PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego. mgr Dorota Adamska nauczyciel informatyki

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

Gimnazjum nr 2 w Giżycku

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W BARLINKU

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

Anna Spychała. Rozpoczęcie stażu: r. Przewidywane zakończenie stażu: r. Cel podstawowy podejmowanego stażu:

I Podejmowanie działań mających na celu doskonalenie warsztatu i metod pracy

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

SFERA ROZWOJU ZAWODOWEGO ORGANIZACYJNA. Data rozpoczęcia stażu 1 września 2001 rok Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO SFERA LP. ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMIN DOWODY REALIZACJI

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W GIMNAZJUM W MANOWIE. mgr Aneta Elżbieta Kurek

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

SZKOŁA PODSTAWOWA W RUDZIE

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO TERESY POUCH

P L A N R O Z W O J U Z A W O D O W E G O

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Aleksandry Rabendy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO. OKRES STAŻU od r. do

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

Małgorzaty Szymke Skrzat

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO IWONY KLEPCZAREK WYCHOWAWCY BURSY SZKOLNEJ W KOLE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO:

Projekt planu rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

AWANS.NET Publikacje nauczycieli. Marzenna Turczyk. Gimnazjum nr 3 w Żarach. Plan Rozwoju Zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA TECHNOLOGII INFORMACYJNEJ MONIKI GONCIARZ

Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka polskiego na stopień nauczyciela dypl

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Michał Hirsz NAUCZYCIEL MIANOWANY. w Zespole Szkół Nr 1 we Władysławowie. ubiegającego się o stopień zawodowy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Beaty Pilarskiej. nauczyciela mianowanego w Przedszkolu Miejskim Nr 8 Promyczek w Kutnie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan Rozwoju Zawodowego

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W BŁONIU NA ROK SZKOLNY 2012/2013

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan Rozwoju Zawodowego


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Transkrypt:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Józefy Lebidy nauczycielka mianowanego w Szkole Podstawowej w Jamach, ubiegającej się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego realizowany w okresie od 1 września 2000r. do 31 maja 2003r.

Lp. Działania Zadania Formy Termin I Doskonalenie warsztatu i metod pracy 1. Udział w wewnątrzszkolnym doskonaleniu. Uczestniczenie w posiedzeniach Rady Pedagogicznej. Praca w grupach nad obszarami mierzenia jakości pracy szkoły i narzędziami do mierzenia. 2. Udział w formach doskonalenia zawodowego, konferencjach metodycznych, kursach i warsztatach Ukończenie kursów, warsztatów adekwatnych do potrzeb własnych i potrzeb szkoły. Potwierdzenia 3. Przygotowanie referatów na radę szkoleniową. Odczytanie referatu na posiedzeniu nt. Rola nauczyciela w kształtowaniu zainteresowań uczniów, Stres szkolny zapobieganie i łagodzenie skutków. Referaty, wypisy z protokołów 4. Praca w zespole samokształceniowym. Opracowanie dokumentów niezbędnych do pracy min.: Standardy osiągnięć i wymagań, Test do badania kompetencji uczniów kl. III z edukacji matematycznej Opracowane materiały 5. Modernizacja klasopracowni nauczania zintegrowanego. Przygotowanie listy przedmiotów pomocy Dydaktycznych niezbędnych w klasopracowni nauczania początkowego. Rok szk. 2000/2001 Dokumentacja fotograficzna 6. Skonstruowanie testu do Przeprowadzenie badań, V 2003 Test, wyniki badań

Lp. Działania Zadania Formy Termin badania gotowości dzieci do podjęcia nauki w klasie I. zakwalifikowanie dzieci do zajęć korekcyjno kompensacyjnych. 7. Przeprowadzenie badań oceniających umiejętności uczniów klasy III. Skonstruowanie testu, przeprowadzenie badań, analiza. Testy, wyniki badań 8. Zapoznanie z programem wychowawczym szkoły i określenie zadań wychowawcy. Opracowanie klasowych programów wychowawczych. Plany wychowawcze do kl. I, II, III 9. Wykorzystanie technologii komputerowej i informacyjnej w pracy pedagogicznej. Korzystanie z programów edukacyjnych, encyklopedii multimedialnych, Internetu itp. 9. Prowadzenie otwartych zajęć dla innych nauczycieli. Opracowanie scenariuszy zajęć, przeprowadzenie zajęć. Potwierdzenia nauczycieli, scenariusze zajęć. 10. Doskonalenie zaplecza metodycznego. Zaprojektowanie i wykonanie własnych środków dydaktycznych. Zorganizowanie Banku konspektów. Opracowanie scenariuszy okolicznościowych imprez. Gromadzenie materiałów pomocniczych (testów, kart pracy, ocen opisowych). Segregatory z pomocami 11. Wzbogacenie księgozbioru podręcznej biblioteczki o nowe propozycje. Kupowanie z własnych funduszy pozycji książkowych oraz prenumeraty czasopism przyrodniczych min. Aura. Lista lektur

Lp. Działania Zadania Formy Termin II Pełnienie dodatkowych funkcji w szkole, podejmowanie dodatkowych zadań 1. Praca w komisjach szkolnych. 2. Sprawowanie opieki nad Szkolnym Kołem Teatralnym Członek komisji socjalnej ds. uczniów, komisji inwentarzowej. Opracowanie programu, prowadzenie zajęć., Kronika klasy 3. Udział w organizowaniu wycieczek, akademii, uroczystości, wyjść pozaszkolnych. 4. Opieka nad grobami poległych w czasie wojny. Organizowanie i uczestniczenie w imprezach integrujących klasę. Porządkowanie grobów, o których nikt nie pamięta Poświadczenie, zdjęcia, scenariusze. Zdjęcia, poświadczenie III Podniesienie jakości pracy szkoły poprzez uzyskanie dodatkowych kwalifikacji 1. Aktywny udział w formach doskonalenia zawodowego. 2. Samodzielne studiowanie literatury pedagogicznej, psychologicznej i opracowań, które można wykorzystać w pracy. Kursy kwalifikacyjne, szkolenia, warsztaty. Korzystanie z zasobów biblioteki szkolnej i pedagogicznej. Systematyczna lektura czasopism pedagogicznych. Zaświadczenia. Dziennik lektur, zaświadczenia. IV Opracowanie i wdrożenie programu 1.Opracowanie i wdrożenie programu Edukacja ekologiczno zdrowotna w klasach I III. Wdrożenie programu, przy współudziale pielęgniarki, policjanta, leśniczego. Program, zdjęcia, wypracowane materiały 2. Wdrażanie innych programów profilaktycznych. 3. Opracowanie i wdrożenie programu Kółka Teatralnego. Prowadzenie zajęć z uczniami. Realizacja zadań wynikająca z programów Programy Program potwierdzony przez, Kronika koła

Lp. Działania Zadania Formy Termin dokumentowani a V Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem 1. Prowadzenie zajęć otwartych dla nauczycieli. Przygotowanie scenariuszy i przeprowadzenie zajęć. Scenariusze zajęć, lista obecności, 2. Prowadzenie zajęć otwartych dla rodziców. Opracowanie scenariuszy zajęć. Scenariusze zajęć, lista z podpisami rodziców, zdjęcia 3. Udostępnianie konspektów, sprawdzianów, testów innym nauczycielom. Zorganizowanie Banku konspektów. Konspekty 4. Uczestniczenie w pracach zespołu przygotowującego szkolny program wychowawczy. Aktywna praca w zespole, gromadzenie niezbędnych materiałów. 5. Udział w opracowaniu planu rozwoju szkoły. Aktywna praca w zespole. VI Publikacje 1. Wydawanie gazetki ekologicznej. Współudział w wydawaniu i opracowaniu gazetki szkolnej Zielona przyszłość. Przykładowe egzemplarze gazetki 1. Opublikowanie konspektów, referatów i innych materiałów. Publikacje w czasopismach lub Internecie. 3. Prowadzenie zajęć w ramach pedagogizacji rodziców. Wygłoszenie referatów nt. Dojrzałość szkolna a obowiązki pierwszoklasisty, Organizacja pracy domowej dziecka, i innych w zależności od bieżących potrzeb. zapisem w dzienniku lekcyjnym

Lp. Działania Zadania Formy Termin VII Działania na rzecz szkoły i edukacji 1. Organizowanie konkursów szkolnych i klasowych. Opracuję i przeprowadzę konkursy: Pięknie czytam, pięknie piszę, Z ekologią za pan brat, Konkurs ortograficzny, wielobój W świecie bajek i inne. Opracowane konkursy, zdjęcia 2. Prowadzenie zajęć z uczniami podczas ferii zimowych i wakacji. Prowadzenie zajęć teatralnych Czarowny świat bajek, przygotowanie sztucznego lodowiska, prowadzenie akcji Pomocna dłoń. 3. Pozyskiwanie sponsorów. Zakup za uzyskane fundusze nagród konkursowych dla dzieci. Poświadczenie, kopie podziękowań dla sponsorów 4. Sprawowanie opieki nad kółkiem teatralnym. Opracowanie programu i prowadzenie zajęć społecznie. VIII Współpraca 1. Aktywna i systematyczna współpraca ze strukturami samorządowymi i Gminnym Ośrodkiem Kultury w Wadowicach Dolnych. Organizowanie imprez i uroczystości, gminnych i środowiskowych. Podejmowanie wspólnych zadań i działań dla dobra ogółu, organizowanie akcji Sprzątanie świata. Potwierdzenia, podziękowania, zdjęcia 2. Współpraca z Poradnią Psychologiczno Pedagogiczną w Mielcu. Nawiązanie kontaktu, rozmowy, spotkania. Potwierdzenia 2. Współpraca z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Wadowicach Górnych. Wnioskowanie o pomoc dla dzieci z najuboższych rodzin. z GOPS

Lp. Działania Zadania Formy Termin 3. Współpraca z kołem łowieckim i leśniczym. Organizowanie spotkań, pogadanek, konkursów. Potwierdzenia, podziękowania 5. Współpraca z rodzicami. Angażowanie rodziców do pomocy przy wykonywaniu strojów, rekwizytów, dekoracji na potrzeby kółka teatralnego. Poświadczenie Jednocześnie nadmieniam, że realizacja niektórych zamierzeń niezależnych ode mnie może być utrudniona i będę je realizować w miarę możliwości. Równocześnie zastrzegam sobie możliwość organizowania i prowadzenia innych zadań, których realizacja wynikać będzie z bieżących potrzeb oraz warunków. Zatwierdzam do Opracowała:......... Dyrektor szkoły