Raport z ewaluacji wewnętrznej



Podobne dokumenty
PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W KOLBUSZOWEJ

Koncepcja pracy Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Smarchowicach Wielkich

Koncepcja pracy przedszkola

Koncepcja pracy Publicznego Przedszkola w Czarnowąsach w latach r.

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 9 W BARTOSZYCACH

Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ ROK SZKOLNY 2014/2015

Koncepcja pracy przedszkola

Procedura diagnozowania i informowania rodziców(prawnych opiekunów) o osiągnięciach edukacyjnych dzieci

Plan nadzoru pedagogicznego dla Publicznej Szkoły Podstawowej w Klwatce Królewskiej w roku szkolnym 2013/2014

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W RADZIĘCINIE NA LATA

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ROKU SZKOLNYM 2013/14

Roczny plan pracy szkoły zatwierdzony Uchwałą Rady Pedagogicznej Nr 8/3/15/16 z dnia r.

Wymagania wobec poradni psychologiczno-pedagogicznych jako instrument podnoszenia efektywności jej pracy.

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej im. kard. Stefana Wyszyńskiego w Troszynie

Przedszkole nr 5 im. JASIA i MAŁGOSI w Wałczu

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO na rok szkolny 2014 / 2015

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ

STATUT ZESPOŁU SZKOLNO PRZEDSZKOLNEGO W RZGOWIE

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. Młodzieżowego Domu Kultury w Puławach W ROKU SZKOLNYM 2014/2015. Zarządzanie placówką służy jej rozwojowi.

NADZÓR PEDAGOGICZNY NAD SZKOLNYM WYCHOWANIEM FIZYCZNYM. Tomasz Frołowicz

Lublin, dnia 13 stycznia 2015 r. Poz. 152 UCHWAŁA NR III/17/2014 RADY GMINY JANOWIEC. z dnia 12 grudnia 2014 r.

RAPORT SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 IM. M. KOPERNIKA W TARNOWSKICH GÓRACH

ORGANIZACJA SZKÓŁ DLA DOROSŁYCH

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA

REGULAMIN OCENY PRACY NAUCZYCIELA W PRZEDSZKOLU NR 2 W NAKLE NAD NOTECIĄ

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej nr 2 w Łobzie na rok szkolny 2011/2012

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Raport z ewaluacji wewnętrznej

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Bełżycach. w roku szkolnym 2013/2014

ROCZNY PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY ROK SZKOLNY 2015/2016

ODDZIAŁ PRZEDSZKOLNY PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ W CHEŁMIE

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 19 w Sosnowcu opracowana na lata

Zasady udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w Szkole Podstawowej Nr 108 im. Juliana Tuwima we Wrocławiu

2014/2019 KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PRZEDSZKOLE NR 2 W PELPLINIE

Procedura prowadzenia ewaluacji realizacji polityk i programów publicznych

WEWNĄTRZSZKOLNE DOSKONALENIE NAUCZYCIELI

Standardy pracy Środowiskowych Domów Samopomocy

ZARZĄDZENIE 8/2013 DYREKTORA PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO INTEGRACYJNEGO NR 8 W SŁUPSKU Z DNIA 30 SIERPNIA 2013 r.

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKU MOTYWACYJNEGO DLA NAUCZYCIELI

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA

ZARZĄDZENIE NR PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 21 kwietnia 2016 r.

Ustawa o kierujących pojazdami z dnia 25 stycznia 2011 r.

Roczny Plan Rozwoju Zespołu Szkół w Gromniku na rok szkolny 2014/2015.

PLAN PRACY ZESPOŁU NAUCZYCIELI JĘZYKÓW OBCYCH DLA SZKOŁY PODSTAWOWEJ I GIMNAZJUM W ROKU SZKOLNYM 2015/2016

STATUT PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO KUBUŚ I PRZYJACIELE

ZESPÓŁ SZKÓŁ W CHRÓŚCICACH

Kielce, dnia 8 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXVIII/167/16 RADY MIEJSKIEJ W KUNOWIE. z dnia 31 maja 2016 r.

RAPORT Z EWALUACJI CAŁOŚCIOWEJ

Gdy widzę dziecko ogarniają mnie dwa uczucia: czułość do tego kim Ono jest, oraz szacunek do tego kim może Ono zostać w przyszłości L.

PLAN DZIAŁAŃ WYCHOWAWCZYCH I PROFILAKTYCZNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 W KATOWICACH NA ROK SZKOLNY

RAPORT Z EWALUACJI PROBLEMOWEJ

SPIS TREŚCI I. INFORMACJE O SZKOLE MISJA SZKOŁY III. WIZJA SZKOŁY IV. MODEL ABSOLWENTA V. PLAN DZIAŁAŃ SZKOŁY

RAPORT Z EWALUACJI PROBLEMOWEJ

ZASADA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ

Gdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO. z dnia 28 października 2014 r. Tczewskiego.

Ewaluacja wewnętrzna w Przedszkolu Publicznym w Czyżowicach Chatka małolatka 2014/2015

NajwyŜsza Izba Kontroli Delegatura w Rzeszowie ul. Kraszewskiego 8, Rzeszów Rzeszów, dnia stycznia 2008 r.

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia

wicedyrektor Publicznego Gimnazjum nr 38 w Łodzi

UCHWAŁA NR XXXII/784/2013 RADY MIEJSKIEJ W BIELSKU-BIAŁEJ. z dnia 25 czerwca 2013 r.

STATUT ZESPOŁU SZKÓŁ W MIĘKINI

RAPORT Z EWALUACJI PROBLEMOWEJ

Szkoły Podstawowej Nr10 im. Władysława Broniewskiego w Olsztynie

Gimnazjum im. Janusza Kusocińskiego w Borowej

NR 1 W TOMASZOWIE LUBELSKIM

PRAKTYKA PEDAGOGICZNA W RAMACH PRZYGOTOWANIA PEDAGOGICZNEGO

Oświadczenie o stanie kontroli zarz ądczej Starosty Powiatu Radomszcza ńskiego za rok 2014

EFEKTY KSZTAŁCENIA H1P_W03 H1P_W01 S1P_W01 H1P_W02 S1P_W06 H1P_W05

REGULAMIN KURSÓW DOKSZTAŁCAJĄCYCH I SZKOLEŃ W UNIWERSYTECIE GDAŃSKIM

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Koncepcja pracy. Przedszkola Samorządowego nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi w Turku SŁONECZNE

KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA I ROZWOJU SZKOŁY- Część I - diagnoza, kierunki (priorytety, cele główne)

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 2 W LIPNIE NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA: TECHNIKI UCZENIA SIĘ I METODY MOTYWUJĄCE DO NAUKI

NajwyŜsza Izba Kontroli Delegatura w Łodzi

Procedury udzielania pomocy psychologiczno pedagogicznej w Zespole Szkół nr 6

RAPORT Z EWALUACJI CAŁOŚCIOWEJ

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

RAPORT Z EWALUACJI CAŁOŚCIOWEJ

Szkoła Podstawowa nr 3 w Lubartowie PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. mgr Anna Mioduchowska

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE: EFEKTY Gimnazjum w Piecniku. Jak pomóc uczniowi osiągnąć sukces edukacyjny?

WYMAGANIA NA STOPNIE INSTRUKTORSKIE 1. PRZEWODNIK - PRZEWODNICZKA

ROCZNY PLAN PRACY DYDAKTYCZNO WYCHOWAWCZEJ ŚWIETLICY SZKOLNEJ Gimnazjum w Poraju na rok szkolny 2004/2005

Lista standardów w układzie modułowym

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel stażysta: Iwona Kadłubowska

Uchwała Nr.. Rady Powiatu Wołomińskiego z dnia..

Równe szanse dla szkół Myśliborskich REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE ROZWOJOWYM DLA SZKÓŁ. w ramach Projektu Równe szanse dla szkół Myśliborskich

Ocena warunków higieniczno - sanitarnych w placówkach oświatowo - wychowawczych w roku 2010

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Szkolny Program Profilaktyki w Zespole Szkół Sportowych im. Olimpijczyków Śląskich w Mysłowicach

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z MATEMATYKI I LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA W KROŚNIE

RAPORT Z EWALUACJI CAŁOŚCIOWEJ

PRAKTYKA ZAWODOWA TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ 341[05]/MEN/ Stara podstawa programowa. TRWANIA PRAKTYKI 12 TYGODNI x 5 dni = 60 dni

U C H W A Ł A Nr IX/27/2015 Rady Miejskiej w Koprzywnicy z dnia 12 marca 2015 roku

RAPORT Z EWALUACJI PROBLEMOWEJ

ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH

RAPORT Z EWALUACJI CAŁOŚCIOWEJ

PLAN WSPÓŁPRACY Z RODZICAMI GRUPA III LATKI DO ZREALIZOWANIA W ROKU SZKOLNYM

STATUT PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO TĘCZOWA AKADEMIA

RAPORT Z EWALUACJI CAŁOŚCIOWEJ

Transkrypt:

Zespół Szkół w Radzyniu Chełmińskim Przedszkole Samorządowe Raport z ewaluacji wewnętrznej przeprowadzanej w Przedszkolu Samorządowym w Radzyniu Chełmińskim w roku szkolnym 2011/2012 1. W roku szkolnym 2011/2012 w okresie od IX do IV, zespół do spraw ewaluacji prowadził działania mające na celu określenie spełnienia przez przedszkole wybranych wymagań z obszarów: I,,Efekty działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej przedszkola IV,,Zarządzanie przedszkolem 2.Zespół ewaluacyjny: Zofia Kowalska-wicedyrektor przedszkola Barbara Mejka nauczyciel przedszkola 3. Zakres ewaluacji wewnętrznej. W przedszkolu diagnozuje się i analizuje osiągnięcia dzieci, uwzględniając ich właściwości rozwojowe, formułuje się i wdraża wnioski z tych analiz. Wdrożone wnioski przyczyniają się do rozwijania umiejętności dzieci. Dzieci są wdrażane do samodzielności w podejmowaniu aktywności na rzecz własnego rozwoju. Dzieci wiedzą jakich zachowań się od nich oczekuje. W przedszkolu analizuje się podejmowane działania wychowawcze, ocenia ich skuteczność i modyfikuje w razie potrzeb. Nauczyciele wspólnie planują działania podejmowane w przedszkolu, rozwiązują problemy i doskonalą metody i formy współpracy. Ewaluacja wewnętrzna jest prowadzona z udziałem zespołów nauczycieli. Podejmowane są skuteczne działania wzbogacające warunki lokalowe i wyposażenie przedszkola w celu poprawy warunków realizacji przyjętych w przedszkolu programów wychowania przedszkolnego i poszerzania oferty zajęć. 4.Zagadnienia poddane ewaluacji: Wymagania 1.1-1.3 obszar I poziom B Wymagania 4.1-4.3 obszar IV poziom B 5. Pytania kluczowe: W jaki sposób przedszkole diagnozuje i analizuje umiejętności dzieci? Czy w przedszkolu są formułowane i wdrażane wnioski z analizy osiągnie dzieci? Czy wdrażane wnioski przyczyniają się do rozwijania umiejętności dzieci? Które metody i formy pracy wpływają aktywizująco na dzieci? Które sytuacje pobytu dziecka w przedszkolu sprzyja wyzwalaniu jego aktywności? Jakie formy aktywności preferowane są przez dzieci?

Jakie działania podejmuje nauczyciel w celu kształcenia u dzieci umiejętności prawidłowych zachowań? Czy dzieci są zapoznawane z zasadami prawidłowego zachowania się? Czy dzieci przestrzegają przyjętych zasad,zachowań w społeczności? Czy dzieci znają swoje prawa? Czy nauczyciele systematycznie prowadzą obserwacje oraz diagnozę dzieci? Czy w planach pracy oraz dziennikach zajęć znajdują się zapisy świadczące o realizacji treści dotyczących postaw oraz zachowań dzieci? Czy program wychowawczy i profilaktyczny zawierają kryteria efektywności działań wychowawczych? Jakie są prowadzone w przedszkolu sposoby monitorowania postaw zachowań dzieci wskazujących na przestrzeganie powszechnie przyjętych norm postępowania? Czy analiza prowadzonych przez nauczycieli obserwacji oraz diagnozy zawiera wnioski do dalszego działania? Czy nauczyciele wspólnie planują działania w przedszkolu? Czy wspólnie rozwiązują problemy zaistniałe w przedszkolu? Czy doskonalone są metody i formy współpracy? W jaki sposób prowadzona jest ewaluacja wewnętrzna przedszkola? Czy wnioski z wewnętrznego nadzoru pedagogicznego powodują zmiany w funkcjonowaniu przedszkola? Czy wprowadzone zmiany przyczyniają się do rozwoju przedszkola? Jakie działania podejmowane są w celu wzbogacenia warunków lokalowych i wyposażenia placówki? Czy stworzone są odpowiednie warunki do realizacji do realizacji programu wychowania przedszkolnego i ofert zajęć dodatkowych? Czy placówka jest dostatecznie wyposażona w pomoce dydaktyczne potrzebne do realizacji zajęć programowych? 6. Dobór próby badawczej: Badaniem zostali objęci nauczyciele przedszkola oraz wybrani rodzice dzieci uczęszczających do przedszkola a także dzieci z poszczególnych grup. 7.Metody zbierania danych: Ankiety dla nauczycieli Ankiety dla rodziców Wywiad z dziećmi Dokumentacja pedagogiczna nauczycieli Wyniki przeprowadzonych badań Wyniki z przeprowadzonych badań: Z podsumowania informacji zebranych z ankiet i analizy dokumentów, uzyskano odpowiedzi na kluczowe pytania ewaluacji. (analiza ankiet załączniki )

Dzieci nabywają wiadomości i umiejętności Nauczyciele rozpoznają potrzeby i możliwości dzieci w czasie codziennych zajęć, zabaw, prowadzonych systematycznie obserwacji i diagnozy, korzystają także z wyników badan przeprowadzonych przez specjalistów. W przedszkolu opracowana jest procedura dokonywania diagnozy i informowania rodziców o jej wynikach. Nauczycielki formułują i skutecznie wdrażają wnioski z osiągnięć dzieci, które przyczyniają się do rozwijania ich umiejętności i zainteresowań. Przedszkole stwarza swoim wychowankom szanse do ciągłego doskonalenia umiejętności i pogłębiania wiedzy. W przedszkolu prowadzone są projekty edukacyjne i zajęcia dodatkowe rozwijające zdolności i zainteresowania dzieci. Rodzice twierdzą iż przedszkole przyczynia się do rozwoju umiejętności ich dzieci, wiedzą iż przeprowadzana jest diagnoza i obserwacje (październik, kwiecień). Rodzice dzieci 5, 6 letnich otrzymują pisemną informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole. Dzieci są aktywne W przedszkolu są stworzone warunki sprzyjające wyzwalaniu aktywności dzieci. Bardzo chętnie włączają się w organizowanie uroczystości w przedszkolu wg kalendarza imprez imprezy grupowe,środowiskowe(festiwal piosenki Europejskiej, WOŚP, Festyn rodzinny, Dzień Pluszowego Misia). Biorą udział w konkursach plastycznych, recytatorskich,,złote usta, sportowych,,spartakiada przedszkolaków. Uczęszczają na zajęcia dodatkowe prowadzone w przedszkolu (język angielski, rytmika, religia, dogoterapia) i poza przedszkolem spotkania z harcerzami. Respektowane są normy społeczne W przedszkolu respektowane są normy społeczne zawarte w: Statucie przedszkola Programie wychowawczym Programie profilaktycznym Dokumentacji pedagogicznej nauczycieli Koncepcji pracy Zespołu Szkół Nauczyciele przedszkola prowadzą działania mające na celu kształcenie u dzieci umiejętności prawidłowych zachowań (kodeks zachowań, tablice wzorowy przedszkolak, projekt,,jak być dobrym przedszkolakiem ). Dzieci spotykały się z policjantem, strażakiem, gdzie zapoznały się z bezpiecznym i prawidłowym zachowaniem w różnych sytuacjach. Dzieci wiedzą jak należy zachowywać się bezpiecznie i starają się przestrzegać ustalonych zasad zachowań społecznych. Znają prawa dziecka. W dziennikach oraz planach pracy są zapisy świadczące o realizowanych treściach dotyczących postaw oraz zachowań dzieci. Program profilaktyczny i wychowawczy realizowany zawiera kryteria efektywności działań wychowawczych. Właściwe zachowania dzieci są pozytywnie wzmacniane przez pochwałę słowną i wyróżnienie na tablicy zachowań.

Z prowadzonych obserwacji oraz diagnozy wyciągane są wnioski, które są wdrażane do dalszego działania. Funkcjonuje praca w zespołach Z analizy ankiet wynika iż wszyscy ankietowani nauczyciele mają możliwość i podejmują kreatywne działania min. Biorą udział w różnorodnych kursach, akcjach, projektach, zajęciach dodatkowych. Działania dyrektora placówki przyczyniają się do rozwijania kreatywności dzieci. Nauczyciele biorą współodpowiedzialność za prace przedszkola, umiejętnie wywiązują się ze swoich zobowiązań. Z ankiet wynika iż cały zespół nauczycieli przedszkola jest odpowiedzialny za prace jako całość. Wszyscy nauczyciele uczestniczą w formach doskonalenia zawodowego zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych. Przyczyniają się do efektywności pracy przedszkola. Stosują nowatorskie formy pracy. Sprawowany jest wewnętrzny nadzór pedagogiczny Z analizy badań wynika iż nauczyciele przedszkola angażują się w realizacje ewaluacji wewnętrznej. Wyniki wewnętrznego nadzoru pedagogicznego są wykorzystywane do planowania pracy przedszkola i korzystnie przyczyniają się do rozwoju placówki. W przedszkolu działają zespoły odpowiadające za działania w zakresie ewaluacji, promocji zdrowia, pomocy pedagogiczno-psychologicznej, statutu i organizowania doskonalenia zawodowego. Przedszkole ma odpowiednie warunki lokalowe i wyposażenie Wyniki przeprowadzonych badań jasno pokazują iż warunki lokalowe (przestrzenne kolorowe sale zajęć oraz bezpieczne meble), wyposażenie placówki sprzyja pełnej realizacji podstawy programowej, a także zajęć dodatkowych. W ciągu roku na bieżąco placówka jest doposażana w dodatkowe pomoce i urządzenia niezbędne do realizacji zadań placówki. Przedszkole ma możliwość korzystania z urządzeń Zespołu Szkół tj. sala zabaw, boisko, stołówka, sala gimnastyczna, świetlica co przyczynia się do dobrych warunków lokalowych. Te dobre warunki przyczyniają się do prawidłowego rozwoju dzieci. Także ankiety wypełnione przez rodziców wykazują pozytywny odbiór placówki przez rodziców. Przeprowadzony również został wywiad z dziećmi pod nazwą,,moje przedszkole, gdzie dzieci również z zadowoleniem i radością wypowiadały się na temat swojego przedszkola. Dzieci z chęcią uczęszczają do przedszkola, lubią prowadzone w przedszkolu zajęcia i czują się bezpieczne.

Wnioski: 1. Aby utrzymać wysoki poziom w zakresie nabywania przez dzieci umiejętności wskazane jest dalsze kontynuowanie działań podejmowanych obecnie przez nauczycieli. 2. W przedszkolu zaspokajane są indywidualne potrzeby rozwojowe dzieci, co wpływa na postępy rozwojowe dzieci. 3. Przeprowadzana w przedszkolu diagnoza w zakresie wiedzy, umiejętności i zachowań dzieci i wdrażana wnioski z diagnozy przyczyniają się do wzmacniania pozytywnych zachowań oraz postępów dziecka. 4. Prowadzona jest współpraca ze specjalistami w celu podniesienia efektywności podejmowanych działań dydaktyczno -wychowawczych. 5. W przyszłym roku szkolnym będą kontynuowane rozpoczęte projekty,,przedszkole promujące zdrowie i,,cała Polska czyta dzieciom, przystąpimy wspólnie z placówkami zespołu do projektów,, Zapobieganie nadwadze i otyłości, założona zostanie drużyna zuchów ora przystąpimy do projektu,,pożeracze liter 6. Aby utrzymać atrakcyjny poziom placówki, będzie ona doposażana i poszukiwani będą sponsorzy do nowych działań. 7. Wprowadzane będą nowe formy działań z dziećmi. Zespól ewaluacyjny: Zofia Kowalska Barbara Mejka Radzyń Chełmiński, dnia 04.05 2012