PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO



Podobne dokumenty
mgr Anita Olejarz nauczyciel oddziału przedszkolnego Szkoła Podstawowa w Rzeplinie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan awansu zawodowego Marlena Strzelecka mgr Marlena Strzelecka nauczyciel języka niemieckiego Szkoła Podstawowa

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W BARLINKU

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Małgorzaty Szymke Skrzat

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego

Plan Rozwoju Zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka angielskiego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO MGR MARCINA LIPIEC

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W GIMNAZJUM W MANOWIE. mgr Aneta Elżbieta Kurek

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAśYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO.

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK

ZESPÓŁ SZKÓŁ ZAWODOWYCH NR 5 W BIAŁYMSTOKU UL. ANTONIUK FABRYCZNY 40 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO IWONY KLEPCZAREK WYCHOWAWCY BURSY SZKOLNEJ W KOLE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

SZKOŁA PODSTAWOWA W RUDZIE

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Transkrypt:

mgr Agnieszka Parada nauczyciel kształcenia zintegrowanego Szkoła Podstawowa w Rzeplinie PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO NA OKRES ODBYWANIA STAśU od 01 września 2007 r. do 31 maja 2010 r. Cel podstawowy podejmowanego staŝu: uzyskanie w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego. Podstawy opracowania planu: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Statut Szkoły Podstawowej w Rzeplinie Plan Rozwoju Szkoły Plan pracy wychowawczej Indywidualne zainteresowania, preferencje i potrzeby 1

DO 8.2.1 Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdroŝenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienia jakości pracy szkoły 1. Realizacja staŝu dotyczącego awansu zawodowego. Zapoznanie się z procedurami awansu zawodowego, analiza dokumentów prawnych. Pogłębianie wiedzy i umiejętności zawodowych, gromadzenie i ciągła aktualizacja dokumentów związanych z awansem. Wrzesień 2007 r. Wniosek o rozpoczęcie staŝu, plan rozwoju zawodowego. Zaświadczenia, notatki, scenariusze imprez, konspekty, referaty, plany, sprawozdania etc. 2. Poszerzanie swojej wiedzy oraz umiejętności. Uczestniczenie w kursach, warsztatach, radach szkoleniowych, konferencjach metodycznych i szkoleniach w ramach WDN. Zaświadczenia Aktywny udział w pracach zespołu samokształceniowego nauczycieli kształcenia zintegrowanego. Według harmonogramu pracy zespołu samokształceniowego. Protokół ze spotkań. 3. Aktywne uczestnictwo w pracach związanych z usprawnieniem pracy szkoły. Aktywny udział w procesie poprawy jakości szkoły z uwzględnieniem priorytetów kuratorium oświaty. Według potrzeb. Opracowane ankiety i wnioski. 2

DO 4. Rozbudzanie aktywności uczniów oraz rozwijanie ich zainteresowań. Przygotowanie uczniów do konkursów szkolnych i międzyszkolnych. Organizowanie cyklicznych konkursów i olimpiad dla klas I III z terenu gminy Dolice - Quiz literacko ortograficzny Szkolne potyczki - Olimpiada sportowa Zdrowym być zdrowo Ŝyć W zaleŝności od terminów konkursu Według harmonogramu. Wykaz sukcesów, dyplomy uczniów. Scenariusze, testy WdroŜenie i koordynacja ogólnopolskiego programu Czytająca szkoła. Opis i analiza realizacji, opracowane materiały, sprawozdanie, ewaluacja. Praca z uczniem zdolnym. Plan pracy, sprawozdanie, ewaluacja. Uzupełnianie i wzbogacanie pracowni kształcenia zintegrowanego. Wykonywanie pomocy dydaktycznych, tablic demonstracyjnych, elementów dekoracyjnych. 5. Aktywizacja pracy z rodzicami. Spotkania połączone z pedagogizacją rodziców. Dni Otwarte pomoc rodzicom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych i edukacyjnych. Pierwszy poniedziałek kaŝdego miesiąca, przez cały okres staŝu Referaty Potwierdzenie Dyrekcji. 3

DO 8.2.2 Wykorzystanie w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej 1. Organizacja warsztatu pracy przy uŝyciu technik komputerowych korzystanie ze znajomości obsługi programów: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. Korzystanie z programów komputerowych podczas: - tworzenie dokumentacji szkolnej - przygotowania pomocy dydaktycznych, testów, sprawdzianów, dyplomów, zaproszeń, etc. - redagowanie tekstów - wypisywanie ocen śródrocznych i świadectw Dokumentacja własna, przykłady testów, sprawdzianów, dyplomów, zaproszeń. 2. Poszukiwanie dla uczniów nowych rozwiązań w pracy dydaktyczno wychowawczej poprzez korzystanie z Internetu i programów multimedialnych. Wykorzystanie zasobów portali edukacyjnych, zdobywanie ciekawych materiałów do pracy z uczniami w klasach I III. Przykłady pomocy dydaktycznych, scenariusze zajęć. 4

DO 8.2.3 Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami, w tym przez prowadzenie otwartych zajęć, w szczególności dla nauczycieli staŝystów i nauczycieli kontraktowych, prowadzenie zajęć dla nauczycieli w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego lub innych zajęć 1. Prowadzenie zajęć otwartych dla nauczycieli. Opracowanie scenariusza, przygotowanie środków dydaktycznych, przeprowadzenie i analiza zajęć. Raz w roku Scenariusze zajęć 2. Przygotowanie referatów i wygłoszenie ich na zebraniu zespołu samokształceniowego. Przygotowanie referatów i niezbędnych materiałów. Rok szkolny 2008/2009 2009/2010 Referaty 3. Publikacje w szkolnym portalu Internetowym. Opublikowanie planu rozwoju zawodowego, scenariuszy i referatów. www.rzeplino.dolice.com.pl 8.2.4a Opracowanie i wdroŝenie programu działań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych odpowiednio oświatą, pomocą społeczną lub postępowaniem w sprawach nieletnich 1. Opracowanie i wdraŝanie programu własnego. Opracowanie i wdroŝenie programu własnego Bezpieczna szkoła. Rok szkolny 2008/2009 Program, sprawozdanie, ewaluacja. Opracowanie i wdroŝenie programu własnego Z ortografią za pan brat. Program, sprawozdanie, ewaluacja. 5

DO 8.2.4c Poszerzanie zakresu działań, w szczególności dotyczących działań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych 1. Współorganizacja imprez szkolnych. Przygotowanie scenariuszy i organizowanie przedstawień dla uczniów klas I III oraz ich rodziców, urządzanie i prowadzenie szkolnych imprez okolicznościowych. Scenariusze uroczystości. 2. Sprawowanie funkcji opiekuna Samorządu Uczniowskiego. Opracowanie i wdraŝanie planu działalności Samorządu Uczniowskiego. 2007/2008 Sprawozdanie 3. Udział w akcjach na rzecz potrzebujących. Zorganizowanie i przeprowadzenie na terenie szkoły akcji charytatywnych. Potwierdzenie uczestnictwa. 4. Współpraca przy organizacji cyklicznych imprez środowiskowych. - DoŜynki - Memoriał im. Jana Blinkiewicza - festyn sportowo rodzinny Mamo, tato baw się ze mną Raz w roku. Sprawozdanie, publikacje w prasie lokalnej i szkolnym portalu internetowym. 5. WdroŜenie Gminnego Programu pt. Mały KsiąŜę Czytanie uczniom fragmentów ksiąŝki Mały KsiąŜę - wykonanie pracy plastycznej - pomoc w przygotowaniu inscenizacji Wrzesień grudzień 2007 Potwierdzenie Dyrekcji. 6

DO 8.2.4 e Wykonywanie zadań na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania sprawach nieletnich we współpracy z innymi osobami, Instytucjami samorządowymi lub innymi podmiotami 1. Współpraca z Policją. Zorganizowanie spotkania dotyczącego bezpieczeństwa. Według potrzeb. Potwierdzenie Dyrekcji. 2. Współpraca z Gminną StraŜą PoŜarną. - Zorganizowanie wycieczek do placówki straŝy poŝarnej - zaproszenie na zajęcia pracownika straŝy poŝarnej - udział w próbnych ewakuacjach na wypadek poŝaru Według potrzeb. Potwierdzenie Dyrekcji. 3. Współpraca z Domem Pomocy Społecznej. Udział uczniów w imprezach organizowanych dla DPS. Raz w roku. Potwierdzenie Dyrekcji. 4. Współpraca ze schroniskiem dla zwierząt w Stargardzie Szczecińskim. Organizowanie zbiórki Ŝywności dla schroniska. Zaświadczenie 5. Współpraca z Gminną i Miejską Biblioteką Publiczną. Przygotowanie dzieci do udziału w organizowanych przez bibliotekę konkursach i spotkaniach literackich. Potwierdzenie 7

DO 8.2.5 Umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania problemów edukacyjnych wychowawczych lub innych z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony 1. Rozpoznanie i rozwiązywanie problemów edukacyjnych i wychowawczych. Obserwowanie i analiza dwóch przypadków. Opis i analiza przypadków. PRZEDKŁADAM DO ZATWIERDZENIA ZATWIERDZAM 8