doradztwo prawno - podatkowe audyt doradztwo na rzecz przedsiębiorstw PRAKTYCZNE ASPEKTY (prawnopodatkowe) INWESTOWANIA W NIEMCZECH Business Centre Club Warszawa, maja 2012 r. Łukasz Krasoń-Becker, Rechtsanwalt (RFN) Rödl & Partner Wyobraźnia nie zna granic. Sukces także: Doradzamy przedsiębiorstwom 22.06.2011 na całym świecie 1
01 Wprowadzenie 02 Prowadzenie działalności gospodarczej w Niemczech 03 Aspekty prawne i podatkowe zatrudniania pracowników 04 Świadczenie usług transgranicznych (specyfika branż) 05 Zarys systemu prawnego i systemu ochrony prawnej 06 Wnioski / Dyskusja
01 Wprowadzenie Wymiana handlowa PL - DE (2011): 69 mld EUR 35,4 mld eksport PL (26%); 33,5 import PL (22%) DE: 1. partner handlowy dla PL PL: 10. partner handlowy dla DE PL inwestycje w DE: ok. 1 mld EUR, tendencja wzrostowa, zwłaszcza małe i średnie przedsiębiorstwa usługowe
02 Prowadzenie działalności gospodarczej w Niemczech Formy prawne: działalność osób fizycznych Spółka cywilna (GbR) Spółki osobowe (OHG, KG, GmbH & Co KG) Spółki handlowe (GmbH, AG, inne) inne
02 Prowadzenie działalności gospodarczej w Niemczech Rejestracja działalności Urząd skarbowy - Urząd miasta (Gewerbeamt) - Rejestr Handlowy (HR) Działalność kupiecka (Kaufmann)
02 Prowadzenie działalności gospodarczej w Niemczech Rejestracja oddziału polskiej spółki (np. Sp. z o. o.) Procedura (notariusz, HR, wyłącznie forma elektroniczna) Wymagane dokumenty Rejestracja spółki wg. prawa niemieckiego Procedura (notariusz, HR, wyłącznie forma elektroniczna) Wymagane dokumenty
02 Prowadzenie działalności gospodarczej w Niemczech Aspekty podatkowe Spółki kapitałowe vs. Spółki osobowe
03 Aspekty prawne i podatkowe zatrudniania pracowników Zatrudnianie pracowników w Niemczech źródła niemieckiego prawa pracy: Ogólnie: ustawy - porozumienia zbiorowe - regulaminy - umowa Ustawy: (brak k.p.) - BGB - EFZG - KüSchG - GewO - HGB i in.
03 Aspekty prawne i podatkowe zatrudniania pracowników Rodzaje umów w związku z wykonywaniem pracy Umowa o pracę Umowa o świadczenie usług Umowa o dzieło Umowa zlecenia
03 Aspekty prawne i podatkowe zatrudniania pracowników Daniny publiczne w związku z wykonywaniem pracy (koszty dodatkowe zatrudnienia): Składki na ubezpieczenia (średnio łącznie ok. 28%) Rodzaje i wysokość składek Podmioty uprawnione (Krankenkasse, Deutsche Rentenversicherung
03 Aspekty prawne i podatkowe zatrudniania pracowników Mini - umowy o pracę (Mnijobs) - zwolnienie ze składek, obniżony podatek średniorocznie 400 EUR / ms > 1 Minijob (możliwe) Minijob obok normalnej umowy (możliwe)
03 Aspekty prawne i podatkowe zatrudniania pracowników Delegowanie pracowników z Polski Informacje podstawowe
03 Aspekty prawne i podatkowe zatrudniania pracowników Regulacje w związku z delegowaniem pracowników z Polski AÜG AEntG + rozporządzenie (AEntGMeldV) - obowiązek zgłoszenia organom celnym - Regulacje na poziomie UE
03 Aspekty prawne i podatkowe zatrudniania pracowników Uznawanie kwalifikacji zawodowych nabytych w Polsce AnnerkG BQFG Regulacje na poziomie UE www.anerkennung-in-deutschland.de
04 Świadczenie usług transgranicznych 05 Specyfika wybranych branż
06 Zarys systemu podatkowego w Niemczech Rodzaje podatków - cła, federalne, krajowe (landowe), komunalne (lokalne) - PIT (ESt), CIT (KSt) - VAT (USt), akcyza - inne (od działalności gosp., energet.) Funkcjonowanie urzędów skarbowych, kontrola sądowa - FA, OFG, FinMin (AO, VVerfG, FGO)
06 Zarys systemu podatkowego w Niemczech Unikanie podwójnego opodatkowania Sprawozdawczość finansowa
06 Zarys systemu podatkowego w Niemczech Unikanie podwójnego opodatkowania Sprawozdawczość finansowa
07 System ochrony prawnej w Niemczech zarys systemu prawnego w Niemczech Federacja i kraje związkowe, rodzaje sądownictwa ochrona prawna przed sądami w Niemczech Podstawowe dane Jurysdykcja, właściwość sądów, właściwe prawo materialne
07 System ochrony prawnej w Niemczech specyfika prawa handlowego i upadłościowego AGB/ OWU Zabezpieczanie roszczeń (rejestry, zastawy, par. 185 BGB) Prawo upadłościowe dochodzenie należności Postępowanie nakazowe, proces
08 Wnioski i dyskusja Dziękuję za uwagę! Łukasz Krasoń-Becker, RA Rödl & Partner lukasz.krason-becker@roedl.pro