PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZCIELA KONTRAKTOWEGO



Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty, ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Monika Mrzygłód

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 2017/2018

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego. Katarzyna Zalewska

Plan Rozwoju Zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 2016/2017

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAOCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. mgr Anna Zielinkiewicz

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAśYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan Rozwoju Zawodowego Nauczyciela Stazysty Ubiegającego Się o Stopień Nauczyciela Kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

dokumentacji Znajomość procedur awansu zawodowego Opiekun stażu, dyrektor Plan rozwoju zawodowego, wykaz terminów zajęć na okres stażu

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAśYSTY NA OKRES OD r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA TECHNOLOGII INFORMACYJNEJ MONIKI GONCIARZ

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wlkp. Poradnik stażysty

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEO ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka angielskiego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Po terminie. W przypadku nawiązania stosunku pracy po tym terminie, staż można rozpocząć dopiero w nowym roku szkolnym.

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

KONTRAKT ZADANIA OPIEKUNA NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Aneks do planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego.

mgr Joanny Haczykowskiej nauczyciela - wychowawcy


Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Ośrodka dla Dzieci z Wadami Słuchu i Mowy w Żarach na rok szkolny 2010/2011

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. Okres stażu: od

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Transkrypt:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZCIELA KONTRAKTOWEGO Opracowany na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 grudnia 2004 w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. Nr 260 poz. 2593) oraz z 2007 roku (Dz. U. Nr 214, poz.1580) oraz zmieniające je Rozporządzenie MEN z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz. U. Nr 235, poz.1543). Informacje o nauczycielu: Imię i nazwisko: Katarzyna Nogala Miejsce pracy: Szkoła Podstawowa im. Bohaterów Walk nad Wartą z 1939r. w Rzechcie Stanowisko: Nauczyciel-logopeda Opiekun stażu: mgr Beata Skibińska Data rozpoczęcia stażu: 14.09.2012r. Czas trwania stażu: 9 miesięcy Posiadane kwalifikacje: Studia magisterskie na kierunku pedagogika rewalidacyjna Dwuletnie studia podyplomowe na kierunku logopedia ogólna Cel główny: uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego Cele szczegółowe: 1. Poznanie organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły. 2. Poznanie dokumentacji obowiązującej w szkole. 3. Poznanie przepisów dotyczących zapewnienia podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków nauki i wypoczynku. 4. Nabycie umiejętności prowadzenia dokumentacji obowiązującej w szkole. 5. Doskonalenie warsztatu pracy poprzez obserwację oraz uczestniczenie w zajęciach prowadzonych przez opiekuna stażu i omawianie tych zajęć z prowadzącym. 6. Prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu lub dyrektora i omawianie ich. 7. Podniesienie kwalifikacji i zdobywanie nowych umiejętności przydatnych w pracy zawodowej poprzez udział w formach doskonalenia zawodowego (wewnątrzszkolnych, pozaszkolnych i samokształcenia). 8. Pogłębienie współpracy z rodzicami.

PLAN DZIAŁANIA: I. Znajomość organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 ( z późniejszymi zmianami, 6 ust.2 pkt.1 ) Lp. Zadanie Formy realizacji Termin Sposób dokumentacji 1. Poznanie procedury osiągania awansu zawodowego na stopień nauczyciela kontraktowego. wrzesień 2012 2. Nawiązanie współpracy z opiekunem stażu. 3. Zapoznanie się z podstawowymi dokumentami określającymi organizację i zadania szkoły. Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczące awansu zawodowego nauczycieli: - Znowelizowana Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982r. ze szczególnym uwzględnieniem rozdz. 3a dotyczący awansu zawodowego nauczycieli -Ustawa o systemie oświaty z dnia 7 września 1991r. -Rozporządzenia MEN z dnia 1 grudnia 2004 w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. Nr 260 poz. 2593) oraz z 2007 roku (Dz. U. Nr 214, poz.1580) oraz zmieniające je Rozporządzenie MEN z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz. U. Nr 235, poz.1543). Zawarcie kontraktu, określenie form współpracy Poznanie zasad funkcjonowania i organizacji szkoły. Analiza dokumentacji szkoły: -Statutu szkoły, -Zarządzeń wewnętrznych. wrzesień 2012 wrzesień/październik 2012 Potwierdzenie przez opiekuna stażu zapoznania nauczyciela stażysty z przepisami prawa oświatowego dotyczącego awansu zawodowego. Kontrakt Potwierdzenie przez opiekuna stażu zapoznania nauczyciela stażysty z dokumentacja szkoły.

4. Poznanie przepisów prawa dotyczących zasad bezpiecznego przebywania i pracy na terenie szkoły. 5. Zapoznanie się ze sposobami prowadzenia obowiązującej dokumentacji. 6. Czynne uczestnictwo w Radach Pedagogicznych Udział w szkoleniu BHP. Stosowanie zasad BHP podczas codziennej realizacji zajęć praktycznych. Wpisy do dziennika zajęć logopedycznych Wypełnianie zadań i poleceń wynikających z bezpośrednich poleceń Dyrekcji oraz planów rozwoju szkoły. Zależy od harmonogramu szkoleń BHP Zaświadczenie o odbyciu stażu. Zaświadczenie Dyrektora o poprawnym prowadzeniu dziennika zajęć logopedycznych. Potwierdzona przez dyrektor obecność na Radach Pedagogicznych oraz zaświadczenie o czynnym uczestnictwie w pracach zespołu zajmującego się efektami działalności statutowej szkoły. II. Umiejętność prowadzenia zajęć w sposób zapewniający właściwą realizację statutowych zadań szkoły. (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 ( z późniejszymi zmianami, 6 ust.2 pkt.2 ). Lp. Zadanie Forma realizacji Termin Sposób dokumentacji 1 Poznanie zasad prawidłowego Przygotowanie i analiza z Raz w miesiącu Scenariusze zajęć konstruowania scenariuszy zajęć. opiekunem stażu scenariuszy 2. Ustalenie z opiekunem terminów i tematyki zajęć logopedycznych na okres stażu, z uwzględnieniem zajęć obserwowanych i prowadzonych. 3. Prowadzenie zajęć logopedycznych w obecności opiekuna lub dyrektora. prowadzonych zajęć. Opracowanie zakresu i tematów zajęć logopedycznych. Opracowanie scenariusza zajęć logopedycznych, konsultacja, analiza. październik2012 Raz w miesiącu Scenariusze zajęć logopedycznych i potwierdzenie opiekuna stażu. Scenariusze zajęć Dokumenty pohospitacyjne Autorefleksja

4. Uczestniczenie w zajęciach prowadzonych przez opiekuna stażu lub innego nauczyciela. 5. Uczestnictwo w doskonaleniu zawodowym wewnątrzszkolnym, pozaszkolnym i samokształceniu Obserwacja zajęć, omówienie i zapisywanie wyników. Zbieranie informacji mogących pomóc w dalszej pracy, aktywny udział w warsztatach i kursach. Raz w miesiącu Doskonalenie umiejętności prowadzenia zajęć z dziećmi z różnymi ami edukacyjnymi; arkusze obserwacji zajęć. Zaświadczenia lub potwierdzenia udziału w szkoleniach doskonalących Lektura literatury fachowej i czasopism pedagogicznych, logopedycznych w celu pogłębiania wiedzy i umiejętności w zakresie zaspokajania dzieci objętych terapią logopedyczną. 6. Doskonalenie multimedialnych technik pracy Tworzenie dokumentacji przy pomocy komputera. Płyta z zapisem dokumentacji w formie elektronicznej. Przygotowywanie materiałów na zajęcia z wykorzystywaniem komputera oraz internetu. Korzystanie z komputerowych programów logopedycznych Przygotowywanie dokumentacji stażu w formie elektronicznej. Publikacja swojego planu rozwoju zawodowego i scenariuszy zajęć logopedycznych na stronie w/w szkoły.

III. Znajomość środowiska uczniów, oraz umiejętność współpracy ze środowiskiem uczniów (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 ( z późniejszymi zmianami, 6 ust.2 pkt.3 ). Lp. Zadanie Forma realizacji Termin Sposób dokumentacji 1. Opieka logopedyczna. Diagnoza dzieci skierowanych na badania logopedyczne. według Opracowywanie wyników przeprowadzonych badań. Arkusze do badań, kwestionariusze, notatki własne. Karty diagnozy. Opracowywanie indywidualnych programów terapii logopedycznej dla dzieci objętych terapią. Prowadzenie dziennika pracy Prowadzenie zajęć terapeutycznych. Dokonywanie oceny osiągnięć uczniów postępów w terapii. 2. Współpraca z rodzicami. Nawiązanie współpracy z rodzicami dzieci objętych terapią logopedyczną. Omawianie wyników badań diagnostycznych z rodzicami. Przekazywanie rodzicom zaleceń i uwag o ie przeprowadzenia innych badań (lekarskich, ortodontycznych, laryngologicznych). Omawianie z rodzicami dzieci objętych działalnością Indywidualne programy logopedyczne zawarte w dziennikach Dziennik pracy nauczyciela logopedy Zapis w dzienniku pracy Kontrakty z rodzicami. Wpisy w dzienniku pracy. Wpisy w kartach terapii.

terapeutyczną postępów w terapii oraz przekazywanie im zaleceń i wskazówek do pracy w domu. Prowadzenie indywidualnych porad. Wpisy w dzienniku pracy. Notatki własne IV. Umiejętność omawiania prowadzonych i obserwowanych zajęć (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 ( z późniejszymi zmianami, 6 ust.2 pkt.4 ) Lp. Zadanie Forma realizacji Termin Sposób dokumentacji 1. Ocena własnych umiejętności oraz analiza mocnych i słabych stron własnej działalności. Uwzględnienie opinii opiekuna w sposobie prowadzenia zajęć oraz pracy z dziećmi. Bieżąca współpraca z innymi Autorefleksja Wprowadzenie udoskonaleń w prowadzeniu zajęć. 2. Analiza prowadzonych i obserwowanych zajęć. nauczycielami. Konsultacje, analiza przeprowadzonych zajęć. Formułowanie wniosków, wskazówek do dalszej pracy. Według harmonogramu prowadzonych i obserwowanych zajęć. Dokumenty pohospitacyjne