projekcie na zasadach określonych poniżej oraz w paragrafie 8. b. W przypadku braku możliwości dalszego udziału w projekcie, uczestniczka jest zobowiązana do bezzwłocznego złożenia Organizatorowi pisemnego oświadczenia w tej kwestii wraz z wyjaśnieniem zaistniałej sytuacji. c. W szczególnie uzasadnionych sytuacjach Organizator może zwolnić uczestniczkę z obowiązku zwrotu kosztów udziału w projekcie. Sytuacje takie będą rozpatrywane indywidualnie i w oparciu o stanowisko IW. 3. W przypadku niestosowania się przez uczestniczkę do powyższych zasad, Organizator ma prawo skreślić uczestniczkę z listy uczestniczek projektu. Skreślenie przez Organizatora uczestniczki z listy uczestniczek projektu oznacza dla uczestniczki konieczność zwrotu kosztów udziału w projekcie na zasadach określonych powyżej oraz w paragrafie 8. 8 Kary umowne 1. W przypadku: rezygnacji z udziału w projekcie i/lub skreślenia uczestniczki z listy uczestniczek projektu na podstawie 7 i/lub przekroczenia dopuszczalnego limitu nieobecności na którejś z usług i/lub nieprzestrzegania zasad udziału w projekcie i/lub złożenia nieprawdziwego oświadczenia uczestniczka zobowiązuje się pokryć koszty uczestnictwa w projekcie zgodnie z zapisami umowy wewnątrzprojektowej stanowiącej załącznik nr 5 do Regulaminu. 2. Organizator może wystąpić o zwrot kosztów, o których mowa w pkt. 1 do dnia r. 3. W szczególnie uzasadnionych sytuacjach (np. kwestie zdrowotne) Organizator może zwolnić uczestniczkę z obowiązku zwrotu części lub całości kosztów, o których mowa w pkt. 1. Sytuacje takie będą rozpatrywane indywidualnie i w oparciu o stanowisko Instytucji Wdrażającej. 9 Postanowienia końcowe 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu udziału w projekcie należy do Fundacji Fundusz Inicjatyw w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany Regulaminu. 4. Regulamin wchodzi w życie w dniu r. Załączniki: 1. Wzór Formularza Zgłoszeniowego. 2. Wzór Oświadczenia uczestniczki projektu nt. przetwarzania danych osobowych. 3. Wzór Oświadczenia o spełnianiu rekrutacyjnych kryteriów kwalifikowalności. 4. Wzór Oświadczenie kandydatki, która nie powróciła do pracy z powodu opieki nad dzieckiem/osobą zależną.. 5. Wzór umowy wewnątrzprojektowej. Ja niżej podpisana... oświadczam, iż zapoznałam się z Regulaminem udziału w projekcie PI innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO i w całości akceptuję jego zapisy... (data i podpis kandydatki)

12 Strona12 Załącznik nr 1 do Regulaminu udziału w projekcie PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO Data i godzina wpływu dokumentów zgłoszeniowych... Przyjął/a Proszę nie wypełniać. Wypełnia osoba przyjmująca zgłoszenie. Formularz Zgłoszeniowy Zgłoszenie do projektu zobowiązuje do udziału we wszystkich wymienionych w Regulaminie usługach. PROSIMY WYPEŁNIAĆ FORMULARZ WIELKIMI LITERAMI Imię (imiona) Nazwisko Dane kandydatki PESEL Wykształcenie Opieka nad dziećmi do lat 7 lub opieka nad osobą zależną (Posiadania pod opieką dziecka do lat 7 lub osoby zależnej) ulica Dane kontaktowe (adres zamieszkania) nr domu nr lokalu miejscowość obszar kod pocztowy województwo brak Brak formalnego wykształcenia podstawowe Kształcenie ukończone na poziomie szkoły podstawowej gimnazjalne Kształcenie ukończone na poziomie szkoły gimnazjalnej ponadgimnazjalne Kształcenie ukończone na poziomie szkoły średniej (wykształcenie średnie lub zasadnicze zawodowe) pomaturalne Kształcenie ukończone na poziomie wyższym niż kształcenie na poziomie szkoły średniej, które jednocześnie nie jest wykształceniem wyższym wyższe Pełne i ukończone wykształcenie na poziomie wyższym tak nie obszar (teren) miejski obszar położony w granicach administracyjnych miast obszar (teren) wiejski tereny położone poza granicami administracyjnymi miast - obszary gmin wiejskich oraz część wiejska (leżąca poza miastem) gminy miejsko wiejskiej

13 Strona13 Status osoby na rynku pracy w chwili przystąpienia do projektu powiat telefon stacjonarny telefon komórkowy adres poczty elektronicznej ( ) Osoba bezrobotna* W tym Osoba nieaktywna zawodowo *** W tym Osoba zatrudniona***** tak nie osoba długotrwale bezrobotna** tak nie osoba ucząca się lub kształcąca**** tak nie W tym tak nie tak nie Samozatrudniona Oznacza osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą, nie zatrudniającą pracowników. Zatrudniona w mikroprzedsiębiorstwie Oznacza osobę zatrudnioną w przedsiębiorstwie zatrudniającym od 2 do 9 pracowników. Zatrudniona w małym przedsiębiorstwie Oznacza osobę zatrudnioną w przedsiębiorstwie zatrudniającym od 10 do 49 pracowników. Zatrudniona w średnim przedsiębiorstwie Oznacza osobę zatrudnioną w przedsiębiorstwie zatrudniającym od 50 do 249 pracowników. Zatrudniona w dużym przedsiębiorstwie Oznacza osobę zatrudnioną w przedsiębiorstwie zatrudniającym powyżej 249 pracowników. Zatrudniona w administracji publicznej Oznacza osobę zatrudnioną w administracji rządowej i samorządowej oraz w ich jednostkach organizacyjnych. Zatrudniona w organizacji pozarządowej Oznacza osobę zatrudnioną w organizacji pozarządowej w rozumieniu ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. z dnia 29 maja 2003 r. z poz. zm.) z uwzględnieniem wolontariuszy działających na rzecz tych instytucji na podstawie podpisanej umowy.

14 Strona14 *Bezrobotna - oznacza osobę bezrobotną w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 z 2004 r., poz. 1001, z poz. zm.), w szczególności osobę, która jednocześnie jest osobą: - niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia, - nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, - zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy, - która ukończyła 18 lat i nie ukończyła w przypadku kobiet 60. **Osoba długotrwale bezrobotna - oznacza osobę bezrobotną pozostającą w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat. ***Osoba nieaktywna zawodowo - oznacza osobę pozostającą bez zatrudnienia, która jednocześnie nie zalicza się do kategorii bezrobotni. ****Osoba ucząca lub kształcąca się - osoba kształcąca się w ramach kształcenia formalnego i nieformalnego. *****Osoba zatrudniona - oznacza pracownika w rozumieniu Kodeksu pracy, tj. osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, a także osobę wykonującą pracę na podstawie Kodeksu cywilnego, w szczególności w zakresie umów cywilno-prawnych (umowa zlecenia, umowa o dzieło). Kryteria pierwszeństwa Inne Zamieszkuję na terenie wiejskim. Na dzień rozpoczęcia udziału w projekcie nie powróciłam do pracy zawodowej po urodzeniu dziecka lub z powodu opieki nad dzieckiem/osobą zależną. Posiadanie dziecka/dzieci do lat 18- tu. Ubieganie się o zwrot kosztów dojazdu. Skąd dowiedziała się Pani o projekcie? tak nie tak nie tak nie tak nie Oświadczam, że: 1. zapoznałam się z Regulaminem udziału w projekcie PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO i akceptuję jego zapisy w całości, 2. zostałam poinformowana, że projekt PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, 3. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wizerunku dla celów związanych z realizacją projektu, 4. wyrażam zgodę na udział w badaniach monitoringowych/sprawozdawczych/ewaluacyjnych, które odbędą się w trakcie/po zakończeniu mojego udziału w projekcie, 5. jestem świadoma, iż zgłoszenie się do udziału w projekcie nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem, 6. wyrażam wolę uczestniczenia w projekcie PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO, 7. oświadczam, iż spełniam rekrutacyjne kryteria kwalifikowalności uprawniające mnie do udziału w projekcie PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO zawarte w Regulaminie udziału w projekcie, 8. zobowiązuję się wziąć udział w rozmowie rekrutacyjnej/kwalifikacyjnej w uzgodnionym z Organizatorem terminie (w formie osobistej lub telefonicznej),

15 Strona15 9. zobowiązuję się po zakwalifikowaniu do projektu podpisać umowę wewnątrzprojektową w terminie wskazanym przez Organizatora (wg wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do Regulaminu), 10. świadoma odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 Kodeksu Karnego za złożenie nieprawdziwego oświadczenia lub zatajenie prawdy, potwierdzam prawdziwość przekazanych przeze mnie informacji, 11. w przypadku zmiany mojego statusu, zobowiązuję się niezwłocznie poinformować o tym Organizatora na piśmie..... (miejscowość i data) (czytelny podpis) Decyzja Komisji Rekrutacyjnej (Proszę nie wypełniać. Wypełnia Komisja Rekrutacyjna.) Kandydatka wpisana na Listę Podstawową Kandydatka wpisana na Listę Rezerwową Kandydatka nieprzyjęta Kryteria pierwszeństwa.. Uwagi... Data i podpisy..

16 Strona16 Załącznik nr 2 do Regulaminu udziału w projekcie PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO OŚWIADCZENIE UCZESTNICZKI PROJEKTU W związku z przystąpieniem do Projektu pn. PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO oświadczam, iż przyjmuję do wiadomości, że: 1) administratorem moich danych osobowych jest Minister Infrastruktury i Rozwoju pełniący funkcję Instytucji Zarządzającej dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, mający siedzibę przy ul. Wspólnej 2/4, Warszawa; 2) podstawę prawną przetwarzania moich danych osobowych stanowi art. 23 ust. 1 pkt 2 lub art. 27 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 101 poz ze zm. ) dane osobowe są niezbędne dla realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 3) moje dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia wsparcia, realizacji projektu PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO ewaluacji, kontroli, monitoringu i sprawozdawczości w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL); 4) moje dane osobowe zostały powierzone do przetwarzania Instytucji Wdrażającej/Instytucji Pośredniczącej Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych, ul. Jagiellońska 74, Warszawa, beneficjentowi realizującemu projekt Fundacji Fundusz Inicjatyw, ul. S. Sierpińskiego 24/5, Lublin oraz podmiotom, które na zlecenie beneficjenta uczestniczą w realizacji projektu - BBR Biuro Biegłego Rewidenta Sp. z o.o., ul. Konopnicka 5/2A, Lublin. Moje dane osobowe mogą zostać udostępnione firmom badawczym realizującym na zlecenie Instytucji Zarządzającej POKL, Instytucji Wdrażającej/Instytucji Pośredniczącej lub beneficjenta badania ewaluacyjne w ramach POKL oraz specjalistycznym firmom realizującym na zlecenie Instytucji Zarządzającej POKL lub Instytucji Wdrażającej/Instytucji Pośredniczącej kontrole w ramach POKL; 5) podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udzielenia wsparcia w ramach Projektu; 6) mam prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.... (miejscowość, data). (czytelny podpis)

17 Strona17.. Imię i nazwisko..... Adres zamieszkania Załącznik nr 3 do Regulaminu udziału w projekcie PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO OŚWIADCZENIE O SPEŁNIANIU REKRUTACYJNYCH KRYTERIÓW KWALIFIKOWALNOŚCI Uprzedzona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego za złożenie nieprawdziwego oświadczenia lub zatajenie prawdy, niniejszym oświadczam, że: Jestem zarejestrowana w urzędzie pracy, jako osoba bezrobotna i na potwierdzenie tego faktu składam odpowiednie zaświadczenie.* lub Jestem osobą nieaktywną zawodowo, tj. pozostającą bez zatrudnienia, niezarejestrowaną w urzędzie pracy. Jestem kobietą w wieku lat, (tj. w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie mam ukończone 18 lat od dnia 18 urodzin i jednocześnie nie mam ukończonych 67 lat - do dnia poprzedzającego dzień 67 urodzin). Jestem kobietą zamieszkałą (zgodnie z Kodeksem Cywilnym 1 ) na terenie województwa mazowieckiego, pod adresem wskazanym w Formularzu Zgłoszeniowym. Nie jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę ani na podstawie umów prawa cywilnego ani na podstawie innej formy zatrudnienia/wykonywania pracy. Nie przebywam na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim/wychowawczym. Nie prowadzę działalności gospodarczej. Nie jestem uczennicą/słuchaczką szkół dziennych. Nie jestem studentką studiów dziennych. Nie jestem rolniczką lub domowniczką rolnika/czki. Jestem zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia. Jestem zainteresowana badaniem/testowaniem/pracą w elastycznej formie, tj. jestem zainteresowana tematyką projektu - godzeniem życia zawodowego z rodzinnym przy zastosowaniu elastycznych form zatrudnienia, w szczególności udziałem w różnych formach aktywizacji zawodowej, zwiększających szansę na znalezienie i utrzymanie zatrudnienia. Deklaruję udział w projekcie PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO i oświadczam, że spełniam rekrutacyjne kryteria kwalifikowalności udziału w projekcie określone w Regulaminie udziału w projekcie oraz zobowiązuję się podpisać umowę wewnątrzprojektową w terminie wyznaczonym przez Organizatora. *właściwe zaznaczyć. Data i podpis kandydatki 1 Zgodnie z art. 25 Kodeksu Cywilnego, miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. Dla ustalenia, że dana osoba ma miejsce zamieszkania w określonej miejscowości (kraju), konieczne jest stwierdzenie występowania dwóch przesłanek przebywania i zamiaru stałego pobytu.

18 Strona18 Załącznik nr 4 do Regulaminu udziału w projekcie PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO OŚWIADCZENIE KANDYDATKI, KTÓRA NIE POWRÓCIŁA DO PRACY Z POWODU OPIEKI NAD DZIECKIEM/OSOBĄ ZALEŻNĄ Uprzedzona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego za złożenie nieprawdziwego oświadczenia lub zatajenie prawdy, niniejszym oświadczam, że jestem osobą pozostającą bez zatrudnienia, gdyż nie powróciłam do pracy zawodowej po urodzeniu dziecka lub z powodu opieki nad dzieckiem/osobą zależną. Uzasadnienie (należy opisać przesłanki potwierdzające powyższe oświadczenie, tj.: kiedy przerwano zatrudnienie, datę narodzin dziecka, inne informacje, np. stopień pokrewieństwa z osobą zależną, nad którą kandydatka sprawuje/sprawowała opiekę).. Data i podpis kandydatki

19 Strona19 Załącznik nr 5 do Regulaminu udziału w projekcie PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO WZÓR UMOWY WEWNĄTRZPROJEKTOWEJ (PROSZĘ NIE WYPEŁNIAĆ) UMOWA WEWNĄTRZPROJEKTOWA NR.. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Projekt: PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. zawarta w.. w dniu pomiędzy: Fundacją Fundusz Inicjatyw z siedzibą rejestracyjną przy ul. Sierpińskiego 24/5 w Lublinie, wpisaną przez Sąd Rejonowy w Lublinie, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS , NIP: , REGON: , zwaną dalej Fundacją, reprezentowaną przez: - Pana Andrzeja Stawiszyńskiego Prezesa Zarządu, a.. (Imię i nazwisko, PESEL).. (Adres zamieszkania) zwaną dalej uczestniczką projektu Strony uzgodniły co następuje: 1 Przedmiot umowy 1. Przedmiotem niniejszej Umowy jest udział uczestniczki w innowacyjnym projekcie PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO. 2. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Niniejsza umowa obowiązuje od dnia jej zawarcia do r. 4. Uczestniczka uzyskuje uprawnienia do udziału w poniższych bezpłatnych usługach:

20 Strona20 Lp. Nazwa usługi Ramowy program Czas trwania 1 Seminaria/war Dzień I 5h lub 7h 10 min. sztaty Moduł 1 Rozgrzewka (max. 10 godz. promujące Moduł 2 Trochę teorii związki oparte Moduł 3 Tożsamość Moduł 4 Niebieskoocy (fakultatywny) na partnerskich Dzień II relacjach 5h lub 7h Moduł 1 Powtórka (usługa grupowa (max. 9 godz. Moduł 2 Trochę teorii dla uczestniczek Moduł 3 Stereotypy płci projektu Moduł 4 Bajki alternatywne (fakultatywny) realizowana w Dzień III grupie 8-4h lub 6h 35 min. Moduł 1 Przypomnienie osobowej) (max. 9 godz. Moduł 2 Teoria i praktyka 2 Spotkania/semi naria prezentujące korzyści wynikające z zatrudniania kobiet (usługa grupowa dla uczestniczek projektu oraz dla pracodawców z terenu woj. mazowieckiego realizowana w grupie powyżej 8- miu osób) Moduł 3 Plakaty strajkowe (fakultatywny) Dzień IV Moduł 1 Podsumowanie Moduł 2 Dobre rady Moduł 3 Finał Spotkanie Korzyści z różnorodności Moduł 1 Rozpoczęcie spotkania Moduł 2 Korzyści z różnorodności Moduł 3 Analiza typów osobowości Moduł 4 Płeć a gender Moduł 5 - Jak postrzegam rzeczywistość? Moduł 6 - Grupy dyskryminowane Moduł 7 - Ewaluacja Seminarium Dzień I Moduł 1 - Powitanie uczestników/ uczestniczek Moduł 2 - Proces rekrutacji i selekcji pracowników/ pracownic Dzień II Moduł 1 - Powitanie uczestników/ uczestniczek Moduł 2 - Proces rekrutacji i selekcji pracowników/ pracownic Moduł 3 - Ewaluacja 4h 50 min. (max. 6,5 godz. 3h 50 min. (5 godz. 4h 30 min. (6 godz. 4h 30 min. (6 godz. 3 Szkolenia adaptacyjne do pracy 240 godzin (usługa grupowa dla uczestniczek projektu realizowana w grupie 8-osobowej, moduł z języka angielskiego w grupie max 12- osobowej) Szkolenie - Jestem profesjonalna/ Jestem profesjonalny czyli radzę sobie na rynku pracy Dzień I Integracja grupy, rozwój pracy w zespole Dzień II Moja rola w zespole, budowanie pierwszego wrażenia Szkolenie z języka angielskiego - I like my work My employer likes my work too (Business English na 2 poziomach z 3) Szkolenie z języka angielskiego będzie realizowane w tym samym czasie dla obydwu grup (tj. dla grupy A - kobiet zatrudnionych oraz grupy B - kobiet pozostających bez zatrudnienia) ze względu na kompletowanie grup zgodnie z poziomem znajomości języka przez daną uczestniczkę Szkolenie z obsługi komputera, programów biurowych i internetu Jestem w sieci 16 godz. 60 godz. 60 godz.

21 Strona21 4 Seminarium/sp otkanie z zakresu kształtowania postaw przedsiębiorczy ch (seminarium usługa grupowa spotkanie - usługa indywidualna) 5 Doradztwo personalne (usługa indywidualna) 6 Doradztwo profesjonalne (usługa indywidualna) Szkolenie - Wracam do pracy / Zmieniam pracę Dzień I Poznaj mnie Dzień II Przedstawiam siebie Dzień II bis Przedstawiam siebie 2 (fakultatywnie) Dzień III Wybierz mnie Dzień IV Moje prawa Szkolenie - Dbam o własny wizerunek / Pracownica/Pracownik etykietką firmy Dzień I Mój wygląd Dzień II Grzeczne dziewczynki się nie bogacą? Dzień III Godzenie ról rodzinnych i zawodowych Szkolenie - Jestem skuteczny/jestem skuteczna czyli rozwijam zawodowe kompetencje. Skuteczni pracownicy Skuteczna firma Dzień I Mój czas Dzień II Zmieniam się Szkolenie - Dobrze mi się pracuje czyli profesjonalnie obsługuję klientów. Klienci jako dobro wspólne pracowników i pracodawców Dzień I Asertywność w kontakcie z innymi i rozwiązywanie konfliktów Dzień II Negocjacje Dzień III Twórcze rozwiązywanie problemów i planowanie Szkolenie - Mój plan kariery co dalej? Dzień I Mój własny potencjał Dzień II Moja kariera Seminarium Kształtowanie postaw przedsiębiorczych (usługa grupowa dla uczestniczek projektu realizowana w grupie 8-osobowej) Spotkanie indywidualne - Życiowa przedsiębiorczość (usługa indywidualna realizowana w 2-óch sesjach po 2 godziny) 32 godz. dydaktyczne 24 godz. dydaktyczne 16 godz. 16 godz. 16 godz. 8 godz. /na grupę 4 godz./na osobę Usługa nr 1 - indywidualne spotkania z uczestniczką 3 spotkania * 1,5 godz. Usługa nr 2 - spotkania z parą (tj. uczestniczka z 2 spotkania * 3 partnerem, w przypadku braku partnera usługa wyłącznie godz. dla uczestniczki) Usługa nr 1 - Indywidualne wsparcie rozwojowe 2h 2,5 godz. Sesja kontraktowa (1 godzina) Sesja coachingowa (1-1,5 godziny) tematyka zgodna z wyborem uczestniczki z proponowanych w ramach elementu Usługa nr 2 Doradztwo (tematyka zgodna z wyborem uczestniczki z proponowanych w ramach elementu) Moduł planowania kariery: W drodze do pracy Własna droga Moja kariera 2 spotkania * min.