Załącznik 5.1 Analiza statystyczna wyników badania dotyczącego zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwach

Transkrypt

1 Załącznik 5.1 Analiza statystyczna wyników badania dotyczącgo zarządzania ryzykim w przdsiębiorstwach

2 Spis trści Liczba pracowników w jdnostc lokalnj... 5 A.Przyczyny źródłow... 8 A1. Zarządzani BHP, w tym:... 8 Strktry... 8 Wdrożony systm zarządzania BHP... 8 Wdrożony systm zintgrowany... 9 Powołano wwnętrzną słżbę bhp... 9 Działają organizacj związkow... 9 Plany, cl Zaangażowani kirownictwa Partycypacja pracownicza Procdry Monitorowani, w tym ankityzacja kltry i dolgliwości Szkolni + informowani A2. Brak widzy kadry kirowniczj (szkolni, w tym o nowopowstających czynnikach ryzyka) A3. Brak widzy pracowników (szkolni, w tym o nowopowstających czynnikach ryzyka) A4. Brak widzy spcjalistycznj (jakość słżb BHP) A5. Brak wsparcia zwnętrzngo (dostępność informacji) A6. Sytacja konomiczna A7. Postawy wobc BHP, w tym brak zrominia cl ocny (kirownictwo, słżby BHP) i traktowani jj jak obciążnia administracyjngo A8. Występjąc zagrożnia A9. Wypadki A10. Absncja A11. Strktra zatrdninia B.Przyczyny bzpośrdni B1. Niprawidłowa organizacja działań (brak plan ocny) B2. Zakrs ocny B3. Brak zaangażowania kirownictwa B4. Brak współdział i zaangażowania pracowników B5. Brak idntyfikacji zagrożń B6. Koncntracja na mtodach, ni na wynikach B7. Niwzględnini szczgólnych potrzb pracowników B8. Brak wdrażania działań wynikających z ocny B9. Niwłaściw informowani B10. Przgląd i powtarzani ocny B12. Sktczność ocny C.Sktki C1. Nizastosowani odpowidnich środków ochrony C2. Dolgliwości i choroby związan z pracą C3. Wypadki przy pracy C4. Organizacja czas pracy C5. Niwłaściw psychospołczn środowisko pracy C6. Brak rozwiązań ograniczających ryzyko zawodow związan z czynnikami psychospołcznymi.. 51 C7. Brak widzy i świadomości zagrożń C8. Brak zaangażowania pracowników (postawy wobc bzpiczństwa) C9. Brak zafania do kadry kirowniczj, ngatywna ocna postaw... 54

3 C10. Postawy wobc bzpiczństwa C11. Brak zafania do i pracowników C12. Świadomość wyników ocny C13. Wartość bzpiczństwa Frkwncj odpowidzi na pozostał pytania z ankit Ankita kirownicy Ankita pracownicy Korlacj i analizy Ankita kirownicy Ankita pracownicza... 65

4 Część wstępna (badani kadry kirowniczj) Nazwa rodzaj działalności częstość Dan brak danych 2 2,0 1. firma farmactyczna 1 1,0 2. obróbka mchaniczna lmntów mtalowych 1 1,0 3. PKD 1584Z - czkolada, wyroby czkoladow 1 1,0 4. PKD ,0 5. PKD 2924B 1 1,0 6. poligrafia 1 1,0 7. poligraficzna 2 2,0 8. prodkcja 4 4,0 9. prodkcja aparatów natryskowych 1 1,0 10. prodkcja aparatry 1 1,0 11. prodkcja art. Birowych 1 1,0 12. prodkcja art. Z gmy 1 1,0 13. prodkcja chmia 1 1,0 14. prodkcja ckirnicza 1 1,0 15. prodkcja farb 1 1,0 16. prodkcja form wtryskowych 1 1,0 17. prodkcja handl 3 3,0 18. prodkcja handl słgi 1 1,0 19. prodkcja i sprzdaż lków 1 1,0 20. prodkcja i sprzdaż mbli 1 1,0 21. prodkcja komptrów, dystrybcja sprzęt 1 1,0 22. prodkcja konstrkcji mtalowych 1 1,0 23. prodkcja kosmtyków 1 1,0 24. prodkcja lków 1 1,0 25. prodkcja lodów oraz sprzdaż w skali kr 1 1,0 26. prodkcja maszyn poligraficznych 1 1,0 27. prodkcja matriałów bdowlanych, PKD ,0 28. prodkcja mbli 4 4,0 29. prodkcja mtali szlachtnych 1 1,0 30. prodkcja obrsów i mat łazinkowych 1 1,0 31. prodkcja obwia 1 1,0 32. prodkcja odziży 2 2,0 33. prodkcja odziży roboczj 1 1,0 34. prodkcja opakowań plastikowych 1 1,0 35. prodkcja opakowań, wynajm nirchomośc 1 1,0 36. prodkcja piczywa 1 1,0 37. prodkcja płyt polimrowych do drk 1 1,0 38. prodkcja podzspołów dla przmysł moto 1 1,0 39. prodkcja podzspołów dla przmysł samo 1 1,0 40. prodkcja podzspołów lktronicznych 1 1,0 41. prodkcja prztworów mlcznych 1 1,0 42. prodkcja rowrów PKD 3542Z 1 1,0 43. prodkcja sgrgatorów, tczk, PKD ,0 44. prodkcja spożywcza 2 2,0 45. prodkcja sprzęt mdyczngo 1 1,0 46. prodkcja sprzęt tlkomnikacyjngo 1 1,0 47. prodkcja stolarka okinna 1 1,0 48. prodkcja świżych wyrobów ciastkarskich 1 1,0 49. prodkcja tworzyw sztcznych 1 1,0 50. prodkcja brań wirzchnich dla kobit 1 1,0 51. prodkcja wyrobów wibropracowtch 1 1,0 52. prodkcja wyborów gmowych 1 1,0 53. prodkcja wyrobów z gmy 1 1,0 54. prodkcja wyrobów AGD z tworzyw sztczny 1 1,0 strona 4

5 55. prodkcja wyrobów bdowlanych z bton 1 1,0 56. prodkcja wyrobów kosmtycznych i toalt 1 1,0 57. prodkcja wyrobów papirniczych, tykit 1 1,0 58. prodkcja wyrobów z drt 1 1,0 59. prodkcja wyrobów z tworzyw sztcznych 1 1,0 60. prodkcja wytwórnia napojów gazowanych 1 1,0 61. prodkcja żalzj i rolt 1 1,0 62. prodkcyjno-słgowa (prodkcja drtów i 1 1,0 63. prodkcyjno-słgowa, PKD 2924A 1 1,0 64. prodkcyjno-słgowa, Prodkcja maszyn d 1 1,0 65. prodkcyjno hadlowa, odziż robocza 1 1,0 66. prodkcyjno handlowa 1 1,0 67. prodkcyjno słgowa -aparatra lktryc 1 1,0 68. projktowani, wytwarzani, montaż i rm 1 1,0 69. przmysł ciężki, prodkcja maszyn 1 1,0 70. przmysł mięsno wędliniarski 1 1,0 71. przmysł spożywczy 2 2,0 72. prztwórstwo tworzyw sztcznych, PKD ,0 73. prztwórstwo warzyw 1 1,0 74. prodkcja drwnianych lmntów podłogow 1 1,0 75. szyci odziży 2 2,0 76. szyci odziży dla dzici 1 1,0 77. słgi poligraficzn 1 1,0 78. słgi poligraficzn,pkd 2215Z 1 1,0 79. wydawnictwo poligraficzn 1 1,0 80. wydawnictwo, poligrafia, rklama 1 1,0 81. wyrób kosmtyków 1 1,0 82. wyrób piczywa i ciastk 1 1,0 83. wyrób słodyczy 1 1,0 84. wyrób wędlin 1 1,0 85. wytwórnia aparatry mdycznj 1 1,0 Total,0 Częstość Dan 1 1,0 kadry kirowniczj 63 63,0 słżby BHP 36 36,0 Total,0 Liczba pracowników w jdnostc lokalnj liczba_pracowników_przdziały Częstość Dan do 30 pracowników 25 25, pracowników 25 25, pracowników 24 24,0 powyżj 165 pracowników 26 26,0 Total,0 Liczba pracowników wg ankit Częstość Dan 1 1 1,0 strona 5

6 10 1 1, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,0 strona 6

7 , , , , , , , , , , , , , , ,0 Total,0 strona 7

8 A. Przyczyny źródłow A1. Zarządzani BHP, w tym: Systm + sktczność Jaki wpływ na poprawę bzpiczństwa i ochrony zdrowia pracowników ma wdrożni systm zarządzania BHP lb zintgrowango systm zarządzania (objmjącgo BHP)? Częstość Dan 5 5,0 znaczny wpływ 22 22,0 pwin wpływ 43 43,0 ni ma praktyczni wpływ 3 3,0 ni mam zdania 27 27,0 Total,0 Jaki wpływ na poprawę bzpiczństwa i ochrony zdrowia pracowników ma wdrożni systm zarządzania BHP lb zintgrowango systm zarządzania (objmjącgo BHP)? w kol m ni przdstawici l kadry kirowniczj kol mni słżby BHP Total z kol mni z kolmn i znaczny wpływ pwin wpływ ni ma praktyczni wpływ ni mam zdania Wdrożony systm zarządzania BHP Częstość Dan 6 6,0 TAK 55 55,0 NIE 39 39,0 Total,0 Wdrożony systm zintgrowany Częstość Dan strona 8

9 8 8,0 TAK 19 19,0 NIE 73 73,0 Total,0 Powołano wwnętrzną słżbę bhp Częstość Dan 4 4,0 TAK 68 68,0 NIE 28 28,0 Total,0 Działają organizacj związkow Częstość Dan TAK, JEDNA 15 15,0 TAK, KILKA 9 9,0 NIE 76 76,0 Total,0 Wdrożony systm zarządzania BHP Wdrożony systm zintgrowany Powołano wwnętrzną słżbę bhp Działają organizacj związkow z kolmn i kadry kirowniczj słżby BHP kolmni kolm ni Total kol mni TAK NIE Total TAK NIE TAK NIE TAK, JEDNA TAK, KILKA NIE strona 9

10 Plany, cl Czy stalono cl i plany dłgotrminow dotycząc BHP? Częstość Dan 1 1,0 Tak, i są on rglarni przglądan i aktalizowan 50 50,0 Tak, al ni są on przglądan i aktalizowan 19 19,0 Ni 30 30,0 Total,0 64 pracowników BHP potwirdza aktalizację planów; tak twirdzi 43 i kadry Czy stalono cl i plany dłgotrminow dotycząc BHP? kolmn i przdstawici l kadry kirowniczj słżby BHP kol kolmni mni Total kolmni Tak, i są on rglarni przglądan i aktalizowan Tak, al ni są on przglądan i aktalizowan Ni Zaangażowani kirownictwa Czy kirownictwo najwyższgo szczbla otrzymj informacj o stani BHP w przdsiębiorstwi? Częstość Dan Tak, rglarni 60 60,0 tak, czasami 38 38,0 praktyczni nigdy 2 2,0 Total,0 Czy kirownictwo najwyższgo szczbla omawia zagadninia związan z BHP na swoich zbraniach? Częstość Dan Tak, rglarni 28 28,0 tak, czasami 64 64,0 praktyczni nigdy 8 8,0 Total,0 strona 10

11 Czy kirownictwo omawia zagadninia związan z BHP na zbraniach z pracownikami? Częstość Dan 1 1,0 Tak, rglarni 27 27,0 tak, czasami praktyczni nigdy 64 64,0 8 8,0 Total,0 Czy kirownictwo zachęca pracowników do angażowania się w działania związan z BHP? Częstość Dan Tak, rglarni 34 34,0 tak, czasami praktyczni nigdy 56 56, ,0 Total,0 Czy osoby bzpośrdnio kirjąc pracownikami i nadzorjąc pracę zwracają wagę na bzpiczństwo i ochronę zdrowia w pracy? Częstość Dan Tak, rglarni 75 75,0 tak, czasami praktyczni nigdy 24 24,0 1 1,0 Total,0 Czy kirownictwo najwyższgo szczbla otrzymj informacj o stani BHP w przdsiębiorstwi? Czy kirownictwo najwyższgo szczbla omawia zagadninia związan z BHP na swoich zbraniach? Czy kirownictwo omawia zagadninia związan z BHP na zbraniach z pracownikami? kadry kirowniczj słżby BHP Total z kolmni kolmni z kolm ni wir s kolmn i Tak, rglarni 60 tak, czasami 38 praktyczni nigdy Tak, rglarni 28 tak, czasami 64 praktyczni nigdy Tak, rglarni 27 tak, czasami strona 11

12 Czy kirownictwo zachęca pracowników do angażowania się w działania związan z BHP? Czy osoby bzpośrdnio kirjąc pracownikami i nadzorjąc pracę zwracają wagę na bzpiczństwo i ochronę zdrowia w pracy? praktyczni nigdy Tak, rglarni 34 tak, czasami 56 praktyczni nigdy Tak, rglarni 75 tak, czasami 24 praktyczni nigdy Partycypacja pracownicza Czy zostali wybrani pracowników ds. BHP (np. w ramach komisji ds. bhp)? Częstość Dan 1 1,0 Tak, zgodni z stalonym w przdsiębiorstwi trybm Tak, wyznaczni przz pracodawcę Ni 48 48, , ,0 Total,0 Czy pracowników ds. BHP angażją się czynni w działania na rzcz poprawy warnków pracy? Częstość Dan 6 6,0 Tak, rglarni 49 49,0 tak, czasami 31 31,0 praktyczni nigdy 14 14,0 Total,0 Czy przd ralizacją zaplanowanych działań w zakrsi BHP są on konsltowan z pracownikami i/lb ich ami? Częstość Dan Tak, rglarni 38 38,0 tak, czasami 48 48,0 praktyczni nigdy 14 14,0 Total,0 kadry kirowniczj słżby BHP Total kolmni kolmni kolm ni kolm ni strona 12

13 Czy zostali wybrani pracowników ds. BHP (np. w ramach komisji ds. bhp)? Czy pracowników ds. BHP angażją się czynni w działania na rzcz poprawy warnków pracy? Czy przd ralizacją zaplanowanych działań w zakrsi BHP są on konsltowan z pracownikami i/lb ich ami? Tak, zgodni z stalonym w przdsiębiors twi trybm Tak, wyznaczni przz pracodawcę Ni Tak, rglarni tak, czasami praktyczni nigdy Tak, rglarni tak, czasami praktyczni nigdy pracownik administracyjno- birowy pracownik prodkcji Częstość Dan 21 2, , ,4 Total 0,0 Czy kirownictwo w Pana/Pani przdsiębiorstwi jst rzczywiści zaangażowan w zapwnini bzpiczństwa i ochrony zdrowia pracowników? Częstość Dan 12 1,2 Tak, w sposób zadowalający Tak, w pwnym stopni Ni Ni zastanawiam się nad tym , ,5 41 4, ,4 Total 0,0 strona 13

14 Czy kirownictwo w Pana/Pani przdsiębiorstwi jst rzczywiści zaangażowan w zapwnini bzpiczństwa i ochrony zdrowia pracowników? Tak, w sposób zadowala jący Tak, w pwnym stopni Ni Ni zastanaw iam się nad tym kolm ni pracownik adminastracyjn pracownik o birowy prodkcji kol z kolm wir mni ni s 8,3,2 91,7 52,4,0,0,9 23,8 41,7 58,7 57,4 1,8 23,8 31,6 24,0 66,7,0,0 14,6 1,6 85,4,0,0 44,0 15,7 56,0 50, 2 31, 5 5,8 12, 4 z Total kolm ni,0 1,2,0,0 52,8 28,5,0 4,1,0 13,4 Procdry Czy stalono procdry i/lb zarządznia stalając sposób ralizacji podstawowych działań w zakrsi BHP (zarządzani ryzykim zawodowym, szkolni, informowani, monitorowani, planowani i wdrażani działań ograniczających ryzyko zawodow, itp.)? Częstość Dan Tak, dla wszystkich podstawowych działań 50 50,0 Tak, dla niktórych z tych działań 37 37,0 Ni 13 13,0 Total,0 Czy stalono procdry i/lb zarządznia stalając sposób ralizacji podstawowych działań w zakrsi BHP (zarządzani ryzykim zawodowym, szkolni, informowani, monitorowani, planowani i wdrażani działań ograniczających ryzyko zawodow, itp.)? wir s kolm ni przdstawici l kadry kirowniczj wir s kolm ni przdstawici l słżby BHP wir s kolm ni wir s Total kolm ni Tak, dla wszystkich podstawow 50 ych działań Tak, dla niktórych z tych działań Ni Monitorowani, w tym ankityzacja kltry i dolgliwości strona 14

15 Czy są monitorowan zmiany wskaźników wypadków przy pracy? Częstość Dan Tak 64 64,0 Ni 13 13,0 Ni ma wypadków 23 23,0 Total,0 Czy są przprowadzan są analizy źródłowych przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych? Częstość Dan Tak 67 67,0 Ni 33 33,0 Total,0 Czy jst monitorowana absncja chorobowa pracowników? Częstość Dan 3 3,0 Tak 74 74,0 Ni 23 23,0 Total,0 Czy są rjstrowan i analizowan zdarznia potncjalni wypadkow? Tak Ni Total Częstość Dan 1 1, , ,0,0 Czy są monitorowan zmiany wskaźników wypadków przy pracy? Czy są przprowadzan są analizy źródłowych przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych? Czy jst monitorowana absncja chorobowa pracowników? kolm ni kadry kirowniczj słżby BHP kolmni z kolmni Total kolmn i Tak Ni Ni ma wypadk ów Tak Ni Tak strona 15

16 Czy są rjstrowan i analizowan zdarznia potncjalni wypadkow? Ni Tak Ni Szkolni + informowani Czy stalono zasady postępowania (np. w zarządzniach, procdrach) zapwniając ralizację wszystkich wymaganych przpisami prawa szkolń w zakrsi BHP (wstępn, okrsow)? Częstość Dan Tak 89 89,0 Ni 11 11,0 Total,0 Czy stalono zasady postępowania (np. w zarządzniach, procdrach) zapwniając odpowidni informowani pracowników są o sprawach dotyczących ich bzpiczństwa i zdrowia w pracy? Częstość Dan Tak 88 88,0 Ni 12 12,0 Total,0 przdstawici l kadry kirowniczj przdstawici l słżby BHP Total Czy stalono zasady postępowania (np. w zarządzniach, procdrach) zapwniając ralizację wszystkich wymaganych przpisami prawa szkolń w zakrsi BHP (wstępn, okrsow)? Czy stalono zasady postępowania (np. w zarządzniach, procdrach) zapwniając odpowidni informowani pracowników są o sprawach dotyczących ich bzpiczństwa i zdrowia w pracy? z kolm ni kolm ni wir s kolm ni kolmn i Ta k Ni Ta k Ni strona 16

17 A2. Brak widzy kadry kirowniczj (szkolni, w tym o nowopowstających czynnikach ryzyka) Czy członkowi kadry kirowniczj czstniczą w szkolniach i/lb sminariach/konfrncjach na tmat bzpiczństwa i higiny pracy? Częstość Dan Tak, rglarni 35 35,0 tak, czasami 59 59,0 praktyczni nigdy 6 6,0 Total,0 Czy zna Pan/Pani zasady ocny i ograniczania ryzyka zawodowgo związango z tradycyjnymi czynnikami ryzyka w środowisk pracy (hałas, nibzpiczn sbstancj chmiczn, śliski powirzchni, obsłga maszyn, itp.)? Częstość Dan 1 1,0 Tak 93 93,0 Ni 6 6,0 Total,0 Czy zna Pan/Pani zasady ocny i ograniczania ryzyka zawodowgo związango z niwygodnymi pozycjami przy pracy, w tym z pozycją sidzącą? Częstość Dan Tak 95 95,0 Ni 5 5,0 Total,0 Czy zna Pan/Pani zasady ocny i ograniczania ryzyka zawodowgo związango z psychospołcznym środowiskim pracy (strs, przmoc itp.)? Częstość Dan Tak 85 85,0 Ni 15 15,0 Total,0 Czy zna Pan/Pani zasady ocny i ograniczania ryzyka zawodowgo związango z organizacją pracy? Tak Ni Total Częstość Dan 1 1, ,0 6 6,0,0 Czy członkowi kadry kirowniczj czstniczą w szkolniach i/lb wir s kol mni kadry kirowniczj słżby BHP kolm wir kolm ni s ni Total kolmni Tak, rglarni strona 17

18 sminariach/konfrncjach na tmat bzpiczństwa i higiny pracy? Czy zna Pan/Pani zasady ocny i ograniczania ryzyka zawodowgo związango z tradycyjnymi czynnikami ryzyka w środowisk pracy (hałas, nibzpiczn sbstancj chmiczn, śliski powirzchni, obsłga maszyn, itp.)? Czy zna Pan/Pani zasady ocny i ograniczania ryzyka zawodowgo związango z niwygodnymi pozycjami przy pracy, w tym z pozycją sidzącą? Czy zna Pan/Pani zasady ocny i ograniczania ryzyka zawodowgo związango z psychospołcznym środowiskim pracy (strs, przmoc itp.)? Czy zna Pan/Pani zasady ocny i ograniczania ryzyka zawodowgo związango z organizacją pracy? tak, czasami praktyczni nigdy Tak Ni Tak Ni Tak Ni Tak Ni strona 18

19 A3. Brak widzy pracowników (szkolni, w tym o nowopowstających czynnikach ryzyka) Czy pracowników ds. bhp (np. w komisji ds. bhp) czstniczą w potrzbnych im szkolniach i/lb sminariach/konfrncjach na tmat bzpiczństwa i higiny pracy? Tak, rglarni tak, czasami praktyczni nigdy Total Częstość Dan 1 1, , , ,0,0 Czy pracowników ds. bhp (np. w komisji ds. bhp) czstniczą w potrzbnych im szkolniach i/lb sminariach/konfr ncjach na tmat bzpiczństwa i higiny pracy? Tak, rglarni tak, czasami praktyczni nigdy z kolmni 0 0 kadry kirowniczj słżby BHP wir kolmni wir kolmni s s Total kolmni Czy szkolnia na tmat bhp, w których Pan/Pani brał dział, są pożytczn i pomagają pracować bzpiczni, bz szkodliwych dla zdrowia konskwncji? Częstość Dan 12 1,2 Tak ,5 Tak, w pwnym stopni ,9 Ni 71 7,1 Ni brałm dział w żadnym takim szkolni 43 4,3 Total 0,0 wir kol pracownik adminastrac pracownik yjno birowy prodkcji w kolm w kol wir Total kolmn strona 19

20 Czy szkolnia na tmat bhp, w których Pan/Pani brał dział, są pożytczn i pomagają pracować bzpiczni, bz szkodliwych dla zdrowia konskwncji? Tak Tak, w pwnym stopni Ni Ni brałm dział w żadnym takim szkolni s mni wir s ni wir s mni s i strona 20

21 A4. Brak widzy spcjalistycznj (jakość słżb BHP) Czy pracownicy słżb bhp (lb płniący obowiązki słżb bhp) czstniczą w szkolniach i/lb sminariach/konfrncjach na tmat bzpiczństwa i higiny pracy? Częstość Dan 1 1,0 Tak, rglarni 45 45,0 tak, czasami 35 35,0 praktyczni nigdy 3 3,0 ni dotyczy 16 16,0 Total,0 Czy w przypadk wykorzystywania słg zwnętrznych spcjalistów ds. BHP sprawdza się ich komptncj i jakość świadczonych słg? Częstość Dan Tak, rglarni 49 49,0 tak, czasami 25 25,0 praktyczni nigdy 1 1,0 ni dotyczy 25 25,0 Total,0 kadry kirowniczj słżby BHP Czy pracownicy słżb bhp (lb płniący obowiązki słżb bhp) czstniczą w szkolniach i/lb sminariach/konfrncjach na tmat bzpiczństwa i higiny pracy? Czy w przypadk wykorzystywania słg zwnętrznych spcjalistów ds. BHP sprawdza się ich komptncj i jakość świadczonych słg? Tak, rglarni tak, czasami praktyczni nigdy ni dotyczy wir s kol mni 0 0 kolmn i wir s kolmn i wir s Total kolmni Tak, rglarni 49 tak, czasami praktyczni nigdy 1 ni dotyczy strona 21

22 A5. Brak wsparcia zwnętrzngo (dostępność informacji) Czy Pana/Pani zdanim są dostępn odpowidni informacj łatwiając ralizację obowiązk ocny ryzyka zawodowgo? Częstość Dan Tak, są dostępn informacj odpowidnij jakości 46 46,0 Tak, są dostępn, al ich jakość jst problmatyczna 33 33,0 Ni, informacj są trdno dostępn 7 7,0 Ni mam zdania 14 14,0 Total,0 Czy Pana/Pani zdanim są dostępn odpowidni słgi do przprowadznia ocny ryzyka zawodowgo w Pana/Pani przdsiębiorstwi? Częstość Dan Tak, są dostępn słgi odpowidnij jakości 40 40,0 Tak, są dostępn, al ich jakość jst problmatyczna 30 30,0 Są trdno dostępn 7 7,0 Ni dotyczy 5 5,0 Ni mam zdania 17 17,0 1 1,0 Total,0 Czy Pana/Pani zdanim są dostępn odpowidni informacj łatwiając ralizację obowiązk ocny ryzyka zawodowgo? Czy Pana/Pani zdanim są dostępn odpowidni słgi do przprowadznia ocny ryzyka zawodowgo w Pana/Pani przdsiębiorstwi? Tak, są dostępn informacj odpowidnij jakości Tak, są dostępn, al ich jakość jst problmatyczna Ni, informacj są trdno dostępn Ni mam zdania Tak, są dostępn słgi odpowidnij jakości Tak, są dostępn, al ich jakość jst problmatyczna Są trdno dostępn Ni dotyczy Ni mam zdania kolm ni kadry kirowniczj słżby BHP wir kolmni kolm s ni wir s Total kolm ni strona 22

23 strona 23

24 6. Sytacja konomiczna Jak można ocnić sytację konomiczną Pana/Pani przdsiębiorstwa? Częstość Dan 1 1,0 zdcydowani dobra 15 15,0 raczj dobra 50 50,0 ani dobra ani zła 25 25,0 raczj zła 3 3,0 zdcydowani zła 1 1,0 ni mam zdania 5 5,0 Total,0 sytacja konomiczna dan rkodowan (połączon katgori zdcydowani i raczj) Częstość Dan 1 1,0 dobra 65 65,0 ani dobra, ani zła 25 25,0 zła 4 4,0 ni mam zdania 5 5,0 Total,0 kadry kirowniczj słżby BHP sytacja konomiczna dan rkodowan Total z kolmni kolmni z kolmni z kolmni dobra ani dobra, ani zła zła ni mam zdania strona 24

25 A7. Postawy wobc BHP, w tym brak zrominia cl ocny (kirownictwo, słżby BHP) i traktowani jj jak obciążnia administracyjngo Czy Pana/Pani zdanim ocna ryzyka zawodowgo w Pana/Pani przdsiębiorstwi: Jst potrzbna Ni jst potrzbna Ni mam zdania Total Częstość Dan 72 72,0 8 8, ,0,0 Czy Pana/Pani zdanim ocna ryzyka zawodowgo w Pana/Pani przdsiębiorstwi: kadry kirowniczj słżby BHP Total kolmni kolmni z kolmni z kolmni Jst potrzbna Ni jst potrzbna Ni mam zdania strona 25

26 A8. Występjąc zagrożnia Jaki zagrożnia dla bzpiczństwa i zdrowia pracowników w Pana/Pani przdsiębiorstwi można znać za najistotnijsz? rspondnt mógł dzilić więcj niż jdnj odpowidzi, częstości ni smją się do Częstość Dan zagrożnia mogąc powodować wypadki przy pracy, występjąc np. przy obsłdz maszyn i/lb instalacji 74 25,8 zagrożnia mogąc powodować padki (śliski podłogi, schody itp.) 25 8,7 nibzpiczn sbstancj chmiczn i pyły 28 9,8 szkodliw czynniki fizyczn (np. hałas, drgania, mikroklimat) 39 13,6 wysiłk fizyczny, dźwigani 45 15,7 niwygodn pozycj przy pracy 20 7,0 oświtlni stanowisk pracy 13 4,5 praca przy komptrach 23 8,0 czynniki biologiczn 3 1,0 zagrożnia psychospołczn (strs, przmoc fizyczna i psychiczna) 16 5,6 inn 1,3 total 287 Jaki zagrożnia dla bzpiczństwa i zdrowia pracowników w Pana/Pani przdsiębiorstwi można znać za najistotnijsz? (rspondnt mógł dzilić więcj niż jdnj odpowidzi) wyniki w podzial na grpy odpowiadających kadry kirowniczj słżby BHP zagrożnia mogąc powodować wypadki przy pracy, występjąc np. przy obsłdz maszyn i/lb instalacji zagrożnia mogąc powodować padki (śliski podłogi, schody itp.) 5 13 nibzpiczn sbstancj chmiczn i pyły 10 9 szkodliw czynniki fizyczn (np. hałas, drgania, mikroklimat) wysiłk fizyczny, dźwigani niwygodn pozycj przy pracy 9 4 oświtlni stanowisk pracy 5 4 praca przy komptrach 9 7 czynniki biologiczn 1 1 zagrożnia psychospołczn (strs, przmoc fizyczna i psychiczna) 6 5 Inn 0 1 strona 26

27 A9. Wypadki Il wypadków przy pracy miało mijsc w ciąg ostatnigo rok? Częstość Dan , , , , , , , , , , , , , ,0 Total,0 il wypadków odpowidzi rkodowan do trzch grp (brak wypadków, 1-2 wypadki, 3 i więcj wypadków) Częstość Dan brak wypadków 42 42,0 jdn, dwa wypadki 29 29,0 trzy i więcj wypadków 29 29,0 Total,0 kadry kirowniczj słżby BHP Total il wypadków odpowidzi rkodowan brak wypadków jdn, dwa wypadki trzy i więcj wypadki kolmni z kolmn i kolm ni kolmni strona 27

28 A10. Absncja Jak można ocnić absncję chorobową w Pana/Pani przdsiębiorstwi? Częstość Dan bardzo mała 17 17,0 raczj mała 44 44,0 śrdnia 29 29,0 raczj dża 8 8,0 bardzo dża 1 1,0 ni mam zdania 1 1,0 Total,0 absncja chorobowa kodowana Częstość Dan mała 61 61,0 śrdnia 29 29,0 dża 9 9,0 ni mam zdania 1 1,0 Total,0 kadry kirowniczj słżby BHP kolmni z z kolmni kolmni absncja chorobowa kodowana Total kolmni mała śrdnia dża ni mam zdania strona 28

29 A11. Strktra zatrdninia Jaką część pracowników stanowią kobity? Częstość Dan 1 1,0 mnij niż , , , ,0 Total,0 Jaki procnt pracowników jst w wik ponad 50 lat? mnij niż Total Częstość Dan 1 1, , ,0 9 9,0,0 Jaką część pracowników stanowią kobity? Jaki procnt pracowników jst w wik ponad 50 lat? kadry kirowniczj słżby BHP Total z kolmni z kolmni kolmni z kolmni mnij niż mnij niż strona 29

30 B. Przyczyny bzpośrdni B1. Niprawidłowa organizacja działań (brak plan ocny) Czy opracowano plan/procdrę okrślającą sposób przprowadzania ocny ryzyka zawodowgo, osoby za nią odpowidzialn oraz osoby ją przprowadzając? Częstość Dan 1 1,0 Tak 61 61,0 Ni 17 17,0 ocnę ralij zwnętrzny spcjalista ds. bhp samodzilni 21 21,0 Total,0 Czy stalono zasady informowania pracowników o ryzyk zawodowym związanym z wykonywaną przz nich pracą? Częstość Dan 2 2,0 Tak 75 75,0 Ni 9 9,0 informację ralij zwnętrzny spcjalista ds. bhp samodzilni 14 14,0 Total,0 Czy planowany sposób przprowadznia ocny ryzyka zawodowgo i informowania o tym ryzyk był konsltowany z pracownikami i/lb ich ami? Częstość Dan 2 2,0 Tak 51 51,0 Ni 47 47,0 Total,0 Czy stalono (w procdrach/zarządzniach/zakrsach obowiązków), kto analij wyniki ocny ryzyka zawodowgo w cl zaplanowania działań ograniczających to ryzyko częstości ni smją się do (możliwość wybor wil odpowidzi) Częstość Dan Tak, osoby ocniając ryzyko 27 17,9 Tak, kirownicy komórk organizacyjnych 42 27,8 Tak, pracowników 12 7,9 Tak, pracownicy słżb bhp 55 36,4 Ni 15 9,9 Total 151,0 Czy stalono zasady monitorowania sktczności działań ograniczających ryzyko zawodow (w procdrach/zarządzniach/zakrsach obowiązków)? Częstość Dan Tak 56 56,0 Ni 44 44,0 strona 30

31 Total,0 Czy stalono zasady przgląd i powtarzania ocny ryzyka zawodowgo (w procdrach /zarządzniach/zakrsach obowiązków)? Częstość Dan 1 1,0 Tak 60 60,0 Ni 39 39,0 Total,0 Czy stalono i są Pani/Pan znan zasady ocny ryzyka zawodowgo na tapi zakpów? Częstość Dan 3 3,0 Tak 45 45,0 Ni 52 52,0 Total,0 Czy opracowano plan/procdrę okrślającą sposób przprowadzania ocny ryzyka zawodowgo, osoby za nią odpowidzialn oraz osoby ją przprowadzając? Czy stalono zasady informowania pracowników o ryzyk zawodowym związanym z wykonywaną przz nich pracą? Czy planowany sposób przprowadznia ocny ryzyka zawodowgo i informowania o tym ryzyk był konsltowany z Tak Ni ocnę ralij zwnętrzny spcjalista ds. bhp samodzilni Tak Ni informację ralij zwnętrzny spcjalista ds. bhp samodzilni w wir s kolm ni przdstawici l kadry kirowniczj kolm ni przdstawi cil słżby BHP wir s kol mni wir s Total kolm ni Tak Ni strona 31

32 pracownikami i/lb ich ami? Czy zasady ralizacji działań wynikających z ocny ryzyka zawodowgo (np. w procdrach/zarządzniac h/zakrsach obowiązków) zapwniając? Czy stalono zasady monitorowania sktczności działań ograniczających ryzyko zawodow (w procdrach/zarządzniac h/zakrsach obowiązków)? Czy stalono zasady przgląd i powtarzania ocny ryzyka zawodowgo (w procdrach /zarządzniach/zakrsach obowiązków)? Czy stalono i są Pani/Pan znan zasady ocny ryzyka zawodowgo na tapi zakpów? Tak Ni Tak Ni Tak Ni Tak Ni Czy stalono (w procdrach/zarządzniach/zakrsach obowiązków), kto analij wyniki ocny ryzyka zawodowgo w cl zaplanowania działań ograniczających to ryzyko kadry kirowniczj słżby BHP Tak, osoby ocniając ryzyko Tak, kirownicy komórk organizacyjnych Tak, pracowników 2 15 Tak, pracownicy słżb bhp Ni 17 2 strona 32

33 B2. Zakrs ocny Czy ocna ryzyka zawodowgo na stanowiskach pracy objmj: częstości ni smją się do (możliwość wybor wil odpowidzi) wszystki stanowiska pracy (równiż bz stałj lokalizacji, np. sprzątaczka, konsrwator) wszystki pomiszcznia pracy organizację pracy wszystki maszyny i inn rządznia nibzpiczn sbstancj chmiczn i pyły szkodliw czynniki fizyczn (np. hałas, drgania, mikroklimat) wysiłk fizyczny, dźwigani pozycję przy pracy oświtlni stanowisk pracy zagrożnia psychospołczn (strs, przmoc fizyczna i psychiczna) Częstość Dan 69 16,2 29 6, , , , ,0 39 9,2 39 9,2 36 8,5 19 4,5 czynniki biologiczn 12 2,8 Total 426,0 Czy w przdsiębiorstwi wdrożono rozwiązania możliwiając idntyfikację i ograniczani ryzyka zawodowgo powodowango przz: Rspondnci wybirali tylko t ryzyka zawodow wobc których zostały wdrożon rozwiązania możliwiając ich ocnę i ograniczni Częstość Dan Strs związany z pracą 17 50,0 Przmoc fizyczną i/lb psychiczną w pracy 6 17,6 Nadmirni dłgi godziny pracy 4 11,8 Nirglarny czas pracy 7 20,6 Total 34,0 Czy ocna ryzyka zawodowgo na stanowiskach pracy objmj: kadry kirowniczj słżby BHP wszystki stanowiska pracy (równiż bz stałj lokalizacji, np. sprzątaczka, konsrwator) wszystki pomiszcznia pracy 7 6 organizację pracy wszystki maszyny i inn rządznia nibzpiczn sbstancj chmiczn i pyły 11 9 szkodliw czynniki fizyczn (np. hałas, drgania, mikroklimat) wysiłk fizyczny, dźwigani 9 9 pozycję przy pracy 8 10 strona 33