Oferta dla III sektora

Transkrypt

1 Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla III sektora Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, Poznań tel

2 Kim jesteśmy? Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum zajmuje się aktywizacją zawodową osób w wieku lat. Naszym celem jest jak najszybsze wprowadzenie studentów i absolwentów na rynek pracy. Działamy na trzech poziomach: e-działalność portal www młodych profesjonalistów, rekrutacja i head hunting, szkolenia. Misja: Zmniejszenie bezrobocia i emigracji zarobkowej wśród osób z wykształceniem wyższym poprzez aktywizację zawodową studentów, ich szkolenie i znalezienie zatrudnienia zgodnego z posiadanym wykształceniem. Cele: uruchomienie na początku 2010 r. portalu społeczności młodych profesjonalistów, w którym możliwa będzie komunikacja pomiędzy pracodawcami, studentami i uczelniami, pozyskanie partnerów merytorycznych wśród administracji publicznej, uczelni i biur karier, studenckich kół naukowych, organizacji i stowarzyszeń III sektora o zbliżonej misji i celach, promocja aktywizacji zawodowej wśród studentów poprzez przedstawianie oferty organizacji studenckich, wolontariackich, praktyk oraz staży, pomoc studentom w odnalezieniu się na rynku pracy i zbudowaniu na nim silnej pozycji, poprzez diagnozowanie profilu kompetencyjnego, szkolenia i rekrutację do firm, nakłanianie pracodawców do tworzenia programów praktyk i staży w swoich firmach oraz zapewnianie wykwalifikowanych kadr spośród studentów i absolwentów, reprezentowanie środowiska studenckiego na rynku pracy, dbanie o dobre praktyki w zatrudnianiu osób z niskimi kwalifikacjami i dużym potencjałem, inicjowanie współpracy biznesu ze środowiskiem akademickim, zwiększenie roli biur karier na uczelniach i utworzenie spójnego systemu opartego o wysokie standardy zarządzania potencjałem studentów i pracodawców, przeprowadzanie badań i analiza środowiska akademickiego pod kątem wyzwań rynku pracy, a następnie przekazywanie najbardziej palących problemów władzom uczelni, administracji państwowej i mediom wraz z propozycjami rozwiązań. 2

3 Portal młodych profesjonalistów Portal młodych profesjonalistów ma stać się platformą kontaktową pomiędzy studentami a pracodawcami. Dla studentów: diagnozowanie predyspozycji zawodowych i luk kompetencyjnych poprzez testy, baza dopasowanych do doświadczenia i umiejętności praktyk, staży i ofert pracy, szkolenia e-learningowe najbardziej pożądanych na rynku pracy umiejętności i kompetencji. Dla pracodawców: narzędzia do skutecznej rekrutacji: o ranking najlepszych studentów w wybranych kryteriach, o interaktywne ogłoszenia o pracę z możliwością dodawania wstępnych testów i zadań, prowadzenie szkoleń e-learningowych wprowadzających zainteresowanych w tematykę branży i stanowiska, zgodną z realiami rynkowymi. Rekrutacja i head hunting Poza rekrutacją poprzez internet Stowarzyszenie specjalizuje się również w tradycyjnej rekrutacji. Naszym celem jest wypromowanie standardu dokumentów aplikacyjnych Europass rekomendowanego przez UE. Pomaga on w pisaniu pozbawionych błędów CV. Dzięki niemu porównywanie informacji o kadnydatach jest szybsze i bardziej obiektywne. Współpracujemy z wieloma dużymi firmami. Pośredniczymy w rekrutacji na staże i praktyki dla naszych partnerów. Wprowadzamy młode osoby w specyfikę pracy w organizacji. Dajemy szansę na zdobycie pierwszego doświadczenie zawodowego. Szkolenia Niedostosowana w pełni do realiów rynku pracy wiedza akademicka skłoniła nas do stworzenia nakładki szkoleniowej w najbardziej potrzebnych obszarach kompetencyjych. Poprzez wykorzystanie e-learningu i szkoleń stacjonarnych uzupełniamy kwalifiakacje studentów i absolwentów w obszarach: umiejętności obsługi komputera i aplikacji najczęściej spotykanych w pracy zawodowej, specjalistycznego słownictwa branżowego języka angielskiego, kompetencji miękkich. 3

4 Korzyści ze współpracy ze Stowarzyszeniem dla organizacji: Preferencyjne warunki korzystania z portalu młodych profesjonalistów: darmowe konta na portalu młodych profesjonalistów dla organizacji III sektora z możliwością head huntingu, darmowe ogłoszenia o praktyki, staże i pracę kierowane do studentów, korzystne rabaty na kampanie wizerunkowe na portalu. Zwiększenie zainteresowania pracą w III sektorze: rozpowszechnianie ofert praktyk, staży i pracy wśród studentów, wykorzystanie ścisłej współpracy z biurami karier na uczelniach, wykorzystanie współpracy z najbardziej proaktywnymi studentami, działającymi w samorządach studenckich, kołach naukowych i organizacjach uczelnianych. Osoby takie mają szczególne predyspozycje do pracy nastawionej na misję i cele społeczne. Promocja organizacji III sektora, jako ścieżki kariery zawodowej: portal młodych profesjonalistów chce szczególnie uwypuklać w profilach e-cv studentów działalność wolontariacką w III sektorze, punkty rankingowe, na których opierać będzie się system pozycjonowania studenta wśród pracodawców, będą miały większą wagę za doświadczenie w pracy w III sektorze. Budowanie pozytywnego PR III sektora w mediach: stała redakcja tworzy artykuły i raporty dotyczące rynku pracy studentów, teksty te są wysyłane do mediów i przez nie wykorzystywane, oferujemy wykorzystanie wypowiedzi pracowników III sektora, jako specjalistów oraz reportaże o działalności organizacji, jako sposobu tworzenie pozytywnego PR, redakcja pomoże również w stworzeniu tekstów na strony internetowe organizacji, doradzi w kwestiach budowania wizerunku w sieci i mediach. Pomoc w organizacji szkoleń i konferencji: działalność szkoleniowa pracowników Stowarzyszenia oraz szerokie kontakty w branży mogą być wykorzystane przy organizacji szkoleń przez inne organizacje, doświadczeni studenci, którzy współpracują na stałe ze Stowarzyszeniem, bardzo chętnie pomogą jako wolontariusze w organizacji różnego rodzaju konferencji i eventów. 4

5 Współpraca III ze Stowarzyszeniem polega na: W najbliższym czasie: pomocy w pozyskiwaniu patronatów i współpracy z innymi podmiotami I, II i III sektora, stworzeniu ofert praktyk, staży i pracy wolontariackiej w strukturach organizacji, dzieleniu się ofertami praktyk, staży i pracy ze Stowarzyszeniem celem promocji ich wśród studentów w Poznaniu, dzieleniu się know how organizacji ze Stowarzyszeniem w szczególności w zakresie działań związanych z rynkiem pracy studentów. generowaniu szybko dostępnych informacji statystycznych w celu włączenia ich do analiz Stowarzyszenia, współpracy z redakcją Stowarzyszenia przy tworzeniu artykułów i analiz dotyczących pracy w III sektorze. Po uruchomieniu portalu młodych profesjonalistów (początek 2010 r.): autoryzowaniu informacji o studentach na temat: o praktyk, staży i projektów wolontariackich - wystawianiu oceny za pracę, o weryfikowaniu zadeklarowanych danych o czasie trwania współpracy ze studentem i zakresu obowiazków. Więcej informacji na: Kontakt: Nasz pracownik skontaktuje się z Państwem w umówionym telefonicznie terminie. W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt: Artur Brzyski Wiceprezes Stowarzyszenia, koordynator projektu telefon: artur.brzyski@extremum.org.pl 5