Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 17 lipca 2012 r. posiedzenie Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego walidacja produktu finalnego projektu Wirtualny System Nauczania 50+

2 Plan prezentacji 1. Projekt Wirtualny System Nauczania 50+ (WSN50+) opis produktu finalnego projektu innowacyjnego, testującego, ponadnarodowego Podstawowe informacje, Cele projektu, Grupy docelowe w podziale na Odbiorców i UŜytkowników, Innowacyjność produktu finalnego, Aktualność wprowadzenia produktu, Stopień skomplikowania produktu, MoŜliwość zastosowania przez uŝytkowników, Efektywność wprowadzenia rozwiązania, Unikatowość rozwiązania. 2. Prezentacja produktu platforma WSN50+ oraz podręczniki.

3 Projekt WSN50+. Podstawowe informacje Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Projekt innowacyjny testujący z komponentem ponadnarodowym Tytuł: Wirtualny System Nauczania 50+ Obszar realizacji: Wielkopolska Okres realizacji:

4 Projekt WSN50+. Cele projektu Celem ogólnym projektu Jest opracowanie narzędzi pozwalających na zwiększenie aktywności zawodowej pracowników 50+, przy wykorzystaniu nowoczesnych metod kształcenia ustawicznego w formie kompleksowych szkoleń e-learningowych oraz wypracowanie i wdraŝanie skutecznych i efektywnych rozwiązań w zakresie zwiększenia udziału osób 50+ w kształceniu ustawicznym w okresie od września 2010 do października 2012.

5 Projekt WSN50+. Cele projektu c.d. Cele szczegółowe: 1. Stworzenie narzędzi umoŝliwiających podniesienie kwalifikacji osób 50+ oraz wyposaŝenie ich w zestaw kompetencji wzmacniających ich zdolności adaptacyjne, 2. Dostosowanie programów szkoleniowych do osób 50+ i przygotowanie trenerów, 3. Zaadoptowanie rozwiązań w zakresie szkoleń e-learningowych z krajów partnerskich i ich dostosowanie do sytuacji na polskim rynku pracy, 4. Zwiększenie motywacji osób 50+ do pozostania na rynku pracy i do nabywania nowych umiejętności oraz przełamanie barier mentalnościowych, 5. Popularyzacja kształcenia ustawicznego, 6. Wykorzystanie metod szkolenia na odległość.

6 Projekt WSN50+. Grupy docelowe projektu Odbiorcy i UŜytkownicy projektu Odbiorcy projektu - osoby pochodzące z województwa wielkopolskiego, które ukończyły 50 lat, są zatrudnione lub/i odchodzą z rolnictwa, rybołówstwa lub/i osoby, których stosunek do pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn nie dotyczących pracownika w okresie nie dłuŝszym niŝ 6 miesięcy od przystąpienia do projektu.

7 Projekt WSN50+. Grupy docelowe projektu Odbiorcy i UŜytkownicy projektu c.d UŜytkownicy projektu instytucje szkoleniowe, trenerzy, Centra Kształcenia Ustawicznego, Uniwersytety Trzeciego Wieku, administracja samorządowa, pracodawcy, którzy otrzymają do stosowania nowe narzędzie model WSN50+

8 Projekt WSN50+. Innowacyjność Innowacyjność projektu WSN50+ polega na zastosowaniu podejścia, które nie było dotąd stosowane w województwie wielkopolskim, w zakresie zwiąkszenia udziału osób 50+ w kształceniu ustawicznym, powiązaniu szkoleń z obcowaniem z nowoczesnymi technologiami ICT, a tym samym przyczynienie się do aktywności zawodowej pracowników 50+

9 Projekt WSN50+. Aktualność wprowadzenia produktu Potrzeba wprowadzenia produktu jest nadal aktualna, gdyŝ przyczynia się do rozwiązania problemu jakim jest: brak oferty szkoleniowej dla osób 50+, konieczność zwrócenia uwagi na problem niskiej aktywności zawodowej osób 50+, niedostosowanie oferty szkoleniowej, zdezaktualizowane umiejętności, przede wszystkim brak umiejętności posługiwania się nowoczesnymi technologiami ICT.

10 Projekt WSN50+. Stopień skomplikowania produktu Platforma e-learningowa WSN50+ jest narzędziem informatycznym, którego wykorzystywanie nie ponosi za sobą konieczności zakupywania specjalistycznego sprzętu lub dodatkowego oprogramowania, korzystanie z modelu wymaga jedynie dostępu do Internetu i komputera. Opis korzystania z systemu został szczegółowo przedstawiony w podręcznikach: obsługi platformy dla uczestników kursów oraz metodycznych dla trenerów, które stanowią swoiste instrukcje, obrazujące poruszanie się po platformie WSN50+. Opisywane narzędzie informatyczne jest stworzone z myślą o tym, by było ono intuicyjne i przyjazne w obsłudze, a potwierdzeniem tego faktu są informacje zwrotne od uczestników testowania oraz opinie instytucji.

11 Projekt WSN50+. MoŜliwość zastosowania przez uŝytkowników Nie istnieją przeszkody prawne, ograniczające wykorzystywanie narzędzia. Korzystanie z modelu nie wymaga dodatkowych szkoleń, ww. podręczniki w pełni tłumaczą poruszanie się uŝytkownika i odbiorcy po platformie e-learningowej oraz w pełni obrazują jej moŝliwości i pozwalają na natychmiastowe korzystanie z systemu. WdroŜenie nowo dołączanej instytucji do systemu za pośrednictwem administratora głównego zajmuje około 3 godzin. Opis funkcjonowania platformy/narzędzia zawarty jest w załączniku do opisu produktu finalnego, dodatkowo podręcznik metodyczny dla trenerów w pełni przedstawia ww. działania.

12 Projekt WSN50+. Nakłady konieczne do wprowadzenia rozwiązania. W przypadku pobrania przez instytucję szkoleniową, zainteresowaną modelem WSN50+ (wersji na nośniku danych) i samodzielnego instalowania platformy e-learningowej (na nowej domenie i serwerze) pełnienia w przyszłości funkcji administratora głównego systemu, przybliŝone koszty wdroŝenia innowacji, instalacji w środowisku internetowym modelu, moŝna przedstawić następująco: koszt wykupienia domeny wybranego adresu strony internetowej kwota od 50 do 150 zł rocznie, koszt miejsca na serwerze zewnętrznym kwota od 150 do 250 zł rocznie oraz koszt związany z administracją systemu kwota od 250 do 400 zł miesięcznie. Koszt związany z administracją systemu wynika z faktu dbania o prawidłowe działanie systemu, nadzór, monitorowanie oraz administrowanie serwerem.

13 Projekt WSN50+. Unikatowość rozwiązania Unikatowość polega na formie wsparcia, czyli na zastosowaniu podejścia, które nie było dotąd stosowane w województwie wielkopolskim, w zakresie zwiększenia udziału osób 50+ w kształceniu ustawicznym, powiązaniu szkoleń z obcowaniem z nowoczesnymi technologiami ICT. Narzędzie jest przystosowane do osób 50+ i wpływa na wzrost zainteresowania tą formą szkoleń przez grupę docelową. Dotychczas stosowane szkolenia rozwiązywały problemy szkoleniowe, skierowane do ogólnej grupy odbiorców z nastawieniem na ludzi młodych.

14 Prezentacja produktu WSN50+.Produkty finalne wypracowane podczas realizacji projektu 1. Model szkoleń e-learningowych WSN50+ dla osób 50+, poprzez który będą mieli moŝliwość poznania i wykorzystania nowoczesnych technologii ICT. Jest to edukacyjny model kształcenia ustawicznego pracowników 50+. Konstrukcja modelu skupia się na łatwości obsługi, przejrzystości (czytelny layout), zawiera funkcje umoŝliwiające powiększanie znaków oraz moŝliwości powtarzania modułów szkoleniowych, 2. Podręcznik obsługi modelu przeznaczony dla uczestników kursów (Odbiorców), stanowiący punkt odniesienia, narzedzie (miejsce), w którym znajdą informacje dotyczące obsługi platformy edukacyjnej. Informacje o jej funkcjach i zawartości merytorycznej (dostępnych kursach),

15 Produkty finalne wypracowane podczas realizacji projektu c.d. 3. Podręcznik metodyczny dla trenerów zawierający opis grupy docelowej, do której kierowany jest produkt finalny, opis metodyki nauczania grupy docelowej oraz sposobów jej wykorzystania, 4. Strona internetowa projektu zawierająca wszelkie informacje związane z wypracowanym produktem finalnym oraz z aktualnościami projektu.

16 Model szkoleń e-learningowych WSN50+ Logowanie do modelu i panel logowania

17 Model szkoleń e-learningowych WSN50+ c.d. Przyciski oraz menu obsługi konta tworzone z myślą o osobach 50+ (czytelne, wyraźne i intuicyjne w obsłudze)

18 Model szkoleń e-learningowych WSN50+ c.d. Przy korzystaniu z kursów i modelu WSN50+ pomocą słuŝą specjalnie stworzone animowane postacie pełniące rolę przewodników Henryka i Henryk

19 Model szkoleń e-learningowych WSN50+ c.d. W ramach modelu wypracowane zostały następujące kursy: Kursy językowe ŚcieŜka rozwoju kompetencji Planowanie kariery w wieku przedemerytalnym

20 Model szkoleń e-learningowych WSN50+ c.d. (zawartość modelu) Kursy językowe specjalnie opracowany kontent z myślą o nauczaniu grupy pracowników 50+,obemujący zagadnienia mogące mieć znaczenie dla tej grupy wiekowej, przy opracowywaniu kursów zostało zastosowane podejście metodyczno-dydaktyczne do grupy osób 50+ (Andragogika), zostały zastosowane specjalne metody i techniki nauczania języków obcych. Platforma daje moŝliwość samodzielnej pracy, powtórek, wracania do tematów, które nie zostały w pełni przyswojone. Kurs językowy jest w pełni interaktywny i budowany w oparciu o wieloletnie doświadczenie firmy Profutura w prowadzeniu i budowaniu takich kursów dla grupy wiekowej 50+.

21 Model szkoleń e-learningowych WSN50+ c.d. (zawartość modelu) MoŜliwość tworzenia nowych komponentów

22 Model szkoleń e-learningowych WSN50+ c.d. (zawartość modelu) ŚcieŜka rozwoju kompetencji - szkolenie wspomagające rozwój kompetencji opartych na mentoringu (SISC -ścieŝka e-learningowa oparta na mentoringu). Szkolenie opiera się na wykorzystaniu potencjału starszych pracowników (50+), poprzez wspieranie przekazywania ich kompetencji, know how i indywidualnej wiedzy młodszym pracownikom. Dzięki szkoleniu osoby 50+ uzyskują świadomość swoich dotychczasowych osiągnięć oraz dorobku ze szczególnym podkreśleniem ukrytych kompetencji, szkolenie dodatkowo zapewnia narzędzia oraz wiedzę dotyczącą poprawnego transferu tych umiejętności i doświadczeń, zachęcając tym samym do międzypokoleniowej współpracy i nauki. Efekt współpracy ponadnarodowej z Partnerem ERIFO z Włoch.

23 Model szkoleń e-learningowych WSN50+ c.d. (zawartość modelu) Planowanie kariery w wieku przedemerytalnym - kursy przygotowujące osoby 50+ do zmian jakie niesie za sobą ich wiek - szkolenia miękkie, które mają na celu wyposaŝenie pracowników 50+ w zestaw kompetencji, mających im pomóc w pozostaniu na rynku pracy w latach przed emeryturą, oraz kontynuację proaktywnego stylu Ŝycia. Efekt współpracy ponadnarodowej z Partnerem Life Academy z Wielkiej Brytanii.

24 Dziękujemy za uwagę i Zapraszamy do współpracy Kontakt Biuro Projektu WSN50+ ul. Fredry 2/ Poznań tel