Zrozumieć konfikt. Podstawowe wymiary sytuacji konfiktu

Podobne dokumenty
Zrozumieć konflikt. Podstawowe wymiary sytuacji konfliktu

SCENARIUSZ ZAJĘĆ. Szkolenie finansowane ze środków Wojewody Kujawsko - Pomorskiego

Kurs z technik sprzedaży

Metody i techniki pracy: drzewko decyzyjne, praca w grupach, dyskusja.

Imię i nazwisko/ kod identyfikacyjny (który zastosowano w badaniu I): Płeć: K M Szkoła (nazwa):

KONFERENCJA NT. STOSOWANIA OCENY OPISOWEJ W NAUCZANIU POCZĄTKOWYM , Warszawa

Podstawowe elementy zachowania jednostek w organizacjach

Kompetencje informacyjne, ich wdrożenia i rozwój.

Poziom 5 EQF Starszy trener

PROCES GRUPOWY , Łódź Iwona Kania

R A Z E M. Relacje Aktywność Zabawa Emocje Miejsce. Joanna Matejczuk. Instytut Psychologii Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Regulamin Konkursu Prac Magisterskich na Wydziale Farmaceutycznym Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na kierunkach Farmacja oraz Analityka Medyczna

Podstawowe umiejętności mediacyjne

Szkoła gimnazjalna i ponadgimnazjalna GODZINA Z WYCHOWAWC Scenariusz zgodny z podstaw programow (Rozporz

PROGRAM PROFILAKTYKI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 151 W KRAKOWIE

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

WSPÓŁPRACA SZKOŁY Z RODZICAMI W KONTEKŚCIE PROCESU WSPOMAGANIA

STRATEGIA MY, UNIWERSYTET

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia Pedagodzy i Wychowawcy" za rok szkolny 2014/2015

WZÓR SYLLABUSA. Metodyka nauczania literatury i języka polskiego

e learning i punkty podparcia motywacji nauczycieli akademickich. propozycje rozwiązań 2

Zarządzanie grupami i zespołami roboczymi

Ankieta Rady Rodziców czerwiec 2012

Kierowanie zmianami organizacyjnymi

Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Budowanie zespołu

SCENARIUSZ ZAJĘĆ. Treści kształcenia. Metody realizacji. Materiały do zajęć. Czas trwania

3. Dostarczanie uczniom, rodzicom i nauczycielom informacji o uzdolnieniach, postępach i trudnościach

Kryteria oceniania z historii w klasach 4 6

Komunikowanie grupowe. Grupowe podejmowanie decyzji Sytuacje konfliktowe Różnice kulturowe

Dojrzałość szkolna dziecka

Kierowanie zespołami ludzkimi Kod przedmiotu

Kierowanie zespołami ludzkimi Kod przedmiotu

Praktyczne zastosowanie tutoringu akademickiego na. Agnieszka Żur Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. ćwiczenia 24 zaliczenie z oceną

Plan współpracy z rodzicami dzieci 4/5 letnich w roku szkolnym 2014/2015

Tomasz Bajkowski Agnieszka Nowakowska Tomasz Sosnowski

Debaty Team Europe goes Oxford będą przeprowadzanie w następujący sposób:

KODEKS ETYKI DOKTORANTA

PROGRAM SZKOLENIA Z ZAKRESU OBSŁUGI KLIENTA

WYMAGANIA EDUKACYJNE NA POSZCZEGÓLNE OCENY Z PLASTYKI I ZAJĘĆ ARTYSTYCZNYCH (PLASTYCZNYCH)

COLLABORATIVE & PROACTIVE SOLUTIONS

Oddolne projekty uczniów

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z PLASTYKI

ANKIETA (gimnazjum) W ilu obecnie klasach uczy Pan/Pani innego przedmiotu niż matematyka (należy wpisać ogólną liczbę klas):

ANKIETA DLA PRACOWNIKÓW AKADEMICKICH

SYLABUS WSPÓŁCZESNE SYSTEMY POLITYCZNE WYDZIAŁ SOCJOLOGICZNO HISTORYCZNY INSTYTUT NAUK O POLITYCE

, , INTERNET:

Szkoła współpracy - wnioski z debat. Zespół Szkół nr 1 Gimnazjum nr 1 im. Jana Kochanowskiego w Koluszkach

Oczekiwane przez pracodawców cechy absolwentów szkół wyższych

Akademia Młodego Ekonomisty

Karta (sylabus) przedmiotu

PRACA Z UCZNIAMI METODĄ PROJEKTU SAMOKONTROLA I SAMOOCENA W SFERZE ZDOLNOŚCI MOTORYCZNYCH ORAZ STANU ZDROWIA UCZNIÓW. Opracował; Marek Piernikarski

PROGRAM WYCHOWAWCZY BIBLIOTEKI SZKOŁY PODSTAWOWEJ W NOWEJ SŁUPI

GAZETKA DZIENNIKARZY Z ŻAR NAJLEPSZA W WOJEWÓDZTWIE!

Sieci współpracy i samokształcenia

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU

Innowacja pedagogiczna z wychowania fizycznego

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIE O ZAROBKACH WŁADZ SAMORZĄDOWYCH BS/37/99 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MARZEC 99

PROPOZYCJA PLANU WYNIKOWEGO OPARTEGO NA PODRĘCZNIKU Lecha M. Nijakowskiego, Podstawy socjologii i psychologii społecznej, Difin, Warszawa 2009.

Słownik pojęć w zakresie Narodowej Strategii Spójności

KRYTERIA OCENIANIA Z MATEMATYKI

Autorzy programu: Forma zajęć:

Praktyka - opis przedmiotu

Uchwała Nr 3/2014/I Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 23 stycznia 2014 r.

Komunikacja interpersonalna - opis przedmiotu

KONCEPCJA ROZWOJU SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II ORAZ GIMNAZJUM IM. IRENY SENDLER W LAMKACH NA L A TA

Radosne obchody Święta Niepodległości projekt do realizacji przez Samorząd Szkolny w gimnazum lub szkole ponadgimnazjalnej

Seminarium o tym, jak wygłaszać seminarium. Prof. dr hab. Wojciech Broniowski UJK, Informatyka, 2014/15

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

01/13. dr Mirosława Malinowska, prof. UG dr hab. Tomasz Michalski Instytut Geografii Uniwersytetu Gdańskiego

Reguły kształcenia na studiach doktoranckich w wieloobszarowym uniwersytecie przykład Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Program antytytoniowej edukacji zdrowotnej pt. Bieg po zdrowie

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ 2014/2015

Szkolenia dla doradców klienta/ sprzedawców. Szkolenia podstawowe Adam Kubicki -

Przykłady dobrych praktyk

Sposoby angażowania uczniów proces uczenia się

rola kół naukowych w badaniach i procesie dydaktycznym

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla.

Rozwiązywanie konfliktów

Dokumentacja dotycząca opisu efektów kształcenia dla programu kształcenia na kierunku Stosunki międzynarododwe I stopnia. stacjonarne/niestacjonarne

I nforma cje ogólne. - zaliczenie

1. ZAŁOŻENIA 2. OSOBY UCZESTNICZĄCE W SZKOLENIU

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Zamiejscowego w Przasnyszu. Kodeks Etyki Studentów Uczelni Lingwistyczno-Technicznej w Świeciu oraz Wydziału. Rozdział I Przepisy ogólne

Uniwersytet różnorodny politycznie i kulturowo czyli jak wspiąć się na naukowe szczyty?

Propozycja planu działania sieci współpracy i samokształcenia dla nauczycieli

PROGRAMY ZAJĘĆ WYKŁADY I ĆWICZENIA PRZEDMIOT: PRZYWÓDZTWO W ZARZĄDZANIU

ROLA NAUCZYCIELA W KSZTAŁTOWANIU POSTAW UCZNIÓW. Kamila Ordowska

Zarządzanie konfliktem w zespole projektowym. Cele oraz główne założenia. Wykład n 1: Program przedmiotu

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J

Przedmiotowy System Oceniania. - Plastyka 4-6. Bieżącej ocenie podlega:

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z BIOLOGII

Wymagania etapowe programów studiów

KRYTERIA I ZASADY OCENIANIA Z MATEMATYKI. zgodne z Wewnątrzszkolnymi Zasadami Oceniania w Zespole Szkół przy ul. Grunwaldzkiej 9 w Łowiczu.

Wśród koleżanek i kolegów. Budowanie pozytywnego obrazu siebie. i relacji w grupie.

historię w zakresie odpowiadającym kierunkowi stosunki międzynarodowe

wychować człowieka mądrego Tutoring w IX Liceum Ogólnokształcącym im. Mikołaja Kopernika w Lublinie

Plan współpracy z rodzicami dzieci 3, 4 letnich w roku szkolnym 2012/2013

Prawo konstytucyjne - opis przedmiotu

Transkrypt:

Zrozumieć konfikt Podstawowe wymiary sytuacji konfiktu

Praca domowa na za tydzień Wypełnij ankietę. Wyniki omówimy na następnych zajęciach. http://limesurvey2.psych.uw.edu.pl/index.p hp/551754/lang-pl Ankieta jest anonimowa Aby rozpoznać swój wynik konieczne jest opracowanie i wymyślenie swojego kodu Można przekazać swój wynik dla celów naukowych, ale nie trzeba

Morton Deutsch Motywacja: Współpraca Rywalizacja Indywidualizm Współzależność: Wspierająca Konkurująca Skuteczność działania: Skuteczność Nieudolność

Efekty współpracy: Skuteczna komunikacja Życzliwość, pomoc i mniej oporu wyrażanego w dyskusjach Koordynacja wysiłków, podział pracy, zorientowanie na realizację celu Zgoda na pomysły innych i poczucie podobieństwa przekonań i wartości Motywacja do zwiększenia władzy innych Definiowanie sytuacji sprzecznych interesów problem do rozwiązania

Efekty rywalizacji: Osłabiona komunikacja Utrudnianie i brak życzliwości wzajemne podejrzenia Strony niezdolne do podziału pracy negatywne postawy i Doświadczanie niezgody i odrzucanie pomysłów nieufność Motywacja do zwiększenia własnej siły Definiowanie sytuacji sprzecznych interesów rozwiązanie musi być narzucone przez jedną ze stron walka o władzę

Podstawowe prawo relacji międzyludzkich Mortona Deutscha Procesy charakterystyczne dla danego typu relacji społecznej sprzyjają efektom, które wzmacniają te procesy (charakterystyczne dla tej relacji).

Cykl konfiktu Postawy Konsekwencje Spostrzeganie sytuacji Zachowanie

Rywalizacja konstruktywna i destruktywna (rywalizacja i współzawodnictwo) W konstruktywnej rywalizacji wygrany pracuje na tym, żeby przegrany też coś zyskał, a przynajmniej nie stracił Różnice poglądów wyjaśnienie i znalezienie rozwiązania Obie strony wygrywają, jeśli każda ze stron wzbogaca swój pogląd na sprawę Zdobywamy nowe umiejętności

Constructive controversy -Konstruktywny spór (Johnson, Johnson & Tjosvold) Tematy: Czy ruch w centrum Warszawy powinien być zamknięty dla samochodów. Czy marihuana powinna być legalna? Czy jechanie na rowerze po 3 piwach powinno być karalne? Czy homoseksualne pary powinny móc adoptować dzieci? Czy kara śmierci powinna być używana? Czy dach powinien był być zawczasu zamkniętu? ;-) AmberGold Czy studenci powinni mieć zapewnioną pracę po obronie magisterki? Czy program Perfekcyjna Pani Domu powinien być emitowany w TV. Czy krzyż przed pałacem prezydenckim powinien pozostać, czy też zostać usunięty? Czy studiowanie powinno być płatne? Czy na wydziale psychologii powinny być obowiązkowe praktyki dla studentów? Czy w wyborach do sejmu powinno się wprowadzić parytety? Czy profesorowie uniwersyteccy powinni móc wykładać na kilku uczelniach jednocześnie? Wybrany temat: Czy samochód powinien ustąpić pierwszeństwo pieszemu, który jest gotowy do wejścia na pasy? Czy biblioteka powinna pozwalać na kserowanie książek? Czy ściąganie filmów z Internetu powinno być legalne / karane? Czy ściąganie na egzaminach powinno być piętnowane? Czy za bicie dzieci powinno się odbierać prawa rodzicielskie?

Procedura Konstruktywnej Kontrowersji 1. Zespoły przygotowują prezentacje, której celem jest przekonanie drugiej grupy do słuszności jego stanowiska 2. Każdy zespół przedstawia całej grupie (bez przerywania) swoją prezentację i rozwiązanie. 3. Otwarta dyskusja (popieranie, obalanie i odpieranie argumentów) 4. Zespoły zamieniają się punktami widzenia i przygotowują prezentacje analogiczne do punktu pierwszego (dodając nowe elementy) 5. Wszyscy członkowie podejmują wspólną decyzję na drodze konsensusu.

Korzyści dla uczestników Zapamiętywanie Wyższa jakość procesu Bardziej złożone rozumowanie Orientacja na wyniki i produktywność Kreatywność Zaangażowanie w zadanie Wymiana wiedzy Zmiana postawy Wzrost sympatii wśród uczestników Wsparcie ze strony innych jednostek

Literatura pomocnicza:h Deutsch, M., Coleman, P. (2005). Rozwiązywanie konfiktów. Rozdziały: Morton Deutsch: Współpraca i Rywalizacja Morton Deutsch: Sprawiedliwość i konfikt David Johnson, Roger Johnson i Dean Tjosvold: Konstruktywny spór: Wartość intelektualnej opozycji