WARSZTATY Z PRAWA PRACY OSTATNIE ZMIANY I PRAKTYKA STOSOWANIA

Podobne dokumenty
PRAWO PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH NAJNOWSZE ZMIANY

PRAWO PRACY 2017 z mec. Anną TELEC PODSUMOWANIE NAJNOWSZYCH ZMIAN

odwprawo pracy w 2014r. Najnowsze zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem oraz czasu pracy

PRAWO PRACY PO ZMIANACH praktyczne aspekty stosowania przepisów kodeksu pracy

PRAWO PRACY - OSTATNIE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy kodeksu pracy

PRAWO NAPRAWCZE I UPADŁOŚCIOWE - PRAKTYCZNE ASPEKTY

PRAWO PRACY ostatnie zmiany i praktyka stosowania

PRAWO PRACY NAJNOWSZE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy k.p.

PRAWO PRACY z mec. ANNĄ TELEC NAJNOWSZE ZMIANY

PRAWO PRACY z mec. ANNĄ TELEC NAJNOWSZE ZMIANY

PRAWO PRACY ostatnie zmiany i praktyka stosowania

PRAWO PRACY NAJNOWSZE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy k.p.

ZMIANY W PRAWIE PRACY 2019 DOKUMENTACJA, RODO, CZAS PRACY

Czas pracy w samorządzie

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach


OPTYMALIZACJA ZATRUDNIENIA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W 2016 ROKU

Kurs Kadry wersja e-learningowa

Prawo pracy dla menedżerów - czas pracy i urlopy pracownicze, mobbing i dyskryminacja, wynagrodzenia, rekrutacja i zwalnianie pracowników

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r.

Kompendium Prawa Pracy - wybrane zagadnienia praktyczne. Zmiany przepisów, orzecznictwo sądu najwyższego, najnowsze interpretacje MPiPS oraz PIP

KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania

Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO

KADRY I PŁACE W 2016 R. NOWE REGULACJE PRAWNE

CZAS PRACY od A do Z

VADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo -

Program Kursu Kadry z Płatnikiem

Dyplomowany specjalista ds. kadr - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych

Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r.

ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, Łódź, tel.: , fax:

- Szkolenie ma na celu szczegółowe omówienie najważniejszych problemów występującej w prawie pracy

Wykaz skrótów... Wprowadzenie...

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

PRAWO PRACY 2014/2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

Dyplomowany specjalista ds. kadr i płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych

SZKOLENIE: KADRY 2011

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO

PRAWO PRACY 2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2015r. z uwzględnieniem ostatnich zmian - dwudniowe praktyczne warsztaty

PRAWO PRACY 2016R - NAJNOWSZE ZMIANY ( W UMOWACH TERMINOWYCH, URLOPACH RODZICIELSKICH,UPRAWNIENIACH PIP, NOWOŚĆ - E-ZWOLNIENIA)

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

OFERTA SZKOLENIA CZAS PRACY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

Kurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning

odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016

PRAWO PRACY W 2016 R.Rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony oraz w zasadach korzystania z uprawnień rodzicielskich pracowników

lub HOTEL OLYMP 3*** KOŁOBRZEG ul. Kasprowicza 15 TERMIN: r.

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Ul. Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje:

Kadry i płace w praktyce

PRAWO PRACY DLA MENEDŻERÓW

CZAS PRACY W 2015 ROKU Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN PRZEPISÓW I ORZECZNICTWA

Prawo pracy w 2015 r.rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony.

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

PRAWO PRACY W PRAKTYCE PO ZMIANACH W 2016 R. - WARSZTATY

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

PRAWO PRACY 2017 / 2018

SPECJALISTA DS. KADROWO- PŁACOWYCH

PRAWO PRACY W 2016r - ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY I INNE ISTOTNE ZAGADNIENIA. Szanowni Państwo

ZMIANY W PRAWIE PRACY I UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH W 2016/2017R.

Oferta szkolenia. WLR Training Group Sp. z o.o. wlr.com.pl

KURS KADROWY- PRAWO PRACY W PRAKTYCE

PRAWO PRACY 2016R. NAJNOWSZE ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY, URLOPACH RODZICIELSKICH, E-ZWOLNIENIACH.

PRAWO PRACY PO ZMIANACH W 2016 R. - WYBRANE ZAGADNIENIA PRAKTYCZNE (2 DNI)

PROMOCJA! Przy zgłoszeniu do 15 września 2017 r. cena 270 zł netto

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Kompendium Prawa Pracy dla zaawansowanych. Najważniejsze zmiany w 2016/2017r.

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

KADRY I PŁACE W UREGULOWANIACH PRAWNYCH KODEKSU PRACY, UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ ROZLICZEŃ PODATKOWYCH

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

Ruch służbowy w 2015 r. Karta Nauczyciela w praktyce i orzecznictwie

PRZEPISY PRAWA PRACY W MIKRO I MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH

Prawo pracy po ostatnich zmianach. Czas pracy pracowników samorządowych w 2017r.- planowane zmiany

PRAWO PRACY 2016 R. NAJNOWSZE ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY, URLOPACH RODZICIELSKICH, E-ZWOLNIENIACH.

CZAS PRACY BEZ TAJEMNIC, CZYLI PRAWIE WSZYSTKO O CZASIE PRACY

OFERTA SZKOLENIA CZAS PRACY W JEDNOSTKACH SAMORZĄDOWYCH Z UWZGLĘDNIENIEM CZASU PRACY KIEROWCÓW SAMOCHODÓW OSOBOWYCH

Spis treści SŁOWO WSTĘPNE 13

Program 1. Wpływ zmian w przepisach Kodeksu pracy na rozliczanie czasu pracy w 2014 r.

ISBN:

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł

OFERTA SZKOLENIA URLOPY PO ZMIANACH W 2017 R.

ZAMÓWIENIA PUBLICZNE W PRAKTYCE - NAJNOWSZE ZMIANY, ORZECZNICTWO, BŁĘDY I PROBLEMY

Wykaz skrótów... Wprowadzenie...

1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:

Spis treści. Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Wyjaśnienie najważniejszych pojęć

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

Kurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online

PRAWO PRACY ORAZ OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W KADRACH- NAJNOWSZE ZMIANY

CZAS PRACY DLA POCZĄTKUJĄCYCH

RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA I CONTROLLING W PRAKTYCE

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

PRAWO PRACY 2016 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

Prawo pracy w przepisach i praktyce

KOSZTY PRACY PEŁNE OBCIĄŻENIE PRACODAWCY

Transkrypt:

20-012 Lublin, ul. Strażacka 8/90 tel: 81 533-31-39, 81 534-13-01, fax: 81 532-50-62, e-mail: biuro@masterscsb.com.pl WARSZTATY Z PRAWA PRACY 2014 - OSTATNIE ZMIANY I PRAKTYKA STOSOWANIA Kategoria Typ szkolenia Miejsce Termin Cena PRAWO Szkolenie otwarte Zakopane, Hotel Czarny Potok *** 23-25.10.2014 1890.00 zł netto (2324.70 zł brutto) Promocja Promocja cenowa! (*) 5 % rabat przy zgłoszeniu 1 osoby (1795,50 zł netto + VAT) 7 % rabat przy zgłoszeniu 2 i więcej osób (1757,70 zł netto + VAT) Promocja obowiązuje przy zgłoszeniu do 23.09.2014 r. Szkolenie skierowane jest do Szkolenie skierowane do wszystkich osób zainteresowanych problematyką prawa pracy - właścicieli firm, prawników, radców prawnych, pracowników działów kadr Cel szkolenia Kompleksowe i praktyczne kompendium z zakresu prawa pracy, bogato ilustrowane przykładami. Podczas szkolenia uczestnicy poglębią wiedzę z zakresu prawa pracy oraz najczęstszych problemów występujących w praktyce jego stosowania. Ważnym punktem szkolenia jest zapoznanie uczestników z wprowadzonymi zmianami w prawie pracy, a w szczególności zmianami dotyczącymi rozliczania czasu pracy, uprawnień rodzicielskich, urlopów wychowawczych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy. Szkolenie prowadzone jest w sposób aktywizujący uczestników, co pozwala na wymianę ich doświadczeń zawodowych. Wszystkie tematy zostaną omówione w świetle orzecznictwa SN oraz na kazusach praktycznych. Program szkolenia I. Czas pracy - najnowsze zmiany od 23 sierpnia 2013 r. 1. Najnowsze zmiany w zakresie czasu pracy. 12 miesięczny okres rozliczeniowy. Ruchoma doba. Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy. Zasady odpracowywania wyjść prywatnych. 2. Pojęcia związane z czasem pracy. Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy. Praca zmianowa. Pojęcie doby. Pojęcie tygodnia. 3. Norma a wymiar czasu pracy. Norma dobowa. Norma tygodniowa. Norma łączna. 4. Rozliczanie czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy oraz w pracy w ruchu ciągłym. Strona 1 z 5

5. Obliczanie wymiaru czasu pracy we wszystkich systemach czasu pracy. 6. Okresy odpoczynku. Dobowy okres odpoczynku. Tygodniowy okres odpoczynku. 7. Systemy i rozkłady czasu pracy. System podstawowy. System zadaniowy czasu pracy. Systemy równoważnego czasu pracy. Praca w ruchu ciągłym. System pracy weekendowej. System skróconego tygodnia pracy. 8. Sposoby wprowadzania systemów i rozkładów czasu pracy. 9. Praca w niedziele i święta. Dopuszczalność pracy w niedziele i święta. Sposób rekompensowania pracy w niedziele i święta. 10. Przerwy w pracy wliczane do czasu pracy i niewliczane do czasu pracy. 11. Praca w godzinach nadliczbowych. Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych. Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych. Limit godzin nadliczbowych. 12. Sposoby rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych. Wynagrodzenie wraz z dodatkiem 50 % lub 100 %. Czas wolny na wniosek pracownika. Czas wolny z inicjatywy pracodawcy. 13. Czas pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych. 14. Czas dyżuru pracownika. 15. Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. 16. Ewidencja czasu pracy. II. Zmiany w urlopach wychowawczych od 1 października 2013 r. 1. Nowe urlopy rodzicielskie od 17 czerwca 2013 r. Nowe zasady urlopów macierzyńskich i nowy urlop rodzicielski. Urlopy macierzyński i dodatkowy urlop macierzyński - wymiar, zasady udzielania, rezygnacji. Urlop rodzicielski - sposób składania wniosków, zasady udzielania i rezygnacji. 2. Czy istnieje domniemanie istnienia stosunku pracy? - umowy o pracę a umowy cywilno - prawne. Istotne elementy różnicujące stosunek pracy od umów cywilno - prawnych, Ustalenie istnienia stosunku pracy w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego III. Zasady nawiązywania stosunku pracy 1. Proces zatrudnienia. Strona 2 z 5

2. Forma i treść umowy o pracę. 3. Czy wolno zatrudnić pracownika na podstawie ustnej umowy? 4. Czy ustna umowa jest ważna? 5. Obowiązki informacyjne wobec pracowników. 6. Jakie mamy rodzaje umów o pracę, kiedy możemy je stosować i jakie są między nimi różnice? Umowa o pracę na okres próbny. Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy. Na czas określony, na zastępstwo. Umowa o pracę nas czas nieokreślony. 7. Akta osobowe pracownika - sposób ich prowadzenia oraz przechowywania. 8. Czy musimy tworzyć zakres obowiązków na piśmie, czy wystarczy ustny? IV. Rozwiązanie stosunku pracy. 1. Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem? 2. Grupy pracowników objęte szczególną ochroną stosunku pracy. Kobiety w ciąży. Osoby w wieku przedemerytalnym. Działacze związków zawodowych. 3. Forma i treść porozumienia. Sposób zapisywania postanowień dotyczących ustania stosunku pracy. 4. Wypowiedzenie umowy: O czym warto pamiętać w okresie wypowiedzenia. Różnice w wypowiedzeniu umowy: na okres próbny, na czas określony, na zastępstwo, na czas nieokreślony. Przyczyna wypowiedzenia - jak ją sformułować i przedstawić? 5. Porozumienie stron - najbardziej bezkonfliktowy sposób rozstania się z pracownikiem. Rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 K.p.). Przyczyny uzasadniające dyscyplinarne zwolnienie z pracy. Termin na podjęcie decyzji. Doręczenie oświadczenia woli o dyscyplinarnym zwolnieniu z pracy. 6. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. V. Świadectwo pracy. Termin wydania świadectwa pracy. Sposób prostowania. Żądanie sprostowania przed sądem VI. Urlopy wypoczynkowe. Nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego, prawo do pierwszego urlopu w życiu a prawo do kolejnego urlopu. Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy. Sposób udzielania urlopu wypoczynkowego bieżącego i zaległego. Strona 3 z 5

Zasady udzielania urlopu na żądanie. Urlop w okresie wypowiedzenia. Urlop proporcjonalny VII. Udzielanie drogą telefoniczną informacji na temat pracowników- stanowisko GIODO VIII. Kontrola pracownika w miejscu pracy Możliwość monitoringu (miejsca pracy, komputera pracownika, służbowej skrzynki e-mailowej) Kontrola pracownika na okoliczność kradzieży Zasady ponoszenia przez pracowników odpowiedzialności materialnej (zakaz zabezpieczania roszczeń pracodawcy wekslem) IX. Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy - najnowsze orzecznictwo Temat i program chroniony prawem autorskim. Metodyka szkolenia Mini wykład Wykład z prezentacją Pytania i odpowiedzi Ćwiczenia, zadania Dyskusja Rozwiązywanie kazusów Uczestnicy szkolenia otrzymają listę źródeł wiedzy, z ktróych mogą skorzystać po szkoleniu w celu utrwalenia efektów uczenia się oraz dalszego samokształcenia. Prowadzący Rafał Andrzejewski - prawnik, doświadczony wykładowca i trener. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, prawa budowlanego oraz prawa zamówień publicznych. Prowadził warsztaty dla wielu firm o różnych profilach, dotychczas przeszkolił ponad 600 osób. Związany z branżą szkoleniową od kilkunastu lat, autor wielu programów szkoleniowych oraz publikacji o tematyce prawnej. Posiada wieloletnie doświadczenie jako wykładowca na szkoleniach dla praktyków. Organizacja Liczba godzin szkolenia - 16 godz. lekcyjnych. Długość każdego modułu będzie dostosowana do potrzeb i oczekiwań grupy (średnio ok. 90 minut) Szkolenie odbędzie się w Hotelu Czarny Potok *** Strona 4 z 5

Cena obejmuje: Pobyt: od 22.10.2014 r. (kolacja) do 25.10.2014 r.(obiad) zakwaterowanie w pokojach 2-os. do pok. 1-os. dopłata 300 zł + VAT (ograniczona ilość) pełne wyżywienie materiały szkoleniowe certyfikat ukończenia szkolenia imprezę integracyjną w karczmie góralskiej bezpłatne korzystanie z hotelowego basenu, sauny i jacuzzy Zgłoszenia prosimy przesyłać faxem/pocztą z podpisem i pieczątką osoby decyzyjnej. Zgłoszenie przesłane e-mailem ma formę wstępnej rezerwacji Potwierdzenie i fakturę VAT wysyłamy zgłoszonym uczestnikom 7 dni przed szkoleniem W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu-zwrotu całości kwoty dokonujemy na podstawie pisemnej lub telefonicznej informacji do 10 dni przed szkoleniem Uwaga: organizator zastrzega sobie prawo zmiany hotelu na równorzędny standardem DODATKOWE INFORMACJE MASTERS CSB, ul. Strażacka 8/90, Lublin tel: (81) 534 13 01, 533 31 39 Strona szkolenia: http:///front/page/get/54/szkolenie_id:1451/ Strona 5 z 5