PWP Rynek pracy dla mam

Transkrypt

1 PWP Rynek pracy dla mam Projekt PWP Rynek pracy dla mam realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki : Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, na podstawie umowy podpisanej z Województwem Lubelskim - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie.

2 Okres realizacji: Celem głównym projektu jest przygotowanie 40 młodych matek pozostających bez zatrudnienia z terenu woj. lubelskiego do podjęcia pracy do r. Dodatkowo, wsparciem zostanie objęte otoczenie osób zagrożonych wykluczeniem społecznym: mężowie/partnerzy uczestniczek wezmą udział w warsztacie równych szans kobiet i mężczyzn.

3 W ramach projektu oferujemy sześć form wsparcia: 1. Doradztwo indywidualne (uwzględniające diagnozę sytuacji uczestniczki na rynku pracy oraz stworzenie Indywidualnego Planu Działania); 2. Coaching psychologiczny; 3. Cztery szkolenia do wyboru, po 180 godzin dydaktycznych zajęć każde: Kadry i płace z obsługą programu Symfonia ; Business English z zaawansowaną obsługą pakietu MS Office ; Fotografia z Adobe Photoshop i GIMP ; Sprzedaż z obsługą kasy fiskalnej i komputera (w tym programów do fakturowania). 4. Trzymiesięczny staż; 5. Warsztat równych szans kobiet i mężczyzn dla uczestniczek projektu oraz ich mężów/partnerów; 6. Wyjazd na międzynarodowe spotkanie partnerskie do Wilna (dla wybranych uczestniczek projektu).

4 Usługa będzie obejmowała: Doradztwo indywidualne Diagnozę sytuacji uczestniczki na rynku pracy przy wykorzystaniu testów psychologicznych oraz opracowanego do tego celu kwestionariusza, dotyczącego kompetencji zawodowych, oczekiwań i predyspozycji uczestniczki, a także jej samooceny, poczucia sprawstwa, poczucia umiejscowienia kontroli oraz dostępności wsparcia społecznego; Opracowanie Indywidualnego Planu Działania w oparciu o sporządzoną diagnozę. Usługę świadczyć będą osoby z wykształceniem wyższym psychologicznym oraz uprawnieniami doradcy zawodowego w ramach Agencji Zatrudnienia (Certyfikat nr 5009) prowadzonej przez Fundację Fundusz Inicjatyw.

5 Coaching psychologiczny Kolejną formą wsparcia oferowaną w ramach projektu jest ośmiogodzinny coaching psychologiczny dla każdej uczestniczki. Coaching będzie prowadzony podczas spotkań z psychologiem, w oparciu o indywidualne potrzeby uczestniczki, zdiagnozowane w trakcie doradztwa indywidualnego. Dopuszczalna będzie obecność osoby z otoczenia uczestniczki po to, aby jak najskuteczniej pokonać ewentualne trudności. Coaching będzie organizowany indywidualnie, w wydzielonej sali w Lublinie lub w mieszkaniu uczestniczki, w zależności od potrzeb. Cztery, dwugodzinne spotkania z psychologiem (przed i po rozpoczęciu szkolenia oraz przed i po rozpoczęciu stażu) o tematyce dostosowanej do potrzeb uczestniczki (np. asertywność, poruszanie się po rynku pracy, organizacja czasu, etc.).

6 Szkolenia W ramach projektu oferujemy cztery szkolenia, po 180 godzin dydaktycznych zajęć każde: Kadry i płace z obsługą programu Symfonia ; Business English z zaawansowaną obsługą pakietu MS Office ; Fotografia z Adobe Photoshop i GIMP ; Sprzedaż z obsługą kasy fiskalnej i komputera (w tym programów do fakturowania). Szkolenia będą realizowane od poniedziałku do piątku w wymiarze od 6 do 8 godzin dydaktycznych (45 min.) zajęć dziennie. W celu zwiększenia efektywności i komfortu zajęć uczestniczkom zapewnimy obiad, poczęstunek oraz materiały pomocnicze (notatnik, teczka, długopis) i szkoleniowe (skrypty, książki). Każdej uczestniczce przyznane zostanie stypendium szkoleniowe oraz zwrot kosztów przejazdu na zajęcia. Szkolenia zakończą się egzaminem, po zdaniu którego uczestniczka otrzyma zaświadczenie potwierdzające zdobyte kwalifikacje lub umiejętności zawodowe, prawo do wykonywania określonych czynności oraz kompetencje i wiedzę w zakresie szkolenia.

7 Staże Kolejną formą wsparcia oferowaną w ramach projektu jest trzymiesięczny staż, na który zostanie skierowana każda uczestniczka. O wyborze miejsca stażu zadecydują preferencje, IPD oraz tematyka ukończonego szkolenia. Podczas odbywania stażu uwzględniona zostanie możliwość pracy zdalnej w wymiarze 20 godzin na tydzień. Stażystce zostanie przyznane miesięczne stypendium oraz zwracane będą koszty przejazdów (także bilety miejskie). Po ukończeniu stażu uczestniczka otrzyma stosowne zaświadczenie, sporządzone na podstawie opinii i sprawozdania pracodawcy, potwierdzające nabytą wiedzę i umiejętności praktyczne.

8 Warsztat równych szans kobiet i mężczyzn Każda z uczestniczek projektu (wraz z mężem/partnerem) zostanie objęta wsparciem w postaci ośmiogodzinnego warsztatu równych szans kobiet i mężczyzn, opracowanym we współpracy z partnerem międzynarodowym - Instytutem Technologii Mobilnych dla Edukacji i Kultury (IMOTEC). Forma i tematyka zajęć będą odpowiedzą na aktualne problemy kobiet związane z wyzwaniami, jakie stawia przed nimi współczesny rynek pracy. Innowacyjne zajęcia praktyczne zilustrują i umożliwią przećwiczenie efektywnego modelu relacji/związku. Warsztaty zostaną przeprowadzone w czterech grupach w standardzie hotelowym. W celu zwiększenia efektywności i komfortu zajęć uczestniczkom/uczestnikom zapewnimy obiad, poczęstunek oraz materiały dydaktyczne. Każda z uczestniczek otrzyma także zaświadczenie o ukończeniu warsztatów. W celu zwiększenia zaangażowania i motywacji uczestniczek projektu, czterem z nich zostanie zaproponowany wyjazd (cztery lub pięć dni z podróżą) na międzynarodowe spotkanie partnerskie w Wilnie (wrzesień 2014 r.).

9 Kryteria podstawowe dla wszystkich uczestniczek: zagrożenie wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego powodu spośród wskazanych w Ustawie o pomocy społecznej z r.; zamieszkanie (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lubelskiego; wiek aktywności zawodowej (od 25 do 34 roku życia); posiadanie statusu osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo; brak podjęcia zatrudnienia po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka, tj. w okresie minimum 12 miesięcy, maksimum 5 lat od urodzenia najmłodszego dziecka; zainteresowanie podnoszeniem i uzupełnianiem swoich kwalifikacji zawodowych; gotowość do podjęcia zatrudnienia w minimum połowie wymiaru czasu pracy oraz do odbycia trzymiesięcznego stażu, gotowość męża/partnera do udziału w warsztatach równych szans kobiet i mężczyzn.

10 Kryteria pierwszeństwa: posiadanie wykształcenia maksymalnie średniego - pierwszeństwo do maksymalnie 25 %; posiadanie statusu osoby długotrwale bezrobotnej - pierwszeństwo do maksymalnie 25 %; deklaracja udziału jednej kobiety w wyjeździe zagranicznym oraz znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1 pierwszeństwo do maksymalnie 10 % w grupie. Kryteria wstępne dla poszczególnych szkoleń: Kadry i płace z Symfonią - wykształcenie minimum średnie oraz podstawowa znajomość obsługi komputera; Business English z zaawansowaną obsługą pakietu MS Office - wykształcenie minimum średnie, średnio-zaawansowana znajomość języka angielskiego i podstawowa znajomość obsługi komputera.

11 Projekt PWP Rynek pracy dla mam realizowany jest przez Fundację Fundusz Inicjatyw biuro projektu (otwarte od pon. do pt. w godz ): Ul. Narutowicza 57/ Lublin Tel ; ffi@ffi.org.pl Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w projekcie! Więcej informacji znajdziecie Państwo pod adresem: w zakładce Nasze projekty.