COACHING DLA ES OFERTA SPECJALNA DLA PODMIOTÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ



Podobne dokumenty
Coaching Zespołu. Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

Techniki i narzędzia coachingowe w pracy sieci. Falenty,

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

COACHING. Czym jest, a czym nie jest coaching

KOMPETENCJE COACHINGOWE

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

Zarządzanie coachingiem na przykładzie projektu Inkubatorów Przedsiębiorczości AIP

T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U

Program Studiów Zawodowych Coachingu

PROGRAM ORAZ ZALECENIA ORGANIZACYJNE POMOCY/DORADZTWA PROFESJONALNEGO DLA KOBIET

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Akademia Coachingu Petrichor

COACHING. Czym jest a czym nie jest coaching

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

Poznaj Process Communication Model :

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel mail: sabina.szuta@arp.gda.

Coaching drogą do ponadprzeciętnego rozwoju własnego i organizacji

RODZAJ SALI ZALICZENIA FORMA

RODZAJ SALI ZALICZENIA FORMA

Wszystkie warsztaty i sesje w ramach akcji są bezpłatne. 9 maja 2016

COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland SASMA Make your world a safer place

OFERTA SZKOLEŃ AKADEMIA MARKI MŚP. Szkolenia Akademii MŚP są dedykowane :

COACHING MENEDŻERSKI

Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki?

Budowanie efektywnych zespołów

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise

Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci

W JAKI SPOSÓB COACHING MOŻE EFEKTYWNIE WSPIERAĆ ZARZĄD FIRMY?

Coaching w wspieraniu kadry kierowniczej i nauczycieli.

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów

emind Coaching Co to jest emind Coaching?

STANDARDY ICI DLA ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS ICI

Pracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,

Zaproszenie na szkolenie

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

W ramach Komponentu II realizowane są:

JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?

PROFESJONALNY KURS COACHINGU Z ELEMENTAMI MENTORINGU I TUTORINGU przygotowujący do akredytacji ICF na poziomie ACC

Zestaw narzędzi do przeprowadzenia superwizji modelu coachingu dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych

W tym, który o czymś nie wie, tkwią jednak prawdziwe sądy o tym, czego on nie wie. Chociaż nikt go nie uczył,

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM

Zarabianie przez rozmawianie. Nowa ścieżka kariery dla ludzi, którzy lubią ludzi

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić!

AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI w skrócie!

Co umieścić na stronie www, by klienci zostawiali nam swoje adresy i numery telefonów

"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "

Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

Skuteczne Techniki Sprzedaży

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Sektorowa Rama Kwalifikacji dla rynku pracy sektor bankowy. Mariola Szymańska-Koszczyc Wiceprezes WIB

PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU

Coaching jako narzędzie wspierania ludzi w rozwoju: zasady, techniki, zastosowanie

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

OFERTA MERYTORYCZNA SZCZĘŚLIWA MAMA OFERTA MERYTORYCZNA SZCZĘŚLIWA KORPOMAMA KAROLINA CWALINA KAROLINA RYBUS-PRZENIOSŁO

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Szkolenie otwarte Coaching Essentials coaching w pracy menedżera. Opis szkolenia. Doświadczenie, które zmienia. Profil uczestnika:

kompetencji zawodowych dobrego przygotowania negocjacji i sprzedaży Sylwia Dąbrowska zespół Indeed kompetencje handlowców

YOUTH BUSINESS POLAND

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

NASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Angloville Immersja w Twojej Firmie

SET DLA PROFESJONALISTÓW

PROJEKT. Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START

Duszpasterstwo TALENT zaprasza na warsztaty z przywództwa

TRENER VCC: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM VCC CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W

Szczegółowy program - Szkoła Planowania Biznesu -

Szanowni Państwo, zapraszam do zapoznania się z ofertą szkoleniową, która powstała z myślą o: PODNIESIENIU EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKÓW

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

Przewaga konkurencyjna Przewaga kompetencyjna

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Program potwierdzania kwalifikacji zawodowych w Centrum Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach CTSR.

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM SPRZEDAŻY (III edycja promocyjnego szkolenia otwartego)

Pracownia Zmiany Społecznej (FERSO)

Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź.

AGNIESZKA SZKLARCZYK EKSPERT OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA KAIZEN W MARKETINGU

Studia Zawodowe Coachingu Słów kilka o naszym kursie

Profesjonalne bezpłatne szkolenia dla kobiet. Zarządzanie efektywnością personelu w firmie uwzględniające różnorodność wiekową

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

r r.

AKADEMIA'COACHINGU' JOANNY'FLANAGAN' ' PROGRAM'SZKOLENIOWY' INTUICYJNY'COACH '

Działania Fundacji Gospodarczej wspierające powstawanie i rozwój nowych firm

INDYWIDUALNE SESJE DORADZTWA ZAWODOWEGO. Justyna Trojanowska-Misztal doradca zawodowy/ekspert ds. testowania modelu Fundacja Gospodarcza w Gdyni

Transkrypt:

COACHING DLA ES OFERTA SPECJALNA DLA PODMIOTÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ Fundacja Centrum Innowacji i Przedsiębiorczości w Koszalinie ul. Zwycięstwa 42, 75-037 Koszalin, tel: 94 34 12 317 www.fundacja.koszalin.pl

1 COACHING DLA ES OFERTA SPECJALNA DLA PODMIOTÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ COACHING DOBRA, TO MODNE SŁÓWKO. ALE CO TO JEST KONKRETNIE? Coaching to spotkanie dwóch osób. Ich rozmowa. Pytania i padające odpowiedzi. Inspirowanie i budowanie motywacji. Dążenie do celu. Każdy proces coachingowy wygląda inaczej, ponieważ z różnymi tematami przychodzą klienci. Definicja coachingu wg International Coach Federation, której jestem członkiem, brzmi następująco: COACHING JEST PARTNERSKĄ WSPÓŁPRACĄ Z KLIENTAMI W PROWOKUJĄCYM DO MYŚLENIA I KREATYWNYM PROCESIE, KTÓRY INSPIRUJE ICH DO MAKSYMALIZACJI SWOJEGO POTENCJAŁU OSOBISTEGO I ZAWODOWEGO. O FUNDACJI Fundacja Centrum Innowacji i Przedsiębiorczości w Koszalinie już od 20 lat działa na rzecz lokalnego mikro, małego oraz średniego biznesu wspierając rodzime firmy a także osoby chcące rozpocząć działalność gospodarczą. Oferujemy szeroki wachlarz usług: szkolenia, doradztwo, konsulting, udzielamy pożyczek na prowadzenie biznesu, pomagamy znaleźć kontrahentów. A CZYM NIE JEST COACHING? Coaching jest często mylony z innymi formami wsparcia. Spieszę z wyjaśnieniami: Coaching to nie terapia. W terapii dąży się do rozpoznania mechanizmów tkwiących w przeszłości, które wpływają na obecne funkcjonowanie. W coachingu pracuje się w teraźniejszości dla osiągania celów w przyszłości. Nie zajmujemy się przeszłością. Coaching to nie szkolenie a coach to nie trener (w rozumieniu szkoleniowym, ale literalnym w tłumaczeniu z angielskiego ). Na szkolenie idziesz się uczyć od trenera nowej wiedzy i umiejętności. Coach nie będzie robił wykładu będzie zadawał Ci pytania, by poznać Twoje rozwiązania i pomysły. Po więcej informacji o naszych działaniach zapraszamy na stronę www.fundacja.koszalin.pl

2 ani nie doradztwo lub konsulting W procesie doradztwa doradca proponuje konkretne możliwości działań w danym zakresie (np. jak szukać pracy, jak zrealizować konkretny projekt w danej branży). Coach nie daje rad i nie informuje, jak zająć się daną kwestią. W coachingu nie zajmujemy się innymi ludźmi (np. Jak spowodować, żeby ktoś się zmienił lub/i żeby coś zrobił? ), zajmujemy się tylko tą osobą, która jest klientem (czyli Co chcesz/możesz zrobić, żeby siebie lub coś zmienić? Czego potrzebujesz, żeby zacząć to robić? ). Zapamiętaj: to Ty, i tylko Ty, jesteś w centrum zainteresowania coacha. Jedna sesja może (ale nie musi) doprowadzić klienta do założonego celu. Coaching to proces. Przygotuj się na ciąg zmian, a nie na jednorazowe spotkanie. Każdy człowiek ma swoje tempo pracy, swoje potrzeby, swoje cele. Coaching jest narzędziem zindywidualizowanym i dostosowującym się do poszczególnej osoby. Każdy proces coachingowy wygląda inaczej. Po prostu spróbuj! PO CO TWOJEMU PES/FIRMIE/ORGANIZACJI COACHING? A JAKIE TY MOŻESZ MIEĆ OSOBISTE KORZYŚCI Z COACHINGU? No właśnie! Po co Ci to? To jest dobre pytanie do zadania na początku sesji coachingowej. W czym ma Cię to wzmocnić? Jakie cele chcesz osiągnąć? Na te pytania potrzebujesz odpowiedzieć sam/sama już teraz albo w trakcie naszych spotkań coachingowych. Oto co do tej pory za cel stawiali sobie i co osiągnęli klienci, z którymi miałam i mam nadal przyjemność współpracować: wypracowanie i wzmocnienie kompetencji menadżerskich; lepsze zarządzanie ludźmi; wzmocnienie asertywności; zbudowanie wizji działalności gospodarczej; poprawa komunikacji w zespole; przełamywanie barier w rozwoju osobistym; wypracowanie strategii rozwoju; efektywne zarządzanie sobą w czasie; i wiele, wiele innych

3 FORMA I MIEJSCE SPOTKAŃ Proponuję sesje prowadzone przez Skype to świetny, praktycznie bezkosztowy, sposób na doświadczenie coachingu w sytuacji, w której mieszkasz poza większym miastem lub po prostu w oddaleniu od eksperta, z którym chcesz pracować. Nie ma bariery terytorialnej w internecie przecież wszędzie jest blisko. Możemy również rozmawiać przez telefon, jednak zasadą jest, że to Ty dzwonisz i płacisz za połączenie. Dodatkowo, można coaching przez skype połączyć ze spotkaniem, jeśli akurat będziesz w okolicy, w której głównie przebywam (Koszalin, Trójmiasto). Oczywiście, klasyczną formą coachingu jest spotkanie w 4 oczy i jak najbardziej ta forma pracy wchodzi w grę. To zależy od Ciebie. Sesje prowadzone są w języku polskim, ale mam także doświadczenie w pracy z klientami anglojęzycznymi. POUFNOŚĆ W COACHINGU Poufność jest jedną z podstaw pracy w coachingu. To, co się zdarzy na sesji, o czym rozmawiamy, zostaje między coachem a klientem/klientką (w słownictwie coachingowym: coachee). Nie podaję Twoich danych innym osobom. W sytuacji, gdy za Twój coaching płaci Twoja organizacja i jest zainteresowana, jakie robisz postępy (ma do tego prawo), to najpierw z Tobą konsultuję zakres przekazywanych informacji. Jeśli chodzi o etyczną stronę coachingu, pracuję zgodnie z Kodeksem Etycznym International Coach Federation. Nie będę przytaczać tutaj wszystkich zasad, jest ich sporo, jeśli jesteś zainteresowana/y, zajrzyj na stronę ICF Polska (www.icf.org.pl). INWESTYCJA Cena jednej sesji coachingowej na otwartym rynku to (w zależności od zakresu, klienta, specyfiki pracy) koszt od ok. 100 do 400 zł (nie ujmuję coachingu korporacyjnego). W ramach tej oferty dla wybranych podmiotów i w ograniczonym czasie, proponuję kwotę 50 zł za sesję. Niezależnie od tego, czy za coaching płaci organizacja/firma czy osoba prywatna (po prostu pracownik podmiotu es), co miesiąc będzie wystawione potwierdzenie zapłaty druk kp i/lub rachunek z terminem płatności 7 dni. A ILE TO BĘDZIE TRWAŁO? To zależy tylko od od Ciebie. Niemniej jednak standardem w pracy coachingowej jest około 10 sesji i taką właśnie liczbę spotkań proponuję w tej ofercie. Spotkania odbywają się regularnie, co tydzień (przynajmniej na początku) o tej samej umówionej porze. Sesja trwa przeważnie około godziny ale oczywiście nie patrzymy stale na zegarek i raptownie nie przerywamy rozmowy w najlepszym momencie.

4 INFORMACJA O COACHU Zawodowo zajmuję się m.in. doradztwem biznesowym dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz coachingiem, prowadzę również szkolenia. AGNIESZKA MARCZAK JESTEM PRAKTYKIEM, KTÓRY PODCZAS SPOTKAŃ Z LUDŹMI NIE PODAJE JEDYNIE TEORII, ALE SKUPIA SIĘ NA DZIAŁANIU. Trener biznesu i umiejętności miękkich (zarządzanie zespołem, zarządzanie sobą w czasie, zarządzanie zmianą i sobą w zmianie), licencjonowany trener programu Spadochron (Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych w Warszawie, licencja nr 686/W/2008), autorka i koordynatorka projektów z zakresu rynku pracy, ekonomii społecznej, przedsiębiorczości, aktywności III sektora, współpracy partnerskiej, certyfikat Menedżera Jakości (nr 988/S/2004). Pracuję zgodnie z Kodeksem Etycznym ICF, współpracuję ze swoim superwizorem. W pracy coachingowej stosuję: podejście eklektyczne (autorskie), integrujące różne rozwiązania, zorientowane na rezultaty i osiąganie celów zgodnie z modelem SMART+ER, metodologię GROW. Jeśli masz jakieś dodatkowe pytania dotyczące mojego doświadczenia (liczby godzin, referencji itp.), napisz maila lub zadzwoń. POZOSTAŁE WARUNKI WSPÓŁPRACY Oferta skierowana jest wyłącznie do podmiotów ekonomii społecznej (tzn. takich, które w swoich działaniach prezentują zarówno społeczny jak i ekonomiczny wymiar działania, chociażby w mniejszym wymiarze) i/lub ich pracowników (to znaczy, że może Cię zgłosić pes - ale możesz również zgłosić się sam/a). Jeśli masz wątpliwości co do tego kryterium czekam na telefon, wspólnie znajdziemy rozwiązanie. W sektorze pracuję od ponad 10 lat, jestem kierownikiem Ośrodka Wspierania Przedsiębiorczości i członkinią zarządu Fundacji Centrum Innowacji i Przedsiębiorczości w Koszalinie. Jestem absolwentką Akademii Trenera Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, uczestniczką Programu CoachWise Essentials oraz Akredytowany Coach ICF (ICF: International Coach Federation), członkinią ICF Global i ICF Polska. Podmiot es/osoba zainteresowana udziałem wypełnia formularz zgłoszeniowy i wysyła na adres a.marczak@fundacja.koszalin.pl do 14 lutego 2013. Sesje odbywają się co tydzień w ustalonym przez coacha i klienta/klientkę terminie. Istnieje możliwość realizacji sesji co 2 tygodnie jedynie w merytorycznie uzasadnionych przypadkach (tzn. gdy np. wykonanie zadania, które klient ustalił na sesji wymaga dłuższego okresu). Sesja może być przez klienta odwołana - przeniesiona na inny termin najpóźniej na dzień przed terminem spotkania. W momencie, gdy sesja jest odwoływana w dniu spotkania, traktuje się ją jako zrealizowaną. Jeśli sesja nie odbywa się z przyczyn leżących po stronie coacha i termin jest zmieniany w dniu spotkania, kolejna sesja realizowana jest bez opłaty. Chcesz dowiedzieć się więcej? Napisz: a.marczak@ fundacja.koszalin.pl lub zadzwoń 663 900 312