Benchmarking jako klucz do najlepszych praktyk.

Podobne dokumenty
Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy

Benchmarking jako instrument klasyfikacji regionów europejskich. Dr inż. Adam Świda

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

Wykład 2 Rola otoczenia w procesie formułowania strategii organizacji

Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 9 listopada 2011 roku

PROGRAM NAUCZANIA DLA PROFILU MENEDŻER INNOWACJI PROJEKTU INMA

Nie o narzędziach a o rezultatach. czyli skuteczny sposób dokonywania uzgodnień pomiędzy biznesem i IT. Władysławowo, 6 października 2011 r.

UCHWAŁA Nr 12/2011 Rady Wydziału Społeczno-Technicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 18 października 2011 r.

Rozdział 1. Zarządzanie wiedzą we współczesnych organizacjach gospodarczych Zarządzanie wiedzą w Polsce i na świecie w świetle ostatnich lat

ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

Pomiar kapitału ludzkiego wyzwania i szanse dla ZKL

Zarządzanie usługami. Projektowanie i wdrażanie Bill Hollins, Sadie Shinkins

3. Koncepcja benchmarkingu i możliwości jej stosowania w szkolnictwie wyższym

Dopasowanie IT/biznes

Marcin Kłak Zarządzanie wiedzą we współczesnym przedsiębiorstwie

Dopasowanie IT/biznes

13 Benchmarking w sektorze publicznym 315

MATERIAŁY Z KURSU KWALIFIKACYJNEGO

Opracowanie produktów spoŝywczych. Podejście marketingowe - Earle Mary, Earle Richard, Anderson Allan. Spis treści. Przedmowa

Budowanie przewagi konkurencyjnej Istota, metody, techniki

Jak budować wygrywającą strategię w branży y turystycznej w oparciu o koncepcję Błękitnego Oceanu

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Model dojrzałości dopasowania strategicznego. Nadzór Poziom 1 Poziom 2 Poziom 3 Poziom 4 Poziom 5 Na poziomie

Studia magisterskie uzupełniające Kierunek: Ekonomia. Specjalność: Ekonomia Menedżerska

Jak zaprojektować firmę aby mogła się skalować i odnosić trwałe sukcesy? Warszawa, 13 listopada 2018 r.

Agile Project Management

dialog przemiana synergia

Działania Rządu na rzecz CSR w Polsce. Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Program New Way of Working (NWoW) źródłem motywacji do zmiany postaw. innogy Polska Dorota Kuprianowicz-Legutko

WSPÓŁCZESNA ANALIZA STRATEGII

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?

Pozyskanie technologii

Zestawy zagadnień na egzamin magisterski dla kierunku EKONOMIA (studia drugiego stopnia)

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Talenty XXI w. Idea projektu a rozwój miasta Białegostoku i województwa podlaskiego. Adam Walicki

produkować, promować i sprzedawać produkty, zarządzać i rozliczać przedsięwzięcia, oraz komunikować się wewnątrz organizacji.

Dopasowanie biznes-it: pomiar i zarządzanie

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego Rzeszów, Polska. biuro@expera.pl Internet:

SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ 1. Jerzy Apanowicz ( ), Ryszard Rutka (1.6.)

MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE

Wybierz specjalność. dla siebie. ezit.ue.wroc.pl

Inteligentne organizacje zarządzanie wiedzą i kompetencjami pracowników

Spis treści. Jak korzystać z książki?... 19

CRM. Relacje z klientami.

DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE PRZYWÓDZTWO

PRACADEMIA - K I E DY W I E D Z A S P OT Y KA. Diagnoza potrzeb interesariuszy

Kultura usługowa i jej znaczenie dla relacji biznes - IT

Spis treści. Wstęp... 9

poprawy konkurencyjności

Zespół Katedry Rachunkowości MenedŜerskiej SGH 1

Izabela Ratman-Kłosińska

Co to jest innowacja?

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE

2. Analiza strategiczna otoczenia organizacji dla projektowania DSZ

ZARZĄDZANIE TALENTAMI. Agata Wąsowska

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

TURYSTYKI DO 2020 ROKU. Warszawa, 17 września 2015 r.

Konferencja prasowa Projekt Opracowanie Polityk Sektorowych Województwa Łódzkiego

Spis treści WSTĘP. Rozdział 1 CHARAKTERYSTYKA WIEDZY O ZARZĄDZANIU

Kierowanie / James A. F. Stoner, R. Edward Freeman, Daniel R. Gilbert. - wyd. 2. Warszawa, Spis treści PRZEDMOWA 13

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Zestawy zagadnień na egzamin magisterski dla kierunku EKONOMIA (studia II stopnia)

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Zestawy zagadnień na egzamin magisterski dla kierunku EKONOMIA (studia II stopnia)

Wsparcie przedsiębiorców w latach możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center

SAP Field Service Management Jakość obsługi serwisowej pod lupą

Przedmowa 13. Wstęp 15. Podziękowania 17. Podziękowania od wydawcy 19. Jak korzystać z ksiąŝki 21

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

BUDOWA EFEKTYWNYCH SYSTEMÓW WYNAGRADZANIA

EWOLUCJA TEORII ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA

Innowacyjność jako obszar polityki rozwoju Małopolski STRATEGIA MAŁOPOLSKA 2020

Balanced Scorecard. Zaprogramuj swoją strategię. wyceny i doradztwo finansowe modelowanie i analizy business excellence

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.

Wyróżniający Standard Obsługi Klienta (SOK)

Możliwości zwiększania efektywności wykorzystania zasobów polskich MSP EDIT VALUE nowoczesne narzędzie wspierające decyzje gospodarcze

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - HR

Stowarzyszenie Klaster Grupa Meblowa HORECA. Toruń, r.

Budowanie powiązań pomiędzy biznesem, a ekonomią społeczną

Spis treści. O autorze. Wstęp

PRZEGLĄD KONCEPCJI ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

Dedykowany Program Rozwojowy (DPR)

TRENING KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH


Wielkopolski klaster chemiczny jednostek naukowo-badawczych oraz przedsiębiorstw jest projektem realizowanym w ramach Działania 2.

ERASMUS+ Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe Leonardo da Vinci

Specjalność Menedżer Sportu i Rekreacji. Wychowanie Fizyczne - studia II stopnia

Zarządzanie usługami IT

Stymulowanie innowacyjności i konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez klastry propozycja działań

KOMPLEKSOWE ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ MODELOWANIE PROCESÓW

Spis treści. Przedmowa Rozdział I. Systemowe zarządzanie jakością... 15

Spis treści. 1.2, Struktura, kapitału ludzkiego 34. Wstęp 17. O Autorach 23

RAPORT. z wykonania projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Obecne i nowe usługi polskiego systemu wsparcia MŚP

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze

Transkrypt:

Benchmarking jako klucz do najlepszych praktyk. Autorzy: Christopher E. Bogan, Michael J. English Wdrażać u siebie cudze pomysły -- oto idea benchmarkingu. Dowiedz się, jak robią to najlepsi: Johnson & Johnson, Xerox, Microsoft... Już niejedna firma przejęła jakiś pomysł i wykorzystała go lepiej niż wynalazca. Jednak przełomowe odkrycia nie zdarzają się często. Jeśli chcesz regularnie odnosić korzyści z benchmarkingu, stwórz systematyczny proces obserwacji wiodących firm w branży, przeanalizuj, dlaczego są one skuteczniejsze od Twojej organizacji, i pokaż ludziom w swojej firmie dobre praktyki z powodzeniem stosowane przez innych. Ta książka reprezentuje aktualny stan wiedzy o benchmarkingu. Znajdziesz w niej przykłady stosowania benchmarkingu w najlepszych firmach i nowe ćwiczenia z zakresu zarządzania. Opanujesz wiedzę potrzebną każdemu twórczemu menedżerowi. Spis treści: Fazy benchmarkingu: od uruchomienia do asymilacji pomysłów Zarządzanie zmianą: zastępowanie starych praktyk Miary efektywności procesów firmy Benchmarking międzynarodowy: mistrzowie z Japonii Dźwignia intelektualna: tworzenie kultury wspierającej szybkie uczenie się Włączanie nowych pomysłów do planowania strategicznego Zastosowanie benchmarkingu w sektorze publicznym Powiązanie benchmarkingu z reengineeringiem i konkurencyjnością czasową Wykorzystuj pomysły najlepszych firm. Podziękowania (11) Nota od wydawcy polskiego (13) 1. Benchmarking jako klucz do najlepszych praktyk - sukces dzięki innowacyjnej adaptacji (15) Benchmarking jako jedna z najważniejszych koncepcji biznesowych (15) Benchmarki a benchmarking (18) Zarządzanie zmianą (21) Trzy podstawowe rodzaje benchmarkingu (24) Zastosowania i korzyści (26) Przydatne narzędzie (31) 2. Szybkie uczenie się dzięki innowacyjnym adaptacjom (35) Szybkie uczenie się a przewaga konkurencyjna (38) Matką innowacyjnej adaptacji często bywa konieczność (39) Przypadek firmy Manco (42) Uczenie się jest kwintesencją ciągłego usprawniania (44) Doskonalenie sposobu uczenia się organizacji (44)

Lekcje z Krajowej Nagrody Jakości (47) Doświadczenie firmy Xerox (49) Nagroda Baldrige'a a benchmarking (52) Tworzenie kultury wspierającej szybkie uczenie się (56) Potęga dźwigni intelektualnej (60) 3. Benchmarki a pomiar efektywności (67) Czym są benchmarki (68) Rewolucja w pomiarach efektywności (72) o Projektowanie skutecznych benchmarków (75) o Architektura projektu benchmarku (77) o Miary efektywności obsługi klienta (79) o Miary efektywności związane z produktem i usługą (81) o Miary efektywności procesu biznesowego (82) o Miary efektywności procesów (usług) pomocniczych (83) o Miary efektywności pracownika (85) o Miary efektywności dostawcy (86) o Miary efektywności związane z technologią i innowacyjnością (88) o Miary efektywności kosztowej (88) o Miary efektywności finansowej (88) Benchmarki jako "liczniki Geigera-Müllera" najlepszych praktyk (89) o Matryca miar firmy Eastman Kodak (89) o Strategiczna karta wyników Kaplana i Nortona (93) o Perspektywa finansowa (96) o Perspektywa klienta (96) o Perspektywa operacji wewnętrznych (97) o Uczenie się przez organizację (97) o Wybrać to, co najlepsze (98) 4. Sekrety skutecznego benchmarkingu (99) Wyciągnięte nauki (99) Najważniejsze czynniki sukcesu badania benchmarkingowego (101) Wsparcie ścisłego kierownictwa (102) Szkolenie benchmarkingowe (105) Johnson & Johnson (109) Systemy informatyczne (110) Czynniki kulturowe zachęcające do uczenia się (111) Zasoby (117) Projektowanie procesu benchmarkingowego (118) Specjalnie przygotowany proces benchmarkingu (120) Prosty kompromisowy model (122) Studium przypadku GTE (122) Faza uruchomienia (124) Faza organizacji (125) o Wielkość zespołu (126) Faza wyjścia na zewnątrz (127) o Zrozumienie procesu (128) o Prowadzenie badania (128)

Prowadzenie ankiety benchmarkingowej (129) Prowadzenie telefonicznych wywiadów benchmarkingowych (133) o Rozpoznawanie partnerów benchmarkingu (136) o Zestawy pytań benchmarkingowych (137) o Dostępność partnerów benchmarkingu (138) o Kodeks postępowania benchmarkingowego (138) o Wyjście na zewnątrz (139) Przeprowadzanie wizyt roboczych (139) o Studium przypadku GTE - faza wyjścia na zewnątrz (141) Asymilacja (142) o Ujednolicenie danych (142) Przygotowywanie raportu z benchmarkingu (143) o Studium przypadku GTE - faza asymilacji (148) Działanie (148) o Studium przypadku GTE - faza działania (149) 5. Projekt skutecznego wdrażania (151) Planowanie wdrażania (151) o Konsekwencje DFM (152) o Najczęstsze błędy (153) o Studium przypadku firmy DuPont (154) o Sponsorowanie projektu (156) o Dobór członków zespołu (156) o Podział ról i obowiązków w zespole (157) o Pozyskanie i utrzymanie wsparcia ze strony beneficjentów (157) Benchmarkingowa krzywa uczenia się (158) 6. Stosowanie benchmarkingu w Twojej firmie (167) Benchmarking "pod wpływem innych" (169) Siedem poziomów benchmarkingu (172) Benchmarking i uczenie się na przykładach (173) Wyciąganie wniosków z własnych sukcesów (177) Zapożyczanie dobrych pomysłów (180) Steal This Idea(r) (182) Rozwijanie wewnętrznych najlepszych praktyk (186) Rozwijanie najlepszych praktyk z zewnątrz (192) Inżynieria wsteczna (193) Porównuj się do najlepszych (194) Benchmarking firm najlepszych w swojej klasie (198) Analiza porównawcza firmy AT&T dotycząca reklamacji (200) Wybór właściwej koncepcji benchmarkingowej (205) 7. Benchmarking i wyższa kadra kierownicza (207) Określenie sytuacji firmy względem najlepszych przedsiębiorstw (208) Podstawowe kompetencje kierownictwa (209) Kreowanie kultury organizacyjnej przez kierownictwo (211) Inicjatorzy projektu benchmarkingowego (213)

Obserwowanie działań konkurencji (214) Nadzór korporacyjny i kontrola (215) Działania podejmowane przez kierownictwo (217) 8. Benchmarking i planowanie strategiczne (221) Proces myślenia strategicznego (224) o Benchmarking strategiczny i przewidywanie działań konkurencji (227) o Benchmarking i planowanie ulepszeń (230) o Benchmarking i strategiczne wykorzystanie technologii (233) Benchmarking i zarządzanie zasobami ludzkimi (235) o Benchmarking i możliwości dostawców (239) o Zapożyczanie strategii i planowanie sukcesu (241) Podsumowanie (242) 9. Benchmarking i reengineering procesów biznesowych (245) Cztery sposoby na poprawę wyników (245) o Natychmiastowa zmiana taktyczna (247) o Natychmiastowa zmiana strategiczna (248) o Rozłożona w czasie zmiana taktyczna (248) Reengineering procesów biznesowych (249) o Wybieraj - Korzystaj - Płać (254) Technologia informatyczna (257) Kiedy reengineering? (258) Siedem etapów procesu reengineeringu (259) Wskazówki (260) Podsumowanie (262) 10. Benchmarking i konkurowanie czasem (265) Konkurowanie czasem (265) o Korzyści szybkiego tempa (266) o Mierzenie czasu trwania cykli (268) Inne metody skracania czasu trwania cyklu (273) Skuteczne przykłady skrócenia cykli (276) o Benchmarking i skrócenie czasu cyklu (279) o Rozwiązania pozwalające na skrócenie czasu cyklu (280) 11. Benchmarking i zarządzanie zmianą (285) Benchmarking motywacją do zmiany (286) o Benchmarking i wizualizacja zmiany (288) o Co należy zmienić? (290) o Dwa wymiary zmian (292) Zapanować nad zmianą (295) 12. Benchmarking międzynarodowy (299) Japońscy mistrzowie (299)

o Kultura biznesu (301) o Wieczni studenci (303) o Keiretsu (304) o Rząd Japonii (306) o Stowarzyszenia branżowe (306) o Relacje klient - dostawca (307) o Benchmarking strategiczny (309) o Ograniczenia japońskiego benchmarkingu (310) o Benchmarking w Europie (311) o Benchmarking w Ameryce Łacińskiej (312) Wnioski (313) 13. Benchmarking w sektorze publicznym (315) Pustynny ekspres (315) o Program AIDS w Seattle (316) o Benchmarking formalny w sektorze publicznym (317) Sektor publiczny - Keiretsu (318) o Przeszkody w benchmarkingu w sektorze publicznym (319) Rosnąca popularność benchmarkingu rządowego (322) o Stowarzyszenia w sektorze publicznym (324) Wnioski (325) 14. Zarządzanie wiedzą na temat najlepszych praktyk (327) o Opracowanie skutecznych rozwiązań w zakresie kultury (328) o Opracowanie skutecznych rozwiązań z zakresu systemów fizycznych (330) o Bazy danych najlepszych praktyk (332) o IBM Rochester (332) o Eastman Kodak (333) o AT&T (334) o Motorola (334) o Poczta elektroniczna (335) o Xerox (335) o ALCOA (336) Wybór między bazą danych a pocztą elektroniczną (337) Pozostałe sposoby zarządzania wiedzą (338) Wskazówki co do zarządzania wiedzą (339) 15. Benchmarking i organizacja XXI w. (341) Organizacja przyszłości (341) o Wezwanie do działania (342) Wnioski (348) Dodatki (351) Steal This Idea(R) - sztuka twórczej adaptacji i jej zastosowanie we własnej organizacji (351) Steal This Idea(R) - ćwiczenie (367)

Wypracowywanie kultury - ćwiczenie dla kierownictwa (370) Benchmarking a nagroda Baldrige'a (394) Wybrana bibliografia (400) Skorowidz (407)